员工培训请示报告

员工培训请示报告

篇一：23 关于组织开展员工拓展培训的请示

请示/报告处理单

密级：■公开□敏感□秘密□机密□绝密急度：□普通■紧急□特急

（内部使用）

员工拓展培训策划方案

一、活动目的：

为了增强组织的凝聚力，提升人员的管理能力，加强沟通和交

流，树立相互配合、相互协作的团队精神和整体意识，打造和谐、高效的合力团队，特制定以下员工拓展培训方案。

二、培训时间：2014年6月28日周六8：30（拟定）三、培训地点：东方海悦酒店15F城悦厅I

四、培训主体：总公司全体员工及

物业管理人员合计约64人五、培训组织：行政人事部

六：培训讲师：中山市宏福企业管理有限公司郑秋浩老师七、培训流程安排：

八、费用预算：

整体申请预算费用33000元（不超过），届时实际费用实报实销。附：第二季度生日员工名单

篇二：Xx公司人力资源部关于新员工培训的请示

Xx公司人力资源部关于新员工培训的请示Xx公司总经理室：

随着新员工的入职，我们发现了他们工作中存在的诸多问题。为此，我部门拟举办一次新员工入职培训。以此让新员工建立起对公司事业和文化的认同感，全面了解公司管理制度和员工行为规范，掌握本职工作的基本要领。

第一条入职培训的目的

1．使新进人员了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化

2．使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间。

第二条培训的内容

1、企业概况：公司创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务。

2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等。

3、职业礼仪。

4、职业生涯规划。

5、人际沟通技巧。

6、介绍交流。

第三条培训的对象

企业新进人员。

第四条培训日期

2015年5月10日—2015年5月17日

第五条培训地点

Xx公司大会议室

以上请示当否，请批复。

Xx公司人力资源部

二〇一五年五月一日

篇三：培训申请书

培训申请书

尊敬的公司领导：

您好

我是工程部的XXX,我于2011年在公司工作至今，一直以来本人勤勤恳恳，刻苦钻研业务，在公司领导的关怀下，自己的业务技术知识及政治思想觉悟都取得了长足的进步，各项专业技能也已经能够熟练掌握。为更好地服务我公司的发展和进步，并进一步提高自身管理技术水平，学习外部的先进经验，应对当前行业水平的高速发展，提高我公司的竞争力，本人希望能够前去参加健峰公司于13年3月17日至3月21日开展的为期7天的《项目管理培训班》，望院领导斟酌考虑，请审批。在外出进修期间，本人保证严格遵守公司各项的规章

制度、工作要求，服从公司的调遣安排，积极锻炼、努力学习，争取按期圆满完成进修！

此敬

申请人:XXX（工程部）2012年12月28号