煤矿安全目标管理制度

煤矿安全管理制度

2011.1

1．

安全目标管理制度

1、为了建立自我约束、自我激励机制，促进安全生产工作，根

据国家有关《法律》、《法规》和《煤矿安全规程》，制定本制度。

2、安全生产工作实行目标管理。在规划煤矿长远发展的同时规

划安全生产，制定煤矿年度生产经营目标的同时制定年度安全生产

目标。

3、矿长对本单位的安全生产目标负责，实行民主管理，采取相应的安全、技术和组织措施，鼓励职工参加安全目标管理工作。

4、依据国家有关安全生产法律和政府对安全生产工作的要求，矿每年应制定企业安全目标管理计划，内容包括：

⑴企业的安全生产形势和政府对安全生产工作的要求。

⑵年度安全管理目标。

⑶保证完成安全生产目标的安全、技术和组织措施。

⑷安全目标管理的实施、考核和奖惩。

5、纳入年度安全管理目标计划的安全管理目标包括：

⑴事故死亡人数；

⑵千人负伤率；

⑶工日损失；

⑷设备完好率；

⑸工程质量；

⑹设备和财产损失；

⑺安全教育与培训；

2．

⑻遵章守纪，制止“三违”。

6、各项管理目标值不得低于国家有关法规、政策规定和政府主

管部门对安全工作的要求，没有规定的，不低于本年计划水平。

7、制定和落实年度安全目标管理计划，矿与班组以签订合同或

责任状等形式，将各项安全管理目标层层分解落实，并制定季度、

月份安全管理目标，逐级按季、月考核。考核内容包括：

⑴承诺的安全管理目标完成情况；

⑵车间、班组安全管理情况；

⑶安全生产责任制执行情况；

⑷遵章守纪、制止“三违”情况。

8、煤矿鼓励职工参与安全目标管理，对完成安全管理目标的车间、班组或个人给予奖励，具体条件是：

⑴完成考核期内的安全管理目标；

⑵履行安全生产责任制规定职责，无重大“三违”行为。

9、年度、季度、月份安全管理目标考核，实行单项打分，综合

考核，一票否定的办法，即将队、班组承诺的安全管理目标各赋一

定的权值，满分100，出现死亡、重伤事故，年度不得奖。10、平均每月奖励标准按工种在安全生产责任状中规定，月考核，月兑现。

3．

安全隐患排查及治理制度

1、煤矿应按照有关法律、法规和规定，对矿井隐患进行排查，不断加强安全管理，及时消除事故隐患，促进安全生产。

2、煤矿应成立隐患排查治理机构，每周一次定期对本单位安全生产中的各种隐患进行查处。

3、隐患排查的内容：

⑴检查全矿落实国家有关法律、法规、规程、措施情况。

⑵检查煤矿是否树立“安全第一，预防为主、综合治理”安全方针的思想，是否将安全放在生产首位。

⑶各项规章制度是否健全、适宜，内容是否符合要求，是否处于执行状态，安全生产责任制是否落实。

⑷安全管理保障体系是否满足管理需要，并发挥作用。职工是否树立了安全生产意识，是否形成了全员参加的安全管理网络。

⑸作业场所是否存在环境、物的不安全状态和人的不安全行为，是否落实隐患治理措施。

4、日常安全隐患排查：

⑴按照“谁主管谁负责”的原则。矿长、分管矿长、技术人员

要经常深入井下进行检查，及时解决分管范围内存在的安全问题，消除隐患和制止人的不安全行为。

⑵安全检查人员、班组长、作业人员，必须经常对作业环境、

设备、安全设施进行认真检查，发现问题及时解决，或及时向矿长和有关负责人报告。

4．

⑶对所查出的安全隐患，要按照矿要求，及时整改，并要组织

对整改的情况进行验收。

⑷日常排查要如实记录，并妥善保管，对所存在的问题，及时

整改的情况等，记录存档。

5、对未按规定进行隐患排查或检查工作不认真、检查后未及时

制定整改、或未落实整改措施导致事故的，根据有关法律、法规及企业的安全处罚规定，追究相关责任人的责任，实行经济处罚，直至刑事责任。

安全教育培训制度

一、总则

1、为了做好安全教育与培训工作，提高职工安全素质，根据

《安全生产法》及相关法律、法规、规章规定，制定本制度。

2、开展职工安全教育与培训，使职工了解、掌握国家相关安全

生产的法律、法规和方针、政策，树立安全生产意识，了解、掌握必要的安全技术知识，具有与本职工作相适应的能力，保证安全生

产。

3、安全教育与培训坚持在职培训和业余培训、内部培训和外部

培训、资质培训和素质培训相结合，保证职工都有接受安全教育与培训的机会。

4、职工应当认真履行法律、法规规定的接受安全教育与培训的

义务，参加煤矿安排的各种安全教育与培训。

5．

二、教育与培训制度职责

1、矿长依照本制度要求，组织制定、审批本单位的年度安全教

育与培训计划，并检查其执行情况，对所需经费给予保证。

2、其他各有关人员，依照安全生产责任制，各自履行相应的职

责。

（1）安全副矿长：具体负责制定年度安全技术培训计划并组织

实施。

（2）安监科：负责提供安全教育与培训信息；特种作业人员资

质培训的组织、协调，经常性的安全教育活动、安全教育与培训监督、考核。

（3）矿总工程师：协助制定全员安全教育与培训计划，作业人

员的安全技术知识培训。

3、各生产班组要坚持开展经常性的安全生产教育活动，开展班

前安全教育，班中安全教育，协助矿年度安全教育与培训计划实施。

三、教育培训范围与任务