煤矿职业危害防治与管理
煤矿职业病防治管理制度(3篇)
煤矿职业病防治管理制度是为了加强煤矿职业病防治工作，保障煤矿工人的健康和安全而制定的一套管理规定和措施。
该制度包括以下方面的内容：1. 目标和原则：明确煤矿职业病防治的目标和原则，即预防为主、综合防治、依法管理、科学技术支撑、保障工人健康安全。
2. 组织管理：明确煤矿职业病防治工作的组织机构、职责和权限，确保煤矿职业病防治工作能够按照制度要求有序进行。
3. 职业病危害因素监测和评价：规定煤矿职业病危害因素的监测和评价的方法和要求，及时了解职业病危害情况，采取相应的防治措施。
4. 职业病防护设施的建设和管理：规定煤矿职业病防护设施的建设标准和要求，确保煤矿工人的职业病防护设施能够达到相关标准，进行必要的维护和管理。
5. 职业病检查和诊断：明确煤矿工人职业病定期检查的方法和要求，及时发现和诊断职业病，进行相应的治疗和防控。
6. 职业病防治培训：规定煤矿工人职业病防治培训的内容、方式和要求，提高工人的职业病防治意识和技能。
7. 职业病事故的报告和处理：规定职业病事故的报告程序和要求，及时处理职业病事故，防止病患扩散。
8. 职业病防治档案管理：规定煤矿职业病防治档案的建立和管理方式，确保档案的完整和安全。
9. 监督检查：明确煤矿职业病防治工作的监督检查方式和要求，加强对煤矿职业病防治工作的监督管理。
通过制定和执行煤矿职业病防治管理制度，可以加强对煤矿职业病防治工作的指导和管理，提高煤矿工人的职业健康和安全水平。
煤矿职业病防治管理制度（2）1目的1.1为了控制、预防和消灭我矿职业病危害，保护员工身体健康制定本制度。
1.2本制度适用于本矿各单位。
2术语和定义2.1职业病：是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家规定的职业病范围的疾病。
2.2职业禁忌症：是从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有疾病病情加重。
或者从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
煤矿职业危害防治管理规定
煤矿职业危害防治管理规定煤矿职业病危害防治管理规定第一章总那么第一条为有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者安康及相关权益，促进分公司的经济开展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本规定。
第二条职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
第三条职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，主要包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在劳动过程中产生的其它职业有害因素。
第四条职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
第五条本规定适用于分公司接触粉尘、噪声、有毒有害气体、放射性物质、电气焊、高温的作业场所。
第二章组织机构及职责第六条为切实做好职业病防治工作，分公司特成立职业平安卫生管理领导组：组长：分公司经理副组长：平安副经理总工程师成员：调度室、平安科、通风科、职卫科、行政办、工会办、职工医院、企业科、人事劳资科、质标办、财务科、宣传科、培训中心等部门负责人。
领导组下设办公室，办公室设在职卫科。
第七条职卫科负责分公司的职业病危害防治工作。
主要职责是：（一）根据分公司实际情况制定《年度职工体检方案》、《职业病防治方案和实施方案》、《职业病危害事故应急救援预案》；（二）组织和协助有关部门制定或修订职业卫生的平安规章制度和技术操作规程；（三）对职工进行职业平安卫生的宣传、教育和培训工作；（四）负责各工作场所职业病危害因素的外委检测工作，及时将检测结果进行公示并报相关部门；（五）建立健全职工的职业卫生档案和安康监护档案，并妥善保存；做好职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康检查；（六）催促和检查职工劳动防护用品的配备和使用情况；（七）负责职业病危害申报和各种统计报表的上报工作；（八）职卫科负责分公司职业病危害防治专项费用的预算、统计、审核、汇总及使用；第八条职业病危害防治专项费用管理权限：（一）体检费，检测评价费，职业病诊断、治疗费用由职卫科负责；（二）职工防护用品费用由企业科负责；（三）工伤保险费用由劳资科负责；（四）宣传培训费用由培训中心负责；（五）财务科要确保各项费用的正常支付。
煤矿职业危害及防治对策
煤矿职业危害及防治对策
一、粉尘污染
煤矿开采过程中，产生的煤尘、岩石尘等粉尘污染非常严重。
这些粉尘进入人体会导
致职业性肺病、慢性支气管炎、肺结核等疾病。
因此，采取以下措施：
1、加强煤矿通风系统的管理，使之保持良好的工作状态。
2、对于容易飞扬的物质，如煤尘、矸石等，需采用湿法降尘技术。
3、应按照规定佩戴防尘口罩等防护用品。
二、噪声污染
煤矿作业现场噪声污染严重，长期处于高噪声环境会导致职业性听力损伤和神经病变。
因此，需要采取以下对策：
1、合理设计煤矿作业场所和机器设备，降低引起噪声污染的源头。
2、加强对职工的职业健康知识教育，引导职工佩戴防护耳塞或耳罩。
3、避免在休息区或生活区设置与工作有关的区域，避免工作噪声对生活造成干扰。
三、地质灾害
地质灾害是煤矿开采过程中常见的危害之一，例如煤与矸石垮塌、地质构造裂缝等。
这些灾害给井下工作带来巨大的潜在危险，为此，应采取以下措施：
1、在开采前进行详细的地质勘探和灾害评估。
2、根据评估结果，加强对潜在灾害区域的巡查和监测。
3、采取正确的工作方式和安全保障措施，确保职工的安全。
四、化学品危害
煤矿开采过程中会产生各种化学物质的有害气体，如一氧化碳、氢气、氮氧化物等。
这些有害气体如直接吸入人体会出现各种疾病或生命危险，因此应采取以下应对措施：
1、对开采工作区域定期检测空气中有害气体的浓度，以及进行防护设施和安全警示
的设置。
2、尽可能采用无毒无害的化学品和工艺流程。
3、指导职工正确佩戴防护用品，如防毒面罩等。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度(五篇)
煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
煤矿职业危害防治管理制度
煤矿职业危害防治管理制度煤矿职业危害防治管理制度为了加强煤矿职业危害防治管理，保护矿工身体健康，提高安全生产水平，订立以下职业危害防治管理制度：一、职业危害防治责任体系（一）党委、管理层及领导干部担负职业健康安全生产重要责任人，其任务包括：1. 督促煤矿全面贯彻职业健康安全生产方针政策，实施各项防护措施，并向职工公示煤矿欣慰质量及职业危害掌控效果。
2. 审批煤矿干部任职和聘任工程师、安全工程师、检验员等有关人员的资格，并对其职业危害管理和职业危害防治工作建议及各项工作进行引导和督导。
3. 订立年度职业危害防治计划及年度职业健康安全生产目标，并对各职工岗位安全生产进行管理察看。
（二）煤矿下属单位领导干部担负各项任务的责任人，其任务包括：1. 审批订立本单位职业危害防治计划，并定期向职工进行宣扬教育。
2. 督促职工佩戴防护用具，加强应急处置学问学习和技能培训。
3. 要求职工参加职业健康安全生产嘉奖和纪念活动，并适时组织职业健康安全生产培训。
（三）职业危害防治管理部门担负职业危害防治管理的责任人，其任务包括：1. 负责订立职业健康安全生产各项规章制度及实在操作规程，并确定培训计划。
2. 布置职业危害检验员对各岗位进行检测，并依照检测结果订立实在操作规程。
3. 依据职业危害防治计划组织职工进行职业健康安全生产培训。
二、职业危害防治管理机构设置依据企业管理和应急现场处理需要，应当在职业危害防治管理部门内增设职业危害防备和事故应急处置工作的专业机构。
三、职业危害管理培训（一）职业危害管理培训需充足以下条件：1. 职业危害管理培训时间不得少于16个学时。
2. 培训内容包括对各种职业危害的认知、职业危害防护措施的选择、正确佩戴防护用具的方法、应急处理措施的学习等。
3. 培训方式包括课堂教学、演示与操作练习等。
（二）职业危害管理培训的对象一般为煤矿新近聘请及调整误工种和部门的职工，并应当定期进行巩固性培训和考核。
煤矿职业病危害防治管理制度
晋煤集团煤矿职业病危害防治管理制度晋煤集团2016年11月晋煤集团煤矿职业病危害防治管理制度目录1、煤矿职业病危害防治责任制度2、职业病危害防护设施管理制度3、职业病危害事故应急救援与管理制度4、建设项目职业卫生“三同时”管理制度5、煤矿作业场所职业病危害申报制度6、煤矿职业安全健康工作情况统计报表制度7、职业卫生档案管理制度8、职业病危害告知制度9、职业病防治宣传教育培训制度10、职业病危害因素日常监测管理及检测、评价制度11、职业健康监护管理制度12、职业健康监护档案管理制度13、职业病诊断、鉴定及报告管理制度14、职业病危害防治经费保障及使用管理制度15、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度16、矿井建设工程项目职业病危害防治监督管理制度17、煤炭公路运输职业病防治管理制度18、洗选系统职业病防治管理制度1、煤矿职业病危害防治责任制度第一条为了加强集团公司所属煤矿企业作业场所职业病危害防治工作，进一步明确和落实煤矿企业职业病危害防治主体责任，有效预防和控制职业病危害，切实保障煤矿劳动者的身心健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等有关法律、法规规定，特制定集团公司职业病危害防治工作责任制度。
第二条本制度适用于集团公司所属煤矿企业。
第三条职业病危害防治工作党政同责，管业务必须管职业病危害防治。
（一）煤矿企业必须依法依规设置职业病危害防治领导机构和管理机构，建立健全职业病危害防治相关规章制度,配备满足工作需要的人员及装备；(二)职业病危害防治领导机构负责制定、审定本单位职业病危害防治规划、年度计划和实施方案，明确责任;（三）职业病危害防治领导机构要定期组织召开职业病危害防治领导组会议,听取本单位职业病危害防治工作汇报,及时解决职业病危害防治工作中存在的重大问题，督促落实各项防范措施；（四）职业病危害防治领导机构负责本单位职业病危害事故的调查,分析，作出处理决定；（五)职业病危害防治领导机构每年向职工代表大会报告职业病危害防治工作规划和落实情况,主动听取职工对企业职业卫生工作的意见和建议；（六）职业病危害防治领导机构负责加强职业病危害防治工作宣传力度，引导职工积极参与职业病危害防治工作。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度
煤矿作业场所职业危害防治管理制度一、前言煤矿作业场所是一个特殊的工作环境，存在许多职业危害因素，给工作人员的生命和身体安全造成严重威胁。
为了保障煤矿作业人员的权益和安全，需要制定一套完善的职业危害防治管理制度。
该制度的目的是针对煤矿作业场所的特点，规范煤矿的职业危害防治工作，保障工作人员的健康和安全。
二、管理目标1.确保煤矿作业人员的身体健康和生命安全；2.降低因职业危害引起的事故发生率；3.加强职业危害防治知识的宣传和培训，提高工作人员的安全意识；4.加强职业卫生检测监测，及时发现和解决问题；5.建立健全的职业危害防治管理体系，保证防治措施的落实。
三、组织机构1.煤矿公司设立职业危害防治管理部门，负责制定有关制度和政策；2.公司职业危害防治管理部门由专业人员组成，负责制定职业危害防治工作计划，并落实到位；3.煤矿作业人员单位设立职业危害防治管理岗位，负责危害源监测和防治工作。
四、职业危害防治措施1.煤矿作业场所应建立健全的职业危害因素监测体系，对危害源进行持续监测，确保掌握最新情况；2.根据监测结果，采取相应的防护措施，如减少煤尘浓度、加强通风设备、健全引射灌装的操作规程等；3.提供必要的个体防护装备，如口罩、安全帽等，确保作业人员的个人安全；4.对作业人员进行相关的职业卫生知识培训，提高他们的安全意识和职业素质；5.建立健全的职业危害事故应急预案，以应对突发情况；6.定期组织职业卫生检测和评估，及时发现和解决问题；7.加强与医疗单位的合作，建立健全职业病诊断和治疗体系。
五、监督和考核1.煤矿监察机构对煤矿作业场所的职业危害防治工作进行定期检查，发现问题及时纠正；2.制定煤矿作业场所职业危害防治考核办法，对煤矿作业单位进行评估和管理，对防治不力的单位进行处罚；3.加强与职工代表组织的沟通，听取他们的意见和建议，改进职业危害防治工作；4.加强与相关部门和煤矿行业协会的合作，分享经验和最新的防治技术。
2024新版煤矿职业危害防治管理制度
2024新版煤矿职业危害防治管理制度2024年新版煤矿职业危害防治管理制度是为了进一步加强煤矿安全管理，保护矿工的生命安全和身体健康而制定的一套规章制度。
该制度细化了煤矿职业危害的防治措施，明确了职责和责任，并提供了具体的操作指导，以确保全国各地的煤矿安全和劳动健康。
一、制度目的和依据二、适用范围和对象该制度适用于所有的煤矿企业和单位，包括政府部门、企事业单位和个体工商户等。
制度的对象主要是煤矿工人和相关管理人员。
三、制度内容1. 煤矿职业危害防治的目标：全面提高煤矿工人的健康水平，减少职业疾病，保障劳动者的合法权益和生命安全。
2. 煤矿职业危害识别和评估：制定详细的危害识别和评估方案，对煤矿职业危害进行科学和全面的识别和评估。
3. 煤矿职业危害控制措施：根据危害评估结果，制定相应的防控措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。
4. 煤矿职业危害监测：建立完善的职业危害监测机制，定期对煤矿环境和工人的健康状况进行监测。
5. 职业健康管理：加强对煤矿工人职业健康管理的宣传和培训工作，提高工人的职业健康意识和自我保护能力。
6. 煤矿事故应急救援：建立完善的煤矿事故应急救援机制，提高应急处置能力，确保在事故发生时及时进行救援和处理。
7. 煤矿职业危害防治违法行为的处理：对于违反煤矿职业危害防治制度的行为，将依法从严从重进行处罚。
四、制度执行1. 煤矿企业和单位要建立相关制度和规章，保证制度的正确执行。
2. 煤矿企业和单位要进行职业危害防治工作的宣传和培训，提高职工的职业健康水平和安全意识。
3. 煤矿企业和单位要加强监管，确保制度的贯彻执行，发现问题及时处理。
4. 政府要加大对煤矿职业健康的监管和执法力度，对违法行为进行严厉打击。
五、制度评估和改进1. 煤矿企业和单位要建立健全的制度评估机制，定期对制度的实施情况进行评估和检查。
2. 根据评估结果，对制度进行必要的改进和完善，确保制度的适应性和实效性。
2024年某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度（三篇）
2024年某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度为加强和提高职工对工作场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的规定，结合本矿实际，组织职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防治和个人防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、职责和权限1、职业病防治办公室负责全矿职业健康教育、制定培训计划并组织实施。
2、各单位根据岗位特点负责实施职业健康宣传、协助职业病防治办公室组织职工实施职业健康培训，督导本单位职工正确佩戴个人防护用品和对职业危害防护设施定期维修。
3、生产班队负责职工介绍职业健康危害和岗位安全教育，督促职工正确佩戴个人防护用品。
二、工作内容1、培训时间：对职工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于____小时。
2、培训内容：各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护设施、职业健康安全岗位操作规程、防护设施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准、发生事故时的应急救援措施等。
3、培训形式：内部培训和外出培训1)内部宣传教育培训：A、新职工入矿¬—培训中心安排课程向职工讲授职业危害因素、煤矿涉及的职业病及其防护措施和个人防护用品的使用。
在培训结业考试中列入职业卫生试题，考试合格后分配单位。
新招职工分配到工区后，工区结合岗前安全教育，介绍作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害以及处理方案和个人防护用品的佩戴。
B、员工在岗期间—通过每年全员培训，工区组织职工学习职业健康岗位操作规程、《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》及新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，在全员培训试卷中增加职业病防治试题对职工进行考核。
职业病防治办公室负责在宣传栏张贴公示职业危害因素检测结果，让职工了解工作环境检测结果。
煤矿职业危害防治管理制度
煤矿职业危害防治管理制度煤矿职业危害防治是煤矿安全生产的重要组成部分，也是保障煤矿工人身体健康和安全的重要措施。
为了做好煤矿职业危害防治工作，制定一个完善的管理制度是必要的。
本文将从制度的编制及落实、职业危害防治措施、职业卫生监测、职业健康宣传和教育等几个方面来探讨煤矿职业危害防治管理制度。
一、制度的编制及落实1.编制机构。
煤矿制定职业危害防治管理制度的负责人是煤矿安全生产主管部门领导，制度编制的专职负责人可以是煤矿环保科负责人或职业病防治负责人，还应有必要的技术人员参与。
2.编制要求。
制定职业危害防治管理制度，要根据煤矿的实际情况，结合《新型煤矿安全生产法》以及《煤矿安全规程》的有关规定和标准，着重阐述职业危害防治的基本方针、原则和措施，落实煤矿的安全责任制，协调各部门职责、促进各项工作的协调发展，确保制度的实际操作性和可行性。
3.落实要求。
制定好的职业危害防治管理制度，必须严格落实，并不定期进行修订和补充。
在具体实施过程中，还应当进行专项监管，确保制度的实施效果，发现问题及时纠正。
二、职业危害防治措施要加强煤矿职业危害防治，必须制定相应的防治措施，具体实施工作中需要按照以下几点来落实：1.采取技术措施。
煤矿应通过提高防护水平和改善劳动条件，采取通风、降尘、保温等技术措施来消除或减轻职业危害对工人的危害。
2.控制有害因素。
煤矿应对排放有害物质的企业或者为主管部门的环保职能，在充分考虑生产效果、环保资源和经济投入的前提下，采取控制有害因素污染的综合性技术措施，最大限度地减轻职业工人职业危害。
3.采取防护措施。
煤矿应根据职业危害类型，给予职业工人必要的个人防护用品和个人防护器具，如呼吸器、防护帽、防护鞋、防护手套等，提高职业工人的防护水平和安全意识。
三、职业卫生监测煤矿职业危害是非常隐蔽的，工人往往无法感知。
因此，职业卫生监测是非常重要的，可以帮助平时监测工人的健康状况。
职业卫生监测包括对空气、气体、粉尘、噪音等职业危害因素进行定期监测并建立台账，及时发现问题并及时处理。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度(3篇)
煤矿职业病防治及职业健康管理制度为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。
1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据《中华人民共和国职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期组织相关人员进行职工职业健康检查。
2、职业健康档案管理(1)各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。
(2)职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。
(3)矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查(每年至少一次)。
3、职业病防治(1)该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。
(2)矿山安全科组织该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。
(3)矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理组织和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。
(4)矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。
(5)该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。
(6)该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。
4、职业病防治监督检查(1)检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。
(2)按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。
(3)该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。
5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。
煤矿职业危害防治管理制度
一、职业危害防治责任制度(一）、组长(副组长)的职责组长是本矿职业危害防治工作的负责人1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与矿井规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业卫生人员，建立健全各项规章制度。
3、认真组织落实职业病防治工作规划，听取职工对本矿职业卫生工作的意见,比国内责令有关部门技师解决提出的合理建议和正当要求。
4、定期召开职业卫生工作领导小组会议，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防治措施。
5、根据“三同时”原则，矿井新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应报经卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同事施工、同时投入生产和是使用。
6、参加本矿内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理.7、对本矿的职业并防治工作负全面领导责任。
（二)、领导小组的职责在组长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责:1、组织制订（修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并执行督促执行.2、根据矿井机构设置，明确各班、组、人员职责.3、制订矿井年度职业病防治计划于方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本矿职业病防治工作,建立惬意职业卫生管理台帐和档案。
5、组织干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的单位或个人进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚.6、经常检查各班、组职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施及时解决。
7、经常听取各单位管理人员、职工关于职业卫生有关情况的回报，及时采取措施。
8、对矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度
煤矿职业病防治及职业健康管理制度是为了保障煤矿工人的职业健康和安全而制定的一系列措施和规定。
1. 煤矿职业病防治制度：
- 煤矿企业必须建立健全职业病防治机构，配备专业的医疗和防治设施；
- 定期进行职业病危害评价和监测，对职业病危害进行控制；
- 提供必要的职业卫生培训和教育；
- 建立职业病事故报告和危害因素统计制度；
- 进行职业病诊断、治疗和康复工作。
2. 职业健康管理制度：
- 煤矿企业必须建立职业健康管理体系，包括制定职业健康管理的目标和计划；
- 实施工作岗位的职业健康评估和监测；
- 采取措施减少职业危害因素的产生和传播；
- 提供职业健康教育和培训；
- 建立职业健康档案和健康监护制度；
- 加强职业健康监督和评估。
3. 煤矿职业健康管理的基本原则：
- 预防优先，控制风险；
- 综合管理，全员参与；
- 依法管理，科学决策；
- 相关部门合作，协同作战；
- 紧急处置，及时救援；
- 追责问责，形成长效。
通过制定和执行这些制度，可以提高煤矿工人的职业健康和安全保障水平，减少职业病和事故的发生，保护煤矿工人的合法权益。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度（三篇）
煤矿作业场所职业危害防治管理制度煤矿作业场所是一个充满危险的工作环境，职工在煤矿作业中面临着许多潜在的职业危害。
为了保障职工的安全和健康，煤矿作业场所需要建立一套完善的职业危害防治管理制度。
下面是一份关于煤矿作业场所职业危害防治管理制度的草案，以供参考。
第一章总则第一条为了保障煤矿作业场所职工的安全和健康，减少和防止职业危害的发生，根据相关法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿作业场所的职业危害防治工作。
第三条职业危害防治应本着预防为主、综合治理、持续改进的原则。
第四条煤矿作业场所应制定和实施职业危害防治计划，并建立健全相应的管理体系。
第五条职工必须参加相关职业危害防治培训，了解职业危害的特点、预防措施和应急处理方法。
第六条监督机构应对煤矿作业场所的职业危害防治工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
第二章职业危害的识别与评价第七条煤矿作业场所应组织职业危害的识别与评价，确定职业危害的种类、数量和影响范围。
第八条职业危害评价应包括对职工暴露情况的调查、测量和评估。
第九条职业危害评价结果应及时向职工通报，并采取相应的防护措施。
第十条煤矿作业场所应建立职业危害档案，记录职业危害的种类、数量和防护措施的落实情况，并定期更新。
第三章职业危害的预防与控制第十一条煤矿作业场所应建立健全职业危害的预防与控制措施，优先采取技术措施，确保作业场所的安全和卫生条件。
第十二条煤矿作业场所应定期检查和维护设备，确保其正常运行。
第十三条煤矿作业场所应提供合适的个体防护用具，并进行必要的培训和监督。
第十四条煤矿作业场所应建立室内外职业危害监测体系，对职工的暴露情况进行监测。
第十五条职员必须按照规定的操作规程使用防护设施和工具，并参加职业危害预防和控制的培训。
第四章职业危害的应急处理第十六条煤矿作业场所应制定应急处理预案，明确职工在危险情况下的应急行为和求助方式。
第十七条煤矿作业场所应设立应急设施，包括紧急报警装置、防毒面具和急救设备等。
煤矿企业职业危害防治责任制度(5篇)
煤矿企业职业危害防治责任制度一、管理目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。
本规定自下发之日起开始执行。
二、术语、定义1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
三、管理职责1、安全科负责全矿职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产单位的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。
3、劳资科负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂;对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
4、各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
煤矿职业病危害防治管理制度
煤矿职业病危害防治管理制度一、概述煤矿职业病危害防治管理制度旨在规范煤矿职业病危害防治工作，保障矿工身体健康，减少职业病发生，提高职业病防治水平。
该制度适用于所有煤矿企业及其从业人员。
二、职业病危害防治责任1.煤矿企业要建立完善的职业病危害防治责任制，全面落实职业病危害防治工作。
2.煤矿企业应当落实职业病危害防治工作的组织领导职责，明确职业病危害防治工作的责任人、职责及管理制度。
3.煤矿企业要建立健全的职业病危害防治管理机构，配备专业的职业病防治技术人员，每年定期进行岗位培训。
4.煤矿企业应当落实职业病危害防治的监督检查职责，定期开展职业病危害防治现场检查，及时发现和纠正职业病危害问题。
5.煤矿员工应当积极参与职业病危害防治工作，学习职业病危害防治知识，正确佩戴个人防护装备，在工作中严格按照有关职业病危害防治规定执行。
三、职业病危害防治措施1.预防策略(1)采取“三同时”措施(即：职业病危害因素与生产经营活动同时出现时，必须采取相应的职业病防护措施；新工艺、新技术、新材料投产前，必须进行危害评价；职业病防护设施、设备、用品与作业同时出现时，必须正常使用)。
(2)采用新技术、新工艺、新材料来替代原有的工艺、技术、材料。
(3)加强劳动卫生宣传教育，提高职工自我保护意识，促进全员参与。
(4)引进先进的职业病预防设备设施，加强管理，防范职业病危害。
2.职业病检查(1)所有员工必须接受职业病检查，包括入职前、离职前、中途转岗前等。
(2)对于因矿井环境和工作条件引发的职业病危害进行常规体检和职业病筛查。
3.职业危害防护设施(1)煤矿企业必须建立职业危害防护设施，包括防护栏杆、防护网、通风设施、防雾设施等，确保员工的安全。
(2)所有员工必须正确佩戴各种防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护服等。
4.职业危害检测(1)煤矿企业应当建立职业危害检测机构，安排专人负责职业危害检测和监测工作。
(2)对煤矿环境和从业人员进行常规职业危害检测和监测，及时发现职业病危害问题。
煤矿作业场所职业病危害防治管理办法
神东煤炭集团作业场所职业病危害防治管理办法第一章总则第一条为了贯彻落实国家作业场所职业病危害防治的相关法律、法规、政策和标准，有效预防、控制和消除职业病危害，持续改善生产作业环境，提高公司职业病危害防治管理水平，保护员工在劳动过程中的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令第47号）、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（安监总局令第73号）、《煤矿安全规程》（安监总局令第87号），制定本办法。
第二条作业场所职业病危害防治坚持“以人为本、预防为主、防治结合”的方针，以“源头治理、科学防治、严格管理、强化监督”为手段，标本兼治、重在治本，建立健全作业场所职业病危害防治的长效机制。
第三条本办法适用于公司所属各单位、各部门及承包商。
第二章组织与职责第四条公司成立职业病危害防治工作领导小组。
组长：董事长常务副组长：总经理副组长：分管副总经理、工会主席成员：安全监察局、工会工作部、人力资源部、生产管理部、机电管理部、工程管理部、通风管理部、规划发展部、技术研究院、人力资源共享中心领导和各单位负责人。
领导小组下设办公室，办公室设在安全监察局，办公室主任由安全监察局局长兼任。
第五条职业病危害防治领导小组职责。
（一）贯彻执行国家有关职业病防治管理的法律、法规，安排部署公司职业病危害防治管理工作。
（二）审定公司职业病危害防治规划、年度计划，指定管理机构和经费落实等工作。
（三）研究处理职业病防治重大事件。
（四）配备职业病防护设施，积极改善劳动条件。
（五）督促员工职业健康检查、职业病患者诊疗，督促职业病患者、禁忌症员工及时调离原岗位并妥善安置。
（六）履行《职业病防治法》规定的其它职责。
职业病危害防治办公室的主要职责：（一）编制公司职业病危害防治规划、年度计划。
（二）综合协调公司部门和单位的职业病防治管理工作。
（三）组织公司职业病危害防治管理的检查与考核。
（四）完成职业病危害防治领导小组交办的其他工作。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度
煤矿作业场合职业危害防治管理制度第一章总则第一条为了保障煤矿作业场合的安全生产，维护员工的健康和安全，依据国家相关法律法规以及公司的实际情况，订立本制度。
第二条本制度适用于本公司全部煤矿作业场合，包含矿井、矸石堆放区、矿山车间等。
第三条本制度的目标是防备职业危害，保障员工的安全健康，提高生产效率。
第二章职业危害防治原则第四条职业危害防治应以科学管理、防备为主，综合整治、综合防控。
第五条职业危害防治应依照防备优先、综合整治的原则，采取综合措施进行管理。
第六条职业危害防治应依据煤矿作业场合实际情况，订立适合的防治措施和掌控标准。
第三章职业危害识别评价第七条煤矿作业场合应进行职业危害识别评价，包含环境监测、生产过程分析、人员接触评估等。
职业危害识别评价的结果应及时通知员工，并保存相关记录。
第九条依据职业危害识别评价的结果，煤矿作业场合应订立相应的职业危害防控方案。
第四章职业危害防控措施第十条对于不同的职业危害，煤矿作业场合应订立相应的防备措施和防控标准。
第十一条煤矿作业场合应建立健全的职业危害防控设施，包含通风系统、防尘设施、个人防护装备等。
第十二条煤矿作业场合应加强职工培训，提高职工的安全意识和操作技能。
第十三条煤矿作业场合应定期检查职业危害防控设施的使用情况，并及时维护和修理修整。
第五章职业危害监测与评估第十四条煤矿作业场合应建立完善的职业危害监测体系，定期对危害因素进行监测。
第十五条煤矿作业场合对监测结果进行评估，并将评估结果及时通知员工。
依据职业危害监测结果和评估结果，煤矿作业场合应采取相应的矫正措施，并跟踪效果。
第六章职业危害事故应急预案第十七条煤矿作业场合应订立职业危害事故应急预案，确保员工在事故发生时能快速应对。
第十八条职业危害事故应急预案应包含应急救援组织、应急救援措施、通信设备等内容。
第十九条煤矿作业场合应定期组织应急演练，提高员工的应急本领和救援水平。
第七章责任与惩罚第二十条煤矿作业场合的负责人应负有最终责任，确保职业危害防治工作的落实。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度
煤矿作业场所职业危害防治管理制度1. 背景介绍煤矿作业场所是一个存在着多种职业危害的场所，如煤尘、噪声、振动、高温等危害因素。
这些危害因素对矿工的身体健康和生命安全都会造成威胁。
因此，为了保护煤矿工人的身体健康和生命安全，煤矿作业场所职业危害防治管理制度就变得尤为重要。
2. 职业危害防治管理制度的内容煤矿作业场所职业危害防治管理制度主要包括以下内容：2.1 危害因素评价和监测煤矿作业场所应通过评价和监测危害因素，及时了解职业危害的现状和趋势，并针对性地采取措施。
2.2 危害控制针对职业危害的实际情况，采取有效的控制措施，如物理控制、工程控制和个体防护等。
2.3 职业危害防治宣传教育煤矿作业场所应加强职业危害防治宣传教育，提高职工的职业卫生意识，并加强对矿工的预防保健、安全教育和技术培训。
2.4 多学科、多部门的协作职业危害防治需要多部门的协作，包括职业卫生、安全生产、医疗等部门，煤矿作业场所应在此基础上建立职业卫生监测和评价体系。
2.5 紧急预案针对突发事件的发生，煤矿作业场所应建立职业危害紧急预案，以保障职工的安全和健康。
3. 管理制度的遵守和落实煤矿作业场所职业危害防治管理制度的遵守和落实需要从以下几个方面来展开：3.1 责任明确，制度落实管理制度需要主管部门与工会达成共识并付诸实施，以明确责任，并对管理制度的执行情况进行监督和检查，确保其实施。
3.2 科学使用职业卫生设备煤矿作业场所应科学使用职业卫生设备，根据煤矿作业环境的不同，选择适合的设备，确保其安全使用。
3.3 安全教育和培训对所有参与煤矿作业的工人必须进行职业卫生和安全生产教育和培训，不断加强职工防护意识，及时掌握新技术、新知识、新设备，提高职工的职业卫生和安全生产水平。
3.4 建立职业卫生管理档案煤矿作业场所应建立职业卫生管理档案，对职业病危害控制、职业卫生监测及防护用品配发情况等内容做好记录，形成标准化数据，以便对煤矿职业卫生管理工作进行追踪、评估和总结。
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粉尘等；物理因素如噪声、振动、高温等 2. 与劳动过程有关联的职业危害因素，包括作业时间过长、作业强度过大、
劳动制度与劳动组织不合理、长时间强迫体位、个别器官和系统的过度 紧张等。 3. 与生产环境有关联的有害因素，如生产场所设计不合理、防护措施缺乏 或不完善或效果不好、缺乏安全防护设备和必要的个人防护用品、环境 污染因素等。
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煤矿职业危害防治与管理
职业病危害分布行业广，中小企业危害重
从煤炭、冶金、化工、建筑等传统工业，到汽车制造、医药、计算机、生物工 程等新兴产业都不同程度存在职业病危害。我国职业病名单规定的职业病涉及粉 尘、急慢性化学中毒、职业肿瘤、职业传染病等10大类115种，职业病危害因素分 类目录确定的工业生产中常见职业病危害因素达133种。我国各类企业中，中小企 业占90%以上，吸纳了大量劳动力，特别是农村劳动力。职业病危害也突出地反 映在中小企业，尤其是一些个体私营企业。
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煤矿职业危害防治与管理
职业卫生概述
职业危害因素的作用条件
1. 职业危害因素本身的特点，即质的方面 2. 职业危害因素的强度 3. 作用时间 4. 个体因素 5. 有关环境因素的联合作用 6. 社会心理学因素
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煤矿职业危害防治与管理
煤矿职业危害因素及职业卫生标准
粉尘（标准执行GBZ2.1-2007) 1、矽尘 指SiO2(F)%≥10%的无机性粉尘 可能产生的职业病：矽肺 煤矿产生矽尘的工种：岩巷凿岩、装载、掘进；出矸推车； 半煤岩巷打眼、爆破；喷浆砌碹；煤巷加固等。
9.
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最高容许浓度 指工作地点在一个工作日内任何时间均不得超过的有毒化
学物质的浓度。
煤矿职业危害防治与管理
职业卫生概述
常用名词术语
10. 职业病 指在生产劳动过程中，由职业危害因素引起的 特定疾病。通常指属于国家职业病范围中的法定职业病， 凡属法定职业病的患者，在治疗和休息期间及在确定为 伤残或治疗无效而死亡时，均应按劳动保险条例有关规 定给予劳保待遇。《职业病目录》中规定的法定职业病 共有10大类115种。
职业病危害流动性大、危害转移严重
1、在引进境外投资和技术时,职业病危害由境外向境内转移。
2、职业危害从城市和工业区向农村转移。
3、从经济发达地区向欠发达地区转移。
4、从大中型企业向中小型企业转移。
我国有近2亿农业劳动力，其中相当部分人从事有毒有害作业。由于劳动关系不 固定，农民工流动性大，接触职业病危害的情况十分复杂，其健康影响难以准确 估计。
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煤矿职业危害防治与管理
职业卫生概述 常用名词术语
5. 总粉尘 指较长时间悬浮在作业场所空气中的各种粒径粉尘的总和。在进 行总粉尘采样时，需使用总粉尘采样器。
6. 呼吸性粉尘 指能被吸入到人体肺泡区的粉尘，粉尘粒子空气动力学直径 小于7.1微米。在进行呼吸性粉尘采样时，需使用呼吸性粉尘采样器。
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煤矿职业危害防治与管理
煤矿职业危害因素及职业卫生标准
含10 %～50%游离SiO2的总粉尘 含50%～80%游离SiO2的总粉尘 含80%以上游离SiO2的总粉尘
矽尘卫生标准
时间加权平均容许浓度 (mg/m3)
1
短时间接触容许浓度 (mg/m3)
2
0.7
1.4
0.5
1.0
含10 %～50%游离SiO2的呼吸性粉尘
卫生标准：时间加权平均容许浓度为20 mg/m3 短时间接触容许浓度为30 mg/m3。
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煤矿职业危害防治与管理
煤矿职业危害因素及职业卫生标准
2、硫化氢 特点：是具有臭鸡蛋气味的剧毒气体，且易燃易爆，爆炸
浓度界限为4.3%～46%。比重比空气重，易积聚于低洼处。易 溶于水，扰动溶有硫化氢的积水即可逸出硫化氢气体。当空 气中硫化氢浓度为1ppm时，就能闻出臭鸡蛋味；当达到50～ 150ppm浓度时，嗅神经被麻痹，反而闻不出臭鸡蛋味。
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煤矿职业危害防治与管理
3、2006年共诊断各类职业病11519例，其中尘肺病8783例，占诊断职业病
病例总数的76.25%，急、慢性职业中毒分别为467例和1083例，各占诊断职业 病病例总数的4.05%和9.40%。2006年职业病报告具有以下特点：1、尘肺病例 比例增加，发病时间缩短。2006年诊断尘肺病病例比例较2005年提高了1.44个 百分点。2006年诊断尘肺病例接触粉尘时间不足10年的占诊断尘肺病例总数 的22.62%，其中不足5年的占11.04%，不足2年的占1.57%。急性职业中毒以一 氧化碳和硫化氢中毒为主，主要分布在煤炭行业和轻工行业；慢性职业中毒 以铅及其化合物和苯中毒为主，主要分布在轻工、有色金属、冶金、电子和 机械行业。未成年工职业健康损害严重。2006年报告的职业病病例中有643例 为未满18岁的未成年工，其中621例为尘肺病患者。报告职业病例数居前三位 的行业依次为煤炭、有色金属和建材行业，分别占总病例数的40.92%、 12.85%和6.45%。
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煤矿职业危害防治与管理
4、2007年共诊断各类职业病14296例。职业病病例数列前3位的行业依次为煤炭、 有色金属和建材,分别占总病例数的45.84%、10.12%和6.38%。共报告尘肺病新病例 10963例(比2006年增加2180例),死亡病例875例,晋期病例860例。截至2007年底,累计 报告的尘肺病例达627405例。在10963例尘肺新病例中,煤工尘肺和矽肺占89.37%。 报告各类急性职业中毒301起,中毒人数600人(比2006年增加133人),其中死亡76人,急 性职业中毒病死率为12.67%。引起急性职业中毒的化学物质近60种,引起中毒例数 最多的前两位化学物质为一氧化碳和硫化氢,分别为188例和68例。中毒致死例数居 首位的化学物质为硫化氢,急性硫化氢中毒死亡27例,病死率为39.71%。
20/11/21
煤矿职业危害防治与管理
主要内容
目前我国职业病危害现状 职业卫生概述 煤矿职业病危害因素及职业卫生标准 煤矿常见职业病及其预防 煤矿职业危害防治管理要求 煤矿职业健康监护
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煤矿职业危害防治与管理
目前我国职业病危害现状
职业病发病情况
职业病名称 总计
2000年 累计 -
新发
2002年 累计 新发
11718 640000 14821
2007年 累计 新发
-
14296
尘肺病
558624 9100 581377 12284 627405 10963
急性职业中毒 -
785 -
590
-
600
慢性职业中毒 其它职业病 -
1196 537 -
7. 时间加权平均容许浓度 是国家卫生标准规定的有害因素浓度表示形式之 一，是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触 水平。其测定方法有两种，一种是作业工人随身携带个体呼吸性粉尘采样 器进行整个工班采样；另一种是测尘员使用呼吸性粉尘采样器按国家标准 方法到作业场所进行采样。
8. 短时间接触容许浓度 指一个工作日内任何一次接触不得超过的15分钟时 间加权平均的容许接触水平。
2、2002年共报告各类职业病人14821例，较2001年增加了12.1%。在总病例数中， 尘肺病占82.6%，慢性中毒占8.8%，急性中毒占4.0%。尘肺病新病例12248例，较 2001年增加了16.6%。在各类尘肺病例中，煤工尘肺和矽肺仍为主要病种，共占 85.6%；发生于矿山的尘肺病患者占71.7%；发生于煤炭系统的尘肺病患者占 47.6%；乡镇企业的患者408例。2002年年内死于各种疾病的尘肺病患者2343例。 我国尘肺病累积病例581377名，其中仍存活患者442200例。2002年诊断噪声聋197 例。
短时间接触容许浓度为8 mg/m3 呼吸性粉尘时间加权平均容许浓度为2.5 mg/m3
短时间接触容许浓度为5.0 mg/m3。
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煤矿职业危害防治与管理
煤矿职业危害因素及职业卫生标准
3、水泥粉尘 可能产生的职业病：水泥尘肺 煤矿产生水泥粉尘的工种：喷浆、拌料、砌碹 。 卫生标准：总粉尘时间加权平均容许浓度为4 mg/m3 短时间接触容许浓度为8 mg/m3 呼吸性粉尘时间加权平均容许浓度为1.5 mg/m3 短时间接触容许浓度为3.0mg/m3。
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煤矿职业危害防治与管理
煤矿职业危害因素及职业卫生标准
有毒有害气体 煤矿生产中可能存在的有毒有害气体主要有一氧化碳、硫
化氢、氮氧化物、二氧化硫、氨、二氧化碳，这些气体都可 能导致中毒性职业病甚至死亡。职业卫生标准执行《工作场 所有害因素职业接触限值》化学有害因素部分 (GBZ2.1-2007)。
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煤矿职业危害防治与管理
职业病具有隐匿性、迟发性特点，其危害往往被忽视 慢性职业病特别是尘肺病和有些化学中毒的潜伏期较长，
一旦发病往往难以治疗，病死率高。以尘肺为例，潜伏期可长 达数年甚至十数年，近年来在一些地方屡屡发生的尘肺病、正 己烷中毒、三氯甲烷中毒、二氯乙烷中毒、镉中毒等群发性职 业病事件还造成了恶劣的社会影响。农民工家庭因职业病致贫、 返贫的现象在一些地区大量存在，职业病危害问题已经成为影 响社会和谐的公共卫生问题和社会问题。
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煤矿职业危害防治与管理
职业卫生概述
常用名词术语 1. 职业卫生 过去也称劳动卫生或工业卫生，旨在研究和评价劳动条
件（指生产工艺过程、劳动过程、生产环境）对劳动者健康的影 响，提出改善劳动条件，预防、控制和消除职业危害，以达到保 护劳动者健康，提高劳动生产率的目的。 2. 作业场所 指劳动者进行职业活动的全部地点。在煤矿指某一工 作面或某一车间。 3. 职业危害因素 指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生 物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康，能导致职 业病的有害因素。 4. 职业危害事故 指在职业活动中因职业危害造成的急、慢性职业 病及死亡的事件。