精选-员工严重违纪规定

员工严重违纪规定

严重违纪是指公司员工严重违反公司规章制度与劳动纪律的行为。公司员工严重违纪包括但不限于以下内容：

一、考勤方面

1、月度旷工2天（2次）及以上或年度旷工累计5天（5次）及以上的。

2、月度内迟到早退3次及以上或年度内累计迟到早退6次及以上的。

3、月度内虚假考勤签到2次及以上或年度虚假考勤签到5次及以上的。

4、发生以弄虚作假行为请病假、丧假、产假及其他假期的。

5、未经公司领导批准擅自延假2天及以上的。

6、未按公司管理规定办理离职手续而自动离职的。

二、履职方面

1、月度内2次及以上或年度累计5次及以上不服从安排的。

2、私自占有或挪用公司公款1个月及以上的。

3、泄露公司产品价格、配方与客户信息等商业机密的。

4、利用职务之便牟取私利或收授贿赂、红包与回扣的。

5、虚报各项工作费用或人为操纵工作业绩的。

6、擅自在外兼职或在竞争对手与其它公司挂职的。

7、擅自修改公司客户信息或私自接单谋取私利的。

8、擅自对外发布公司信息或诋毁公司名誉和信用的

9、因本人工作失误导致公司客户与订单流失的。

10、擅自改变公司产品配方、产品价格及工作单据的

11、上班时间与同事发生纠纷并打架斗殴的。

12、因本人过失或营私舞弊导致公司损失5000元及以上的

三、安全方面

1、违章指挥或违规操作导致公司原料、设备及产品发生损失的

2、不服从上级指示或违规操作造成人员伤亡等安全事故的

3、因个人原因导致公司机密文件与资料发生丢失的

4、擅自携带易燃易爆有毒等危险物品或管制刀具进入公司的

5、违反公司安全管理规定导致公司损失5000元及以上的。

四、道德方面

1、向公司提供假文凭、假证件等虚假个人信息资料的

2、侮辱或诽谤他人导致公司内部关系不和谐的

3、以不正当手段谋取公司或他人财物的

4、故意拖欠公司借款且无正当理由逾期不还的

5、煽动公司员工罢工、怠工或聚众闹事甚至恐吓勒索公司的

6、触犯国家法律法规并被政府部门处罚或追究刑事责任的。

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