教师专业发展学校自评报告
2023年教师个人自评报告(5篇)
2023年教师个人自评报告（5篇）2023年教师个人自评报告（精选5篇）2023年教师个人自评报告篇1在本学年里，我勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地地做好一个小学教师的本职工作，认真完成学校领导交给我的任务，虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验，并注意不断阅读有关教育教学理念和实践的书籍，充实自我。
一、职业道德方面热爱教育事业;热爱教师工作;关爱学生。
遵纪守法，诚恳守信;具有健康的心态，乐于奉献;教书育人。
二、专业水平方面1、学历达到所任学科本科学历。
2、普通话达到国家标准，能用普通话进行教学;板书整齐、汉字规范;能制作简单教具和课件;会用电脑，能利用网络等现代信息技术获取教学资源进行学习和研究;有完成本学科知识教学、信息技术教育、实验教学等所需要的专业技能。
3、上课上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。
上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。
运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。
培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找学困生回答。
桌间巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。
4、作业根据减负的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。
决不布置重复的、无意义的机械作业。
作业能做到及时批改、认真纠错，发挥查漏补缺的作用。
5、任教学科期末、学年学生成绩考查高于校内平均水平。
三、专业发展1、我积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。
积极进行学历进修学习，。
我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，同时也帮助其他同志制作课件，上网查找资料等等。
2、建立新的课程观，重视教材内容的整合、开发和利用，注重广泛联系社会生活，开发和利用课外资源;转变教学观，改变学生的学习方式，形成师生互动的课堂教学氛围;树立新的学生观，尊重学生的人格和差异，因材施教，用发展的眼光看待学生，关注学生的全面发展。
教师教学工作自评报告范文
教师教学工作自评报告范文教师自评是一种重要的教育评判情势，也是一条重要的教师评判途径，还是一个自我反思、自我教育和自我发展的进程。
下面是作者给大家整理的教师教学工作自评报告范文，期望大家爱好!教师教学工作自评报告范文1很庆幸成为江津区第__届骨干教师的一员，这是学校老师、上级领导对我工作的肯定与鼓励，我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。
在这一年的时间里，压力与动力并存、繁忙与收获同在。
我把压力化作动力，做好每样工作，努力不辜负老师、领导、家长、学生对我的期望。
我是这样想的，也是这样做的。
为了更好的鞭策自己，提高自己，从以下方面对自己的工作予以总结：一、师德师风方面1.加强政治学习、接受师德教育，提高政治素养和教师职业道德素养。
作为一位骨干教师，我始终认真地学习工作，恪守教师职业道德，自觉学习相干教育法律法规。
我酷爱祖国、酷爱人民、虔诚党的教育事业;遵纪遵法、文明执教，具有良好的职业道德。
能以严谨的工作作风和良好的道德素养，以德治教，廉洁从教，为人师表。
自觉抵制有偿家教。
从不违规编写、推销教辅资料。
我在教学工作和管理班级中始终做到“心中有学生”不仅关心学生的学习，更注意学生的心理变化，关心孩子的生活，时时处处把孩子放在第一位。
2.加强业务学习，提升自身的业务能力和水平。
作为一位骨干教师，我酷爱本职工作，遵照学校纪律，服从工作安排，面对庞大的工作量，依然兢兢业业工作。
在平时教学中坚持把工夫下在平时，备课、上课、反思都一丝不苟。
关爱学生，耐心辅导学生，引导学生建立良好积极的心理健康机制。
在课堂教学上积极寻求对自己的突破，努力改变自己的课堂教学，尝试活动沟通的教学模式，融会积极心理的理念，较好地实现教育引导要求，课堂充满活力和豪情，深受学生爱好。
在本学科起到了带头的作用。
积极利用一切机会锤炼自己，制作教学课件、撰写教学论文等等参加评选，不在乎奖项，而是抓住了每一次机会，去探索和锤炼。
二、教育教学成绩方面1.教学成绩突出，担负学校3-6年级心理健康教育课程教学。
教师工作自评报告
教师工作自评报告教师工作自评报告1这学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
一、政治思想方面：认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。
积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。
新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。
所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
二、教育教学方面：要提高教学质量，关键是上好课。
为了上好课，我做了下面的工作：1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、课堂上的'情况，组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。
教师发展合格学校自评报告
教师发展合格学校自评报告概述教师发展是学校建设的重要组成部分。
本报告将详细介绍我们学校在教师培训、教师专业发展、教师交流合作、教师评价等方面的情况，以评估我们学校是否达到合格学校标准。
教师培训为了提升教师的专业知识和教学能力，学校积极开展教师培训。
在过去一年中，我们举办了多场教师培训活动，涵盖了教学方法、学科知识、教育技术等多个方面。
培训内容紧贴实际需求，通过课堂教学、研讨会、座谈会等形式，提高了教师的专业素养。
教师专业发展为了促进教师不断提升自我，学校鼓励教师积极参加学术交流、教育研究等活动。
过去一年中，我校教师参加了多场学术会议和研讨会，有的教师还撰写了相关的研究论文。
这些活动不仅提高了教师的学术水平，也激发了他们对教育事业的热情与动力。
教师交流合作学校注重搭建教师交流合作的平台。
我们成立了教研组和教师团队，通过定期组织会议、座谈等形式，促进了教师之间的交流与合作。
在过去一年中，教师们共同探讨教学方法、教学资源分享，共同研究教育改革等。
这种交流和合作对于推动学校整体教育水平的提高起到了积极的作用。
教师评价为了不断提高教师的教学水平，学校开展了教师评价工作。
通过课堂观摩、学生成绩分析、学生和家长满意度调查等方式，对教师进行定期评估。
同时，学校也鼓励教师互相评价，通过反馈与分享，促进教学经验的传承和优化。
结论在过去一年中，学校在教师发展方面取得了不错的成绩。
我们注重教师培训、教师专业发展，搭建教师交流合作平台，同时进行教师评价，全方位推动教师的成长与发展。
在未来，我们将继续加大对教师发展的力度，为每位教师提供更多的机会和资源，努力使每位教师都成为优秀的教育者，为学校的发展贡献力量。
华中师范大学师范类专业认证自评报告(中学教育三级)
华中师大学师类专业认证（中学教育三级）自评报告学院：专业：完成时间：联系：电子专业负责人签字：学院盖章：普通高等学校本科专业认证（第三级）自评报告撰写指导书本自评报告撰写指导书是专业进行自评工作的参考和依据，请专业按照指导书要求对照认证标准逐条自证达成情况，认真梳理存在的主要问题，并提出改进措施。
1.报告结构依照认证标准顺序，分成培养目标、毕业要求、课程与教学、合作与实践、师资队伍、支持条件、质量保障、学生发展及自选特色项目等九个部分，每一部分包括达标情况、主要问题、改进措施三方面容。
2.报告容按照指导书要求，紧扣认证标准，逐条用数据和事实举证达成情况、存在的主要问题及采取的改进措施。
其中，对主要问题和改进措施的描述不少于1/3，与标准无关容或不能覆盖全体学生的少数“标志性成果”不列入报告。
3.报告强调以问题为导向，专业主动开展自评自查，发现问题和不足，并采取积极行动整改。
对于回避、掩盖问题和不足的专业，将被要求重新修改自评报告或中止进校考查。
4.报告所列举证数据和事实要求客观真实，以学校填报的专业教学基本状态数据为基础，与《专业教学基本状态数据分析报告》相印证，为认证专家进校开展现场考查提供有效支撑。
5.报告要求以“五个度”为主线，明确清晰给出专业自画像，并重点关注课堂教学质量、教师教学主体责任落实、实践教学水平及质量保障体系建设情况。
6.报告各部分支撑材料清单格式见附录，相应原始教学基本状态数据、教学文档、教学管理文件、毕业要求和课程评价、问卷调查等放置学校备查。
一、培养目标第一部分：达标情况（请用数据和事实逐条自证标准条文的达成情况。
数据描述以本科教学数据为依据进行分析和达成说明，事实描述以具体明确的文件、制度、行为、效果等进行评价分析和达成说明）1.1 [目标定位]：培养目标应贯彻党的教育方针，面向国家、地区基础教育改革发展和教师队伍建设重大战略需求，落实国家教师教育相关政策要求，符合学校办学定位。
教师自查自评工作总结报告及改进方向（5篇）
教师自查自评工作总结报告及改进方向教师的道德是立身之本，人民教师就是要为人民服务，让人民满意。
师德建设决定着我国教育事业改革发展的成败。
所以，做为一名人民教师必须要不断学习和完善自我师德修养。
经过一段时间的学习，我认为自我目前还存在诸多不足：1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。
2、初中语文工作觉得太繁重，有不想当之念头。
3、在工作中还不够细致，有时也存在应付。
4、在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。
5、不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。
6、安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神。
针对以上存在的问题，我决心：1、进一步加强师德规范和教育科学理论的学习，着重加强加强在实践中的磨练。
教师的职业道德修养不是一蹴而就的，而是要在教育实践中不断认识、不断提高，不断完善。
仅有经过实践的反复磨练，道德认识才能日益明确和深刻，道德信念和道德意志才能日益坚定，道德情感才能日益丰富，道德理论才能日益完善，才能构成良好的师德品质，成为品德高尚的人。
2、时刻加强内省和慎独。
内省就是自觉进行思想约束，内心时时检查反省自我的言行。
孔子曾说：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。
(《论语·里仁》)以师德规范为准则，以品德高尚的人为榜样，时时反省自我，就能少犯错误或不犯错误。
慎独就是在无人监督，有做坏事可能的时候，不做坏事。
“慎独”一词源于《礼记·中庸》，书中说：“道也者，不可须臾离也，可离非道也。
是故君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻，莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。
”古人尚知内省和慎独，作为新时代的人民教师，更应当努力加强自修养，经过自我修养，强化自我的道德意识，磨练自我的道德意志，并在实践中把道德意志转化为道德行为，做一个品德高尚的人民教师。
总之，要想具备良好的职业道德，经受住社会和自身的各种考验，就必须明确师德规范要求，针对存在的问题，加强修养，经过修养，增加道德认识，丰富道德情感，树立道德梦想和道德信念，坚定道德意志，并在实践中进行道德行为选择，仅有这样才能不断提高师德素质，成为一个品德高尚的人民教师。
幼儿园自查报告教师专业发展效果
幼儿园自查报告教师专业发展效果近年来，随着教育理念的不断更新和优质教育资源的加强，幼儿园教师专业发展已成为一个备受关注的话题。
本文旨在通过幼儿园的自查报告，探讨教师专业发展在幼儿园中的效果。
一、教师专业发展的重要性作为幼儿园教师，专业发展不仅关乎教师个人的职业成长，更关系到幼儿园整体的教育质量和幼儿的发展。
教师专业发展包括多个方面，如教育理论学习、教学技能培养、教育研究能力等，这些都是教师提高教学水平和个人素质的重要途径。
二、幼儿园教师专业发展的现状通过幼儿园的自查报告，我们可以了解到幼儿园教师专业发展的现状。
自查报告显示，幼儿园教师参加各类教育培训的意愿和积极性较高，大部分教师都主动参与了学科研讨、专题培训等相关活动。
此外，幼儿园还建立了一套完善的教师培训和考核机制，有利于教师的专业发展。
三、教师专业发展的影响因素教师专业发展的效果受到多个因素的影响。
首先，幼儿园的组织管理和教育环境对教师的专业发展至关重要。
具有良好管理机制、积极支持教师专业发展的幼儿园，能够为教师提供更多的发展机会和资源，从而促进教师专业水平的提高。
其次，教师个人的学习态度和自我发展意识也是影响教师专业发展效果的重要因素。
积极主动的学习态度和持续的自我评估有助于教师不断提高自身的专业水平。
四、教师专业发展效果的评价标准对于教师专业发展效果的评价，应从多个层面进行考量。
一方面，可以通过观察教师的教学实践、课堂管理等方面来评价教师的实际教学效果。
另一方面，可以通过考核教师的专业知识水平、教学技能熟练程度等方面来评价教师的职业发展效果。
此外，教师的学术研究能力和教育创新能力也是评价教师专业发展效果的重要内容。
五、推进教师专业发展的策略为了提升幼儿园教师的专业发展效果，应采取相应的策略和措施。
一方面，幼儿园可以加强师资队伍建设，提供更多的培训机会和学习资源，鼓励教师主动参与专业学习和研究。
另一方面，可以建立健全的教师评估机制，及时发现教师的不足之处，并提供有针对性的教育指导和培训措施。
小学教师自查自评报告(五篇)
小学教师自查自评报告(五篇)小学教师自查自评报告(篇1)通过学习，我深切体会到作为新时期的人民教师，肩负着培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人的光荣使命。
时代对我们这一代的人民教师提出了更高的要求。
那就是作为一名教师不仅要教好书，还要育好人，特别是教师的师德、师风都要为人师表。
我认真反思自己的教学行为，在对自己的工作做了认真的剖析，本人现总结如下：一、政治思想方面本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师行为规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。
忠诚人民的教育事业，为人师表。
二、教育教学方面作为一名数学教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。
在平时的教学工作中，我努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，三、存在的主要问题：1、缺乏学习的自觉性与主动性。
在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了很多工作原地踏步。
2、对自己的工作要求不高。
在工作中对自己要求不够严格，有拖拉的现象，领导安排了工作，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。
3、开拓精神不强。
在工作中安于现状，存在着等、靠的思想。
4、与家长沟通不够。
5、班主任管理工作不到位。
二、改进措施：产生这些问题的原因一是自己放松了学习及对自己的要求；二是思想上有等、懒、靠的情绪；三是自己对自己工作没有进行系统的规划、整理。
通过这次深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己。
认真做好以下几点：1、加强自身建设，提高素质。
师资个人自评报告
师资个人自评报告
1. 简介
我是XXX，任教于XXX学校，担任法学课程的教师。
以往的教育背景和工作经验使我拥有扎实的法学知识和丰富的教学经验。
2. 教学成果
在过去的教学工作中，我积极运用先进的教学方法，力求以学生为中心的教学。
我注重培养学生的批判思维和问题解决能力，并努力开展与实际案例相关的案例分析和讨论。
在课程评估中，我得到了学生的积极反馈，并获得了较高的评分。
3. 学术研究
除了教学工作，我也积极参与学术研究。
我近年来关注法学领域的热点问题，并参与了多个学术会议和研讨会。
我的研究成果在国内外重要期刊上发表，并受到同行的认可和引用。
4. 学术服务
作为一名教师，我也非常重视学术服务。
我积极参与学校的教学研究和课程设计工作，与同事们分享经验和探讨问题。
我还担任学院内部的学术委员会成员，参与决策和规划学院的教学发展。
5. 自我提升
作为一名教师，我深知教育事业的重要性和不断追求进步的重要性。
我经常参加教育培训和学术交流活动，不断更新自己的教学理念和方法。
我也在积极申请参加教育项目和研究项目，提升自己的专业能力和学术水平。
6. 总结
在过去的教学和研究工作中，我取得了一定的成绩，但我也认识到还有很多需要改进和提升的地方。
我将继续努力，不断完善自己的教学和研究能力，为学生和学术界做出更大的贡献。
教师专业发展个人自查报告
教师专业发展个人自查报告引言：教师的专业发展是一个不断学习、不断提升的过程，对于每个教师来说都是至关重要的。
本篇个人自查报告旨在总结我过去一段时间的教学经验，评估并分析我的专业发展情况，找出存在的问题，并制定下一步的发展计划。
一、教学实践与研究作为一名教师，我一直注重将理论知识与实践相结合。
这段时间我参与了多个教育研究项目，并且亲自实施了一些教学实践活动。
通过这些活动，我不仅加深了对教学理论的理解，还更好地应用在了实际中。
我也经常参加教学培训课程，不断提升自己的教学技能和专业素养。
但是，我也意识到在教学实践和研究方面还存在问题。
一方面，我在实践中遇到的一些问题没有及时总结和分析，没有形成有效的教学经验。
另一方面，我参与的研究项目还比较有限，需要进一步扩大学习和研究领域。
二、教学效果评估与提升教学效果是衡量教师专业发展的重要标准之一。
我意识到评估自己的教学效果对于不断提升自己的教学水平至关重要。
因此，我在过去一段时间积极参与学生评估和同事评估，并认真倾听他们的反馈意见。
通过评估，我发现我的教学效果还有待提升。
首先，我需要进一步加强对学生个体差异的了解，更好地满足不同学生的需求。
其次，我在课堂管理和教学组织方面还有提升的空间，需要更好地激发学生的参与程度和学习兴趣。
三、专业学习与发展计划为了不断提升自己的专业水平，我制定了以下发展计划：1. 继续参与教育研究项目，扩大研究领域，提高自己的研究能力。
2. 参加更多的教学培训课程，不断更新教学理念和方法，提高教学技巧。
3. 积极参与学术交流活动，与同行教师分享自己的教学经验，借鉴他人的教学成果。
4. 加强和学生家长的沟通和合作，更好地了解学生的家庭背景和需求，为学生提供更有针对性的教育服务。
5. 深入学习教育法律法规和伦理道德规范，建立自己的教师职业操守，促进个人和学校的长远发展。
结语：通过这次自查报告，我发现了自己专业发展中的不足之处，并制定了下一步的发展计划。
高校教师个人自查自评报告(通用4篇)
高校教师个人自查自评报告(通用4篇)高校教师个人自查自评报告(篇1)高校教师个人自查自评报告(篇2)作为一名高校教师，我深知自身承担着教书育人、科研创新和服务社会的重要使命。
为了更好地履行职责，不断提升自身素质和能力，我定期进行自查自评，对自身的工作进行全面深入的反思和评价。
以下是我对自己过去一段时间在教学工作、科研成果、服务社会和个人成长等方面的自查自评报告。
一、教学工作在教学方面，我始终秉持以学生为中心的教育理念，注重激发学生的学习兴趣和主动性，积极探索多样化的教学方法和手段，努力提高教学质量。
具体来说，我采取了以下措施：认真备课，精心组织教学内容。
我不断更新教学素材和资料，确保课程内容的时效性和前沿性。
同时，注重深入浅出地讲解知识点，帮助学生更好地理解和掌握。
采用多种教学方式，如启发式教学、案例分析、小组讨论等，引导学生积极参与课堂活动，促进师生互动，提高课堂氛围的活跃度。
关注学生的学习情况，及时了解学生的学习需求和反馈，对教学效果进行评估和调整。
对于学习困难的学生，我给予更多的关心和辅导，帮助他们克服困难。
在未来的工作中，我会继续加强教学研究，不断改进教学方法和手段，提高教学效果。
同时，加强与学生的沟通和互动，关注学生的个性化需求，努力培养出更多优秀的人才。
二、科研成果在科研方面，我始终保持严谨的学术态度和创新精神，积极参与科研项目和学术交流活动，努力提升自身的学术水平和影响力。
具体来说，我取得了以下成绩：主持或参与多项国家级、省部级课题研究，围绕学科前沿和社会热点问题开展深入研究，取得了一系列有价值的成果。
在国内外学术期刊上发表多篇论文，其中部分论文被引用多次，具有一定的学术影响力和实践指导意义。
参加学术会议和研讨会，与同行交流研究成果和经验，扩大了学术视野和合作机会。
在未来的工作中，我会继续加强科研创新和学术交流，不断提高自身的学术水平和影响力。
同时，加强与团队成员的合作与交流，共同推进科研工作的深入开展。
教师专业发展自查报告
教师专业发展自查报告引言概述：教师专业发展是教师职业生涯中的重要组成部份，对于教师的个人成长和教育教学质量的提升至关重要。
本文将从五个方面对教师专业发展进行自查，包括教学设计与实施、教学评估与反思、教育科研与创新、师德师风与职业道德、个人素质与职业发展。
通过对这些方面的自查，教师可以全面了解自己的专业发展情况，为进一步提升自身水平制定合理的发展计划。
一、教学设计与实施：1.1 教学目标与内容是否与课程标准和学生需求相匹配？1.2 教学方法与教学资源是否多样化且有效？1.3 教学过程中是否注重学生的参预和互动？二、教学评估与反思：2.1 是否建立了科学合理的评估体系？2.2 教学评估结果是否用于调整教学策略和提升教学质量？2.3 是否进行了及时的教学反思和自我评估？三、教育科研与创新：3.1 是否积极参预教育科研活动？3.2 是否关注教育前沿理论和教育改革的动态？3.3 是否开展了教育创新实践并取得了成果？四、师德师风与职业道德：4.1 是否遵守教师职业道德规范？4.2 是否注重与学生和家长的良好沟通与合作？4.3 是否具备良好的职业操守和职业责任感？五、个人素质与职业发展：5.1 是否持续学习和提升自身专业素质？5.2 是否参预教师培训和进修课程？5.3 是否制定了个人职业发展规划并积极实施？结论：通过对教师专业发展的自查，教师可以全面了解自己在教学设计与实施、教学评估与反思、教育科研与创新、师德师风与职业道德、个人素质与职业发展等方面的情况。
在发现问题和不足的基础上，教师可以有针对性地制定相应的发展计划，并通过不断的努力和学习提升自身的专业水平，为学生的成长和发展提供更好的支持和指导。
教师专业发展是一个长期而持续的过程，惟独不断自我反思和提升，才干不断适应教育的变革和发展。
教师专业发展学校自评报告
教师专业发展学校自评报告教师专业发展学校自评报告(一)：教师专业发展学校自查报告立足校本教研，提升教师专业水平——学校教师专业发展学校自查报告为把素质教育真正落到实处，有效实施新课程，打造学校特色品牌，办人民满意的教育，进而实现学校可持续发展战略，学校扎实开展了教师专业化发展规划工作。
学校严格按照甘肃省2012年中小学（园）教师省级培训项目教师专业发展和学校发展规划项目实施工作的总体部署和张掖市教育局《关于做好全省中小学（园）教师专业发展及学校发展规划项目实施工作的通知》要求，结合校情实际，确立了“培训引领，自主发展，研修提高，实践升华，科研创新”为思路的教师专业发展的工作思路，以教师的自身素质提高为核心，以教师队伍整体素质提高为目标，以校本研修为核心，全员全程的开展这项工程。
使教师专业化素质普遍提高，教育教学能力不断增强，大力推进了教育改革进程。
现就学校规划文本和教师发展规划文本完成情况自查汇报如下：一、学校文本所列问题完成情况自查说明维度一：与专业理念与师德有关的问题自查。
问题1：部分教师从学生个体发展出发，转换师生角色，重视学生发展的新课堂教学理念的学习运用还不能完全跟上教育教学的需要，终身学习的思想还不够牢固。
这一问题正在逐步解决，学校层面的培训及教师思想教育的工作已扎实开展，新课程理念的培训、一体机的使用培训、学案导学实践培训等开展顺利，全体教师按要求都能参训。
在做好校本培训的基础，学校选派部分教师参加了市县级各类培训，和其他国家及培训，参训率达100%。
问题2：学校均衡分班，城乡学生发展层次不同，部分教师分层教学的意识不强，不能满足不同层次的学生需求。
这一问题已得到充分的解决，学校制定了《学校作业设臵标准》明确要求各科目教师要根据学生的实际分层布臵作业，在作业量，层级作业方面都有明确的要求，并能做到月月督查，实施效果较好。
问题3：学生思想道德教育和未来引领的方式方法不够灵活，个别问题学生的教育效果还不够明显。
教师个人专业发展情况汇报
教师个人专业发展情况汇报近年来，我作为一名教师，不断努力提升自身的专业素养和教学水平，以更好地适应教育教学改革的要求，为学生的全面发展贡献自己的力量。
下面我将就我的个人专业发展情况进行汇报。
首先，我积极参加各类教师培训和学习活动。
通过参与学校组织的教育教学研讨会、教研活动，我不断更新自己的教学理念和方法，不断提升自己的教学水平。
同时，我还利用业余时间参加各类教师进修班和培训课程，学习最新的教育理论和教学技巧，不断拓展自己的教育视野，提高自己的教学能力。
其次，我注重教学实践，努力提高教学质量。
在教学实践中，我注重对学生的个性化教学，关注学生的学习情况和成长发展，根据学生的实际情况制定个性化的教学方案，帮助他们充分发挥自己的潜能。
同时，我还积极参与学校教学改革实践活动，探索和尝试新的教学模式和方法，不断改进自己的教学方式，提高教学效果。
再次，我努力提升自己的学科素养和教育专业知识。
我不断深入学习和研究自己所教授的学科知识，不断提高自己的学科素养和专业水平。
同时，我还积极参加学校组织的教育教学研究活动，关注教育教学领域的最新动态和研究成果，不断拓展自己的教育视野，提高自己的教育专业知识。
最后，我注重教育教学实效，努力提高学生的学习成绩和综合素质。
在教育教学实践中，我注重培养学生的自主学习能力和创新精神，注重培养学生的综合素质和实践能力，努力提高学生的学习成绩和综合素质。
同时，我还注重学生的思想政治教育和道德品质培养，关心学生的身心健康和全面发展，努力培养学生健康向上的人生观和价值观。
总之，我将继续努力提升自己的专业素养和教学水平，不断适应教育教学改革的要求，为学生的全面发展贡献自己的力量。
同时，我也将继续关注教育教学领域的最新动态和研究成果，不断拓展自己的教育视野，提高自己的教育专业知识，努力提高教学效果，为学生的成长成才做出更大的贡献。
教师个人专业发展情况汇报
教师个人专业发展情况汇报作为一名教师，我始终将个人专业发展作为工作的重要内容和方向。
在过去的一年里，我在教学、科研、教育教学改革等方面取得了一些成绩，同时也遇到了一些困难和挑战。
下面我将就我的个人专业发展情况进行汇报。
首先，在教学方面，我不断加强自身的教学能力，努力提高教学质量。
我积极参加学校组织的教学培训和教研活动，不断学习和掌握先进的教学理念和方法。
在课堂教学中，我注重激发学生的学习兴趣，注重培养学生的创新能力和实践能力。
通过多种教学手段和方式，我努力使学生在知识、能力和情感等方面得到全面发展。
其次，在科研方面，我积极参与学校和学科组织的科研项目和课题研究。
我不断深化学科知识，提高科研水平，努力在教育教学领域取得一些研究成果。
同时，我还积极参加学术会议和学术交流活动，不断扩大自己的学术视野，增强学术交流和合作。
另外，在教育教学改革方面，我积极响应学校的教育教学改革政策，不断探索和实践教育教学改革的新思路、新方法。
我参与了学校的教学改革项目，积极开展教学改革实践，努力提高教学效果和教学质量。
我还积极探索和实践课程改革和教学模式创新，努力使课堂教学更加生动有趣，更加符合学生的学习特点和需求。
在个人专业发展的过程中，我也遇到了一些困难和挑战。
比如，在教学中，由于学生的学习水平和学习习惯各不相同，因此教学难度较大；在科研方面，由于时间和精力有限，科研工作进展较慢；在教育教学改革方面，由于改革政策和环境的限制，改革工作进展较为缓慢。
但是，我会继续努力克服这些困难和挑战，不断提高自身的综合素质和能力，为学校的发展和教育事业的进步做出更大的贡献。
总的来说，个人专业发展是一个不断探索、不断进步的过程。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自身的教学水平、科研水平和教育教学改革能力，为学校的发展和教育教学事业的进步贡献自己的力量。
希望在学校领导和同事的指导和帮助下，我能够更好地完成个人专业发展计划，实现个人价值和学校目标的有机统一。
教师教学自评工作报告
教师教学自评工作报告教师教学自评工作报告（篇1）做一名师德高尚的教师。
十余年的实践告诉自己，一位教师，在从事教育教学活动中首先表现出来的是职业道德素质。
因而完善的教师职业道德素质就成了新时期教师素质的顶梁柱。
一个教师的成就，不仅取决于他的学识和智慧，更重要的是取决于教育事业的忠诚态度。
我想，新时期的教师不仅要继承对教育事业的爱，还要把这样的爱现实化、行为化、把对教师事业的爱当成人生的一大追求、当成人生的价值体现的源泉。
所以我在工作、生活中处处严格要求自己——“其身正，不令而行”、“学校无小事，事事育新人”，无论是爱生、团结同事还是各种班级、学校工作我都努力做到“身先士卒，身正示范”。
做一个科研型教师。
“当教师，就要当名师，专家型、学者型名师”，教师的从教之日，也即重新学习之时。
新时代要求教师具备的不只是操作技巧，还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。
我参加工作的这些年，可以说是语文教学不断改革和探索的几年。
在这几年里，学校不断提倡改革，鼓励教学上的大胆创新。
在这种教改思想的指引下，我也努力探索，大胆尝试，逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法。
在调动学生学习语文的积极性、发挥学生的主体地位、提高课堂教学效益上取得了良好的成效。
“捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言犹在耳，我深感一位人民教师的责任，也深感一位人民教师的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个青年教师，我知道我的工作才刚刚开始，党在新时期下的素质教育的方针政策己经确定，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩——“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
”教师教学自评工作报告（篇2）自我校作风纪律整顿活动以来，我对自己的教育教学行为和教育教学思想进行了深刻反思如下：一、存在问题1、爱岗敬业上做得不够突出。
狭隘地认为自身素质还可以，考试考核我都能应付，逐渐放松了对专业的钻研，事实证明，我离其他老师的差距还很大，需要加强学习。
师范专业认证 自评报告
师范专业认证自评报告
师范专业认证自评报告是教育机构为了进行专业认证而向认证机构提交的一份文件，其中包括该机构对自身教育质量、师资力量、教学方法等方面的自我评估和陈述。
以下是可能包含在师范专业认证自评报告中的一些内容：学校概况：
学校的基本信息，包括名称、创办时间、地理位置等。
学校的办学宗旨和使命。
师范专业设置：
提供师范专业的详细设置，包括教育学、心理学、教育法律法规等专业课程。
说明师资力量和教学资源。
教育质量保障体系：
介绍学校的教育质量保障体系，包括内部质量监控机制、评估体系等。
描述学校对教学质量的管理和改进措施。
师资队伍：
详细介绍师资队伍，包括教师的资历、教学经验、科研成果等。
强调教师的专业发展和培训。
实习教学：
描述学校的实习教学安排，包括实习基地、实习指导教师等情况。
强调学生在实习过程中所获得的经验和能力。
学生培养：
描述学校的学生培养目标和方案，包括课程设置、学科知识和教育实践的结合等。
说明学校对学生综合素质的培养。
科研和社会服务：
介绍学校的科研成果，以及教师和学生参与的科研项目。
描述学校在社会服务方面的贡献。
自我评价和改进计划：
对学校的教育质量、师资力量等方面进行自我评价。
提出改进计划，说明未来的发展方向和目标。
学校自评报告范文
学校自评报告范文一、学校基本情况二、教育教学工作1.教师队伍建设学校高度重视教师队伍建设，多年来不断引进和培养优秀教师。
目前我校教师队伍已经达到200人左右，其中具有高级职称的教师约占30%。
学校每年都会组织教师参加各类培训，确保他们的专业能力和教育教学水平的提升。
近年来，我校教师参加市、省级各类教学比赛的获奖情况也较为突出。
2.教育教学管理学校高度重视教育教学管理，按照市教育局的要求，制定了一系列教育教学管理制度和规章制度，并严格执行。
学校建立了教研组和备课组，定期组织教师进行教学反思和教学设计，确保教师的教学质量。
3.课程设置和教学质量学校的课程设置符合教育教学大纲的要求，体现了素质教育的理念。
每门课程都经过精心设计和安排，以培养学生的自主学习和创新思维能力为目标。
近年来，我校学生的教学成绩逐年提高，特别是在各类竞赛中获得了优异成绩，为学校争光。
三、德育工作1.培养学生的公民意识和社会责任感学校坚持以德育为根本，注重培养学生的公民意识和社会责任感。
通过开展各种德育活动和课程，鼓励学生积极参与社会公益活动，并培养他们的自我管理能力和社会交往能力。
2.加强学生的体育锻炼和健康教育学校高度重视学生的体育锻炼和健康教育，每周安排固定的体育课程，并定期组织学生参加各类体育比赛和健康教育活动。
学校还投入大量的资源建设了现代化的体育馆和运动场，为学生提供了良好的锻炼环境。
四、科研成果学校重视科研工作，每年都会组织教师参与市、省级的科研项目，在教育教学领域取得了一系列的研究成果。
同时，学校还鼓励教师在教育教学实践中进行教学和创新，在教学模式、教学方法等方面取得了一定的突破。
五、校园文化建设学校注重校园文化建设，努力营造和谐、和善、和美的校园氛围。
学校每年都会组织各类文艺活动，丰富学生的课余生活。
同时，学校还注重培养学生的艺术才能，每年都会选拔并培养一批具有艺术天赋的学生。
六、家校合作总结：我校近年来在教育教学、德育工作、科研成果等方面取得了明显的进步，但也存在一些不足之处。
学校教师自评报告范文
学校教师自评报告范文一、工作概述本学期，我任教于XX学校XX年级XX班，负责教授《XX科目》。
通过努力，我尽力提高学生的学习兴趣，培养他们的自学能力和解决问题的能力。
并在教学中积极采用了一些创新的教学方法和手段，目的是为了帮助学生更好地理解和掌握知识。
二、教学目标本学期，我制定了以下教学目标：1. 提高学生对XX科目的兴趣和热爱程度。
2. 帮助学生掌握基本的知识点和技能，达到学习的最低要求。
3. 培养学生的创新思维和解决问题的能力。
三、教学策略在本学期的教学过程中，我采用了以下策略：1. 调动学生参与积极性：通过提出问题、开展小组合作、组织小型讨论等方式，激发学生的学习兴趣，引导他们积极参与课堂活动。
2. 引导学习思维方式：我鼓励学生思考问题的不同角度和解决方法，教授一些学习技巧和方法，帮助学生培养自主学习和解决问题的能力。
3. 利用多媒体教学手段：通过PPT、视频等多媒体工具展示内容，使学生更加生动、直观地理解知识点。
4. 实践性教学：在课堂上注重理论与实践结合，通过实例和案例讲解，引导学生将理论知识运用到实际问题中。
四、教学内容和方法本学期，我主要教授了XX科目的以下几个重点内容：1. 基本概念和原理的讲解：通过以案例为背景，讲解相关的基本概念和原理，将抽象的理论知识转化为具体的实际应用，帮助学生更好地理解和记忆。
2. 实际问题的解决方法：通过分析和讨论实际问题，并引导学生找到解决问题的方法和途径，培养他们的问题解决能力。
3. 实验教学：通过实验操作，让学生亲自动手实践，提高他们的实践操作能力和科学探究能力。
五、教学效果和问题在本学期的教学过程中，我经过努力收到了一定的教学效果。
学生们的兴趣和参与度有所提高，他们在课堂上踊跃发言，积极思考问题。
通过课后的作业和考试成绩来看，学生们对学习的掌握和理解程度有了明显提高。
然而，我也面临了一些问题和挑战。
首先是教学资源的不足，有时候无法满足课堂上的多媒体教学需求。
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“教师专业发展学校”自评报告序言为使评估工作有效落实，我校专门成立了教师发展成员组，召开全体教师会议，传达评估的意义和主旨，充分认识评估工作的重要性，布置教师专业发展学校评估工作的重点和步骤，明确任务，为评估工作做好准备。
然后组织校长室、党委、科研处、部主任等有关人员认真学习了《浦东新区教师专业发展学校评估标准》，本着不缺不漏、不夸大、不无中生有实事求是的原则做好自评工作。
按照《浦东新区教师专业发展学校》评审体系的要求，结合我校三年来教师专业发展方面所取得的成绩。
自评认为，教师的专业发展促进了办学质量的提高，凸显了学校的办学特色，完全符合或达到了上级部门的标准与要求。
现将具体情况报告如下：第一部分“教师专业发展”学校基础一、硬件设施上海市实验学校校创办于1986年，后与第六师范学校合并，是上海市唯一一所“中小学十年一贯制”学校，由上海市教委、上海师范大学、浦东新区共管共建。
学校共有三个校区：中学部、小学部和国际部，其中小学部4个年级、初中部3个年级、高中部三个年级。
共54个班级，学生在校总人数1706人，其中住宿生130人。
1/ 14学校占地：73724平方米；建筑面积：29309平方米；绿化面积--平方米；实验室为12间，840平方米；电化、语音教室320平方米；阅览室、图书馆1300平方米；图书馆藏书10万册；电脑600台；国际部7123平方米；学生宿舍楼4053平方米，食堂2040平方米。
近年来，我校成为一个以上海市实验学校为主体的教育集团，学校托管或指导上海市致远中学、上海市实验学校东校、上海市实验学校西校、上海市实验学校附属光明学校、上海市实验学校附小等学校，成为基础教育阶段上海最大的办学联合体之一。
以上良好的硬件设施条件，为实验学校师生学习、工作和生活创造了良好的外部环境。
二、软件支持1、校园文化我校拥有一支朝气蓬勃，锐意进取，结构合理，教育教学观念先进的教师队伍。
现有教职员工223人，其中专职教师170人；在职教师中有中共党员79人；已取得硕士研究生学历者12人，在读硕士研究生5人，大学本科学历137人，大学专科学历11人；特级教师2人，高级教师51人，35岁以下青年教师占35%。
实验学校管理者将教师专业成长作为关注焦点，骨干和资深老师则将新教师以及青年教师的成长视为自己的责任，使得实验学校拥有良好的人际环境。
2/ 14实验学校成立家校委员会，在与委员会沟通的过程中，教师扮演“沟通者”和“协调者”的角色，使学校与家庭问信息畅通，合作高效，为实验学校创造了良好的合作环境。
实验学校开展各种专业达标和绩效评估活动，并组织学校专家教师以及聘请专业编程人员共同研究搭建一个受教师欢迎的教师测评系统，对各个教师进行专业标准的评价以及指导，为在校教师提供一个多元化的专业成长环境。
实验学校将自主性、实效性、互动性作为课堂教学环境标准，特别是通过增加师生互动、扩大教学创造空间、整合现代教育技术、创设多元文化等方式，为师生共同成长创造了一个适宜的课堂教学环境。
2、教师观念《学记》指出：“学然后知不足，教然后知困。
”教学是一个充满创造性的活动，具有丰富的情境性，每天都会充满了新的疑惑。
在实验学校，面对教学挑战，教师们全校动员，发明创造了各种具有针对性的学习活动，如“教师博客”、“青年教师研习社”等，专家教师针对青年教师的专业发展，甚至还编制了“新教师百问”以便教学经验的交流与沟通。
一年一度的实验学校“拜师会”和“谢师会”，更加体现了全校师生高涨的学习进步精神。
另外，实验学校在“学生发展、教师成长”的双赢发展战略指导下，营造开放、民主的学习氛围，引导教师成为终身学习者。
赋予教师民主参与与管理的权力，形成自主自律的管理模式，建立开放的、发展性的评价制度，促进教师的可3/ 14持续发展，形成多样化的教科研制度。
在这样的环境中，实验学校教师普遍拥有高度的职业自豪感和专业的成就感。
同时，师资队伍建设作为学校发展全局中具有决定影响的重要步骤，在校内获得了自上而下、自下而上的高度认同。
大家普遍认同并严格恪守着“教师以学生为第一，学校以教师为第一”的信条。
在教师专业发展工作中，校长始终是第一责任人，全面负责、组织学校教师发展工作。
校长在每学期的教师大会上宣讲教师队伍建设的目标与措施，动员教师积极参加学校制定的各项促进教师发展的活动。
3、学校目标以“学生成长、教师发展”为宗旨，实验学校在教师专业发展方面严格遵循：“以专业能力为本位，以解决问题为导向，以团队学习为手段，有效促进教师专业成长”的学校目标；贯彻执行“加强上海实验学校的教师队伍建设，促进教师专业发展，强化教育研究氛围，推进课程改革，提高教学质量，促进教师队伍整体水平的提升”的具体任务。
第二部分“教师专业发展”举措及成效一、建设规划1、发展理念20多年来，上海市实验学校形成了鲜明的办学理念：“办学前瞻创新，实验精致领先，教师专业发展、学生展能成志”。
在今后发展过程中，学校要以创建“教师专业学校”为抓手，通过整体规划和有针对性的分阶段培训，采取以解4/ 14决实际问题为取向的教育教学研究模式，提升教师群体的实践智慧，积极探索促进教师发展的有效途径和多种形式，打造一支专业得到充分发展的“合作学习型”教师队伍。
2、发展目标教育科研室是学校的立校之本，教师专业发展是学校的动力之源。
教师专业发展不仅要“出教师，出学生”，而且要“出校长，出思想”。
本着实验学校“创建师生和谐成长的共同体”的办学目标，教师专业发展目标具体如下：首先、以合作学习方式，提升教师专业品质、专业能力，使实验学校教师成为“爱学生、乐学习、善教学、懂实验、会研究、能创新”的卓越教师。
其次、提高实验学校教师的课程能力和有效教学能力，打造富有实验特点的教师专业发展学校，促进学生内在平衡的发展。
最后，定期举办学术交流活动，坚持“请进来、走出去”的原则，为学校教师搭建交流与沟通的平台，以此提升其专业发展水平。
具体措施如下：组织教育研究交流活动：如长江三角地区科研骨干、校长交流会、台湾教师教育发展研讨会、日本TOSS法则化代表团教学展示和互动。
邀请国内外相关专家来学校进行学术报告：顾志跃教授的《促进教师内涵发展研究》报告；IMMEX 报告；王沛、贺雯教授的《教师测评系统及自评研究》报告；5/ 14安排学校有潜质的教师外出学习和交流。
张瑶老师代表上海市参加全国英语教学竞赛；语、数、英教师参加江浙沪教学展示活动（王海生、张瑶老师代表展示）3、发展规划首先，完善校本化教师专业化标准。
我们认为，教师专业化的标准包括教师自身素质与客观环境两方面。
在教师专业化的发展中，教师自身素质的发展和创设良好的外界环境这两方面相互配合、补充和促进，才能为教师专业化发展创造良好条件，促进教师的专业成长。
在专业标准方面，我们将主要致力于学校促进教师专业发展的“生态”环境建设。
其次，培育合作学习型实践者。
我校计划采取“合作学习型实践者”的专业发展范式。
即教师通过外部专家的帮助，形成自己的合作学习共同体，并由教师共同体来引导教师不断地进行自我反思、调整教育实践。
再者，完善教师发展学校运行机制。
为凸显教师专业发展在我校的战略意义，我们计划将“教师专业发展学校”实体化运行，以提高教师专业发展的实效性。
最后、提升教师专业发展质量和效益。
由我校独特的“实验文化”和使命所决定，我校教师专业发展的工作，必须紧紧依靠科研，以科研带动教师专业发展。
二、管理运行1、组织机构6/ 14成立“教师专业发展学校领导小组”，负责教师专业发展学校的重大决策。
同时，成立“教师专业发展学校学术委员会”，负责以下工作：学习与研究资源的开发建设；培训课程内容的设定——形成我们自编的《教师专业发展》教程遴选培训教师——特级教师、区学科带头人、骨干、校特色教师担任修订和完善有关培训、研究、评价方式等制度；培训课程的指导和评估。
建立教师专业发展学校工作机构，建制为：校长、课程部、培训部、学习团队、内部挂牌培训师等，各机构结合《上海实验学校学术委员会章程》编制工作计划，认真实施计划并定期召开会议研究教师专业发展工作。
教师专业发展学校按依照《上海实验学校教师继续教育课程标准》组织各类培训。
教师专业发展学校学习项目为主要为学科类和教育德育管理类。
学校聘请教育专家为教师专业发展学校的教育顾问，聘请市、区学科带头人、骨干教师以及学校的教学骨干为培训师，聘请本校优秀教师为内部培训师，具体办法由学术委员会确定。
2、遴选聘用机制学校关注教师队伍、干部队伍的建设。
每年学校会发布招聘信息，岗位公示、竞聘上岗，形成良好的岗位聘任机制。
招聘引进教师，需经考评、试讲、面试等7/ 14程序。
对备课组长、教研组长、中层干部、校级副职的选拔和任命，都广泛听取民意，注重提高教师的个人思想素养和业务素质。
学校还通过“特色教师”等激发教师爱岗敬业的工作热情。
3、评价机制每年组织学生对教师进行综合考评，期中、期末考试后全校进行教学质量分析，分析教师的教学、学生的学习状况。
每年年终成立考核小组，由校长室、中层部门、教研组长对每位教师一年来的工作情况进行综合考评。
学校实行教科研成果登记制度，建立教师教育科研业务档案，它是评价教师教育科研成果的重要事实依据。
同时，为了鼓励广大教师积极开展教科研工作，学校在政策上采取措施，依据教育发展需要不断修订《教师教科研成果奖励规定》，对教职工的教科研年度成果进行奖励。
4、保障机制我们建立了《上海实验学校教师专业发展学校章程》、《上海实验学校学术委员会章程》、《上海实验学校科研奖励条例》、《上海实验学校教师发展评价与奖惩办法》，在保证学校教师专业发展按照章程开展的同时，也对每学期的课题研究、培训课程、教研活动等专项经费给予充分的保障。
另外，学校图书馆、资料室、教育技术也为教师专业发展学校提供优质服务。
5、校本研修：8/ 14目标定位：利用信息技术，加强与外界的交流与学习，初步形成科学合理的运行机制，进行“校本研修”的理论与实践研究。
通过各种活动加强师德教育和校园研修文化制度建设；利用课题研究，将学生发展和教师专业发展融为一体；行动研究：成立上海市实验学校创建“校本研修”工作领导小组，由上海市实验学校校长担任领导小组组长，负责学校校本研修主要工作的开展。
组织优秀的导师队伍。
组织两支教师教育队伍：一支为“教师教育导师”，由资深教育专家组成，主要是结合新的教育改革背景讲授相关理论知识和新的发展动向；另一支为“专业发展导师”，主要是通过与教育科研紧密合作，与教师一起发现教育隐性知识，实现隐性知识显性化，并通过手把手的方式带动教科研发展。
每年将投入3个百分点的固定经费作为教师专业发展基金，主要用来奖励学科带头人，资助“教师专业发展月”、“四课”展示以及教师出访考察和参与署、区、市进修等活动。