农村河道保洁及小型水利工程管护考核细则

河道保洁考核制度

河道保洁考核管理制度第一章总则第一条为切实加强街道各条河道、沟渠的环境卫生管理，健全河道卫生长效管理机制，建设干净、清澈流畅的河道环境,特制定本办法.第二条河道沟渠保洁管理应当遵循政府主导、属地管理、村(居）民参与、社会参与、建管并举、整体提升的原则。

第二章队伍建设第三条按照属地管理原则，每条河道过村河段每村配备一名保洁员，建立河道保洁员队伍。

河道保洁员必须是热心公益、爱岗敬业、认真负责的人员。

河道保洁人员的选定采用公开招聘的方式，对为人诚实责任性强的低保对象可优先考虑.第四条河道保洁员的主要职责是:1.负责河道、沟渠的日常保洁管理，及时认真打捞和清除河道、沟渠内的各种漂浮物、垃圾和水生植物，清理河道两岸垃圾、杂草。

2。

向村（居）民宣传有关河道管理的法律、法规，制止单位及个人向河道内和河坡上倾倒生活垃圾、建筑废料、排放工业污水及各类有毒有害物质、在河坡上堆放生活生产物料的行为,并及时清除。

3.加强对河道涉水工程的管理,保证河道内无乱占乱挖和无填、堵、束等现象,如发现上述现象应立即进行制止,并在第一时间内向街道汇报.4.负责保护和管理好沿河设置的河道宣传牌、管理牌，做好河道范围内的林木绿化管理工作。

5.坚持每天到岗到位，并佩带河道管理标志，遵守各项管理制度，接受上级部门的检查监督，定期向公司汇报管理情况，并提出建议。

6.完成街道交办的其他工作任务。

第五条督查员的主要职责是:负责对河道保洁、垃圾清运等工作的日常监督检查和记录，建立台账，作为兑现报酬奖罚的主要依据。

第三章设施建设第六条公司为保洁员配备必要的劳保用品和保洁用品。

第四章机制建设第七条公司对河道保洁员开展每周一次检查，并建立相应检查台账。

对检查考核分值较低的村将减少清洁费补助;对检查考核分值较低的保洁员则予以解除劳动承包关系。

第八条努力达到“四有”要求(有垃圾处理设施、有专人管理、有经费保障、有管理制度）,“五无”目标（无河面漂浮物、无违章设置、无护岸倒塌、无污水直排、无淤积垃圾)。

小型水利工程长效管护细则

**市小型水利工程长效管护考核细则（试行）一、总则第一条为加强我市小型水利工程管理，深化水利改革，促进小型水利工程更好地为国民经济和农业生产发展服务，根据国家有关法规及《江苏省水利工程管理条例》、《江苏省河道管理实施办法》、《**市水利工程管理实施办法》、《**市小型水利工程管理体制改革实施办法》等，结合本市实际，特制定本细则。

第二条本细则适用于市域范围内列入全市小型水利工程管理范围内的所有小型水利工程，包括夏仕港、靖泰界河、如靖界河、季黄河；县级、乡级及村级河道；防渗渠道、灌排泵站；圩堤、圩口闸；小沟及以上配套建筑物（桥、涵、闸等）。

第三条小型水利工程是农业生产和群众生活的重要基础设施，要按照水利是国民经济发展基础产业的要求，全面加强运行管理。

镇、村两级要认真抓好小型水利工程的管理工作，严格执行本制度的有关规定，切实加强领导，加强宣传、加大经费投入，建立健全小型水利工程管理体制和良性运行机制，确保小型水利工程的正常运行和充分发挥效益。

第四条市水利局、各水利站要加强对小型水利工程运行管理的监督和指导，保证本细则的实施。

二、管理队伍第五条市水利局是全市小型水利工程的业务主管部门，各镇（街道、园区、办事处）分别是管辖区域内小型水利工程的管理责任主体，各水利站分别是本管辖区域内小型水利工程管理业务指导单位，各村分别是本村小型水利工程的管理责任主体。

跨镇的小型水利工程，除由市水利部门统一管理的工程外，其他的由主要受益镇（街道、园区、办事处）负责统一管理，另外镇（街道、园区、办事处）积极配合。

第六条市小型农田水利工程设施管理领导小组负责全市小型水利工程管理工作，由其下设的办公室负责具体工作。

各镇（街道、园区、办事处）要根据《**市小型水利工程管理体制改革实施办法》的要求，确定本区域内各类小型水利工程的管理模式，建立管理网络和队伍。

（一）建立“双管”网络。

实行管理和管护两条线。

管理网络：镇（街道、园区、办事处）要相应成立小型水利工程管理体制改革工作领导小组（含村负责人参加），下设办公室，负责本区域内小型水利工程的管理工作，管理直接到村、到管理公司、到承包人。

环境卫生考核细则和考核办法

xx市农村环境卫生综合整治督查考核办法为进一步提高农村环境卫生建设和管理水平，促进农村环境卫生常态化管理，营造一个整洁、有序、美观的新农村形象，现结合本市实际，特制定本考核办法。

一、考核对象19个乡镇（街道）二、考核内容组织制度、队伍管理、乡镇（街道）村庄环境卫生、道路沿线卫生、环卫基础设施等。

三、考核标准（一）保洁队伍数量。

各乡镇（街道）按常住人口３‰的比例建立农村环境卫生保洁队伍，分片负责区域内垃圾收集、运输、道路保洁、村庄保洁和河道保洁等工作，保洁人员协议一年一订，任务明确，责任落实，报酬到位。

（二）保洁范围。

包括每户垃圾收集，房前屋后保洁，主要道路及两旁可视范围保洁，河道、沟渠、溪流保洁，村庄公共场地、绿化带及空闲地保洁，垃圾房及四周保洁，各类牛皮癣清除等。

（三）保洁时间。

垃圾清运每周不低于3次，垃圾房及四周保洁一天一次；主要道路、绿化带及两旁可视范围保洁、村庄公共场地、空闲地保洁每天一次。

党员清洁家园活动一年不少于2次。

（四）环卫设施。

合理配置垃圾桶，公共场所配足大型垃圾桶，每位保洁人员配备一辆垃圾清扫车，并着装作业。

（五）责任落实。

各乡镇（街道）应合理划分保洁人员责任区块，实行上墙挂牌制度。

同时各乡镇（街道）建立农村环境卫生综合整治领导小组及农村环境卫生义务监督员队伍，明确分管人员，并制定考核办法，对保洁员工作实行定期或不定期检查。

四、考核方法1、督查：每两个月1次，由市农村环境卫生综合整治领导组对各乡镇（街道）农村环境卫生综合整治情况进行督查，查找问题，限期整改，督查时发现的问题不纳入考核。

2、暗访：每月不定期暗访1次，由市农村环境卫生综合整治领导组对农村环境卫生综合整治情况进行暗访，暗访结果纳入考核，每月通报一次，对未及时或未按规定要求做出整改的，进行通报批评。

具体检查考核评分标准按照《xx市农村环境卫生检查考核细则》执行。

五、考核结果运用1、考核结果纳入年终岗位责任制考核，并与考核绩效工资挂钩，考核得分在90分以上的村保洁员绩效工资按100%拨付；考核得分在80——89分按90%拨付；考核得分在70——79分按80%拨付；考核得分在60——69分按70%拨付；考核得分在59分以下的不予拨付。

小微水体水质维护、河道日常巡查清理、水生植物养护项目考核办法

小微水体水质维护、河道日常巡查清理、水生植物养护项目考核办法为建立完善XX市河道及小微水体巡查、养护、清理项目市场化运作机制，落实河道及小微水体综合长效管理，全面提高XX市XX区域河道及小微水体管理水平，创造良好的人居环境，推进城市建设，切实提高《XX市河道及小微水体巡查、养护、清理项目》的运行质量，经研究，制定本考核办法。

一、考核范围和对象考核范围：主要包括XX市XX区域内的某河、某某河共**条河道及XX大桥以水塘、河沟、池塘共**个小微水体（**平方米）。

考核对象：中标公司日常工作，主要包括《XX市河道巡查制度》及《XX市XX区域河道水生植物养护监管要求》的落实情况。

二、考核内容和标准（一）考核内容1、定员定岗，配备专业工作人员至少**名，原则上配备**艘作业船（招标人提供2艘电动船，其余设备均由中标人提供），人员应相对固定，如有变动及时上报业主单位备案。

2、保洁人员统一着装，文明作业。

非恶劣气象，应严格按作息时间工作，确保河道和小微水体状况正常，观感良好，水生植物长势良好，相关区域水面干净。

3、如遇创建考核、重大节日、节假日和突发公共事件等，作业单位应无条件服从业主单位的统一安排和调度，配合做好河道相关的突击巡查、养护、保洁等工作。

4、接受社会监督，对新闻单位曝光和市民投诉，反馈的问题需及时落实整改，并做到有记录和答复。

5、联合督查考核小组。

由XX市XX区管委会相关部门组成联合督查小组采取随机抽查方式进行日常检查，检查发现的问题也作为考核评分的依据之一。

（二）考核质量标准1、定员定岗规范文明作业（1）未做到定员定岗，扣1分；（2）作业人员上岗不按规定着装，扣1分；（3）水面作业人员上岗不穿救生衣，扣1分；2、工作标准（1）未按规定时间上、下班，工作时间明显不足，扣0.5分；（2）河道有明显污染，未及时发现上报的，每次扣0.5分；（3）河道及附属设施明显损坏，未及时发现上报的，每项扣0.5分；（4）河道管理范围发生严重违法违章或其他突发事件，未及时发现上报的扣1分；（5）对甲方因迎检等突击性任务，临时交付的突击性工作任务不予配合、相应，或配合不密切、相应不及时的，每次扣2分；（6）水生植物出现明显病虫害未作及时处置的，每处扣0.5分；（7）因乙方原因对病死植株未进行清除和补种的，每处扣0.5分；（8）对损坏的生态浮岛框架未进行及时维修的，每处扣0.5分；（9）在水生植物养护过程种违规使用不合格药剂、肥料，造成河水污染的，视严重程度扣1—3分；（10）养护区范围内枯死物未及时打捞清理的，每处扣0.5分；（11）对河道水生植物冗繁枝叶未及时修剪，影响河道航运和行洪安全的，视严重程度扣0.5—3分；（12）发现水生植物重大疫情，未及时上报的，扣2分；（13）发现破坏水生植物设施行为不制止、不举报的扣1分；（14）作业过程中，发生安全生产事故的，视事故严重程度扣0.5—3分；3、社会监督（1）因乙方工作不到位，被新闻媒体、论坛、市民等投诉，扣1-3分；造成重大负面影响的，扣3—5分。

小型水利工程长效管护细则汇总

**市小型水利工程长效管护考核细则（试行）一、总则第一条为加强我市小型水利工程管理，深化水利改革，促进小型水利工程更好地为国民经济和农业生产发展服务，根据国家有关法规及《江苏省水利工程管理条例》、《江苏省河道管理实施办法》、《**市水利工程管理实施办法》、《**市小型水利工程管理体制改革实施办法》等，结合本市实际，特制定本细则。

第二条本细则适用于市域范围内列入全市小型水利工程管理范围内的所有小型水利工程，包括夏仕港、靖泰界河、如靖界河、季黄河；县级、乡级及村级河道；防渗渠道、灌排泵站；圩堤、圩口闸；小沟及以上配套建筑物（桥、涵、闸等）。

第三条小型水利工程是农业生产和群众生活的重要基础设施，要按照水利是国民经济发展基础产业的要求，全面加强运行管理。

镇、村两级要认真抓好小型水利工程的管理工作，严格执行本制度的有关规定，切实加强领导，加强宣传、加大经费投入，建立健全小型水利工程管理体制和良性运行机制，确保小型水利工程的正常运行和充分发挥效益。

第四条市水利局、各水利站要加强对小型水利工程运行管理的监督和指导，保证本细则的实施。

二、管理队伍第五条市水利局是全市小型水利工程的业务主管部门，各镇（街道、园区、办事处）分别是管辖区域内小型水利工程的管理责任主体，各水利站分别是本管辖区域内小型水利工程管理业务指导单位，各村分别是本村小型水利工程的管理责任主体。

跨镇的小型水利工程，除由市水利部门统一管理的工程外，其他的由主要受益镇（街道、园区、办事处）负责统一管理，另外镇（街道、园区、办事处）积极配合。

第六条市小型农田水利工程设施管理领导小组负责全市小型水利工程管理工作，由其下设的办公室负责具体工作。

各镇（街道、园区、办事处）要根据《**市小型水利工程管理体制改革实施办法》的要求，确定本区域内各类小型水利工程的管理模式，建立管理网络和队伍。

（一）建立“双管”网络。

实行管理和管护两条线。

管理网络：镇（街道、园区、办事处）要相应成立小型水利工程管理体制改革工作领导小组（含村负责人参加），下设办公室，负责本区域内小型水利工程的管理工作，管理直接到村、到管理公司、到承包人。

村镇河道管护考核办法

村镇河道管护考核办法一、考核目的通过制度化、日常化的河道管护工作，保持我镇河道达到“河畅、水清、岸绿、景美”的良好局面。

最终实现河面、滩地、护岸整洁，水域行洪畅通的目的，为生态景观保护与建设营造和谐的水环境。

二、考核对象和范围考核对象为管护责任人及管护人员。

考核范围为我镇境内的所有河道。

三、考核内容河道管护考核内容主要是：河面是否达到无漂浮物、无垃圾、无有害水生植物等要求，河中是否无障碍，滩地和岸坡是否达到无垃圾、无违章搭建、无杂乱堆放、无乱垦乱种的要求，公示牌、垃圾池（筒）等管护物资保管情况，打捞上岸的垃圾、漂浮物是否做到日捞日清及时运走，并在指定地点倾倒，涉水项目的许可手续是否齐全，巡查穿堤建筑物及堤身是否存在隐患、排污口及河道中水质是否达标、无污染等。

四、考核标准1、考核组织和领导。

考核实行日常考核和年终考核相结合的办法，日常考核由水利站成立专门的考核小组进行日常巡查考核；年终考核由镇政府组织水利、财政等部门成立考评小组，对全镇河道管护情况实施考评。

2、考核办法。

进行百分制考核，考核总分为100分。

日常考核每条河道每月至少巡查一次，重要河道每月至少巡查四次，并做好检查记录评分工作。

对于在检查和考核中发现的问题，将酌情发出告知单，并督促责任单位整改。

年度考核参考日常评分结果以抽查复核为主，年度考评得分为每月考评得分的加权平均值。

五、工作要求1、各河道管护责任单位要与每位保管护人员签订管护协议，报镇河道管护工作领导小组办公室备案。

2、各村除做好已列入的重要河道管护工作外，对未列入的河道要拔付专门经费并派专人管护并加强监管。

六、考核奖惩1、每条河道的管护经费按100分考核分值进行分配，按实得分进行计算，满分者得满工资。

当月因考核而扣下的费用，并入到年度绩效奖评总费用中使用。

2、年度考评设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

奖金设置：一等奖1XXX元，二等奖XXX元，三等奖XXX元。

3、年度考评平均得分在60分以下，或有河道发生水质污染事件的，按照干部管理权限，由镇河道管护工作领导小组进行诫勉谈话,并视情况给予经济处罚。

护河员考核细则

护河员考核细则一、河面清洁状况河面应无漂浮物，包括但不限于垃圾、水草、动植物残骸等。

河面无明显油污、泡沫或其他污染物。

定期清理河面垃圾，保持河面整洁。

二、河坡整洁情况河坡应无垃圾堆放，无明显杂草、乱石。

河坡植被应得到妥善管理，无过度生长或破坏现象。

河坡无明显侵蚀、滑坡等迹象，保持稳固。

三、护岸完好性护岸结构应完整，无明显破损、开裂、沉降等问题。

护岸基础应稳定，无冲蚀、掏空等现象。

定期对护岸进行检查和维护，确保其功能完好。

四、公示牌与物资保管公示牌应设置明显，内容准确，字迹清晰。

公示牌应定期更新，反映最新的护河信息和要求。

护河物资应妥善保管，无丢失、损坏现象。

五、垃圾处理效率垃圾收集应及时，不得出现长时间堆积现象。

垃圾应分类处理，符合当地环保要求。

垃圾处理记录应完整，可追溯。

六、水质巡查记录定期进行水质巡查，并记录巡查结果。

水质记录应详细，包括水质指标、变化趋势等信息。

发现水质异常应及时上报，并采取相应措施。

七、日常巡查频次护河员应按规定频次进行日常巡查，不得漏查、迟查。

巡查应全面覆盖所负责的河段，不留死角。

巡查记录应详细、准确，反映河段实际情况。

八、年终综合考评年终综合考评应综合考虑护河员在各方面的表现。

考评结果应与护河员的奖惩、晋升等挂钩。

考评过程应公开、公正、公平，确保结果的客观性和准确性。

以上考核细则旨在规范护河员的工作行为，提高护河工作的质量和效率。

护河员应严格遵守本细则，认真履行职责，为保护和改善河流生态环境做出积极贡献。

河道溪道管理保洁考评办法

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X河道溪道管理保洁考评办法河道溪道管理保洁考评办法各行政村：为了进一步健全村级河道、溪道管理保洁长效机制，巩固深化河溪保洁成果，保障防洪安全，改善和保护水环境。

根据《市河道管理办法》有关规定，结合本镇实际，特制定陆埠镇村级河道、溪道管理保洁绩效考评办法。

一、考评对象及范围考评对象：涉及村级河道、溪道的行政村。

考评范围：所有村级河道、溪道。

二、考评目标通过河道、溪道长效管理保洁，达到河面无杂草、无漂浮物，河溪中无障碍物，河溪两旁无杂草。

三、考评内容1、涉及河道、溪道保洁的行政村，必须由一名村领导主管，并进行日常的监督、检查管理。

2、村级河道、溪道涉及的村，必须落实保洁员1名或若干名（根据河溪分布情况），村指定的保洁员必须办理人身意外安全保险（人身意外保险年龄限制在65周岁以内）。

3、每位保洁员必须做好范围内的常年保洁，开展河溪日常巡查。

4、及时打捞和清理河溪内的各种漂浮物、生活垃圾、建筑垃圾和水生植物。

第 2 页共 4 页5、及时制止单位和个人向镇级、村级河溪倾倒生活、建筑垃圾和废弃物，及时制止擅自填堵、覆盖、缩窄河道、溪道的违法建筑等行为。

四、保洁报酬及奖罚办法1、各行政村的河道、溪道情况，全年保洁报酬及人身意外保险费见附件。

2、各行政村辖区内的村级河溪保洁经费（含人身意外保险费用），一年按两次发放，分别为6月底前、12月底前，打入村级帐户内，由村落实发放。

3、市局或镇组织人员检查、巡查中发现未达到河溪保洁要求而扣分的，全年扣分累计达到三次以上（包括三次），扣除该村全年总保洁报酬的10%，并通知涉及的村，落实保洁员及时进行整改。

4、全年河溪保洁达到保洁要求，平时检查未扣分、在年度考评中获优秀的村，按该村全年总工资报酬的30%给予年终考评奖励。

五、考评办法及程序1、年度考评。

镇农办根据河道、溪道目标管理责任的内容，对各村进行考评、考核，并与切块到村的资金挂钩。

河道河塘长效管护工作考核评分细则

河道河塘长效管护工作考核评分细则河道河塘长效管护工作考核评分细则1. 工作目标：评估长效管护工作的完成情况和质量，确认责任人的工作表现，为制定改进措施提供依据。

2. 工作内容：a) 河道清理：评估河道清理的完成情况，包括清理的频率、清理的覆盖面积和清理质量等。

将河道清理任务合理分配给责任人，并记录每个责任人的清理工作情况。

b) 水域生态恢复：评估水域生态恢复工作的完成情况，包括植被种植、水质监测和水生物保护等。

确认责任人是否按计划完成植被种植工作，并考核其对水质监测和水生物保护工作的投入和成效。

c) 河岸防护：评估河岸防护工作的完成情况，包括护岸工程的维护和修复、水位监测和河堤巡查等。

记录责任人对护岸工程的维护和修复情况，并评估其对水位监测和河堤巡查工作的责任心和积极性。

d) 应急响应：评估应急响应能力的提升情况，包括制定应急预案、开展演练和紧急处理等。

确认责任人是否按规定开展应急演练和紧急处理，并评估其在应急情况下的应对能力和决策能力。

3. 评分标准：a) 完成情况：根据工作目标的完成情况评分，完成情况越好，得分越高。

b) 质量要求：根据工作质量的满足程度评分，质量要求越高，得分越高。

c) 责任心和积极性：根据责任人在工作中的责任心和积极性评分，责任心和积极性越高，得分越高。

d) 应急响应能力：根据责任人在应急情况下的应对能力评分，应急响应能力越强，得分越高。

4. 考核流程：a) 制定考核计划：根据工作计划和目标制定考核计划，明确考核的时间和考核内容。

b) 考核执行：在考核期间对责任人的工作进行监督和检查，记录工作情况和工作成果。

c) 评分评定：根据考核的记录和评估准则，对责任人的工作进行评分评定。

d) 评估总结：根据评分结果对长效管护工作进行总体评估，确认责任人的工作表现和整体工作质量。

e) 制定改进措施：根据评估结果，制定改进措施和目标，提高长效管护工作的质量和效益。

f) 反馈和激励：将评估结果反馈给责任人，并根据评分结果进行激励和奖励，激发责任人的工作积极性和创造力。

河道考核细则

1、保洁员工作时间必须穿戴工作服等防护用品，水上保洁员应配备救生衣等必要的救援用品，规范安全操作，未执行每发现一次扣2分。
10
被考核方负责人签字：考核小组人员签字：科室负责人签字：考核小组组长签字：
填表注意事项：（1）扣分点在备注内说明理由和地点
（2）考核与被考核方需现场签字
（3）此表分日常（所பைடு நூலகம்和月度综合（处）考核请在上方方框内打√区分
4
5、出现一次城建110或数字化信息扣1分，未及时处理的扣2分。（非所里管辖的除外）
4
4
沿河违章
10
1、无违章建筑、违法搭建，有一处未及时汇报处理扣１分。
3
2、无乱摆乱占、乱倒乱放，有一处未及时汇报处理扣１分。
3
3、无乱种各种其他植物，发现一处大于2㎡扣2分。（岸坡未实施绿化工程除外）
4
5
安全保障
10
10
3、执行卫生保洁制度，定期打扫，小道护坡绿化带整洁，不定期打扫或有成片未清扫的有一处扣2分。
10
4、小道、平台、码头和护坡等处清洁、无结存垃圾，有一处有杂物或结存焚烧填埋垃圾扣2分。
10
5、严禁保洁员开启闸站机泵换水，每发现一次扣5分，并取消其河道保洁作业资格。
10
2
设施维护
10
1、挡墙基础无冲刷、无掏空，墙身无倾斜，围墙、压顶、栏杆、平台等设施完好，沿河道路无塌陷，缺损，无污水漫溢，有一处未汇报处理扣2分。
河道管理考核表
管理所河检查考核方式：□（日常）占分值70％□（月度综合）占分值30％日期：
序号
管理内容
项分
考核标准
分值
扣分
得分
备注
1
河道保洁

河道保洁考核制度

河道保洁考核制度 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】河道保洁考核管理制度第一章总则第一条为切实加强街道各条河道、沟渠的环境卫生管理，健全河道卫生长效管理机制，建设干净、清澈流畅的河道环境，特制定本办法。

第二条河道沟渠保洁管理应当遵循政府主导、属地管理、村（居）民参与、社会参与、建管并举、整体提升的原则。

第二章队伍建设第三条按照属地管理原则，每条河道过村河段每村配备一名保洁员，建立河道保洁员队伍。

河道保洁员必须是热心公益、爱岗敬业、认真负责的人员。

河道保洁人员的选定采用公开招聘的方式，对为人诚实责任性强的低保对象可优先考虑。

第四条河道保洁员的主要职责是：1.负责河道、沟渠的日常保洁管理，及时认真打捞和清除河道、沟渠内的各种漂浮物、垃圾和水生植物，清理河道两岸垃圾、杂草。

2.向村（居）民宣传有关河道管理的法律、法规，制止单位及个人向河道内和河坡上倾倒生活垃圾、建筑废料、排放工业污水及各类有毒有害物质、在河坡上堆放生活生产物料的行为，并及时清除。

3.加强对河道涉水工程的管理，保证河道内无乱占乱挖和无填、堵、束等现象，如发现上述现象应立即进行制止，并在第一时间内向街道汇报。

4.负责保护和管理好沿河设置的河道宣传牌、管理牌，做好河道范围内的林木绿化管理工作。

5.坚持每天到岗到位，并佩带河道管理标志，遵守各项管理制度，接受上级部门的检查监督，定期向公司汇报管理情况，并提出建议。

6.完成街道交办的其他工作任务。

第五条督查员的主要职责是：负责对河道保洁、垃圾清运等工作的日常监督检查和记录，建立台账，作为兑现报酬奖罚的主要依据。

第三章设施建设第六条公司为保洁员配备必要的劳保用品和保洁用品。

第四章机制建设第七条公司对河道保洁员开展每周一次检查，并建立相应检查台账。

对检查考核分值较低的村将减少清洁费补助；对检查考核分值较低的保洁员则予以解除劳动承包关系。

小型水利工程维修养护管理考核验收评分标准

附件5小型水利工程维修养护管理考核验收评分标准序号项目考核内容评分标准分值1 组织管理1、有专门的日常巡查管护队伍，人员配备能够满足需要，工作职责和范围明确。

2、建立完善规范的考核聘用制度，相关合同或协议齐全，备案及时。

3、对辖区内水利工程巡视检查符合文件要求，巡查记录完整规范。

4、每年至少进行1次专业知识培训。

人员不足每人扣0.1分，最高扣4分；工作职责和范围不明确，最高扣2分；未建立考核聘用制度，未签订相关合同或协议，最高扣5分；未进行备案扣5分；巡视次数不足、记录不全最高扣3分；未按要求进行专业知识培训最高扣2分。

102 日常维修保养1、工程出现局部破损应及时修补，做到无裂缝、无坑凹、无堆积物。

2、管理区内道路、照明设施应完好整洁。

路面如有损坏应及时修复，杂草、弃物应及时清除，出现坑洼和雨淋沟缺应及时填平补齐，并应保持一定的排水坡度。

3、及时清理管理范围内的垃圾，保持环境整洁。

4、经常修整草皮、清除杂草，保持完整美观。

5、工程安全防护措施和警示标志应保持完好、醒目、美观。

每发现一处扣1分，扣完为止。

503 水事秩序1、有无未经批准擅自启用等行为。

2、有无爆破、打井、采石、采砂、取土等行为。

3、有无破坏水利工程设施及周边环境卫生等行为。

4、有无兴建房屋或其它建（构）筑物等行为。

5、有无排放有毒物质或污染物等行为。

6、有无违法取水行为。

7、有无其它违反相关法律法规的行为。

有所述违法未及时制止并向上级报告，被执法部门巡查发现的每次扣2分，扣完为止。

有所述违法未及时制止并向上级报告，被群众投诉、媒体报道、上级交办或部门转办，造成严重影响的，该项不得分。

不配合相关执法工作的，不协调解决管辖范围内水事违法行为的，该项不得分。

204 经费、设备、档案资料等1、经费申请拨付及入账资料符合财务制度相关规定，经费支出符合文件要求并按时拨付。

2、巡查管护和维修保养的工具器械、养护设备等符合文件要求和工作需要。

3、巡查管护队伍人员管理台账、巡查记录、考核聘用及备案等相关资料符合文件要求，及时存档，资料完善。

农村环卫保洁质量标准考核评分细则

农村环卫保洁质量标准考核评分细则农村环卫保洁质量标准考核评分细则一、环卫保洁质量标准考核评分细则的目的农村环卫保洁工作是保障农村环境卫生、提升村庄形象的重要工作，为了提高环卫保洁工作的质量，制定了相应的考核评分细则。

该细则旨在明确农村环卫保洁工作的标准和要求，量化考核指标，以便进行评分和评价。

二、考核评分指标1、村庄环境整洁度（满分30分）1.1 道路整洁度（满分15分）：包括道路清洁、杂草清理、破损设施修复等。

1.2 房屋卫生情况（满分10分）：包括房屋周围卫生、垃圾堆放情况等。

1.3 露天垃圾堆放情况（满分5分）：包括露天垃圾堆放点的整洁度和管理情况。

2、垃圾清运情况（满分30分）2.1 定期垃圾清运（满分10分）：包括按时进行垃圾清运的情况。

2.2 垃圾分类投放情况（满分10分）：包括村民进行垃圾分类投放的情况。

2.3 垃圾收集点卫生状况（满分10分）：包括垃圾收集点的整洁度和管理情况。

3、垃圾填埋场管理情况（满分15分）3.1 垃圾填埋场运营规范性（满分5分）：包括垃圾填埋场的规范运营情况。

3.2 垃圾填埋场周围环境整洁程度（满分5分）：包括垃圾填埋场周围环境的清洁程度和绿化情况。

3.3 垃圾填埋场隐患排查和解决情况（满分5分）：包括对垃圾填埋场的隐患进行及时排查和解决的情况。

4、环卫设备管理情况（满分15分）4.1 设备维护保养情况（满分5分）：包括对环卫设备进行定期维护保养的情况。

4.2 设备使用情况（满分5分）：包括环卫设备使用的正常情况和操作规范程度。

4.3 设备更新换代情况（满分5分）：包括对老化设备进行更新换代的情况。

三、评分标准根据农村环卫保洁质量标准考核评分指标，分别给予每项指标的打分。

各指标的得分将按照权重进行计算，最终得出综合评分。

四、奖惩办法根据综合评分结果，制定相关的奖惩办法。

得分优秀的村庄可给予相应的奖励和赞扬，得分较低的村庄则需要制定整改计划，并进行督促和辅导。

3 季桥村河道保洁工作制度及考核计划 3

季桥村河道保洁工作制度及考核计划
自保洁员上岗以来的多次检查发现各责任区工作很不平衡，为了严肃工作的责任性，特制定相关的工作制度及考核计划。

1、村委会受镇水岸养护保洁社委托，协助对本村所属的水岸养护
及河道保洁人员的管理工作，确保长效管理。

2、经常组织检查评比，督促保洁员提高工作责任性及安全操作规
范。

3、建立例会制度，一般每月至少召开一次保洁员例会，暂定每月
15日通报工作进展及质量情况。

4、评比考核质量及要求。

（1）河面清洁，基本无漂浮物，两岸物杂草垃圾等废物。

（2）杂草垃圾处置，除能运走的以外，一般可选择填埋。

（3）保洁人员必须热爱本职，有坚强的责任心，能吃苦耐劳工作，积极主动，无无故旷工，无虚报假报信息。

（4）对因未能完成管段工作任务和工作质量的，如考核二次以上不合格的，建议保洁服务社解除聘用合同。

季桥村村民委员会。

河道保洁长效管理考评加减分实施细则

河道保洁长效管理考评加减分实施细则为了保护河道环境，提高河道保洁工作的质量和效率，制定了河道保洁长效管理考评加减分实施细则。

该细则旨在对河道保洁工作进行全面评估，以激励保洁人员积极参与工作，同时也是对不负责任行为的惩罚。

一、河道保洁长效管理考评加分项目：1. 工作完成情况（最高加5分）：对于按时完成任务的保洁人员，根据任务完成情况给予相应的加分，完成情况越好，加分越高。

2. 协作与配合（最高加3分）：河道保洁工作是团队合作的结果，保洁人员应积极主动地与其他相关部门进行协作，提供必要的配合和支持，协助完成各项任务。

3. 流程规范执行（最高加2分）：保洁人员应按照规定的流程和标准进行河道保洁工作，包括工具使用、工作条例等方面的规范，加分标准为规范执行情况的得分。

4. 环境整治（最高加5分）：保洁人员应根据实际需要进行环境整治，包括清扫、除草、修复等工作。

根据整治情况，给予相应的加分。

二、河道保洁长效管理考评减分项目：1. 不按时完成工作（最高减3分）：如有保洁人员未按时完成工作任务，可以给予相应的扣分。

2. 不按流程执行工作（最高减2分）：未按规定的流程和标准进行工作，可以给予相应的扣分。

3. 不服从指挥安排（最高减5分）：如有保洁人员不服从上级指挥安排，导致工作出现问题，可以给予相应的扣分。

4. 乱倒废弃物（最高减5分）：如有保洁人员在河道保洁工作中倒废弃物，不仅违反环境保护法规，还会破坏河道环境，可以给予相应的扣分。

根据实际情况，对保洁人员进行加减分评估，定期进行评分，对于绩效较好的人员给予相应的奖励和表彰，激励他们时刻保持高质量的工作状态；对于绩效较差的人员进行扣分和警告，督促其改进工作态度和方式。

通过长效管理考评制度的实施，可以提高保洁工作的质量和效率，营造良好的河道环境。

三、河道保洁长效管理考评措施：1. 考核周期：河道保洁长效管理考评周期为一年，每年度末根据考评细则对保洁人员进行综合评定。

XX镇农村清洁工程考核细则

- 1 -xx镇农村清洁工程考核细则为深入推进我镇农村清洁工程建设，切实加强环境卫生的长效管理机制，根据《关于进一步推进我镇农村清洁工程的实施意见》要求，结合我镇实情，特制定本方案：一、考评目标按照实事求是、公平公正、科学合理的原则，对2014年度全镇农村清洁工程进行全面考评。

通过考评，发现问题、纠正偏差，总结经验、推广典型，着力提升农村清洁工程工作水平，努力创造一流的农村生态环境和人居环境。

二、考评对象全镇各村（居）委会，挂点镇干部。

三、考评内容和评分标准考评主要分为常规工作、日常工作和上级督查三大部分，按百分制进行评分，其中常规工作占10分，日常工作占50分，上级督查占40分。

日常工作每月进行考评，最终得分取全年平均值，常规工作和上级督查按年度进行检查统计评分。

具体评分标准如下：（一）常规工作（10分）1、宣传①各村（居）委会要召开村民代表会议、建立村规民约、建立干部挂点负责制度。

（1分）- 2 -②开设清洁工程宣传栏或刷写宣传标语，或上户发放宣传材料开展专项宣传。

（1分）2、人员配备①100户以内的村庄须配一名保洁员、100户以上的村庄原则上要配两名以上保洁员。

（1分）②保洁员工资有保障（合同、工资单），有必需的保洁工具（扫把、铁锹、手推车等），保洁员名单及合同复印件必须报镇清洁办备案。

（1分）③有规范的保洁员管理制度，并严格按照管理制度要求做好保洁工作。

（1分）3、硬件设施①每个自然村须建好垃圾垃圾收集点，相邻自然村根据实际情况选址建好1个垃圾焚烧炉。

（4分）②各村要按10户左右配置一个垃圾桶或在主要村道两侧、巷口配齐垃圾桶。

（1分）（二）日常工作（50分）1、村庄①村庄农户房前屋后基本没有垃圾；②村庄周围和村道边基本没有乱堆垃圾；③村内垃圾收集点垃圾清理及时，垃圾池、垃圾焚烧炉外围没有大量垃圾。

2、公路沿线辖区公路两旁及可视范围内无生活垃圾、建筑垃圾。

- 3 -3、河流①辖区河流小溪水面基本没有漂浮垃圾；②河道两侧无生活垃圾和建筑垃圾下河现象。

乡村清洁工程考核方案

乡村清洁工程考核方案一、考核目的乡村清洁工程考核旨在评估乡村环境卫生工作，促进乡村环境改善，提高村民卫生水平，促进乡村经济发展。

二、考核标准1.垃圾清理对于村庄周边以及村内的路面、公共区域、公共设施等地方的垃圾清理，要保持每日一次以上的清理频率，村内污水井、化粪池的清理频率不少于每月一次。

2.垃圾分类对于村民的垃圾分类工作，要进行宣传普及，确保村民将垃圾分类投放，做到有害垃圾、可回收垃圾和厨余垃圾的分别收集。

3.河道整治对于村内的河道进行清理整治，保持河面的整洁清爽，做到河道岸边无乱倒垃圾，无乱堆乱放现象发生。

4.环境卫生要做到环境卫生常态化，不定期地对村内房屋、院落等进行清理，保证村民居住环境的干净整洁。

5.宣传教育对于乡村环境卫生工作的重要性进行宣传普及，让村民认识到良好的环境卫生对健康的重要性，使乡村环境卫生意识逐渐得到提升。

三、考核方式1.每月抽查每月抽查一次，随机指定几个村民家庭，对于垃圾分类、厨余垃圾收集处理情况进行抽查。

2.巡查考核增加巡查力度，通过实地巡查，检查村民居住环境、公共区域、河道岸边等地方的环境卫生情况，定期对于村民作出考核评价。

3.考核记录提前制定好考核记录表，按照考核标准对于每个村庄进行考核，对于考核情况进行记录，做到考核扎实、考核数据可靠。

四、考核结果1.考核成绩根据考核标准进行考核评分，总分为100分，其中垃圾清理得分占30分、垃圾分类得分占20分、河道整治得分占20分、环境卫生得分占20分、宣传教育得分占10分。

2.考核等级根据得分进行等级评定，成绩在90分以上，评定为优秀等级；成绩在70-90分之间，评定为良好等级；成绩在60-70分之间，评定为中等等级；成绩在60分以下，评定为不合格等级。

3.考核奖惩对于获得优秀等级的村庄，给予民生设施建设奖励；获得良好等级的村庄，给予环境卫生设备奖励；获得中等等级的村庄，给予环保宣传教育设备奖励；获得不合格等级的村庄，组织特别考核，对于其环境卫生工作加强督促力度。

乡镇水利工作考评内容及评分细则

4、落实防汛工作责任制（见文件），坚持汛期24小时值班，按要求及时上报水位、雨量等信息，值班记录齐全、规范，全年未出现决堤、垮坝等重大险情（12分）。防汛责任制不落实，出现重大险情不得分；未按要求及时上报水位、雨量等扣2分；发生汛期值班脱岗现象（防汛值班电话无人接听，且在10分钟之内未及时回电的视为脱岗）有一次扣2分，以此累计；值班记录不齐全、不规范有一次扣1分，以此累计；
5、按县防指要求，足额储存防汛抢险物资，有完善的防汛抢险物资保管和调用制度（4分）。防汛物资未能足额储备，保管制度和调用制度不健全的有一项扣1分，以此累计；
6、如发生工程险情、旱情，能组织人力、财力积极进行生产自救（5分）。做得较好的，计5分，一般的计3分，较差的计2分以下。
7、每年至少组织一次山洪灾害防御和防汛抢险演练活动（3分）。
2
乡镇水利站建设与管理
15分
积极做好乡镇水利站建设与管理工作，确保办公场地、设备、人员、经费、规章制度等落实到位（15分）。有固定
单独一间或以上办公场所的得4分；办公设备（含测量设备）比较齐全的得2分；水利站人员纳入乡镇考勤，享有乡镇工作人员同等待遇的得4分；水利站办公经费年初有预算安排的得2分；水利站规章制度齐全的得1分；积极配合水利部门做好乡镇水利信息报送得2分，上报不及时或未上报每次扣0.5分，扣完为止。
3
权归属原则，规范本乡镇和村组所管水库养殖行为，确保在2017年年底按上级要求水库水质全面达标（15分）。此项视情况按比例扣分。
4
水利
建设与管理
15分
1、及时编制本乡镇农田水利基本建设年度计划和建设方案（2分）。落实不到位的扣2分；
2、做好本辖区内水利建设项目的施工协调工作（7分）。未落实到位的视情况扣分；