企业员工离职协议书
离职协议书范本 (共9篇)
离职协议书范本 (共9篇)离职协议书模板1离职协议书协议日期：[日期]各方：[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）经共同协商，公司同意解除与员工的劳动合同关系，并达成以下协议：1. 员工同意自协议签署日起正式离职，解除与公司的一切劳动关系。
2. 公司同意支付员工所有应得的工资、奖金和福利，并完成员工的离职手续。
3. 双方确认，在离职后，员工将不得泄露公司的商业机密和其他保密信息。
4. 本协议自双方签署之日起生效，签署后即具有法律效力。
特此协议。
[公司名称]签字：_________________日期：_________________[员工姓名]签字：_________________日期：_________________离职协议书模板2离职协议书协议日期：[日期]各方：[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）经共同协商，公司同意解除与员工的劳动合同关系，并达成以下协议：1. 员工同意自协议签署日起正式离职，解除与公司的一切劳动关系。
2. 公司同意支付员工所有应得的工资、奖金和福利，并完成员工的离职手续。
3. 双方确认，在离职后，员工将不得从事与公司竞争的业务，也不得泄露公司的商业机密和其他保密信息。
4. 本协议自双方签署之日起生效，签署后即具有法律效力。
特此协议。
[公司名称]签字：_________________日期：_________________[员工姓名]签字：_________________日期：_________________离职协议书模板3离职协议书协议日期：[日期]各方：[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）经共同协商，公司同意解除与员工的劳动合同关系，并达成以下协议：1. 员工同意自协议签署日起正式离职，解除与公司的一切劳动关系。
2. 公司同意支付员工所有应得的工资、奖金和福利，并完成员工的离职手续。
离职协议书的样板7篇
离职协议书的样板7篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就乙方离职事宜进行协商，就相关事宜达成以下协议：一、离职事宜乙方自愿申请离职，经与甲方协商一致，同意自（离职日期）起正式离职。
甲方对乙方的离职表示理解，并感谢乙方在公司工作期间的辛勤付出和贡献。
二、工资结算甲方将在乙方离职后的（工资结算日期）前结清乙方尚未领取的工资以及补偿金。
双方确认乙方无其他未领取的薪酬。
乙方确认已收到甲方发放的最后一次工资和其他应得报酬。
三、离职补偿甲方将根据乙方在公司工作的年限和表现，按照相关规定支付离职补偿金。
具体金额为（具体金额）。
乙方确认已收到相关离职补偿金，对此表示满意。
四、保密义务乙方表示在离职后将继续遵守公司的保密义务，不得向任何第三方透露或利用公司的商业机密或客户信息。
乙方同意归还和/或删除一切公司资料、文件及资产，在离职后不再擅自使用或传播公司的知识产权。
五、法律责任甲乙双方均同意在协议签订后不得擅自解除协议，如有违反协议的行为，应当受到法律的追究及相应的法律责任。
六、其他事项关于离职后的其他事项，双方已经详细协商，并在本协议中做出明确约定。
双方确认已充分了解协议的各项内容，不存在任何争议。
七、协议的解释和变更本协议任何条款的解释和执行均应依照中华人民共和国法律进行，并受中华人民共和国法律管辖。
本协议内容如有变更，应当经过双方协商一致，并以书面形式作出确认。
八、生效和终止本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并自离职日期开始执行。
本协议的解除或终止应当经过双方协商一致，并以书面形式作出确认。
乙方：（签字）日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份备案。
第2篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方自愿辞去甲方公司的工作，双方经友好协商一致，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职时间：乙方自愿辞职，离职时间为（具体日期）。
在此之前，乙方将尽职尽责地完成手头工作，并配合顺利交接工作。
协商一致离职协议书6篇
协商一致离职协议书6篇篇1离职协议书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）为了维护双方的合法权益，确保离职流程顺利进行，特订立本协议。
第一条背景1.1 乙方自入职公司工作以来，勤勤恳恳，为公司做出了积极贡献，公司对乙方的付出表示衷心的感谢。
1.2 因某种原因，乙方希望提出离职，经双方协商同意，达成一致。
第二条离职时间2.1 乙方提出离职的时间为（具体日期），公司接受乙方的离职意向。
2.2 公司同意在乙方提出离职后的一个月内安排工作交接和相关手续办理，以确保公司业务的正常进行。
第三条离职待遇3.1 公司将按照员工手册和相关规定，结清乙方的工资、年终奖金、未休假期等待遇，并尽快支付给乙方。
3.2 公司将出具离职证明，填写正常离职原因，证实乙方在公司服务期间的工作表现和职务。
第四条保密义务4.1 乙方应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息，否则公司有权追究乙方的法律责任。
4.2 公司在离职后仍然受到保密义务的约束，不得利用公司的商业机密和客户信息谋取私利，否则公司有权追究其法律责任。
第五条其他约定5.1 本协议自双方签字盖章后生效，至履行完毕。
5.2 本协议如有修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方（公司全称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________签字：__________ 日期：__________篇2协商一致离职协议书甲方：____________（公司名称）乙方：____________（员工姓名）鉴于甲方和乙方之间的劳动合同即将到期，经双方协商一致，就解除劳动合同达成以下协议：一、离职原因乙方因个人发展需要，申请解除与甲方签订的劳动合同，甲方考虑到乙方较长时间以来为公司做出的贡献，决定予以接受。
二、解除劳动合同1. 乙方同意在本协议签订之日起停止一切与甲方的劳动关系。
2. 乙方自愿提前通知甲方正式离职的时间，以便甲方做好工作交接准备。
3. 双方一致同意自本协议签订之日起解除现有的劳动合同，并互不再有任何权利义务。
员工离职协议书下载6篇
员工离职协议书下载6篇篇1本离职协议书（以下简称“协议”）于____年____月____日由以下双方签署：甲方：【公司名称】乙方：【离职员工姓名】鉴于乙方自愿向甲方提出离职申请，并经过友好协商，双方同意按照以下条款达成此协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在离职过程中应履行的义务和责任，以及甲方对乙方的待遇和福利等相关事项，确保双方权益得到合法保护。
二、离职原因及时间乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，离职日期定为____年____月____日。
乙方在此确认，离职前需完成所有工作任务，并完成相关交接工作。
三、待遇结算1. 薪资结算：甲方将按照公司规定支付乙方应得的薪资、奖金、津贴等报酬，结算至离职日期。
2. 福利待遇：乙方享受的各类福利待遇（如社会保险、住房公积金等）将按照国家法律法规及公司政策处理。
3. 其他费用：其他包括但不限于培训费用、差旅费用等，将根据具体情况进行结算。
四、保密义务乙方确认在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密责任。
乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
五、竞业限制乙方离职后，在约定的期限内（一般为离职后的一定期限），不得在与甲方业务范围内从事竞争性的业务活动，以免对甲方的业务造成不良影响。
具体期限及范围在双方协商后确定。
六、知识产权归属乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。
乙方离职后，不得擅自使用或转让与上述知识产权相关的内容。
七、还款责任乙方在离职前需确保归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。
如有损坏或丢失，乙方需按照甲方的规定进行赔偿。
八、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需赔偿守约方因此遭受的所有损失。
九、争议解决本协议的签订、履行和解释以及与本协议有关的争议，均适用中华人民共和国法律。
双方应友好协商解决争议。
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
自愿离职协议书5篇
自愿离职协议书5篇篇1自愿离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方主动提出离职，甲方同意乙方离职一事。
经双方协商一致，特制订本离职协议书。
协议如下：一、离职原因乙方因个人原因，无法继续在甲方公司工作，提出离职申请。
甲方尊重乙方个人意愿，同意乙方离职。
二、离职时间乙方离职时间为（具体时间），至此，乙方与甲方的劳动关系正式终止。
三、工资结算1. 乙方应在离职之日起的十日内，领取已到账的工资及离职补偿金。
2. 乙方已签署完毕该离职协议后，无条件放弃公司提供的其他福利、补偿金以及未领取的工资。
四、保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，离职后不得向他人透露公司的商业机密，否则需承担相应的法律责任。
2. 乙方应当还清公司的全部财产，并退还公司所有的资料、学习资料、文件等。
五、其他约定1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
2. 本协议自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本离职协议书于上述日期双方签署生效，自此乙方正式离开甲方公司。
希望乙方在未来的工作生涯中取得更大的成就，也希望甲方在人才储备上能够找到更合适的人选。
祝愿双方未来发展顺利，共创美好未来！篇2自愿离职协议书协议书编号：XXXXX甲方（公司）：__________ （以下简称“公司”）法定代表人（负责人）：__________地址：__________联系电话：____________乙方（员工）：__________ （以下简称“员工”）身份证号：____________工号：____________部门：____________联系电话：____________鉴于：员工因个人原因主动提出离职，公司与员工协商一致，达成以下协议：一、离职原因员工自愿提出离职，经公司同意，自愿离开公司。
离职原因为个人发展需要，与公司无关。
二、离职时间员工提出离职后，公司同意员工在_____年月日正式离职，结算离职手续，并领取离职工资。
员工离职协议书(完整版8篇)
员工离职协议书(完整版8篇) 员工离职协议书(完整版8篇)员工离职协议书篇1甲方：__有限公司乙方：__身份证号码：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同，自愿达成如下补偿协议：1、甲、乙双方劳动合同关系自____年__月__日正式终止，乙方即日即正式予以离职。
2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币__元(大写：__)，乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。
(该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额(如有)、代通知金、加班费(如有)等，但不仅限于上述所列的几项赔偿。
)3、本协议签订后，甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的日前支付上述补偿金。
4、甲方依本协议约定支付全部款项后，乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项，而且须向甲方承担50%的违约责任，并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。
5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为，若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的，甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。
6、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。
7、乙方离职后不得作出任何有损甲方公司名誉或利益之行为，否则应向甲方承担责任。
8、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生效。
甲方代表人：__有限公司____年__月__日乙方：______年__月__日员工离职协议书篇2甲方：身份证号：乙方：法定代表人：鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：一、由于乙方个人原因，甲方自动向乙方提出离职，甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除。
二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得各项利益包括但不限于工资待遇、各项福利、保险等全部均已结清。
自愿离职协议书3篇
自愿离职协议书3篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订《劳动合同》，现因乙方自愿提出离职申请，经双方友好协商，达成如下协议：乙方确认自愿提出离职申请，与甲方解除劳动合同关系。
甲方尊重乙方的决定，同意乙方自愿离职。
二、离职日期双方同意乙方的离职日期为XXXX年XX月XX日。
乙方需在离职日前完成工作交接，并完成相关手续。
三、工作交接与物品归还乙方应确保在离职前完成以下事项：1. 完成所有未完成的工作任务或项目交接；2. 归还公司所有文件资料、办公设备、工具等物品；3. 清算财务，包括但不限于报销、工资结算等。
四、保密义务乙方承诺在离职后仍然对甲方的商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。
五、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的全部损失。
六、法律适用与争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方因本协议产生的任何争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 乙方离职后，不得对外发表任何对甲方不利的言论，不得损害甲方声誉；2. 乙方承诺在离职后的一定期限内（通常为一年），不在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务；3. 双方确认在签署本协议时，均已充分了解协议内容并自愿签署；4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、协议的生效与终止本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，自乙方完成离职手续之日终止。
篇2本协议于____年____月____日在____（地点）由以下双方自愿签署：甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法人姓名）乙方：（员工全称）身份证号：（员工身份证号码）住址：（员工具体住址）鉴于乙方在充分考虑后自愿提出离职，为明确双方权益，达成以下协议：一、离职原因及声明乙方因个人原因自愿提出离职申请，其在职期间已经得到公平的待遇与合理的薪酬，对公司的各项工作安排与福利待遇表示满意。
公司员工解聘协议书5篇
公司员工解聘协议书5篇篇1甲方：XXXXXX公司乙方：XXX，男，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXXXX，身份证号：XXXXXX因乙方在甲方的工作表现，甲方经过综合考虑，决定与乙方解除劳动合同关系。
现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成以下解聘协议：一、解聘原因乙方在甲方的工作期间，存在以下问题：1. 工作态度不端正，多次迟到、早退，影响工作正常进行。
2. 工作能力不足，无法胜任岗位需求，经多次培训仍无改善。
3. 与同事关系紧张，沟通不畅，影响团队和谐。
基于以上原因，甲方决定与乙方解除劳动合同关系。
二、解聘时间本协议自双方签字之日起生效，甲方将正式与乙方解除劳动合同关系。
乙方的最后工作日为XXXX年XX月XX日。
三、双方权利义务1. 甲方应按规定为乙方出具解聘证明，并办理相关手续。
2. 乙方应配合甲方完成工作交接，并确保工作顺利进行。
3. 甲方应支付乙方应得的工资、福利及经济补偿金。
4. 乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。
5. 双方其他未尽事宜，按照相关法律法规处理。
四、经济补偿与赔偿1. 甲方根据乙方的实际工作年限和表现，给予乙方相应的经济补偿金。
具体金额按照甲方相关规定执行。
2. 乙方因工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
具体金额根据甲方相关规定和双方协商确定。
3. 甲方应在解聘协议生效后尽快支付乙方应得的经济补偿金和赔偿金。
五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决具有最终效力，双方应严格遵守。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
三年后如需继续解除劳动合同关系，需重新签订书面协议。
3. 双方在协商过程中达成的其他协议或约定，与本协议具有同等法律效力。
自愿离职协议书6篇
自愿离职协议书6篇篇1自愿离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方因个人原因，自愿提出辞去公司职务，甲方接受乙方的辞职申请，双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条乙方自愿辞去在甲方公司担任的职务，并愿意在协议生效之日起正式离职。
第二条乙方应在离职之前完成尚未完成的工作，并妥善交接工作内容及文件资料，确保公司业务的正常运转。
第三条乙方在离职后，应在公司规定的时间内办理离职手续，如清退工作证件、设备、资料等，并签署《离职交接确认单》。
第四条乙方自愿放弃公司可能因乙方离职而产生的任何法律诉讼权利，包括但不限于提起劳动仲裁、法院起诉等。
第五条乙方在协议签署之日起开始享受无薪期限，期限为一个月。
期间甲方不再支付乙方工资及相关福利。
第六条乙方保证在协议签署生效之日，对公司任何商业秘密、客户资料等保密信息做出保密承诺，不得泄露或利用该信息给公司造成不利影响。
第七条本协议自双方签字盖章之日起生效，经法定劳动程序确认生效。
甲方（公司名称）：___________________（盖章）____________乙方（员工姓名）：___________________（签字）____________日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
自愿离职协议书内容经甲方负责人与乙方员工讨论确认后签署，甲、乙双方代表公司与员工的签名盖章视为对该协议内容全部知悉并认可。
协议公示期满后即生效，并视为员工离职手续规范，员工明确签署白纸黑字。
自愿离职协议模板的内容具有备案效力，员工应在附件中陈述离职原因，及员工工作履历、照片复印件归档，员工签署时需出示社会保障卡、已离公司人员不视为复工重新工作。
任何司法或非法保密机构主管未应约保密的危害未尽，应承担法律和经济的责任，供参考或示范使用。
本协议所指的公司包括劳动、用人单位、企业法定代表人或实际经营者，公司名称或头衔分布查阅办理咨询事项以利用职务提升获得的，具体约定财务的操作、变更、约束公司利益的内部使用的分支机构要求及职责明确。
员工解除劳动合同协议书(8篇)
员工解除劳动合同协议书第（_____）号员工姓名：所在单位：通知发出时间：____年____月____日通知送达方式：直接送达（_____）、留置送达（_____）、邮寄（_____）、媒体公告（_____）、其他（_____）公司经办人：本人已收到单位于____年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。
已完全阅读并理解其内容。
员工签收：日期：解除劳动合同通知书第（_____）号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。
现因下列第_____（大写）项情形，你与我公司____年____月____日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于____年____月____日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。
请您于____年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知公司名称（盖章）____年____月____日公司解除劳动合同条件关于公司可以解除劳动合同的情形，如下所示：公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反用人单位的规章制度的;（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;（五）因劳动者过错致使劳动合同无效的;（六）被依法追究刑事责任的。
员工离职协议书3篇
员工离职协议书员工离职协议书精选3篇（一）[公司名称][公司地址][日期]离职协议书根据公司与员工之间达成的共同意愿，经双方协商一致，特订立如下离职协议：一、离职日期：本协议确认员工[员工姓名]将于[离职日期]离开公司，并且该日起视为员工与公司之间的劳动合同终止日期。
二、离职原因：双方确认员工离职的原因为[离职原因]。
三、工资结算：1.根据员工在公司的工作时间以及履行劳动合同期间的工作表现，公司将结算员工的工资并支付至员工指定的银行账户。
2.工资结算将包括但不限于以下内容：a) 应发工资: 员工截至离职日期的累计工资，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
b) 未休假或带薪休假结算: 员工未休或带薪休假的天数将以全薪方式结算给员工。
四、离职待遇：1.公司将根据国家相关法律法规以及公司内部规定，在员工离职后支付法定的离职补偿金或其他离职待遇。
2.双方确认员工在离职后没有任何未解决的薪酬、奖金、福利、补偿金或赔偿事项。
五、保密义务：1.员工在离职后，应当继续保守公司的商业秘密，并且不得向任何人披露或使用相关信息。
2.员工应当归还公司的机密信息或财产，并确认已经删除或销毁公司相关的电子或纸质文件。
六、其他事项：1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，双方各执一份。
3.本协议的签署、解释、变更或终止均应遵循国家相关法律法规的规定。
[公司（盖章）]签字：_________________________日期：_________________________[员工]签字：_________________________日期：_________________________员工离职协议书精选3篇（二）以下是一个员工离职保密协议书的范本：员工离职保密协议书本离职保密协议书（以下简称“本协议”）由以下各方订立：雇主：（公司名称）地址：（公司地址）雇员：（员工姓名）地址：（员工居住地址）鉴于：1. 作为雇主的一员，雇员对雇主的商业机密、商业计划、客户信息以及其他具有商业价值的信息拥有接触和了解的机会。
公司员工离职协议书范本5篇
公司员工离职协议书范本5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工解除劳动合同协议书范本5篇
员工解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方确认，乙方已在甲方公司工作，并签订了劳动合同。
现因以下原因，双方同意解除劳动合同：（根据实际情况列举原因，如：双方协商一致、劳动合同期限届满、乙方提出辞职等）二、解除劳动合同时间双方确认，自本协议签署之日起，劳动合同正式解除。
乙方应在本协议签署后的约定时间内办理离职手续。
三、工资及福利待遇结算1. 甲方应按照法律规定支付乙方的工资及应享有的福利待遇。
2. 双方确认，乙方在离职时应结算的工资、奖金、津贴、补贴等金额为人民币[金额]元。
3. 甲方应在乙方办理离职手续后X个工作日内支付上述款项。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（根据岗位及实际情况约定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应责任。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定（根据实际情况约定其他条款，如：违约责任中的其他情形、协议变更与解除等）八、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
甲方（盖章）：__________________ 乙方签字：__________________ 日期：__________________ 日期：__________________法人代表签字：__________________ 经办人签字：__________________ 鉴于以上双方对解除合同的内容达成共识并且一次性全部解决相关争议的情况下签署本协议范本，希望双方共同遵守本协议的内容。
员工离职协议书6篇
员工离职协议书6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作已有较长时间，双方经过友好协商，就乙方离职一事达成如下协议：一、协议背景本协议基于双方自愿、平等、友好的原则，对乙方离职一事进行明确约定。
甲方充分尊重乙方的个人发展意愿，乙方在离职前需妥善处理所有工作事宜。
二、离职原因及程序1. 乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方离职。
2. 乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3. 乙方离职前，应确保所有工作已经交接完毕，确保公司工作不受影响。
三、双方权利义务1. 甲方应按照相关法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、福利等费用。
2. 乙方应履行对公司的忠诚义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方离职后，不得对甲方进行任何形式的恶意攻击或诋毁。
4. 乙方在离职后的一定期限内，不得与甲方客户或供应商进行不当竞争或损害甲方利益的行为。
四、竞业限制及保密义务1. 乙方离职后，在一定期限内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。
2. 乙方在离期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密及商业信息。
3. 若乙方违反竞业限制及保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
五、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定办理离职手续，甲方有权拒绝办理相关证明文件，并保留追究乙方法律责任的权利。
2. 若乙方在离职后违反竞业限制及保密义务，应按法律规定承担赔偿责任。
3. 若甲方未按照本协议约定支付乙方的相关费用，应承担违约责任。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
员工离职协议书范本6篇
员工离职协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工离职协议书范本协议书编号：XXXX甲方：（公司全称）_______________住所：_______________________法定代表人：_______________联系电话：___________________乙方：（员工姓名）_______________住址：_______________________身份证号：__________________联系电话：___________________鉴于甲方为一家（行业性质）公司，乙方因个人原因，提出离职申请，经协商一致，达成以下协议：一、离职日期：甲乙双方就乙方离职日期商定为___________年___月___日。
乙方自离职之日起不再履行公司员工职责。
二、工资结算：经双方确认，乙方已在离职前完成本月工作任务，甲方将按照正常工资发放周期，以当月正常工资标准结算乙方最后一个工作日至离职日之间的工资。
三、培训补偿金：乙方于公司实习期培训期间所受培训费用、各类培训费用、服装费用等由公司负担。
四、离职证明：甲方将出具乙方的离职证明，证明乙方于_________年____月____日与甲方终止劳动合同。
五、员工保密：乙方承诺对公司的机密知识、商业秘密及任何以公司名称作为荣誉标志的资料，应当予以保密，并不得擅自传播给第三方。
乙方应当在接受培训期间、在公司服务期间和离职后的一段时间内，依照公司规定签署保密协议。
六、其他：本协议的未尽事宜，由双方协商解决。
七、本协议自双方签字生效，并将协议留存公司档案。
甲方（公司盖章）：_______________日期：___________乙方（员工签字）：_______________日期：_____________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司姓名）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________签署日期：__________________以上是根据公司实际情况制定的员工离职协议书范本，供参考。
员工离职协议书3篇
员工离职协议书3篇篇1员工离职协议书《员工离职协议书》协议书编号：XXX-XXX-XXX甲方：（公司名称）法定代表人/授权代表：XXX地址：XXX电话：XXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXX地址：XXX电话：XXX鉴于：1、乙方已经向甲方提出离职申请，并经协商达成以下协议。
2、为保护双方的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方自愿、平等、协商一致，达成以下离职协议。
协议条款：第一条服务期限1.1 乙方于XXXX年XX月XX日正式成为公司的正式员工，职位为XXX，服务期限为长期。
1.2 乙方因个人原因提出离职申请，公司同意乙方离职。
离职生效日期为XXXX年XX月XX日。
第二条未休假时间的抵扣2.1 乙方根据公司规定，应享有X天带薪年假，但因未休假时间为X天，根据公司政策，剩余X天带薪年假应当扣除未休假工资。
第三条员工离职后的工资结算3.1 公司应在乙方离职后X个工作日内结清乙方尚未领取的工资、加班费、年终奖等，请乙方提供正确的银行账号信息。
3.2 公司将在离职后X个工作日内办理乙方的社保和公积金账户的转移手续，将尚未提取的社保和公积金存入乙方新的社保和公积金账户中。
第四条员工离职后的单位财务结算4.1 乙方在离职前需将公司借用的财务票据、公司资产清单等交还给公司，并进行清点确认。
第五条保密条款5.1 乙方在员工离职后应保守公司的商业秘密及其他未公开信息，禁止泄露给任何第三方，若有违反，应承担相应的法律责任。
第六条其他约定6.1 本协议自双方代表签字之日起生效，有效期为XX个月。
双方在协议有效期内如有任何异议，均可提出并协商解决。
6.2 本协议未尽事宜，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定处理。
甲方（公司）：（盖章）日期：年月日乙方（员工）：日期：年月日经双方确认，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（公章）（公章）（签字）（签字）以上为员工离职协议书，特此立约，以资遵守。
员工离职协议书(通用15篇)
员工离职协议书(通用15篇)员工离职协议书1第一条兹有本公司员工__________,性别___,户口所在地____________, 身份证号码为:________,因_________等原因该员工与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。
第二条为了维护本公司_______(即下文所指的甲方)与该员工____(即下文所指的乙方)的合法权益,保守本公司的商业秘密,经甲乙双方协商一致签订如下协议,在甲乙双方解除劳动关系后,双方均需严格执行:1、商业秘密的范围和内容2、甲方商业秘密的范围和内容包括:3、甲方的市场规划和营销策略;4、甲方服务项目的价格等服务资料;5、甲方的.技术操作流程和服务流程;6、甲方的客户资料,包括客户名称、联系方式、客户经营范围等;7、甲方的合作伙伴资料,包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。
8、乙方的保密义务和保密期限9、乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有,有关资料、图纸等一律交甲方归档;10、乙方调离甲方,应得到甲方的同意,并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。
第三条本协议由甲乙双方共同遵守。
乙方有违反协议行为,依法承担法律责任:1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为,消除影响;2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的,应当承担损害赔偿责任:其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有;获得甲方商业秘密的其他单位或个人,除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外,全部赢利归甲方所有。
3、由于乙方违约,甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用,全部由乙方承担。
4、另外,乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。
第四条本劳动合同在履行中发生争议时,甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。
不能协商解决的,双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。
另外,甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。
自愿离职协议书7篇
自愿离职协议书7篇第1篇示例：自愿离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲方与乙方就乙方自愿离职事宜达成如下协议：一、乙方经过充分考虑和甲方协商，自愿提出辞职，甲方同意乙方的离职申请。
二、乙方保证离职前将完成岗位交接工作，并配合甲方做好离职手续。
三、乙方保证在未来一年内不得利用甲方的商业机密和客户资源从事与甲方业务相竞争的活动。
四、甲、乙双方确认，乙方提出离职为自愿行为，甲方在离职后不会因此产生任何法律责任。
五、如有争议，甲、乙双方应通过友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请解决。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字生效。
甲方（单位）盖章：日期：年月日乙方（员工）签字：日期：年月日特此协议。
附：《公司离职手续办理须知》1、离职手续办理：（1）提交离职申请：员工需提前向所在部门提出离职申请，并书面说明离职原因。
（2）离职面谈：部门经理及人力资源部门负责人将与离职员工进行离职面谈，就离职事宜进行沟通和协商。
（3）离职手续办理：员工需在离职手续办理前完成个人物品清理工作，并交接岗位工作，协助部门做好离职手续办理。
2、结算离职待遇：（1）离职结算：离职员工需将个人银行账号信息报送至人力资源部门，以便进行离职结算。
（2）归还公司财物：离职员工需及时归还公司财物，如工卡、门禁卡等。
3、保密协议：离职员工需遵守公司的保密条款，并在离职后承诺在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动。
以上为《公司离职手续办理须知》，请离职员工认真阅读并配合做好离职手续办理。
我们对乙方的离职决定尊重并感谢其在公司工作期间的辛勤付出，同时也祝愿乙方在未来的工作和生活中一切顺利。
写下本协议之日，即为正式离职日期。
第2篇示例：自愿离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方本着自愿、友好的原则，就乙方自愿离职事宜达成如下协议：一、乙方自愿离职乙方因个人原因，自愿向甲方提出辞职，甲方经审慎考虑，同意乙方的辞职申请。
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企业员工离职协议书第一条兹有本公司员工__________,性别___,户口所在地____________, 身份证号码为: ,因_________等原因该员工与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。
第二条为了维护河南三阳民爆包装有限公司(即下文所指的甲方)与该员工____ (即下文所指的乙方)的合法权益,保守本公司的商业秘密,经甲乙双方协商一致签订如下协议,在甲乙双方后,双方均需严格执行:
1、甲方商业秘密的范围和内容包括：
原料的来源，价格；产品的成本，配方及生产工艺流程；设备各项指标；公司的客户资料等。
2、乙方的保密义务和保密期限：
乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有,有关资料、图纸等一律交甲方归档;
乙方调离甲方,应得到甲方的同意并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。
第三条违约责任
本协议由甲乙双方共同遵守。
乙方有违反协议行为,依法承担法律责任:
1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为,消除影响;
2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的,应当承担损害赔偿责任:其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有;获得甲方商业秘密的其他单位或个人,除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外,全部赢利归甲方所有。
3、由于乙方违约,甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用,全部由乙方承担。
4、另外,乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。
第四条争议的解决
本在履行中发生争议时,甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。
不能协商解决的,双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。
另外,甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。
第五条乙方离职后不得散播不利于公司的各种信息，如果得到反映，甲方有权利用法律维护正当利益。
本协议未尽事项,按国家有关规定执行。
本协议自双方签字之日起生效。
本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:
乙方(签字):。