司机工作守则
汽车司机安全规程(15篇范文)
汽车司机安全规程（15篇范文）第1篇汽车司机安全规程1．严格遵守公安部、交通部《道路交通安全法》、《城市和公路交通管理规则》。
2．汽车司机必须经过专业训练，经有关部门考试合格，发给执照后，方可独立驾驶车辆。
实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。
严禁无证驾驶。
3．开车前严禁饮酒，行车、加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室不准超额坐人。
4．行车前必须检查刹车、方向机、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好。
严禁带病出车。
5．汽车起步、出入工厂、车间大门，倒车、调头、拐弯、过十字路口时，应鸣号，减速，靠右行；通过交叉路口时，应“一慢、二看、三通过”；交会车时，要做到礼让“三先”（先让、先慢、先停）。
6．汽车在厂区内行驶，最高时速不得超过10公里；进出厂门、车间、库房，时速不得超过5公里；车间、库房内时速不得过3公里。
7．在车间、库房及露天施工工地行驶时，要密切注意周围环境和人员动向，并应鸣号、低速慢行，随时作好停车准备。
8．严禁超重、超长（车身前后2公尺）、超宽（车身左右0.2公尺）超高、（从地面算起4公尺）装运。
装载物品要捆绑稳固牢靠，载货汽车不准搭乘无关人员。
9．停车时要选择适当地点，不准乱停乱放。
停车后应将钥匙取下，拉紧手刹车制动器。
10．货车载人时，严禁超过规定人数。
汽车开动时，应待人员上下稳定，关门起步。
严禁抡上跳下。
脚踏板、保险杠严禁站人。
11．在厂内和车间内行驶时，只准走规定的道路。
不准从传送带、工程脚手架和低垂的电线下通过。
12．在过铁道时，要减速望，确认无火车时再通过。
有横杆放下时，要按次停车；离火车道30米内不准调头、倒车、更不准超车。
13．用起重设备装卸时，司机必须离开驾驶室，不准在这里检查，修理车辆。
第2篇矿山汽车司机安全技术操作规程1、服从领导,服从调度指挥,按派车要求圆满完成运输任务。
2、保持良好车况,遵守《道路交通管理条例》,谨慎驾驶,确保货物安全。
3、高产低耗,提高经济效益,完成创利指标。
货车司机日常规章制度
货车司机日常规章制度第一章总则第一条为规范货车司机的行为，确保货车司机的安全驾驶，减少交通事故的发生，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有的货车司机，司机应认真遵守本规章制度的规定。
第三条货车司机要以安全第一的原则，服从交通法规，遵守公司的规章制度，安全文明驾驶，确保货物安全运输。
第四条公司将对货车司机的违章和违规行为进行严肃处理，情节严重者将采取相应的处罚措施。
第五条货车司机在工作期间应保持精神饱满，不得酗酒驾车，不得饮酒后驾车，也不得在工作期间涉及酒精饮料。
第二章工作职责第六条货车司机应按照公司的安排，按时到达工作地点，接收货物并安全运输至目的地。
第七条货车司机要严格遵守交通法规，不得超速行车，不得酒后驾驶，不得接打手机等危险驾驶行为。
第八条在行车途中，货车司机要保持车辆整洁，不得乱丢垃圾，不得在车内吸烟等行为，确保车内环境卫生。
第九条货车司机在运输货物过程中，要随时监管货物的安全，确保货物不损坏，不丢失。
第十条货车司机要遵守公司的调度指令，听从调度员的合理安排，按时到达目的地，不得擅自改变路线和停靠地点。
第三章安全管理第十一条货车司机要做到文明驾驶，不能急躁驾驶，不能闯红灯，不能逆向行驶，不能强行变道等行为。
第十二条货车司机在长时间的驾驶过程中要定时休息，保持良好的身体状态，不得疲劳驾驶，确保安全。
第十三条货车司机要定期对车辆进行检查和维护，确保车况良好，不得带有故障驾驶，维护良好的行车记录。
第四章处罚和奖励第十四条对于违章和违规行为的司机，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括扣工资、罚款或停职等。
第十五条对于杰出表现和遵守规章制度的司机，公司将给予相应的奖励，包括奖金、表彰或提升等。
第五章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效，司机应严格遵守，如有违反者，公司将追究责任。
第十七条公司有权根据实际情况对本规章制度进行修改和调整，司机应及时了解并遵守更新后的规定。
以上就是对货车司机日常规章制度的详细规定，司机应严格遵守，确保公司的顺利运营和货物的安全运输。
司机劳动纪律
劳动纪律
1.爱岗敬业，遵纪守法，团结友爱，共同进步。
2.必须严格执行公司制定的作息时间，不迟到、不早退、不旷工、无特殊原因不允许请假、请假严格执行公司请假制度。
迟到（或早退）一小时以内，一次罚款50元；一小时以上三小时以下，罚款100元；三小时以上按旷工处理。
一月迟到五次或旷工两次及以上者立即清退。
3.杜绝酒后驾车、上班期间饮酒等现象，在服用安定类药物后不允许驾车。
如有发现，立即清退，并视情节严重情况，处以500-2000元罚款。
4.严禁打架斗殴、吸毒、嫖娼、赌博等违法行为，如有发现，处罚1000-2000元罚款，情节严重者送往公安机关处理。
5.司机必须遵守交通规则，严格执行技术操作规程，服从现场指挥，不违章作业，确保生产安全。
厉行节约，努力降低耗材及能源动力消耗。
6.正确使用公司物品和设备，损坏者照价赔偿。
下班前必须确保所有机械设备按照操作规范停车熄火，按照操作守则进行相应保养维护。
7.爱护、爱惜维修保养工具，严禁将公司物品占为己有。
8.按照规定路线行车，不私自驾车乱跑，不到非作业区域行车。
不在规定区域行车发生意外情况驾驶员负全责，并承担公司相应损失。
9.严格按照规定记票（或打卡）进行相应工作量计
算，严禁串票、卖票、买票等一系列弄虚作假，损害公司利益的行为。
如有发现，所有参与作弊人员立即清退，当月工作量作废；对知情不报者，予以警告处分，当月工作量按实际工作量80%计算；对所在班组罚款500元，取消当月评优资格。
10.服从公司领导及现场管理的指挥，听从安排，认真执行交代的相关任务。
11.与驻地群众搞好关系，尊重少数民族的生活习惯。
驾驶员工作服务准则
驾驶员工作服务守则一、目的：驾驶员是企业形象展示第一窗口,驾驶员的工作不仅仅是开车和车辆保养的工作,更担负着接待客人、迎来送往的重要任务，有时还需扮演着商务助理的角色。
这就要求驾驶员不仅要有过硬专业技能，还要有良好的职业形象和接人待物的基本礼仪。
二、适用范围：公司司机岗。
三、原则：“一专多能、全面发展” 。
四、司机的职业意识：1、依法驾驶，不争不抢，车辆、行人各行其道，遵守交通规则。
2、安全行驶，预防为先：（1）在思想上牢固树立“安全第一，预防为主”的观念。
保持头脑清醒，要有强烈的责任心和谨慎细致的作风；（2）汽车的维护：汽车的维护讲究“七分养，三分修” ，日常维护坚持“三检” ，既出车前，出车中，收车后检查汽车。
1、车身外部2、车身内部3、发动机舱；（3）在早晨上班前，必须做好汽车清洁工作，并随时保持车辆清洁；（4）出车前检查车辆安全；（5）出车服务，必须确保安全，准时准点。
不盲目高速行驶，违反交通规则。
3、文明行驶，礼貌行车，在开车时不能接打电话，不酒后开车；4、克服困难，做好服务，司机工作不分时间，不分自然条件的服务，要做到任劳任怨，吃苦耐劳。
五、司机的素质修养：1、热爱本职工作，忠于职守；2、改善知识结构，提高文化素质，学以致用；3、司机要学会“察言观色” 。
针对不同的服务要求，按规定尽量满足；4、熟悉交通地理，学习地图，交通手册等资料，了解路况信息。
六、驾驶员着装要求：1、穿戴整洁，勤换勤洗。
2、衬衫的下摆要系到裤子里面。
七、驾驶员职业形象要求：1、讲究仪表端庄：不能留胡子；不能留太夸张的发型或染怪异颜色；保持良好的精神面貌；需勤修剪指甲。
2、举止规范：行为举止是心灵的外衣。
应该做到和气而不卑恭，热情而不轻浮。
（1）得体的坐姿：良好的坐姿要符合端庄，文雅，得体，大方的整体要求；（2）稳健的站姿：站姿能衬托出一个人的气质和风度。
站姿的基本要求是：挺直，舒展，精神焕发。
3、保持车容清洁（1）车辆要保养好，车身要保持干净，爱惜、保护车内的一切设施；（2）做好车内（包括空调）的清洁工作，车内不能有杂物、异味。
出租车公司工作人员的文明驾驶守则
出租车公司工作人员的文明驾驶守则作为出租车公司的工作人员，文明驾驶是我们应尽的责任和义务。
良好的驾驶行为不仅能提升客户满意度，还能确保交通安全，并树立良好的公司形象。
下面是出租车公司工作人员应遵守的文明驾驶守则。
一、遵守交通规则1. 规范行车速度：根据道路状况和速度限制标志合理控制车速，确保安全驾驶。
不超速行驶，以免造成交通事故。
2. 注意保持车距：保持与前车的安全距离，避免紧急制动或追尾事故的发生。
根据道路情况和天气状况调整跟车距离。
3. 守信用停车：遵守停车规则，停车时选择合适的地点，不占用非法停车位或妨碍交通。
注意停车时要关闭车门，避免造成行人或其他车辆的危险。
二、文明执业1. 服务态度友好：对待乘客要保持礼貌，微笑并主动打招呼。
乘客有要求时，应尽量满足合理需求。
耐心地听取乘客意见和吐槽，并妥善处理。
2. 提供专业服务：对于不熟悉路线的乘客，应主动提供路线建议，并尽量避开拥堵路段。
对待乘客的行李要小心翼翼，并提供必要的帮助。
3. 停车熄火：停车等候或乘客下车时，应熄火以节省能源和减少环境污染。
不要在红绿灯等待时长时间怠速。
三、注意交通安全1. 紧急情况处理：遇到紧急情况时，要保持冷静并采取适当的措施，如避让违规行驶的车辆、躲避突然冒出的行人等。
遵守交通规则，不随意变道和超车。
2. 注意行人优先：尊重行人的权益，让行人优先通过斑马线。
在接近学校、医院等地时，要特别小心行人横穿马路。
3. 维护车辆安全：及时保养车辆，确保刹车、方向盘、灯光等设备完好。
驾驶中产生异常声音或感觉时，要及时停车检查并修理。
四、积极应对突发情况1. 安全防范：要学习交通安全知识和应急处理方法，掌握灭火器等设备的使用方法。
遇到车辆故障或事故时，要迅速报警并寻求帮助。
2. 善于沟通：与其他司机保持联系并互通信息，及时了解交通状况，避免堵车和其他不必要的拥堵。
3. 自我管理：保持良好的身体状态，遵守交通安全管理规定，不酒驾、疲劳驾驶或滥用药物。
驾驶员工作职责岗位内容标准版7篇
驾驶员工作职责岗位内容标准版7篇驾驶员工作职责岗位内容（精选篇1）1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。
专职司机应爱车、护车。
各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。
驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。
车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。
如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。
自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。
严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。
严格遵守交通法规，增强安全行车意识。
做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。
严禁驾驶员擅自出车。
8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度；爱护车辆设备及随车工具，(丢失工具照价赔偿)确保车辆特别是安全系统的完好有效。
9、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。
10、货车运输∶①装车前，应根据装车货物的特性，先检查车辆是否符合货物装车的要求，罐车阀门是否严密，罐体无泄漏，车厢不潮湿，干净无污染，防雨物品是否齐全，捆扎绳网是否齐全。
出租车公司工作人员的文明驾驶守则
出租车公司工作人员的文明驾驶守则随着城市交通的迅速发展，出租车逐渐成为了人们出行的重要方式之一。
作为出租车公司的工作人员，在驾驶过程中应当时刻遵守道路规则，保障乘客和其他交通参与者的安全。
本文将就出租车公司工作人员应遵守的文明驾驶守则进行论述。
一、遵守交通规则作为一名出租车驾驶员，首要的职责是严格遵守交通规则。
在驾驶过程中，务必了解并遵守道路交通标志、标线及交通信号灯的规定。
遵循车辆通行的优先顺序，遵守各类机动车的行车速度和车道选择规定。
严禁闯红灯、逆向行驶、违规变更车道或超速行驶等违法行为，在行驶过程中要保持良好的交通秩序意识。
二、礼让行人作为城市道路交通主体之一，出租车驾驶员应该对行人保持尊重和礼貌。
行人是道路上最脆弱的一方，我们无论是在路口、人行横道、人行道上都要主动减速，礼让行人优先通行。
当行人渴望过马路时，我们应该靠边停车，给予他们安全通过的机会，切勿拒绝或者催促他们过马路。
以礼让行人为原则，积极维护城市道路的秩序和安全。
三、友善待乘客作为出租车司机，给予乘客良好的体验是我们的职责所在。
在接乘客的过程中，耐心等候乘客上车，确保乘客的安全。
在行程中，应尽量减少急刹车、猛加速等不舒适的驾驶行为。
在遇到客户提出的合理要求时，主动配合并提供帮助。
在交流方面，我们应保持礼貌，尊重乘客的隐私，不进行无关的打扰和问询。
四、遵守文明驾驶准则驾驶过程中的仪态仪表，是出租车工作人员文明驾驶的重要体现。
我们应保持良好的形象，不吸烟、不吃零食，不大声喧哗或吵闹。
遇到客户上车后应当主动打开车门，并帮助他们放好行李。
在与其他车辆的互动过程中，要保持谦让、礼貌的口吻，不进行辱骂、挑衅等不文明的行为。
五、维护车辆及道路环境卫生作为出租车驾驶员，我们应该重视车辆和道路环境的卫生，保持车内外的清洁。
维护车辆的良好状态，做好日常的保养和维修工作，确保车辆安全可靠。
在停车等待或者停车休息时，不乱丢废弃物，并及时清理车辆内外的垃圾。
司机手册
司机手册1.司机工作守则1、遵纪守法，重视安全，技术过硬，恪守信用。
2、服从调度，准时出车，规范路线，掌握路况。
3、精神饱满，着装整洁，讲究卫生，形象良好。
4、说话和气，文明待人，热情服务，耐心解释。
5、敬岗爱岗，牢记宗旨，秉公办事，不徇私情。
6、爱护车辆，节约能源，车辆整洁，文明行驶。
7、工作负责，证件齐全，车况良好，杜绝事故。
2.司机行车纪律一、八不准1、不准违章行车。
2、不准驾驶室乘坐无关人员。
3、不准擅自将车辆交给他人驾驶。
4、不准利用车辆搞非法营运和办私事。
5、不准超速行驶。
6、不准强行超车或以车欺人。
7、不准酒后开车。
8、不准带故障开车。
二、十不开1、道路宽阔，视线良好，中速行驶，不开英雄车。
2、前车占道，行人挡路，礼貌让人，不开赌气车。
3、车好路宽，人少车稀，技术熟练，不开麻痹车。
4、视线不清，情况不明，减速慢行，不开冒险车。
5、人多车多，交叉路口，礼让三先，不开抢道车。
6、村镇路口情况复杂，小心谨慎，不开鲁莽车。
7、身体疲劳精力不足，养好精神，不开迷糊车。
8、车有故障，仔细检查，立即排除，不开凑合车。
9、道路拥挤，事急天晚，沉着冷静，不开急躁车。
10、完成任务，勤查勤洗，再接再厉，不开松劲车。
3、司机岗位职责1、必须严格遵守《中华人民共和国道路交通法规》条例，努力学习政治和专业知识，积极参加消防演练，不断提高自身素质和驾驶技能。
2、严格执行车辆管理规定和车辆维修制度，做好车辆维修、保养和清洁工作；使车辆保持良好的工作状态，做好车辆行驶里程和作业记录。
3、严格遵守道路交通管理条例和行车纪律，听从交通警察指挥，确保行车安全。
4、保管好随车证件和配备各种工具、器材等设施。
爱护公物，节约用油，做好车辆防火防盗工作。
5、严格遵守危险品运输有关规定，严防事故发生。
6、驾驶危货车进出库、站时，必须严格遵守库、站的有关规定，严禁乱停乱放。
7、熟悉车辆各种证件的使用规定并妥善保管，及时上报各证件的年检、年审资料，以防过期造成不必要的经济损失。
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】关于驾驶员的管理规章制度篇一车辆驾驶员管理规定如下一、驾驶员管理制度(一)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，严格执行交通法规，坚持文明驾驶，严禁酒后驾车和疲劳驾驶，杜绝违章驾驶，严禁晚上长时间打牌甚至赌博，确保行车安全。
(二)要切实做好车辆防火、防盗工作，车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品，确保各项安全措施落到实处。
(三)驾驶员应服从学院办公室统一安排，无正当理由，不得拒绝出车和随意交换车辆，更不得将车辆交他人驾驶。
(四)驾驶员应按规定时间上、下班，不得迟到、早退、旷工。
(五)驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车辆整洁。
(六)驾驶员应及时填写车辆技术档案，对车辆的行驶里程、维修保养情况及发生交通事故情况进行详细记载。
(七)车辆保险、加油、维修应在学院指定的保险公司、加油站、维修厂家进行，杜绝在车辆维修和油料使用中弄虚作假、虚列名目或者夹带其他费用等舞弊行为。
(八)车辆实行单车核算，一车一档，发现问题要及时查处，定时进行统计并公示，接受群众监督。
(九)自觉主动地参加“道路交通安全法”等法律法规学习，提高职业道德和社会公德，提高自控能力和约束能力。
要注重提高业务技能，确保行车安全。
二、派车制度(一)除学院驾驶员外，任何人不得驾驶学院车辆。
(二)车辆由办公室统一管理、统一调度，并指定专人负责车辆的使用管理。
除院领导和办公室主任外，其他人员不得指派用车。
(三)严格车辆派遣审批制度，切实履行车辆派遣审批手续，完善公务用车日常派车手续，认真做好出车记录。
(四)严格车辆回场停放和节假日封存制度。
特殊情况不能回场停放的，由单位领导批准，指定就近停车场或安全地点寄放。
三、车辆维修制度(一)车辆发生故障确需维修时，无论问题大小，先由驾驶员申报维修项目，填写一式两份的《车辆维修申报、验收表》，经驾驶班班长提出意见或报办公室领导审批后方可进厂维修，若执行公务时发生故障，应就近维修，并报告驾驶班班长和办公室主任。
驾驶员操作规章制度
驾驶员操作规章制度
第一条为了规范驾驶员的行为，提高驾驶员的技术水平，保障行车安全，根据《道路交
通安全法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条驾驶员必须具备以下条件：年满18周岁，持有有效的机动车驾驶证，身体健康，具有一定的驾驶技术和驾驶经验。
第三条驾驶员在驾驶机动车时，必须遵循交通信号，遵守交通规则，做到文明驾驶，不
得酒后驾驶，不得疲劳驾驶。
第四条驾驶员在接到任务后，必须对车辆进行检查，确保车辆处于良好的工作状态，各
项设备齐全，确保行车安全。
第五条驾驶员在驾驶机动车时，必须注意行车安全，保持车距，避免急刹车和急加速，
确保乘客的安全。
第六条驾驶员在驾驶机动车时，必须遵守交通信号，遵守交通规则，尊重其他道路使用者，礼让行人，主动维护道路交通秩序。
第七条驾驶员在驾驶机动车时，必须保证行车平稳，不得在驾驶过程中打电话、发短信
等行为，确保集中注意力，提高驾驶安全。
第八条驾驶员在行车途中，如遇到交通事故或紧急情况，必须及时采取措施，保护乘客
和车辆安全，并及时报警求助。
第九条驾驶员在驾驶机动车时，必须服从管理人员的指挥和要求，配合完成各项任务，
确保顺利完成工作。
第十条对于违反本规章制度的驾驶员，将按照相关规定进行处理，包括扣分、罚款、暂
停驾驶证等处罚措施，严重者将移交公安机关处理。
第十一条本规章制度自发布之日起正式实施，如有需要修改或补充，须经公司领导同意
才能生效。
以上为驾驶员操作规章制度，希望各位驾驶员能认真遵守，确保行车安全，保障乘客的生
命财产安全。
车队货车司机的规章制度
车队货车司机的规章制度第一章总则第一条为规范车队货车司机的行为，保证运输安全和货物的准时到达，特制定本规章制度。
第二条车队货车司机必须遵守国家法律法规、交通规则和本规章制度，维护公司的形象和利益。
第三条车队货车司机必须具备相应的驾驶证件和驾驶技能，经过公司培训合格后方可上岗。
第四条车队货车司机必须爱岗敬业、认真负责，不得擅自改变路线、私自停靠或超速行驶。
第五条车队货车司机须遵守公司的领导和管理，服从调度安排，不得违背公司规定行事。
第六条车队货车司机必须爱护公司车辆和装备，保持车辆整洁，确保车辆正常运行。
第七条车队货车司机必须遵守集体纪律，不得私自借用公司车辆和协助他人违法行为。
第八条车队货车司机必须服从公司安排的加班工作，如有特殊情况请提前请假并得到公司批准。
第九条车队货车司机必须遵守公司的规章制度，如有违反将受到公司的纪律处分。
第十条车队货车司机对公司财产和货物必须保密，不得泄露相关信息或私自占有。
第二章工作职责第十一条车队货车司机每天应按时到达公司指定地点，接受车辆调配和货物装载。
第十二条车队货车司机应提前做好核准手续和路线规划，确保货物的安全和准时到达。
第十三条车队货车司机应保持车辆的清洁和整洁，每月定期进行保养和检查。
第十四条车队货车司机应严格遵守交通规则，不得超速、闯红灯、酒驾、疲劳驾驶等。
第十五条车队货车司机应配合公司的调度安排，及时反馈货物的运输情况和问题。
第十六条车队货车司机应妥善保管公司证件和相关资料，如遗失需及时报告公司。
第十七条车队货车司机应在运输过程中保持车载通讯设备的畅通，无线电交流须遵守规范。
第十八条车队货车司机应按照公司的规定完成运输任务，如有异常情况需及时汇报。
第三章纪律处分第十九条车队货车司机如有违反规章制度的行为，将按照公司的规定给予相应的纪律处分。
第二十条车队货车司机如有违反交通规则的行为，将按照国家法律法规进行处罚和处理。
第二十一条车队货车司机如有不正当行为或贪污腐化问题，将按照公司的规定给予开除处理。
驾驶员规章制度总则
驾驶员规章制度总则第一章总则第一条为加强对驾驶员的管理和监督，规范驾驶员的行为，保障驾驶安全，特制定本规章。
第二条本规章适用于公路客运、货运、危险品运输等各类驾驶员，包括机动车司机、货车司机、出租车司机、网约车司机等。
第三条驾驶员是公共交通运输中的重要一环，其安全意识、行为规范直接关系到乘客的生命财产安全，必须严格遵守本规章。
第四条驾驶员应具备健康、文明、守法、熟练的驾驶技能，严格履行职责，确保车辆和乘客的安全。
第五条驾驶员应遵守国家法律法规，遵守交通规则，文明礼貌待人，不得违反相关规定和道德标准。
第六条驾驶员应保持良好的驾驶习惯，严禁超速、酒驾、疲劳驾驶、接打电话、分神驾驶等危险行为，确保行车安全。
第七条驾驶员应爱护车辆，按时进行维修保养，保持车辆状态良好，不得私自改动车辆结构或安装其他设备。
第八条驾驶员应配备必备的安全设备，包括安全带、安全气囊、灭火器等，确保车辆安全性。
第九条驾驶员应认真学习相关法律法规和驾驶知识，不断提升自身的专业技能和安全意识，做到严格守法驾驶。
第十条驾驶员应具备应急处置的能力，能够妥善处理突发事件，确保乘客的生命财产安全。
第十一条驾驶员应保持良好的职业道德和服务意识，积极为乘客提供优质的服务，做到文明服务、有礼有节。
第十二条驾驶员应遵守企业规章制度，服从管理，听从调度，做到守时、守纪、守责。
第十三条驾驶员应主动学习新知识、新技术，不断提高自身素质，适应行业发展和变化。
第十四条驾驶员应保守企业和客户的商业秘密，严禁泄露公司内部信息，确保信息安全。
第十五条本规章由企业制定，并由驾驶员组织执行，违反规定的驾驶员将受到相应的处罚和纠正。
第十六条本规章自发布之日起实施。
第二章驾驶员的基本要求第十七条驾驶员应具备下列基本要求：（一）健康状况符合相关规定，无传染病、传染性皮肤病等影响驾驶工作的疾病。
（二）年龄在18周岁以上，具有相应的驾驶证，并通过法定的体检。
（三）具备熟练的驾驶技能，熟悉车辆行驶特点和操作方法。
车辆管理制度范文(7篇)
车辆管理制度范文为加强车辆管理，促进安全行车，保证公务用车，结合我办的实际，制定本制度。
一、司机管理（一）岗位守则1、热爱本职工作，爱护车辆设备，保持车况良好、车容整洁。
2、认真钻研业务技术，不断提高业务水平。
3、服从工作安排，听从领导调度，严守各项规章制度。
4、出车时要遵纪守法，讲文明，懂礼貌，保证优质服务。
5、坚守工作岗位，随叫随到，积极完成任务。
6、不得私自出车、酒后开车和带故障驾驶车辆。
7、不得将车辆交给非驾驶员驾驶，违者，造成不良后果自负。
8、妥善保管好车辆和证件，严防丢失。
9、发生交通意外要保护好现场，及时报告当地公安、交警和公司领导。
（二）请销假规定1、司机需要休假，应提前三天向办公室申请，经批准后方可休假。
2、司机在上班时需要临时外出，必须向派车负责人请假，并做到随呼随到。
3、司机完成出车任务后，应及时向调派车辆的负责人报告。
（三）违规处罚1、驾驶员未经许可将车借予他人使用，发生意外事故，造成车辆损坏和经济赔偿，减去保险公司赔偿部分后的余额全由驾驶员负担。
未经批准私自出车，造成车辆失窃的，按车辆重新购置价减去保险公司赔偿部分的余额由当事人负责赔偿）（三）具有下列情况之一的，优先派车：1、送取“三密”文件、紧急通知；2、临时通知的紧急会议；3、抢险救灾；4、送急、重病伤人就医。
油料的使用与管理（一）车辆在市区加油，驾驶人员必须持加油凭证到定点加油站加油。
（二）离开市区外出执行任务的车辆确需加油时，须经用车单位负责人和分管调派车辆的负责人同意并签字方可报销。
（三）按油箱的容量加油，加油时不得超量。
（四）车队每月公示一次每部车辆的出勤任务和油料消耗情况以及所运行的公里数。
车辆维修与报批（一）驾驶人员对车辆要精心保养和维护，需要维修、保养的，必须到定点修理厂维修。
（二）进厂修理的车辆必须履行报批手续，填写申请表，否则按擅自修理车辆论处。
（三）车辆维修前，驾驶人员首先对维修项目提出申请，交给车队。
司机给老板的规章制度
司机给老板的规章制度为了更好地规范司机的工作行为，增强司机队伍的整体素质，保障公司的正常运营，特制定以下司机规章制度，望司机们认真遵守。
**一、服从管理**1.1 司机必须牢记老板是自己的雇主，要服从公司的管理和安排，并恪尽职守。
1.2 司机要认真遵守交通法规和公司的相关制度，文明驾驶、文明停车、文明接送客人，不得违章驾驶。
1.3 司机必须服从公司的安排，绝不私自接单、私自停工或擅自调动工作时间等行为。
**二、车辆保养**2.1 司机要定期对车辆进行检查和保养，确保车辆在良好的状态下出车，不得擅自改动车辆结构或维修。
2.2 司机要爱护公司车辆，使用公司配备的工具和设备，严禁私自摆弄车辆，避免造成车辆的损坏。
2.3 司机在发现车辆存在问题时，要及时向公司报告，并采取相应的措施处理，确保乘客的安全。
**三、服务态度**3.1 司机要保持良好的服务态度，礼貌待客，主动为乘客提供帮助并保障乘客的安全。
3.2 司机要尊重乘客的权利和隐私，不得泄露乘客的个人信息，保护乘客的隐私。
3.3 司机要遵守公司的服务标准，熟悉公司的服务流程，确保服务质量达到公司的要求。
**四、安全保障**4.1 司机要注意自身的安全，遵守交通规则，不得疲劳驾驶和酒后驾驶，确保自身和乘客的安全。
4.2 司机要保障乘客的安全，注意车辆的安全驾驶，如发生紧急情况要及时采取措施，确保乘客的安全。
4.3 司机要遵守公司的安全制度，熟悉公司的安全演练流程，确保能够快速、有效地应对突发情况。
**五、自我要求**5.1 司机要持续学习和提升自己的驾驶技能，不断提高自己的服务质量和水平。
5.2 司机要保持良好的职业道德和职业操守，坚守职业底线，绝不做出违法、违规或不当的行为。
以上规章制度为公司针对司机制定的基本准则，司机们应严格遵守，如有违反，公司将按照相关规定进行处罚。
希望司机们能够自觉遵守规章制度，做到言行一致，共同为公司的发展贡献自己的力量。
感谢各位司机的支持和配合！。
双速绞车司机岗位责任制（5篇）
双速绞车司机岗位责任制1、绞车司机必须持证上岗作业。
2、认真学习业务技术知识，熟练掌握双速绞车的结构、性能、基本原理，做到会使用、会维护、会保养、会处理一般性故障。
3、严格执行运输安全管理规定，与信号工、把钩工密切配合，做好本区段运输安全管理工作。
4、严格遵守劳动纪律、操作规程、交接班制度等有关规章制度，坚守工作岗位、集中精力、谨慎操作。
5、了解本班运输任务，熟悉现场作业环境，完成好本班工作任务。
6、严格执行行车不行人、行人不行车的规定，有权制止违章操作和违章作业行为。
7、巡查本岗位设备、设施，发现隐患及时处理，不安全不开车。
8、负责本班绞车及安全设施的维护和管理，配合检修人员搞好设备的检修和验收。
9、负责绞车及周围作业地点的文明卫生，做到设备无浮煤、无积尘、无油渍，作业地点干净整洁。
10、严格执行交接班制度，认真填写交接班记录。
双速绞车司机岗位责任制（2）是指在工作岗位上，双速绞车司机需要承担的责任和义务。
1. 安全责任：双速绞车司机需要确保工作区域的安全，包括确保绞车设备的正常运作和安全使用，遵守相关安全操作规程，提高工作场所的安全性。
2. 设备责任：双速绞车司机需要对绞车设备进行日常维护和保养，确保设备的正常运行，及时发现并解决设备故障，以确保工作的顺利进行。
3. 工作责任：双速绞车司机需要准时到岗，按照工作计划进行工作，保证工作质量和效率，及时完成上级分配的任务，对工作过程中的问题和困难负责，并与相关人员协调配合。
4. 守则责任：双速绞车司机需要遵守公司的规章制度和工作纪律，尊重上级领导和同事，保守工作秘密，不得私自提供或泄露公司和客户的信息。
5. 效益责任：双速绞车司机需要通过提高工作效率和质量，降低工作成本，为公司创造价值和利润，积极参与节约能源和资源的活动。
总体来说，双速绞车司机岗位责任制是指双速绞车司机在工作中需要承担的安全、设备、工作、守则和效益等方面的责任。
这些责任要求司机保证工作安全、设备正常运行、完成工作任务、遵守规章制度，并在工作中尽力提高效益。
司机工作守则和奖惩管理制度
司机工作守则和奖惩管理制度为了规范公司驾驶员及车辆管理，提高车辆使用效率,控制费用开支，保障车辆安全行驶,节约行驶，特制定本管理制度。
一、驾驶员的工作守则1、驾驶员要具有良好的生活习惯,熟悉交通法规，不酗酒，不赌博，不夜不归家，保持良好的精神状态。
2、车辆必须由公司指定的专职驾驶员驾驶，其他司机未经相关管理人员同意，不能擅自驾驶车辆。
3、严格遵守交通法规,树立安全第一，预防为主的指导思想。
4、驾驶员未经批准同意，不能私自用车；运输送货往返途中，未经许可不得随意变更行驶线路，不得私自载货载客,不能将车辆交给无证人员或本单位非认可人员驾驶.6、车辆严格按核定要求装载货物，不能严重超载,不开英雄车.9、行车须带相关证件,须按时季审年审。
二、车辆修理及保养管理1、对需要维修的车辆，维修前由驾驶员填写《车辆维修/保养派遣单》，经相关管理人员审核，同意后，到指定的修理厂进行维修。
维修费用结算由公司财务部统一办理。
2、因车辆外出途中出现故障,未能按规定提前办理审批手续和到指定修理厂维修的,事后应补办相关手续。
三、车辆用油管理1、车辆用油实行定点定卡加油,车辆需要用油就到指定的加油站加油。
因特殊情况在非指定加油的,须经相关管理人员同意后方可加油。
2、按照“厉行节约"的原则,每季度对车辆百公里耗油进行检测,对车辆异常耗油及时查找原因,不能说明原因的追究本司机责任并视情节给予相应的处理。
四、考核及奖惩管理（一）从2013年4月份起司机安全奖从原来300元调整为500元.（二）车辆交通安全事故实行一票否决制,机动车驾驶员的考核纳入月度考核范围内，考核结果作为驾驶员奖励的重要依据。
(三)对有下列行为造成经济损失，按50％赔偿（不超过本人当月收入的80%）。
1、无定期检查和更换机油、三种滤清器、电池、水箱无水；车辆行驶5000公里无及时更换机油。
2、车辆停靠后没有拉手刹、关玻璃、上锁;3、行车发现车辆有异常而没有及时处理；4、车容车貌不洁，车号牌不清晰，灯光系统不全；5、被流动电子警察拍到违反交通行为。
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司机工作守则
一、目的：
为了公司车辆使用效率和司机管理，规范车辆使用、维护和保养，保障安全行车，延长车辆使用寿命，降低车辆的使用成本，提高服务质量，特制定本守则。
二、车辆使用管理：
1、公司车辆由公司专职司机驾驶，司机必须随身携带驾照。
2、外出车辆，未经领导同意，不得擅自搭载任何人；司机也不得擅自将车辆交其他任何人驾驶，违者公司将严厉处罚，直至辞退处理。
3、司机不得擅自将公务车开回家，或做私用。
4、车辆出行由行政人事部统一负责安排，车辆外出司机必须将用车申请单交由门岗保卫处，门岗保卫人员见用车申请单无误后方可放行。
5、车辆无出车任务时，一律停放在公司指定的位置，违者按相关规定处罚。
三、车辆保养、维修管理：
1、司机应定时对车辆进行检查及保养，确保车况良好，做到车病不上路，保证行车安全。
2、司机发现所驾驶车辆有故障时，要立即向领导汇报，提出维修意见，并填《车辆维修保养申请单》，送定点厂维修。
未经批准，擅自将车辆送至其他厂维修，全部费用由自己承担。
四、车辆用油管理：
1、司机出车前，要检查油量。
2、车辆油耗应与行车路程相符合，如果油耗不符，超出部分由司机承担。
3、车辆油卡由公司行政人事部管理。
外出购油须经部门领导批准后，凭发票实报实销。
五、违规与事故处理：
1、在下列情形之一的情况下，发生事故，追究司机的责任，并予以行政处分直至辞退。
（1）无照驾驶。
（2）未经许可将车借予他人使用。
（3）违反交通规则。
2、各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即与领导联络协助处理。
如属小事故，可自行处理并向领导报告。
六、司机管理：
1、司机责任：
（1）爱护车辆，保证机件功能良好。
（2）严格按照车辆的操作规范进行车辆驾驶。
（3）严格遵守交通规则，严禁酒后驾车。
（4）热情为乘客服务，认真驾驶、确保安全，维护公司良好形象。
（5）乘车人下车办事时，未征及乘车人同意，司机不得离开。
（6）乘车人带大件物品时，司机应给予协助。
（7）车中放有贵重物品或文件，司机又必须离开时，应将其放于后行李厢加锁。
（8）确保车辆随时处于安全、准确、可靠的良好状态。
（9）积极向公司提出车辆的使用、维修、保养建议。
2、司机日常工作管理：
（1）司机必须遵守《交通管理法》和其他安全条例以及公司相关的规章制度。
（2）禁止在车内吸烟，保持车内卫生、干净、整洁。
每天对车辆内外观检查，对明显污迹、灰尘及时清理。
（3）司机行车前应对车辆全面检查，特别是油箱、机油、水箱等状况，以免自燃、缺机油、缺冷却水，确保车辆运转正常。
（4）司机妥善保管好随车工具和各种证件，出车前认真检查随车证件齐全，如有过期或遗失请及时联系公司补办,因证件问题被查处的自行承担责任。
按要求填写检修、用车报表，并归档保存。
（5）行车途中，司机要切实遵守交通安全法规，严禁酒后驾车。
行车时，接、打电话要使用耳机，以保证行车安全。
（6）司机要有服务理念，主动热情为客人提供帮助。
（7）无发车任务时，司机在行政人事部休息，以确保随叫随到。
上班时间严禁无事串岗，占用公司电脑，影响同事工作。
（8）司机应确保手机通讯畅通（22：00至次日7：00可关机），以方便调度。
无特殊原因，原则上要做到随叫随到。
（9）司机要养成良好的成本意识，杜绝长时间停放开空调，避免车辆过度损坏。
（10）司机对领导的工作安排，应无条件服从，不借故拖延、推诿或拒不出车。
对出车安排有意见的，应先出车事后向领导反映。
（11）严禁公车私用或交由无关人员驾驶，要求填写外勤签到。
（12）司机妥善保管好随车工具和各种证件，出车前认真检查随车证件齐全。
3、司机违纪处罚：
（1）司机因服务态度不好，受到内外部人员投诉的，一次罚款50元，有三次及以上情况，将处100-300元处罚，直至辞退处理。
（2）司机电话不畅，不能在15分钟内回复的，每次罚款30元。
严重影响公司工作秩序的，将处100-300元处罚，直至辞退处理。
（3）司机弄虚作假、虚报发票侵吞公司资金的，视情节轻重，除扣除所报费用外，并给以行政处分直至开除。
（4）严禁公车私用或交由无关人员驾驶，否则给予5元/公里或50元/小时的处罚（就高不就低）。
对未按要求填写外勤签到的，也按照公车私用处理。
（5）利用假冒证件应聘司机的，一经发现，予以开除。
如发生交通事故，一切后果全由自己承担，构成犯罪的，交由公安机关依法处理。
（6）司机没有派车单而擅自出车的，每次处罚50元，情节严重或屡教不改的，予以辞退。
（7）司机出差空车回来的，应及时回公司报到，谎称还没回来，将处罚款50元一次；
屡教不改严重耽误公司派车，影响公司商务的，给予重罚直至辞退。
（8）司机须如实填写每日情况统计表和油耗登记，影响统计的，罚款50元。
（9）司机不听从派车指定、不服从调度，一次处罚100元，重犯者从严处理。
（10）没批准休假而没来上班的，按制度规定以旷工论处。
（11）出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在严禁停车的路段或危险地段停车。
每日下班前须将车辆开回指定停放处，未经允许不得将车停放于其它地方。
如违反规定而导致车辆受损，责任由司机承担。
（12）虚报车辆加油费，一经发现，赔偿损失金额并辞退。
（13）损公肥私，虚报路桥费、油费、维修费等，一经发现，费用不予报销，并按费用三倍处罚，直至辞退处理。
（14）车上证件、物品及时检查补充，如有过期或遗失请及时联系公司补办,因证件、物品问题被查处的自行承担责任。
(15)因操作或日常维护不当造成的车辆部件损坏更换维修的，司机承担费用的50%。
（16）司机酒后驾驶的，一经发现，予以开除。
4、司机驾车出现交通事故的，根据轻重给予处罚：
（1）自己有责任，但没有给公司带来经济损失的，每次罚款100元，一年犯三次的直接辞退。
（2）自己有责任，又给公司带来经济损失的，根据经济损失，按以下规定处罚：
a、负次要责任的承担经济损失的10%；
b、一般责任的承担经济损失的30%；
c、负主要责任的承担经济损失的50%；
d、负全责的承担经济损失的80%。
（3）闯红灯导致交通事故的，情节严重者予以辞退。
5、司机驾车出现交通违章的，根据罚分情况给予处罚：
（1）自己的责任，未扣分但罚款的，自己承担罚款的50%，一年犯5次的直接辞退。
（2）自己的责任，扣分又罚款的，除自己承担罚款的50%（闯红灯、超速及酒驾的全部自己承担罚款），扣分按照150元/分处罚，或自行处理扣分，但须在一个月内将扣分处理掉：
6、车辆使用、人员出差产生的费用报销按正常报销流程执行
七、附则：
1、以前有关规定与本守则相抵触的地方，按本守则执行；
2、本守则的解释权属公司行政人事部。