保洁员工工作纪律

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保洁工规章制度10条

保洁工规章制度10条第一条总则为规范保洁工作，提高工作效率，保障环境卫生，特制订本规章制度。

第二条人员管理1. 保洁工员工必须按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需事先请假。

2. 保洁工必须穿着整洁，佩戴工牌，不得随意脱离工作场所。

3. 保洁工必须遵守工作纪律，服从管理，不得发生违反规定的行为。

第三条工作职责1. 保洁工必须按照工作安排，认真执行每日保洁任务，确保工作质量。

2. 保洁工需熟悉清扫设备的使用方法，定期进行维护保养。

3. 保洁工需保持工作区域整洁，不得私自存放物品杂物。

第四条安全防护1. 保洁工在工作时必须佩戴防护用具，确保个人安全。

2. 保洁工需定期参加安全培训，提高安全意识，防止事故发生。

3. 保洁工在发现安全隐患时需及时报告主管，不得擅自处理。

第五条环境保护1. 保洁工需爱护环境，不得随意乱扔垃圾，保持环境整洁。

2. 保洁工需积极提倡环保理念，勤俭节约资源，避免浪费。

3. 保洁工需注意室内空气流通，保持室内空气清新。

第六条文明礼仪1. 保洁工需尊重他人，文明礼貌待人，不得发生冲突冲突现象。

2. 保洁工需维护单位形象，不得影响单位正常秩序。

3. 保洁工需遵守公共场所行为规范，不得在公共场所大声喧哗。

第七条工作卫生1. 保洁工必须保持个人卫生，不得影响工作效率。

2. 保洁工需定期更换工作服装，保持清洁整洁。

3. 保洁工必须勤洗手，保持手部清洁，避免传染疾病。

第八条奖惩制度1. 对于认真履行职责，工作表现优异的保洁工，将进行表彰奖励。

2. 对于不遵守规章制度，工作态度消极的保洁工，将按规定实行纪律处分。

3. 对于多次违反规定，严重影响工作秩序的保洁工，将予以辞退处理。

第九条解释权本规章制度最终解释权归公司管理人员所有。

第十条附则本规章制度自公布之日起生效，如需修改，需经公司管理层讨论通过。

以上即为本规章制度内容，望全体保洁工员工严格遵守，共同营造整洁、安全、文明、和谐的工作环境。

保洁工作纪律和员工守则

保洁工作纪律和员工守则
1、认真爱岗敬业，尊重客户，自觉为客户提供优质、周到的服务。

2、及时保洁，不得拖延或偷窃客户财物。

3、勤洗手，保持双手清洁，勤使用洗消剂；避免吸烟，养成安全、清洁的工作环境；勤洗客户衣物，负责维护客户的日常维护事务。

4、尊重客户的隐私，不得擅自探究客户的隐私，不得窥探客户的私人物品，不得有
任何形式的散布客户的隐私。

5、根据《卫生保健法》的规定,任何违反以及危害他人健康要求的行为都是不允许的,无论何时何地,都应当尊重他人健康,避免传染疾病和危害食品安全。

6、严格遵守客户的保洁规范，按要求用清洁药品处理非机械用品，拒绝使用自行制
作的清洁药剂。

7、做好保洁预防工作，遵守警示标示，对任何形式的危害发现立即终止工作，向客
户报告隐患和提出改善措施。

8、保洁人员在接受任何关于客户安全有关规定、指示和训练时要积极配合，并负责
服从客户的安全相关要求。

9、严格遵守保洁尺度，不过低或过高要求客户，避免拖延或去除清洁材料，对所有
尺寸和深度的清洁区域都要细心清洁。

10、保洁人员应当一贯遵守外观要求，保持岗前和岗中的双手的清洁，要有较强的责
任心和认真仔细的态度，确保清洁效果。

11、保洁人员应当坚持使用客户提供的设施和工具，以便客户的东西不会损坏。

12、在做保洁每人应当注意做好安全防护措施，保护自己不受伤害，确保客户保洁工
作顺利完成。

恪守以上规范，可以让保洁业务高效地进行，为客户提供优质高效的保洁服务。

保洁员规章制度

保洁员规章制度保洁员规章制度11、上班时间必须穿工作服、不准穿拖鞋，违者必将予处罚。

第一次罚10元，第二次罚30元，一个月累积三次即自动离职。

2、上班时必须8：00签到，不得代签。

如在规定上班时间未及时签到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资；开会必须提前5分钟到如在规定时间未及时到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资。

3、上班时间不可在客户面前，聚堆闲谈、聊天、打闹等。

4、上班时间必须尊重领导，服从上级安排。

5、客到必须使用敬语，找位予客人，并主动倒茶递水，不得怠慢每一位客户。

6、当班期间不得办理私人事情，更不准私自接单，违者一次罚50-500元不等。

7、不准在公司赌博、吸毒等违法之事，若被发现即当事人承担所有责任，与公司无关。

8、在上班时间，不得离岗、酗酒、娱乐，发现三次扣一天工资。

9、有紧急情况需离岗者，半小时内必须与上级打报告，一小时内请假并将做好交接工作。

10、请假必须提前一天写假条，经相关领导签字批准方可休假。

事假无薪，如因情况特殊口头请假者，须补办请假手续。

凡未办理请假手续者，视其误工时间长短分别以迟到，旷工论处。

11、旷工无薪，旷工1天者须支付因旷工造成职务空缺所带来损失。

（按二倍金额工资计），旷工一天则按自动离职处理。

12、加班经由部门主管安排，并在考勤表上签名证实有效。

13、因公伤须由部门核实，并由三人以上证明，休假按标准工资计发，医疗费用由企业承担，（不按操作程序和安全条例执行而引发的受伤不算工伤）。

14、随时保持工作环境卫生，由值班人员负责。

15、在公司饮水，请使用个人专用杯，（1、讲究卫生、节约用水 2、以免造成浪费）。

16、如有需报销的费用必须当天向上报，否则将作废。

17、上班时间有三个人或三人以上，必须以对方听得懂的语言对话，并以职位相称。

18、在工作期间，注意保护工具及机器，养成轻拿轻放的习惯，并三天维护一次喷绘机。

19、公司的机密、财务、经营行政等，一律不可与外人商通。

保洁员工作纪律

保洁员工作纪律[工作纪律第一条不准聚堆聊天、喧哗、打闹、脱岗、串岗。

第二条不准吃东西、喝饮料、看书看报和玩耍。

第三条不准坐、蹲、趴靠护栏和门框、墙壁。

第四条不准借故保洁影响顾客正常进出洗手间或其他场所。

第五条不准在公共区域大声喧哗，不准与客户呕气争吵、辱骂、殴打。

第六条不准私事会客、购物、干私活。

请销假借规定第一条请假需提前一天，特殊情况提前十分钟。

否则按旷工处理。

第二条请假期限内，按100%扣除工资（节假日除外）节假日请假按200%扣除工资。

第三条在岗期间请假，均按全天请假处理。

第四条请假半小时以上者，按请假全天处理。

第五条替班人员只享受被替人员工资，不享受福利待遇等。

奖励和奖惩保洁人员在以下方面做出显著成绩的，予以奖励。

第一条工作积极主动，卫生始终达标。

为客户提供最佳卫生环境，受到顾客普遍表扬和中心员工普遍赞誉者。

第二条发现事故苗头及时采取措施，防止重大事故发生者。

第三条为保护国家、企业财产及他人生命财产安全，见义勇为者。

第四条拾金不昧、主动上交者。

第五条助人为乐，其行为为中心带来荣誉者。

第六条爱护设备用具、节约费用开支，做出显著成绩者。

奖励分为荣誉奖和物质奖。

处罚第一条有下列行为之一者为轻度违纪。

（一）代他人或委托他人考勤者。

（二）迟到30分钟内者。

（三）一次卫生不达标者。

（四）串岗、空岗、聚堆聊天、打闹、大声喧哗者。

（五）不按指定员工通道进出或乘电扶梯、客梯者（清洁卫生除外）。

（六）在中心内随地吐痰、乱涂乱画、乱扔杂物者。

（七）不按指定地点放工具者。

（八）下班后无故着工装在写字间逗留者。

（九）未经批准私自调换班次者。

（十）丢失工作证牌者。

（十一）私自更换或加配办公室钥匙者。

第二条有下列行为之一者属重度违纪（一）迟到30分钟以上，早退或旷工一天者。

（二）月内卫生不达标受到两次轻度违纪者。

（三）工作时间内洗澡理发打瞌睡、干私活及处理与工作无关的事情者。

（四）辱骂同事、寻畔滋事、妨碍他人正常工作者。

保洁员规章制度（精选15篇）

保洁员规章制度（精选15篇）保洁员篇11、服从领导或管理人员安排。

2、严格遵守劳动纪律，不迟到早退。

病事假必须提前向管理人员或领导请假，未请假者按旷工论处。

3、工作勤恳负责，做好本责任区内的卫生保洁工作。

4、同事之间应团结互助，不闹矛盾，不打击讽刺。

杜绝吵闹、打骂事件的发生。

5、爱护公物、节约用水用电，维护楼内其他公共设施。

上班期间卫生区内杜绝出现长明灯、长流水现象。

6、拾到物品主动上交，不留作私用。

7、工作时间禁止干私活、以及一切与工作无关的事情。

8、保持上下水通畅，厨房、卫生间下水道出现拥堵及时上报。

10、墙壁保持整洁，不能有粘贴脏物及乱刻画，瓷片不能有锈碱，墙角，屋顶等边角处不能有蛛网灰尘。

办公室及各个房间内门窗玻璃、窗框保持洁净透亮，内外不能有刻画或灰尘。

11、地面保持干净，不能有泥垢、积水、纸屑、塑料、口香糖污渍等。

12、水池、水盆内外应洁净，不能有污垢、锈斑。

厕所没有异味，马桶内外保持清洁，不能有污物。

13、卫生间、厨房、办公室及各个房间内清洁工具摆放整洁，不乱放杂物。

14、走廊及楼梯内门、扶手及应干净无灰尘。

各种办公设施、饮水设施、电器开关等应每日擦拭，及时清除墙壁上的污痕。

15、公司一切办公用品未经允许禁止挪作他用。

16、卫生间纸篓应及时清倒，纸篓内废弃物不应超过2/3;17、纸篓内废弃物一律倒入楼外指定垃圾场内，不得冲入厕所下水道内。

18、卫生工具等日常用品按规定手续及数量领取，尽量节约使用。

19、积极完成领导交办的其他工作。

20、严禁将和公司无关人员带进公司。

21、认真完成上级主管临时交办的其他任务。

保洁员规章制度篇21.准时上班按酒店规定着装并配带工号牌(带在左胸)。

2、到办公室签到、签退、例休和节假日由办公室根据情况安排。

3、遵守工作制度和考勤纪律、不迟到、早退、旷工。

有事、有病请办好请假手续。

(病假应出示医院有关证明)4、服从调动，下级服从上级，个人服从组织。

5、工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。

物业公司保洁部员工纪律及要求

清洁部职工或职工或员工纪律及要求
1、上下班要准时，不迟到、不早退；签到、签退;
2、注意仪容、仪表及个人卫生，按要求穿着整齐洁净的制服、鞋袜，佩带名
牌，女职工或职工或员工头发梳理整齐盘好，男职工或职工或员工不留长
发、胡须；所有职工或职工或员工不留长指甲;
3、签到后要马上去所属岗位报到，未能借口在其它区域逗留而不上岗;
4、上班后未能在园区内大声喧哗、搭肩、追逐、吵闹及吹口哨;
5、常常保持礼貌状态，遇到xx时要用礼貌的文明用语，如：“您好”“再见”
等。

在园区或大堂遇到客人时，应主动侧身让行，不行以和客人抢行或并排;
6、在园区如发觉任何可疑人、可疑物、可疑事件，应立刻报告部门主任，客
服前台及保安部;
7、不得将客人状况向他人泄露，不要在客人面前议论其它客人或职工或职工
或员工;
8、听从上级领导的支配或调动，听从指示，及时、按质、按要求履行工作，
接受上司的检查和批判，立刻改正错误，不得顶撞或借口推脱;
9、上班时间谢绝亲友探访;
10、当班时不准干私活，不许读书看报，不许阅读杂志，不许吸烟或吃东西;
11、上班时间不得在更衣室内，工作时间内或其它地方闲谈或睡觉。

不得窜到
其它部门闲逛;
12、如去卫生间或其他地点应该有主任同意方可，同时告知自己四周的同事，
让其他人员知道你的位置;
13、执行园区规定的病事假制度，违者按旷工处理。

保洁员工的规章制度(六篇)

保洁员工的规章制度公司规章制度一、自觉遵守国家法律、法规。

二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。

三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。

四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。

办公室员工去驻场办事须穿工作服。

五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。

六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。

七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。

八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。

九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。

十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。

十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。

十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。

十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。

十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。

十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。

(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。

十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。

(时间以书面申请日期为准)奖惩制度试用期三天(三天不做完无工资)经批准后方可离职。

(时间以书面申请日期为准)一、奖励1、经公司质检部检查，各驻场(____人以上)每月评选____名优秀员工，公司给予____元奖励。

优秀员工评选条件：当月无罚款;服从分配，工作主动积极，认真出色;有团队合作精神，集体荣誉感强。

2、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务，受到客户口头表扬者奖____元，受到客户书面表扬者奖____元。

3、参加公司会议、集体活动无请假、无迟到，每人奖励____元。

保洁员工纪律管理制度范本

一、总则为了加强保洁员工的纪律管理，提高保洁工作质量，确保环境卫生整洁，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我公司所有保洁员工。

三、保洁员工的基本要求1. 遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

2. 热爱本职工作，具有良好的职业道德和服务意识。

3. 具备基本的保洁技能和卫生知识。

4. 保持良好的仪容仪表，穿着整洁。

四、保洁员工的工作纪律1. 保洁员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

2. 工作期间，不得擅自离岗、串岗、闲聊、玩手机等。

3. 严格遵守操作规程，不得违规操作设备。

4. 保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾、乱堆放物品。

5. 不得在工作时间饮酒、吸烟、吃零食。

6. 不得在工作时间从事与工作无关的活动。

7. 不得泄露公司商业秘密。

8. 不得收受贿赂，不得利用职务之便谋取私利。

五、保洁员工的行为规范1. 主动、热情、耐心地为顾客提供服务，做到微笑服务、文明用语。

2. 遇到顾客投诉，应耐心听取，认真处理，不得推诿。

3. 不得对顾客进行侮辱、谩骂、威胁等行为。

4. 不得在工作中发生打架斗殴、赌博等违法行为。

5. 不得在工作时间谈恋爱、闲聊等。

六、奖惩措施1. 对遵守纪律、表现优秀的保洁员工，给予表扬、奖励。

2. 对违反纪律、工作不认真的保洁员工，给予批评、警告、罚款等处分。

3. 对严重违反纪律、损害公司利益的保洁员工，予以辞退。

七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

保洁员工纪律管理制度是保障公司环境卫生、提高保洁服务质量的重要手段。

保洁员工应严格遵守本制度，共同营造一个整洁、舒适的工作环境。

保洁人员工作纪律及注意事项

保洁人员工作纪律及注意事项环境保护人员工作纪律要求及工作注意事项1、纪律修养。

熟知项目及公司的各项规章制度和各项劳动纪律，熟练掌握本岗工作内容、操作规程。

拥有严格遵守劳动纪律的自觉性和积极性。

2、上班制度。

准时上、下班，不迟到、早退；上、下班要走员工通道，不旷工、不擅离职责、不聚众惹祸、不招惹是非，严格执行交接班制度，不得私自接班，需接班时必定找好替班人员，征得主管赞成后方可接班。

3、员工上班前不得饮酒，吃生葱、蒜等食品。

上班时严禁抽烟，吃零食、咀嚼口香糖。

4、工作时间不得做与本工作没关的事。

5、工作时间不得会客，不得带亲友到物业管理地域玩耍、聊天，不在公共地域接听电话。

6、不得在工作地域内用餐，不在非休息时间和地点休息。

7、项目内的公共设施设施，珍爱所有工（用）具。

注意节约原资料，节约用电、用水；不私拿公家的物品。

8、遵照分配，遵照领导，遵照指挥。

领导分配的任务，主动接受，认真完成，及时报告；防备自作主张、玩忽职责，造成不良影响和经济损失的现象发生。

9、每名员工上、下班时必定签到，严禁代人或委托他人代签到，违者恩赐处罚。

10、操作纪律。

服务过程中严格遵守操作程序或操作规程。

严格按服务质量标准供应服务，不赞成违章作业。

杜绝违反操作规程和大厦制度的现象发生。

11、自觉遵守公司的各项规章制度，损坏扔掉机器设施、工具、工作服按公司规定赔偿。

12、工作时不动客人的物品，严禁盗窃行为，捡拾物品一律上交部门领导。

在项目内捡拾的所有物品一律上交严禁私自带走。

14、客人赠予的物品应先向上级报告，获取赞成后方可带走。

15、下班后应按规定走动工作现场，不得在岗上停留。

原创保洁工作纪律十不准

原创保洁工作纪律十不准保洁工作是一项重要的工作，它不仅关乎环境卫生与整体印象，还与个人形象和工作效率息息相关。

为了提高保洁工作的质量和效率，制定和遵守一定的纪律是必要的。

以下是原创保洁工作纪律的十项不准，以确保保洁工作的顺利进行。

1. 不准迟到早退准时上岗和按时下岗是保洁工作的基本要求，不准迟到和早退。

保洁工作一般都有固定的时间安排，如迟到和早退会影响工作的正常进行。

保洁工作人员应严格遵守上下班时间，维持工作纪律，以确保工作的连续性和效率。

2. 不准玩手机保洁工作需要全神贯注地完成，玩手机会分散注意力，影响工作效率和质量。

为了确保工作的顺利进行，保洁人员应将手机置于工作时间之外，专注于完成工作任务。

只有在工作间隙或休息时间才能使用手机。

3. 不准随意调动工具和设备保洁工作需要使用各种工具和设备，如扫帚、拖把、抹布等。

不允许随意调动工具和设备，保洁人员应按照规定的使用方法正确使用工具和设备，保证工作的质量和效率。

4. 不准私自携带和带离场地物品保洁人员不准私自携带和带离场地物品，包括各种物品和设备。

保洁工作需要按照规定的程序进行，不得私自携带和带离场地物品，以确保场地的安全和秩序。

5. 不准擅自进入他人办公区域保洁人员不准擅自进入他人办公区域，包括各种办公室、会议室等。

保洁工作的目的是保持环境的清洁和整洁，而不是打扰他人的工作。

保洁人员应按照规定的区域进行工作，不得越界进入他人办公区域。

6. 不准擅自调整他人物品位置保洁人员不准擅自调整他人物品的位置。

保洁工作的目的是维持环境的整洁和卫生，而不是干涉他人的生活。

保洁人员应尊重他人的物品和私人空间，不得私自调整他人物品的位置。

7. 不准随意丢弃零碎垃圾保洁工作需要及时清理零碎垃圾，确保环境的整洁和卫生。

保洁人员不准随意丢弃垃圾，应按照规定的程序和要求进行垃圾分类和处理，保持环境的清洁。

8. 不准未经许可接受他人委托任务保洁人员不准未经许可接受他人委托任务。

保洁工作纪律十不准

保洁工作纪律十不准保洁工作作为维护环境卫生和提高居民生活质量的重要任务，保洁人员必须严格遵守纪律。

以下是保洁工作纪律中的十个不准，以确保优质的服务和卫生环境。

不准懒散怠工保洁工作需要保洁人员认真负责地完成每项任务。

懒散怠工不仅会影响工作效率，还会降低整体的清洁水平。

保洁人员应时刻保持工作热情，细心清扫每个角落，确保彻底清洁。

不准随意私自调换工作任务每项工作任务都有其合理的安排和步骤，保洁人员不得随意调换工作任务。

只有按照规定的流程工作，才能保证各项工作有序进行，同时提供高质量的服务。

不准将工作耽搁到下班后保洁工作应及时进行，不得将任务拖延到下班后再完成。

延迟工作会影响整体清洁进度，并带来不必要的麻烦。

保洁人员应按时完成每项任务，提前预留时间用于解决工作中可能出现的问题。

不准疏忽大意造成安全隐患保洁过程中，保洁人员应时刻注意安全，不得疏忽大意。

清洁材料和化学品应妥善使用和存放，避免发生意外事故。

同时，保洁人员应注意维护设备的正常运行，如发现异常情况应及时报告。

不准对他人产生歧视和不尊重的态度保洁人员在工作中应保持良好的职业道德和待人态度。

不准对他人产生歧视和不尊重态度，尊重他人的人格和权益。

文明待人，和蔼可亲地与居民交流，提供友好的服务。

不准随意带走居民财产保洁人员不得随意带走居民的财物。

保洁人员应明确自己的职责，并保持高度的职业操守，维护居民的利益。

如发现居民财物遗失，应及时报告相关部门，并积极帮助居民寻找失物。

不准接受居民礼物和钱物保洁人员不得接受居民的礼物和钱物。

接受这些物品可能导致道德和职业问题，甚至被误解为受贿。

保洁人员应坚守职业道德，拒绝收受居民的礼物和钱物。

不准乱扔垃圾保洁人员在清洁工作中应注意正确处理垃圾。

不准将垃圾乱扔乱放，影响环境卫生。

保洁人员应按照规定的分类方法，将垃圾分门别类，确保垃圾的正确处理和环境的整洁。

不准随意更改清洁时间保洁人员在安排任务时，不得随意更改清洁时间。

准确的清洁时间可以避免与居民的正常生活冲突，提高工作效率。

保洁工作纪律规章制度范本

保洁工作纪律规章制度第一条总则为了保障保洁工作的正常进行，提高保洁服务质量，维护单位和员工的利益，根据国家和地方的相关法律法规，制定本制度。

第二条保洁工作人员的基本要求1. 保洁工作人员应具备良好的道德品质，遵纪守法，诚实守信，服务热情。

2. 保洁工作人员应具备相应的保洁技能和知识，能够胜任本职工作。

3. 保洁工作人员应具备良好的身体健康状况，符合从事保洁工作的要求。

第三条保洁工作纪律1. 保洁工作人员应按时到岗，服从工作安排，按时完成工作任务。

2. 保洁工作人员应遵守工作场所的规章制度，保持工作场所的整洁和安全。

3. 保洁工作人员应遵守保洁操作规程，使用保洁工具和清洁剂，确保保洁效果。

4. 保洁工作人员应尊重客户，不得侵犯客户的隐私和权益。

5. 保洁工作人员应穿戴整洁的工作服和口罩，保持个人卫生。

6. 保洁工作人员应遵守国家和地方的相关法律法规，不得从事违法活动。

第四条保洁工作质量要求1. 保洁工作人员应按照保洁服务标准，提供优质的服务。

2. 保洁工作人员应认真检查保洁工作质量，确保达到客户的要求。

3. 保洁工作人员应主动接受客户的监督和评价，不断改进工作。

第五条保洁工作安全保障1. 保洁工作人员应了解和掌握必要的安全知识和技能，预防事故的发生。

2. 保洁工作人员应遵守消防安全规定，正确使用消防设施和器材。

3. 保洁工作人员应在紧急情况下，及时报告并采取措施，保障人员和财产的安全。

第六条保洁工作考核与奖惩1. 保洁工作人员的工作表现应进行定期考核，考核结果作为奖惩的依据。

2. 对表现优秀的保洁工作人员，应给予适当的奖励和表彰。

3. 对违反保洁工作纪律的保洁工作人员，应给予相应的纪律处分和经济处罚。

第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归单位所有。

以上内容仅供参考，具体规章制度应根据实际情况制定，并报请相关部门审批。

保洁员工的规章制度(9篇)

保洁员工的规章制度1.员工守则：（1）遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。

（2）热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。

（3）坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。

（4）上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。

（5）上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。

（6）上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。

（7）员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。

（8）在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。

（9）不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。

（10）工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任（11）如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。

（12）在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。

（13）积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。

2.员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。

3.员工出现下列情况，将作警告、记过罚款处理。

（1）员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。

（2）服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不干净的。

（3）工作牌没有在正确位置佩戴整齐，脏、旧、破烂而没有及时更换的。

保洁人员规章制度

保洁人员规章制度第一条、守时守纪保洁人员应当自觉维护工作纪律，准时到岗、准时下班，不迟到、不早退，不旷工、不请假。

若事先请假，应当提前向上级请示并得到批准。

第二条、认真做好卫生清洁工作保洁人员应当认真完成所负责区域内的卫生清洁工作，保证清洁质量，做到无死角、无脏角、无遗漏。

对于清洁中发现的问题应及时汇报。

第三条、保证卫生清洁用品的运用和保养保洁人员应当合理使用和保养清洁用品和设备，妥善保管清洁工具和清洁用品，做到整洁有序，保证设备的良好状态，及时维护和保养设备。

第四条、工作中要遵守安全规则保洁人员应当遵守安全操作规程，认真履行防火、防盗、防止意外伤害等方面的职责，确保工作场所安全无事故。

第五条、与他人和谐相处保洁人员应当尊重他人，与他人和谐相处。

不能有谩骂、冲突、打斗等不良行为，保持良好的工作人员形象。

第六条、遵纪守法，廉洁奉公保洁人员应当严格遵守国家法律法规和公司制度规定，维护公司形象，不从事违法犯罪、损害公司利益和声誉的行为，积极维护公司的财产、安全、尊严。

第七条、工作中能擅长创新保洁人员应当在工作中学习创新，不断提高技能水平，对工作中出现的问题，要会钻研，在保证质量的前提下尽量节约成本。

第八条、与上下级沟通及时保洁人员应当与上级保持良好有效沟通，及时向上级汇报工作进展，及时处理工作中的问题，认真履行自己的职责和义务。

第九条、坚持学习与提高保洁人员应当积极参加公司的培训、学习、考核，不断提高自身综合素质，让自己的工作成果更为突出。

第十条、维护公司形象保洁人员应当维护公司的形象，保持公司的卫生、要求每个员工将工作做的更好，让顾客心情畅快，留下一个良好的印象。

总结以上就是保洁员规章制度，每个员工都应该做到认真遵守，做好自己的分内工作，保证公司的形象和声誉，也为公司的发展作出自己的贡献。

驻场保洁员工纪律

驻场保洁员工纪律
驻场保洁员工纪律
1、凡进入工作场地的清洁工必须穿统一工作服及佩带工作证，遵守X物业的纪律和制度，如有违反，除受本公司的处分外，还要接受X物业有关条文的处罚。

2、清洁工人必须具备诚实坦白的品质，发扬拾金不昧的精神。

如发现有偷窃行为即交有关公安部门处理。

3、清洁工人必须服从X物业管理人员指挥，工作保持高水准。

4、清洁工作上班时间内不得讲粗言、看书报、聚堆闲谈、打闹、睡觉、擅离岗位，影响工作。

上班时间内严禁在工作范围内吸烟。

5、要文明施工，对顾客要有礼貌，不得与X物业员工及顾客吵架，如发生意外问题要报X物业主管部门解决。

6、遵守公司《员工守则》，遵守物业的管理制度。

感谢您的阅读！。

保洁公司员工守则（四篇）

保洁公司员工守则一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。

二、比其他员工提前____分钟到岗，提前做好卫生清理;下午做好卫生清扫工作提前____分钟下班。

三、认真履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。

四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等重要部位做到及时清理。

五、仪表整洁、精神饱满、文明服务，礼貌待人。

六、爱岗敬业，服务态度端正，有较强的奉献精神。

七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。

八、未经许可，不得擅入其他办公区域。

九、服从上级领导、团结同事、互相帮助。

十、爱护公物，记录每日卫生洁具的消耗量。

十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。

十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。

本制度解释权归公司总经办所有，经总经理批准颁行。

保洁公司员工守则（二）为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定:一、工作职责、工作守则及工作时间:1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。

2、严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

3、保洁员每天工作时间为:上午8:00―11:30下午13:30-18:304、休息日为周六(每月休四天)。

二、工作制度及标准细则:1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。

2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。

3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等)。

4、爱惜工作用具及公司办公用品。

如有工作用具损坏，可以旧换新。

5、按工作职责每日全面清扫。

环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)。

其中办公室卫生包括:办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。

保洁员工守则的内容要点

保洁员工守则的内容要点保洁工作是维护环境整洁、卫生的重要工作，为了确保保洁工作的质量和效率，保障员工的权益和安全，制定以下保洁员工守则的内容要点：一、工作纪律1、遵守工作时间保洁员工应严格按照规定的工作时间上下班，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导申请并获得批准。

2、坚守工作岗位在工作时间内，保洁员工应坚守自己的工作岗位，不得擅自离岗、串岗。

如有需要暂时离开工作区域，应告知同事并尽快返回。

3、服从工作安排保洁员工应服从上级领导的工作安排，不得拒绝或故意拖延工作任务。

对于工作中的困难和问题，应及时向上级领导汇报并寻求解决方案。

4、遵守公司规章制度保洁员工应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、奖惩制度等。

二、工作内容与标准1、公共区域清洁（1）负责清扫走廊、楼梯、电梯间、大厅等公共区域的地面，保持地面干净、无杂物。

（2）擦拭公共区域的门窗、扶手、栏杆等设施，保持表面清洁、无灰尘。

（3）定期清理公共区域的垃圾桶，及时更换垃圾袋，保持垃圾桶周围清洁。

2、卫生间清洁（1）每天多次清洁卫生间的地面、墙面、洗手台、马桶等设施，保持卫生间干净、无异味。

（2）及时补充卫生间的卫生纸、洗手液等用品，确保使用方便。

（3）定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。

3、办公区域清洁（1）按照规定的时间和频率清洁办公室的地面、桌面、文件柜等，保持办公环境整洁。

（2）清理办公室的垃圾桶，注意分类收集垃圾。

4、特殊区域清洁（1）对于会议室、接待室等特殊区域，应在使用后及时进行清洁和整理。

（2）对于有特殊清洁要求的区域，如机房、配电室等，应按照相关规定进行清洁和维护。

5、清洁工作标准（1）地面清洁应达到无污渍、无水渍、无杂物的标准。

（2）设施表面清洁应达到无灰尘、无污渍、光亮整洁的标准。

（3）卫生间清洁应达到无异味、无污渍、设施完好的标准。

三、工作安全1、个人安全（1）保洁员工在工作时应穿戴合适的工作服和防护用品，如手套、口罩等。

环卫企业保洁员工作纪律

环卫企业保洁员工作纪律
1 服从上级管理人员指示，认真完成任务。

2 遵守所有保洁规则，维护公共设施及业主和住户物品卫生，同时履行相关的保洁服务。

3 严守作息时间，因急事请假必须按有关请销假制度执行，获准假后方能离开岗位，不得
未经物业客户服务中心批准私下调换班次。

4 上班时必须整肃服装仪容，穿戴统一工作服，佩戴职员证。

5 严格执行客户服务中心制订的保洁操作规程要
求，按规定标准执行操作程序，保质保量地完成
所负责的保洁区域和客户服务中心布置的各项保
洁任务，并由物业客户服务中心工作人员进行定
期检查和定量考核。

6 清洁员在住宅区内进行保洁服务时，未经许可擅
自不得进入住户家，不得向业主或住户索取小费。

7 清洁员工在进行保洁服务时，应小心谨慎，确保
住宅区公共设施及建筑物等的完好，若损坏物品而无恰当的理由解释，须照价进行相应的赔偿。

8 清洁员工在住宅区进行保洁服务时，发现任何破
坏环境卫生的行为或故意损坏的行为时应及时阻止，对不听劝告者，应及时向秩序维护员领班和物业客户服务中心反映。

10 清洁员工对业主或访客的询问应谦和礼貌，使用
文明用语。

11 清洁员工必须爱护清洁工具和设备，确保工具和
设备的完好，并不得随意把该工具和设备借给他人使用。

12 清洁员工应做到爱岗敬业，确保住宅区公共区域
的干净、美观，若因违反保洁操作细则而给业主或住户带来任何损害，清洁员工必须负责。