大学生寒假人事部实习报告参考文档2篇
人事部寒假社会实践报告范文
人事部寒假社会实践报告范文今年寒假，我在xx省xx市xx区xx人事局人事科进行了为期一个月的寒假社会实践。
我谦虚，勤奋，踏实，认真的完成了这次的实践活动。
一个月的社会实践使我对人事部门的实际工作有了一个全新的认识。
寒假的这次社会实践，让我学会了很多东西，我深深地感受到一个人在工作岗位上的那份热情。
正因为如此，我才参加了这次实践活动，在锻炼自己的同时让自己的假期生活更加充实。
通过本次社会实践，我体验到了工作的艰辛，也明白了父母工作的不容易，也深刻体会到了团队合作的重要性。
一、实习目的通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识基础。
在实践中学习，能让我更加了解社会、融入社会。
所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，社会实践使大学生找到了理论与实践的最佳结合点。
尤其是我们学生，只重视理论学习，忽视实践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不理想。
通过实践所学的专业理论知识得到巩固和提高。
就是紧密结合自身专业特色，在实践中检验自己的知识和水平。
通过实践，原来理论上模糊和印象不深的得到了巩固，原先理论上欠缺的在实践环节中得到补偿，加深了对基本原理的理解和消化。
二、实习岗位的简介本次我在人事部门实习。
人事局是人力资源和社会保障局下属的一个直管人力资源的部门。
其工作内容包括人才交流中心、人事争议仲裁、提供人才供求信息及其相关服务、管理人才和技术性劳动力的流动与配置、下岗职工管理和再就业服务工作等。
三、实习内容在这一个月的实习期间，我主要负责的是日常行政事务和办公室的日常接待工作。
通过这个工作，我了解了行政工作的整个流程，以及行政管理制度和公司文化等。
由于我在实习中并没有接触到具体的业务和操作，所以我对此的认识也仅仅停留在表面。
但是通过同事的帮助和自己的观察学习，我对行政工作的具体操作和运行也有了更深入的了解。
尽管我负责的是日常的办公室工作，但这也是最能反映企业文化的部分。
人事寒假实习总结及体会范文（2篇）
人事寒假实习总结及体会范文时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的实习工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。
下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结人事实习报告个人总结人事实习报告个人总结。
一、人事方面1、人力资源管理明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度。
2、培训完善公司章程并制作章程，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。
3、考勤及绩效考核整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理;绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。
4、招聘1）拓展招聘渠道，积极收集合适的简历刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了大街网，我的工作网，卓博人才网，广西人才网······综合评审决定增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网。
由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。
2）规范并完善招聘流程为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。
在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。
通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选。
入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。
目前仍有两个岗位（PHP程序员、网站运营专员）缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善人事实习报告个人总结工作总结。
5、员工关系处理1）____月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。
积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀。
2024年人事专员寒假实习总结范本（2篇）
2024年人事专员寒假实习总结范本一、实习背景和目标本人在2024年寒假期间在某公司担任人事专员实习岗位。
寒假实习是为了提升自己在人事管理方面的能力和技巧，对公司的招聘、培训、薪酬等人力资源管理工作进行实践操作，加深对人事工作的了解和认识。
二、工作内容和项目1. 招聘计划的制定和执行：根据公司业务需求，制定并执行一套全面有效、高效的招聘计划，包括招聘渠道的筛选、发布招聘信息、简历筛选、面试安排等工作。
2. 入职培训的组织和实施：制定并落实员工入职培训计划，安排新员工的培训时间和内容，确保他们快速适应公司的工作环境和业务。
3. 员工薪酬福利的管理：负责员工薪资核算和福利发放工作，确保薪酬制度的公正、合理，福利政策的有效执行。
4. 人事档案管理：建立并维护员工人事档案，包括个人信息、合同、履历、考勤等文件的归档和管理，保证档案的完整性和安全性。
5. 岗位评价和绩效考核：参与并配合上级主管进行岗位评价和绩效考核，协助制定绩效管理方案和绩效奖励政策，激励员工的工作积极性。
三、实习成果和收获1. 了解企业人力资源管理的流程和规范：通过参与各项招聘、入职培训、薪酬福利、人事档案管理等工作，加深了对人力资源管理流程和规范的认识和理解。
2. 熟练掌握人事管理工具和软件：在实习期间，学习并熟练使用了人事管理相关的工具和软件，如招聘平台、绩效考核系统等，提高了工作效率和信息管理能力。
3. 提升沟通协调能力：在与部门经理和员工的沟通中，学会倾听和理解他们的需求和意见，及时解决问题，达到良好的沟通协调效果。
4. 加强团队合作和协调能力：在各项工作中，我和团队成员相互配合，共同推进项目的顺利进行，提高了团队合作和协调能力。
5. 了解企业文化和价值观：通过与公司员工的接触，了解了公司的经营理念、企业文化和价值观，增强了自己的企业意识和归属感。
四、存在的问题和不足1. 对某些人力资源管理工作流程和规范的掌握还需进一步加强，需要通过持续学习和实践加以提升。
人事部门的实习报告4篇
人事部门的实习报告4篇人事部门的实习报告篇1一、引言毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，它能使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识，实习又是我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
我们通过实习走向社会，接触实物，了解民情国情等等，提高我们认识问题、分析问题问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好准备。
__年初，通过应聘进了武汉越众时代通信服务有限公司，在人事部进行人事助理的实习。
越众集团成立于20__年，在集团创始人郭俊峰的领导下，从一个很小的通讯产品代理行到目前在全国拥有22家分公司，上千人队伍，月营额业上千万的规模，目前主要和中国联通，中国电信合作，做通信行业的营销外包服务。
从事行业涉及到通讯、、软件等。
二、实习内容（一）初进公司年初，我进入了武汉越众时代通信服务有限公司开始了为期三个月的实习生活。
公司在汉口，而学校在武昌。
第一天上班的时候早上六点钟就爬起来了去赶车。
这一刻就体会到了痛苦。
第一天张经理给我们安排了一天的见习。
早上去的时候会议室里已经有很多人了。
特别热闹，还放了很high的音乐。
进去我就蒙了。
八点四十的时候就通知我们去开早会。
进去后才发现，里面全是销售部的人，每个人都拿着一本《世界上最优秀的推销员》大声的读。
不一会儿，张经理就带着我们开早会。
喊口号，跳热舞，玩游戏，互相鼓励等等。
就这般激情的开始了一天的工作上午，这样的开始工作给了我一个全新的体验。
九点的时候就开始了一天的工作。
工作安排主要是教我们怎么下载简历，筛选简历和回复应聘者的邮件。
第一天操作，有一点点不熟练。
有时候甚至把简历下载重复了。
结果到下午打电话通知面试的时候有几个重复了的。
工作失误啊。
下午的安排主要是培训了一下通知面试和见习的用语。
之后就开始根据应聘者提供的信息进行面试通知或者见习通知。
2020大学生人事部实习报告范文2篇
2020大学生人事部实习报告范文2篇Model text of internship report of Personnel Departmen t of 2020 College Students编订：JinTai College2020大学生人事部实习报告范文2篇小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020大学生人事部实习报告范文2、篇章2：大学生公司人事部毕业实习报告文档篇章1:2020大学生人事部实习报告范文实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好基础;通过本部实习。
了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事管理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。
实习部门：制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。
工作范围：招聘、培训并参与考核。
一：11月初进入公司报道后，我就按照实习计划进入厂区实习，人力资源部有事时也回本部帮忙。
第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程，了解和熟悉厂区环境。
接手人力资源部人事管理员岗位的工作。
在这一个月中我走遍三个部门，较深入的了解了各部的生产流程，现把了解的生产流程做如下汇报：制造一部分为配料过程和制粉过程。
配料过程又细分为领料、除锈、破碎/切割、称重，检验、熔炼，检验等程序;制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌，检验等程序。
经过这些程序后就进入制造二部。
制造二部主要分为成型工段和烧结工段，成型工段又细分为，称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序;烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序。
人事部实习报告范本2篇
人事部实习报告范本 (2)人事部实习报告范本 (2)精选2篇（一）尊敬的领导：您好！我是XXX大学XXX专业的学生XXX，于XXXX年X月加入贵公司担任人事部实习生，通过一段时间的实习，我整理了一份人事部实习报告，现将报告呈上，希望能够得到您的指导和批评。
一、实习背景和目的作为一名人事部实习生，我的主要任务是协助人事部各项工作，了解公司的人事管理运作流程，熟悉人事管理的基本知识和技能，提高实际操作能力，为今后的职业生涯做好准备。
二、实习内容和工作成果在人事部的实习期间，我主要参与了以下工作：1.招聘与面试在实习期间，我参与了一些招聘活动，并协助招聘专员进行简历筛选、电话邀约和面试安排等工作。
通过这些实践，我了解了面试过程中的注意事项，学会了如何有效地筛选候选人，并与面试官一同讨论面试结果和录用意见。
2.员工入职和离职手续我在实习期间积极参与员工入职和离职的手续办理工作。
我负责与新员工联系，提供入职前的必要文件和信息，帮助他们尽快适应工作环境。
同时，我也参与了员工离职手续的办理工作，包括办理离职手续、试用期评估和离职面谈等。
3.劳动合同管理我参与了劳动合同的管理工作，包括员工合同的签订、续签和解除等。
我学会了如何制定合同，了解了劳动法规定的各项要求，并与相关部门进行沟通和协调。
4.员工培训和发展我参与了一些公司内部培训和发展活动的组织和策划工作。
通过这些活动，我了解了员工培训的重要性，学会了如何制定培训计划和评估培训效果，并与培训师合作，提供必要的支持和协助。
三、实习收获和体会通过这段实习，我收获了很多，得到了一些宝贵的经验和体会：1.了解了实际的人事管理工作流程，学会了如何根据公司的需要制定人事管理政策和流程。
2.提高了沟通和协调能力，学会了与不同部门和人员合作，并及时解决问题和冲突。
3.了解了员工的各项权益和相关法规，学会了如何管理和维护员工的合法权益。
4.培养了一定的组织能力和时间管理能力，学会了从多个方面综合考虑，并合理安排工作。
人事寒假实习总结范文（2篇）
人事寒假实习总结范文一、实习目的毕业实习是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。
二、实习时间____年____月____日至____月____日三、实习地点____有限公司人力资源部四、实习报告内容亚太纸业（广东）有限公司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司。
集团主要业务涵盖四大领域：林浆纸工业（亚太资源集团），农产品工业（亚洲种植集团），特种纤维素与纤维素纤维（赛得利国际集团），能源开发（太平洋油气有限公司）。
亚太纸业（广东）有限公司，主要从事高档文化用纸的生产和销售。
集团的旗舰品牌“百旺”牌办公用纸完全采用可再生的相思树种植纤维生产，品质和性能优于同类产品，销往全球____个国家。
亚太纸业有限公司是一家非常正规的外资企业，企业内部的规章制度都相当的完善。
第一次到公司里报到，就感受到了外资企业的工作氛围。
每个人一张独立办公桌和电脑，各自行色匆匆，都在忙自己工作。
打印机也一直在运作，几乎一整天没停歇过。
办公室里还有很多外籍员工，所以也要用英语和他们沟通。
该公司给每位员工配置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的界面。
自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。
任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料。
这给员工带来很大便利。
人事部实习报告优秀范文2篇
人事部实习报告优秀范文人事部实习报告优秀范文精选2篇（一）尊敬的领导：我在人事部实习的时间已经接近尾声了，在这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和学习的机会。
通过实习，我对人事管理的工作有了更深入的了解，也提高了自己的专业能力和综合素质。
在此，我将向您汇报我在实习期间的工作情况。
在人事部的实习期间，我主要参与了以下几个方面的工作：招聘与筛选、员工培训和发展、绩效评估以及人事档案管理等。
在招聘与筛选方面，我积极参与了岗位的发布和筛选，学到了如何制定招聘计划和吸引人才的方法。
通过与应聘者的面试和沟通，我提高了自己的沟通能力和团队合作能力。
在员工培训和发展方面，我参与了内部培训的策划和组织工作。
我学到了如何根据员工的需求和公司发展的需要，制定相应的培训计划，并组织培训活动。
同时，我也参与了员工的绩效评估工作，学到了如何进行绩效评估和提出改进意见。
此外，我还参与了人事档案管理的工作，学习了如何建立和归档员工的档案，并熟悉了公司的人事管理制度和流程。
在实习期间，我认真学习了相关的理论知识，同时也加强了自己的实际操作能力。
通过实习，我发现了自己的不足之处，比如在与他人沟通时语言表达能力有待提高，同时也发现了自己的优势，比如责任心强，能够承担重任。
通过实习，我意识到人力资源管理的重要性和挑战。
人力资源是企业的核心竞争力，一个优秀的人力资源管理团队能够提升企业的整体竞争力。
同时，我也认识到自己在人力资源管理方面还有很多需要提高的地方，比如在招聘中更好地匹配岗位与人才之间的关系，以及如何更有效地与员工沟通和激励他们。
在实习期间，我始终保持积极的工作态度和良好的职业操守，努力完成领导交给的任务，并且不断反思和总结自己的工作，以便更好地提升自己。
在同事的帮助下，我逐渐适应了实习的环境，并且取得了一些成绩。
最后，我想向人事部门的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢他们对我的指导和帮助。
在实习期间，我从他们身上学到了很多宝贵的经验和知识。
大学生人事部实习报告（2篇）
大学生人事部实习报告一、实习目的和背景作为大学生人事部实习生，我从学校人事部门得到了实践的机会，通过实习了解和体验人事管理的实际工作，提升自己的专业能力和实践经验。
这个实习是我在大学期间的一次有意义的实践机会，在实践中我能够通过与专业人士的交流和合作，学习到更多实践中与理论相结合的方法和技能，提高自己的综合素质。
二、实习岗位和职责我在人事部门的实习岗位是人力资源助理，主要职责包括协助招聘、培训和绩效评估等日常工作，并提供支持和协助上级进行人力资源管理工作。
1.协助招聘在实习期间，我参与了多个招聘活动。
首先，我协助人事部门完成了招聘需求的分析和岗位描述的撰写工作，通过招聘网站发布了招聘信息，并筛选了合适的简历进行初步的面试。
其次，我参与了现场招聘活动，包括与应聘者进行面试和组织笔试等工作。
通过这些实践，我学会了如何评估应聘者的能力和素质，并培养了严谨和客观的态度。
2.培训管理在人事部门，我也参与了培训管理的工作。
首先，我协助上级进行培训需求的调研，并帮助制定培训计划和安排培训资源。
其次，我参与了培训课程的组织和实施，包括培训材料的准备和培训活动的组织等。
通过参与这些工作，我了解了培训管理的流程和方法，并提高了组织和沟通能力。
3.绩效评估在绩效评估方面，我主要负责数据的收集和整理工作。
我协助上级根据绩效评估指标进行数据收集，并对数据进行整理和分析。
通过这个工作，我学习到了如何进行绩效评估和数据分析，并提高了工作效率和数据处理能力。
三、实习收获和经验通过这次实习，我获得了许多宝贵的经验和收获。
1.理论与实践相结合通过实习，我将之前学习到的理论知识与实践相结合，更深入地理解和应用了人事管理的方法和技能。
实践中，我面对各种问题和挑战，不断学习和思考，提高了自己的解决问题的能力。
2.团队合作能力在人事部门，我与其他同事进行了大量的合作工作，通过与他们的交流和合作，我学会了如何与他人协作，发现和解决问题，提高了自己的团队合作能力。
大学毕业生人事部实习报告（二篇）
大学毕业生人事部实习报告一、实习目的毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解经济管理和财会会计工作现状，可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。
二、实习时间xx年x月x日至x月x日三、实习地点xxxxxx有限公司行政人事部四、实习报告内容(一)实习单位情况xxxxxx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能xx发电产品制造商和销售商。
公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。
公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和xx发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。
(二)实习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。
现将这几个月的工作和学习情况总结第一、录用，建立员工档案。
1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。
2024年人事岗位寒假实习总结范文
____年人事岗位寒假实习总结范文一、实习背景和目标本次寒假实习是我大学期间的第一个真正意义上的工作实习，我选择了人事岗位作为我的实习方向。
我希望通过这次实习，能够熟悉人力资源管理的相关工作流程，了解企业的人力资源管理体系，并将所学的理论知识与实际工作相结合，提升自己的综合素质。
二、实习工作内容1.人员招聘与录用在人事岗位的实习期间，我主要参与了公司的人员招聘与录用工作。
具体包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、参与面试、制定录用方案等。
通过这些工作，我学会了如何根据岗位需求，针对性的编写招聘信息，吸引合适的人才应聘；学会了如何进行简历筛选，根据岗位要求和应聘者的能力进行匹配；学会了如何面试求职者，从中筛选出最合适的人选；学会了如何制定录用方案，根据综合评估结果做出决策。
2.员工培训与发展除了人员招聘与录用，我还参与了公司的员工培训与发展工作。
在这方面，我主要负责协助制定培训计划、组织培训活动、对培训效果进行评估等。
通过这些工作，我学到了如何根据企业的发展目标和员工的需求，制定出实用有效的培训计划；学会了如何与培训讲师进行沟通和协调，确保培训活动的顺利进行；学会了如何通过反馈问卷和观察录像等方式，对培训效果进行评估和改进。
3.绩效考核与薪酬管理除了以上两个方面的工作，我还参与了公司的绩效考核与薪酬管理工作。
在这方面，我主要负责协助制定绩效考核方案、组织绩效评估、制定薪酬方案等。
通过这些工作，我学到了如何根据岗位要求和员工的工作表现，制定科学合理的绩效考核方案；学会了如何与各部门的主管进行沟通和协调，确保评估结果的客观公正；学会了如何根据绩效评估结果，制定差异化的薪酬方案，激励员工的工作积极性。
三、实习收获和感悟1.理论与实践相结合的重要性在实习期间，我深切感受到理论知识与实践经验的结合是非常重要的。
在许多情况下，我们学过的理论知识并不能完全适用于实际工作，需要根据实际情况进行调整和应用。
通过实习，我将所学的理论知识与实际工作相结合，更深入地理解了这些知识的实际应用，也提高了自己的解决问题和处理复杂情况的能力。
寒假人力资源管理实习报告（三篇）
寒假人力资源管理实习报告一、实习背景和目标本次寒假人力资源管理实习是我在大学期间的一次实践机会。
通过此次实习，我希望能够了解和掌握人力资源管理的基本知识和技能，加深对人力资源工作的理解，同时提升自己的沟通、协调和解决问题能力。
二、实习经历和主要任务在实习期间，我进入了一家知名企业的人力资源部门进行实习。
在部门的带领下，我参与了以下几个主要任务：1. 社会招聘在实习期间，我参与了公司的社会招聘工作。
我负责了招聘信息的发布和筛选简历的工作。
通过这个任务，我学会了如何撰写招聘信息、怎样进行简历筛选以及与应聘者的初步沟通。
2. 员工培训我还参与了公司的员工培训工作。
在培训过程中，我协助培训师进行了培训材料的准备、发放和记录培训情况。
通过这个任务，我了解了培训的重要性以及培训流程和方法。
3. 绩效考核绩效考核是人力资源管理中一个非常重要的环节。
在实习期间，我参与了公司的绩效考核工作。
我协助上级领导对员工的工作进行评估和归档。
通过这个任务，我了解了如何进行绩效评估和绩效考核的流程。
三、实习收获和体会通过这次寒假人力资源管理实习，我获得了很多实践经验和人力资源管理的知识。
我对人力资源工作有了更为深入的了解和认识，同时也提高了自己的一些能力。
首先，我学会了如何撰写招聘信息、筛选简历以及与应聘者沟通的技巧。
招聘是一个很重要的环节，通过这个实习任务，我熟悉了整个招聘流程，掌握了一些招聘技巧。
其次，我了解了员工培训的重要性以及培训的流程和方法。
在培训工作中，我了解了如何准备培训材料、组织培训活动以及记录培训情况。
这些都对我今后进行员工培训有很大的帮助。
最后，我熟悉了绩效考核的流程和方法。
绩效考核是人力资源管理中一个非常重要的环节，通过这次实习，我了解了如何评估员工的工作绩效和进行绩效考核。
这对我今后进行绩效评估和管理有很大的帮助。
此外，在实习期间，我还提高了自己的沟通能力、协调能力和解决问题能力。
在团队合作中，我学会了如何与不同的人沟通协调以及如何解决问题。
人力资源寒假实习报告（2篇）
人力资源寒假实习报告人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理达到限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的发展。
实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的经验作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与具体相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和未来相结合，个体与群体相结合。
电子计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。
在我国，已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。
管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流。
近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不密切。
组织管理日趋复杂;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。
这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必须迅速及时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的需要。
改革、创新，实现管理现代化势在必行。
现代化管理的内容很多，关系很复杂，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。
人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。
可见人是现代管理中最重要的因素。
因此，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。
牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。
管理改革必须配套进行，现代化管理的实施也需要协调发展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用。
寒假人事部实习报告范文
寒假人事部实习报告范文1、学英文。
我的英语不是正规教育出来，是聊天聊出来的。
我们家是没有人懂英文。
我每天早上骑自行车在杭州酒店门口，找来旅游的老外练英文，我做免费导游，这样聊了九年。
这九年，我受益最大的不仅是语言，而是了解了不同的东西，了解了西方的一些思考和文化，开拓了视野。
因为其实你学的不是语言，而是文化，学习了解另一个国家跟地区是怎麽发展。
到今天为止，去全世界各地合作的时候，我能明白背后的出发点是什麽。
如果只是透过翻译交流，有时理解起来会很艰辛。
2、当老师。
进师范当了学生会主席，还当了学联主席，学习了怎么理解别人，组织活动。
我分配到大学教书时，当时的校长说，全班就你一个人分配到大学教书，你5年内不许出来。
我答应了。
后来，在学校的日子比较艰辛，因为同样是老师，我的毕业学校最差，大家不太看得起，工资也不够用。
后来深圳有人承诺给我1200块工资、海南愿意出3600块工资。
但承诺就是承诺，说了不去就不能去，这样在学校，一教教了六年。
这6年踏踏实实当班主任的经历，改变了我，让我受益匪浅。
因为所有老师的共识都是希望学生好、能够超越自己，觉得学生一有不对就会跳出来，不会希望学生学坏。
所以到今天为止我还像个老师，天天在公司里希望员工超越我、做得比我好、都可以非常成功。
3、失败的经历。
失败很正常，人生最大的财富就是你以前所有失败的经历。
我倒楣的其实事情挺多的，大家都知道我找过几十份工作全被拒绝，这辈子从没应聘成功过。
24个人去肯德基面试，只有我没被录取。
包括爸妈在内没人觉得我会成功，我问过太太，你希望我成为首富呢，还是受尊重的人。
她说你?首富?怎么可能!当然做受尊重的人。
学语言开拓了视野，做学生干部、当老师锻炼了心态和组织能力，不断的失败又锻炼了我的抗击打能力。
三、创业重要的三点：1、乐观。
不管你承不承认，本质上绝大多数的人都是乐观的。
我以前没发现自己很乐观，反正从小到大就是失败，也就就习惯了，应聘失败我回来觉得也还挺好。
人事部实习报告6篇
人事部实习报告人事部实习报告精选6篇（一）尊敬的领导：您好！我本人于XX年XX月份开始在贵公司人事部门进行实习工作，以下是我的实习报告：一、岗位职责：在人事部门的实习期间，我主要负责以下工作：1. 协助招聘工作：包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2. 完成人事档案的管理工作：包括员工档案的建立、更新和归档等；3. 协助制定员工培训计划，并组织相关的培训活动；4. 参与员工福利待遇的管理工作，包括员工福利的申请、发放等；5. 学习并了解公司的人事政策和制度，并提供相应的规范和指导。
二、工作收获：在实习期间，我通过参与各项人事工作，积累了丰富的工作经验，并取得了以下收获：1. 提高了招聘能力：通过参与招聘工作，我学会了如何发布招聘信息、筛选合适的简历以及组织面试等技巧；2. 加深了人事管理的理论知识：通过学习公司的人事政策和制度，我对人事管理有了更深入的了解；3. 培养了团队合作意识：在人事部门工作，我需要与各个部门的同事进行协作，培养了团队合作意识和沟通能力；4. 增强了责任心和执行力：在人事工作中，我需要按时完成各项工作，培养了我的责任心和执行力。
三、不足之处：在实习期间，我也发现了自己的一些不足之处：1. 缺乏实际工作经验：由于是第一次进行实习工作，我对一些实际问题的处理还不够熟练，需要更多的实践；2. 沟通能力有待提高：在与其他部门的同事沟通时，有时会有一些沟通障碍，需要进一步提高自己的沟通能力。
四、对未来的展望：通过这次实习，我更加明确了自己对人事管理工作的兴趣和热情，我希望能够继续深入学习和了解人事管理的知识，提升自己的专业素养。
我希望能够继续在贵公司的人事部门工作，不断学习和成长。
以上是我在人事部门实习期间的工作报告，希望能得到领导的批评和指导。
谢谢！此致，敬礼！XXXX年XX月XX日人事部实习报告精选6篇（二）人事部实习报告一、实习工作概况在本次实习期间，我主要负责协助人事部门的日常工作。
2024年大学生人事部实习报告（2篇）
2024年大学生人事部实习报告实习目的:通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好基础;通过本部实习。
了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事管理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。
实习时间:xx-xx-xx至xx-xx-xx实习部门:制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。
工作范围:招聘、培训并参与考核。
实习内容:一:xx月初进入公司报道后，我就按照实习计划进入厂区实习，人力资源部有事时也回本部帮忙。
第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程，了解和熟悉厂区环境。
接手人力资源部人事管理员岗位的工作。
在这一个月中我走遍三个部门，较深入的了解了各部的生产流程，现把了解的生产流程做如下汇报:制造一部分为配料过程和制粉过程。
配料过程又细分为领料、除锈、破碎/切割、称重，检验、熔炼，检验等程序;制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌，检验等程序。
经过这些程序后就进入制造二部。
制造二部主要分为成型工段和烧结工段，成型工段又细分为，称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序;烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序。
经过这些二部工序后进入三部加工工段，细分为领料、磨加工、去污烘干，检验等工序。
之后就进入包装车间。
进入企业后，来到人事管理员的岗位上时。
本岗位人员早已离职。
虽有文字交接。
但全面接手仍有很多困难，在自己的努力和各位领导和同事的帮助下，顺利的得以接手，并相应的步入正轨。
二:经过一个月厂区部门的实习，在第二个月我进入本部门人事管理员岗位。
这时正是恰逢经济危机好转。
我们的公司订单逐步增加，企业产量相对增加。
这样各部门对一线工人的需求量增加。
在人资部韩经理的正确指导下，充分利用自身专业特点在我们通常的广告招聘、人员招聘、内部晋升选拔、从应届生中招聘、人才市场、网络招聘等手段中，根据岗位所需人员进行重点倾侧。
例如，对于一线工人，我们通常采用人才市场招聘，并辅助网络招聘、人员招聘、广告招聘等;而对于管理层，主要采用网络招聘，并辅助人才市场，专场招聘，甚至猎头等方式;而对于一些需培养岗位，我们主要从应届生中招聘，辅助网络，专场招聘，人才市场等方式。
人力资源寒假实习报告范文（2篇）
人力资源寒假实习报告范文为期半月的寒假实践，我非常重视，也很认真。
因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。
由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。
为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。
“三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。
为此，我积极向身边的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。
另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程。
这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场了。
但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，没有容入企业。
学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。
走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。
因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。
工作中的人力资源管理工作，很多方案如果用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。
要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。
要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。
人事部寒假社会实践报告范文
人事部寒假社会实践报告范文一、实习目的毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。
二、实习时间2010年8月12日至8月22日三、实习地点新会亚太纸业(广东)有限公司人力资源部四、实习报告内容亚太纸业(广东)有限公司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司。
集团主要业务涵盖四大领域：林浆纸工业(亚太资源集团)，农产品工业(亚洲种植集团)，特种纤维素与纤维素纤维(赛得利国际集团)，能源开发(太平洋油气有限公司)。
亚太纸业(广东)有限公司，主要从事高档文化用纸的生产和销售。
集团的旗舰品牌“百旺”(paperonetm)牌办公用纸完全采用可再生的相思树种植纤维生产，品质和性能优于同类产品，销往全球56个国家。
亚太纸业有限公司是一家非常正规的外资企业，企业内部的规章制度都相当的完善。
第一次到公司里报到，就感受到了外资企业的工作氛围。
每个人一张独立办公桌和电脑，各自行色匆匆，都在忙自己工作。
打印机也一直在运作，几乎一整天没停歇过。
办公室里还有很多外籍员工，所以也要用英语和他们沟通。
该公司给每位员工配置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的界面。
自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。
任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料。
大学生寒假人事部实习报告参考
大学生寒假人事部实习报告参考
关于《大学生寒假人事部实习报告参考》，是我们特意为大家整理，希望对大家有所帮助。
?都要重新补缺查漏。
在这两个半月的实习中也看到我一些不足的地方：资料的组织、分析力度不够，专业知识不够扎实，资料的汇报还不够及时，对资料的整理收集工作还不够熟练。
在接下来的工作当中，我会针对不足的地方，加强视频监控专业知识的学习;多跟踪厚街视频监控和建筑工地视频工程的现场;明确信息资料员的工作重点，向师傅学习，取长补短，加强资料的组织能力;汇报的资料重点标识，做到及时汇报，全面汇报。
在今后的工作中，我要更加严格的要求自己，积极主动地去工作，独立地处理一些事务，改正不足多学好问，不断充实自己，干好自己的本职工作，提高业务水平和工作能力，为项目部的发展贡献一份自己的力量。
通过这次实习，我不但学到了专业知识，电脑的水平也有所提高，特别是人际关系的处理，更是受到很深的启发，要感谢总监给我这次实习的机会，使我有了全面的提高。
上海建科建设监理能给予我一个充分展示自我实力的舞台，在建科监理我一定能有更好的发展和更加美好的未来。
在今后的工作中我会更加认真履行职责，正确运用权限，促使业务工作能力和监理资料员水平不断提高，在为业主提供高水平专业服务的同时也为施工单位提供服务，要在技术上和施工组织管理上为建设单位及施工单位出谋划策，努力帮助其解决在施工过程中遇到的问题和困难，认真细致地做好各方面的监理工作。
帆船才刚启航，我会以最饱满的热情，最好的精神状态，迎接新一年工作的到来。
“长风破浪总有时，直挂云帆济沧海”。
寒假人力资源实习报告范文2篇
寒假人力资源实习报告范文寒假人力资源实习报告范文精选2篇（一）人力资源实习报告一、实习概况我在寒假期间进行了一个为期两周的人力资源实习，实习单位是一家制造业公司。
在实习期间，我主要负责招聘和培训两个方面的工作。
二、实习目标1.了解人力资源管理的基本原理和实践。
2.熟悉人力资源招聘和培训工作的具体流程和操作方法。
3.掌握一些实用的人力资源管理工具和技巧。
三、实习内容1.招聘工作：在这两周的实习中，我参与了公司的招聘工作。
我与招聘经理一起拟定了招聘需求，并根据招聘需求制定了一份招聘计划。
我通过招聘网站、校园招聘等渠道发布了招聘信息，并对应聘者进行了筛选和面试。
在面试过程中，我学会了如何提问和评估候选人的能力和素质。
最后，我成功地为公司招聘到了一些有潜力的新员工。
2.培训工作：另外一个重要的实习内容是参与公司的培训工作。
在公司内部，我了解到了公司的培训计划和培训项目。
我帮助培训经理组织了一场新员工培训，并负责了部分培训内容的编写。
通过参与培训工作，我学会了如何制定培训计划和设计培训内容，以及如何评估培训效果。
四、实习感想通过这次实习，我深刻地认识到人力资源管理对于企业的重要性。
一个良好的人力资源管理可以提高员工的工作效率和满意度，并为企业的发展提供有力的支持。
在实习过程中，我学到了很多实用的人力资源管理知识和技巧，这些对我未来的职业发展将有很大的帮助。
另外，通过实习，我也更加清楚地认识到人力资源工作的复杂性和挑战性。
人力资源工作需要面对各种各样的问题和挑战，需要具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。
通过这次实习，我对人力资源工作的要求和要领有了更深入的了解。
五、总结通过这次寒假的人力资源实习，我不仅了解了人力资源管理的基本原理和实践，还学会了如何进行招聘和培训工作。
我认为这次实习对于我未来的职业发展有着重要的意义，因为我可以将实习中学到的知识和技巧应用到实际工作中。
同时，我也认识到了人力资源工作的复杂性和挑战性，这对于我今后的学习和提高也是一种激励和动力。
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大学生寒假人事部实习报告参考文档2篇Reference document of internship report of personnel d epartment for college students in winter vacation编订：JinTai College大学生寒假人事部实习报告参考文档2篇小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：大学生寒假人事部实习报告参考文档2、篇章2：寒假人事部实习报告范文篇章1:大学生寒假人事部实习报告参考文档阳历20xx年1月10日这一天对我来说，是个特别的日子!因为我正式放寒假了。
由于我选课的原因，我比我们专业的很多同学迟放假两天，这两天对我来说真是既兴奋又紧张!兴奋的是我很快就要回家了，就可以见到**思夜想的亲人和朋友了;紧张的是看着别人都轻松的回家了，而我还要为即将到来的最后一场考试做准备，心里还是有蛮大压力的。
可以说在校的最后几天我都是在紧张而又忙碌，同时也是在充实中度过的。
终于9日迎来了最后一场考试，随着考试结束铃声的响起，我兴奋的在心里呐喊：放假啦，我可以回家了!怀着激动的心情，我简单的收拾了点行李，晚上躺在床上久久不能入睡!第二天一大早我就早早的起床了，奔赴车站，早早的等待回家的客车，终于踏上了回家的旅途了!也许是由于我回家心切，我总觉得在车上的时间过的好慢，无奈，只能闭着眼睛睡觉，希望一觉醒来之时，睁开眼睛，就能看到我所熟悉的景色，闻到**思夜想的家乡的气息。
也不知道我睡了多久，终于在下午两，三点的时候，客车到站了，也就意味着我回到家了。
刚回到家我就开始联系寒假做兼职的事，因为之前听我一个同学说，他在我们家乡涟水县城新开业的大润发超市里面做兼职，我就告诉他，放假回来我也想去做!他就告诉我：由于大润发超市是新开业的，也是我们那个县城里最大的大型购物商场，所以每天的客流量都很大!他还告诉我，大润发涟水店系大型连锁平价自选式综合大超市，地理位置也非常优越，位于我们淮安市涟水县城安东路、常青路交汇处西北角，交通四通八达。
自从xx年12月23日盛大开业之后，每天来往的顾客络绎不绝，开业当天的营业额更是达到了 200万之多，也许很多人都会觉得这样的营业额根本不算什么，但是如果你去过我们的涟水县城之后，你就会发现，一天200万的营业额在我们那个小县城里已经是非常多的了，而且相对于不是发达地区的涟水县城来说更是了不起了。
大润发涟水店开业之后，我们县城的其他几家超市的生意更是一下子冷清了不少，比如说乐天玛特，华润苏果，新时代等等，原本这几家超市在县城里的生意还是可以的，但是自从大润发开业以来，生意真是一落千丈，里面几乎都没什么顾客了。
反而大润发的生意每天都是红红火火的，来往的客流量更是大的惊人，尤其是现在正值春节前夕，外出务工人员都陆陆续续的回来了，每天超市前面都是车水马龙般的一片繁华景象。
因为客流量的不断增大，大润发的内部现有正式工作人员根本忙不过来，就算大家每天都是马不停蹄的忙，工作人员的身体也吃不消。
所以大润发超市决定在寒假来临之际，招收一批在外地读书的放假回家的在校大学生，之所以招收的是在校大学生，一是因为大学生的整体综合素质较高，管理起来比较容易，任务传达下去也会完成的比较好;二是因为在校大学生一直都生活在学校的象牙塔里，尚未接触社会，思想比较单纯，做起事来比较踏实，不会想着怎么偷懒，心眼实在!由于随着春节的脚步不断临近，每天的客流量更是快速的增加，那么需要的寒假工也随之不断的增加。
我同学告诉我，让我抓紧时间去报名，被录用的机会还是很大的。
因为我同学他们学校放假比较早，他也是刚回家就来大润发报名的，结果刚过了一天大润发人事部门就打电话让他去面试了，很快他就顺利的被录用了。
听他讲了之后我更是迫不及待的想去报名了，到了大润发人事部门之后我才发现报名的人远比我想像中的多很多，其实想想也难怪，大部分学校的放假时间都差不多，而且每个学校最起码都会放个1个多月的时间，这么长时间如果就在家没事做，也挺无聊的，与其在家无聊的待着，倒不如出来找份工作做做，暂且不谈能挣多少钱，就算是增加实践经验也是好的。
所以大家都赶在差不多一个时间点来报名了。
在人事部门填写完个人资料后，工作人员就让我们回家等通知，到时候会打电话给我们的，从人事部门出来后，我就去找我那个已经在里面开始上班的同学，当我告诉他报名的人特别多的时候，他让我别担心，说他去问问他们部门的课长，看能不能让我直接调到他们部门，反正他们部门现在也缺人，听到他这样说，我紧张的心也稍微平坦了一点。
因为我那同学要工作，没时间陪我闲聊，他就让我到超市里面逛逛，我想闲着也是闲着，去里面转转也无妨。
于是我随着人流涌进了里面说实话里面的空间远比我想像的要大，但是里面的人实在是太多了，满眼望过去都是人，再说了一个人本来就没什么心情去逛，况且还有这么多人，就这么的大概的转了一圈，我就出来了，也没买什么东西，因为收银台那边排队付账的人已经排了好长的队了，我也懒得再去等着排队了，出来跟同学道别后，我就回家了，临走之前，我同学让我别太担心了，应该没有问题的。
就在我回家2天之后，我接到了大润发的面试通知电话了，其实面试很简单，主要是问一些有关于你是否有责任心、是否有吃苦耐劳的精神方面以及你在学校有没有做过类似于这方面的兼职之类的，面试很轻松的就通过了，接下来工作人员就开始给我们培训，培训的内容也很简单，主要是给我们讲解大润发内部的各个部门的职责，以及各个部门要负责的主要方面，要做到相互监督，相互帮助。
简单的培训一天之后，就开始给我们分配部门了，我被分配到了防损部门，防损部门的主要职责就是负责超市外围的安全，主要包括：像外围的卫生、比如说地面的整洁度，保证车辆摆放整齐、以及回收顾客购物使用的手推车，同时还要保证超市外围的硬件不被损坏。
在了解了自己的工作职责后，第二天我便开始正式上班了，防损部门的工作本身并不是很累，主要就是保持外围地面的整洁，只要地面上有垃圾就要立刻把它清理干净;有些顾客的车辆不按指定的规定去停，就要耐心的去提醒他们，如果顾客已经进超市了，但是车辆没停放整齐，我们就要想办法把它门摆放整齐;顾客在超市内部使用的购物手推车，是不允许推出超市外围的防护栏杆的，我们要善意的提醒顾客，然后及时的回收到一起，再把手推车集中起来推回超市里面。
就其工作本身而言并不是很累，但每天的工作时间比较长，每天从早上8：30开始上班一直到晚上8：30下班，一天下来，脚痛腿酸的厉害，晚上回到家，往床上一躺，一会就进入梦乡了。
每天除了站的时间比较长之外，最考验人的便是这严冬腊月的天气，每天西北风不停的吹，冬天的寒风吹在脸上更是刀割般的疼痛。
虽然每天都在寒风中度过，但是很庆幸的就是那段时间都没下雨，我总是这样安慰自己，虽然每天都很冷，但是我却从未想过要放弃，我告诉自己，如果连这点苦都吃不了，那么以后生活中的各种困难挑战又该如何去面对去克服。
作为一个男人，以后肩上的胆子会很重，现在的这点困难只是用来磨炼人的意志的。
回想起这半个多月的社会实践，我似乎学到了很多，也懂得了很多，我们始终是要长大的，很多我们不想面对的事也会随之而来，我们唯一能做的就是好好调整自己的心态，以崭新的姿态去迎接挑战。
我们要学会面对现实，面对现实给予我们的一切困难考验。
我们要做那高尔基笔下的海燕，在任何暴风雨面前，都可以喊出：让暴风雨来的更猛烈一些吧!篇章2:寒假人事部实习报告范文【按住Ctrl键点此返回目录】一、实习目的毕业实习是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。
二、实习时间20xx年8月12日至8月22日三、实习地点新会亚太纸业（xxx有限公司人力资源部四、实习报告内容亚太纸业（xxx有限公司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司。
集团主要业务涵盖四大领域：林浆纸工业（亚太资源集团），农产品工业（亚洲种植集团），特种纤维素与纤维素纤维（赛得利国际集团），能源开发（xxx有限公司）。
亚太纸业（xxx有限公司，主要从事高档文化用纸的生产和销售。
集团的旗舰品牌“百旺”（paperonetm）牌办公用纸完全采用可再生的相思树种植纤维生产，品质和性能优于同类产品，销往全球56个国家。
亚太纸业有限公司是一家非常正规的外资企业，企业内部的规章制度都相当的完善。
第一次到公司里报到，就感受到了外资企业的工作氛围。
每个人一张独立办公桌和电脑，各自行色匆匆，都在忙自己工作。
打印机也一直在运作，几乎一整天没停歇过。
办公室里还有很多外籍员工，所以也要用英语和他们沟通。
该公司给每位员工配置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的界面。
自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。
任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料。
这给员工带来很大便利。
公司对于内部资料的保密程度也很高。
每两周系统会提示更换一次密码。
公司内部电脑系统都是统一英文系统，而且不能私自安装其他软件。
因为是英文系统，刚开始接触时真的很不习惯，因此工作时效率很低。
公司电脑的usb接口都不能用，一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制。
学生最喜欢用的qq聊天软件和外部邮箱在本公司都禁止使用。
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