组织结构及人事通告发布管理规定

组织结构及人事通告发布管理规定

1.目的：明确公司组织结构及人事通告编制、审批权限，规范发布流程。

2.范围：公司全体员工。

3.定义：无

4.职责：

4.1 人力资源部:

4.1.1负责起草、修订、执行本规定。

4.1.2负责编制、发布公司组织结构及人事通告。

4.2 其他部门：各部门按规定执行并宣贯。

5. 工作程序和要求

5.1组织结构

5.1.1分类：

5.1.1.1公司级组织结构图

5.1.1.2中心级组织结构图

5.1.1.3部门级组织结构图

5.1.2标准格式

XXX组织结构图

XXXX年XX月XX日

5.1.3批准权限

5.1.3.1公司级组织结构图

由公司高层会议商议确定后，由人力资源部统一编制，总经理批准。

5.1.3.2中心级组织结构图

由中心总监提出建议，统一报人力资源部编制，经中心总监审核，总经理批准。

5.1.3.3部门级组织结构图

由部门经理提出建议并按公司统一标准格式编制，经中心总监批准后报人力资源部存档。

5.1.4调整或变动原因

5.1.4.1公司级组织结构图

（1）公司结构发生重大调整或变化。

（2）中心总监级人员发生调整或变化。

（3）公司职能部门称谓发生调整或变化。

（4）公司职能部门上下管理关系发生调整或变化。

（5）公司职能部门职责发生重大调整或变化。

5.1.4.2中心级组织结构图

（1）中心内结构发生调整或变化。

（2）主管级或经理级人员发生调整或变化。

5.1.4.3部门级组织结构图

（1）部门内结构发生调整或变化。

（2）班组长级基层管理人员发生调整或变化。

（3）部门内人员岗位发生重大调整或变化。

5.1.5发布层面、发布形式与存档

5.1.5.1公司级组织结构图

（1）层面：全公司。

（2）形式：由人力资源部将核准后的组织结构图复印后张贴在公司公告栏内；电子档文件发至各部门经理抄送给各高管。

（3）存档：原件由人力资源部保存。

5.1.5.2中心级组织结构图

（1）层面：全公司

（2）形式：由人力资源部将核准后的组织结构图复印后张贴在公司公告栏内；电子档文件发至各部门经理抄送给各高管。

（3）存档：原件由人力资源部保存。

5.1.5.3部门级组织结构图

（1）层面：本部门。

（2）形式：由各部门将核准后的组织结构图复印后张贴在公司公告栏内；电子档文件发至相关部门经理。

（3）存档：原件由人力资源部保存。

5.2人事通告

5.2.1标准格式

5.2.2内容涉及

5.2.2.1公司级组织结构图

5.2.2.2中心级组织结构图

5.2.2.3主管级含以上职务人员岗位发生变动。

5.2.3批准权限

5.2.3.1公司级组织结构图通告：由人力资源部起草，总经理批准。

5.2.3.2中心级组织结构图通告：由人力资源部起草，各总监审核，总经理批准。

5.2.3.3主管级含以上职务人员岗位变动通告：由人力资源部起草，相关总监审核，总经理批准。

5.2.3.4总经理含以上职务人员岗位变动通告：由人力资源部起草，董事长批准。

5.2.4发布层面、发布形式与存档

5.2.4.1层面：全公司。

5.2.4.2形式：由人力资源部将核准后的人事通告复印后张贴在公司公告栏内；电子档文件发至各部门经理抄送给各高管。

5.2.4.3存档：原件由人力资源部保存。

6. 相关文件：无

7. 相关记录：无