某房地产公司培训实施流程

培训实施流程

1.范围

本流程适用于公司对员工进行的培训实施过程管理。

2.控制目标

2.1控制目标：按计划实施培训，在有效控制培训成本的条件下，保证受训员工

的满意度。

3.流程所有者及主要涉及岗位

3.1流程所有者：人事行政部经理

3.2主要涉及岗位：各部门员工、各部门经理、人事行政部经理、分

管副总、总经理

4.主要控制点

4.1 准备工作完备性

4.2 培训过程组织

4.3 培训课程出勤率

培训课程报名表

培训课程通知书

先生/女士：

根据您的申请和公司工作的需要，年月人事行政部将安排您参加下列培训课程，请准时参加。

在培训中，请您认真学习，积极参与课程活动，并详细记录课程要点，人事行政部将在您培训结束回到公司后两周内，组织有关人员参加由您主讲的课程内容分享。

人事行政部

年月日

计划外培训申请书

培训积分记录汇总表