超市各岗位职责
超市各部门岗位职责(11篇)
超市各部门岗位职责1.严格执行卖场服务规范，做到仪容端庄、仪表整洁，礼貌待客、诚实服务，严格遵守各项服务纪律。
2.熟识产品或产品包装上应有的标志，以及自己责任区内商品的基本知识。
3.掌握商品标价知识，能熟练使用标价机。
4.注意查看商品有效期，防止过期商品上架销售。
5.了解卖场布局和商品陈列的基本方法，熟识卖场内商品摆放位置，并对陈列商品进行整理。
6.随时注意商品销售动态，及时提出补货建议或按规范操作要求完成领货补货上架作业。
7.要求有强烈的责任心，注意商品安全，努力防止商品损坏和失窃。
8.完成经理交办的其它工作。
9.如违反以上条例者，视情节轻重除以10--____元的罚金。
经理岗位职责1.全面负责超市的经营管理工作。
2.负责向集团公司领导汇报工作，接受监督。
3.负责制订年度经营计划和管理目标。
4.保证超市在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。
5.保证超市的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。
6.兑现承诺的经济指标，否则按协议处罚。
7.完成公司领导交办的其它任务。
业务员岗位职责1.负责超市进货及管理工作。
2.负责编制进货计划，检查商品销售和商品适销情况。
3.负责招商厂家进店资格的初审把关。
4.负责商品结构调整和经营品种的检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。
超市各部门岗位职责（二）企业人事部门主要是起人力资源调配的作用，它在企业负责人的领导下，合理配置人员以最大限度为企业获得利益而工作。
而超市人事部门岗位职责主要表现在:员工结构总体的规划及其实施、招录员工、培训员工、奖励或惩罚员工、超市内部员工的流动、员工的工资管理、员工的考核以及员工的职称管理等方面。
超市人事部门岗位职责专辑中涉及了人事部总监、人事部经理、人事部主管、招聘专员、薪酬福利专员等中高基层工作人员的岗位，并对其做了详细的介绍，希望超市人事部门岗位职责专辑能对您有所帮助。
超市各部门岗位职责（三）近几年来，随着我国信息技术的快速发展和广泛应用，世界经济逐步趋于一体化，竞争愈演愈烈，提升财务部门管理水平是做好企业内部控制的前提和基础，对于实现企业的可持续发展起着尤为重要的作用。
超市各部门岗位职责
超市各部门岗位职责1.超市经理部门：负责超市的整体管理和运营策略的制定；负责制定超市的销售目标，并监督实施；管理超市的资金流动和货物进销存等日常事务；协调各个部门的工作，保证超市的正常运营；建立并维护与供应商的良好关系；解决与员工和顾客的问题和投诉；监督超市的安全和卫生等方面的工作。
2.采购部门：根据超市的销售目标和预算，进行商品的采购；跟进并分析市场的动态，不断调整商品的采购策略；跟供应商协商商品价格、品质和交货期等相关事宜；管理库存，控制超市的进货量和多样性；跟进商品的陈列和促销活动，以确保销售目标的实现；处理各种商品质量问题和退货事宜。
3.店长部门：管理超市的日常运营和各个部门的工作；调配和安排员工的工作时间和岗位；培训和指导新员工，并进行绩效评估；监督和管理员工的工作效率和服务质量；处理员工的纠纷和管理问题；跟进超市各项指标的达成情况，并及时纠正问题。
4.商品部门：负责制定商品的陈列和摆放方案；确保商品的品质和数量满足顾客需求；跟进商品的销售情况，制定促销策略；跟进市场动态，适时引入新品；处理商品的过期、损坏和退货情况；协助店长部门进行销售目标的实现。
5.营销部门：负责超市的宣传和促销活动；制定各种促销策略和方案，增加超市的销售量；组织和实施各类促销活动，如打折、满减等；跟进促销活动的效果，并进行数据分析；跟踪市场需求，提供合适的商品选择；管理超市的社交媒体，并与顾客保持良好的互动。
6.收银部门：负责超市商品的结算和收银工作；确保收银台的正常运作和货币兑换的准确性；跟进顾客的会员积分和折扣问题；处理顾客的退货和投诉事宜；协助店长部门进行销售目标的实现；管理和维护收银系统的正常运行。
7.售后服务部门：负责超市售后服务的整体管理；处理顾客的退货和换货请求；解决顾客对商品质量的投诉问题；跟进售后服务的效果，并进行数据统计和分析；提供顾客满意的解决方案，增加顾客忠诚度；培训和指导售后服务员工，提高服务质量。
超市各岗位职责
超市各岗位职责超市是一个经营日常生活必需品的场所，为顾客提供方便快捷的购物体验。
在超市中，不同的岗位承担着各自的职责，协同合作，确保超市的正常运营。
本文将探讨超市中常见的几个岗位以及他们的职责。
1. 收银员收银员是超市的核心岗位之一，负责顾客结账和付款。
他们需要熟悉超市的商品价格并准确无误地计算顾客购买的商品价格。
同时，收银员需要与顾客保持礼貌并提供优质的服务，解答他们可能有的问题。
此外，他们还需要维护收银台的秩序，确保交易过程的高效和准确性。
2. 促销员促销员的职责是向顾客介绍超市优惠活动和促销产品。
他们需要了解所有的促销信息，并能够清楚地向顾客传达这些信息。
促销员需要具备良好的沟通能力和销售技巧，以吸引顾客的注意并增加销售额。
他们还需要维护促销产品的展示区域，保持整洁有序。
3. 线上订单处理员随着超市线上购物的兴起，线上订单处理员成为了不可或缺的岗位之一。
他们负责处理顾客在超市网站或应用上完成的订单。
线上订单处理员需要核对订单的准确性，并准备好顾客购买的商品。
他们需要与顾客联系，确认取货时间和地点，并确保订单准时完成。
4. 仓库管理员仓库管理员负责超市商品的管理和储存。
他们需要与供应商合作，接收商品并进行验收。
仓库管理员需要对商品进行分类、标记和高效储存，以确保仓库的整洁和有序。
他们还需要负责库存的盘点和管理，及时补充商品，以满足超市的销售需求。
5. 清洁员清洁员在超市中扮演着保持卫生和整洁的重要角色。
他们负责清扫超市各个区域的地面，清理顾客使用过的购物车，擦拭货架和收银台等。
清洁员还需要负责定期消毒和保养设施，以确保超市环境的清洁和卫生。
6. 保安人员保安人员负责超市的安全和秩序维护。
他们需要在超市入口处进行顾客的安全检查，并防止任何潜在的盗窃行为。
保安人员还需要监控超市的摄像头，并与其他员工协同工作，及时应对任何紧急情况。
综上所述，超市各岗位在保障超市正常运营方面发挥着重要的作用。
无论是负责结账和付款、促销和销售、线上订单处理、仓库管理、保持清洁还是维护安全和秩序，每个岗位都需要员工尽职尽责、相互合作，以确保顾客享受到便捷舒适的购物体验。
超市各岗位职责
超市各岗位职责超市作为零售行业中重要的一环，其良好的运营离不开各个岗位的协同合作。
不同的岗位负责不同的工作内容，下面将详细介绍超市常见岗位的职责。
1. 收银员收银员是超市中最常见的岗位之一，他们的主要职责是负责收银结账。
具体职责包括：- 接待顾客，提供优质的服务，解答顾客的咨询；- 扫描商品条码并确保商品与价格一致；- 接受顾客支付并正确找零，确保交易准确无误；- 处理退货、退款等相关事务；- 维护收银台的整洁，保持良好的工作环境；- 遵守超市的规章制度，保密顾客信息。
2. 促销员促销员是超市中负责向顾客推销促销商品的岗位，他们的职责有：- 向顾客介绍促销商品的特点、优惠政策等相关信息；- 深入了解促销商品的知识，能够解答顾客的问题；- 协助陈列部门进行商品陈列和促销活动的布置；- 积极主动地寻找潜在顾客并进行销售；- 收集顾客的反馈和意见，及时向管理层汇报。
3. 收货员收货员负责接收并入库货物，确保货物的安全和完整。
他们的职责包括：- 按照超市的要求收货，检查货物的数量和质量；- 根据收货单进行货物验收和入库操作；- 对货物进行分拣并妥善存放，确保标签清晰可读；- 维护货物的存放环境，保持货物的干净和整齐；- 及时上报货物损坏、丢失等异常情况。
4. 陈列员陈列员负责超市商品的陈列和展示，给顾客提供良好的购物环境。
他们的职责有：- 根据超市的陈列要求进行商品的陈列和整理；- 保持商品陈列的清洁、整齐和有序；- 调整陈列布局，以优化商品的展示效果；- 及时补充商品，确保货架的充足性；- 对商品进行定期检查，及时处理过期和破损商品。
5. 仓库管理员仓库管理员负责管理超市的库存和仓储工作。
他们的职责包括：- 监控和管理库存，确保库存充足但不过剩；- 根据上级要求进行商品调拨和配送工作；- 管理仓库的存货记录和货物标识；- 组织库存盘点和库存数据的报告；- 协助其他部门解决仓库相关问题。
总结超市各岗位职责不同，但都是为了提供高品质的购物体验和服务。
超市各员工岗位职责
超市各员工岗位职责1. 收银员收银员是超市的重要岗位之一，他们负责完成收银工作，为顾客提供高效、准确、友好的服务。
主要职责包括：- 扫描商品条码并输入价格；- 处理现金和信用卡等支付方式；- 给顾客正确的找零；- 解答顾客的问题和疑虑；- 按照超市政策和程序遵循退款和换货流程；- 维护收银区域的整洁和安全。
收银员需具备熟练掌握收银机操作的技能，并能高效地处理付款事宜。
他们需要具备良好的沟通能力和耐心，以应对繁忙时段顾客的需求。
2. 促销员促销员是超市中负责推销和促销产品的员工，他们的职责包括：- 主动与顾客互动并说明特价商品及促销活动细节；- 提供咨询和建议，帮助顾客选择合适的产品；- 组织和执行各种促销活动，如折扣、赠品等；- 跟进和解决顾客的问题和投诉；- 维护促销区域的整洁和有趣的陈列；- 上报销售数据和顾客反馈。
促销员需要具备良好的销售技巧和产品知识，能够积极主动地吸引顾客并推销产品。
他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 库管员库管员是负责仓库管理的员工，他们的职责包括：- 根据入库和出库记录，确保仓库存量的准确性；- 确保出库商品的准时配送；- 根据库存情况，制定订货计划，确保库存充足；- 负责对新到货物的验收和上架；- 确保仓库的整洁和安全；- 上报库存和出入库记录。
库管员需要具备良好的仓库管理技能，熟悉货物分类、储存和处理的规范。
他们需要具备良好的组织和计划能力，以确保库存的及时更新和订单的准确配送。
4. 店员店员是超市中服务顾客、维护店面秩序的员工，他们的职责包括：- 负责品类区域的陈列和整理；- 提供顾客咨询和建议；- 协助顾客寻找商品并解答问题；- 清点和上架新货；- 维护店面的整洁、有序和清洁；- 协助收银员处理顾客付款。
店员需要具备良好的服务态度和团队合作精神。
他们应该具备组织和管理商品陈列的能力，并能够快速准确地响应顾客的需求和问题。
5. 管理人员管理人员负责超市中的运营和管理，他们的职责包括：- 制定超市的经营策略和目标，并监督其实施；- 负责人员招聘、培训和考核；- 确保超市的正常运营，协调并解决运营中的问题；- 监控销售和库存数据，制定相应的调整和改进措施；- 管理超市的预算和成本；- 与供应商、物流公司等合作伙伴保持良好的沟通和合作。
超市员工岗位职责5篇
超市员工岗位职责5篇在日常生活和工作中，每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。
到底应如何制定岗位职责呢?下面我给大家带来超市员工岗位职责5篇，希望大家能够喜欢。
超市员工岗位职责11.保证生鲜食品的品质良好，包装完好;2.保证人员、销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁卫生达标;3.指导对冷库、冷柜和其它设备的正确使用和合理保养;4.安全操作，安全用电、煤气;5.订货合理、及时，补货及时，排面美观丰满;6.控制损耗和库存量，提高销售业绩;7.组织实施盘点，并做盘点分析;8.调查市场、了解竞争对手，及时调整商品结构与品项。
超市员工岗位职责21、对部门经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。
2、检查本部门商品的进货及陈列，要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。
3、检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。
4、负责制订进货计划及与供货商联系。
5、负责销售信息的收集和反馈。
6、负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等。
7、及时处理本部门发生的问题并向经理反馈。
8、负责组织本部门的劳动服务竞赛，每月进行一次卫生大检查。
9、收集本部门商品的市场信息，分析经营情况，及时向经理汇报工作。
超市员工岗位职责3⑴听从主管工作分配,与早班对应岗位交接。
⑵查看库存区、陈列区货量:查看商品陈列是否丰满、整齐,检查库存区并补满货架。
⑶对蔬果类进行鲜度检查和品质挑选,并作相应处理,当日报损商品集中盘点,填写报损单交给主管作报损处理。
⑷及时回收散货商品,整理后归位。
⑸对不宜储存的蔬果类商品收集,进行甩卖:员工可随时分析客流量,将此类商品集中由主管(或部门经理)确认折扣,加急促销出清。
⑹闭店后作好清洁工作:闭店后,清洁操作间、卖场销售区及工具、道具,为明日工作作好准备。
加工设备关闭电源,作好保养、遮盖,需返冷库保藏商品作好入库。
超市员工岗位职责4⑴听从主管的工作分配:员工到岗由主管分配其当日工作任务及要求。
超市岗位职责(通用17篇)
超市岗位职责（通用17篇）超市岗位职责超市岗位职责篇11、在总出纳的领导下，负责商场超市现金收支工作，直接对财务部经理负责。
2、按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。
3、收付现金准确，在交款人面前点数，如有异议及时解决，保持适当的库存现金限额，超额的库存现金要及时送存银行。
4、每日及时登记现金日记曲，并结出金额，现金的账面额要同实际库存现金相符，对于现金和各种有价证券，要确保安全和完整无缺，如有短缺，应承担后果。
5、出纳人员保管的印章要严格管理，按照规定用途使用，但签发支票所使用的各种印章，应由两人保管。
6、严格把好现金支付关，根据领导审批，责任会计盖章后的付清凭证，以审批后办理付款，并加盖“现金付讫”戳记。
7、每日盘点库存现金，做到账款相符，收入的现金、票据必须与账单核对相符并按不同币种、票证分别填写营业日报表，交稽核签收审核。
8、每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短，发现长款或短款，必须如实向领导汇报。
9、督促各营业收款点收款后，按时上交营业款，收款完毕后认真核对缴款凭证，并清理现金，将当天营业收入及时送交银行。
10、备用周转金必须天天核对，不得以白条抵库，一切营业收入现金不准坐支，未经财务经理批准，不能任意挪用现金，孔雀得将营业现金借出给任何部门或个人。
11、不准套取外汇，孔雀得私自兑换处币，要切实执行外汇管理制度。
12、保存好现金支票，并专高登记簿登记，认真办理领用注销手续，不得将空白现金支票交给外单位及个人签发，对于填写错误或作废的支票，必须加盖“作废”戳与存根一并保存。
13、编制和发放商场超市员工工资、奖金、办理工资结算，编制现金记帐凭证和有关报表。
超市岗位职责篇21.负责超市销售报表数据复核和销售收入凭证的编制工作;2.负责超市零星费用开支的审核及编制会计凭证;3.负责超市供应商对账结算工作;4.负责超市盘点结果上报，有关盘点差错、商品损溢的处理及相关单据的审核;5.完成会计报表和财务分析、销售及利润预测表的编制工作;6.编报会计内控流程表，银行对帐、编制银行调节表，每月核对各银行卡辅助帐的余额与未划回款项;7.完成月度积分卡报表、赠券(卡)报表的复核和报送工作;8.反馈超市财务预算及预算执行情况;9.超市会计凭证、账册和报表等资料的整理、装订和归档工作;10.完成领导交办的其他工作。
超市各岗位职责
超市各岗位职责超市各岗位职责1岗位职责1、主持收货部日常工作；2、负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据；3、确保收货区商品按类合理堆放周转畅通；4、确保收货区库存商品的质量完好、数量完整；5、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门；6、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用。
任职要求：1、有较好的'管理知识、熟悉收货工作流程；2、高中以上学历，2年以上相关工作经验；3、良好的组织管理和沟通协调能力。
超市各岗位职责2岗位职责：1、按时完成上级下达的各项指标；2、按时完成对卖场员工的消防、治安、防损专业知识培训任务；3、负责对本部门员工的合理分配、调整及管理；4、合理控制超市的'各种商品损耗；5、能够控制费用、降低成本为公司节约不必要的浪费。
任职要求：1、具有大型商场专业的保卫知识和基本的法律知识；2、大专以上学历，5年以上工作经验，2年以上管理经验；3、具有管理组织能力，善于沟通，能及时把握现阶段的形式；4、工作敏捷、正直、性格沉稳、作风踏实。
超市各岗位职责3岗位职责1、负责执行公司的.质量方针、目标；2、在收货部经理的带领下，负责商品的收退货和数据录入工作；3、做好商品的每期盘点工作；4、负责收退货的消防、安全及卫生工作；任职资格：1、女性优先，18—35岁；2、高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳；3、能够熟练操作电脑及办公软件；4、有物流或仓管工作经验者优先；超市各岗位职责4岗位职责：1、维护卖场秩序，及时处理卖场内的各类突发事件；2、确保卖场资产及顾客的'安全，降低商品损耗。
具体工作内容：1、开店之前检查防盗系统，确保其正常运作。
2、及时处理防盗报警器报警。
3、及时处理卖场发生的各种争端。
4、监督收银员在结账时是否有漏扫描和其它欺骗行为。
5、防止顾客携带未结账商品出门。
6、确保卖场内员工和顾客的生命财产安全7、对借物单上的商品进行严格核对，（商品名称、数量、规格）确认签字后放行8、检查员工的仪容仪表，卖场的卫生状况及劳动纪律，发现问题及时处理9、监督收货区收货和退货的舞弊行为，10对大件发货，报损商品处理进行监督11、指挥车辆有秩进出，保证车道通畅。
超市各岗位职责
超市各岗位职责超市作为日常生活中非常重要的一部分，扮演着提供商品和服务的角色。
为了保证超市正常运营和顾客获得良好的购物体验，各个岗位的工作人员都有各自的职责和任务。
本文将详细介绍超市各岗位的职责。
一、收银员收银员是超市最核心的岗位之一，他们主要负责结算顾客购买的商品并收取款额。
具体职责如下：1. 扫描商品条形码并输入数量以生成购物清单；2. 熟练操作收银机，并准确计算商品总价和找零金额；3. 与顾客进行礼貌沟通，解答顾客提出的问题；4. 维护收银区域的整洁和安全；5. 处理退款和退货事务，并按照规定的程序进行处理。
二、导购员导购员是超市的销售助手，他们的主要职责是为顾客提供产品咨询和导购服务，促进销售额的增长。
导购员的职责包括：1. 对商品进行全面了解，包括价格、特点、使用方法等；2. 主动接待顾客，提供专业的建议和推荐；3. 维护商品陈列和货架整洁有序；4. 辅助顾客选择商品并提供优质的售后服务；5. 定期了解市场热销产品和顾客需求的变化。
三、陈列员陈列员负责超市商品的陈列和布局，以吸引顾客并促进销售。
陈列员的职责如下：1. 根据超市陈列规划，摆放新到货和促销商品；2. 确保商品摆放整齐，标签清晰可见；3. 根据季节和活动调整商品陈列布局；4. 对陈列区域进行定期清理和整理；5. 配合导购员提供商品信息以提高销售额。
四、理货员理货员负责对超市货物进行摆放和分类，确保货物有序，方便取货和盘点。
理货员的职责包括：1. 按照超市规定的货架陈列标准有序摆放商品；2. 统计商品库存，并及时补充缺货品项；3. 负责货物的整理、整齐码放和包装；4. 参与库存盘点工作，并协助完成库存记录；5. 处理因商品过期或损坏而无法上架的情况。
五、保洁员保洁员是保持超市环境整洁和卫生的重要角色，确保超市的卫生环境符合卫生标准。
保洁员的职责如下：1. 定期清扫超市各个区域的地面和货架；2. 清理和消毒公共区域，如洗手间、走廊等；3. 垃圾分类和处理，确保超市的垃圾不堆积；4. 替换超市的空气清新剂和卫生纸等用品；5. 及时上报超市照明设备故障和保洁用品缺乏情况。
超市各部门员工岗位职责
超市各部门员工岗位职责超市是日常生活中不可或缺的一部分，它为人们提供各种各样的商品和服务。
为了保证超市的正常运营和顾客满意度，不同部门的员工承担着各自的职责。
本文将从超市的各个部门出发，介绍不同岗位的职责。
1. 商品采购员商品采购员是超市运作的重要一环，他们负责与供应商进行谈判和合作，确保超市能够以合理的价格获得优质的商品。
他们需要对市场趋势和消费者需求有敏锐的洞察力，同时还需与仓库人员保持紧密的合作，及时更新库存。
2. 公关接待员公关接待员是超市的门面，他们负责接待顾客、解答疑问、提供优质的购物体验。
他们需要具备良好的沟通和协调能力，善于处理客户投诉，并能够通过有效的沟通方法提升顾客满意度。
3. 收银员收银员是超市最常见的员工之一，他们负责结算顾客购物所需支付的费用。
收银员需要掌握快速和准确的计算，同时对超市的销售政策和促销活动有充分的了解，以提供更好的服务，并协助顾客解答支付方面的问题。
4. 保洁员保洁员负责保持超市内外的清洁和卫生。
他们需要定期打扫地面、货架以及其他区域，确保顾客能够在一个整洁、干净的环境中购物。
保洁员也需要及时清理垃圾，并保证厕所和公共区域的卫生。
5. 安全巡逻员安全巡逻员在超市的安全运营中起着重要的作用。
他们需要巡逻超市内外，确保顾客和员工的安全。
安全巡逻员还需要处理超市内的突发事件和紧急情况，并及时采取适当的措施来维护秩序和安全。
6. 商品陈列员商品陈列员负责超市内商品的陈列和摆放工作。
他们需要根据商品的特性和销售需求，合理安排和布置货架。
商品陈列员还需要负责检查商品的质量和价格标签的准确性，确保顾客能够方便地浏览和购买商品。
7. 仓库管理员仓库管理员负责超市商品的库存和管理。
他们需要及时入库、出库和配送商品，确保库存的准确性和充足性。
仓库管理员还需要管理库存的损耗和过期商品，并定期进行库存盘点。
8. 彩铃员彩铃员是超市内各个部门之间的纽带，他们负责协调各部门之间的工作，确保各部门能够有序运作。
超市各部门岗位职责
超市各部门岗位职责超市作为人们日常购物的重要场所之一，拥有各种各样的部门和岗位，来满足顾客的需求和提供良好的购物体验。
本文将逐一介绍超市各部门的岗位职责，以帮助读者更好地了解超市工作的方方面面。
一、收银部门：收银员是超市中最为常见的岗位之一。
他们承担着处理顾客结账的工作。
收银员的职责包括：准确计算商品价格，确保顾客支付的金额和应收金额一致；接受各种支付方式，如现金、刷卡、移动支付等；发放购物小票或发票；及时处理退货和退款等事务；保持收银台整洁有序，确保工作台面的清洁和卫生。
二、商品部门：1. 采购员：采购员负责与供应商协商和协调采购商品的事宜。
他们需要熟悉市场行情，根据销售情况和顾客需求，进行商品的选购和价格的谈判；同时，他们还需要保证商品的质量，确保货物及时到货，并进行仓储管理。
2. 陈列员：陈列员负责超市商品的陈列和整理。
他们需根据超市布局和市场需求，进行商品陈列的布局规划；定期检查商品陈列的整洁度和货架上商品的库存状况；及时调整陈列，确保商品展示得合理有序，能够吸引顾客的注意。
3. 特价促销员：特价促销员的主要任务是负责超市内特价或促销商品的推广和销售。
他们需要选定促销商品，并负责制定促销方案和策划促销活动；同时，他们还需与陈列员合作，将促销商品陈列在显眼的位置，并通过各种方式吸引和引导顾客。
三、客户服务部门：1. 服务台工作人员：服务台工作人员是超市中提供全方位客户服务的重要岗位。
他们的职责包括：向顾客提供咨询、解答问题和提供建议；处理商品退换货事宜；提供购物车、购物篮等购物工具；处理顾客的投诉和纠纷；并协助顾客办理会员卡、礼品卡等。
2. 收银监督员：收银监督员主要负责对收银员的工作进行监督和管理。
他们需要确保收银员遵守相关操作规范和工作流程，确保收银过程的准确性和效率；同时，他们还需协助处理客户的投诉和疑问，保持收银区域的秩序和安全。
四、保安部门：保安员是超市中维护秩序和安全的重要力量。
(完整版)超市岗位职责及工作制度
(完整版)超市岗位职责及工作制度超市岗位职责及工作制度一、收银员1.收款：负责顾客结账时的现金收款、刷卡、支付码支付等操作，确保收银流程的准确和顺畅。
2.账单核对：对收款的金额、顾客找零等进行核对，确保账目正确无误。
3.退款和换货：处理顾客退款和换货的事务，准确记录信息，保证退款和换货的公平合理。
4.财务报表：负责每日收银报表的统计和记录，保证数据的准确性和安全性。
5.客户服务：给顾客提供礼貌、高效和优质的服务，解答顾客咨询，处理顾客问题。
二、促销员1.商品陈列：按照超市的陈列要求，将商品整齐地陈列出来，保持货物的充足和整洁。
2.宣传推广：负责商品宣传和促销活动的开展，提供产品信息和优惠信息给顾客。
3.顾客引导：主动接待顾客，耐心解答顾客的问题，提供优质服务，引导顾客购买。
4.产品补货：根据销售情况，及时进行产品补货，保持货物层次齐全。
5.管理卖场秩序：维护卖场秩序，保持卖场的整洁、安全、舒适。
三、仓库管理员1.货物验收：负责接收并验收货物，核对数量和质量，确保货物无误。
2.货物储存：按照规定的标准和方式，将货物进行分类和储存，保证仓库有序和安全。
3.货物调配：根据销售情况，进行货物调配和库存管理，保持库存合理。
4.仓库清洁：定期对仓库进行清洁，保持仓库内的环境整洁、无尘。
5.出库管理：负责货物出库，核对订单、包装，确保货物准确无误。
四、店员1.导购服务：根据顾客需求，主动引导顾客，提供产品信息和专业建议。
2.货架整理：定期整理货架，保持商品陈列整洁有序。
3.商品上架：负责将商品上架，并确保商品标签的准确与清晰。
4.库存盘点：定期进行库存盘点，确保库存的准确性和可控性。
5.价格标签：对商品进行价格标签的贴附和维护，确保价格的清晰可见。
工作制度1.工作时间：按照超市的营业时间进行工作，要准时上班，不留旷工情况。
2.工作服装：严格按照超市规定的工作服装形象要求进行着装，保持干净整洁。
3.工作纪律：遵守超市的工作纪律，不吸烟、喝酒等不良嗜好，保持谦虚礼貌的工作态度。
超市各岗位职责
超市各岗位职责为了保证超市日常运营的顺利进行，需要不同的岗位承担各自的职责。
超市作为一个集销售、服务、管理于一体的综合性企业，每个岗位都发挥着重要的作用。
本文将依次介绍超市中常见的各个岗位以及他们的职责。
1. 收银员收银员是超市的核心岗位之一，主要负责商品的结算和收款工作。
他们需要准确地操作收银机，将顾客购买的商品进行扫描，并计算出应付款项。
收银员需要有较好的数学能力和快速的反应能力，确保金额的准确性，同时要对顾客提出的问题进行解答和协助。
2. 促销员促销员的主要职责是向顾客介绍并推销商品，增加销售量。
他们需要熟悉各类商品的特点和优势，以便向顾客提供准确的信息和建议。
促销员还需要对超市内的商品进行陈列，维持良好的商品展示状态，吸引顾客的注意，并通过与顾客的互动，提高购买欲望。
3. 仓库管理员仓库管理员负责超市商品的库存管理和仓库的日常运营。
他们需要按照超市的库存管理规定，及时入库、出库以及盘点商品，并确保仓库的整洁和安全。
仓库管理员还需要与采购部门保持紧密的沟通，及时了解商品的进货情况，以便及时调整库存。
4. 采购员采购员负责超市商品的采购工作。
他们需要根据超市的销售情况和顾客需求，与供应商进行沟通和协商，并选择合适的商品进行采购。
采购员还需要关注商品的价格和质量，确保超市能够以合理的成本获取到高质量的商品。
5. 店员店员是超市的全能型员工，他们负责商品的上架、陈列和整理，保持超市的整洁。
店员还需要提供热情周到的服务，回答顾客的问题，并帮助顾客解决问题，给顾客留下良好的印象。
在需要的时候，店员还会被调派到其他岗位，协助完成其他任务。
6. 安保人员安保人员负责超市的安全和秩序维护。
他们需要在超市的各个区域进行巡逻，发现可疑行为或违规操作，及时进行干预，并在必要时报警处理。
安保人员还需要为顾客提供协助和引导，确保超市内外的安全。
7. 清洁人员清洁人员是超市的后勤保障人员，他们负责超市的卫生清洁工作。
超市各岗位职责范本
超市各岗位职责范本1. 收银员职责描述收银员是超市中最重要的岗位之一，主要负责完成顾客结账、收银和招待服务等工作。
他们需要具备快速而准确的计算能力，良好的沟通和服务意识，以及高度的责任心和应变能力。
主要职责- 欢迎顾客，提供友好的服务并解答他们的问题；- 扫描商品条码，输入正确的价格；- 接受顾客支付并提供找零；- 处理各种付款方式，如现金、信用卡、支付宝等；- 熟悉使用收银系统，并能够快速、准确地完成结账流程；- 核对现金金额与收银系统的交接，确保准确性；- 协助其他部门和同事完成工作。
2. 店员职责描述店员是超市内各个部门的核心工作人员，主要负责商品陈列、顾客咨询和销售等工作。
他们需要具备良好的沟通和服务技巧，以及对商品知识的了解和销售技巧。
主要职责- 根据陈列要求，整理和摆放商品；- 根据顾客需求提供专业的咨询与建议；- 协助顾客寻找和选购商品；- 维护商品陈列的整洁和有序；- 参与商品促销和活动的准备与执行；- 收集和整理商品库存信息，并及时上报；- 协助店长完成相关工作。
3. 导购员职责描述导购员是超市内主要负责销售和顾客引导的岗位。
他们需要具备良好的沟通和销售技巧，能够加强顾客购买意愿，并提供专业的购物建议。
主要职责- 主动与顾客交流，提供专业的购物指导和建议；- 推荐促销活动和特别优惠商品；- 监控商品陈列，确保上架商品有序和充足；- 协助顾客解决购物过程中的问题和困惑；- 了解并及时反馈顾客的意见和需求；- 参与培训和学习，提升销售技巧和专业知识。
4. 收货员职责描述收货员是超市物流管理的核心人员，负责收货和入库等工作。
他们需要具备仔细、谨慎的工作态度，以及良好的团队合作和沟通能力。
主要职责- 检查收到的货物数量和质量，确保准确性和完整性；- 根据系统要求，进行商品打包和标记；- 负责将商品送到仓库，并按照要求进行分类和储存；- 及时上报商品的库存情况和异常情况；- 根据需要进行库存盘点和整理；- 配合相关部门进行商品退货、退换等工作。
超市的岗位名称及职责
超市的岗位名称及职责超市岗位名称及职责一、收银员职责：负责超市收银工作，接待顾客并准确计算商品价格，进行现金收付和刷卡操作，保持收款台整洁有序，解答顾客疑问并提供优质的服务。
二、导购员职责：负责指导顾客购物，了解商品特点和优惠政策，提供专业的商品咨询和推荐，协助顾客解决问题，维护商品陈列的整洁和有序。
三、促销员职责：负责促销活动的执行和推广，向顾客介绍促销商品、活动和优惠信息，积极引导顾客购买，提升超市销售业绩。
四、理货员职责：负责超市货物的陈列和摆放，及时补充商品，保持货架整洁有序，检查商品质量，避免过期和损坏。
五、仓库管理员职责：负责超市仓库的管理和货物的收发，按照标签分类、整理和存放货物，进行库存盘点和报损处理，确保货物的安全和完整。
六、保洁员职责：负责超市的清洁工作，包括扫地、拖地、擦窗、清理卫生间等，保持超市环境整洁、干净和卫生。
七、安保人员职责：负责超市的安全和秩序维护，防止盗窃、损坏和其他违法行为的发生，及时处理顾客投诉和纠纷，并配合处理突发事件。
八、店长职责：负责超市的日常管理工作，包括员工管理、业绩考核、销售目标制定、商品采购和库存管理等，确保超市的正常运营和顾客满意度。
九、生鲜专员职责：负责超市生鲜食品的采购、陈列和售卖，保持生鲜区的卫生和新鲜度，提供专业的食品咨询和建议，确保顾客购买到优质的食品。
十、餐饮员工职责：负责超市内餐饮区的运营工作，包括餐桌布置、食品制作和销售，提供优质的用餐体验，确保餐饮区的卫生和安全。
以上是超市常见的岗位名称及其职责，每个岗位都承担着不同的工作内容和责任，共同为超市的正常运营和顾客的满意度贡献力量。
无论是收银员、导购员还是理货员，每个岗位的工作都是不可或缺的，只有各岗位密切配合，才能让超市顺利运营，为顾客提供优质的商品和服务。
超市岗位职责和工作标准内容
超市岗位职责和工作标准内容超市是日常生活中必不可少的购物场所，为了保持超市运营的顺利进行，不同岗位的员工需要承担不同的职责和遵守一定的工作标准。
以下是超市常见岗位的职责和工作标准内容：1. 收银员：- 职责：负责收银结账，确保交易准确无误；提供友好和高效的客户服务；保持收银台的整洁和安全。
- 工作标准：掌握收银系统的操作技巧；准确计算商品价格和找零；保持礼貌和耐心与顾客沟通；及时清点收银台上的现金和找零。
2. 促销员：- 职责：向顾客介绍和推广促销商品；提供有关产品的信息和建议；达到促销销售目标。
- 工作标准：详细了解促销商品的特点和优势；热情、礼貌地向顾客推荐产品；高效处理客户的咨询；积极达成销售目标。
3. 货架陈列员：- 职责：根据超市规划和陈列要求，整理和摆放商品；及时补充商品，保持货架的整洁和有序。
- 工作标准：具备良好的产品知识；熟悉陈列布局和产品分类；按照标示将商品放置到正确的位置；及时补充和调整商品，并保持货架干净整洁。
4. 店内清洁工：- 职责：负责保持超市内外的卫生和清洁；清理垃圾；擦拭和消毒工作区域；保持卫生洁具和清洁用品的供应。
- 工作标准：熟悉并遵守清洁工具和材料的使用方法；按照清洁计划和要求进行工作；及时妥善处理垃圾；保持工作区域的整洁和安全。
5. 店长/经理：- 职责：负责超市的日常运营和管理；制定销售目标和促销计划；招聘和培训员工；处理顾客投诉和问题。
- 工作标准：具备良好的管理和沟通能力；制定周密的工作计划；确保店铺的正常运营和库存充足；有效解决员工和顾客的问题。
以上是超市常见岗位的职责和工作标准内容。
不同岗位的员工需要根据自身职责要求，认真履行职责，达到高效运营超市的目标。
超市的各个岗位职责
超市的各个岗位职责超市作为一个大型零售企业，拥有许多不同的岗位，每个岗位都扮演着重要的角色。
下面是一些超市的常见岗位及其职责的例子：1. 收银员：负责为顾客结账，确保准确计算商品价格，运用计算机系统处理交易，并提供良好的顾客服务。
收银员需要精确且迅速地进行操作，确保交易顺利完成。
2. 促销员：负责向顾客介绍促销活动和特价商品，提供优质的顾客服务，帮助顾客解决问题并增加销售额。
促销员需要了解商品特点和优惠政策，以便向顾客提供准确的信息。
3. 保洁员：负责保持超市的卫生和整洁，清理和消毒货架和货物区域，清空垃圾箱，擦拭地板和展示区域。
保洁员需要保持高度的卫生标准，确保超市环境清洁宜人。
4. 仓库管理员：负责货物的接收、存储和发货工作，确保货物准确无误地分类、储存和配送。
仓库管理员需要掌握货物管理系统，以便追踪和管理库存，并与其他部门协调工作。
5. 采购员：负责与供应商沟通，了解市场价格和产品质量，进行商品采购，并确保库存充足。
采购员需要具有较强的市场洞察力和谈判技巧，以便获得最佳的采购价格。
6. 店长：负责超市的日常运营和管理，包括员工调度、业绩管理、库存管理、卖场布置等。
店长需要具备良好的领导能力和组织能力，以确保超市顺利运营。
7. 门卫：负责保安和门禁控制，监控店面安全，预防和解决顾客纠纷，并确保进出超市的人员和货物的安全。
8. 陈列员：负责货架陈列和商品摆放，使商品清晰可见并吸引顾客注意。
陈列员需要关注商品的陈列和库存情况，并及时调整陈列布局以提高销售。
9. 客户服务员：负责接待和引导顾客，解答顾客的问题并提供帮助和反馈。
客户服务员需要友好和专业，并具备良好的沟通技巧。
10. 网络销售顾问：负责超市的在线销售工作，回答网上顾客的问题，处理订单，协助顾客完成购物流程。
网络销售顾问需要熟悉电子商务平台和软件，以确保网上销售的顺利进行。
以上仅是一些常见的超市岗位及其职责，实际上还有许多其他类型的岗位，例如人力资源管理、财务、市场营销、供应链管理等。
超市各岗位职责
超市各岗位职责超市作为现代人日常购物的重要场所之一，其运营离不开各个岗位的职责和责任。
每个岗位的职责不同，但都扮演着重要的角色，共同推动超市的正常运营和顾客满意度的提升。
本文将介绍超市各岗位的职责。
1. 收银员收银员是超市最常见的岗位之一。
他们负责结算顾客购买商品的款项，并提供交货、零钱等相关服务。
收银员需要掌握收银技巧，包括计算和找零，以确保准确无误地完成交易。
此外，他们还需要处理退货和退款，处理顾客的投诉和疑问，保持良好的服务态度和耐心。
2. 接待员接待员是超市门店的“门面”，负责迎接顾客、提供商品的相关信息和指导。
他们需要了解超市商品的位置和价格，能够回答顾客的问题，并提供相应的帮助。
接待员需要保持礼貌和热情，提供友好且专业的服务，增加顾客的满意度和忠诚度。
3. 促销员促销员是超市中常见的角色，他们负责推销和宣传商品，吸引顾客的注意力，并促使他们购买。
促销员需要了解所推销的商品特点、价格和优惠活动，在适当的时间和地点向顾客展示和介绍。
他们需要具备良好的沟通技巧和销售能力，以促成更多的销售。
4. 库存管理员库存管理员负责超市商品的进货、入库和管理。
他们需要定期进行库存盘点，确保货架上的商品充足，并及时补充缺货的商品。
库存管理员还负责处理商品的报损和退货，与供应商保持联系，及时更新商品信息。
他们需要具备良好的组织和计划能力，以确保货物供需的平衡。
5. 保洁员保洁员是负责超市环境清洁和卫生的工作人员。
他们需要定期清理和消毒公共区域，如走道、货架和收银台等，以保持整洁和卫生。
保洁员还负责清空垃圾桶、清洗卫生间，以及处理意外的污染事件。
他们需要有耐心和细致的工作态度，确保超市环境的卫生和舒适。
6. 督导员督导员是超市管理团队中的一员，负责监督和管理超市各个岗位的员工。
他们需要确保员工的工作按照规范和要求进行，提供必要的培训和指导，确保顾客的满意度和超市的经营效益。
督导员需要具备沟通和管理能力，能够处理员工间的纠纷和问题，并做出适当的决策。
超市各岗位职责
超市各岗位职责超市作为一种常见的零售业态，在现代社会中扮演着不可或缺的角色。
为了保证超市的正常运营和顾客的满意度，各个岗位的员工需履行不同的职责。
本文将按照部门划分，详细介绍超市各岗位的职责。
一、销售部门销售部门是超市中最为重要的部门之一，它直接与顾客接触并提供产品和服务。
销售员是销售部门中最常见的角色，他们负责以下职责：1. 顾客服务：销售员需要热情地迎接顾客，主动询问顾客需求，并提供商品咨询和建议。
他们应当耐心解答顾客问题，提供满意的购物体验。
2. 商品陈列：销售员需要保持商品陈列的整洁和有序，并确保商品标签清晰可见。
他们应当注意商品陈列的时效性，及时补充缺货商品。
3. 促销活动：销售员需要主动推销促销商品，介绍促销活动的内容和优惠政策。
他们应当能够有效沟通和引导顾客参与促销活动。
4. 收银管理：销售员需要准确计算商品价格，正确操作收银设备，并向顾客提供准确的找零。
他们还需要核对商品价格和数量的准确性，确保交易的准确性。
二、采购部门采购部门负责超市商品的采购和库存管理，保证商品的充足供应和及时补货。
采购员是采购部门中的核心岗位，职责如下：1. 供应商选择：采购员需要根据超市的经营需求，寻找合适的供应商，并与供应商建立良好的合作关系。
他们应当考虑商品质量、价格和供货能力等因素进行选择。
2. 订货和补货：采购员需要根据销售数据和库存情况，合理安排商品的订货和补货计划。
他们应当及时与供应商联系，确保商品的及时交付和库存的充足。
3. 价格谈判：采购员需要与供应商进行价格谈判，并争取到最优惠的采购价格。
他们应当密切关注市场价格和竞争对手的动态，灵活调整采购策略。
4. 报损处理：采购员需要对商品进行定期盘点，发现商品过期、损坏或者其他问题时，及时妥善处理。
他们应当与供应商沟通，协商退货、换货或索赔等事宜。
三、仓储部门仓储部门负责超市商品的仓储、配送和库存管理工作。
仓库管理员是仓储部门的核心岗位，具体职责如下：1. 商品验收：仓库管理员需要对送货的商品进行验收，确保商品的数量和质量符合订单要求。
超市各岗位职责
超市各岗位职责超市作为零售业的重要一环，其各个岗位人员在维护超市正常运营和提供良好购物体验方面发挥着重要的作用。
不同岗位的职责各有不同，以下是对超市各岗位职责的描述，以便读者更好地了解超市工作人员的职能和服务。
1. 收银员收银员是超市的核心职位之一。
他们负责处理顾客的购物结账，并确保款项的准确性和安全性。
收银员需要熟悉超市的各种支付方式，并能够快速、准确地操作收银系统。
在工作中，收银员需要保持礼貌、耐心地与顾客沟通，解答顾客的问题，并提供优质的服务体验。
2. 促销员促销员在超市中起到促销产品和增加销售的重要作用。
他们目标明确，通过活动、陈列和介绍产品特性吸引顾客的购买欲望。
促销员需要了解超市的商品及其特点，并能够清晰地向顾客传递相关信息。
他们应具备良好的沟通技巧和销售技巧，为顾客提供专业的建议和帮助，以提升销售额和顾客满意度。
3. 仓管员仓管员负责超市商品的库存管理和货物的整理摆放。
他们需要按照超市的标准和要求，确保货物的安全和整齐。
仓管员需要定期进行库存盘点，及时补充货物，并与采购部门保持良好的沟通，以保证超市的库存充足。
他们需要细心、有责任心，确保商品按照规定的方式摆放，方便顾客购买和查找。
4. 售货员售货员是超市的主力人员之一，负责在超市内为顾客提供咨询、推荐和购物导引的服务。
售货员需要充分了解所负责区域的商品种类、特点和价格，以便能够准确、快速地回答顾客的问题，并提供专业的购物建议。
他们还需要及时补货、整理商品陈列，保持货架的整洁有序，以最大程度地吸引顾客和提升销售。
5. 清洁工清洁工是为超市提供清洁环境的重要力量。
他们负责超市内部和外部的清洁工作，包括保持地面的清洁、擦拭货架、清洁洗手间和卫生间等。
清洁工需要定期巡视清理，确保超市的卫生状况良好，为顾客提供舒适的购物环境。
6. 安保人员安保人员主要负责维护超市的安全秩序，预防和处理各类安全问题。
他们需要巡视超市各个区域，确保顾客和员工的人身安全；协助收银员进行反偷盗和防止货品损失；及时处理纠纷和紧急情况，并与当地警方保持联系。
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收银员岗位职责：1、快速、准确、安全地收回货款；2、控制错扫、漏扫、多扫次数及频率；3、控制长、短款频率及金额大小；4、熟悉收银员工作流程及收款机的维修保养；5、了解卖场商品价格带，具有较强的收银防损意识。
任职要求：1、限女性，18-35岁，1米60以上，五官端正，普通话标准；2、中专以上学历，具有一定计算机操作基础；3、吃苦耐劳，有较强的责任心；4、零售行业或相关工作经验者优先；6、本地户口，或提供相关担保；待遇：基本工资+收银提成防损员岗位职责：1.、维护卖场秩序，及时处理卖场内的各类突发事件；2、确保卖场资产及顾客的安全，降低商品损耗。
具体工作内容：1、开店之前检查防盗系统，确保其正常运作。
2、及时处理防盗报警器报警。
3、及时处理卖场发生的各种争端。
4、监督收银员在结账时是否有漏扫描和其它欺骗行为。
5、防止顾客携带未结账商品出门。
6、确保卖场内员工和顾客的生命财产安全7、对借物单上的商品进行严格核对，（商品名称、数量、规格）确认签字后放行8、检查员工的仪容仪表，卖场的卫生状况及劳动纪律，发现问题及时处理9、监督收货区收货和退货的舞弊行为，10对大件发货，报损商品处理进行监督11、指挥车辆有秩进出，保证车道通畅。
任职要求：1、男女不限，18-35岁，中专以上学历，五官端正，普通话标准；2、态度端正，责任心强；3、退伍军人或有同行业工作经验者优先。
同时招聘夜班防损员(能适应长期夜班工作，条件可适当放宽)，防损班长；收车员岗位职责：负责超市卖场手推车的补充、回收、摆放等工作；任职要求：1、男女不限，18岁以上；2、为人诚恳、踏实；3、能吃苦耐劳者及下岗职工优先。
水电维修工任职要求：1.限男性，20岁以上；2.两年以上相关工作经验；3.具备高低压电工证书或弱电技师职业资格证书等；4.具备相应的实际操作经验；5.工作踏实、肯干，有团队精神，吃苦耐劳。
保安员岗位职责：1、在门店安保队长带领下，负责门店各项安全保卫工作；2、负责门店各安保口径保卫工作；3、其它突发事件；任职资格：1、性别不限，18—40岁，身高170以上；2、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强；3、中专以上学历，有相关工作经验者，条件可适当放宽；4、退伍军人优先。
同时招聘消防特勤保安队长岗位要求：1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，具有良好的职业道德；2、熟练掌握国家及地方政府消防及安全保卫法律法规；3、熟练掌握并能有效运用消防专业知识、技能；4、具有较强的应变能力及独立解决问题的能力，具有高度的工作责任心。
店长文秘岗位职责：1、基本的文案操作工作，包括日常文档的制作，相关数据的汇总与分析；2、日常单据的整理上报，帐单的核对；3、供应商合同的签订整理以及后期的服务工作；4、日常规章制度的监督执行5、协助店长处理日常事务工作；任职要求：1、大专以上学历，1米60以上，形象气质佳，普通话标准；2、1年以上相关工作经验者，优秀应届毕业生可以考虑；3、具有较强的沟通表达及协调能力；4、能够快速打字，熟练运用office办公软件；前台客服员岗位职责：1、着淡妆上岗，文明礼貌用语及仪容仪表的运用；2、负责DM单的发放，并对顾客进行DM的解释工作；3、负责超市赠品的发放；4、负责办理会员卡工作；5、卖场播音宣传工作；6、妥善处理客诉。
任职要求：1、限女性，18-35岁，1米65以上，形象气质佳；2、中专以上学历，普通话标准，声音甜美；3、具有良好的礼仪基础知识及沟通能力；4、较强的责任新、亲和力，良好的服务意识；5、具有相关工作经验者，或有文艺特长者优先；票据员/订单员任职要求：1、中专以上学历，18-35岁；2、有一定计算机基础，能熟练操作办公软件；3、学习能力强、责任心强，沟通能力良好；4、有零售业票据、索赔、条码、收银等相关工作经验者优先。
系统管理员岗位职责：1、知识全面，熟练掌握电脑软硬件的维修知识，熟悉计算机硬件的安装和调试，有快速解决软硬件故障能力。
2、熟知防火墙，各种交换机，路由器等的设置，服务器的配置以及局域网的设置和维护等。
3、熟练掌握计算机及周边设备的保养维护工作。
4、熟练掌握计算机病毒的清理及预防工作，熟悉各种防病毒软件,有一定的病毒防治实施经验。
5、对网络综合布线有一定的了解。
6、能服从公司安排，严格做好数据信息的安全保密工作。
7、上进心强，能快速学习掌握新的技能。
8、能够用公司提供设备实现分部门上网控制，策略管理。
9、了解基本的网络安全管理。
任职要求：1、计算机相关专业，大专以上学历；2、熟练掌握电脑软硬件的维修知识，熟悉计算机硬件的安装和调试，维修和保养；3、对网络综合布线有一定的了解、有快速解决软硬件故障能力；4、学习能力强，有保密意识；5、有网络管理员工作经验或优秀应届毕业生可优先考虑；信息部主管岗位职责：1、负责公司计算机网络、OA办公系统的管理、日常维护和技术支持；2、负责公司电脑、网络设备资产管理；3、负责公司局域网、广域网的网络安全的协调管理。
任职要求：1、计算机相关专业，大专以上学历；2、两年以上大型零售企信息工作经历；3、熟悉计算机硬件组成、网络系统架构及配置，能快速评估解决技术问题；4、良好的沟通能力及团队精神；5、责任心强，能承受压力，有服务意识。
储备干部任职要求：1、大专以上学历，优秀应届毕业生；2、计算机、经济管理或工商管理相关专业；3、学习能力强，具有较强的处理问题能力；4、具有较强的团队合作意识。
人事经理1、参与制定公司人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持；2、制定合理人才聘用计划，通过不同途径，保证业务部门对人员的需求；3、针对性的进行员工培训，并进行人才梯队建设和员工职业路径的规划；4、优化人力资源管理制度，梳理管理流程，制定相应表格；5、营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化；6、协助公司各职能部门做好人力资源相关工作。
任职要求：1、男女不限，大学本科以上学历，具有人力资源职业资格证书者优先；2、具有相关行业人力资源管理经验三年以上；3、熟悉人力资源管理各模块的操作实施管理，擅长招聘和薪酬福利；4、熟悉各项劳动法律、法规；5、具良好的沟通理解力和执行推动力；6、诚信、热情、善于与人沟通，办事公正和保密，能承受较大工作压力。
客服助理岗位职责：1、负责接待重要顾客的投诉，做好顾客与公司沟通的桥梁；2、负责店内营销活动工作，并负责对顾客进行DM的解释工作；3、顾客拜访，对客诉的处理及统计、分析；4、做好会员发展、维护、销售分析工作，为经营工作提供相关信息；5、主持客服部日常工作，同时配合前台部经理开展工作；任职要求：1、有较好的管理知识、熟悉客服工作流程；2、高中以上学历，2年以上相关工作经验；3、较强的管理能力、组织协调能力、沟通能力及语言表达能力；4、健谈、稳重、性格外向。
收银助理岗位职责：1、合理调配人力，保障收银款台结帐的顺畅；2、及时解决收银台缺零情况，控制商品扫描错误的频率；3、检查收银员的仪容仪表及文明礼貌用语落实情况；4、保障收银设备进行正常；5、主持收银部日常工作，同时配合前台部经理开展工作；任职要求：1、熟悉收银工作流程，收银机的维修与保养；2、高中以上学历，2年以上相关工作经验；3、较强的管理能力、组织协调能力、沟通能力及语言表达能力；4、良好的心理素质，能够承受一定工作压力；收货部经理1、主持收货部日常工作；2、负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据；3、确保收货区商品按类合理堆放周转畅通；4、确保收货区库存商品的质量完好、数量完整；5、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门；6、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用。
任职要求：1、有较好的管理知识、熟悉收货工作流程；2、高中以上学历，2年以上相关工作经验；3、良好的组织管理和沟通协调能力。
营运经理（食品/纺织/家百/生鲜）岗位职责：1、主持本部门日常工作，对下属所有人员、设备等进行管理；2、协调与其他部门间的关系；3、组织、指导本部门完成公司下达的各项经营指标和任务；4、督促检查本区域工作进度；5、负责本区域盘点工作；6、完成店长交办的其他事宜。
任职要求：1、男女不限，大专或以上学历，5年以上商品销售及商场楼面管理经验；2、了解零售商品流通渠道，对商品销售情况与价格有深入的研究；3、有新产品的开发、定价、促销与销售渠道的策划能力；4、电脑水平良好者优先，具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。
营运助理(食品/纺织/家百/生鲜)岗位职责：1、协助营运经理管理部门的日常工作；2、负责本部门综合性事务的处理；3、销售数据的提取和整理，基本的数据分析；4、推进本区域工作进度；岗位要求：1、大专或以上学历，两年以上相关部门或大型零售企业、星级酒店的相关管理经验；2、对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究；3、执行力强，协调组织能力强；4、电脑水平良好者优先、具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。
前台经理岗位职责1、负责主持门店客服、收银、美工、商管部门的管理工作；2、协助店长完成日常后勤工作处理；3、岗位要求1、性别不限、年龄25-40岁，中专以上学历；2、3年以上零售行业相关工作经验；3、良好的沟通能力、组织与协调能力；具有商业敏感度；有解决问题的能力；社会公关能力；4、人际关系融洽，善于沟通上、下级和协调各部门的相互关系。
商管员任职要求：1、男女不限，25-35周岁，大专以上学历；2、具有较强的应变能力，有卖场管理经验者优先；3、具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力；4、具备良好的职业素养及团队合作精神。
防损经理岗位职责：1、按时完成上级下达的各项指标；2、按时完成对卖场员工的消防、治安、防损专业知识培训任务；3、负责对本部门员工的合理分配、调整及管理；4、合理控制超市的各种商品损耗；5、能够控制费用、降低成本为公司节约不必要的浪费。
任职要求：1、具有大型商场专业的保卫知识和基本的法律知识；2、大专以上学历，5年以上工作经验，2年以上管理经验；3、具有管理组织能力，善于沟通，能及时把握现阶段的形式；4、工作敏捷、正直、性格沉稳、作风踏实。
采购经理1、性别不限，35周岁以下，大学本科及以上学历；2、零售行业5年以上相关采购管理工作经验；3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；5、具备较强职业道德素质。
理货员岗位职责1、根据货架管理进行商品陈列、补充、新品上样；2、确保部门及货架的干净和整洁；3、及时补货，更换价格签和导轨卡；4、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁；5、完成领导交办的各项工作；任职资格：1、男女不限，18-35岁，高中以上学历；2、有大型商场或超市工作经验者优先；3、品貌端正，吃苦耐劳，身体健康，有较好的服务意识，沟通能力强；4、具备简单的计算机操作技巧，；5、能够胜任体力工作；收员货工作职责：1、负责执行公司的质量方针、目标；2、在收货部经理的带领下，负责商品出入库的验收及复核工作；3、负责库存商品的保管和养护工作；4、负责分管商品账目的填制、登记及出入库日报表；5、做好分管商品的每期盘点工作；6、向主管领导汇报库存结构变化情况；7、负责仓库的消防、安全及卫生工作。