应聘人员综合考核表

浙江银轮机械股份有限公司应聘人员综合考核表

填表说明：在符合项“□”内打“√”。专业知识、技能栏各项的四个评分等级评分标准：优秀85分（含）以上，良好75-85分；合格75-60分，60分以下为不合格。

面试问题

1、应征者自我介绍

2、了解应征者个人情况

（1）家庭地址、兄弟姐妹、父母工作及经济情况

（2）个人的婚姻，是否有对象

（3）个人特长、爱好、性格特点

（4）身体状况，有无疾病史

3、应征者的专业知识及技能

（1）学校所学的专业、学历、各专业课内容、成绩、是否是学生干部

（2）毕业论文内容、实习单位、实习内容

（3）有无工作经验？

（4）有工作历史，做过何种工作，取得了什么样的成绩？

（5）其他专业知识掌握得如何，自我评价一下外语水平和计算机应用水平

（6）自述组织能力及与他人沟通能力如何？

4、应征者喜好

（1）应征者喜欢什么工作？

（2）空闲时间喜欢什么消遣？

（3）喜欢与什么样的人合作？

（4）喜欢安排督导别人工作吗？（需要较强组织能力的工作）（5）喜欢充满挑战性的工作吗？

（6）应征者的强处是什么，弱处是什么？

（7）喜欢出差较多的工作吗，喜欢对外沟通较多的工作吗？

应聘面试工作方案

一、介绍公司基本概况（幻灯片）

二、参观工厂

三、综合试卷测试

四、用人部门面谈评分

五、汇总研究

注：a.中餐安排快餐

b.会议室放市场部大会议室

c.介绍试用期、签约、工资水平、生活安排