制度征求意见表 - 360文档中心

规章制度制定征求意见稿

规章制度制定征求意见稿为了规范公司的管理秩序，确保企业的正常运转，提高工作效率，我们拟订了一系列规章制度，现将草案呈上，请广大员工认真阅读，并提出宝贵意见和建议，共同完善和制定公司的规章制度。

一、关于工作时间和考勤制度1. 上班时间（1）正常工作日的上班时间为早上8:30，下午1:30，共计8小时，中午12:00至1:00为午休时间；（2）周末和节假日根据实际工作安排确定上班时间；2. 考勤制度（1）员工应按时到岗上班，迟到、早退或未出勤需事先请假，并填写请假单；（2）未经批准擅自离岗的员工将会被视为旷工处理。

二、关于员工奖惩制度1. 奖励（1）表现突出、工作成绩突出的员工将获得奖励，包括奖金、荣誉证书等；（2）设立“月度优秀员工”、“年度最佳员工”等奖项，进行评选表彰；2. 惩罚（1）违反公司规章制度的员工将被给予相应处罚，包括警告、记过、降级、辞退等；（2）公司将建立员工档案，记录员工的表现和工作情况，作为奖惩依据。

三、关于保密制度1. 保密内容（1）公司业务涉及的机密文件、资料、客户信息等均属于保密范畴；（2）员工需保守公司的商业秘密，不得向外泄露；2. 保密责任（1）员工签有保密协议，需严格遵守保密规定；（2）违反保密规定者，将会受到严厉处罚，甚至追究法律责任。

四、关于员工福利制度1. 福利内容（1）公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；（2）公司设立员工奖金制度，根据员工表现发放相应奖金；2. 福利待遇（1）员工入职后可享受试用期工资、正式工资、节假日福利等；（2）公司将为员工提供培训机会、晋升机会、职业发展通道等。

五、关于员工行为规范1. 工作态度（1）员工需遵守公司的工作规定，保持良好的工作态度和团队合作精神；（2）员工需服从公司管理，不得擅自处理公司文件、资料等；2. 仪容仪表（1）员工需穿着整洁、得体，保持良好的仪容仪表；（2）员工不得穿着暴露、不雅的服装上班，以免影响公司形象。

学校管理制度意见征求问卷

尊敬的师生们：为了进一步完善我校管理制度，提高管理水平，确保教育教学工作的顺利进行，现面向全校师生开展管理制度意见征求活动。

您的宝贵意见和建议对于我们改进工作、优化管理具有重要意义。

请您认真填写以下问卷，我们将认真对待每一份反馈。

一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名）2. 您的性别：□ 男□ 女3. 您的职务/年级：□ 教师□ 学生□ 行政人员□ 其他4. 您所在的部门/班级：（请填写具体部门或班级名称）二、管理制度满意度评价1. 您对学校教学管理制度总体满意吗？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意2. 您认为学校教学管理制度是否有利于提高教学质量？□ 非常有利于□ 比较有利于□ 一般□ 不太有利于□ 非常不利于3. 您对学校考试管理制度满意吗？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意4. 您认为学校考试管理制度是否公平公正？□ 非常公平公正□ 比较公平公正□ 一般□ 不太公平公正□ 非常不公平公正5. 您对学校作息时间制度满意吗？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意6. 您认为学校作息时间制度是否有利于学生的身心健康？□ 非常有利于□ 比较有利于□ 一般□ 不太有利于□ 非常不利于三、管理制度改进建议1. 在教学管理制度方面，您认为需要改进的地方有哪些？（请列举）2. 在考试管理制度方面，您认为需要改进的地方有哪些？（请列举）3. 在作息时间制度方面，您认为需要改进的地方有哪些？（请列举）4. 您认为学校在哪些方面需要加强管理？（请列举）5. 您对学校管理制度还有什么其他建议？（请列举）四、其他意见1. 您认为学校管理制度在执行过程中存在哪些问题？（请列举）2. 您认为学校在推进管理制度改革方面还存在哪些困难？（请列举）感谢您参与本次问卷调查，您的意见和建议将对我们改进工作起到重要的指导作用。

请您在填写问卷时，尽量做到客观、真实、具体。

对工作制度征求意见

尊敬的员工们：大家好！为了进一步提高我国企业的工作效率和管理水平，更好地满足市场需求，公司决定对现有工作制度进行修订。

在此，我们诚挚地征求各位员工的意见和建议，希望大家能积极参与，共同完善我们的工作制度。

一、关于工作时间1. 目前我国企业普遍实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

但在实际工作中，部分员工因工作性质原因，需要加班或调整工作时间。

我们建议对工作时间进行如下调整：（1）设立弹性工作时间，允许员工在一定范围内自行调整上下班时间，以提高工作效率；（2）对于需要加班的员工，应按照相关法律法规支付加班费，保障员工的合法权益；（3）鼓励企业实行带薪年假制度，让员工在休息期间得到充分放松，提高工作积极性。

2. 针对部分企业实行的“996”工作制，我们强烈建议废除该制度，回归正常的工作时间。

长时间加班对员工的身心健康造成严重影响，也降低了工作效率。

企业应注重员工的生活质量，营造良好的工作氛围。

二、关于休假制度1. 建议完善带薪休假制度，让员工在休假期间能够得到充分的休息和放松，提高工作效率和生活质量。

具体建议如下：（1）规定带薪年假、带薪病假、产假、陪产假等，确保员工在特殊时期得到充分保障；（2）鼓励企业实行轮流休假制度，避免员工因休假导致工作进度受阻；（3）对于加班员工，应给予调休或额外休假，以弥补其工作时间。

2. 建议增加节假日福利，如发放节日礼品、举办庆祝活动等，增强员工的归属感和凝聚力。

三、关于薪酬制度1. 建议建立与企业效益挂钩的薪酬制度，激发员工的工作积极性。

具体建议如下：（1）设立绩效奖金，根据员工的工作业绩和贡献给予奖励；（2）完善岗位晋升制度，让员工有明确的职业发展路径，提高工作动力；（3）注重员工培训，提高员工综合素质，为其提供更多发展机会。

2. 建议提高员工福利待遇，如：（1）提供五险一金，保障员工的基本生活需求；（2）设立员工互助基金，帮助员工解决生活困难；（3）提供员工健康体检、带薪病假等，关注员工身心健康。

制度征集意见模板

制度征集意见模板
尊敬的各位领导、同事：
您好！为了进一步提高我单位的管理水平，优化工作流程，确保制度执行的公平、公正、公开，现就《制度名称》公开征求意见。

请您充分发表意见，提出宝贵建议，我们将综合考虑并修改完善。

一、制度背景
（此处简要介绍制度出台的背景、目的和意义。

）
二、制度内容
（此处列出制度的具体内容，可分条陈述。

）
三、征求意见范围
（此处明确征求意见的对象，如全体职工、相关部门等。

）
四、征求意见方式
1. 电子邮件：请将意见发送至（电子邮箱地址），邮件主题请注明“制度名称+意见”。

2. 书面意见：请将意见填写在《制度征集意见表》（附件）上，并于（截止日期）前提交至（提交地址）。

3. 网上留言：请在单位内部网站或微信公众号留言，注明“制度名称+意见”。

五、征集意见时间
（此处明确意见征集的起止时间。

）
六、意见采纳及反馈
1. 我们将认真分析征集到的意见，对制度进行修改和完善。

2. 修改后的制度将在（公布平台）进行公示，公示时间为（公示期限）。

3. 公示结束后，正式颁布实施，并对执行过程中遇到的问题及时进行解释和指导。

请您充分发表意见，我们将认真倾听、虚心接受，努力提高我单位的管理水平。

感谢您的关注和支持！
（单位名称）（发布日期）。

企业规章制度(员工手册)征求意见函

企业规章制度(员工手册)征求意见函
企业规章制度（员工手册）征求意见函
尊敬的全体员工：
我们的《员工手册（征求意见稿）》中的内容大多与您的日常工作息息相关，也直接关系到您的权利和义务。

现在，公司正在按照法律规定的民主程序，征求职工代表或全体员工的意见。

我们希望您在工作之前认真阅读本手册征求意见稿，并在阅读后填写反馈意见，将其交给部门领导或直接提交人力资源管理部门。

请您就以下问题提出您宝贵的意见：
1.对于本手册草案，您有哪些意见或建议？
2.您最感兴趣的是本手册草案中的哪一部分？
3.您认为本手册草案中还未涉及哪些内容？
4.您还有其他的意见或建议吗？
请您在反馈意见时，务必签字确认。

感谢您的支持和合作！员工签字：___________。

规章制度草案意见收集表

规章制度草案意见收集表尊敬的员工：为了更好地规范公司的运营和管理，制定合理有效的规章制度，我们现制定草案意见收集表，希望广大员工积极参与，提出宝贵意见与建议。

请认真填写以下内容，真实客观地反映您对公司规章制度的看法。

谢谢！一、个人基本信息姓名：性别：年龄：部门：职务：工龄：二、对公司现行规章制度的整体评价1. 是否清晰明了，容易理解？是／否（若否，请简要说明不清晰之处）2. 是否合理公正，惠及员工？是／否（若否，请简要说明不合理之处）3. 是否严格执行，落实到位？是／否（若否，请简要说明执行不到位之处）4. 是否适应公司发展需要，符合法律法规？是／否（若否，请简要说明不适应之处）三、对规章制度的具体意见和建议1. 加强企业文化建设，营造和谐工作氛围2. 完善绩效考核机制，激发员工工作动力3. 优化福利待遇，提高员工满意度4. 加强岗位职责划分，明确工作责任5. 强化安全生产管理，确保员工工作安全6. 完善员工培训体系，提高员工综合素质7. 减轻员工工作压力，提高工作效率8. 其他建议（请具体说明）四、您对公司规章制度的改进建议1. 增加新规章制度2. 修改已有规章制度3. 删除不合理规章制度4. 其他建议（请具体说明）五、您对公司规章制度的执行情况评价1. 是否得到严格执行？是／否（若否，请说明原因）2. 是否落实到位？是／否（若否，请说明原因）3. 是否监督完善？是／否（若否，请说明原因）六、您对公司规章制度的改进作用看法1. 是否有利于公司管理？是／否（若否，请说明原因）2. 是否有助于提高员工工作效率？是／否（若否，请说明原因）3. 是否有益于促进公司发展？是／否（若否，请说明原因）七、您的其他意见和建议（请在下方空白处具体说明）感谢您的配合和支持！您的每一条建议都将被认真听取和考虑，为公司的发展、员工的福祉贡献一份力量。

期待您真诚的意见和建议，帮助公司不断进步和完善！填写人签名：日期：备注：请将填写完整的意见收集表交回人事部或公司行政部门，谢谢！。

规章制度征求意见稿

规章制度征求意见稿
《规章制度征求意见稿》
尊敬的各位员工：
根据公司发展需要，为了更好地落实企业管理，优化企业运营环境，提高企业内部管理效率，我们公司拟制定一些新的规章制度，并针对此向全体员工征求意见。

公司一直以来都重视员工的意见和建议，希望通过大家的参与和贡献，共同制定更加完善的规章制度，为企业的发展提供更好的保障。

具体而言，我们拟定了以下几个规章制度征求意见稿，并现向各位员工公开征求意见：
1. 《工作时间管理制度》
2. 《员工绩效考核办法》
3. 《奖惩制度》
4. 《员工福利制度》
5. 《安全生产管理制度》
我们诚挚地邀请各位员工对以上提及的规章制度征求意见稿进行审阅和提出宝贵意见。

请各位员工围绕规章制度内容中可能存在的问题和不足之处，以及个人在实际工作中的体会和建议，提出建设性的意见和建议，并在规定时限内将意见反馈给公司人力资源部。

在此，我们真诚地感谢所有员工的参与与支持。

希望通过大家的共同努力，能够制定出更加合理、科学、公正的规章制度，为企业的发展营造更加良好的工作环境，提升员工的工作积极性和幸福感。

谢谢！
公司人力资源部启
日期：XXXX年XX月XX日。

规章制度征求意见内容

规章制度征求意见内容
为进一步规范单位管理，提高工作效率，保障员工权益，我单位拟制定一系列规章制度，并现面向全体员工征求意见，希望大家积极参与，共同完善。

一、请各部门根据实际情况，提出规章制度建设的需求和重点内容，包括但不限于人事管理、绩效考核、奖惩机制等方面。

二、请各员工就目前单位管理存在的问题提出建议和意见，并提出改进方案。

三、请各员工就制定的规章制度内容进行审查，并提出修改意见。

四、请各员工对现有规章制度的执行情况进行评估，并提出改进建议。

五、请各员工就规章制度的具体实施细则提出意见，包括操作流程、违规处理等方面。

六、请各员工就规章制度的宣传和执行过程提出意见，包括培训和考核等方面。

七、请各员工就其他相关事宜提出建议和意见。

请各部门负责人按照以上内容，认真组织员工进行意见征求，同时及时汇总整理意见，并在规定时间内提交至人力资源部。

意见征求时间：即日起至本月底。

希望广大员工对这次规章制度的征求意见活动进行积极参与，共同营造一个和谐、稳定、有序的工作环境。

特此通知。

人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
此致
全体员工
XXX单位。

修订完善制度征求意见表

修订完善制度征求意见表修订完善制度征求意见汇总表单位、部门、科室（盖章）：工作制度（征求意见稿）二○一二年三月局党组会议议事规则为进一步贯彻落实党的民主集中制原则，健全党组集体领导和个人分工负责相结合的制度，规范党组议事行为，加强党内监督，充分发挥党组的领导核心作用，确保决策的民主化、科学化、制度化，根据《中国共产党章程》和金昌市委有关规定，结合实际,特制定本议事规则。

一、议事原则（一）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，在思想上，政治上，行动上同党中央、省、市委保持高度一致。

（二）坚持解放思想、实事求是，紧密结合实际，创造性地贯彻党的路线、方针、政策和市委的决策、部署。

（三）坚持“总揽全局”的原则，把握方向，谋划全局。

（四）坚持民主集中制，实行集体领导和分工负责相结合，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，推进决策的科学化、民主化。

（五）坚持在国家宪法和法律的范围内活动，严格按照党的章程和党内规定行事。

二、议事范围（一）学习传达党的路线、方针、政策和市委、市政府的重要会议精神及重大决策部署，结合实际，研究制定贯彻落实意见。

（二）研究司法行政年度计划的重大决策及工作意见。

（三）讨论决定局干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设及其他工作中的重大问题。

（四）研究决定重要会议的筹备、召开等事项，讨论审查重要会议的工作报告、讲话等文稿。

审定以局党组名义向上级报送的请示、报告。

（五）按照干部管理权限和规定的程序，研究决定局干部的推荐提拔和干部岗位调整等事宜。

（六）研究决定以局党组或局名义表彰和推荐市委、市政府及上级政府（部门）表彰的先进单位、先进个人。

审议各类上报的典型经验和先进材料等。

（七）研究局机关党建，思想政治工作，精神文明建设工作，党风廉政建设工作和工、青、妇群团组织工作。

（八）讨论决定局机关及直属单位机构设置、岗位设置和人事安排。

（九）研究决定局干部职工和局属单位年度考核以及对局干部职工考核等次评定和严重违纪问题的处理意见。

学校各项规章制度意见征求表

红寺堡区第二小学规章制度意见征求表
学校各项制度
意见
修改意见
备注
《教师量化考核制度》
1.凡是参加统考的奖金应按金额发放。
2.年级组奖励应加分奖励前三名。
3.兼职有加分，双班教学也应加分，双班考核成绩合班计算不合理。
4.双班作业太多，一学期128次。
5.双班教学老师适当加分，考核按单班考核。
6.考核双班教师业务，不能和单班教学作比较考核。
4.兴趣课堂、兼职加分都太高。
5.统测奖励30%不合理，应改为50%。
6.兴趣小组是教学工作以外活动，要适当加绩效课时量。
7.兴趣小组评为第一名500，第二名300，第三名100，以奖金形式奖励指导老师。
8.功能管理室1-2个加2分，3-4个加3分，4个以上加4分。
《教师评优选先办法》
1.根据情况，可以考虑优秀互换，让等着评职称的教师有机会。
5.有些常规性不要纳入考核。
6.三天以内的请假老师没办法自行调课，应改为1天。
说明：请各年级组长组织全体组员认真研读，提出宝贵意见和建议，让学校各项制度更加完善、合理！如果无意见，学校将召开教代会通过后，实行新制度。
2.考勤的（三）（四）不合理，请假类别1,4,5不合理，批假权限及注意事项，3天以内的教师自行调课不合理。
3.临时请假一学期不超过20次，不要按月算。
1以有门房签临时假条，不要规定次数。
4.教师请假1天的，学校安排人看班，数学老师两个班兼班主任，顾不过来。
11.兴趣小组不能纳入到综合成绩考核中，兴趣小组根据学校学校每学期的考试成绩，给与指导老师适当奖励。
12.功能室管理不能加统一分数，应按管理功能室的多少和工作量加分。
1.给双班数学老师考核时也应加0-3分。双班考核按单班计算，取最高班。

意见表公司管理制度草案征求意见表完整篇.doc

意见表公司管理制度草案征求意见表13 , . s, , ,公司管理制度草案征求意见表工程项目合作管理规定一、文件出台的背景：1、天津项目、湖北项目管理存在问题2、根据总经理指示精神，为“充分发挥资质作用、扩大业务量”提供一种管理模式3、表明公司对项目合作的态度，加强对项目合作的管理和控制二、文件规定思路：1、充分发挥资质作用，重点合作与一般合作相结合。

2、对合作项目进行分级管理。

公司一级负责重点的单项合作，有了合作基础后再考虑长期合作；生产单位一级负责其他的项目合作。

3、明确对项目的控制重点：（1）对合作项目进行评审。

作为一种沟通形式，风险和收益相关职能部门和人员心中有数，有效地行使职能部门职责。

（2）对合作项目实行项目负责人负责制。

项目负责人作为公司/生产单位派驻项目的人员，行使对项目合作方的监督检查职能，对项目的质量、安全、工期、满足技术任务书及规范要求等承担主要责任。

（3）生产单位和职能部门参与对项目的控制。

4、明确不同模式的内部分配办法。

管理体系作业文件工程项目合作管理规定文件编号：NICE-MS.C28-08批准：赵在立审核：廖华科编写：杨灿华持有人：文件版本：A非受控：□受控：□分发号：2007年12月26日发布2008年01月01日实施河北中核岩土工程有限责任公司NICE-MS.C 28-08工程项目合作管理规定修改码：A/0文件修改记录注：收到文件修改通知单三日内必须完成修改。

意见表公司管理制度草案征求意见表1第2页1目的为了扩大公司经营业务范围，发挥资质作用同时也为资质服务（增加必要的业绩），在做大做强公司的同时确保合作项目处于受控状态，特制定本规定。

2适用范围本规定适用于利用公司资质和技术与外方进行合作的项目的管理，即公司内部单位和个人洽谈的及引荐的、外部人员引荐的、项目合作方自荐的公司资质范围内的工程勘察、岩土工程设计、地基与基础施工、地质灾害危险性评估等项目的合作管理。

本规定为试行，当运行中存在问题或公司情况发生变化时，由职能部门组织对其进行修改。

规章制度修改征求意见

规章制度修改征求意见
为了提升公司内部管理和员工工作效率，公司决定对现行规章制度进行修改并征求全体员工意见。

现将修改内容公布如下，请员工们认真阅读，并针对修改意见进行回复。

一、违纪处罚条例
1. 员工在工作中出现违纪行为，根据情节轻重将面临不同程度的处罚措施，包括警告、扣减工资、停职甚至开除等。

2. 请就现行处罚措施是否合理，是否需要新增其他处罚措施进行意见反馈。

二、加班规定
1. 员工在工作中需要加班时，请提前向上级领导汇报，并得到批准方可进行加班工作。

2. 请就加班报酬、加班时间安排等方面提出您的修改建议。

三、员工福利制度
1. 公司将根据员工工作表现和贡献发放年终奖金，并对表现出色的员工进行晋升或调薪。

2. 请就员工福利待遇是否合理，是否需要新增其他福利制度进行意见反馈。

四、培训计划
1. 公司将不定期组织员工参加培训，提升员工综合能力和专业技能。

2. 请就培训内容、培训形式以及培训效果提出您的改进建议。

五、其他事项
1. 请对公司现有规章制度中存在的不合理或者需要优化的地方提出您的看法，并提出解决方案。

以上为公司规章制度修改征求意见内容，希望各位员工能够积极参与，发表自己的意见并提出建议。

您可以将修改意见发送至公司邮箱，也可以在办公室留言板上写下您的意见。

公司将根据员工的意见和建议进行综合评估和修改，以更好地服务于公司的发展和员工的工作生活。

感谢大家的支持和配合！
此次修改征求意见将持续一个月，欢迎大家踊跃参与。

祝大家工作顺利，谢谢！。

公司管理制度草案征求意见表

公司管理制度草案征求意见表工程项目合作管理规定一、文件出台的背景：1、天津项目、湖北项目管理存在问题2、根据总经理指示精神，为“充分发挥资质作用、扩大业务量”提供一种管理模式3、表明公司对项目合作的态度，加强对项目合作的管理和控制二、文件规定思路：1、充分发挥资质作用，重点合作与一般合作相结合。