安全监督员岗位职责和考核办法
安监员管理和考核制度
安监员管理和考核制度一、制度目的本制度的目的是为了规范安监员的管理和考核工作，提高安监员的工作素质和能力，确保安全生产的顺利进行。
二、适用范围本制度适用于所有从事安全生产工作的安监员。
三、管理职责1.部门负责人应当负责对安监员的管理工作，并严格按照本制度的要求进行落实。
2.部门负责人应当定期对安监员进行工作指导和培训，确保安监员具备必要的知识和技能。
3.部门负责人应当设置健全的工作任务和绩效考核制度，对安监员的工作进行监督和评价。
四、安监员的职责1.安监员应当主动了解和掌握相关法律、法规和政策，切实履行安全生产管理的职责。
2.安监员应当定期参加培训和考试，不断提升自己的专业知识和业务能力。
3.安监员应当及时发现并处理安全生产中存在的隐患和问题，提出解决方案，并及时向部门负责人报告。
4.安监员应当积极配合相关部门和单位的工作，完成交办的任务并按时上报相关材料。
五、考核指标1.安监员的考核指标应包括以下几个方面：（1）安全生产目标的完成情况；（2）安全事故的发生情况和处理结果；（3）安全生产管理工作的质量和效果；（4）安监员的工作态度和服务质量。
2.安监员的考核指标应根据不同岗位和职责的具体要求进行制定和调整。
六、考核周期1.安监员的考核周期为一年，按照每年的工作计划和目标进行安排和落实。
2.安监员的考核结果应及时向相关人员进行反馈，无论是正面还是负面的评价，都应当给予明确的解释和建议。
七、考核结果处理1.考核结果为优秀的安监员，应当及时给予表彰和奖励，并将其经验和做法向其他安监员进行推广。
2.考核结果为合格的安监员，应当及时给予肯定，并提出改进机会和建议，促使其不断提高。
3.考核结果为不合格的安监员，应当进行专门的培训和指导，并进行适当的追责和惩处。
八、制度宣导部门负责人应当定期组织安监员进行制度宣导和培训，确保每一位安监员都对本制度的内容和要求有清晰的认识和理解。
九、制度监督1.相关部门负责人应当定期进行检查和督促，确保本制度的有效实施，并对不执行、不落实的情况进行处理。
安全监督员岗位职责
安全监督员岗位职责一、岗位背景为了加强企业内部安全管理，减少事故发生，并确保员工人身安全和资产安全，公司特设立安全监督员岗位。
安全监督员负责监督和管理企业内部的安全事务，确保企业安全管理规范化、制度化和科学化，是企业安全管理的紧要构成部分。
二、岗位职责安全监督员负责以下职责：1. 确保公司安全管理制度的落实•负责订立和修订公司安全管理制度，并确保其符合相关法律法规和标准要求；•组织实施公司安全管理制度，进行培训和宣传，提高员工的安全意识和遵守制度的本领；•监督各部门和员工的安全管理行为，发现问题及时进行整改。
2. 实施安全风险评估和管控•负责进行安全风险评估和管控工作，订立安全风险评估方案并组织实施；•分析、评估和掌控各类安全风险，提出防备和应对措施；•监督安全生产过程，发现隐患及时处理，确保生产过程的稳定和安全。
3. 组织开展安全培训和演练•组织开展各类安全培训和演练活动，提高员工应急避险本领；•进行安全培训计划的订立和实施，确保培训工作的科学性和有效性；•组织安全演练活动，检验和改进应急预案的有效性。
4. 监督安全设备和消防设施管理•监督公司安全设备和消防设施的管理和维护工作，确保其正常运行；•检查和验收安全设备和消防设施的安装、维护和修理和更新工作；•组织安全设备和消防设施的定期检测和维护，确保其符合国家相关标准。
5. 应对突发事件和事故的处理•负责订立和组织实施突发事件和事故的应急预案；•调查事故原因，总结经验教训，提出改进措施；•帮助公司与相关部门进行事故处理和调查，及时报告并供应必需的安全管理数据。
6. 监督外部承包商和供应商的安全管理•监督外部承包商和供应商的安全管理工作，确保其符合公司安全要求；•审核和评估承包商和供应商的安全管理体系，确保其符合相关法律法规和标准要求；•定期检查承包商和供应商的安全管理情况，及时发现和处理问题。
三、任职要求•具备相关安全管理岗位经验，熟识安全管理制度和法规；•具备较强的组织、协调和沟通本领，能够有效监督和管理安全事务；•具备较强的分析和解决问题的本领，能够有效订立并落实安全管理措施；•具备较强的应急处理本领，能够有效处理突发事件和事故。
安全监督员岗位责任制范文（三篇）
安全监督员岗位责任制范文一、岗位背景安全监督员是企业安全管理体系中的一个关键岗位，承担着保持企业安全运营、保障员工安全、消除安全隐患的重要责任。
安全监督员必须具备严谨的工作作风、敏锐的安全风险识别能力以及勇于采取有效措施消除安全隐患的能力。
下面是一个关于安全监督员岗位责任制的范文，供参考。
二、安全监督员岗位职责1. 负责落实公司的安全方针、安全规程和安全管理制度；2. 负责公司安全管理体系的建设和维护工作，包括编制和修订安全管理制度、开展安全培训等；3. 负责开展日常的安全巡视和检查工作，发现和整改安全隐患；4. 及时处理和报告事故、危险源和安全隐患，以及相关控制措施的效果；5. 协助上级工作人员开展安全事故调查和分析，并提出相应的改进建议；6. 参与公司安全应急预案的编制和演练，确保在突发情况下能够迅速反应并采取有效应对措施；7. 参与安全培训工作，提高员工的安全意识和自我保护能力；8. 参与安全检查和评估工作，对相关设施、设备的安全性进行评估；9. 及时反馈安全工作中的问题和建议，促进安全管理的不断完善。
三、安全监督员岗位要求1. 具有较强的安全管理知识和技能，熟悉相关法律法规；2. 具备较高的安全意识和责任心，能够正确判断风险，并及时采取措施消除隐患；3. 具有良好的沟通和协调能力，能够与相关部门和人员保持良好的工作联系；4. 具有一定的安全培训和教育能力，能够组织和开展相关培训和教育工作；5. 具备较强的应变能力和组织能力，能够在突发事件中迅速反应和指挥；6. 具备较强的问题分析和解决能力，能够提出合理和切实可行的改进建议；7. 具有较好的团队合作精神和工作表现，能够与团队成员共同完成工作任务；8. 具备一定的安全检查和评估能力，能够对相关设施、设备进行有效评估。
四、安全监督员岗位考核标准1. 完成岗位职责要求的程度；2. 工作效果的评估，包括安全事故和安全隐患处理的及时性和有效性等；3. 自我学习和提高的能力，包括参与安全培训的积极性和学习成果；4. 与团队的协作和沟通能力，包括与上级、下级和同事的工作联系和合作；5. 业务水平的提升程度，包括在安全管理方面的知识和技能提升；6. 问题解决和改进建议的能力，包括处理和解决问题的效果和改进建议的实施情况；7. 完成特定任务的能力，包括参与应急演练和突发事件处置的能力。
安全监督员岗位职责有哪些
安全监督员岗位职责有哪些一、贯彻执行国家安全生产的有关法规和方针政策以及安全生产管理的法规、标准。
二、对负责的受监工程实施建设工程安全监督管理。
三、对辖区内的违规、违法建设工程巡检发现后采取措施并写出情况说明并及时上报相关领导。
四、受理建设工程安全监督手续的`办理。
五、编制受监工程安全监督方案，并及时向建设各方主体进行监督计划交底，并按照监督计划实施监督管理工作；六、检查督促指导施工企业建立安全保证体系，完善安全管理制度，检查特种作业人员证件，监督施工现场安全施工规程的执行。
七、参加定期安全大检查和日常的抽巡检工作，对受监工程实施差异化管理，但每个建设项目每月巡检不应少于一次。
对在建工程的阶段性评价或安全评估进行抽查抽检。
八、在检查中发现施工现场存在安全隐患时，签发限时整改记录单，施工单位自行整改落实建设、监理单位督促落实整改到位。
发现重大安全隐患或者施工单位拒不整改的，应要求立即停止违章作业并下发整改通知书。
要求局部停工整改时，应报站长批准同意后实施并对整改情况进行跟踪落实。
九、辨识受监工程重大危险源，督促其按专项施工方案实施。
监督需要专家论证的各专项方案。
十、负责对参建各方的安全行为进行监督，对受监工程中有关责任主体和有关机构行为不履行或拒不整改的，提出不良行为记录等相关处罚建议并上报领导。
十一、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目或生产中的安全状况；十二、组织或参与施工安全新技术、新经验的推广和应用。
促进建筑施工安全生产的进步和科学化管理。
十三、组织或参与对施工管理人员、专职安全员及现场施工人员的安全教育和培训工作十四、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生；十五、工程竣工验收前作好安全销案及监督评价工作十六、及时完成领导交办的其他各项工作。
为了增强学生的安全意识，杜绝校内外一切不安全事故的发生，做到人人讲安全，个个注意安全，把安全工作当作学校头等大事来抓。
安全监理工作责任及考核奖惩规定
安全监理工作责任及考核奖惩规定旨在确保安全监理工作的正常开展，提高安全监理工作的质量和效益。
具体规定如下：
一、责任规定
1. 安全监理人员应严格遵守有关法律法规和安全监理工作的规章制度，负责监督、指导和检查施工现场的安全管理工作。
2. 安全监理人员应及时发现并报告现场的安全隐患，协助施工方制定整改措施，并跟踪整改情况，确保安全隐患得到及时解决。
3. 安全监理人员应定期与施工方进行安全交流，提出安全措施改进建议，并对施工方的安全管理工作进行评估。
二、考核规定
1. 安全监理人员的考核主要包括工作成果、工作态度、安全文化等方面的评估。
2. 考核成绩将作为安全监理人员的绩效评价参考，与其个人绩效挂钩，并作为晋升、聘任及奖励的重要依据。
三、奖励规定
1. 完成安全监理任务的安全监理人员可以获得奖励，具体奖励内容和形式由相关部门进行确定。
2. 表现突出的安全监理人员可以被评为优秀安全监理员，颁发相应的荣誉证书和奖品。
四、惩罚规定
1. 安全监理人员未履行职责、疏于监管、敷衍塞责等行为将受到相应的惩罚，具体惩罚内容和形式由相关部门进行确定。
2. 安全监理人员发现安全隐患未及时报告、整改跟踪不到位等行为将受到相应的警告或处罚。
以上规定将依据相关法律法规进行执行，以确保安全监理工作的规范和有效进行。
安全监督员岗位职责
安全监督员岗位职责
安全监督员的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 安全检查和监督：负责对生产或工作现场进行安全检查，确保遵守相关安全规章制度，发现并排除安全隐患，及时进行整改和预防措施，并对检查结果进行记录和报告。
2. 安全培训和指导：组织进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，制定安全操作规程和操作指导书，向员工提供引导和指导，确保工作中的安全和风险控制。
3. 事故调查和处理：负责对发生的安全事件和事故进行调查，分析事故原因和责任，制定有效的预防措施和改进措施，确保类似事件不再发生，并对事故处理结果进行总结和报告。
4. 安全制度和文件管理：负责安全制度和文件的编写、修订、审查和管理，确保与国家和企业的安全规定相符合，并按照相关要求进行推行和落实。
5. 安全宣传和文化建设：负责开展安全宣传活动，提高员工对安全的关注度和认识，培养良好的安全行为习惯和安全文化，组织安全知识竞赛和培训活动，推动安全工作的持续改进。
6. 监督执法和合规管理：负责监督和检查员工是否按照安全规定进行工作，对违反安全规定的行为进行处理和惩罚，确保安全管理的严肃性和有效性，与相关部门进行合作，提供安全监督和咨询服务。
7. 安全报告和统计分析：负责安全数据的统计和分析，编写安全报告，提供重大安全风险预警和举报案件的处置措施，向上级主管部门和企业领导层进行汇报和反馈。
总体来说，安全监督员的职责是保障工作场所的安全并促进安全文化的建立，确保人员、设备和环境的安全，预防事故的发生，并在发生事故时及时做出应对和处置。
安监人员考核细则(3篇)
安监人员考核细则为加强公司安全监管队伍建设，提高安监人员业务素质和综合水平，有效增强安监人员的工作积极性，保障公司安全管理各项工作顺利开展，特制定安监人员考核细则，进一步明确安监人员岗位责任，严格现场监督管理，规范操作流程，具体内容如下：一、安监人员主要工作职责1、认真贯彻执行公司安全生产方针政策和法律法规，坚持原则，不徇私情，作风正派；2、严格执行生产现场跟班制度，坚持____小时跟班，班后认真及时填写安全监督员现场跟班工作日志；3、严格执行生产现场交接班制度，当班的现场重点及时传递到下一个班次；4、根据安全生产法律法规和规程、标准现场检查，及时查纠作业人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为；5、对照公司《“三违”管理处罚细则》要求积极开展抓“三违”、查隐患工作，每个安监人员一个月抓“三违”人次不得少于____人，查隐患不得少于____处。
6、检查各系统及各生产场所安全设施设备安全状况及现场作业状态，发现存在安全隐患立即通知停止作业，责令人员进行整改，危及人员安全时，迅速撤离现场作业人员，并报告调度室、安全科；7、对上级部门、公司安全检查、专项检查及自查的隐患和问题按制定的整改标准进行复查，跟踪落实安全隐患和问题的整改情况；8、认真完成领导交办的其它任务。
二、安监人员记分考核1、实行绩效工资____分制考核(最后得分除以100乘以绩效工资为实得绩效工资)，按下列方式进行记分。
(1)安监人员有下列行为之一的，一次记____分：①未完成抓“三违”、查隐患任务的；②工作出现失误造成事故的。
(2)安监人员有下列行为之一的，一次记____分：①无故空岗、脱岗的；②酒后上岗的；③班中睡觉的；(3)安监人员有下列行为之一的，一次记____分：①对违反公司安全生产法律法规和规程、标准的生产行为未进行制止纠正的；②发现作业人员违章作业、冒险作业或违反劳动纪律行为未及时制止的；③不虚心接受他人意见，不服从安排，不听从领导指挥的；④工作散漫，不积极主动，不管事、怕事的；⑤对上级部门、公司查出的安全隐患督促整改不力的。
安全监督员岗位职责
安全监督员岗位职责1. 调查和评估工作场所的安全状况，包括设备、机器、电气系统和其他潜在的危险因素，以确保工作场所符合相关的安全法规和标准。
2. 制定和执行安全政策和程序，并定期审查和更新这些政策，以确保它们符合最新的安全标准和法规。
3. 进行员工的安全培训，包括紧急情况下的应急处理程序和安全操作规程，以提高员工对安全意识和知识。
4. 领导或参与公司的安全委员会，定期召开安全会议，共同讨论并解决工作场所安全问题。
5. 负责管理并记录工作场所的安全事件和事故，制定预防措施，并确保工作场所的安全设备和装置处于良好的工作状态。
6. 与政府部门、消防部门和其他相关机构保持联系，了解并遵循最新的安全法规和标准，确保工作场所的合法合规。
7. 审查和识别工作场所的潜在危险因素和安全隐患，并及时采取措施消除隐患，确保员工的安全和健康。
总而言之，安全监督员的职责是确保工作场所的安全性，并采取一切必要的措施预防事故的发生。
他们不仅需要具备专业的安全知识和技能，更需要有责任感和关注员工安全的意识，以确保工作场所的整体安全和健康。
很多行业都需要安全监督员来保证员工的安全和公司的合法合规。
作为一个安全监督员，他们需要对工作场所的各个方面进行全面的检查和评估，以确保员工们可以在一个安全的环境中工作。
同时，他们还需要与员工保持良好的沟通，提高员工对安全的意识，教育他们如何正确地使用设备、工具和化学品等，避免事故的发生。
安全监督员还需要在发生事故或紧急情况时，迅速有效地应对处理，确保员工的生命安全。
此外，他们还需要与公司管理层和其他相关部门进行合作，以制定和执行有效的安全政策和程序，并确保这些政策和程序得到有效执行和持续改进。
此外，安全监督员还需要定期进行工作场所的安全培训，包括使用个人防护装备、正确操作设备和机器等。
他们需要制定一系列的培训计划，以确保员工们都了解并遵守公司的安全规定和程序。
同时，安全监督员还需要负责员工的安全培训档案，定期审查更新。
安监员考核管理办法
安监员考核管理办法
是指对安全监察人员进行绩效评估和管理的规定，旨在提高安监员的工作质量和能力。
具体办法如下：
1. 考核指标：根据安监员的工作职责和任务，确定相应的考核指标，主要包括工作成果、管理能力、服务态度等方面。
2. 考核周期：设立定期考核制度，一般为每年一次，可以根据需要进行不定期考核。
3. 考核程序：考核程序分为自评、互评和综合评定三个环节。
安监员首先进行自我评估，填写考核表；然后进行互评，由同事或部门领导对其进行评价；最后由上级机构或考核委员会进行综合评定。
4. 考核内容：考核内容包括工作业绩、法律法规遵守情况、工作态度和服务质量等方面，具体指标可以根据实际情况确定。
5. 考核结果：考核结果根据评分确定，可以分为优秀、良好、合格和不合格等级，对考核结果进行公示，同时将考核结果与奖惩制度相结合。
6. 奖惩措施：对考核结果优秀的安监员予以奖励，如奖金、荣誉称号等；对不合格的安监员予以惩罚，如调整岗位、降低薪资等。
7. 监督管理：建立监督机制，对考核评定的公正性和客观性进行监督，对违规操作进行纠正和处理。
8. 考核改进：根据考核结果和经验教训，及时调整和改进考核管理办法，提高考核的科学性和有效性。
以上是一般的安监员考核管理办法，具体实施可根据实际情况进行调整和完善。
安全监理工作责任及考核奖惩制度模版（五篇）
安全监理工作责任及考核奖惩制度模版第一章总则第一条为确保项目施工过程中的安全，规范安全监理工作行为，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有安全监理工作人员。
第三条安全监理工作责任及考核奖惩制度是安全工作的重要组成部分，是对安全监理工作人员进行绩效考核和管理的依据。
第四条安全监理工作责任及考核奖惩制度的内容包括安全监理工作责任、考核评价、奖励情况和惩罚措施等。
第五条本制度的解释权归本单位所有。
第二章安全监理工作责任第六条安全监理工作负责人是安全监理工作的第一责任人，主要职责包括但不限于：1. 制定并组织实施项目的安全监测计划；2. 监督和指导项目施工单位的安全生产工作；3. 及时发现和处理施工中的安全隐患；4. 对安全监理人员进行培训和考核；5. 其他与安全监理工作相关的职责。
第七条安全监理工作人员是具体执行安全监督职责的人员，主要职责包括但不限于：1. 安全监测：负责对项目施工现场的安全状况进行监测，发现安全隐患及时上报并提出整改措施；2. 安全指导：负责对施工单位的安全操作进行指导，确保施工工艺符合安全要求；3. 安全培训：负责组织进行安全培训，提高施工人员的安全意识和专业技能；4. 安全巡查：定期巡查施工现场，确保施工过程中的安全措施得到有效执行；5. 安全记录：做好项目的安全记录，包括安全监测记录、事故处理记录等；6. 安全报告：定期向安全监理负责人汇报工作情况，并提出改进意见；7. 其他与安全监理工作相关的职责。
第三章安全监理工作考核评价第八条安全监理工作考核评价分为定期评价和临时评价两种形式。
第九条定期评价是按照一定的周期进行的，主要内容包括安全监理工作完成情况、安全隐患整改情况、安全培训、安全巡查等方面的综合评价。
第十条临时评价是针对某一特定事件或情况，对安全监理工作人员的业绩进行评价，分为奖励和惩罚两种情况。
第十一条安全监理工作考核评价结果将作为安全监理工作人员的绩效考核和奖惩依据。
安全监督员岗位职责
安全监督员岗位职责
安全监督员的岗位职责包括以下几个方面：
1. 安全管理：负责制定和落实企业的安全管理制度和相关安全规章制度，监督各部门的安全工作，确保企业的生产、经营活动符合国家和行业的安全标准和要求。
2. 安全培训：组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急技能，为员工提供安全操作和安全生产知识。
3. 安全检查：定期进行安全检查，发现和排除安全隐患，提出安全改进措施，确保工作场所的安全。
4. 事故调查：对发生的安全事故进行调查，查明事故原因和责任，提出事故防范措施，避免相似事故再次发生。
5. 突发事件应急处理：负责组织和指导企业应对突发事件的应急处理工作，保障员工和资产的安全，最大程度降低损失。
6. 安全宣传：组织开展安全宣传活动，提高员工的安全意识和安全责任感，营造积极的安全文化。
7. 安全档案管理：负责建立和完善安全档案管理制度，及时更新和保存安全资料，保证档案的完整和可靠性。
8. 安全指导和咨询：为各部门提供安全技术指导和咨询，解答工作中的安全问题，提供安全防护措施和建议。
综上所述，安全监督员的职责是保障企业的安全生产，包括管理、培训、检查、调查、应急处理、宣传、档案管理、指导和咨询等多个方面的工作。
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安全监督员岗位职责
规章制度：________ 安全监督员岗位职责单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共5 页安全监督员岗位职责一、认真贯彻执行国家、本地区有关工程质量法律、法规和标准；遵守本站的各项规章制度，协助组长做好工程安全监督工作。
二、熟悉受监工程的设计文件、施工方案、施工规范、操作规程和工程安全检查评定标准等有关资料，编写受监工程安全监督计划，并按照安全监督计划实施监督工作。
三、检查受监工程施工安全生产状况，按规定对工程进行施工安全评估。
四、深入施工现场，对人工挖孔桩、深基坑、高支模、大型施工机械设备等实施重点监督。
对受监工程的安全生产，文明施工进行现场巡检和检查评价。
五、负责对受监项目实施全过程安全生产监督管理，发现严重工程安全问题及时按规定查处，并向主管领导汇报。
六、对参建各方安全行为的监督、收集、整理、填写受监工程中有关责任主体和有关机构的不良行为记录。
七、认真填写监督工作台账，及时报告受监项目安全监督情况，并按时提交工作计划、总结。
八、做好安全监督统计资料的上报。
九、协同有关部门进行安全事故的调查处理。
十、负责受监工程安全监督档案的整理及归案工作。
十一、在监督组组长的指导下开展监督工作。
十二、牢固树立安全意识、为人民服务意识，廉洁勤政、注意工作作风、讲究工作质量，主动解决工程中存在的问题。
第 2 页共 5 页十三、完成站领导交办的其他工作。
安全监督员的职责1．认真执行国家有关安全生产方针、政策和企业各项规章制度。
2．督促项目财务提足安全技术措施费，做到专款专用。
3．每天对各施工作业点进行安全检查，掌握安全生产情况，查出安全隐患及时提出整改意见和措施制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并及时报上级领导处理。
4．参加项目组织的定期安全检查，做好检查记录，及时填写隐患整改通知书，督促认真进行整改。
安监员安全检查考核制度（5篇）
安监员安全检查考核制度安监员必须在协调本项目部领导决策的前提下，对施工现场的施工工艺，安全、质量以及施工环境、卫生进行监督检查，要以《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》及技术措施，监督检查各施工作业程序及每个环节的安全状况，必须严格执行以下检查制度：一、安监员必须持以爱岗敬业，认真负责，敢说敢管，奖惩分明，实事求是的态度，认真检查其责任范围内的施工工艺、施工安全，质量情况。
二、每班安监人员要随井下员工同时上下井，班中餐在井下就餐，不得班中溜号或者提前升井，应坚守其工作岗位。
三、对工作场地所发现的安全隐患，应及时进行处理。
对工作场地所发生的安全事故，要了解情况并____人员进行处理。
遇到复杂情况，不能现场处理时，必须及时汇报当班调度及值班领导，不得拖延时间，更不得擅离现场，隐瞒事实真相，轻者将给予当月安全奖不注入、并罚款处理，重者将调离其工作岗位并罚款处理。
四、每班安监员严格执行交接班制度，实行井下交接班，对当班情况及需要处理的问题交接清楚，否则不得交班。
如在当班中未发现问题及隐患，但由下一班安监员发现问题后应先处理后汇报，并将对上一班安监员以责任不到位进行处罚，初次给予月安全奖不注入，连续三次仍责任不到位者将调离其工作岗位。
五、每班安监员交班后，应仔细填写各种检查中发现的各种问题及遗留问题记录，如发现当班未填写检查记录，检查情况，或知情不报，隐瞒真相，伪造填写，将调离其工作岗位，并给予处罚。
六、施工操作方面：1、安监员对施工中发现违反操作规程作业，以及违章指挥、违章作业、违反劳动纪律人员，初次给予制止并纠正，且给予罚款处理，对严重违章操作人员将停工进行教育学习____天，待考试合格后方可上岗并给予罚款处理。
2、顶板管理、巷道开拓方面：1、顶板管理。
安监员要对工作面的顶板状况认真仔细的检查，放炮后安监员要在现场检查是否已进行敲帮问顶、临时支护是否齐全、操作是否正规。
如遇顶板来压、底板鼓起、淋头水、片帮、冒顶等复杂情况，应及时汇报当班调度及值班领导，不得拖延时间，更不得擅离现场，隐瞒事实真相，轻者将给予当月安全奖不注入、并罚款处理，重者将调离其工作岗位并罚款处理；2、巷道开拓。
安全监督员岗位责任制
安全监督员岗位责任制一、背景和目的为了提高企业的安全生产管理水平，保障员工的人身安全和资产安全，建立并完善安全生产管理体系，特订立本规章制度。
本制度的目的是明确安全监督员的职责和权力，规范其行为，确保安全监督工作的有效开展，为企业的安全生产供应有力支持。
二、职责和权力1. 安全监督员的职责安全监督员是企业安全生产管理的紧要构成部分，其重要职责如下：1.负责检查和监督企业现场的安全生产情形，及时发现、矫正和报告安全隐患；2.引导员工进行安全操作，宣传安全生产知识，提高员工安全意识；3.组织开展安全培训和演练，提高员工应急处理本领；4.跟踪并执行安全生产法律法规、规章制度和标准，确保企业的合法合规；5.帮助应急救援工作，组织应急演练和事故调查，提出改进建议；6.参加安全风险评估，提出安全管理措施和改进方案；7.帮助相关部门进行安全设备的选购、维护和管理；8.定期汇报安全监督工作，提出相关的改进措施和建议。
2. 安全监督员的权力为了履行好安全监督员的职责，其享有以下权力：1.进入企业各个部门、生产现场进行安全检查和监督；2.对违反安全生产规定和操作程序的行为进行制止或矫正；3.要求有关部门供应与安全生产相关的资料和信息；4.要求相关部门和人员依照安全生产要求进行培训和演练；5.要求上级领导对发现的安全隐患进行处理和跟踪；6.在安全生产工作中优先得到相关资源和支持。
三、工作流程和操作规范1. 安全检查和监督1.安全监督员应依照订立的计划和任务，对企业的生产现场进行定期或不定期的安全检查和监督。
2.在安全检查过程中，安全监督员应认真察看，发现隐患及时制止或矫正，对于存在的安全问题应及时报告相关负责人。
3.安全监督员应与被检查部门负责人进行沟通和协调，及时解决发现的问题。
2. 安全宣传和培训1.安全监督员应定期组织开展安全宣传活动，包含安全生产知识的宣讲、安全意识的提高等。
2.安全监督员应帮助相关部门订立安全培训计划，组织员工进行安全操作培训和应急处理演练。
安全监督员岗位责任制(5篇)
安全监督员岗位责任制1、持有经劳动部门培训、考核，有效的爆破保管员上岗操作证后，方可从事爆破器材保管工作；2、认真贯彻执行《浙江省民用爆炸物品管理实施细则》，遵守各级政府的法律和规定；3、熟悉爆破现场，认真检查安全措施落实情况，严格执行清场、点抛、解除三种信号、做好安全工作；4、组织好爆破现场的安全警戒工作；制止无《爆破作业证》的人员进行爆破作业；5、检查、督促爆破安全规程的执行情况，制止和纠正违章操作行为；6、检查、督促领取和清退爆破器材有关制度的落实情况，严禁多领、少退、私藏；7、发生爆炸伤亡事故，要本着“三不放过”的原则，及时报告领导和公安部门，认真追查，严肃处理。
安全监督员岗位责任制（2）安全监督员是负责组织和开展安全监督工作的人员，主要负责监督和保障相关安全工作的落实和执行。
他们需要具备一定的专业知识和技能，并遵守相关岗位责任制，以确保工作的有效性和安全性。
以下是安全监督员岗位责任制的相关内容，总结为____字的详细说明：一、安全监督员的岗位职责：1. 组织开展安全检查。
安全监督员需要定期进行安全检查，包括对生产设备的安全状况、作业现场的安全措施、人员的安全意识等方面的检查，发现问题及时报告并协助解决。
2. 检查落实相关安全制度。
安全监督员需要检查企业是否建立了相应的安全制度，并负责监督和检查其落实情况，包括组织培训、宣传安全知识、制定安全计划等方面。
3. 参与事故调查和处理。
安全监督员需要参与事故的调查和处理工作，包括收集证据、分析原因、提出改进意见等，确保事故不再发生或得到有效控制。
4. 提出安全改进建议。
安全监督员可以根据实际工作中的问题和隐患，提出相关的改进建议，以改善和提升安全管理水平和工作效果。
5. 进行安全培训和教育。
安全监督员需要根据需要，组织开展安全培训和教育活动，提升员工的安全意识和安全技能，确保员工能够按照安全规定进行工作。
6. 协助规划和制定安全计划。
安全监督员需要协助相关部门制定安全计划，并负责监督和检查其执行情况，确保安全目标的实现。
安监员安全生产岗位责任制及考核细则
安监员安全生产岗位责任制及考核细则1、在安监科长的领导下，仔细执行国家有关的法律、法规和企业的规章制度，并行使监督、检查权；本条考核：未能履职扣500元。
2、负责对”三大规程”及各项平安技术措施执行状况进行监督；本条考核：未能履职扣500元。
3、深化井下现场仔细进行隐患排查，消退各类平安隐患；本条考核：未能履职扣500元。
4、制止任何人带隐患作业，当生产现场发生险情时，有权停止作业，撤出人员，准时上报；本条考核：未能履职扣200元。
5、做好矿井隐患信息搜集工作；本条考核：未能履职扣200元。
6、参加现场隐患整改措施的制定，并按措施监督整改；本条考核：未能履职扣500元。
7、负责抓好井下火工品现场使用管理,并严格按相关规定进行监督；本条考核：未能履职扣200元。
8、做好交接班工作，并依据现场实际，仔细填写各种记录；本条考核：未能履职扣200元。
9、发生事故时，必需马上赶到事故现场查明事故缘由，爱护好事故现场不被破坏，并对事故现场相关人员进行调查取证，把握发生事故经过的第一手材料，并准时上报安检科长；本条考核：未能履职扣500元。
10、协作队长开好班前会，做好记录，在平安会期间与安监科长共同组织每旬的平安课工作；本条考核：未能履职扣500元。
11、做好作业现场职业病防治的监督、检查工作；本条考核：未能履职扣500元。
12、在严格现场监督管理的同时，必需狠反“三违”，根据《公司平安生产“三违”惩罚标准》对责任单位和责任人进行相应惩罚；本条考核：未能履职扣500元。
13、负责工程质量检查验收工作，督促不符合工程质量标准的部门整改落实。
本条考核：未能履职扣500元。
安全监督员岗位责任制
安全监督员岗位责任制随着社会的进展和技术的进步，安全问题也日益凸显出来。
安全事故不仅会给社会带来巨大的经济损失，更会给人民的生命财产安全带来不可估量的损失。
因此，建立科学的安全监督员岗位责任制，是保障社会安全的一项紧要措施。
本文将从岗位职责、工作目标、工作内容、工作流程和考核机制等方面认真叙述安全监督员岗位责任制。
一、岗位职责1.订立和落实公司安全生产规章制度，并对其进行监督和检查。
2.负责安全风险评估和应急预案编制，适时把握和处理安全事故和紧急事件。
3.针对安全监管机构和社会群众反映的安全问题，做出适时反应和处理，保证公司和员工的合法权益。
4.组织开展安全学问宣扬教育，在员工中形成安全意识和文化，提高安全防范意识和危机应对本领。
5.进行安全检查和隐患排查工作，发觉隐患适时上报并组织整改。
6.对事故责任进行追究，确保责任到人。
二、工作目标1.确保公司安全生产，避开事故发生，保障员工生命财产安全。
2.防止违法违规行为，降低公司经济和声誉损失。
3.营造良好的企业形象，促进公司可持续进展。
三、工作内容1.订立并执行安全规章制度，包括公司和相关部门的安全工作制度、安全培训和教育制度、安全检查和隐患排查制度等。
2.落实安全制度，组织各部门安全培训和宣扬教育，提高员工安全防范意识和危机应对本领。
3.进行安全检查和隐患排查工作，发觉隐患适时上报并组织整改，保证员工生命财产安全。
4.组织安全风险评估和应急预案编制，把握和处理安全事故和紧急事件，保障公司和员工的安全。
5.监督和检查产生的安全报告，针对安全监管机构和社会群众反映的安全问题，做出适时反应和处理。
6.对事故责任进行追究和处理，保证责任到人，确保公司安全生产。
四、工作流程1.各部门订立安全规章制度，安全监督员审核并统一执行。
2.安全监督员组织开展安全培训和宣扬教育，并组织安全检查和隐患排查工作。
3.安全举报或事故发生，立刻组织处理，并上报统计数据。
4.公司安全委员会开会，对安全工作进行总结和改进，提高安全生产水平。
安全监察部岗位职责及考核办法
安全监察部岗位职责及考核办法为认真贯彻落实总公司下达的20XX年工作目标管理责任书，确保责任书规定的年度工作任务及经济指标的全面完成，根据部门负责的工作情况，特制定本部门岗位工作职责及考核办法。
一、主要工作职责1、协助部门负责人按总公司要求健全和完善企业安全生产管理检查制度和奖惩制度，制定年度安全检查计划。
2、做好安全生产的宣传工作，协助部门负责人全年至少组织一次由公司各职能部门参加的大型安全宣传咨询活动，并不定期的开展小型安全宣传。
3、对用户安全用气情况进行监察，每个安全监察员必须保证每月进户检查100户〔含商业、工业用户〕。
监察内容包括用户户内的管道、燃气设施、及有无违章用气情况、有无存在安全隐患等。
要求按检查表所列检查项目进行详细记录，有用户签字并留有被查用户的号码或其他联系方式备查。
4、协助部门负责人组织一次?应急抢险预案?的预演，以提高企业抢险实战能力。
5、xxx①、负责金轮干道以北区域的管网、场站、用户的燃气设施安全运行的监察工作及安全事故的调查，安全隐患的检查整改，违章用户的查处工作。
②、负责公司的内保、综合治理工作、配合有关部门对内保工作的检查，按要求报送报表。
按内保工作要求做好内保检查登记，要求每月对公司技防物防设施进行一次检查，并做好检查记录。
③、负责公司内部机构、行政综合部、工程项目部安全生产工作的监察和对其兼职安全员安全管理工作的检查。
6、xxx①、负责江东片区的管网、场站、用户的燃气设施安全运行的监察工作及安全事故的调查，安全隐患的检查整改，违章用气的查处工作。
②、负责公司的消防和防洪避雷的监察工作，配合消防部门的检查，按要求报送报表。
做好消防和防洪避雷设备设施的管理和检查工作，每月对消防设施设备和重点消防部位进行一次检查，每年雷雨季节到来之前必须对防洪避雷设施进行一次检查，并做好检查记录。
③、负责公司内部机构、生产运行部、客户服务部安全生产工作的监察和对其兼职安全员安全管理工作的检查。
群众安全监督员工作职责及考核办法
群众安全监督员工作职责1、监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度的情况，为班组当好安全参谋，认真做好当班安全工作。
2、及时制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为;制止无效，应及时向上一级领导反映;特殊情况的不安全行为;制止无效，应及时向上一级领导反映;特殊情况可随时、直接向地面调度指挥系统或值班公司领导报告。
3、发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向调度室汇报;发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权要求带班领导核准确认，并命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。
4、对本队违反安全生产法律法规和标准、阻挠或打击报复群众监督员履行安全职责的行为，有权向上级工会或行政有关部门举报和投诉。
5、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。
在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。
6、督促和协助班组长对本班人员进行安全教育，帮助工人了解作业场所、活动区域内存在的事故隐患和职业危害的知情权，提高安全生产意识和安全技能。
7、参加群监组织的活动，接受群监组织安排的各种业务培训，努力创建安全合格班组。
8、本班组发生伤亡事故后，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。
有权参与本班组事故调查，对相关责任人提出处理建议。
9、监督企业提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放个体防护用品，反映职工在劳动安全卫生方面的合理化建议，向企业提出不断改善劳动作业环境的建议。
群众安全监督员考核办法群众安全监督员作为本队内部的安全监督管理者，其主要职责就是对各班组的安全生产进行监督，查处各类事故隐患，维护正常生产秩序。
为了使其更好地发挥监督作用，认真履行职责，行使自身权利，确实为安全生产贡献力量，特制定考核办法如下:1、群众安全监督员必须认真履行职责，正确行使手中权利，坚决制止和消除各类事故隐患，不得“看面子，讲人情”，否则将扣除当月津贴。
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兼职安全员岗位职责和考核办法
为适应企业安全生产形势发展需要，促进基层安全生产管理实现规范化，经公司安全生产委员会研究，在各部门设置兼职安全员，具体职责和考核办法如下：
一、兼职安全员职责
1、兼职安全员由所在部门领导，在公司质量安全部指导下开展日常基层安全生产管理工作。
2、负责所辖区域的安全管理工作，任何人员进入生产现场服从兼职安全员的管理。
3、每日对所辖区域（工作）进行安全巡视检查不少于2次，并做好巡视检查记录。
4、负责督促所辖区域班组（员工）落实各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行安全技术操作规程，坚持“四不伤害”（即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害,我保护他人不受伤害），杜绝“三违”（即“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律），从源头上控制安全生产事故发生。
5、负责所辖区域班组成员及新录用员工、调岗员工的部门级安全教育培训；监督所辖班组进行班前会、班后会和安全生产日活动；按要求组织相关人员参加安全生产事故应急抢险救援演练。
6、负责督促所辖区域的安全生产事故隐患排查与治理、生产现场6S管理工作推进；检查员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。
7、负责督促所辖区域班组做好安全防火工作，加强对所属人员的安全防火教育培训，提高广大职工临灾时抢险避险能力；参与公司开展的经常性的消防安全检查，消除火险隐患，保障员工生命和公司财产安全。
8、对发现的各种安全生产事故隐患，有逐级报告的义务；对发现的各种违章行为，有批评教育和对照《安全生产奖惩办法》做出相应处罚的权利；对所辖区域发生的各种安全生产事故负责；对所辖区域的安全设施、安全警示牌的完好、整洁负责。
9、按“四不放过”原则，参加所辖区域发生的各种安全生产事故的调查、分析，并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。
10、按时参加公司组织的安全生产工作会议和活动。
11、及时向所辖区域人员传达安全生产工作的要求和提示。
12、对所辖区域安全生产工作表现优秀的班组或人员可以向质量安全部提出给予奖励的权利。
三、检查及考核办法
1、对基层兼职安全员日常安全管理工作的检查考核，在所在部门配合下，由质量安全部按考勤月具体实施。
2、兼职安全员按月发放兼职安全员津贴，标准为每人300元/月。
3、兼职安全员有下列情形的，按相关条款扣发或全部免发兼职安全员津贴：
（1）、无故不参加安全生产相关工作会议的，每次扣发安全津贴100元。
多次无故不参加安全生产相关工作会议的，免除兼职安全员职务。
（2）、所辖区域发生安全生产事故的（含设备安全事故），免发当月全部津贴。
（3）、每月通过安全周检和月检由安全检查组对兼职安全员所辖区域的安全管理工作进行评估打分，按百分制比例发放安全津贴；对不履行兼职安全员岗位职责的，免发当月全部津贴，情节严重的免去兼职安全员职务。
（4）、公司对兼职安全员的日常巡查记录进行抽查，凡是记录不齐全的扣发100元安全津贴，多次不做安全巡查记录的免去兼职安全员职务。
（5）、对不按规定对入厂新员工、调岗员工进行上岗前安全培训的兼职安全员，免发当月全部安全津贴。
（6）、公司安全检查发现员工有违章行为的，在处罚违章员工的同时等额处罚或所辖区域的兼职安全员。
（7）、所辖区域安全警示牌缺失、悬挂不整、牌面不洁的，每处扣发津贴50元。
（8）、兼职安全员工作时间不佩戴标志徽章的，每次扣发津贴20元。
（9）、兼职安全员有违章行为的给予加倍处罚。
4、质量安全部对兼职安全员逐人建档，按月评分考核。
对认真负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，上报公司安全生产委员会给予特别奖励。
5、兼职安全员津贴由质量安全部月底前按考核结果报综合管理部随工资发放。