入住员工宿舍须知
员工宿舍入住须知
员工宿舍入住须知为保障员工有一个安全、清洁、舒适、安静的住宿环境，员工应自觉遵守《宿舍管理规定》，并就以下须知公布如下：1、员工入住条件：①本厂员工②非汝南籍③汝南籍需距离公司10公里及以外地区④月住宿20天以上。
符合入住条件的员工，在行政人事部了解公司宿舍管理规定，并签字《员工宿舍入住须知》后，行政人事部根据实际宿舍入住情况给予安排房间登记入住。
不符合入住条件的不予安排住宿。
2、住宿员工不准私自调换房间、私自配置或更换门锁与钥匙，特殊情况需书面申请行政人事部，违者罚款100元。
3、自觉爱护宿舍的一切公共财产及房屋设施，如有损坏，填写“报修单”知会行政人事部，由宿舍管理员进行协调、配合维修或更换；非正常使用损坏者照价赔偿。
4、员工在上班时间不得离开岗位去宿舍，进入宿舍20分钟以内者，罚款30元/次；进入宿舍30分钟以上者，按旷工处理。
5、宿舍内禁止使用电磁炉、电炉、明火设施等大功率电器、燃气，严禁私拉乱接电线、插座和在墙壁上乱写、乱画、乱钉等行为，违者罚款100元；6、严禁赌博、酗酒、打架、斗殴等行为，如有违反一律罚款100元，管理人员加倍处罚，情节严重者报送公安机关处理。
7、严禁私自留宿外来人员和未登记入住员工，一经发现取消该员工入住资格并罚款200元，若出现安全事故，其后果由个人承担。
8、宿舍内要保证整洁卫生，要求做到：室内无杂物、地面无烟头垃圾、墙面无污迹、天花板无蛛网、空气清新、无异味。
9、住宿费用：办公楼宿舍300元/间/月（150元/床位）；员工宿舍120元/间/月（30元/床位）为标准执行；住宿补助按普通员工及后勤保障人员补助30元/月，助理级补助80元/月，管理人员补助100元，副总级补助200元/月。
公司为住宿员工每月补助10度电，超过10度者电费由房间内住宿员工平摊，费用从工资中扣除。
10、退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职1日内到行政人事部办理退住手续，清点财物，迁离宿舍，不得以任何理由借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应立刻至行政人事部办理退住手续，相关物品（钥匙、清洁工具、被褥、空调遥控器，等）清点登记，遗失钥匙须承担锁芯更换，其他物品照价赔偿。
员工宿舍入住须知
员工宿舍入住须知一、入住条件：入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：1、家住区以外的本公司在职员工；2、经公司综合办安排或认可入住的人员；3、未患有不适宜集体居住的疾病；4、无犯罪前科，无不良嗜好；5、外地人员须获得公安部门办理的《居住证》；6、遵守《公司员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。
二、入住手续：1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司综合办审批；2、员工应按后勤主管安排房间及铺位入住，不得随意调换；3、后勤主管在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在登记表上签字确认方可入住；4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交公司综合办审批；5、退宿时，将个人物品搬出房间，后勤主管收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；6、后勤主管结算相关水电、蒸汽热水费用。
三、住宿收费：1、员工宿舍暂不收取住宿费；2、员工生活用水、电以房间单独计量并按当地水、电收费标准向个人收取，俩人同房间则采取平摊收取方式；3、冬季宿舍提供蒸汽热水，收费标准将于开通之前另行通知；4、员工因安装闭路电视，网线等产生的费用均由员工自行承担；5、员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除，公司不直接向员工收取相关费用四、宿舍纪律：1、所有入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥，否则取消其住宿资格；2、所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房间设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），宿舍管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日执勤人员罚款10 元；5、严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其住宿资格；6、严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等，否则视为偷窃；7、员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（除夫妻），违者取消其住宿资格；8、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款10 元/ 次；9、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其它违法犯罪行为，违者取消其住宿资格并依法追究其法律责任；10、未经同意不允许进入他人宿舍，违者视为偷窃；11、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者罚款10 元/ 次，屡教不改者，取消其住宿资格；12、最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好；13、宿舍不得接待异性客人和留宿外来人员或亲友，造访客人务必在21 点前离开，违者取消其住宿资格；14、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
员工集体宿舍管理制度签字
尊敬的全体员工：为了规范员工集体宿舍的管理，保障员工的生活质量和安全，营造和谐、文明的居住环境，特制定本管理制度。
请全体员工认真阅读并严格遵守以下规定：一、入住须知1. 入住员工需携带身份证、劳动合同等有效证件，经宿舍管理员审核无误后，方可办理入住手续。
2. 每间宿舍入住人数不得超过规定人数，严禁私自转租、转借、互换宿舍。
3. 入住员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或擅自拆卸。
4. 入住员工需保持宿舍内卫生整洁，定期进行清洁，不得乱扔垃圾。
二、宿舍用电安全1. 严禁在宿舍内私拉乱接电线，使用违规电器设备。
2. 使用电器时，应确保插座、电线等无破损，防止漏电事故发生。
3. 使用空调、热水器等大功率电器时，应确保通风良好，防止一氧化碳中毒。
4. 离开宿舍时，应关闭所有电器设备，确保电源断开。
三、宿舍消防安全1. 严禁在宿舍内吸烟、使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
2. 定期检查宿舍消防设施，确保消防通道畅通无阻。
3. 发现火情，立即报告宿舍管理员，并采取有效措施进行初期灭火。
四、宿舍环境卫生1. 每日保持宿舍内卫生，定期进行大扫除，保持宿舍整洁。
2. 垃圾分类投放，不得随意丢弃垃圾。
3. 严禁在宿舍内饲养宠物，影响他人休息。
五、宿舍秩序管理1. 保持宿舍安静，夜间10点后，严禁大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。
2. 严禁在宿舍内进行赌博、吸毒等违法活动。
3. 不得在宿舍内进行商业活动，影响他人正常生活。
六、违纪处理1. 对违反本制度的行为，宿舍管理员有权进行制止，并视情节轻重给予警告、罚款等处理。
2. 对严重违反制度，造成不良后果的，宿舍管理员有权终止其住宿资格。
请全体员工认真阅读并遵守以上规定，共同维护宿舍的良好秩序。
以下是本人签字确认，表示遵守以上规定：（员工姓名）：________（部门）：____________（签字）：____________（日期）：________年__月__日请各部门负责人监督本部门员工遵守宿舍管理制度，共同营造一个安全、舒适、和谐的居住环境。
员工住宿须知【范本模板】
员工住宿须知一、入住须知1、常住地距离公司超过15公里的员工皆可申请入住宿舍,公司暂不提供夫妻宿舍，特殊情况须经人资中心副总批准。
2、入职手续办理后，需住宿新员工应填写《入住申请单》,人力资源部审核后在《入住申请单》上签字，新员工凭《入住申请单》到行政管理部申请安排宿舍。
3、在职员工申请住宿时也须填写《入住申请单》，经所属部门主管审核同意后,再递交到行政管理部复核，符合条件的可安排宿舍.4、根据A、B、C三栋宿舍楼住宿情况，行政管理部相关人员在《入住申请单》上填写入住宿舍楼号并签字.5、接到《入住申请单》后，相关楼层宿舍管理员登记住宿员工信息,安排房间,发放宿舍钥匙(10元/把）和床上4件套（公司统一购置，费用个人承担）,同时贴好床位标贴（姓名、部门等)、更新《卫生值日表》。
如入住空房间的还须发放1套保洁工具。
二、配置须知1、人员配置：每间宿舍配置4～6人，按部门、岗位性质分开入住，宿管员有权调整、合并,优化配置，相关人员须无条件服从，并在规定时间内完成调宿舍任务。
2、设备配置（一楼配备大垃圾桶，每层楼配置1台开水器）：3、扫帚、拖把、纸篓、铁皮簸箕等保洁工具每半年配发一次，未满半年有损坏的须员工自行购买.三、进出须知1、每栋宿舍楼大厅通道设有门禁管理系统，本栋宿舍员工24小时均可刷卡（一卡通）进出，外来人员须持有效的《访客通行证》交执勤保安查验后方可进入,未获得授权的相关员工须征得行政管理部同意，凭其签发的《临时通行证》才可进出。
2、携带大件物品（包、箱、袋、电脑等）外出时，员工须到宿管室接受必要的检查，并开具《宿舍物品放行单》，否则不予通行.3、严禁私自带外人进出宿舍,更不得擅自留宿他人；在宿舍接待来客前，应先到宿管室登记，并在许可的时间段和区域内会客。
四、值日须知1、值日督导：每间宿舍须评选或指定1名宿舍长,负责编排、更新《卫生值日表》,每天督导值日人完成卫生值日工作。
2、值日内容：一般在值日当天上班前完成宿舍整理整顿、清扫清洁工作，达到《宿舍5S标准》，接受行政管理部的检查监督。
员工住宿须知
员工住宿须知员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据公司的实际情况及宿舍所处的周边环境，各部门及入住员工必须遵守以下规定。
1、凡是住宿员工，必须遵守各项物业管理规定，必须按照《物业管理程序》办理住宿、调宿、退宿手续，若有违反者，物业办公室视情况给予处罚或取消其住宿资格；2、住宿员工必须服从物业管理人员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位，严禁乱住、混住，若有违者罚款50元；3、单职工宿舍住宿人员不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，如直接亲属探亲需留宿者，应向物业办公室填写书面申请，若有违者罚款50元；4、杜绝已辞职、解雇、自动离职的员工留宿，一旦发现，自离职日起每天罚款50元，对同宿舍在职人员每人每天罚款20元；5、单职工宿舍内严禁异性进入（因工作原因或检查宿舍除外），违者罚款100元；6、住宿员工晚22：00之前必须返回宿舍，超过22：00之前未返回者，门卫人员有权拒绝进入宿舍，针对无理取闹者上报其工作部门从重处理；（工作原因除外）7、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头，单职工宿舍内严禁使用电炉、电锅、电水壶等电器，若有违者罚款100元，如发生安全事故，后果严重者送交公安机关处理；8、单职工宿舍内严禁做饭，若有违者罚款50元；9、禁止在宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在宿舍内赌博者，罚款500元，无理取闹者，送交公安机关处理；10、禁止在宿舍区域及宿舍内大声喧哗及大音量开放电视机、DVD等音响设备，遵守休息时间，熄灯时间不得超过00：00，违者罚款20元；11、严禁将废弃物品丢置下水道，若是导致下水道堵塞，由个人赔偿并罚款20元，无人承担责任时，则由该宿舍住宿人员每人分摊20元；12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，尤其不得将垃圾扔在楼道内，宿舍内必须保持床铺、地面、桌面卫生清洁，若有违反者罚款30元；13、离开宿舍时必须关好门窗、水笼头、电灯、电视机等开关，若有违者罚款50元；14、严禁将公司物品带回宿舍，一经查出，将没收并实行物品价值的双倍罚款，严禁偷盗他人财物或擅自取用他人财物，一经发现或查出，将予以重处或开除，严重者送交公安机关处理；15、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并赔偿公司经济损失，针对个别宿舍不能举报违纪人的，由其宿舍员工均分承担赔偿金。
宿舍入住须知模版
宿舍入住须知欢迎入住工业园员工宿舍，入住前请认真阅读红色封面版《员工手册》第15页至26页的宿舍管理条例。
请特别注意并遵守以下事项。
一、安全方面1.公司员工宿舍严禁使用炊具，大功率，假冒劣质电器，排插等。
如电饭煲、吹风机、电热快、电水壶等。
违反者记小过处分，造成火灾等须承担相应责任。
2.宿舍严禁携带及私藏违规刀具，毒品、汽油等以及可能对他人造成伤害的危险品。
违反者记大过处分并取消住宿资格，并依法移交相关部门。
3.严禁在宿舍聚众赌博，违者一律开除处分；严禁宿舍内酗酒、吸烟或发生其他不良或不当行为。
4.严禁私自携带亲友、陌生人入住宿舍，严禁男女宿舍互串。
5.个人贵重物品请妥善保管，建议随身携带，出门、睡觉记得反锁，请注意安全。
二、卫生方面1.宿舍卫生实行轮流值日制度，做到地面干净，无垃圾，避免滋生病菌害虫。
房间物品摆放整齐。
2.个人须勤换衣物，脏衣服、臭袜不得随意摆放，晾晒衣物须在指定位置。
3.宿舍出现臭虫、蟑螂、蚂蚁、老鼠等请及时到宿管员处登记，物业及时安排人员上门消杀。
三、宿舍日常业务办理1.入住与床位更换申请：严格按照宿管员分配床位入住，不得出现私自换床位、霸占等行为；更换宿舍、床位须提出申请，审批通过方可更换，否则将按规定进行处罚。
2.退宿与放行：宿舍退宿须到宿管员处办理退宿手续结算水电费，搬行李外出须申请开放行条（开放行条时需要本宿舍至少一名员工证明签字）如离职、外宿，必须当天办理退宿手续并立即离宿；3.外宿及请假：外宿须办理外宿申请。
请假或出差等可到宿管处登记申请暂停水电计费，回来后到宿管员处销假，否则按宿舍规定进行处分。
4.电脑登记：携带电脑者须到宿管员处进行登记备案。
四、公共秩序及损坏报修1.宿舍内出现物品损坏及时找宿管员报修。
2.请爱惜宿舍公共物品；人为损坏情况下，有明确责任人的由责任人承担，无明确责任人的由同住宿舍人员共同分摊。
3.严禁白班员工午休期间回宿舍干扰夜班员工休息。
4.节约水电，用后随手关闭开关。
员工宿舍规约
员工宿舍规约
一、宿舍使用规定
1.宿舍仅供公司员工住宿，未经许可，不得擅自将宿舍转租或借给他人使用。
2.住宿员工应按照指定的房间和床位入住，未经批准不得私自调换。
3.保持宿舍整洁、干净，不乱扔垃圾，不随意堆放杂物。
二、卫生管理规定
1.个人卫生：员工应保持个人卫生，不乱扔脏物，不随地吐痰。
2.公共卫生：共同维护宿舍卫生，轮流值日，负责清扫公共区域。
3.垃圾处理：生活垃圾应放入指定的垃圾桶内，禁止随意乱倒。
三、安全注意事项
1.严禁在宿舍内私拉乱接电线，使用违规电器。
2.注意防火，禁止在宿舍内吸烟、玩火，确保消防设施完好无损。
3.妥善保管个人财物，贵重物品请带回家或存放至保险箱。
4.夜间外出注意安全，晚归需向宿舍管理员报备。
四、电器设备使用规定
1.禁止在宿舍内使用大功率电器，如电磁炉、电饭煲等。
2.电视、电脑等电器设备需在指定的插座上使用，禁止私拉乱接。
3.离开房间时请确保电器设备已全部关闭，防止发生火灾事故。
五、禁止行为和处罚措施
1.禁止在宿舍内赌博、吸毒等违法犯罪行为。
2.禁止在宿舍内酗酒、闹事、打架等行为。
3.对于违反规约的行为，将视情节轻重给予警告、罚款或取消住宿资格等处罚
措施。
六、投诉与建议处理方式
1.如发现宿舍内有任何问题或不良现象，请及时向宿舍管理员反映或投诉。
2.对于员工的合理建议和意见，将积极采纳并改进宿舍管理方式。
七、入住和退宿规定
1.入住员工需按规定办理入住手续，签订住宿协议。
员工宿舍入住提示
一．用电安全：1．请大家使用质量过关的插座。
2．不乱用加热器等高功率（≧800瓦）电器设备。
3．电源插座要放在明处便于查看,但要远离水源,不要用湿手触摸电器，不用湿布擦拭电器。
4．不要在房间内乱拉电线，以免电路缠绕搭头引发火灾。
5．不要在宿舍内吸烟;晚上熄灯后不要在宿舍内点蜡烛照明。
6．不要随意拆卸、安装电源线路、插座、插头等。
二、燃气安全：1．使用燃气热水器等燃气器具时要注意安全，保持室内通风，防止一氧化碳中毒。
2. 在使用中发现有臭味或燃气内有喷火现象，说明热水器及燃气管道漏气必须马上停止使用，关闭燃气阀，打开门窗以防止发生危险且室内禁止动用明火。
3、最好不要长时间连续使用燃气热水器，若有多人洗浴，应有一定的时间间隔。
三、注意防盗：请大家妥善保管好自己的贵重物品，将贵重物品锁入小柜，或随身携带，室内无人时要锁门、关窗。
四、房屋设施：室内现有的器具设备(玻璃,卫浴设备,门窗,床铺，家具等)由该室寝室长负责管理，全体同学应积极配合，妥善保管，不得人为破坏或丢失。
如有人为破坏或丢失的,由当事人负担该项修理费或赔偿费,如因个人原因造成房东索赔的，由当事人承担全部责任。
在无法判定责任人的情况下，赔偿费用由宿舍全部入住人员共同承担。
在员工离职退宿时寝室长应标明寝室器具设备是否有无损坏丢失情况，检查后方可签字并在第一时间通知行政人员该员工离职退宿，寝室长监督办理退宿手续的第二天该员工搬离宿舍。
五、应急电话：火警：119 匪警：110 医疗急救：120派出所电话：xxxxxxxx 小区物业：xxxxxxxx燃气报修热线：96777 自来水集团报修中心：66189955 热水器抢修服务热线：1600110 中毒援助热线： 83163388 83160233注意：1.宿舍地板是木地板的：请用干拖布拖地；床腿下面用硬纸片垫上；床尽量和墙面留出5CM左右的位置，以保持墙面干净。
2.禁止用胶质物品粘贴墙面；3.宿舍原有设施电器设备和房间的地板如出现问题由寝室长第一时间发邮件告知行政人员并监督及时解决。
员工入住宿舍守则
员工入住宿舍守则一、宿舍分配1. 员工宿舍由公司后勤部门统一分配，分配原则为部门集中、岗位相近、兼顾个人需求。
2. 员工需服从公司宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。
3. 宿舍分配后，员工需在规定时间内办理入住手续。
二、宿舍管理规定1. 员工须遵守国家法律法规，维护宿舍区内秩序，保持室内外卫生。
2. 员工应爱护公共设施，如有损坏，须照价赔偿。
3. 宿舍内不得大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等不良行为，不得私拉乱接电源线。
4. 严禁在宿舍内饲养宠物。
5. 员工应妥善保管个人物品，贵重物品应自行购买保险柜存放。
三、住宿时间1. 员工宿舍住宿时间为周一至周五（工作日），节假日及休息日可按需申请住宿。
2. 员工如需提前入住或延迟退宿，需向后勤部门提出申请，经批准后方可入住。
四、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内整洁，定期打扫卫生，垃圾需分类投放。
2. 后勤部门将定期对宿舍进行检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。
五、宿舍安全1. 员工应加强安全意识，出入宿舍请关好门窗，防止盗窃事件发生。
2. 员工不得将宿舍钥匙转借他人，如有丢失，请及时向后勤部门报告。
3. 禁止在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。
六、宿舍维修1. 员工如遇宿舍设施损坏，请及时向后勤部门报修。
2. 后勤部门将尽快安排维修，维修期间，员工应给予配合。
七、退宿规定1. 员工调动、离职等需退宿时，应提前向后勤部门申请，办理退宿手续。
2. 退宿时，员工需将宿舍内物品清理干净，如有损坏，须照价赔偿。
八、其他事项1. 本守则解释权归公司后勤部门所有。
2. 员工如有意见和建议，可向后勤部门反映，共同维护良好的住宿环境。
四、宿舍用电1. 员工应合理使用电力资源，做到人走灯灭，节约用电。
2. 宿舍内禁止使用未经批准的电器设备，如电炉、电热毯等，以免造成电路超负荷运行。
3. 电器使用完毕后，应及时关闭电源，拔掉插头，防止长时间待机耗电。
五、宿舍纪律1. 员工应遵守宿舍作息时间，晚上不得晚归，不得在宿舍内举办聚会等活动，以免影响他人休息。
员工宿舍须知
员工宿舍须知一、日常管理1、任何员工不得擅自带他人进入宿舍或留宿外人（特别是男女朋友）。
若有特例，须由区域经理签字认可。
2、新员工必须上班满3天后方可入住，入住时床位服从店长安排。
3、员工不得擅自调换房间财产物品。
4、员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。
5、宿舍内不得擅自加装使用大功率的电器（包括热得快），禁止使用电炉，不私接电路。
6、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。
7、不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物。
8、宿舍建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。
9、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。
10、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
不得在宿舍内酗酒，在外酗酒后回宿舍不得从事任何违法行为。
11、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。
12、居住所耗费的水、电、气等费用每店报销XXX元，超过部分由员工自理。
13、对第一次违反管理规定第1、2、3、4、5、6、7、8条的人员，及时进行批评教育并改正、提出警告并处相应员工基金赞助；对教育后仍不改正者，取消住宿资格。
违反第9、10条的员工立即取消住宿资格。
二、卫生管理1、宿舍内严禁抽烟；2、宿舍物品要求摆放整齐。
标准：被子要求叠整齐；衣服挂、叠整齐，到位；鞋子摆放整齐，日用品摆放在统一的地方；其他物品摆放有序。
3、臭鞋子严禁放在房间内；以上规定第一次警告。
第二次处相应员工基金赞助，第三次取消住宿资格。
三、退房1、员工在离开公司、辞职、解聘时，须交回房间钥匙，否则不予办理任何其调动手续。
2、员工退房时须办理移接手续，清点财物。
凡居住期间，财物有损坏的，须作价赔偿。
3、员工离职时必须在7天内搬出。
四、门店自检1、由店长任命寝室的寝室长。
员工宿舍入住须知34745
员工宿舍入住须知一、入住条件：入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：1、家住区以外的本公司在职员工；2、经公司综合办安排或认可入住的人员；3、未患有不适宜集体居住的疾病；4、无犯罪前科，无不良嗜好；5、外地人员须获得公安部门办理的《居住证》；6、遵守《公司员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。
二、入住手续：1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司综合办审批；2、员工应按后勤主管安排房间及铺位入住，不得随意调换；3、后勤主管在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在登记表上签字确认方可入住；4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交公司综合办审批；5、退宿时，将个人物品搬出房间，后勤主管收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；6、后勤主管结算相关水电、蒸汽热水费用。
三、住宿收费：1、员工宿舍暂不收取住宿费；2、员工生活用水、电以房间单独计量并按当地水、电收费标准向个人收取，俩人同房间则采取平摊收取方式；3、冬季宿舍提供蒸汽热水，收费标准将于开通之前另行通知；4、员工因安装闭路电视，网线等产生的费用均由员工自行承担；5、员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除，公司不直接向员工收取相关费用。
四、宿舍纪律：1、所有入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥，否则取消其住宿资格；2、所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房间设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），宿舍管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日执勤人员罚款10元；5、严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其住宿资格；6、严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等，否则视为偷窃；7、员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（除夫妻），违者取消其住宿资格；8、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款10元/次；9、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其它违法犯罪行为，违者取消其住宿资格并依法追究其法律责任；10、未经同意不允许进入他人宿舍，违者视为偷窃；11、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者罚款10元/次，屡教不改者，取消其住宿资格；12、最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好；13、宿舍不得接待异性客人和留宿外来人员或亲友，造访客人务必在21点前离开，违者取消其住宿资格；14、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
员工宿舍住宿须知及房内物品交接表
====Word行业资料分享--可编辑版本--双击可删====员工宿舍住宿须知及房内物品交接表一、住宿须知1、住宿地点为华阳镇2、公司为新员工（应届毕业生）提供住宿，免住宿费时间为入职后三个月内，三个月后按每人每月500元标准收取房租，水电气费、物业费从住宿之日起由住宿人共同承担。
3、住宿标准为集体住宿，住宿人员由公司统一安排，未经允许严禁私自入住；严禁未经公司允许私自留宿外来人员，一经查出罚款200元整（从工资中扣除）；4、严禁私自使用大功率电器（如电炉等）和不正当电器使用，由此导致的线路短路及造成失火等损失由住宿人承担所有责任及损失；5、注意用电、用气、用水的安全，因不按规定操作使用（如没关煤气阀门、没关用水龙头等）所导致的安全隐患和损失由住宿人自行承担；6、注意防贼、防盗。
房内所配物品及个人物品请住宿人安全保管，如出现偷盗等所导致的损失由住宿人自行承担；7、住宿床位按公司分配入住，严禁未经公司同意私自开启其他住宿房间进行住宿，违者处以罚款200元（从工资中扣除）；8、爱护房内所有设施并保持住宿环境的清洁，公司行政部将定期对卫生进行检查。
如卫生环境脏、乱公司将收取住宿人员每人卫生清洁费50元用于维护住宿环境卫生；9、注意保持安静，严禁高声喧哗，严禁将垃圾丢弃在走道及不爱护公共卫生环境，因个人行为引起的邻居不满公司有权取消其住宿资格；10、公司为住宿人员配备床垫、棉絮、棉被、枕芯等床上用品、个人生活用品由住宿人自行准备；11、公用物品为住宿人共同使用，如有损坏按公用物品配备清单及价格表赔偿；12、公用物品配备清单（含物品价格）见附件。
入住时间：住宿人签字：源-于-网-络-收-集。
安全卫生管理条例员工宿舍
安全卫生管理条例员工宿舍【篇1】一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。
2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。
未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。
5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。
7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。
2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。
离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、严禁在宿舍内进行赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。
4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。
员工宿舍公约
员工宿舍公约一、宿舍管理1.1 员工宿舍由公司统一分配，员工应按公司规定入住，不得私自调换宿舍。
1.2 宿舍内应保持整洁卫生，员工需定期打扫卫生，垃圾及时清理。
1.3 宿舍内不得大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
1.4 宿舍内禁止吸烟、饮酒，严禁使用明火及违规电器。
1.5 宿舍门窗应保持完好，不得私自更换锁具。
二、住宿规定2.1 员工入住宿舍需遵守公司作息时间，按时熄灯就寝。
2.2 严禁在宿舍内举行聚会、赌博等活动。
2.3 宿舍内不得私拉乱接电源线，确保用电安全。
2.4 员工应爱护宿舍内公共设施，如有损坏，照价赔偿。
2.5 宿舍内不得饲养宠物。
三、访客管理3.1 员工宿舍原则上不允许外来人员留宿。
3.2 确有特殊情况需提前向公司申请，经批准后方可留宿。
3.3 访客应在规定时间内离开宿舍，不得影响宿舍正常秩序。
3.4 员工应对访客行为负责，如有违规，将追究员工责任。
四、违规处理4.1 对违反宿舍公约的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。
4.2 违规行为包括但不限于：卫生脏乱、噪声扰民、私拉乱接电源线、使用违规电器、饲养宠物等。
4.3 对于严重违规者，公司有权取消其住宿资格。
五、其他5.1 本公约的解释权归公司所有。
5.2 员工应自觉遵守宿舍公约，共同维护良好的住宿环境。
5.3 如有疑问或建议，请及时向公司反映，公司将予以关注并解决。
5.4 本公约自颁布之日起生效，如有变更，公司将及时通知全体员工。
四、违规处理4.1 对违反宿舍公约的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。
4.2 违规行为包括但不限于：卫生脏乱、噪声扰民、私拉乱接电源线、使用违规电器、饲养宠物等。
4.3 违规行为一经发现，公司将进行以下处罚：4.3.1 轻度违规：警告，并要求立即整改；4.3.2 中度违规：记录在案，影响年终评优及晋升；4.3.3 严重违规：取消住宿资格，并根据公司规定给予相应纪律处分。
4.4 员工对处罚有异议时，可在接到处罚通知后的三个工作日内向公司提出书面申诉。
员工宿舍文明公约的规章制度
员工宿舍文明公约的规章制度为了帮助员工建立良好的生活环境，提高员工生活品质，确保员工住宿安全和舒适，特制定员工宿舍文明公约，希望全体员工遵守规章制度，共同维护和谐的员工宿舍生活。
一、入宿须知1.1 公司为每位员工提供的宿舍为工作需要而设，员工入住时需向宿舍管理员登记并获得许可。
1.2 入户时需自觉遵守宿舍公约及管理规定，保持室内整洁，不得破坏宿舍设备。
1.3 员工应自备个人用品，不得将个人物品堆放在公共区域。
1.4 入住期间如需离开宿舍，需提前通知宿舍管理员，确保宿舍安全。
二、宿舍卫生2.1 员工入住后需自觉保持宿舍卫生，勤洗澡、勤换衣、勤洗衣。
2.2 每周一次集中清洁，员工应积极参与协助清理卫生，保持宿舍整洁。
2.3 不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑等杂物，不得出现卫生死角。
2.4 不得在宿舍内抽烟、喝酒，保持宿舍空气清新。
三、宿舍安全3.1 禁止私拉乱接电线，使用损坏电器，私自擅动电线等危险行为。
3.2 使用电器时应保持干燥，不得在电器附近放置易燃物品。
3.3 晚间睡觉前应关闭电器，确保宿舍用电安全。
3.4 宿舍内严禁使用明火，禁止使用电热水器等高功率电器。
四、宿舍秩序4.1 宿舍内不得带宠物，不得喧哗、打闹，保持宿舍内安静。
4.2 不得在宿舍内聚众吵闹，不得违规占用公共区域。
4.3 不得在宿舍内储存易燃、易爆危险物品，不得私设违章电器。
4.4 宿舍内使用公共厨房时应保持卫生，不得占用厨房过久。
五、宿舍用水5.1 员工需节约用水，不浪费水资源。
5.2 使用热水时应按时关水，不得长时间浪费热水。
5.3 宿舍内如有漏水等问题应及时报告宿舍管理员，确保修复及时。
5.4 不得将宿舍内用水用作洗车、浇花等非生活所需用途。
六、宿舍设备6.1 使用宿舍设备时应爱惜，不得随意移动、拆卸设备。
6.2 如发现设备损坏，应及时报告宿舍管理员，确保设备正常使用。
6.3 不得在宿舍内私自设置电器悬挂物等，防止影响宿舍结构。
员工宿舍入住须知
员工宿舍入住须知一、入住条件：入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：1、家住区以外的本公司在职员工；2、经公司综合办安排或认可入住的人员；3、未患有不适宜集体居住的疾病；4、无犯罪前科，无不良嗜好；5、外地人员须获得公安部门办理的《居住证》；6、遵守《公司员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。
二、入住手续：1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司综合办审批；2、员工应按后勤主管安排房间及铺位入住，不得随意调换；3、后勤主管在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在登记表上签字确认方可入住；4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交公司综合办审批；5、退宿时，将个人物品搬出房间，后勤主管收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；6、后勤主管结算相关水电、蒸汽热水费用。
三、住宿收费：1、员工宿舍暂不收取住宿费；2、员工生活用水、电以房间单独计量并按当地水、电收费标准向个人收取，俩人同房间则采取平摊收取方式；3、冬季宿舍提供蒸汽热水，收费标准将于开通之前另行通知；4、员工因安装闭路电视，网线等产生的费用均由员工自行承担；5、员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除，公司不直接向员工收取相关费用。
四、宿舍纪律：1、所有入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥，否则取消其住宿资格；2、所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房间设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），宿舍管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日执勤人员罚款10元；5、严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其住宿资格；6、严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等，否则视为偷窃；7、员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（除夫妻），违者取消其住宿资格；8、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款10元/次；9、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其它违法犯罪行为，违者取消其住宿资格并依法追究其法律责任；10、未经同意不允许进入他人宿舍，违者视为偷窃；11、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者罚款10元/次，屡教不改者，取消其住宿资格；12、最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好；13、宿舍不得接待异性客人和留宿外来人员或亲友，造访客人务必在21点前离开，违者取消其住宿资格；14、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
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入住员工宿舍须知
入住人员姓名：性别：身份证号：入住日期：
员工宿舍是公司为提高员工福利待遇，帮助员工解决基本居住需求的场所。
员工应热爱宿舍、尊重室友、熟悉并严格遵守公司《员工宿舍管理规定》，创造整洁、安全、舒适的住宿环境。
一、员工入住宿舍管理
1、员工需要入住宿舍的，需先获得批准，并阅读本须知，签字确认。
2、员工入住的宿舍，以公司安排为准。
3、未经申请及批准的员工，一律不得入住宿舍。
一经发现，将取消其住宿资格并根据其入住天数，按照100元/天进行处罚。
4、员工入住宿舍后，不得私自调换宿舍或床铺，如确有需要，应事先提出申请，否则将取消其住宿资格并处罚200元。
5、对于入住人数未达到分配标准的宿舍，公司有权对入住员工进行调配（包括安排其他员工入住该宿舍或则将该宿舍原有员工调配到其他宿舍），员工须服从调配安排。
对于拒不服从调配的员工，每次处罚200元，并取消其住宿资格。
6、员工个人生活必需品，如床上用品、衣服、洗漱用品等，由员工自行解决。
二、宿舍费用管理
宿舍下列相关费用由入住员工承担：
1、水、电等能耗费用，由员工按照入住天数分摊。
2、因员工使用不当或故意破坏造成基础设施、家具、家电等有价财产损坏的，由责任员工承担维修或照价赔偿费用（人为原因产生的维修或赔偿费用，若无法查明具体责任人的，由该宿舍员工共同承担）；同时对于故意破坏的，每次处罚100元。
3、员工自行购买的家具、家电等购置费、维修费。
4、其他未经审批同意的费用。
三、员工退宿管理
1、入住宿舍的员工出现下列情形之一的，须及时办理退宿（最迟不超过两天）：
A、未按规定缴纳住宿相关费用；
B、因任何原因离职的；
C、违反宿舍管理相关规定，公司责令其退宿的；
D、出现其它不符合入住条件的；
2、员工办理退宿手续，须事先将所有个人物品搬出宿舍，将宿舍钥匙交还给公司指定的负责人，填写《退宿申请表》，经负责人检查确认相关设施设备完好性、费用结清、卫生打扫干净后，准予退宿。
若交接不清的按下列标准处罚：
A、若发生设施设备损坏或者费用未结清的，将根据本制度相关规定由员工承担相关费用；
B、若卫生未清扫干净的，予以处罚50元/人；
C、若钥匙丢失或者损坏的，需承担重新配钥匙或换锁费用：房间门30元/次、入户门：100元/次；
3、出现本制度退宿情形的员工，须按要求及时搬出宿舍，不得借故拖延办理退宿。
否则根据其延迟天数，按照100元/天进行处罚。
四、宿舍环境卫生管理
1、入住员工需保持宿舍干净整洁、无异味、窗明几净。
2、宿舍内的个人物品及公用设备设施要摆放整齐，有序存放。
3、入住员工需自觉轮流打扫宿舍及其他公共区域卫生，服从宿舍长的值日安排。
4、员工应将废物及垃圾集中于指定场所倾倒，不得向室外抛洒废弃物或垃圾、污水，不得在室外楼道以及公共区域随意倾倒垃圾，不得破坏公共环境卫生。
若发现乱倒垃圾、污水或破坏环境卫生的，处罚50元/次/人。
五、公物使用和管理
1、员工应节约能耗资源，包括用水、用电等，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。
2、员工应爱护公物，正确使用宿舍内的家具家电，维护其完好性，不得拆卸或故意破坏。
3、员工不得在墙壁、橱、柜、门、窗等上面钉物品或张贴字画，以免对基础设施及家具造成损坏。
4、员工对所居住宿舍不得随意改造或变更，也不得转租或将公物出借他人使用，也不得擅自将公司财物搬入宿舍使用。
否则一经发现，公司将停止其住宿权利，每次处罚200 元，并追究其全额赔偿责任。
5、宿舍的基础设施或家具家电发生故障或损坏的，入住员工应及时反映，由公司指定负责人和业主联系，安排维修。
六、宿舍安全管理
1、员工不得在宿舍内私拉乱接电线。
出门时随手关好门窗、关闭电器电源。
2、员工不得在宿舍内外使用或存放危险及违禁物品、易燃易爆物品。
3、员工个人贵重物品应小心保管，尽量不要存放在宿舍。
若造成丢失，由员工自行承担。
4、宿舍钥匙原则上交入住员工每人一把（套）。
严禁员工私自配备或将钥匙转借他人。
若因员工违规造成损失，则由出借人全额赔偿。
5、因打架、酗酒、吸毒、自残等造成的人身伤害，由员工自行承担全部责任。
七、宿舍纪律管理
1、入住宿舍员工应服从公司相关部门及宿舍长的住宿安排和要求。
2、员工不得在宿舍内从事酗酒、赌博、嫖娼（或非法男女混居）、打架斗殴等不健康活动。
否则一经发现，将给予每次处罚500元，情节严重的视为严重违反公司规章制度，予以开除处理。
涉及犯罪的，报警处理。
3、一律不得在宿舍内留宿他人，否则每次处罚100元。
若因员工留宿他人造成盗窃或财物丢失的，当事员工全额承担。
4、员工应自觉维护宿舍的安静休息环境，不得在宿舍内或居住区域内高声喧哗，播放电器设备时不得调放高音，以免影响他人休息。
5、员工未经物主同意，不得擅自动用他人的私人物品，更不得有偷盗等违法行为。
一经发现员工违法的，将视为严重违反公司规章制度予以开除处理。
（员工签订本须知一式两份，一份交由员工留存，一份由公司存档）
入住人员签字：
签订日期：。