人员录用审批表
事业单位录用工作人员审批表
填表时间: 年 月
姓名
性别
出生年月
照 片
籍贯
民族
原工作单位职务(职称)
参加工作年月
政治面貌
招考职位
学历学位
全日制教育
毕校
系及专业
考 试 成 绩
笔试
公共科目
总分:
其中
行政职业能力:
考试总成绩
专业科目
总分: 其中:
面试
总分: 其中:
(从中学毕业开始填)
简 历
考 察 情 况
奖 惩
情 况
体检结论
主要家庭成员和社会关系
称谓
姓名
年龄
工作单位及职务
是否有回避关系
录用单位意见
(盖章) 年 月 日
主管部门意见
(盖章) 年 月 日
政府人事部门意见
(盖章)年 月 日
备注
注:本表一式二份
员工招聘录用审批表
××××股份有限公司文件编号:** X公司文件〔20XX〕01 号签发单位:*** -------------------------------- 员工招聘录用审批表编号: 招聘日期:年月日员工培训期竞业协议甲方(用人单位):________________________乙方(劳动者):____________所在部门:____________ 岗位:____________经乙方本人申请或甲方推荐、委派,甲方同意提供专项培训费用,对乙方进行专业技术培训,乙方亦同意参加培训,并承诺认真学习、努力达成培训目标。
甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本协议,以便共同遵守。
第一条专项培训一、甲方同意乙方赴____________(地点)参加____________(培训机构)举行的____专业技术培训;培训期限为____年____月____日至____月____日,共计____天。
二、甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于乙方在培训期间的学费和往返甲方的交通(机票)费用等,其中学费为:¥________________元整,其他培训费用根据甲方相关规定报销。
三、乙方参加培训期间视为正常工作时间,甲方按照乙方正常工作时间支付工资。
四、乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。
凡因违规违纪受到培训机构处分的,甲方将按相关规定处理。
五、乙方须在培训期限内参加完成全部培训课程,认真学习掌握相应的技术和相关专项知识,准时通过有关的培训考试或取得相关证书,若未能按时通过有关的培训考试或取得相关证书,视为培训因乙方过错未能达到目的,则乙方应承担50%的培训费用,甲乙双方权利义务仍按原劳动合同履行。
六、乙方需在培训期内定期(每隔____日)与甲方沟通,汇报学习情况。
七、乙方完成专业技术培训后,继续在甲方工作,服从甲方安排,胜任________工作岗位(或职务),继续服务期限依照本协议第十条第一款的规定。
事业单位录用工作人员审批表
情 况
体检结论
主要家庭成员和社会关系
称谓
姓名
年龄
工作单位及职务
是否有回避关系
录用单位意见
(盖章) 年 月 日
主管部门意见
(盖章) 年 月 日
政府人社部门意见
经研究,同意录用。
批准文号:【2020】x号
(盖章) 年 月 日
备注
注:1、本表一式二份:主管部门、存入个人档案各一份;
2、此表请用黑色水笔填写。
姓名
性别
出生年月
照 片
籍贯
民族
原工作单位职务(职称)
参加工作年月
政治面貌
招考职位
学历学位
ห้องสมุดไป่ตู้全日制教育
毕业院校
系及专业
在职
教育
毕业院校
系及专业
考 试 成 绩
笔试
综合知识
总分:
专业
知识
总分:
考试总成绩
合计
面试
总分:
(从中学毕业开始填)
简 历
考 察 情 况
事业单位招聘工作人员录用审批表
填表时间: 年 月 日
3、此表双面打印。
应聘人员录用审批表
应聘人员录用审批表
姓名
性别
出生年月
籍贯
专业
学历
毕业院校
录用职位
员工类别
受教育经历
主要工作经历
面试/试讲内容
试讲(面试)情况
评委:
参加面试共人评委;
其中,用人部门人;人力资源处人;教务处人;教学督导办人;学务处人。
通过情况:
人同意,人反对,人弃权;
其中,用人部门人同意,人反对,人弃权;人力资源处意见:同意\反对;教务处意见:同意\反对;教学督导办意见:同意\反对;学务处意见:同意\反对。
评委姓名:
评 审 意 见
用人部门
教务处或学务处
评
审
意
见
人力资源处
拟任岗位
是否有试用期
薪酬
级档; 岗位工资:元
理事长/主管人事
校领导意见
备注
人力资源处
年 月 日
企业员工录用审批表
签字:
副总经理意见
口录用口不录用
□其他:
签字:
总经理审批
口录用□不录用
□其他:
签字:
拟录用部门:
年月日
录用审批表
姓名
性别
籍贯
毕业院校
专业
职称
联系方式
录用时间
试用期限
拟录用岗位
口业务专员口项目主管□项目经理口部门经理
类型
口新项目扩招口填补人员离任空缺口人才储备口其他
用人部门意见
评价:
口期望录用,建议入职日期:年月日
口不录用
签字:
行政人事部意见
பைடு நூலகம்口录用,员工承诺入职日期:年月曰
薪资:试用期(税前)元;
转正后(税前)底薪元+提成元。
人员录用审批表
部门
姓名
性别
出生年月
学历
专业
职称
工作年限
用人部门意见
部门分管领导意见
总
经
理
意见
董
事
长
意见
录用后的工资待遇情况
试用
期限
年月日
至
年月日
计:个月
工资
□预期年薪:万元
□月薪:元
□试用期薪酬:元
住房
□货币补贴:元/月
□公司提供
□自行解决
社会
保险
□进入公司办理
□转正后办理
□报告批准后办理
□自缴,年薪中已包括
□自缴
其他
补贴
备注
经公司制度考核,不能胜任岗位责任书要求,考核部合格的,则降职降薪;仍不符合岗位要求的,则再降职降薪,直至普通员工职级待遇。
员工同意
签名
注:本表审批时,需附个人简历等资料,经相关领导核准后报综合部存
人员测评与录用审批表
应聘部门:
姓名
性别
应聘岗位:
个人资料
年龄
籍贯
政治面貌
全日制学 历/学位 在职学历 /学位 职业资格
工作年限
户籍 毕业院校及专业
民族
毕业院校及专业
行业工作 年限
身份证号
专业工作 年限
职称
同等职位 工作年限
照片
期望薪酬 (□年薪 □月薪)
元 引进渠道 ○外部招聘 ○猎头推荐 ○内部推荐
审批意见
优秀
评价(请在相应选择项上画√)
良好
一般
欠佳
文化适应
承压能力
思维与逻辑
沟通表达 对公司的认同度说明
加入意愿说明
□推荐(
部门
岗位)
□待定 □不推荐
录用建议 签订: 1、□劳动合同 2、□实习协议 3、□退休返聘 4、□劳务派遣合同
签名:
日期:
用人部门意见: 人力资源部意见: 总经理意见: 董事长意见:
笔试成绩
面试考察要点
专业知识
理论水平 知识体系
专业背景
面试小组 能力经验 成员一
既往业绩 发展潜力
专业能力 评估意见:
综合评估
专业能力评估
优秀
评价(请在相应选项上画√)
良好
一般
Байду номын сангаас欠佳
录用建议
□推荐 □待定 □不推荐
签名:
日期:
综合能力 评价
面试小组 成员二 其他参考 要素
综合素质评估
考察要点 仪容仪态
2.新员工录用审批表(一人一表,HR填制)
福利
1.社保基数:参照公司统一基数。
2.
3.公积金基数:参照公司统一基数; 个人申请缴纳比例:%
4.
5.□自带电脑,享受电脑补贴; □公司配置电脑,不享受电脑补贴。
6.
7.其他:
备注பைடு நூலகம்
1.上述工资均指税前工资。
2.
3.公司按规定代扣代缴个税、社保及公积金员工个人部分。
4.
5.提成、奖金等参照公司当期公布的相关政策。
新员工录用审批表
(本表为人力行政部填写 机密文件)
岗位
信息
姓 名
工 号
报到日期
正式入职日期
所属部门
工作岗位
直管领导
分管领导
合同
条款
试用期
20年月日起至20年月日止;共个月。
基本工资
绩效工资
加班工资
岗位津贴
保密津贴
预计月收入
合同期
20年月日起至20年月日止;共年。
基本工资
绩效工资
加班工资
岗位津贴
保密津贴
审批
意见
人力资源负责人
用人部门负责人
总经理
员工确认/日期:
事业单位工作人员录用审批表(可打印修改)
青阳县事业单位工作人员录用审批表姓名性别民族
出生年月参加工作
时间
原身份
政治面貌
最高学历
和毕业院校
最高学历
所学专业
照片
原工作单位或住址
职务(职称)
录用单位录用职位
学
习
及
工
作
简
历
爱人姓名工作单位及职务
家庭
情况家庭
主要成员
笔试成绩
总分(按
合成后总
分100分
计算)
总分(按笔
试总成绩100
分
计算)
行政职业
能力倾向
测试
综
合
知
识
专
业
知
识
面试成绩
(按面试总
成绩100
分计算)
考试成绩
考
核
情
况
体检结论
公示结果
用人单位
意见(盖章)
年月日主管部门
意见
(盖章)
年月日
批准录用
机关意见
(盖章)
年月日备注。
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(cm) 体 重
(kg)
身份证 号码
电子信箱
何年何月至何年何月
就读学校及专业(自初中起)
学历
学历类别
(统招/成教/自考/网络)
教
—
育
—
一 寸 彩 色 照 片
担任职务
状
—
况
—
—
何年何月至何年何月
主
要
—
单位及工作岗位
离职办理完否 □是 □否
离职原因
工
—
作
—
□是 □否 □是 □否
经
—
历
—
□是 □否 □是 □否
□在职 □失业 □退休 □就学
□在职 □失业 □退休 □就学
要 要 社
.. ..
□在职 □失业 □退休 □就学
□在职 □失业 □退休 □就学
成 会
..
□在职 □失业 □退休 □就学
员 关
..
□在职 □失业 □退休 □就学
1、父母是否离异:□否 □是(请注明):
年 月离异,您现在从 □父 □母;
系
2、是否属侨眷或侨属:否□ 是□; 3、若主要家庭成员或亲属已故,请在其名字上打上方框,例如: ×××
元/月,待实习期结束考核合格后按用工管理规定签订劳动合同。
见
负责人:
年月日
~
公
司
审
批
公司总经理:
年月日
备 本表递送程序:应聘者→用人部门→人力资源部→公司总经理→人力资源部
注
称谓
姓名
以下由应聘人员填写
出生日期
现况
工作单位(含退休前)/就读院校
家 及
..
□在职 □失业 □退休 □就学
庭 主 主
.. ..
4、主要社会关系请列举与本人相关的在政府、民航、部队、院校、大型企业等具有一定社会地位的人士。
健
家庭遗传病史
康 情 况家
1、是否有家庭遗传病史:□否 □是
2、若是请注明:
庭 联
住址:
系 方
家庭电话:
(区号)
式
□已治愈的疾病: □未治愈的疾病:
个人病史
;邮编: (号码)。
类别
奖惩内容、等级
时间
颁奖(处罚)单位
签字:
年月日
职务
。 备注
主 □奖励□惩罚
.
情
况 □奖励□惩罚
.
□奖励□惩罚
.
社 会 保
是否参加过 社会保险
□是 □否
险
原社保参保地 (最近一次)
省 参保时间
市
年 月至
情自
性格
兴趣及爱好
个人特长
优点
况我 描 □内向
述 □外向
及 □中性
期 望
工资待遇要求
□ 按河北航工资福利制度以及国家法律法规的有关规定执行。 □ 除按国家法律法规有关规定缴交社会保险外,期望平均月工资
审批程 序
体
检
□合格
□不合格
情
政审 情况
□合格
□不合格
况
用
人
□ 同意接收
部
门
意
见
□ 不同意接收
负责人:
年月日
人 力 同意录用安排
(部门)
(工作岗位),并与其签订:
资
□ 两年劳动合同。
源
部
□ 劳务用工合同。
□ 三年劳动合同。
门
□ 非全日制用工协议,工资总额为
元/月,不享受其他任何奖金、福利待遇。
意
□ 实习协议,实习期待遇为
~
河北航空有限公司新员背景调查及录用审批表
姓名
基籍 贯
以 下 由 应 聘 人 员 填 写(双面填写)
性别
民族
出生 年月日
高考生源地
政治面貌
学历
本 最高学历
院校及专业
英语水平 年 月毕业于
计算机 水平 (学校)
(专业)
简 婚姻状况 □未婚 □已婚 □离异 □丧偶
户口类别 □农户□城镇 户口所在地
身高
况 联系电话 (固定及移动)
年月 缺点
元。
~
1、本人申请应聘
(岗位),自愿接受背景调查,并确认本人所填写以上内容完全属
个 实、意愿真实。若有虚假,本人愿意承担由此造成任何后果,包括取消录用资格或解除劳动合同。
人
2、本人自行办理退工手续,并办理与河北航空签订劳动合同之前各项社会保险及住房公积金的结转
声 手续,若未能及时结转而造成任何影响,本人自愿承担后果。 明