2016-2017年7月大连社保基数调整前后对比
2017年7月起社保缴费上调对工资收入影响
2017年7月起社保缴费上调对工资收入影响2017年7月起社保缴费上调对工资收入影响7月份社保缴费基数上调，7月起社保缴费基数上限上调多少?将对你我工资有哪些影响?下面店铺整理了2017年7月起社保缴费上调对工资收入影响，供你参考!7月起社保缴费基数上调对你的工资收入影响7月起，社保缴费基数要上调，这意味着五险一金缴的多了，你到手的工资要减少了。
什么是社保缴费基数?准确来说，应该是五险一金缴费基数，因为社保和公积金的缴费基数一般情况下都是相同的，是按照职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额来计算的，每年都调整一次。
每个地区调整的时间不同，比如北京地区是每年7月份调整，上海地区是每年4月份调整。
基本工资在有的单位，基本工资是与工龄相关的。
工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。
每工作一年，就形成一年工龄。
不少大学生会在7月份毕业后入职，有的单位按其报到的时间开始计算工龄。
按照“工作年限或连续工龄计算满一个周年才能算一年”的相关规定，有的单位会在7月份调整与工龄相关的工资。
但是工龄的认定非常复杂，有的要参照当地的相关政策来进行认定。
住房公积金一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。
不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。
工资总额近期，北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。
由于当地平均工资的增长，各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然。
因此，社保缴费的变化，会影响你到手的收入。
2016年辽宁养老金调整
2016年辽宁养老金调整2016年辽宁养老金调整很多市民关心全省养老金能否实现“十二连涨”?涨幅是多少?下面，中国人才网小编整理了一篇2016年辽宁养老金调整，欢迎大家参考阅读，谢谢!辽宁养老金将实现“十二连涨”据悉，2015年，辽宁调整后的企业退休人员基本养老金月人均增加201元，全省月平均水平为2230元，截至去年，辽宁省已实现企业退休人员养老金“十一连涨”。
据了解，今年的《政府工作报告》中提到，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准，也就是说，今年辽宁省退休人员养老金无疑将实现“十二连涨”。
相关负责人表示，在此前几年的调整中，全省退休人员养老金调整幅度均按照国家部署要求，平均达10%，本次如何调整，还需要等待国家下发文件，统一上调比例。
实施全民参保登记计划此外，记者还了解到，今年辽宁将全面实施全民参保登记计划，加强社会保险扩面和基金征缴，确保各项社会保险待遇按时足额支付。
今年还将落实失业保险费减收政策，继续推进厂办大集体困难企业职工参加基本养老保险和医疗保险、城镇职工医疗保险异地居住人员就医直接结算等工作。
计生条例通过后或将调整生育津贴政策记者了解到，目前全省现行条例规定：职工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日，符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受本条款规定的生育第一个子女时的相同待遇。
而在此前公布的《条例修正案(草案)》(征求意见稿)中，取消了有关晚婚、晚育的条款及相关奖励待遇，同时调整完善奖励保障措施，将增加产假60日的奖励对象由原来的晚育职工扩大为符合法律和本条例规定生育子女的所有夫妻。
如果《条例修正案》通过后，所有生育子女的女职工产假都将扩至158天。
若产假有变动，参加生育保险人员的生育津贴怎么调?调整幅度是多少?记者了解到，以沈阳市为例，参保人员在符合条件的情况下可享受生育津贴，其中单独二孩与一孩单胎顺产的产假和生育津贴为158天，生育津贴计发基数为上年度的沈阳市全市职工平均工资(社平工资)。
大连市人力资源和社会保障局关于发布2015年企业人工成本信息的通知
大连市人力资源和社会保障局关于发布2015年企业人工成本信息的通知文章属性•【制定机关】大连市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.05.17•【字号】大人社发〔2016〕104号•【施行日期】2016.05.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文大连市人力资源和社会保障局关于发布2015年企业人工成本信息的通知大人社发〔2016〕104号各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位：为积极引导企业关注人工成本结构变化情况，进一步降低生产成本，提高经济效益，增加职工收入，我局采用人力资源和社会保障部企业薪酬调查填报软件，对全市农林牧渔业和制造业等18个行业3,124户生产经营正常的内资企业、港澳台商投资企业和外商投资企业2015年人工成本情况进行了抽样调查。
在对调查数据进行统计整理的基础上，形成了大连市2015年企业人工成本信息，现予发布。
一、全市企业人工成本信息全市企业平均人工成本73,450元，企业人工成本占企业总成本的17.81%。
其中，从业人员平均劳动报酬48,066元，占人工成本总额的65.44%；社会保险费用占人工成本总额的18.30%；福利费用占人工成本总额的3.94%；教育经费占人工成本总额的0.44%；劳动保护费用占人工成本总额的0.77%；住房费用占人工成本总额的5.63%；其他人工成本占人工成本总额的5.48%。
按企业登记注册类型划分，国有企业平均人工成本113,133元，其中，从业人员平均劳动报酬69,894元，占人工成本总额的61.78%；社会保险费用占人工成本总额的15.6%；福利费用占人工成本总额的4.43%；教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本占人工成本总额的18.19%。
港澳台商投资企业平均人工成本88,374元，其中，从业人员平均劳动报酬56,939元，占人工成本总额的64.43%；社会保险费用占人工成本总额的19.2%；福利费用占人工成本总额的4.33%；教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本占人工成本总额的12.04%。
大连退休养老金调整表
大连退休养老金调整表2016年大连退休养老金调整表今年企事业单位退休人员养老金继续上调。
本月底前，调整后的养老金将发放到位，调整时间从今年1月1号算起。
武春凤老人1983年在企业退休。
退休后33年间，他的养老金从当初300元提高到现在2400元，增长7倍多。
此次上调后，他每月养老金将增加近200元。
本次养老金上调人员范围包括：2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。
标准是将定额调整、挂钩调整和倾斜调整三项调整的钱数加在一起。
定额调整：按照退休人员参加工作、退休年度，每人每月增加10元到90元不等。
挂钩调整：企业退休人员缴费每满一年，每月增加一元基础养老金，超过15年部分，每年再增加一元。
此外，按照去年底养老金标准0.5%的比例增加基本养老金。
机关事业单位退休人员按照去年底3.4%的比例增加基本养老金。
倾斜调整：2015年12月31日前年满70周岁不满80周岁、年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加50元和100元。
本次养老金上调，是自2005年以来，连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是机关事业单位建立养老保险制度后，第一次与企业同步调整，将惠及全市90多万名退休人员。
记者昨日从大连市人社局获悉，今年我市企业退休人员基本养老金实现“十二连涨”，并首次与机关事业单位退休人员养老金同步调整。
退休人员基本养老金调整工作于9月全部落实到位，同时补发1-8月份应增加的养老金，新增加的基本养老金将在今年9月底前发放到位。
据介绍，2015年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业和机关事业单位退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从2016年1月1日起调整基本养老金。
【特殊说明】(一)“见分、角进元”继续沿用自去年起，企业基本养老金调整中增加了0.5%这一比例，多数人调整金额将出现分、角零头。
2017年社保基数调整方法有什么
2017年社保基数调整方法有什么2017年社保缴费基数怎么调整?2017年社保缴费基数究竟是上调还是下调?什么时候生效?一起来看看社保缴费基数的小知识吧!2017年社保缴费基数调整国务院10月份印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。
一旦落实，2017年社保缴费基数会下调。
这对于企业和低收入者是好消息，因为社保缴费基数，一般为上一社保年度工资性收入的月平均额，包括月工资、年终奖、津贴和补贴等。
一般来说，工资越高，社保缴费基数也就越高。
社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
依此公式可知，社会保险缴费基数下调后，应缴社会保险费会变少，这是为低收入者和企业减负。
此次调整如果落实，会在下一个社保年度有所体现。
以北京为例，北京市规定每年7月至下年的6月为社保年度，同一社保年度里社保缴费基数不变。
如果基数真的下调，新基数将于2017年7月生效。
不会用五险一金，这辈子就算白缴了。
2017年社保缴费新规定新的退休规定1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。
这部分奖金，只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
2015年大连居民医保缴费标准
2015年大连居民医保缴费标准
9月17日，记者从大连市政府新闻办了解到，从2016年1月起，将实现大连市医疗保险参保人员中异地居住人员在省内其他地区医疗费用的直接结算。
据介绍，2015年，大连市城镇居民基本医疗保险政府补贴标准由每人每年420元提高到480元；城镇居民基本医疗保险参保人员中未成年居民和大学生2016年度个人缴费标准由每人每年60元调整为每人每年120元。
目前，大连市正积极推进医保支付方式及结算模式改革。
在总结和完善按均次费用、病种付费的基础上，进一步研究复合型医保支付方式。
积极推进医疗机构由汇总结算向明细结算转变。
推进省内异地居住人员直接结算工作，年底前完成异地结算系统设计、开发、调试等工作。
从明年1月起，实现大连市医疗保险参保人员中异地居住人员在省内其他地区医疗费用的直接结算。
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大连市人力资源和社会保障局关于公布2014年全市在岗职工平均工资等有关问题的通知
大连市人力资源和社会保障局关于公布2014年全市在岗职工平均工资等有关问题的通知
文章属性
•【制定机关】大连市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2015.07.01
•【字号】大人社发〔2015〕146号
•【施行日期】2015.07.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
大连市人力资源和社会保障局关于公布2014年全市在岗职工
平均工资等有关问题的通知
各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位：根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于公布2014年全省职工平均工资和企业职工基本养老保险个人账户记账利率的通知》（辽人社函〔2015〕156号）和相关统计资料，现将2014年全市在岗职工平均工资等有关问题通知如下：
一、2014年全市在岗职工平均工资为63611元，月平均工资为5301元。
二、2014年全市职工平均工资为62837元，月平均工资为5236元。
三、2015年社保年度企业职工基本养老保险个人账户记账利率为3.25%，即2001年6月30日前参保职工基本养老保险个人账户累计储存额，在2015年7月1日至2016年6月30日期间按3.25%计算年息。
大连2014-2015年度五险一金缴费基数
⼤连2014-2015年度五险⼀⾦缴费基数 2014年⼤连五险⼀⾦缴费基数是多少?2015年的⼜是多少呢? ⼤连五险⼀⾦缴费基数 从⼤连住房管理中⼼发布的通知了解到，2014-2015年度，⼤连市住房公积⾦⽉缴存基数调整为职⼯2013年⽉平均⼯资额。
职⼯2013年⽉平均⼯资额超过24609元的，以24609元作为⽉缴存基数;⽉平均⼯资额低于我市现⾏⽉最低⼯资标准的，以现⾏⽉最低⼯资标准作为⽉缴存基数。
据了解，最低⼯资标准，是指劳动者在法定⼯作时间或依法签订的劳动合同约定的⼯作时间内提供了正常劳动的前提下，⽤⼈单位依法应⽀付的最低⼯资报酬。
我市⾃1995年开始建⽴最低⼯资标准制度，从1995年⾄2013年期间11次调整最低⼯资标准，由1995年的220元调整到2013年的1300元。
中⼭区、西岗区、沙河⼝区、⽢井⼦区、旅顺⼝区、长海县和各先导区⽉最低⼯资标准由1100元调整为1300元，⼩时最低⼯资标准由11元调整为13元;⽡房店市、普兰店市、庄河市⽉最低⼯资标准由1000元调整为1200元，⼩时最低⼯资标准由10元调整为12元。
另外，根据国家规定，企业从业⼈员以本⼈上年度⽉均⼯资作为本年度⽉缴费基数，其中，⼯资额⾼于上年度在岗职⼯平均⼯资300%的，以300%为基数;低于上年度在岗职⼯平均⼯资60%的，以60%为基数。
根据国家统计局的相关政策规定，⼯资总额是指各单位⼀定时期内直接⽀付给本单位全部职⼯的劳动报酬总额，由六部分组成：计时⼯资、计件⼯资、奖⾦、津贴和补贴、加班加点⼯资和特殊情况下⽀付的⼯资。
因此，基本⼯资、绩效⼯资、全勤奖、加班费、已扣个⼈应缴和已扣个⼈应缴公积⾦均属于公司申报社会保险缴费基数范围。
⼩编提醒，具体的最低⼯资标准，请以⼤连社保局等相关部门公布的数据为准!。
2016年辽宁养老金上调细则
2016年辽宁养老金上调细则2016年辽宁养老金上调细则辽宁省企业退休人员养老金已连续上调10年。
2016年民生工程确定将继续提高企业退休人员基本养老金待遇，实现“十一”连涨。
统计发现，近年来企业退休人员养老金调整的幅度均超过了10%，2016年人均涨幅184元，调整后突破2000元每月，达到2033元。
今年养老金调整的幅度还未定，预计3月初公布，涨幅约10%左右，这样人均上涨将达到203元，调整后或达到2236元。
本次调整，将有近600万人受益。
此次增加的基本养老金将从1月1日起开始兑现。
省人社厅表示，本次调整的企业退休人员基本养老金，将在4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
据2015-2020年中国养老保险行业发展前景分析及发展策略研究报告了解，2016年，辽宁省企业退休人员迎来了第十次基本养老金上调。
与以往一样，此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。
普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。
同时，对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。
调整基本养老金的人员范围12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从1月1日起调整基本养老金。
(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。
其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
(二)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：1.符合劳人险3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
2017年大连最新退休工资细则
2017年大连最新退休工资细则2017年大连最新退休工资细则2017年辽宁省退休人员涨工资最新消息还没出来，下面是店铺从网上搜集整理的2016年辽宁省退休人员涨工资的最新消息，本文来源于网络，仅供参考!2017年大连最新退休工资消息一、调整基本养老金的人员范围和时间2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从2015年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法和标准(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。
其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
(二)退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。
退职人员每人每月增加110元。
5、2014年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。
退职人员每人每月增加30元。
(四)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：1、符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
大连市人力资源和社会保障局关于发布2016年企业人工成本信息的通知
大连市人力资源和社会保障局关于发布2016年企业人工成本信息的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】大人社发[2017]159号【发布部门】大连市人力资源和社会保障局【发布日期】2017.06.06【实施日期】2017.06.06【时效性】现行有效【效力级别】XP10大连市人力资源和社会保障局关于发布2016年企业人工成本信息的通知（大人社发〔2017〕159号）各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位：为积极引导企业关注人工成本结构变化情况，进一步降低生产成本，提高经济效益，增加职工收入，我局采用人力资源和社会保障部企业薪酬调查填报软件，对全市农林牧渔业和制造业等18个行业3，233户生产经营正常的内资企业、港澳台商投资企业和外商投资企业2016年人工成本情况进行了抽样调查。
在对调查数据进行统计整理的基础上，形成了大连市2016年企业人工成本信息，现予发布。
一、全市企业人工成本信息全市企业平均人工成本77，664元，企业人工成本占企业总成本的20.04%。
其中，从业人员平均劳动报酬50，086元，占人工成本总额的64.49%；社会保险费用占人工成本总额的18.51%；福利费用占人工成本总额的4.23%；教育经费占人工成本总额的0.49%；劳动保护费用占人工成本总额的0.81%；住房费用占人工成本总额的6.22%；其他人工成本占人工成本总额的5.25%。
按企业登记注册类型划分，国有企业平均人工成本118，941元，其中，从业人员平均劳动报酬74，624元，占人工成本总额的62.74%；社会保险费用占人工成本总额的17.46%；福利费用占人工成本总额的3.86%；教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本占人工成本总额的15.94%。
港澳台商投资企业平均人工成本92，281元，其中，从业人员平均劳动报酬59，309元，占人工成本总额的64.27%；社会保险费用占人工成本总额的18.92%；福利费用占人工成本总额的4.79%；教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本占人工成本总额的12.02%。
大连五险一金缴纳比例整理
让知识带有温度。
大连五险一金缴纳比例整理大连五险一金缴纳比例导语：五险一金是指用人单位赐予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
下面由我为大家整理的大连五险一金缴纳比例，期望可以帮忙到大家！只需要依据实际状况计算五险一金缴费基数和五险一金缴纳比例，就可以计算出当月个人与单位需要缴纳的五险一金的总数额。
1、五险一金缴纳比例养老保险缴纳比例：单位18%，个人8%医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2%工伤保险缴纳比例：单位0.35%，个人不缴费生育保险缴纳比例：单位0.2%，个人不缴费失业保险缴纳比例：单位1%，个人1%公积金缴存比例：老职工的住房公积金最高缴存比例单位、个人各15%;最低缴存比例为单位、个人各10%。
以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工，可连续执行单位25%、职工15%的缴存比例;大连开发区职工连续执行单位18%、职工14%的缴存比例。
第1页/共3页千里之行，始于足下。
2、五险一金缴费基数从大连住房公积金管理中心发布的通知了解到，2023-度，大连市住房公积金月缴存基数调整为职工月平均工资额。
职工月平均工资额超过24609元的，以24609元作为月缴存基数;月平均工资额低于我市现行月最低工资标准的，以现行月最低工资标准作为月缴存基数。
据了解，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的'工作时间内供应了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低工资酬劳。
我市自1995年开头建立最低工资标准制度，从1995年至期间11次调整最低工资标准，由1995年的220元调整到的1300元。
中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1100元调整为1300元，小时最低工资标准由11元调整为13元;瓦房店市、普兰店市、庄河市月最低工资标准由1000元调整为1200元，小时最低工资标准由10元调整为12元。
2016-2017年中山医保缴费基数和补充医保缴费基数调整
2016-2017年中山医保缴费基数和补充医保缴费基数调整本文主要介绍2017年最新中山市五险一金缴纳相关注意事项。
包括中山市五险一金缴纳比例，中山市五险一金缴纳标准和中山市五险一金有什么作用，及企业不给职工缴纳五险一金的后果！五险一金是什么是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
中山市五险一金的作用：1.养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
2017年中山市五险一金缴纳比例是多少呢?以养老保险举例，养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%。
下文为你介绍2017年中山市五险一金缴纳比例。
2017年中山市五险一金缴纳比例缴纳项目个人缴费比例% 单位缴费比例% 养老保险8% 20%医疗保险2% 6－10%失业保险0.5－1% 1.50%工伤保险0.5－1.2%生育保险0.80%公积金10－12% 10－12% 2017年中山市五险一金基数企业社会保险费费率表险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费（职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百）月缴费基数（最低为上年度省平工资的60%）费率月缴费金额（元）个人账户计帐标准企业基本养老保由用人单位按全14%24198%193.52养老保险个人账户每月2419*8%=193.52元险 部职工工资总额申报企业基本医疗保险 5.50% 定额 81 划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。
无忧保—2017年辽宁省养老金上调
无忧保—2017年辽宁省养老金上调今年，辽宁省退休人员基本养老金月人均标准比上年提高6.75%，城乡居民基本医疗保险财政补助标准分别提高10.5%。
预计全省新建商品房同比增长10%，去化周期比上年底缩短5.4个月。
在省政协十一届十七次常委会议上，省政府领导通报省政协十一届四次会议提案和常委会建议办理工作情况。
今年，涉及民生保障方面的提案156件，占总数的25.9%。
今年，我省退休人员基本养老金月人均标准比上年提高6.75%，城乡居民基本医疗保险财政补助标准分别提高10.5%，城市和农村低保平均标准分别提高6.1%和13.4%，困难和重度残疾人护理补贴惠及60余万人，城乡低保家庭取暖救助实现全覆盖。
关于加强我省供给侧结构性改革的建议，我省实施“三去一降一补”，在去产能方面，化解钢铁产能602万吨，提前完成“十三五”任务;化解煤炭产能1361万吨，超额完成年度任务。
在去库存方面，引导房地产去库存，预计全省新建商品房同比增长10%，去化周期比上年底缩短5.4个月。
在去杠杆方面，拓宽直接融资渠道、扩大资本市场资源供给，降低杠杆率。
在降成本方面，采取减税降费措施40多项，取消、停征、减免、缓征行政事业性收费和政府性基金41项，取消和降低涉企收费标准1100项。
在补短板方面，专项扶贫资金较上年增长36.6%。
2017辽宁企业退休人员基本养老金计发办法（一）2014年10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
（二）对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限累计满15年的人员（以下简称“中人”），按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
2016年度社会保险缴费基数和费率
2016年度社会保险缴费基数和费率NEWS2016年度社会保险缴费基数和费率关于2016年度社会保险缴费基数和费率的通知一、社会保险缴费基数（一）2015年全区城镇单位从业人员年平均工资为53004元，月平均工资4417元。
按此确定2016年度月缴费基数下限为2650元，上限为13251元。
（二）2016年度参保单位职工的缴费基数，由所在单位根据职工本人2015年度（1—12月份）的工资性收入申报（工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等）。
（三）2015年度职工月平均工资低于自治区城镇单位从业人员月平均工资60%的参保单位职工，按下限2650元确定缴费基数；高于自治区城镇单位从业人员月平均工资300%的参保单位职工，按上限13251元确定缴费基数。
（四）2015年自治区地方国有农牧企业从业人员年平均工资为21202元，月平均工资1767元。
按此确定2016年度月缴费基数下限为1060元，上限5301元。
（五）参加养老保险的个体灵活就业人员，按上年度自治区城镇单位从业人员月平均工资4417元作为缴费基数；对从事灵活就业且收入较低的人员，可按上年度自治区城镇单位从业人员月平均工资的60%或50%，即2650元或2209元申报缴费基数。
（六）2016年个体灵活就业人员参加基本医疗保险缴费基数为4451元。
在职人员2016年度医疗保险月缴费金额合计244.81元，其中，基本医疗保险月缴费金额222.55元，大额医疗补助金月缴费金额22.26元；退休人员2016年度医疗保险月缴费金额合计200.30元，其中，基本医疗保险月缴费金额178.04元，大额医疗补助金月缴费金额22.26元。
（七）参加城乡居民基本医疗保险的人员。
1.成年居民个人每年缴费180元；享受城市低保人员、持《中华人民共和国残疾人证》、男年满60周岁或女年满55周岁以上家庭人均收入低于本市最低工资标准的老年人每人每年个人缴费90元，其中低保人员个人缴费由民政给予补助。
大连市劳动和社会保障局、大连市财政局关于调整医疗保险最高支付限额的通知
大连市劳动和社会保障局、大连市财政局关于调整医
疗保险最高支付限额的通知
文章属性
•【制定机关】大连市劳动和社会保障局,大连市财政局
•【公布日期】2007.01.29
•【字号】大劳发[2007]20号
•【施行日期】2007.01.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】基本医疗保险
正文
大连市劳动和社会保障局、大连市财政局关于调整医疗保险
最高支付限额的通知
（大劳发[2007]20号）
各参保单位、定点医疗机构，市医疗保险管理中心：
为减轻参保人员的个人负担，提高医疗保险待遇水平，决定自2007年1月1日起，对医疗保险统筹基金年最高支付限额做适当调整。
现将有关事宜通知如下：
一、基本医疗保险统筹基金年最高支付限额从5万元调整到7万元。
二、高额补充医疗保险年最高支付限额从20万元调整到25万元。
大连市劳动和社会保障局
大连市财政局
二○○七年一月二十九日。
大连失业保险缴费基数
大连失业保险缴费基数大连失业保险缴费基数一、大连失业保险缴费基数企业缴费基数最低下限：2953元个人缴费基数最低下限：29.53元企业缴费比例：1%个人缴费比例：1%二、大连失业保险缴费比例1、用人单位按照本单位工资总额的1%缴纳失业保险费2、职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
(从2013年11月1日至2015年10月31日，大连全市企业失业保险费实行减半征收，而企业用人单位的原缴费比例为2%)注意：用人单位和职工(包括农民工)都按统一的费率参加失业保险，享受同等待遇，用人单位招用的农民工按照城镇职工的缴费比例参加失业保险，享受城镇职工失业保险待遇。
改革前：大连市失业保险缴费基数比例为2%，个人失业保险缴费基数比例为1%1、失业保险费率降低，由3%降低至2%。
2、单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提高失业保险待遇、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素的基础上确定。
3、失业保险费率降低不会影响个人福利待遇，还可以减轻企业税费负担。
三、大连失业保险缴费方式单位应当在依法成立起30日内，向受劳动保障行政部门委托的主管地方税务机关办理失业保险登记。
经地税部门批准后，及时到失业保险经办机构办理失业保险登记。
1、受理：申请人到大连市人力资源和社会保障局提交申请材料。
受理人当场审查申请材料是否齐全，材料不齐全的发《缺件告知单》，材料齐全的现场受理2、审核：经办人员现场对申请人提交的材料进行审核，条件齐全的现场办结;参保单位提供材料齐全，经审核后，发给《辽宁省失业保险单位缴费手册》。
参保单位应在人员增减变动时及时办理《辽宁省失业保险个人缴费凭证》增减手续。
四、大连失业保险缴费地点大连市普兰店市人力资源和社会保障局地址：大连市普兰店市中心路一段53号电话：0411-********大连市瓦房店市人力资源和社会保障局地址：大连市瓦房店市世纪广场1号电话：0411-********五、大连失业保险金领取标准及期限缴费满1年不足10年：1、户籍在中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区的，每人每月770元2、籍在瓦房店市、普兰店市、庄河市的，每人每月700元累计缴费满10年及以上：1、户籍在中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区的，每人每月880元2、户籍在瓦房店市、普兰店市、庄河市的，每人每月800元大连失业保险金领取期限按失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间计算：缴费年限满2年不满3年，享受期限6月。