KJ241型人员管理系统培训教材
KJ24监测预警应用问题
KJ24监测预警应用问题问题一:KJ24钻孔应力计预警值确定的流程、方法。
(无法确定预警值,这两套系统在矿上无法得到实际应用,每天接收数据无法切实应用,贵方安装调试KJ24系统,在各矿应用过程中,肯定协助出过相关技术报告,集团检查一直要求做出预警值及完整的确定流程。
)答:冲击地压实时在线监测系统是基于钻屑法的基本原理,通过大量的现场监测数据和理论研究找出岩层运动、支撑压力、钻屑量与钻孔围岩应力之间的内在关系进而得到典型煤层条件下“钻屑量-绝对应力-相对应力”之间的关系,通过实时在线监测工作面前方相对应力场的变化规律,实现冲击地压危险区和危险程度的实时监测预警和预报。
采用钻屑法对初始预警值进行标定,从而确定预警阀值,当煤体应力超过预警阀值时系统将自动报警。
预警级别划分为绿色、黄色、红色三级,系统安装初期要根据周围矿井或工作面防冲经验确定一套预警值,初始理论预警值可设置如下:后期结合本工作面的实际情况利用钻屑法进行检验,找出应力预警值与临界钻屑量的关系,从而确定适合当前工作面的预警值。
具体方法如下:应力在线监测系统预报冲击地压的一般准则:(1)不发生冲击地压准则1:全绿色——所有测点均小于预警值2:一组黄色+过程判断——三天内无明显增加3:一组红色+过程判断——一天内无明显增加(2)发生冲击地压准则1:两组及以上红色预警——停产、卸压2:两组及以上黄色预警+钻屑量超限或动压明显——停产、卸压3:一组红色预警+过程判断——一天内明显增加且钻屑量超限或动压明显,局部冲击;变化小或下降,钻屑量不超限,不发生冲击。
(3)预警处理方法1:绿色预警当所有测点压力均处于绿色预警范围时,说明该区域内无发生冲击地压的危险性或卸压效果显著,只需进行常规钻屑量检验。
2:黄色预警出现一组黄色预警时需要下一检修班在预警点附近钻屑检验,若煤粉超量或动压明显则需要立即进行大直径钻孔卸压;若不超量且无明显动压显现,则只需加强该测点附近的应力观测;当黄色预警出现两组以上时则需要进行大直径钻孔卸压;3:红色预警监测区域内出现一组红色预警时,需要下一检修班在预警点附近进行大直径钻孔卸压及钻屑法检验,分析预警原因并采取相应措施;当红色预警出现两组以上时需要停产并分析原因,采取适当措施卸压直至达到安全范围;(4)冲击地压治理流程根据发生冲击地压的成因和机理,防治措施分为两大类:一类是防范措施;另一类是解危措施。
KJ24工况矿压监测系统
服务煤矿安全
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KJ24
系统概述 煤矿压力无线监测系统是由我公司集国内外煤矿监测技术优势 并结合我国煤矿现状而自主研发的,是国内首套专业用于煤矿 顶板安全监测的无线系统,具有功能齐全、软件丰富、可靠性 高、操作使用方便、配置灵活、经济实用等特点,凭借多元化 的尖端通讯网络技术,将生产矿井顶板动态监测参数传输至地 面计算机监测网络,通过监测分析软件实现实时监测和报警, 通过局域网、广域网实现顶板安全监测的自动化和信息化。
服务煤矿安全
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系统技术指标
2)
矿用本安型光端机 a)接入容量:1—128点 b)通讯方式:同时兼容RS485接口、NPORT 以太网接口、单模光纤接口 c)下位通讯:RS-485,4800bps d)通讯距离: 至下位分站或传感器 2km e)电源波动范围:DC12-18V(本安电源) f)防爆形式:本质安全型 Exbil
服务煤矿安全
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六、技术指标
服务煤矿安全
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系统技术指标
1)
监测服务器操作系统:Windows 数据库平台:SQL server 网络平台:局域网、广域网 系统综合技术指标 a)系统最大监测点数 :1000 b)系统通讯距离: 7km(通讯电缆) 20km(单模光纤) c)传输接口: RS485接口 NPORT 以太网接口 单模光纤接口 d)通讯速率4800bps
服务煤矿安全
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技术优势 6、 煤 矿 压 力 监 测 安 全 云 平 台 :
构建虚拟化云服务器,在一组集群服务器上虚拟出多个类似独立服务 器的部分,集群中每个服务器上都有云服务器的一个镜像,除非所有 的集群内服务器全部出现问题,云服务器才会无法访问,从而大大提 高了虚拟服务器的安全稳定性。服务煤安全-5-资质荣誉
四合一管理体系教材
降耗、减污、增效 ”; 3、有利于提高整个公司全员的环境保护
意识和管理水平; 4、实现经济可持续发展的需要 5、建立系统化、专业化、标准化、规范
化和程序化的 管理模式; 6、满足客户的需要。
五、推行ISO14001有何好处?
1. 社会效益:展示企业的承诺;提高企业的形 象;宣传企业的环保理念。
ISO9001:2015 ISO是国际标准化组织 9001是是它的代码 2015是它的版本
ISO9001-2015 质量管理体系
ISO9000族的四个标准分别为: • ISO 9001 质量体系——设计/开发、生产、
安装和服务的质量保证模式 • ISO 9002 质量体系——生产和安装的质量保
证模式 • ISO 9003 质量体系——最终检验和试验的质
职业健康管理 OHSAS18001:2007
体系GB/T
2017年1月17日发证
28001-2011
升级为ISO45001,预计于 2017年11月发布
汽车行业生产 件与相关服务 件质量管理体 系
TS16949:2009 于2017年 10月1日停止认证, TS16949:2016于2016年11 月21日正式发布
第二部分:外围环境与市场形势
事故频发
第二部分:外围环境与市场形势
人类的社会责任
温室效应臭氧层被破坏
水资源污染、水资源匮乏
酸雨、土地沙漠化、土地污染 海洋污染
冰川融化
第二部分:外围环境与市场形势
物种灭绝 人类的社会责任
自1600年以来,地球上有纪录的动物物种灭绝586种,植物灭绝 504种。另有593种鸟,400多种兽,209种两栖爬行动物,2万多 种高级植物频临灭绝。 1598年,荷兰水手在印度洋毛里求斯鸟上首首发现渡渡鸟。 作为荷兰殖民地,当时的统治者虐杀捕猎和为了开垦农场用火焚 烧渡渡鸟的栖息地,然后驱赶野猫野猪和猴子等天敌捕食它们。 1962年,即仅仅64年之后,人类最后一次看见渡渡鸟,该物种宣 告灭绝。渡渡鸟灭绝之后,毛里求斯岛上的另一种珍贵特有植物 -大卢布榄树也日渐减少。
2024版中国洁净室工程师资格认证培训教材(版)
洁净室系统设计 深入讲解洁净室系统设计流程、关键 参数计算、设备选型等内容,提高工 程师的系统设计能力。
洁净室运行与维护 讲解洁净室运行管理、设备维护、故 障排除等实用技能,提升工程师的运 行维护能力。
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未来发展趋势预测及挑战应对
发展趋势
随着科技进步和产业升级,未来洁净室将 向更高洁净度、更低能耗、更智能化方向 发展。同时,新兴领域如生物医药、新材 料等对洁净室的需求将持续增长。
中国洁净室工程师 资格认证培训教材 (2024版)
2024/1/24
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2024/1/24
目录
• 洁净室基础知识 • 洁净室设计原理 • 洁净室施工与验收 • 洁净室运行与维护管理 • 洁净室性能评价与改进 • 洁净室安全与环保要求 • 总结与展望
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01
洁净室基础知识
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洁净室定义与分类
降低故障发生的概率和影响。
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洁净室性能评价与改 进
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性能评价指标体系建立
空气质量指标
温度湿度指标
包括颗粒物浓度、微生物浓度、气体成分等, 用于评价洁净室内空气的洁净度。
洁净室内的温度和湿度需控制在一定范围内, 以保证生产过程的稳定性和产品质量。
噪声振动指标
数据处理
根据分析结果,对洁净室性能进行综合评价,并制定相应的改进措 施。
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持续改进策略制定和实施
2024/1/24
问题识别
通过对洁净室性能的监测和分析,识别存在的问题 和不足之处。
改进措施制定
针对识别出的问题,制定相应的改进措施,如优化 空气净化系统、改进生产工艺等。
KJ242培训教材
KJ242煤矿人员管理系统1.系统概述煤矿安全生产事关人民群众的生命和财产安全,各级政府一贯高度重视煤矿安全生产问题,并采取一系列措施不断加强安全生产工作。
通过不断的努力,近一时期煤矿安全生产状况总体上趋于稳定好转,但由于基础薄弱等种种原因,煤矿安全生产状况仍然不容乐观。
如何改变目前煤矿企业对井下人员落后的管理模式,如何实现管理的现代化、信息化也成为所有煤矿企业关心的问题,因此建立以灾害预防、事故救助、电子信息化管理为主要目标的信息化和智能化建设势在必行。
KJ242型煤矿人员管理系统是采用国际最先进的RFID(射频识别)技术的井下人员管理系统。
KJ242煤矿人员管理系统能够及时、准确的将井下各个区域人员及设备的动态情况反映到地面计算机系统,使管理人员能够随时掌握井下人员、设备的分布状况和人员、机车的运动轨迹,以便于进行更加合理的调度管理。
彻底解决了远距离、大流量、超低功耗、高速移动的标识物的识别和数据传输难题,而且成本较以往大大降低,同时也解决了中低频电磁波技术感应距离短防冲突能力差的致命弱点。
如果有事故发生,救援人员可根据KJ242煤矿人员管理系统所提供的数据、图形,迅速了解有关人员的位置情况,及时采取相应的救援措施,提高应急救援工作的效率;有力保障矿井安全,成倍提高煤矿的生产效率。
KJ242型煤矿人员管理位系统是集井下人员考勤、跟踪定位、灾后急救、日常管理等一体的综合性运用系统,集合了国内识别技术、传输技术、软件技术等顶尖的产品和技术,是目前国内技术比较先进、运行稳定、设计专业化的井下人员定位系统。
这一科技成果的实现,将为煤矿企业的安全生产和日常管理上台阶以及事故急救带来了新的契机。
2.系统组成系统地面设备主要由工控机(主机、备用机各一台)、KJ242煤矿人员管理软件、打印机、KJ242-J传输接口、UPS电源等设备组成;井下设备主要由KJ242-F分站、KDW 660/12B隔爆兼本安稳压电源、KJ242-D矿用本安型读卡器、KJ242-K标识卡、电缆、接线盒、通信电缆、通信光缆组成。
人员定位培训资料资料
目录第一节:人员定位概述…………………………...2-3第二节:硬件、软件基本知识…………………….4-41 2.1 KDF-5人员定位分站……………………...4-15 2.2 IIS基本知识………………………………..16-27 2.3 SQL2005数据库的安装……………………28-33 2.4 人员定位中心站操作说明………………….34-41 第三节:2M口板的设置……………………………42-44第一节、人员定位系统概述一、系统概述重庆煤科院KJ251人员定位系统采用B/S模式(以前的旧系统是C/S模式)。
整个系统主要分为井下部分和地面中心站部分;其中井下部分主要由KDF-5人员定位分站和KJF210矿用读卡器和线路组成;地面中心站软件主要由人员定位中心站、WEB终端、SQL数据库、IIS信息服务管理器组成。
二、述语解释1.B/S与C/S模式C/S又称Client/Server或客户/服务器模式。
服务器通常采用高性能的PC、工作站或小型机,并采用大型数据库系统,如Oracle、Sybase、Informix或 SQL Server。
客户端需要安装专用的客户端软件。
B/S是Brower/Server的缩写,客户机上只要安装一个浏览器(Browser),如Netscape Navigator或Internet Explorer,服务器安装Oracle、Sybase、Informix或 SQL Server等数据库。
浏览器通过Web Server 同数据库进行数据交互。
C/S的优点是能充分发挥客户端PC的处理能力,很多工作可以在客户端处理后再提交给服务器。
对应的优点就是客户端响应速度快。
缺点主要有以下几个:只适用于局域网。
而随着互联网的飞速发展,移动办公和分布式办公越来越普及,这需要我们的系统具有扩展性。
这种方式远程访问需要专门的技术,同时要对系统进行专门的设计来处理分布式的数据。
客户端需要安装专用的客户端软件。
人单合一管理学培训课程模板(完整内容直接使用)
人单合一管理学培训课程汇报人:XXX部门:人事部LOGO前言1984不出工资、濒临倒闭的青岛电冰箱总厂厂长。
当企业都在追求产量时,海尔则是“砸出”了质量意识,并抢到品牌制胜;当其他企业强调单一产品时,海尔则以“吃休克鱼”的方式实“创牌”开启了国际化战略。
2004年海尔已经稳坐国内家电市场第一,紧接着2005年它又开启了新管理模式探索--人单合一双赢,并开始进入第四个战略阶段--全球化战略阶段,在2009年实现全球大型家电市场占有率第一。
2012速推进人单合一双赢管理创新。
式。
人单合一管理的概述人单合一管理的核心观念指引人单合一的方法论人单合一管理的落地目录01020304人单合一管理的概述企业为什么要转型?人单合一的本质是什么?PART ONE企业成长的“魔咒”。
时代到来时却在市场大潮中轰然倒塌。
“魔咒”。
繁荣本身就已经昭示着危机。
才能在时代中保持领先。
一人单合一管理的概述--企业为什么要转型?一2005年,海尔正式启动“人单合一双赢”模式实践。
简单来说,“人”就是员工,“单”就是用户价值,“合一双赢”就是员工和用户价值用融为一体,在为用户创造价值的同时获得自身价值。
人单合一管理的概述--人单合一的本质是什么?2012年,伴随着海尔进入第五个发展战略--网络化战略阶段,“人单合一双赢”管理模式升级为“人单合一2.0--共创共赢生态圈模式”。
“人”升级为利益攸关各方,“单”从用户价值升级到用户资源,“合一双赢”升级为“合一共赢”PART TWO人单合一管理的核心观念转型最大的障碍是什么?突破转型障碍的关键点是什么?企业即人,人人是创客?创客案例:雷神问世人单合一管理的核心观念--转型最大的障碍是什么?二依然是自以为是,以企业为中心,而不是以用户为中心,不是从用户价值出发判断行为的优先性。
观 念转型求变的最大障碍是组织僵化,它具有强大的惯性,是横亘在企业和用户之间一道难以逾越的鸿沟的根源所在。
依然是从企业出发的段到段的串联业务流程,而不是以客户为中心的全流程并联,端到端的业务流程。
KJ241系统使用说明环网双向-20页word资料
KJ241煤矿人员管理系统系统帮助说明长春东煤高技术股份有限公司目录第一章KJ421煤矿人员管理系统介绍 (1)1系统概述 (1)2系统的硬件构成 (2)3系统功能 (2)第二章工程安装 (6)1根据系统框图进行安装 (6)第三章系统环境要求 (9)第四章INTERNET信息服务的安装(IIS) (9)第五章系统软件的安装 (12)第六章服务器配置 (13)第七章系统软件配置 (14)第八章软件功能说明 (15)1.软件登陆 (16)2.软件主界面 (16)3.软件组成 (16)第一章KJ421煤矿人员管理系统介绍1 系统概述1.1系统简介KJ241煤矿人员管理系统是采用国际最新RFID技术和zigbee组网技术实现煤矿井下人员管理。
KJ241煤矿人员管理系统能够及时、准确的将井下各个区域人员及设备的动态情况反映到地面计算机系统,使管理人员能够随时掌握井下人员、设备的分布状况和每个矿工的行动轨迹,以便于进行更加合理的调度管理。
当事故发生时,救援人员也可根据KJ241煤矿人员管理系统所提供的数据、图形,迅速了解有关人员的位置情况,及时采取相应的救援措施,提高应急救援工作效率。
1.2系统功能1)实时动态显示功能:实时动态显示读卡器以及井下工作人员的相对位置。
2)具有放大、缩小、移动、标尺测距、视野控制、中心移动、图层控制、平面图打印等功能。
3)禁区报警功能:对于指定的禁区,如果有人员进入,地面监测主机实时声音报警,并显示。
4)丰富的出入井考勤能力:可对出入井人员进行统计,实现下井人员考勤,建立人员出入井报表。
5)双向呼叫功能:可以对井下人员进行定点呼叫和广播呼叫,对井下的报警信息实时显示和记录。
2 系统的硬件构成KJ241煤矿人员管理系统设备主要包括:地面中心站(监控主机、监控从机、打印设备,UPS电源)、矿用网络交换机、煤矿用隔爆兼本安型网络基站、煤矿用本安型读卡器、监控分站及标识卡。
3 系统功能3.1系统硬件功能1)监控主机:用于对整个系统数据的处理和软件功能的实现。
三、人员定位系统基本要求
三、人员定位系统基本要求13.煤矿企业必须按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》(AQ1048-2007)的要求,建设完善井下人员定位系统。
应优先选择技术先进、性能稳定、定位精度高的产品,并做好系统维护和升级改造工作,保障系统安全可靠运行。
14.安装井下人员定位系统时,应按规定设置井下分站和基站,确保准确掌握井下人员动态分布情况和采掘工作面人员数量。
矿井人员定位系统必须满足《煤矿井下作业人员管理系统通用技术条件》(AQ6210-2007)的要求,并取得煤矿矿用产品安全标志。
定位分站、基站等相关设备应符合相应的标准。
15.所有入井人员必须携带识别卡(或具备定位功能的无线通讯设备)。
16.矿井各个人员出入井口、重点区域出入口、限制区域等地点均应设置分站,并能满足监测携卡人员出入井、出入重点区域、出入限制区域的要求;巷道分支处应设置分站,并能满足监测携卡人员出入方向的要求。
17.煤矿紧急避险设施入口和出口应分别设置人员定位系统分站,对出、入紧急避险设施的人员进行实时监测。
18.矿井调度室应设人员定位系统地面中心站,配备显示设备,执行24小时值班制度。
三、人员定位系统基本要求13.煤矿企业必须按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》(AQ1048-2007)的要求,建设完善井下人员定位系统。
应优先选择技术先进、性能稳定、定位精度高的产品,并做好系统维护和升级改造工作,保障系统安全可靠运行。
14.安装井下人员定位系统时,应按规定设置井下分站和基站,确保准确掌握井下人员动态分布情况和采掘工作面人员数量。
矿井人员定位系统必须满足《煤矿井下作业人员管理系统通用技术条件》(AQ6210-2007)的要求,并取得煤矿矿用产品安全标志。
定位分站、基站等相关设备应符合相应的标准。
15.所有入井人员必须携带识别卡(或具备定位功能的无线通讯设备)。
16.矿井各个人员出入井口、重点区域出入口、限制区域等地点均应设置分站,并能满足监测携卡人员出入井、出入重点区域、出入限制区域的要求;巷道分支处应设置分站,并能满足监测携卡人员出入方向的要求。
KJ24煤矿顶板与冲击地压监测系统的安装与运行
KJ24煤矿顶板与冲击地压监测系统的安装与运行大隆矿田旭摘要大隆矿应用KJ24煤矿顶板与冲击地压监测系统,实现了东二1507综采工作面应力变化实时监测,提升了工作面冲击地压预测预报精度和研判能力。
关键词监测冲击地压应力变化预测预报KJ24煤矿顶板与冲击地压监测系统,凭借多元化的尖端通讯网络技术,将生产矿井顶板动态参数传输至地面计算机监测网络,通过监测分析软件,实现实时监测报警,通过局域网、广域网实现监测数据的自动化和信息化。
对生产矿井进行顶板压力及围岩应力实时观测,利于分析矿压显现规律、对冲击地压进行监测预警,从而更好地指导安全生产。
为继续发展和巩固矿井安全生产局面,提升煤矿动力灾害预防能力水平,大隆矿应用KJ24煤矿顶板与冲击地压监测系统,实现了东二1507综采工作面应力变化实时监测,取得良好的效果。
1综采工作面概况大隆矿二水平东二1507综采工作面,位于二水平东二采区的中部,东侧以F13断层为界;南侧以F9断层为界;西侧以二水平东二1509设计工作面为界;北侧以二水平东二大巷保护煤柱为界。
工作面平均面长762m,工作面宽199m,面积152369㎡,标高-516.8~-541.8m。
所采煤层为15煤层,复合煤层。
煤层厚度最大为1.71m,厚度最小为1.64m,平均厚度1.69m;煤质较好。
煤层含多层夹石,单层最大厚度0.13m,煤层中夹石平均厚度0.12m。
15煤层上覆为14煤层,平均层间距为32.75m。
下伏16煤层,层间距35.0m,最大厚度为1.30m,最小厚度为0.62m,平均厚度为1.10m,局部不可采。
15煤层自燃发火期为3~6个月。
15煤层伪顶为炭质泥岩,最大厚度0.20m,最小厚度0m,平均厚度0.10m,灰黑色,破碎。
15煤层直接顶为砂质泥岩,最大厚度5.0m,最小厚度0m,平均厚度1.80m,灰色,较破碎。
15煤层老顶为粗砂岩、细砂岩,最大厚度32.39m,最小厚度24.30m,平均厚度30.85m。
2024年管理人员培训资料
企业发展对管理人员要求
学习能力
随着企业不断发展,管理人员需 要不断学习新知识、新技能,以 适应不断变化的市场环境和企业
需求。
创新能力
管理人员需要具备创新意识和能 力,能够不断探索新的业务模式 、管理方法,推动企业持续发展
。
协作能力
管理人员需要具备良好的沟通和 协作能力,能够与企业内部各部 门以及外部合作伙伴建立良好的 合作关系,实现资源共享和协同
信任与尊重
建立团队成员之间的信任 和尊重,营造积极的工作 氛围。
冲突管理与解决策略
识别冲突
第三方介入
及时发现并识别团队中存在的冲突, 分析冲突产生的原因和影响。
在必要时引入中立的第三方进行调解 或仲裁,协助双方解决冲突。
积极沟通
通过积极沟通,促进双方理解对方的 立场和需求,寻求共同解决方案。
2023
技能。
跨文化沟通与国际化视野
随着全球化进程的加速,跨文化沟通 和国际化视野将成为管理人员的必备
素质。
人工智能与大数据应用
AI和大数据将在管理中发挥越来越重 要的作用,管理人员需要了解相关技 术并应用于实践。
绿色发展与可持续发展
环保和可持续发展日益受到重视,管 理人员需要关注绿色发展理念并应用 于实际工作中。
寻求专业帮助
在必要时寻求心理咨询或心理辅导等专业帮助。
2023
PART 06
创新思维与决策能力训练
REPORTING
创新思维概念及意义
创新思维定义
创新思维是指在解决问题、应对挑战时,采用独特、新颖的 思考方式,打破常规思维模式,寻求创造性解决方案的思维 过程。
创新思维意义
在快速变化的市场环境中,创新思维是企业持续发展的重要 驱动力。通过创新思维,管理人员能够发现新的市场机会、 优化业务流程、提升产品和服务质量,从而增强企业竞争力 。
2024年一线管理人员安全生产培训-PPT课件
流学习,共同提高。
02
互动讨论
组织一线管理人员就安全生产问题进行互动讨论,探讨解决实际问题的
思路和方法,激发创新思维。
03
培训效果评估
通过问卷调查、考核等方式,对培训效果进行评估,了解一线管理人员
对培训内容的掌握程度和实际应用情况,为后续培训提供改进建议。
06
总结与展望
培训总结与成果评估
培训内容回顾
续的案例分析提供素材。
案例剖析与反思
对每个案例进行深入剖析,分析 事故原因、责任归属、应对措施 等方面的问题,引导一线管理人
员进行反思。
经验教训总结
总结案例中的经验教训,提炼出 具有指导意义的安全生产管理原 则和方法,为一线管理人员在实
际工作中提供借鉴。
经验分享与交流互动
01
经验分享
鼓励一线管理人员分享自己在安全生产方面的成功经验和做法,通过交
安全生产管理基本原则与方法
预防为主
强调预防措施的重要性, 通过消除或减少危险源来 降低事故发生的风险。
科学管理
运用科学的方法和手段进 行安全管理,提高安全管 理的科学性和有效性。
全员参与
鼓励全体员工参与安全生 产管理,形成共同的安全 文化。
持续改进
不断优化和完善安全生产 管理体系,提高安全管理 水平。
2024年一线管理人 员安全生产培训
汇报人:xxx
2024-01-19
目录
• 培训背景与目的 • 安全生产基础知识 • 一线管理人员职责与要求 • 事故预防与应急处理 • 实际操作与案例分析 • 总结与展望
01
培训背景与目的
背景介绍
近年来,安全生产事故频发,给企业和员工带来 01 巨大损失。
2024版质量管理培训教材(共64张PPT)
统计质量控制阶段
20世纪40年代至50年代,运用数 理统计方法进行质量控制,强调预 防。
全面质量管理阶段
20世纪60年代至今,全员参与、全 过程控制、全面方法应用的质量管 理。
5
全面质量管理思想
对产品从设计、制造到使用的全 过程进行质量控制。
不断追求卓越,持续改进产品质 量和过程质量。
全员参与 全过程控制 全面方法应用 持续改进
强调全体员工参与质量管理,提 高员工质量意识。
综合运用各种管理技术和方法, 提高质量管理水平。
2024/1/28
6
ISO9000族标准简介
ISO9000族标准概述
ISO9000族标准构成
由国际标准化组织(ISO)制定的关于质量管 理体系的国际标准。
包括ISO9000、ISO9001、ISO9004等多个 标准,分别针对不同方面和层次提供指导。
2024/1/28
02
防错技术原理与分类
详细介绍防错技术的原理及分类, 如接触式防错、定数式防错等。
04
防错技术实施效果评价
对防错技术实施的效果进行评价, 包括减少错误率、提高生产效率等。
16
持续改进思路和方法
持续改进基本概念
阐述持续改进的定义、意义及其在 企业质量管理中的重要性。
持续改进实践案例
Chapter
2024/1/28
18
检验规程编制和执行情况监督
2024/1/28
检验规程编制
根据产品特性和质量要求,制定详 细的检验规程,明确检验项目、方 法、频次和判定标准。
执行情况监督
定期对检验规程的执行情况进行监 督检查,确保检验工作严格按照规 程进行,及时发现并纠正偏差。
井下人员定位系统运行管理规定
井下人员定位系统运行管理规定为了提高我矿安全管理水平,加强矿井入井人员管理,我矿安装了KJ241型煤矿井下人员定位系统,为了保障人员定位系统正常运行,保证系统设备完好,结合我矿实际情况特制订管理规定如下:一、人员定位系统管理人员定位服务器的管理:为保障人员定位系统的正常运行严禁在服务器上安装、运行与人员定位系统无关的软件,严禁在服务器上进行与人员定位系统无关的操作。
人员定位软件的管理:应每天检查人员定位软件运行情况及井下读头工作状况,发现异常及时处理,及时备份系统数据库。
矿相关单位负责入井人员的信息统计、录入、更改;识别卡的发放、更换、收回;入井人员携带识别卡的监督、管理;协调、监督各单位对井下定位系统设备的管理。
负责井下人员定位系统分站电源的供电设计及检修时停电措施的审批、协调。
负责井下人员定位系统的维修,保证该系统24小时不间断运行。
二、人员定位系统井下设备管理1、定位读头(传感器)管理(1)定位读头安装后,严禁随意移动读头位置,进行冲巷、喷浆、修巷等工作时应对读头采取保护措施,严禁损坏。
由于工作地点改变需转移工作地点时的责任单位应向相关单位汇报,由相关单位负责监督读头管理单位的移交变更。
(2)对由于看护不力,导致读头损坏、丢失的,由责任单位照价赔偿。
2、定位分站(电源)管理(1)定位电源分站安装后,要保证定位分站的正常供电,严禁无故切断定位分站电源。
(2)定位分站(电源)的标准化由相关单位负责维护。
3、定位系统井下线缆、接线盒管理(1)定位系统井下线缆、接线盒数量较多,为保证线路、设备完好,严禁损坏线缆、破坏接线盒,杜绝失爆。
三、人员定位系统识别卡管理1、定位识别卡发放人员定位识别卡由相关单位负责发入,新入井人员及职工矿内调动人员入井前,必须凭劳资科调令和个人信息情况登记表到相关单位领取识别卡,并由相关单位负责安装,同时负责把个人信息输入到定位系统计算机。
2、定位识别卡补卡、更换入井人员定位识别卡由于人为原因丢失、损坏的,责任人应照价赔偿,再由相关单位补卡、变更信息。
KJ251A型人员管理系统说明书
ISO9001:2000认证企业;p产品使用说明书KJ251A型煤矿人员管理系统感谢您选购本产品!为了保证安全并获得最佳效能,安装、使用产品前,请详细阅读本使用说明书并妥善保管,以备今后参考。
执行标准:Q/MKC 282-2008 版本号: VER2.0出版日期: 2008.03.01目次前言 (II)1 概述 (1)2 结构特征与工作原理 (2)3 技术特性 (6)4 软件使用 (7)5 故障分析与排除 (14)6 维护、保养 (14)7 警示语 (15)8 运输、贮存 (15)9 开箱检查 (15)10 其它 (15)附录A KJ251型煤矿人员管理系统主要设备配置表 (17)前言本说明书详细地介绍了KJ251A型煤矿人员管理系统的使用方法及注意事项,使用者在使用前请务必仔细阅读。
KJ251A型煤矿人员管理系统在生产过程中执行的是企业标准Q/MKC 282-2008 。
KJ251A型煤矿人员管理系统1概述1.1产品特点KJ251A型煤矿人员管理系统(以下简称系统)是为加强井下作业人员的管理、保障井下作业人员的生命安全而设计的可靠的实时监控管理系统。
它能够实时监测记录井下人员到达的位置、入/出井时刻、重点区域入/出时刻、重点区域入/出时刻、限制区域入/出时刻、工作时间、井下和重点区域人员数量、井下人员的活动路线等。
并具有对上述信息的显示、打印、存储、查询、报警及管理等功能。
系统由KJ251-F2、KJ251-F8型人员管理分站、KJF210A、KJF210B型矿用读卡器、KGE116B、KGE116C、KGE116D型识别卡、KJJ46数据通讯接口、矿用通信电缆、工控机及管理软件(中心站)等组成。
KJ251-F2、KJ251-F8型人员管理分站(以下简称分站)是人员位置监测系统的主要配套设备之一,是以32位单片机为核心的智能化产品。
具有数据采集、存储、处理、显示、红外遥控及远距离通讯等功能。
KJF210A、KJF210B型等矿用读卡器是人员位置监测系统的数据信息采集设备,通过对远距离移动、静止目标进行非接触式信息采集处理,实现对人、车、物在不同状态(移动、静止)下的自动识别;然后通过分站将数据传输至地面中心站,完成对人员的监测与管理。
KJ251煤矿人员管理系统方案设计001.doc
KJ251煤矿人员管理系统方案设计001煤炭科学研究总院重庆分院KJ251 煤矿人员管理系统方案设计KJ251 煤矿人员管理系统方案设计一、前言随着煤矿企业对安全生产的日益重视,入井人员的管理越来越重要。
KJ251 矿井人员管理系统就是为了满足这种需求而专门开发的。
系统采用先进的远距离无线射频识别技术和远程通讯技术,由地面管理计算机及软件、人员定位分站、人员标识卡及读卡器等组成。
可实现对矿井入井人员的实时监测、跟踪定位、轨迹回放、考勤统计、报表查询等功能。
二、人员管理系统方案设计原则本方案在设计过程中始终遵循系统应具备高可靠性、先进性、实用性、可扩展性及开放性原则,以满足矿井人员管理系统整体的需要。
设计依据为:☆《煤矿监控系统总体设计规范》☆《爆炸性环境用防爆电气设备通用要求》☆《煤矿安全规程》☆国家煤矿安全监督管理总局即将出台的《煤矿井下人员位置监测与管理系统标准》三、人员管理系统组成人员管理系统主要由监控计算机、系统软件、人员定位分站、读卡器、人员标识卡、避雷器和传输接口等组成。
监控主机:监控主机:负责整个系统设备及人员检测数据的管理、分站实时数据通讯、统计存储、屏幕显示、查询打印、画面编辑、网络通讯等任务。
系统软件:系统软件:完成人员信息编码采集、识别、加工、显示、存储、查询和报表打印。
人员定位分站:。
人员定位分站:通过与读卡器的有线通讯,实时获取人员编码数据(可本地显示)读卡器:读卡器:接收标识卡发出的无线人员编码信号。
人员标识卡:人员标识卡:承载唯一的人员编码信息,当被无线信号激活后,将编码数据发送给标识卡读卡器。
人员标识卡有矿帽式、矿灯式、胸卡、腰卡等四种方式可选。
根据系统在煤矿的现场使用情况反馈,便于对人员标识卡的管理,本方案推荐选用矿帽式人员标识卡,用户也可根据实际需要进行选择。
1煤炭科学研究总院重庆分院KJ251 煤矿人员管理系统方案设计设备布置示意图四、系统的工作原理人员随身携带的标识卡进入读卡器工作区域被激活后(未进入读卡器工作区域标识卡不工作---处于休眠状态),即将人员编码加密信息发射出去;读卡器接收到标识卡发来的无线信号,经分站接收处理后,提取出人员编码相关信息,经数据传输接口送至地面监控计算机,完成矿井人员自动跟踪定位管理和考勤。
KJ241型人员管理系统培训教材
KJ241煤矿人员管理系统培训教材目录第一章KJ421煤矿人员管理系统介绍.................................................... 1系统概述................................................................................................ 2系统的硬件构成.................................................................................... 3系统功能................................................................................................ 1根据系统框图对系统进行安装............................................................ 2系统的调试............................................................................................ 第二章系统中的单机设备 ........................................................................ 1KT128R-F矿用隔爆兼本安型通讯基站………………………………2KJ19-L通讯线路避雷器..................................................................... 3KJ241-F煤矿用本安型无线读卡器 ................................................... 4KJ241-F(A)煤矿用本安型无线读卡器............................................... 5BFDZ-Z2A(N)风电甲烷闭锁装置主机.............................................. 6KDC-24煤矿用隔爆型电池箱........................................................... 7KJ241-K(A)本安型无线标识卡.....................................................第一章KJ421煤矿人员管理系统介绍1 系统概述1.1系统简介KJ241煤矿人员管理系统是采用国际最新RFID技术和zigbee组网技术实现煤矿井下人员管理。
KJ251A型人员管理系统相关参数
KJ251A型人员管理系统本系统是加强入井人员管理、提升生命保障、促进煤矿安全生产的理想产品。
结合煤矿井下特殊的作业环境,该系统采用远距离无线射频识别技术、远程通讯技术、计算机编程与网络技术以及防爆技术等,可实现对入井人员的实时监测、跟踪定位、轨迹回放、考勤管理、报表查询、信息网络发布、双向通讯、人机交互、紧急搜救、生产调度等功能,为煤矿安全生产以及紧急救援提供第一手可靠的决策实时信息,该系统可方便接入综合自动化网络平台,无须重复布线,减少投资。
主要功能特点1 跟踪定位功能:系统对井下人员进行实时地跟踪监测,位置自动显示。
2 考勤管理功能:系统能够实时地记录作业人员出入井时刻;自动生成井下作业时间;可对全矿井、部门、干部或员工进行月考勤、工作统计及报表打印。
3双向通讯功能:系统不仅能够接收识别卡发送信息,还可以对全矿或部分区域内目标进行群发“撤离”命令、对单个目标下发“撤离升井"或“回电话”命令。
中心站终端显示命令下发确认;地面可自由对命令进行撤销。
4 自动识别功能:乘车出入的工作人员无需下车,在车辆进入监测区域后,就可自动完成人员定位及考勤功能。
5 数据存储功能:矿用读卡器和分站具有实时存储多条数据信息功能;即使在通讯中断的情况下,均能够存储不少于2小时数据信息.6查询统计功能:能够对井下人数、区域人数、超时员工、上下井人数、系统远行信息等进行统计;对井下员工信息、分布情况进行查询。
7 求救报警功能:识别标识卡可发送求救信息,中心站进行报警提示,提供地址、时间等营救信息。
8求救操作记录功能:识别卡能够对报警操作进行实时记录,防止无故操作,保证报警信息的有效性.9门禁功能:根据需要在煤矿井下限制员工进入区域.如果有未经许可人员接近区域可发出声光报警信号,地面监控主机也会发出报警信号.10电子巡更功能:可对瓦检员等特殊工种人员进行实时监控,巡更管理。
11井下搜救功能:利用中心站提供的井下人员的大致地点,借助手持式读卡器可对井下人员进行精确搜寻.12安全环保:标识卡发射功率不大于1MW,符合国家相关规定。
KJ-AHR-PX-01培训管理制度
培训管理制度1、目的为满足河源市金杰混凝土有限公司(以下简称金杰混凝土)的战略发展需求,明确公司培训管理的职责和规范,增强培训管理水平,提高人员的工作态度和能力,特制订本制度。
2、适用范围本制度适用于公司人员培训管控。
3、培训原则培训需适时适量、切合公司实际为指导原则。
4、组织与职责4.1总部代表、总经理总部代表、总经理负责审批和发布本制度,负责审批公司年度员工培训计划和预算。
4.2人力资源部人力资源部负责制订和优化本制度,建设培训管理体系,创建学习型组织,组建内部讲师团队;制订公司年度培训计划,并组织相应的培训工作,跟踪、评估培训效果并进行改善。
4.3各部门各部门负责分析和提出年度培训需求,制订本部门员工的培训计划,组织本部门员工的培训工作,评估部门员工培训效果。
5、培训的分类学习是企业保持活力的源泉,公司通过各种渠道和方式来促进全员学习、终身学习。
根据培训地点可分为内训和外训两大类型。
5.1 内训内训是指在公司内部组织实施的各类培训及学习^5.2 外训外训是指公司组织员工外出培训及参加咨询公司等辅导机构所举办的讲课。
根据员工不同阶段实施的培训可分为以下几种:5.3入职培训入职培训是指新员工通过培训了解公司概况及规章制度,并熟知本职务的工作内容,使其能胜任未来的工作。
5.4在岗培训在岗培训是指在职员工通过再学习及培训,达到改善工作的目的,培养创新观念和积极进取的工作理念,建立科学化、制度化、数据化的管理模式。
6、培训计划制订6.1 年度计划需求各部门应注重培训需求调查,每年12月中旬组织部门及员工填写〈〈员工培训需求表》,在此基础上由人力资源部提出年度培训计划,填写〈〈公司年度培训计划表》,依各级管理者审批后实施。
〈〈员工培训需求表》内容应包含培训时间、地点、参加人员、讲师授课时数、内容、培训费用等详细资料及培训效果考核方式。
6.2 即时培训需求各部门及员工根据业务开展情况及员工职业发展需要,即时提出培训需求,填写〈〈员工培训需求表》,依各级管理者审批后实施。
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KJ241煤矿人员管理系统培训教材目录第一章KJ421煤矿人员管理系统介绍.................................................... 1系统概述................................................................................................ 2系统的硬件构成.................................................................................... 3系统功能................................................................................................ 1根据系统框图对系统进行安装............................................................ 2系统的调试............................................................................................ 第二章系统中的单机设备 ........................................................................ 1KT128R-F矿用隔爆兼本安型通讯基站………………………………2KJ19-L通讯线路避雷器..................................................................... 3KJ241-F煤矿用本安型无线读卡器 ................................................... 4KJ241-F(A)煤矿用本安型无线读卡器............................................... 5BFDZ-Z2A(N)风电甲烷闭锁装置主机.............................................. 6KDC-24煤矿用隔爆型电池箱........................................................... 7KJ241-K(A)本安型无线标识卡.....................................................第一章KJ421煤矿人员管理系统介绍1 系统概述1.1系统简介KJ241煤矿人员管理系统是采用国际最新RFID技术和zigbee组网技术实现煤矿井下人员管理。
KJ241煤矿人员管理系统能够及时、准确的将井下各个区域人员及设备的动态情况反映到地面计算机系统,使管理人员能够随时掌握井下人员、设备的分布状况和每个矿工的行动轨迹,以便于进行更加合理的调度管理。
当事故发生时,救援人员也可根据KJ241煤矿人员管理系统所提供的数据、图形,迅速了解有关人员的位置情况,及时采取相应的救援措施,提高应急救援工作效率。
1.2系统功能1)实时动态显示功能:实时动态显示读卡器以及井下工作人员的相对位置。
2)具有放大、缩小、移动、标尺测距、视野控制、中心移动、图层控制、平面图打印等功能。
3)禁区报警功能:对于指定的禁区,如果有人员进入,地面监测主机实时声音报警,并显示。
4)丰富的出入井考勤能力:可对出入井人员进行统计,实现下井人员考勤,建立人员出入井报表。
5)双向呼叫功能:可以对井下人员进行定点呼叫和广播呼叫,对井下的报警信息实时显示和记录。
2 系统的硬件构成KJ241煤矿人员管理系统设备主要包括:地面中心站(监控主机、监控从机、打印设备,UPS电源)、KJ19-J(N)数据传输接口、KJ19-L通讯线路避雷器、BSJY-1型标识卡识别检测仪、BFDZ-Z2A(N)风电甲烷闭锁装置主机、KJ241—F煤矿用本安型读卡器、KJ241-F(A)煤矿用本安型读卡器、KJ241-K标识卡、KJ241-K(A)标识卡。
3 系统功能3.1系统硬件功能1)监控主机:用于对整个系统数据的处理和软件功能的实现。
2)监控从机:当监控主机死机时在5分中内切换到该机完成双机备份功能,使数据不丢失。
3)UPS电源:当地面电网停电后,UPS电源为监控主机、从机和数据传输接口提供不间断电源。
4)数据传输接口:利用数据传输接口把井下总线上的数据转换为主机可处理的数据。
5)线路避雷器:保证设备不被雷击。
6)煤矿用本安型读卡器:用于读取无线标识卡的信息,通过总线方式把标识卡所标识的人员信息送到监控主机,KJ241-F(A)矿用本质安全型读卡器还具有下发呼叫信息的功能。
7)风电甲烷闭锁装置主机:利用该装置主机为读卡器提供DC 18V本安电源,每台装置主机可为5台读卡器提供电源。
8)电源箱:当井下主电失电后,电源箱为风电甲烷闭锁装置主机供电,保证读卡器正常工作。
9)标识卡:KJ241—K标识卡存储人员信息,当人员到达标识区域后,标识卡的信息被读卡器读取,从而反应人员在井下的位置信息。
KJ241—K(A)标识卡还可以向读卡器发送报警信息。
10)标识卡识别检测仪:用于检测标识卡工作是否正常,同时检测标示卡的识别号。
3.2系统软件功能完成地面主机和井下读卡器的通信,接收读卡器数据并处理。
3.2.1数据分析功能对接收到的信息进行分析处理,形成人员井下位置、出入井时间、出入井状态等各种信息。
统计井下人员总数、井下各个区域人数、井下各个部门人员人数等,具有多种显示形式和查询统计功能。
3.2.2显示功能1)人员实时动态显示:在煤矿井下工程图上,显示读卡器的相对位置。
实时动态刷新读卡器周围人员数目,显示人员所处的区域及出入时间。
2)数据表格显示:用表格形式显示井下人员的相对位置和出入井时间、到达读卡器有效区域时间,提供详细的记录。
3)模拟图功能显示:用于煤矿井下工程图的显示,并可以放大、缩小、移动、打印等。
4)区域和部门人数统计:实时显示各个部门下井总人数、各个区域内总人数。
5)设备状态显示:当井下读卡器发生故障时,在模拟图中对应设备会显示故障。
当设备恢复正常时,模拟图中对应设备自动恢复正常状态。
3.2.3查询功能根据人员编号、姓名、部门、职务、标识卡号、报警、呼叫等进行各项检索。
1)实时人员分布查询:以一定的时间间隔刷新,在煤矿井下工作图上显示井下人员数目及分布的相对位置。
2)历史人员分布查询:根据时间、姓名等查询读卡器某段时间内经过的人员历史数据。
3)人员位置查询:查询某个下井人员当前在井下所处在哪个读卡器位置,何时到达、累计停留、下井时间等信息。
4)人员轨迹查询:根据时间查询人员下井的行走路线、显示人员编号、姓名、部门、职务、下井时间、经过的读卡器位置、到达各个读卡器的时间、上井时间等信息。
5)提前升井查询:设定最短入井时间,查询某天内入井未到达指定最短时间的人员信息。
6)未入井人员查询:设定时间段,查询该段时间内未入井的人员信息。
7)限制区域报警人员查询:查询报警的读卡器及进入报警读卡器的人员信息。
8)读卡器故障查询:查询发生故障读卡器的编号、地址、故障时间、恢复时间等。
9)读卡器人员查询:对于指定读卡器,用表格显示该读卡器处的人员信息,包括编号、姓名、标识卡号、部门、职务、出入井时间等。
10)超时员工查询:对超过工作时间(时间可以根据用户要求设置)的井下人员进行统计,显示人员编号、姓名、标识卡号、部门、职务、井下累计停留时间等。
11)超员信息查询:对于超过规定人数下井的部门、区域进行查询。
12)工作异常查询:对于工作异常报警的信息进行查询。
13)系统日志查询:查询用户登陆系统后的各项操作。
14)报警人员查询:对井下人员报警的信息进行查询。
15)被呼叫人员查询:对井下被呼叫人员的信息进行查询。
3.2.4管理设置功能1)对煤矿的部门、职务、工种、班次等信息进行管理。
2)对井下读卡器的位置、井下工作面的区域划分进行设置。
3)设置不同用户,限定各个用户对系统的操作权限。
3.2.5人员管理功能1)对煤矿的下井人员的自然信息进行管理、包括编号、姓名、标识卡号、部门、职务、工种、是否参与考勤、是否是干部等。
2)对人员的提前升井时间、超时下井时间、考勤标准进行设置。
3.2.6报警功能1)限制区域人员报警:实时监测人员下井情况,对于指定的限制区域,如果有人员进入,地面监测主机实时声音报警,并弹出报警表格,显示进入限制区域的人员。
2)超员信息报警:实时监测人员下井情况,对于超过规定人数的部门、井下区域进行报警,并显示超员的人数。
3.2.7出入井考勤对出入井人员进行统计,实现入井人员考勤,建立人员出入井统计表。
1)员工考勤:统计人员日和月下井情况。
包括出入井时间、次数、所在班次、下井累计时间等信息。
2)干部考勤:统计干部日和月下井情况。
包括出入井时间、次数、所在班次、下井累计时间等信息。
3)全矿考勤a)全矿日考勤:按班次、部门统计全矿人员的日入井情况。
包括编号、姓名、标识卡号、部门、职务、出入井时间、入井累计时间等信息。
b)全矿月考勤:统计全矿各个部门月入井情况。
包括部门名称、累计入井次数、入井人数、在册人数。
c)全矿部门月考勤:统计某个部门所有人员月入井情况。
列出当月中每人每日入井次数,并对各个班次合计。
3.2.8轨迹回放功能显示人员下井活动路线,从而分析人员出入巷道及行走方向。
3.2.9存储功能读卡器具有数据存储功能。
当系统通信中断时,读卡器存储标识卡卡号和时刻;系统通讯正常时,上传至中心站。
3.2.10打印功能1)人员信息报表打印。
2)考勤、历史轨迹等信息打印。
3)随机召唤打印。
3.2.11人机对话系统用菜单式人机对话方式完成各种功能的操作。
3.2.12系统软件自监视和诊断功能系统能正确监视软件中各任务运行状态。
当读卡器发生故障时,自动记录故障时间,当恢复正常时自动记录恢复故障时间,以供查询。
3.2.13双机备份功能中心站采用双机备份,当主机出现故障影响系统正常运行时,备用机在5分钟内投入工作。
3.2.14软件容错功能当出现键盘操作错误或打印机没联机等故障时,有故障提示,且不影响整个系统软件的运行。
3.2.15数据备份功能系统提供数据备份功能,保证数据的完整性和安全性。
3.2.16网络通讯功能系统具有网络接口,可将有关信息上传至各级主管部门。
第二章系统中的单机设备KT128R-F矿用隔爆兼本安型通讯基站1 概述KT128R-F矿用隔爆兼本安通讯基站(以下简称“基站”),井下安装,接收无线信号,并不断向上位机发送数据的设备,当按规定设置的本安手机和基站进入基站范围时,基站收到信号后,通过有线传输并存储于通讯系统计算机中。