教师如何写一份规范的教案
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教师如何写一份规范的教案
一、什么是教案
教案是教师为有效地开展教学活动,根据课程标准的要求,以课时或课题为单位,对教学内容,教学步骤,教学方法等所做的具体的安排的一种实用性教学文书。
二、教案的格式
教案格式“十.六”模式:“十”指的是教案基本组成的九个部分——1课题2教学目标3教学重点4教学难点5课型6课时7教学方法8教学用具9教学过程;“六”指的是教学过程的六个环节——1导入2新授3巩固练习4归纳小结5作业布置6板书设计。
1.课题:写出本课课题。
2.教学目标:传统教学强调以教为中心,注重教师的施教行为,忽视学生的学习行为,而现代教学主张以学定教,把教学目标定义为学习行为达到的预期的学习结果。
语文教学目标设置的依据有:依据语文课程标准设置;依据学生的学习现状设置;依据语文教材内容设置(包含教材表达特点和课后习题)。
教学目标一般要求按三维目标来写,即“知识与技能”、“过程与方法”、“情感态度价值观”等,也可以把三维目标综合表述。设定目标时要考虑如何在教学过程中达成目标。教学目标要具体、可测、可操作。教学目标的陈述按照“谁+用什么途径+做什么+做到什么结果”来表述。
3.教学重点:说明本课所必须解决的关键性问题。教学重点和难点的确定要有充分的依据,当然写教案时只需写出重点和难点是什么,依据不需要写,但要知道确立重难点的依据是什么。
4.教学难点:说明本课的学习时易产生困难和障碍的知识点。
5.课型:说明属新授课,还是复习课。
6.课时:说明属第几课时。一般而言,职称考试要求写一个课时的教案(一般为第一课时)
7.教学方法:教案中比较简单的部分,点到为止。教学方法不是教学流程,而是为达成教学目标所采用的教学手段,如讲授法、朗读法、比较教学法、讨论
法、阅读法、游戏法等、表演法等。教学方法要能在教学过程体现,不能教学方法和具体教学过程两张皮。
8.教学用具:小黑板、课件(课件很重要,体现教育的现代化)
9.教学过程:一般教学过程分几个部分:新课导入、讲授新课、巩固练习、小结回顾、作业布置等。教学过程的表述要结构完整、条理清晰。
(1)导入新课:激趣,为学习做铺垫。
(2)讲授新课
(3)巩固练习
(4)归纳小结:怎样进行,是教师还是学生归纳?
(5)作业安排:布置哪些内容,要考虑知识拓展性、能力性。
(6)板书设计:说明上课时准备写在黑板上的内容。
三、教案撰写出现的问题
(一)教案不规范。把教案和教学反思、教学实录或者说课混淆,把教材分析、学情分析、教学反思等这些属于教学设计的内容都写进教案中。
(二)教案不完整。一个完整规范的教案基本组成部分包括课题、教学目标、教学重点和难点、教学方法、课时安排、教学过程和板书设计。有的老师在撰写教案的时候忘了小结,也有的忘了板书。
(三)教案结构不合理。有的教学目标、教学重点罗列过多,教学过程这个教案重点反而没有多少内容。
(四)教案内容不科学。教案中的教学内容没有体现学科特征,没有体现课标年段特征,没有体现课文(教材)的表达特征。
四、教案评价
1.教案评价的基本标准:完整性、规范性、科学性、创新性、可操作性。
2.教案的评价指标:教学内容、目标和重难点确定、教学过程、教学策略和主要教学方法、资源与工具运用、练习或教学检查反馈、小结和板书设计。
附:教案答辩的评价指标及要求:
在职称考试答辩中,评委一般会要求参评教师在黑板上板书课题。然后就教案的设计环节和相关知识点提出2-3个问题,请参评教师回答。
1. 答辩考评的是教师的答辩水平和基本素质,答辩内容主要围绕教案的设计
及所涉及的专业知识进行。
2. 其中答辩的评价指标:观点正确,科学规范,专业扎实,重点突出,层次
清楚,答案完整。
3. 教师基本素质的评价:普遍话水平、语言流畅、准确精练、仪态大方、感
染力强、演示操作熟练、板书图示工整规范。本文来自织梦
4.答辩过程中存在的问题:
(1)书写:一般评委会让参评教师写课题板书或者某个词语板书,而一些老师板书不规范、不工整,或者出现错误。
(2)朗读:评委让参评教师朗读一部分内容,要做到正确、流利、有感情且符合文本感情要求。
(3)语言:个别老师答辩声音过小,语言单调没有变化,缺乏条理性,不能在表达的时候运用体态语评委互动(眼神交流等)。有的参评教师回答问题时表达艰涩,语言干巴。有的老师问一句就只答一句,一句话都不多说,3个评委各提一个问题,3个问题答下来不到一分钟。其实有些问题本身并无难度,评委是想多听听你的阐述,在表达中看你的知识积累,教学观念和逻辑条理性,也看你的语言基本功,考查的其实并不仅仅是这道题的答案,你围绕要点,多答一些,多说一些,其实是表现你的才气。
(4)习惯:个别老师答辩的时候要么不自信,声音发抖;要么过度自信,甚至自以为是,评委表达观点的时候强调“我知道”,不能虚心听取评委意见。
(5)理论:一般评委会问教学目标和教学重难点的确立依据,个别老师对此知之不多。