中国医科大学15春《护理管理学》在线作业
中国医科大学15年春《护理管理学》在线作业 答案
中国医科大学《护理管理学》在线作业
1.指导性计划的特点是：
A.上级部门制定工作目标
B.上级规定完成任务的方法
C.具有强制性约束力
D.有经济调节手段来引导执行
E.上级部门按阶段验收成果
正确答案：D 满分：2 分得分：2
2.回答清楚护理质量管理的“5W1H”问题是在PDCA 循环中的哪一阶段：()。
A.计划阶段
B.实施阶段
C.检查阶段
D.处置阶段
E.所有阶段
正确答案：A 满分：2 分得分：2
3.护理管理者知识结构的核心是：()。
A.管理学科知识
B.相关学科知识
C.专业知识
D.计算机知识
E.外语知识
正确答案：C 满分：2 分得分：2
4.护理信息的种类分为：
A.护理人员信息和护理物质信息
B.护理基本业务信息和新业务信息
C.护理业务信息和护理管理信息
D.护理科研信息和护理教育信息
E.基础护理信息和专科护理信息。
中国医科大学护理管理学在线作业
中国医科大学《护理管理学》在线作业中国医科大学《护理管理学》在线作业一、单选题(共50道试题，共100分。
)1.长期计划一般是指几年以上的计划：A.3年B.5年C.7年D.10年E.12年正确答案：B2.领导者影响力的来源包括：A.奖惩影响力B.法定影响力C.专家影响力D.强制影响力E.以上都是正确答案：E3.教育的管理方法具有的特点是：()。
A.模型化B.客观性C.交换性D.关联性E.互动性正确答案：E4.影响护理管理的因素是：()。
A.护理管理的一般环境B.医院护理管理组织结构C.宗旨和目标D.人员因素E.以上全是正确答案：E5.组织设计的管理幅度原则的含义是：()。
A.管理人员能直接有效管理的下属人数B.管理机构的层次数量C.同一管理层次的部门数量D.某部门的人员数量E.组织机构配备的人员数量正确答案：A6.以下哪项是目标管理的必要性：A.调动各级人员的积极性B.提高管理效益C.提高生产力D.激发员工自觉性E.以上都是正确答案：E7.自管理科学成为独立的学科以来，管理理论大体经历了几个发展阶段：()。
A.二个阶段B.三个阶段C.四个阶段D.五个阶段E.无明显的阶段划分正确答案：B8.医院所制定的护理制度反映了：A.护理工作的客观规律B.护理工作的主观规律C.护理工作的自身规律D.临床工作的客观规律E.临床工作的主观规律正确答案：A9.下列建设性冲突的特点不正确的是：()。
A.双方极为关注自己的观点是否取胜B.相互交流信息不断增加C.双方愿意了解彼此的观点D.以争论问题为中心E.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题正确答案：A10.下列哪项不是科学管理的基本特征：()。
A.管理的制度化B.管理的程序化C.管理的数量化D.管理的标准化E.管理的人性化正确答案：D11.成就需要理论有哪些：A.权利的需要B.爱的需要C.生理的需要D.安全的需要E.投资的需要正确答案：A12.在医院护理管理系统中，最基层的管理者是：()。
奥鹏中国医科大学XXXX年月考试课程《护理管理学》在线作业及答案_
一、单选题（共50 道试题，共100 分。
）1. 指导性筹划的特点是：A. 上级部分制定事情目标B. 上级规定完成任务的要领C. 具有强制性约束力D. 有经济调治手段来引导执行E. 上级部分按阶段验收结果满分：2 分2. 为病人提供宁静、舒适的情况应除外：A. 确保底子设施宁静B. 完善照顾护士文件书写C. 制止就医情况污染D. 严格落实消毒断绝制度E. 增强病区治安治理满分：2 分3. 与治理的人本原理相对应的原则是：()。
A. 整分合原则B. 反馈原则C. 动力原则D. 弹性原则E. 代价原则满分：2 分4. 人们依据小我私家的兴趣主动选择担当信息的现象，属于妨碍相同因素中的：()。
A. 通报形式不正确B. 担当者情绪C. 选择性知觉D. 过滤E. 信息通报不适时满分：2 分5. 影响照顾护士人员编配的因素中应除外：A. 包袱当务的轻重和事情量巨细B. 人员数量和质量C. 人员比例和治理水平D. 社会因素和条件差别E. 医院的所有制满分：2 分6. 下列属于卫生事业组织的是：()。
A. 省卫生厅B. 乡镇卫生专干C. 地方病防治所D. 中华照顾护士学会E. 红十字会满分：2 分7. 领导者权力性影响力的特点是：()。
A. 使下属的心理和行为体现出被动和听从B. 不带有强制性C. 以内在熏染的形式发挥作用D. 比力稳定和长期E. 不随职位改变而产生变革满分：2 分8. 下列哪项不是医院的根本成果：()。
A. 医疗B. 讲授C. 科学研究D. 预防和社区卫生办事E. 宣传卫生政策满分：2 分9. 护士长的“胜任者”脚色模式的内容是：()。
A. 护士长的脚色是胜任者B. 护士长脚色英文单词首字母组成胜任的意思C. 护士长能够胜任种种脚色D. 护士长必须胜任本职脚色E. 护士长需要胜任多种脚色满分：2 分10. 与现代治理的效益原理相对应的治理原则是：A. 代价原则B. 弹性原则C. 行为原则D. 反馈原则E. 能级原则满分：2 分11. 辩论的产生是在辩论根本历程中的第几阶段：A. 第一阶段B. 第二阶段C. 第三阶段D. 第四阶段E. 第五阶段满分：2 分12. 属于领导者非权力性影响力组成因素的是：A. 传统因素B. 职位因素C. 资历因素D. 能力因素E. 康健因素满分：2 分13. 下列哪项不是科学治理的根本特征：()。
中国医科大学2015年12月考试《护理管理学》(本科)考试满分标准答案
五简答题
1物质动力精神动力信息动力1.物质动力:是根本的动力。2.精神动力:精神动力是支柱，主要是指思想教育，包括信仰，精神刺激等。3.信息动力:信息包括消息、情报、指令、代码等。信息是竞争的基础，通过信息交流，知道自己落后，则奋起直追，这样信息就产生了巨大的动力。2计划工作的内容可以描述为“5WIH”问题，即决定做什么What、为什么做Why、何时做When、何地做Where、由何人做Wh视成果；总目标与分目标的一致性；自我评价；奖励为主。
4确定标准；衡量工作绩效；评价并纠正偏差
一单选
1-5EECBA 6-10EDDAA 11-15EBDDA 16-20AADCA
二判断题
1-5对对对错对6-10错对对对对
三填空
1组织管理形式各项规章制度职业规范
2专业知识、工作经验、仪表形象
3医院概况、护士专业素质护理规章制度新方法
四名词
1目标管理
是由组织中的管理者和被管理者共同参与目标制定，在工作中由员工实行自我控制并努力完成工作目标的管理方法。
2预防性控制
是为了避免产生错误，在计划实施前采取预防措施，这要求管理者对计划运行中会出现那些偏离因素及活动的关键点有深刻的理解，才能预见问题，采取预防性的控制措施。
3岗前培训
就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。
4护理人力资源规划
是医院人力资源管理部门和护理职能部门根据组织护理业务范围评估,确认护理人力资源需求并做出策划的过程.。
中国医科大学《护理管理学》在线作业15秋100分答案
中国医科大学《护理管理学》在线作业15秋100分答案中国医科大学《护理管理学》在线作业一、单选题（共50道试题，共100分。
）1.冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段：A.第一阶段B.第二阶段C.第三阶段D.第四阶段E.第五阶段正确答案：B满分：2分得分：22.自管理科学成为独立的学科以来，管理理论大体经历了几个发展阶段：()。
A.二个阶段B.三个阶段C.四个阶段D.五个阶段E.无明显的阶段划分正确答案：B满分：2分得分：23.控制过程的第二步是：A.确立控制标准B.选择控制关键点C.对照标准衡量绩效D.评价偏差E.纠正偏差正确答案：C满分：2分得分：24.领导者权力性影响力的特点是：A.由外界赋予的影响力B.具有强迫性和不可抗拒性C.影响力广泛而持久D.随职位升高而增强E.使下属的心理与行为表现出被动和服从正确答案：C满分：2分得分：25.指令性计划和指导性计划的分类依据是：()。
A.计划作用的时间B.计划的规模C.计划的约束程度D.计划的掩盖面E.计划的组织层次正确谜底：C满分：2分得分：26.卫生部领导的全国护理工作的主要参谋和咨询机构是：()。
A.中华护理学会B.卫生部护理中心C.各省卫生厅D.各级医院护理部E.卫生部医政司护理处正确谜底：B满分：2分得分：27.冲突的外显对抗形式呈现在冲突基本进程的哪一阶段：()。
A.潜伏对立阶段B.认知与个人认知阶段C.行为阶段D.结果阶段E.每一个阶段都有正确答案：C满分：2分得分：28.现代管理的动态原理中动态变化不包括：A.管理的主体B.管理的对象C.管理的目的D.管理的手段E.管理的方法正确答案：C满分：2分得分：29.医院的基本功能包括：A.医疗B.教学C.科学研究D.预防和社区卫生效劳E.以上都是正确答案：E满分：2分得分：210.冲突双方采取漠不关心的态度或回避双方争论、对抗，是以下哪种冲突处理的方式：()。
A.强制B.合作C.回避D.迁就E.妥协正确答案：C满分：2分得分：211.管理学在生产关系方面的研究对象是：()。
中国医科大学《护理管理学》在线作业满分答案
中国医科大学《护理管理学》在线作业试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 50 道试题,共 100 分)1.下列说明管理的自然属性的陈述是：()。
A.对组织资源进行组合、协调和利用的管理过程B.受生产关系的制约C.受社会文化的影响D.受政治、经济制度的影响E.使管理具有特殊性和个性正确答案:A2. 当冲突双方都愿意在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，是下列哪种冲突处理方式：()。
A. 强制B. 合作C. 回避D. 迁就E. 妥协正确答案:B3. 护士长的“三元”角色模式的提出者是：()。
A. 赫茨伯格B. 明茨伯格C. 泰勒D. 法约尔E. 梅奥正确答案:B4. 从生理学角度讲，管理者的最佳工作年龄是：()。
A. 25～45岁B. 30～40岁C. 30～50岁D. 35～55岁E. 45～55岁正确答案:D5.护理质量管理的特点主要体现在：A.广泛性和综合型B.程序性和连续性C.协同性D.独立性E.以上都是正确答案:D6.护士长要使自己的作用充分发挥乃至增值其：A.后天素质是基础B.自身素质是基础C.他人经验是基础D.自身知识是基础E.后天知识是基础正确答案:B7. 根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：A. 高工作，低关系B. 高工作，高关系C. 低工作，高关系D. 低工作，低关系E. 以上都不是正确答案:C8. 根据控制的来源可以把控制分为：A. 预防性控制和更正性控制B. 正式组织控制、群体控制和自我控制C. 直接控制和间接控制D. 前馈控制、过程控制、后馈控制E. 随机控制和经验控制满分：2 分正确答案:B9. 领导者权力性影响力的特点是：()。
A. 使下属的心理和行为表现出被动和服从B. 不带有强制性C. 以内在感染的形式发挥作用D. 比较稳定和持久E. 不随职位改变而发生变化满分：2 分正确答案:A10. 招聘面试时主要是了解应聘者A. 专业水平、个人特点和个人潜力B. 专业技术能力、个人特点和个人潜力C. 专业技术能力、个人特点和个人情商D. 专业技术能力、个人优点和个人潜力E. 基本理论、个人特点和个人潜力满分：2 分正确答案:B11. 冲突双方以满足自身利益为出发点，不考虑给对方所造成的任何后果和影响，是下列哪种冲突处理的方式：()。
兰大《护理管理学》15春在线作业2 答案
《护理管理学》15春在线作业2
一、单选题（共25 道试题，共100 分。
）
1. 操作条件反射的核心是：（）
A. 强化理论
B. 需要层次理论
C. 双因素理论
D. 挫折理论
正确答案：C
2. 拟订护理技术质量标准，下列提法不妥的是（）。
A. 考虑到科学性、先进性
B. 考虑到严肃性、稳定性
C. 应与现实相适应，基于现实又低于现实
D. 简明扼要，繁简相宜
正确答案：B
3. 护理常规及各项技术操作规程（）
A. 护理人员应人手一册
B. 只保存于图书馆，护士需要时可去查阅
C. 每科室一册
D. 只保存于护理部，护士需要时到护理部查阅
正确答案：A
4. 下列哪项不属护理行政管理的内容？（）
A. 组织管理
B. 病员管理
C. 物资管理
D. 经济管理
正确答案：D
5. 确定护理人员编制的主要依据是（）
A. 满足病人护理需要
B. 满足护理人员自身需要
C. 医院经济状况
D. 医院规模大小
正确答案：A
6. 控制护理质量的主要理论依据是( )
A. 人本原理
B. 动力原理
C. 反馈原理。
中国医科大学《护理管理学》在线作业
中国医科大学《护理管理学》在线作业一、单选题1. 下列不属于计划表现形式的是：A. 护理人员培训的相关政策B. 护理部制定的工作目标C. 护理部编制的人员培训经费预算D. 护理部整理的学科发展新信息E. 护理部制定的工作制度正确答案：D2. 目前护士的角色已发展为运用护理程序解决患者实际问题和保持人的健康中应除外:A. 执行者B. 保护者C. 参与者D. 教育者E. 协调者正确答案：B3. 为病人提供安全、舒适的环境应除外：A. 确保基础设施安全B. 完善护理文件书写C. 避免就医环境污染D. 严格落实消毒隔离制度E. 加强病区治安管理正确答案：B4. 关于目标管理，下列陈述不正确的是：（）。
A. 强调管理者与被管理者共同参与B. 强调自我管理C. 强调自我评价D. 强调目标计划强制性E. 强调目标特定性正确答案：D5. 护理部发现问题及时纠正，遵循的管理原则是：A. 整分合原则B. 能级原则C. 激励原则D. 随机制宜原则E. 反馈原则正确答案：E6. 护士长的“胜任者”角色模式的内容是：（）。
A. 护士长的角色是胜任者B. 护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思C. 护士长能够胜任各种角色D. 护士长必须胜任本职角色E. 护士长需要胜任多种角色正确答案：B7. 最简单的组织机构类型是：（）。
A. 职能型组织B. 直线型组织C. 直线职能参谋型组织D. 矩阵型组织E. 委员会组织正确答案：B8. 护理质量管理的特点主要体现在：A. .广泛性和综合型B. 程序性和连续性C. 协同性D. 独立性E. 以上都是正确答案：D9. 情境领导理论认为，影响领导风格的因素是：（）。
A. 任务结构B. 上下级关系C. 下属的成熟度D. 领导者职权E. 团体规范明确性正确答案：C10. 护理人力资源的编配也应注意考虑：A. 服务人群和要求的不断拓宽和发展B. 服务人群和内容的不断拓宽和发展C. 服务人群和内涵的不断拓宽和发展D. 服务人群和需求的不断拓宽和发展E. 服务人群和内容的不断更新和发展正确答案：B11. 下属评价方法的优点是：A. 领导对下属的工作表现和业绩了如指掌B. 同工作小组成员对各自的业绩比较了解C. 直接下属十分了解自己领导的管理效果D. 护理人员之间评价时有时碍于面子E. 领导有时会只强调业绩的某一方面正确答案：C12. 护士长要使自己的作用充分发挥乃至增值其:A. 后天素质是基础B. 自身素质是基础C. 他人经验是基础D. 自身知识是基础E. 后天知识是基础正确答案：B13. 管理学在上层建筑方面的研究对象是：()。
《护理管理学》作业（供继续教育护理专科班学生使用）2015
《护理管理学》作业（供继续教育护理专科班学生使用）20152016级成人高等教育护理专科班《护理管理学》作业班级姓名学号一、名词解释1、管理2、管理学3、护理管理4、激励因素5、目标管理6、PDCA循环管理7、医疗事故8、跳板原则9管理原理10、管理幅度11、决策12、能级原则13、反馈控制 14、公平理论 15、效益原理：16、保健因素 17、时间管理 18、护理质量 19、沟通 20、计划二、选择题（一）单项选择题1.护理管理工作中的“按职上岗”体现了现代管理的( )A.能级原则B.整分合原则C.动力原则D.弹性原则2.计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出，体现了计划的（）A．目的性B．适应性C．普遍性D．经济性3.根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定，护理人员应占医院卫生技术人员的比例是( )A.20％B.25％C.40％D.50％3.构成领导者非权力性影响力的因素是( )A.传统因素B.职位因素C.资历因素D.品格因素4.“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）A人是有需求的B人是“经济人“C人是“社会人”D人具有二重性5、根据权变领导理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式6、中华护理学会成立的正确时间是：（）A、中华护理学会成立于1919年，原名中华护士会B、中华护理学会成立于1929年，原名中华护士会C、中华护理学会成立于1939年，原名中华护士会D、中华护理学会成立于1909年，原名中华护士会7、基础护理管理内容除一般护理技术管理，还有：（）A、加强思想品德教育B、“二基”训练C、保证设备完好D、常用抢救技术管理8、PDCA循环步骤不包括下列哪项：（）A、计划阶段B、评估阶段C、实施阶段D、检查阶段9、弗雷德里克·泰勒谋求最高工作效率的方法是：（）A、工作标准化，按需分配，根据工作职务奖励B、工作标准化，按劳分配，根据工作质量奖励C、规定每天工作量，标准化，实行劳保工资；根据工作质量奖励D、规定每天工作量，标准化，实行计件工资；根据工作质量奖励10、为使时间得到有效利用，护理管理者应学会：（）A、拒绝艺术B、管理的普遍性C、管理的科学性D、管理的艺术性11、冲突双方因合作性和坚持性不同表现而产生的处理方式下列哪项不是：（）A、竞争B、协作C、逃避D、谈判沟通12、下列属于特征领导理论观点的是( )A.领导工作效率的高低与领导者的素质、品德和个性密切相关B.领导者的领导行为和领导风格对其组织成员有重要影响C.领导者的行为应当随着下属的成熟程度做相应调整D.当领导模式与环境和被管理者的需要一致度越高时，就越能实现组织目标13、预防性控制为了：（）A、有效控制B、实现组织目标C、避免产生错误D、纠正偏差14、按工作量计一级护理病人每日所需护理时数是：（）A、4.5小时B、1.5小时C、2小时D、3.5小时15、医院对护理人员管理的服务总目标是：（）A、医院总的规划B、提高工作效率C、以病人为中心D、人员综合素质提高16、.在医疗过失行为责任程度判断中，医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成、其他因素起次要作用，该医疗过失行为责任属于( )A.完全责任B.主要责任C.次要责任D.轻微责任17、管理者必须学会避免的最危险的“时间陷井”是：（）A、接待来访者B、漫无目的的行为C、电话干扰D、不善于拒绝18、认为管理方式应随情况不同而改变是哪一学派的观点：（）A、权变理论管理学派B、系统理论管理学派C、行为科学管理学派D、管理科学学派19.明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的（）A．护理人力资源规划B．护理人员的招聘和录用C．护理人员的培训与使用D．护理人员的绩效评价20、公平理论在管理中的应用可用于：（）A、组织的奖励制度B、公平体现平均主义C、公平体现大锅饭21.护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的（）A．功能需要原则B．能级对应原则C．结构合理原则D．成本效率原则22.表明社会赋予一个组织基本职能及使命的计划形式是（）A.目标B.政策C.规划D.宗旨23.下列关于时间及时间管理的描述正确的是( )A.时间的本质是一种有价值的无形资源B.时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理C.时间管理是计算个人在单位时间内获得成果的一种方法D.时间的价值是无法衡量的24、领导者以身作则，要别人做到的事，自己首先做到，属于激励方法中的( )A、关怀激励B、榜样激励C、表率激励D、荣誉激励25、治愈率、好转率、院内感染率等是护理工作质量评价中的( )A、环节质量指标B、要素质量指标C、基础质量指标D、终末质量指标26.在管理中强调团队合作精神、使大家通力合作完成组织目标是应用了( )A.泰罗的科学管理理论B.法约尔的一般行政管理理论C.韦伯的行政组织理论D.行为科学理论27．下列关于组织的说法正确的是（）A．正式组织和非正式组织是完全对立的B．非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用C．管理者应该努力解除非正式组织D．当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的28.ABC时间管理法中，比较重要且必须完成的目标是( )A.A类目标B.B类目标C.C类目标D.D类目标29.PDCA循环步骤不包括下列哪项：（）A、计划阶段B、评估阶段C、实施阶段D、检查阶段30. 根据权变领导理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式三、简答题论述题、1、时间管理的常用方法有哪些？试述时间管理的工作步骤。
兰大《护理管理学》15春在线作业3 答案
《护理管理学》15春在线作业3
一、单选题（共25 道试题，共100 分。
）
1. 马斯洛需要的层次论中，哪些层次是精神需要
A. 生理，安全需要
B. 爱与归属的需要
C. 自尊与自我实现的需要
D. 爱与归属，自尊，自我实现的需要
正确答案：D
2. 制订护理计划，首先应（）。
A. 阅读病历、了解病史、进行护理体检，熟悉和掌握有关检查资料
B. 了解病史、阅读病历、进行护理体检，熟悉和掌握有关检查资料
C. 进行护理体检，熟悉和掌握有关检查资料、阅读病历、了解病史
D. 阅读病历、进行护理体检，熟悉和掌握有关检查资料、了解病史正确答案：A
3. 专科护理的概念是：（）
A. 根据不同专科医疗护理需要进行的护理工作
B. 根据专科病人其疾病特点进行的护理工作
C. 由专人进行护理工作
D. 一种疾病由一种护理方法进行
正确答案：A
4. 人类关系学说认为冲突是：（）
A. 具破坏性
B. 合理的
C. 应当避免
D. 有害的
正确答案：B
5. 特征理论的代表人物是（）
A. 费德勒
B. 埃德温吉塞利
C. 马斯洛
D. 罗杰斯
正确答案：B
6. 急诊室抢救药品、器材的四固定是指（）。
A. 定物、定数、定位、定期检查维修
B. 定人保管、定物、定数、定时维修
C. 定时核对消毒、定物、定数、定时维修。
制定计划步骤中最关键步骤
制定计划步骤中最关键步骤：步骤最关键制定计划制定计划的步骤管理学制定计划的过程简述制定一项学习计划篇一：如何制定工作计划时代光华的答案单选题 1. 以下哪项不属于工作计划执行过程中需要注意的要点。
√ ABCD 勿想勿拖勿推勿过正确答案：A2. 关于PDCA循环法则的说法，以下错误的是（）。
√ABCD 大环套小环，小环保大环，互相促进，推动大循环推动PDCA 循环的关键是“计划”阶段PDCA循环是爬楼梯上升式的循环，每转动一周就提高一步PDCA是综合性循环，四个阶段是相对的，不是截然分开的正确答案：B3. 5W2H分析法中的中枢是指（）。
√ABCD What Who How Why正确答案：D4. 在制订工作计划的流程里面，最常用的步骤分别是设定目标、发现问题、分析问题、把握真因、解决问题和（）。
√ABCD 执行计划评价及未来规划检查结果巩固成果正确答案：B多选题5. 在做日常的工作计划当中，需要把握的要点是（）。
√ A B CD 要用全面的方式列出所有要点，不可遗漏要用简洁的方式整理关键要点和补充数据多角度思维、明确真因，但不需要补充数据每个步骤最多三项要点正确答案：B D6. PDCA循环法则中，P可以分解为（）。
√ABCD 发现问题分析问题把握真因解决问题正确答案：A B C D7. 制定工作计划的目的主要包括（）。
√ABCD 打发工作时间将目标转成日程表，转换成每天的工作的行为关注的是实际的行动，在执行过程中采用什么策略来应对提供的是一个路线图正确答案：B C D8. 制定工作计划常用的编写格式是（）。
√ABCD Word格式Excel格式PDF格式PPT格式正确答案：A B D9. (转载于: 写论文网:制定计划步骤中最关键步骤)PDCA循环法则的核心要素包括（）。
√A B C D Plan计划，建立目标和行动计划Do执行，组织实施制订的计划和措施Check检查，检查计划的执行情况Action处理，处理检查结果，将成功经验标准化，避免失败教训重现正确答案：A B C D10. 制定工作计划的工具有（）。
2023年奥鹏中国医科大学考试课程护理管理学在线作业及答案
谋事在人，成事在天！——《增广贤文》一、单选题（共50 道试题，共100 分。
）1. 指导性计划的特点是：A. 上级部门制定工作目的B. 上级规定完毕任务的方法C. 具有强制性约束力D. 有经济调节手段来引导执行E. 上级部门按阶段验收成果满分：2 分2. 为病人提供安全、舒适的环境应除外：A. 保证基础设施安全B. 完善护理文献书写C. 避免就医环境污染D. 严格贯彻消毒隔离制度E. 加强病区治安管理满分：2 分3. 与管理的人本原理相相应的原则是：()。
A. 整分合原则B. 反馈原则C. 动力原则D. 弹性原则E. 价值原则满分：2 分4. 人们依据个人的爱好积极选择接受信息的现象，属于妨碍沟通因素中的：()。
A. 传递形式不对的B. 接受者情绪C. 选择性知觉D. 过滤E. 信息传递不适时满分：2 分其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
——《论语》人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。
——刘鹗5. 影响护理人员编配的因素中应除外：A. 承担任务的轻重和工作量大小B. 人员数量和质量C. 人员比例和管理水平D. 社会因素和条件差异E. 医院的所有制满分：2 分6. 下列属于卫生事业组织的是：()。
A. 省卫生厅B. 乡镇卫生专干C. 地方病防治所D. 中华护理学会E. 红十字会满分：2 分7. 领导者权力性影响力的特点是：()。
A. 使下属的心理和行为表现出被动和服从B. 不带有强制性C. 以内在感染的形式发挥作用D. 比较稳定和持久E. 不随职位改变而发生变化满分：2 分8. 下列哪项不是医院的基本功能：()。
A. 医疗B. 教学C. 科学研究D. 防止和社区卫生服务E. 宣传卫生政策满分：2 分9. 护士长的“胜任者”角色模式的内容是：()。
A. 护士长的角色是胜任者B. 护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思人之为学，不日进则日退，独学无友，则孤陋而难成；久处一方，则习染而不自觉。
XX4中国医科大学《护理管理学》在线作业答案
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中国医科大学《护理管理学》在线作业试卷总分：100 测试时间：--•单选题一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。
）V1. 下列不属于计划表现形式的是：A. 护理人员培训的相关政策B. 护理部制定的工作目标C. 护理部编制的人员培训经费预算D. 护理部整理的学科发展新信息E. 护理部制定的工作制度满分：2 分2. 目前护士的角色已发展为运用护理程序解决患者实际问题和保持人的健康中应除外：A. 执行者B. 保护者C. 参与者D. 教育者E. 协调者满分：2 分3. 为病人提供安全、舒适的环境应除外：A. 确保基础设施安全B. 完善护理文件书写C. 避免就医环境污染D. 严格落实消毒隔离制度E. 加强病区治安管理满分：2 分4. 关于目标管理，下列陈述不正确的是：()。
A. 强调管理者与被管理者共同参与B. 强调自我管理C. 强调自我评价D. 强调目标计划强制性E. 强调目标特定性满分：2 分5. 护理部发现问题及时纠正，遵循的管理原则是：A. 整分合原则B. 能级原则C. 激励原则D. 随机制宜原则E. 反馈原则满分：2 分6. 护士长的“胜任者”角色模式的内容是：()。
A. 护士长的角色是胜任者B. 护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思C. 护士长能够胜任各种角色D. 护士长必须胜任本职角色E. 护士长需要胜任多种角色满分：2 分7. 最简单的组织机构类型是：()。
A. 职能型组织B. 直线型组织C. 直线职能参谋型组织D. 矩阵型组织E. 委员会组织满分：2 分8. 护理质量管理的特点主要体现在：A. ．广泛性和综合型B. 程序性和连续性C. 协同性D. 独立性E. 以上都是满分：2 分9. 情境领导理论认为，影响领导风格的因素是：()。
A. 任务结构B. 上下级关系C. 下属的成熟度D. 领导者职权E. 团体规范明确性满分：2 分10. 护理人力资源的编配也应注意考虑：A. 服务人群和要求的不断拓宽和发展B. 服务人群和内容的不断拓宽和发展C. 服务人群和内涵的不断拓宽和发展D. 服务人群和需求的不断拓宽和发展E. 服务人群和内容的不断更新和发展满分：2 分11. 下属评价方法的优点是：A. 领导对下属的工作表现和业绩了如指掌B. 同工作小组成员对各自的业绩比较了解C. 直接下属十分了解自己领导的管理效果D. 护理人员之间评价时有时碍于面子E. 领导有时会只强调业绩的某一方面满分：2 分12. 护士长要使自己的作用充分发挥乃至增值其：A. 后天素质是基础B. 自身素质是基础C. 他人经验是基础D. 自身知识是基础E. 后天知识是基础满分：2 分13. 管理学在上层建筑方面的研究对象是：()。
兰大《护理管理学》15春在线作业1 答案
《护理管理学》15春在线作业1
一、单选题（共25 道试题，共100 分。
）
1. 与总务部门联系购物、维修是属于：（）
A. 垂直沟通
B. 平行沟通
C. 斜向沟通
D. 上行沟通
正确答案：B
2. 冲突双方都愿意在满足自己利益的同时也满足对方的需要，这种方式称为（）
A. 协作
B. 顺应
C. 折衷
D. 竞争
正确答案：A
3. 新组织结构管理理论的主要代表人物是（）
A. 亨利.法约尔
B. 马克斯.韦伯
C. 切斯特.巴纳德
D. 明茨伯格
正确答案：D
4. 无菌技术属于（）
A. 基础护理
B. 一般护理技术管理
C. 常用抢救护理技术
D. 常规护理技术
正确答案：B
5. 不遵守劳动纪律会受到处罚，属于强化手段中的：（）
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 惩罚
D. 衰减
正确答案：C
6. 护理质量管理中的PDCA循环中“A”代表什么（）
A. 执行
B. 计划
C. 检查。
XXX15年春《护理管理学》在线作业 100分答案
XXX15年春《护理管理学》在线作业 100分答案1.指导性计划的特点是具有经济调节手段来引导执行，而不是上级部门按阶段验收成果。
2.回答清楚护理质量管理的“5W1H”问题是在PDCA循环中的计划阶段。
3.护理管理者知识结构的核心是专业知识。
4.护理信息的种类分为护理业务信息和护理管理信息，而不是护理人员信息和护理物质信息。
5.管理学在生产力方面的研究对象是如何合理分配和充分利用组织中的资源，而不是如何正确处理组织中人与人之间的相互关系。
6.下列非建设性冲突的特点不正确的是双方都关心实现共同的目标，而不是双方都不愿意了解对方的意见。
7.护理管理体系标准可分为人员管理标准，而不是护理技术操作标准。
8.医院护理管理系统中，最基层的管理者是病房护士长，而不是护理部主任。
9.管理的系统原理含义是管理活动要把握全局、总体规划，而不是把人看作最主要的管理对象。
10.ABC时间管理法的核心是解决主要矛盾，而不是避免浪费时间的惯。
11.管理学研究生产关系方面的对象包括如何建立和完善组织机构和管理体制，如何合理规划和组织生产力，以及如何提高组织的经济效益和创造组织的社会效益。
正确答案为B。
12.护理部管理人员发现问题及时纠正，遵循的管理原则是反馈原则。
正确答案为D。
13.根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是期望值高，关联性高，效价高。
正确答案为A。
14.根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是能力高，动机水平高。
正确答案为D。
15.XXX的权变理论认为，对领导效果最有利的环境条件是上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权强。
正确答案为A。
16.管理职能中最基本的职能是计划。
正确答案为A。
17.医院的规章制度属于下列计划形式中的规则。
正确答案为B。
18.下列哪项不是护理信息的特点：生物医学属性，相关性，准确性，大量性。
正确答案为D。
19.我国医院分级管理标准规定二、三级医院医师与护理人员之比为1：2.正确答案为E。
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中国医科大学《护理管理学》在线作业试卷总分：100 测试时间：--单选题包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”一、单选题（共50 道试题，共100 分。
）V 1. 指导性计划的特点是：A. 上级部门制定工作目标B. 上级规定完成任务的方法C. 具有强制性约束力D. 有经济调节手段来引导执行E. 上级部门按阶段验收成果满分：2 分2. 回答清楚护理质量管理的“5W1H”问题是在PDCA循环中的哪一阶段：()。
A. 计划阶段B. 实施阶段C. 检查阶段D. 处置阶段E. 所有阶段满分：2 分3. 护理管理者知识结构的核心是：()。
A. 管理学科知识B. 相关学科知识C. 专业知识D. 计算机知识E. 外语知识满分：2 分4. 护理信息的种类分为：A. 护理人员信息和护理物质信息B. 护理基本业务信息和新业务信息C. 护理业务信息和护理管理信息D. 护理科研信息和护理教育信息E. 基础护理信息和专科护理信息满分：2 分5. 管理学在生产力方面的研究对象是：()。
A. 如何正确处理组织中人与人之间的相互关系B. 如何合理分配和充分利用组织中的资源C. 如何建立和完善组织机构和管理体制D. 如何使组织内部环境和外部环境相适应的问题E. 如何有效地实施激励满分：2 分6. 下列非建设性冲突的特点不正确的是：()。
A. 双方都关心实现共同的目标B. 双方都极为关注自己的观点是否取胜C. 双方都不愿意了解对方的意见D. 时常发生由争论问题转为人身攻击E. 双方交换意见的情况不断减少满分：2 分7. 护理管理体系标准又可分为：A. 护理技术操作标准B. 人员管理标准C. 护理技术管理标准D. 专科技术操作标准E. 专科技术管理标准满分：2 分8. 医院护理管理系统中，最基层的管理者是：A. 护理部主任B. 科护士长C. 病房护士长D. 副护士长E. 主管护师满分：2 分9. 下列说明管理的系统原理含义的是：()。
A. 管理中应当把人看作最主要的管理对象B. 管理活动要把握全局、总体规划C. 管理活动应处于动态变化中D. 管理活动要讲求实际效益E. 管理活动需要调动人的积极性满分：2 分10. ABC时间管理法的核心是：()。
A. 制定工作程序B. 解决主要矛盾C. 避免浪费时间的习惯D. 保持心理健康E. 学会拒绝满分：2 分11. 管理学在生产关系方面的研究对象是：()。
A. 如何使组织内部的规章制度与社会上层建筑保持一致B. 如何建立和完善组织机构和管理体制C. 如何合理规划和组织生产力D. 如何提高组织的经济效益E. 如何创造组织的社会效益满分：2 分12. 护理部管理人员发现问题及时纠正，遵循的管理原则是：()。
A. 整分合原则B. 能级原则C. 动力原则D. 反馈原则E. 随机制宜原则满分：2 分13. 根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是：()。
A. 期望值高，关联性高，效价高B. 期望值高，关联性高，效价低C. 期望值高，关联性低，效价低D. 期望值低，关联性高，效价低E. 期望值低，关联性低，效价低满分：2 分14. 根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是：A. 能力低，动机水平低B. 能力低，动机水平高C. 能力高，动机水平低D. 能力高，动机水平高E. 以上都不是满分：2 分15. 费德勒的权变理论认为，对领导效果最有利的环境条件是：()。
A. 上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权强B. 上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权弱C. 上下级关系好，工作任务结构不明确，领导者职权强D. 上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权强E. 上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱满分：2 分16. 管理职能中最基本的职能是：()。
A. 计划B. 组织C. 人力资源管理D. 领导E. 控制满分：2 分17. 医院的规章制度属于下列计划形式中的：()。
A. 目标B. 规则C. 程序D. 策略E. 政策满分：2 分18. 下列哪项不是护理信息的特点：()。
A. 生物医学属性B. 相关性C. 准确性D. 连续性E. 大量性满分：2 分19. 我国医院分级管理标准规定二、三级医院医师与护理人员之比为：A. 1：0．4B. 1：0．8C. 1：1．0D. 1：1．5E. 1：2．0满分：2 分20. 护士长指导并带领下属护理人员共同完成护理任务，实现护理目标。
此时扮演的角色是：()。
A. 计划者B. 护理管理者C. 监督者D. 资源调配者E. 代表者满分：2 分21. 组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为：()。
A. 职业生涯B. 职业计划C. 职业发展D. 护理职业路径E. 职业期望满分：2 分22. 组织设计的管理幅度原则的含义是：()。
A. 管理人员能直接有效管理的下属人数B. 管理机构的层次数量C. 同一管理层次的部门数量D. 某部门的人员数量E. 组织机构配备的人员数量满分：2 分23. 下列属于法约尔的管理过程理论的主要内容的是：()。
A. 管理需要稳定的行政组织体系B. 实行标准化管理C. 管理过程需要遵循14项原则D. 实行奖励性的报酬制度E. 挑选一流的人员满分：2 分24. 情境领导理论认为，影响领导风格的因素是：()。
A. 任务结构B. 上下级关系C. 下属的成熟度D. 领导者职权E. 团体规范明确性满分：2 分25. 护理质量管理的特点主要体现在：A. ．广泛性和综合型B. 程序性和连续性C. 协同性D. 独立性E. 以上都是满分：2 分26. 组织及时吸引足够数量的具备应聘条件的个人并与具体工作岗位相匹配的过程，称为：()。
A. 护理人力资源规划B. 护理人员招聘C. 护理人员培训D. 护理人员绩效评价E. 护理人员开发及发展满分：2 分27. 工时单位值的表现形式为：A. 秒B. 分钟C. 小时D. 工时单位E. 工时单位/小时满分：2 分28. 下列属于群众卫生组织的是：()。
A. 中华护理学会B. 医学院校C. 预防医学中心D. 疗养院E. 专科医院满分：2 分29. 各个班次的护理人员包括：A. 责任护士B. 小组护士C. 治疗室护士D. 夜班护士E. 以上都是满分：2 分30. 影响护理人员编配的因素中应除外：A. 承担任务的轻重和工作量大小B. 人员数量和质量C. 人员比例和管理水平D. 社会因素和条件差异E. 医院的所有制满分：2 分31. 根据领导行为四分图理论，对于成熟的主管护师应采用的领导行为是：A. 高生产，高关心人B. 高生产，低关心人C. 低生产，高关心人D. 低生产，低关心人E. 以上都是满分：2 分32. 制定计划的步骤中最关键的步骤是：()。
A. 分析形势B. 确定目标C. 拟定备选方案D. 选定方案E. 计划预算满分：2 分33. 要求护理人员具备的“慎独”精神属于：A. 正式组织控制B. 非正式组织控制C. 基础质量控制D. 自我控制E. 直接控制满分：2 分34. 下列说明现代管理的系统原理的是：A. 管理活动中以做好人的工作为根本B. 管理活动中重视处理人际关系C. 管理活动中要把握全局、总体规划D. 管理活动中要注意讲究实效E. 管理活动中要适应内外环境的各种变化满分：2 分35. 行政管理方法的缺点是：A. 护理管理效果受决策者水平的限制B. 事事听从于上级指示C. 逐级传递影响效率D. 具有强制性E. 以上都是满分：2 分36. 下列建设性冲突的特点不正确的是：()。
A. 双方极为关注自己的观点是否取胜B. 相互交流信息不断增加C. 双方愿意了解彼此的观点D. 以争论问题为中心E. 双方争论是为了寻求较好的方法解决问题满分：2 分37. 护士长在工作中不断与各方人员进行沟通，创造良好工作和治疗环境。
此时扮演的角色是：()。
A. 护理管理者B. 代表者C. 传达和宣传者D. 联络者E. 冲突处理者满分：2 分38. 首次提出“正式组织中存在着非正式组织”观点的管理理论是：()。
A. 科学管理理论B. 管理过程理论C. 人际关系学说D. 人类需要层次理论E. 双因素理论满分：2 分39. 护理管理者重视护理人员能级对应，做到人尽其才，才尽其用，是遵循哪项护理人员配置原则：()。
A. 科学配置原则B. 成本效率原则C. 结构合理原则D. 个人岗位对应原则E. 满足需求原则满分：2 分40. 最简单的组织机构类型是：()。
A. 职能型组织B. 直线型组织C. 直线职能参谋型组织D. 矩阵型组织E. 委员会组织满分：2 分41. 下列属于领导者权力性影响力构成因素的是：()。
A. 感情因素B. 能力因素C. 知识因素D. 品格因素E. 职位因素满分：2 分42. 护士执业时，使用恶性语言和不良行为，损害病人利益，属于下列哪种执业问题：()。
A. 侵犯了自由权B. 侵犯了生命健康权C. 侵犯了隐私权D. 失职行为E. 职业伤害满分：2 分43. 下列哪项属医疗事故：()。
A. 在紧急情况下为抢救患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的B. 在医疗活动中由于患者特殊体质而发生的医疗意外C. 无过错输血感染造成的不良后果D. 因医疗过失造成患者人身损害E. 因患方原因延误诊疗导致的不良后果满分：2 分44. 根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：A. 高工作，低关系B. 高工作，高关系C. 低工作，高关系D. 低工作，低关系E. 以上都不是满分：2 分45. 根据组织设计的管理层次原则，一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次数为：()。
A. 1～2个层次B. 1～3个层次C. 2～3个层次D. 2～4个层次E. 3～5个层次满分：2 分46. 护理管理的范围包括以下几方面：A. 组织和人员管理B. 业务和质量管理C. 病区环境管理、物质和经济管理D. 教学和科研管理E. 以上都是满分：2 分47. 护理管理范围主要包括：A. 组织管理B. 人员管理C. 业务管理D. 质量管理E. 以上都是满分：2 分48. 属于领导者非权力性影响力构成因素的是：A. 传统因素B. 职位因素C. 资历因素D. 能力因素E. 健康因素满分：2 分49. 与管理的人本原理相对应的原则是：()。
A. 整分合原则B. 反馈原则C. 动力原则D. 弹性原则E. 价值原则满分：2 分50. 控制对象包括：A. 人、财、物B. 作业C. 组织的总体绩效D. 信息E. 以上都是满分：2 分。