一名电力职工对电力行业待遇的一些思考(免费分享)

一名电力职工对电力行业待遇的一些思考

一、电力系统的现状：

电力系统改革后，电力行业现在分为三大部分：电网、电厂、电力建设单位，其他电力咨询单位、三峡水电集团等。

1、电网有国家电网公司、南方电网公司；

2、电厂分为华能、国电、大唐、华电、中电投五大国有发电集团；加上国华（神华集团子公司）、国投、北方电力、粤电、深能源、京能源、浙能、鲁能、晋能、苏源、滇能、华润等小发电公司；

3、核电分为中国核工业总公司、中国广东核电集团；还有核设计院；

4、电力建设单位仍由电网公司代管，是最艰苦的弟兄们。

5、其他还有电力规划总院（现在好象叫中国电力顾问集团公司）、电力设计院（六大电力设计院和各省电力设计院）、中试所、电力设备厂等单位。

二、改革后的各部分工作及收入概况

不能说很准确，但是我想以下几个基本条件应该是没错的：

（一）基本条件

1、电网企业>电力咨询单位>发电集团>电力建设单位

2、集团（总部）>区域分公司（省电力公司、发电集团分公司）>基层单位（电厂、供电局）

3、领导>>管理层>基层职工（远大于）

4、沿海发达地区>中部>西部落后地区，东北地区因前几年经济萎缩，所以也就是中部地区水平

5、好企业>一般企业

例如：新、大机组电厂>老、小电厂

（二）工作情况

1、电网公司

电网公司分为国家电网公司——下属主要有华东、华中、东北、西北、华北等区域电网公司，南方电网公司（实际上应该是华南电网公司独立了）。各区域电网公司又分了各省电力集团公司——地市供电公司—县供电局。

电网公司最基层的企业是地市供电公司，县供电局是属于后来划拨进电力系统的。地市供电公司，县供电局结构差不多，都有变电站、线路工区、修验厂等：（1）变电站属于运行，有两班倒和三班倒（意思就是一天24小时分几班人上，两班倒就是一班人上12个小时）；（2）线路工区、修验厂（好象现在又改名了）是常白班，负责线路检修和变电站检修；还有变电站施工单位，反正是很辛苦；经常爬电线杆子。（3）机关管理部室——包含办公室、财务、审计、营销、人事、计划等部门，相对轻松一些。（4）基层的农电工，以前管理最混乱的地方，现在已经好很多了。

众所周知，养猪的不如杀猪的、杀猪的不如卖猪的，就象邮电局当时分家一样，电力体制改革最大的赢家是输电企业——电网公司，他们的成本最低，就是铺设电缆、建变电站的投资（还有定期的维护），就象现在的中国移动、联通一样，比他们还厉害，因为电网独此一家，垄断地位独保，所以效益最好。而且居住条件最好，一般都在城市里，当然有少量农电工。

其实以前的电老虎，就是指电网公司下属的电业局，他们有输电控制权。

2、电力咨询单位（含设计院）

电力咨询单位主要是电力系统的设计单位，负责电厂、线路、变电站的设计工作，主力单位为发电室（电厂设计部门）。

咨询单位的收入非常高，这是拜国家主管部门前几年不建设电厂的限制所赐。现在大量建设电厂，设计内容基本不变，将其他同类型设计一搬，稍微一改，就完活了，设计费一点不少收。

3、发电集团

发电集团的管理相对电网公司要扁平一些，总部——分公司——电厂，电厂是发电的基本电位，电厂的职工比较辛苦，后面我会详述。

三、收入实际情况

这是最难写的一段，因为我也只掌握部分情况：

1、从我自己说起：

我原来在电厂工作，干到中层干部（岗级17），手下120号人（全厂2600多人，总装机900MW左右）。工作履历：电厂重要车间的主要班组7岗的助手—9岗作业—10岗工作负责人—11岗班组技术员—14岗车间专业工程师—16

岗副主任—17岗主任，干了7、8年。

一月收入2500元，年收入35000万元（全部收入）；是全厂平均年收入17000元的2倍；电厂平均岗位也就是9岗，收入绝对不可能到6、7万元。当然过年、过节还会发一些福利，加起来全年不超过2千元，东西不少，可惜不值钱。我邻居还说，这五六样东西加起来就值200元。

2、后调入省机关工作，成为最底层职工（岗级15）。一个月3000元左右，加上乱七八糟补助和年终奖，一年收入5.5万元左右，不过体力活少了，脑力活多了，工作性质不一样了。

电厂、电业局的优秀中层干部（一般至少要本科及以上学历）才能调到机关，机关没有基层单位的作业型工人，所以总体收入水平比基层肯定要高，这点请基层干部、群众不要有意见，也不要拿15岗的收入去和9岗比较。

我只叙述电力行业的一般情况，不排除某些发达地区如上海、浙江、江苏南部、广东等地区，或某些效益好的单位职工收入会高很多的可能。

四、现在大家觉得电力系统收入高

1、要分清到底是哪种企业高，是电网、电厂、设计院等，是管理层还是基层？电力系统已经被分散了，不再是一家的天下了.....

2、确实，电力系统的收入比一般行业要高，这我承认，要不然当时纺织厂就不会到我们电厂来找对象了，但是没有劳动部某领导说的那么高，也没有通讯、烟草等高。

这都是托电力系统出来的领导的福气。实际上80年代中期前，电力系统收入不高，我还听说有电厂的职工千方百计想进棉纺厂的，一是好找对象（女工多），一是收入高。但是电力系统稳定发展，没有象煤炭行业一样，最后一

塌糊涂，不是讽刺是实际，现在的煤炭工人收入还是不行，都让煤老板挣去了。

3、电力体制改革后，五大发电集团、电网公司、各集团总部收入就是高，一年20万元左右，当然也是一般人进不去的，北京各大部委及关系子弟立即抢了好地方！

4、本来一省一个厅级单位，现在是四、五个发电集团都有分公司（厅级单位），而且大量人员从普通工作人员提为处级及以上干部（我没赶上），岗位和收入一下子上升了不少；处级干部23岗（正处），收入在12万元/年左右，不是特别准确，但也应该差不多。所以给很多人造成一种电力系统收入高的印象，县处级，处长在政府行政体制里的级别相当于县长啊，现在的县长一年收入多少，不用说了吧。

5、电力体制改革前，就有一个发电集团比较厉害，当时就基本全是进口机组，人员特别少，不象其他电力企业人员特别多（我记得有一位国家领导人说：中国发展电力自动化水平要符合国情，要尽量解决人民就业问题，所以国产机组的人员是进口机组的4倍左右），收入是当时其他国家电力公司职工的2倍；现在也是电力行业（发电集团）的领军企业。

现在各发电集团新建设的电厂采用新定员标准，原来的2台600MW机组电厂，要1200多人，现在一般只有220人，所以收入肯定会高一些。

6、电厂基层的职工收入不增反减，电厂的主要成本是煤炭，占了70%左右。这几年，煤炭从280元/吨涨到500元/吨，但是上网电价涨了3分钱，很多电厂都由盈利变为亏损，收入反而下降。当然有些好电厂效益仍然不错，收入也不低，比如华能大连电厂、德州电厂；华电邹县电厂；大唐托克托电厂；国华台山电厂、国电大同第二发电厂等。

7、电网公司收取差价，没有受到煤价影响，差价不变，电量增加，所以电网公司效益在上升；而且发电集团多了，都竞价上网，就电网公司一个买家。

8、1998年开始，原国家电力公司就提倡加大收入差距，把领导与职工收入拉开，所以领导的收入远高于一般的群众。劳动部的官员可能经常和北京的电网公司、发电集团总部人员经常接触，所以出现电力收入过高的误解。当然也可能是我不了解情况。

9、电力职工集资分红。前面我说了，八十年代末、九十年代初，电力行业大发展，国家鼓励多方投资办电。有的地区就通过社会集资建设电厂，但是很多地区的老百姓不理解，不愿意集资。有的省电力局（江浙一带开放地区）没有办法，通过自己职工集资（强行扣工资）来解决电力建设的资金缺口，这不是托词是事实，很多40岁左右的人都应该记得。到了电力企业投产、出效益的时候，职工每年确实可以得到不少分红。怎么说呢，当时是特殊情况下的特殊产物，不好批评啊....

五、外行还会忽视电力行业职工的辛苦

1、电厂的位置非常差，尤其是现在的煤电项目，基本都在煤矿边，而且是早出晚归。我在电厂上班时，早上6：30的班车出门，晚上6：00班车回家。很多年纪大一点的同事孩子在市里上学，中午家里也没人管，很多社会上的百