一名电力职工对电力行业待遇的一些思考(免费分享)
电力行业工作心得感悟
电力行业工作心得感悟电力行业工作心得感悟作为电力行业从业人员，我深知这个行业在国家经济生产中扮演着重要的角色。
在电力行业工作的这些年，我对这个行业的认识和理解越来越深入，也逐渐形成了一些自己的心得和感悟。
一、团队合作是基础作为电力行业从业人员，不管是在发电、输电还是配电的环节中，都必须依赖团队合作，这是保障供电稳定性的基础。
团队合作需要的是全方位的沟通和密切配合，每个环节都需要彼此沟通协调，只有这样才能避免信息传递的延迟和缺失，全面了解当下的状况和操作情况，并迅速做出相应的应对措施。
二、细节决定成败电力行业的工作需要极为严谨和细致，所有的环节都需要精益求精。
一点小的瑕疵、安全隐患或者操作小问题都可能会导致整个电力系统处于危险状态。
因此，在每个细节上都要进行精益求精的任务，每个成员都要严格按照操作规范和流程进行操作，从而保障系统的安全稳定。
三、技术是核心电力行业是技术领域的一部分，每个从业者都需要懂得所处岗位的技术要求和工作流程。
现代电力系统需要的是高素质和高技能的从业人员，只有拥有较高的技能，才能独立或年轻化解决一些突发情况，保证电力系统的稳定。
同时，更高层次的技术专业人员更应研究发展前沿技术和创新，及时了解和掌握先进的技术，将先进技术融入到电力系统中，从而实现电力系统更具生命力和竞争力。
四、个人素养重要作为电力行业从业人员，对于个人素养的要求也比较高。
除了专业技能的学习和提升，还需具备勤奋、坚韧、踏实及积极向上的品质，有责任心、担当和高度的自律性，同时要具备心理健康、强大的表达能力及较强的人际关系处理能力，让自己能够良好地适应电力行业复杂多变的工作环境，以及各种紧急情况的处理。
五、创新是必要的电力行业的发展必须不断推进技术创新，创新对于电力行业来说是必要的。
我们需要把握新市场，挖掘新的业务机会，发掘更好的经营模式和业务形态，因此每个电力从业者都需要有一定创新意识。
只有积极地探索新技术、新业务、先进的管理模式和营销想法，才能使企业与行业更好地生存和发展。
电力企业员工薪酬福利管理探析
电力企业员工薪酬福利管理探析随着改革开放的不断深入和我国经济的快速发展，电力行业作为国民经济的重要组成部分，发挥着举足轻重的作用。
电力企业员工的薪酬福利管理成为企业管理中的重要课题，对于提高员工的积极性、稳定性和凝聚力具有重要意义。
本文将对电力企业员工薪酬福利管理进行探析，旨在为电力企业提供有效管理建议。
一、电力企业员工薪酬福利的特点1. 行业特殊性突出电力企业作为国民经济重要支柱产业之一，其行业特殊性体现在电网运行的基础性、关键性以及电力供应对于国民经济和人民生活的重要性上。
电力企业员工的薪酬福利必须考虑到其行业特殊性，以确保电力供应的稳定和安全。
2. 岗位风险较高在电力企业中，不同岗位的风险程度不一，从电网运维人员到高压线路维护人员，都面临着较高的安全风险。
对于不同岗位的员工，薪酬福利应该进行差异化设计，以激励员工提高安全意识、降低事故风险。
3. 公平公正原则在电力企业员工薪酬福利管理中，公平公正原则是必须遵循的基本原则。
员工的工作表现和贡献应该得到公平的对待，不同岗位的员工应该根据其工作性质和工作量获得相应的薪酬福利待遇，以确保员工的满意度和激励效果。
二、电力企业员工薪酬福利管理的挑战1. 人才竞争压力随着我国电力产业的快速发展，电力企业面临着人才的激烈竞争压力。
高端技术人才和管理人才的需求迫使电力企业不断提高薪酬福利待遇，以吸引和留住人才。
而如何在薪酬福利设计中降低成本，提高管理效率成为电力企业面临的挑战。
2. 能源结构调整我国能源结构调整的不断深入，电力企业面临着产业结构调整和技术更新的挑战。
在这种情况下，员工的培训和转岗需求将不断增加，薪酬福利管理需要提供相应的政策和支持，以保持员工的稳定性和凝聚力。
3. 法律法规的变化随着我国劳动法律法规的不断完善和修订，电力企业员工薪酬福利管理面临着政策的不确定性和调整风险。
如何在合法合规的前提下进行薪酬福利管理，成为电力企业管理者需要认真思考和解决的问题。
电力企业员工薪酬福利管理探析
电力企业员工薪酬福利管理探析【摘要】电力企业员工薪酬福利管理是企业管理中至关重要的一环。
在电力企业中，薪酬管理不仅关乎员工的福祉和激励，更直接影响到企业的稳定运作和发展。
本文首先分析了薪酬管理在电力企业中的重要性，接着探讨了薪酬管理所面临的挑战，以及目前在电力企业中的薪酬福利管理现状。
然后提出了一些应对策略，包括制定合理的薪酬政策、建立完善的福利制度等。
最后对电力企业员工薪酬福利管理的效益进行了评估，并展望了未来的发展趋势。
结论强调了电力企业员工薪酬福利管理的重要性，并提出了一些建议，如持续优化管理模式、加强与员工的沟通等。
通过本文的分析探讨，可以更好地了解和应对电力企业员工薪酬福利管理的挑战，实现企业和员工双赢的局面。
【关键词】电力企业、员工、薪酬、福利、管理、重要性、挑战、现状分析、策略、效益评估、发展趋势、建议。
1. 引言1.1 电力企业员工薪酬福利管理探析在如今竞争激烈的市场环境中，电力企业作为重要的基础产业之一，员工的薪酬福利管理成为管理者需要重点关注和处理的问题。
电力企业员工薪酬福利管理涉及到企业员工的薪资构成、福利待遇、绩效考核等方面，直接关系到员工的工作积极性、生产效率和企业的长期发展。
针对电力企业员工薪酬福利管理的探讨，需要从薪酬管理的重要性、管理中的挑战、现状分析、策略制定和效益评估等方面展开讨论。
通过对员工薪酬福利管理的深入分析和研究，可以帮助电力企业更好地吸引、留住和激励人才，提高员工工作满意度和企业的核心竞争力。
本文将从以上几个方面展开讨论，以期为电力企业员工薪酬福利管理提供一些有益的思路和参考，促进企业管理水平的提升和员工福祉的改善。
2. 正文2.1 薪酬管理在电力企业中的重要性在电力企业中，薪酬管理的重要性不言而喻。
薪酬是员工辛勤工作的回报，直接关系到员工的工作积极性、幸福感和忠诚度。
在电力企业这样一个技术含量高、人才需求大的行业中，薪酬管理更是至关重要。
薪酬管理可以帮助电力企业吸引和留住优秀人才。
电力工作心得体会感悟(3篇)
第1篇自从我进入电力行业以来，已经有数年的时间了。
在这段时间里，我亲身经历了电力工作的艰辛与挑战，也感受到了电力工作带给我的成就与喜悦。
在这里，我想分享一下我的电力工作心得体会感悟。
一、电力工作的重要性电力作为现代社会的基础设施，对国家经济发展、人民生活水平的提高起着至关重要的作用。
电力行业关系着国家的能源安全、社会稳定和人民福祉。
作为一名电力工作者，我深知自己的责任重大，使命光荣。
在电力工作中，我们要始终把人民群众的利益放在首位，确保电力供应稳定、安全、高效。
二、电力工作的艰辛与挑战1. 工作环境艰苦电力工作涉及到的现场环境复杂多变，如高山、峡谷、深坑等。
在这些环境下，电力工作者需要面对恶劣的自然条件，克服种种困难，完成工作任务。
夏天，烈日炎炎，汗水湿透了衣衫；冬天，寒风刺骨，手脚冻得通红。
电力工作者的辛勤付出，往往不为世人所知。
2. 工作任务繁重电力工作涉及到的领域广泛，包括电力生产、输电、变电、配电等环节。
在这些环节中，电力工作者需要掌握丰富的专业知识和技能，确保电力系统的正常运行。
同时，随着社会经济的发展，电力需求不断增长，电力工作者面临着越来越大的工作压力。
3. 安全风险高电力工作具有高风险性，如触电、高空坠落、设备故障等。
在电力工作中，电力工作者需要时刻保持警惕，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
三、电力工作的感悟1. 严谨的工作态度电力工作是一项专业性极强的工作，需要严谨的工作态度。
在工作中，我们要认真负责，精益求精，不断提高自己的业务水平。
只有这样，才能确保电力系统的安全稳定运行。
2. 团队协作精神电力工作需要多个部门、多个岗位的协同配合。
在工作中，我们要树立团队意识，相互支持，共同完成工作任务。
团结协作，才能发挥出团队的最大潜能。
3. 安全意识电力工作具有高风险性，安全意识至关重要。
我们要时刻牢记安全第一的原则，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
4. 责任担当电力工作者肩负着保障电力供应、服务人民群众的重要使命。
电力企业的薪酬现状及对问题的分析探寻
电力企业的薪酬现状及对问题的分析探寻电力企业一直以来都是国家基础设施建设的重点领域，担负着保障国家电力供应的重要职责。
随着国家经济的不断发展，电力企业的薪酬现状也备受关注。
本文将对电力企业的薪酬现状进行分析探寻，希望能够揭示出存在的问题，并提出一些建议，以提高企业薪酬水平，吸引和留住优秀人才。
我们需要对电力企业的薪酬现状进行梳理和分析。
在电力企业中，员工的薪酬主要包括基本工资、绩效工资、福利待遇等。
根据不同的岗位和职务，薪酬水平也存在一定的差异，一般来说，高层管理人员和技术骨干的薪酬水平相对较高，而普通员工的薪酬水平相对较低。
电力企业的员工福利待遇也比较丰厚，通常包括住房补贴、交通补贴、医疗保险等。
值得注意的是，电力企业的薪酬水平在整体上并不算高，尤其是对于一些基层员工来说，薪酬相对较低，与其他行业相比存在一定的差距。
这主要是由于电力企业的性质决定了其盈利能力有限，导致了员工薪酬水平无法大幅提高。
电力企业的组织结构相对较为僵硬，职位晋升机会有限，也会影响到员工的薪酬水平。
在面对这些问题时，我们需要对电力企业的薪酬现状进行深入分析，找出其中的问题所在，并寻求解决的途径。
电力企业需要从自身着手，积极调整企业的组织结构，提高职位晋升机会，给予员工更多的发展空间，从而激励员工积极进取，提高工作积极性。
电力企业可以通过改革薪酬制度，强化绩效工资的激励机制，给予优秀员工更多的奖励，从而提高员工的工作积极性和创造性。
电力企业也可以通过适度提高薪酬水平，提高员工的生活质量，从而更好地留住优秀人才。
在实施这些改革的过程中，也需要考虑到一些现实的问题。
电力企业的利润空间有限，改善薪酬水平需要在不影响企业经济效益的前提下进行，因此需要在保证企业盈利的前提下，适度提高薪酬水平。
薪酬发放的公平性也需要得到重视，避免出现过高的薪酬差距，造成员工之间的不满和萎缩。
电力企业的薪酬现状存在一些问题，需要引起相关部门的重视和改善。
电力行业工作心得感悟（2篇）
电力行业工作心得感悟电力行业是一个重要的基础行业，其发展水平和能源供应的稳定性直接关系到国家经济发展和社会生活的正常运行。
在电力行业工作多年的经历中，我有很多心得和感悟。
以下是我对电力行业工作的心得体会，总结了一些关键点。
首先，电力行业需要具备坚定的责任心和使命感。
作为电力行业从业人员，我们要认识到自己的职责和使命，即确保电力供应的安全、可靠和稳定。
这需要我们在日常工作中时刻保持高度的警惕性和责任心，及时发现和解决问题，以保障电力系统的正常运行。
无论是平时的例行检查，还是遇到紧急情况时的应急处理，都需要我们始终保持高度的责任感和使命感。
其次，电力行业是一个技术含量较高的行业，需要不断提升自身的专业知识和技能。
随着电力行业的发展，技术水平也在不断提高，新的技术不断涌现。
作为电力行业的从业人员，我们要保持对新技术的学习和接受能力，不断提升自身的专业水平，以适应行业发展的需求。
只有不断学习和提高，才能在电力行业中立足并取得更好的发展。
此外，电力行业工作需要具备良好的团队合作精神。
电力行业的工作往往需要多个部门和岗位的协同配合，只有团队间的密切合作和有效沟通，才能保证工作的高效完成。
在电力行业工作中，我深刻体会到一个好的团队是事半功倍的。
团队之间要相互支持、相互协调，共同完成任务。
在团队合作中，我也明白了团队中每个人的角色和职责的重要性，只有每个人都尽职尽责、发挥自己的作用，才能共同实现团队的目标。
此外，电力行业的工作需要具备较强的抗压能力。
电力行业的工作压力较大，尤其是在紧急情况下需要迅速反应和处理问题。
这就需要我们在平时工作中注重提高自己的应急能力和抗压能力，做好相关的预案和准备。
只有保持冷静和理性的应对，才能有效解决问题。
最后，我还要提到电力行业工作需要具备持续创新的能力。
随着信息技术的发展和社会对电力供应的要求不断提高，电力行业也呈现出不断创新的趋势。
作为电力行业的从业人员，我们需要积极参与到这个创新的过程中，寻找解决问题的新思路和新方法。
电力公司员工感悟心得体会
电力公司员工感悟心得体会在电力行业工作，我深刻体会到了这份职业的特殊性和重要性。
电力作为现代社会不可或缺的能源之一，对于保障人们日常生活和推动社会经济发展具有至关重要的作用。
作为一名电力公司的员工，我深感责任重大，同时也在这份工作中获得了丰富的感悟和心得。
首先，电力行业的工作性质要求我们必须具备高度的责任心和敬业精神。
电力供应的稳定性直接关系到千家万户的日常生活，任何一次停电都可能给人们带来不便，甚至影响社会的正常运行。
因此，我们在工作中必须时刻保持警惕，确保电力供应的连续性和可靠性。
这种责任感和敬业精神不仅体现在日常的运维工作中，更体现在对突发事件的快速响应和处理上。
其次，电力行业的技术更新迅速，对员工的专业技能和学习能力提出了更高的要求。
随着科技的发展，电力行业不断涌现出新的技术和设备，这要求我们必须不断学习，更新知识，掌握新技术。
在工作中，我深刻体会到了终身学习的重要性，只有不断学习，才能跟上行业的发展步伐，更好地服务于电力事业。
此外，团队协作也是电力行业工作的重要组成部分。
电力系统的运行涉及多个环节和部门的协同配合，任何一个环节的失误都可能导致整个系统的不稳定。
因此，在工作中，我学会了如何与同事进行有效沟通，如何协调各方资源，共同解决问题。
这种团队协作精神不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力。
在电力公司的工作经历中，我还深刻体会到了创新的重要性。
面对日益增长的电力需求和环境保护的压力，电力行业需要不断创新，开发更加高效、环保的电力生产和供应方式。
在工作中，我积极参与到新技术、新方法的研究和实践中，努力为电力行业的可持续发展贡献自己的力量。
最后，作为一名电力公司的员工，我深感自己的工作与社会息息相关，与人们的生活紧密相连。
每当看到万家灯火通明，感受到自己的工作为社会带来的温暖和光明，我都会感到无比的自豪和满足。
这份工作不仅让我学到了专业知识，更让我学会了如何服务社会，如何为人们的生活提供便利。
电力行业工作心得感悟
电力行业工作心得感悟电力行业作为基础性行业，对于国民经济和社会的发展起着至关重要的作用。
在我从事电力行业工作的这些年里，我陆续积累了一些心得与感悟。
下面我将以一篇3000字的文章，分享我的工作心得感悟。
第一部分：坚守初心，服务大众电力行业的使命就是为社会提供稳定可靠的电力供应。
作为从业者，我们应当时刻牢记自己的初心，明确自己的使命。
我们的工作不仅仅是一个职业，更是一种社会责任。
只有将服务大众作为自己工作的出发点和落脚点，才能真正发挥出我们的价值。
在工作中，我时常思考如何提高电力供应的能力和质量。
因为电力对于社会和经济的发展至关重要，稳定可靠的电力供应直接关系到人们的生活和工作。
因此，我们需要时刻保持敬畏之心，对待工作认真负责，确保电力供应的可靠性和安全性。
第二部分：开拓创新，推动行业发展电力行业是一个充满着机遇和挑战的行业。
在这个行业中，我不断学习和掌握新的技术和知识，不断提升自己的专业水平。
通过参加培训、学习技术文献和参与科研项目，我不仅使自己的专业知识得到了补充和提高，同时也为行业的发展贡献了自己的力量。
在电力行业，技术创新是推动行业发展的关键。
只有不断创新，才能在竞争中立于不败之地。
因此，作为从业者，我们应该保持开放的心态，积极探索新的技术和方法，勇于创新，为行业的发展做出应有的贡献。
第三部分：团队合作，共同成长在电力行业工作中，团队合作是非常重要的。
当我们面对复杂的工作任务和挑战时，我们不能仅仅依靠个人的力量来完成，而是需要和团队成员紧密合作，共同攻克难题。
在团队中，每个人都有自己的特长和优势，我们应该充分发挥自己的优势，并平等尊重和倾听其他人的意见和建议。
只有通过良好的团队合作，才能提高工作效率和质量，实现共同的目标。
在我从事电力行业工作的这些年里，我有幸加入了一支优秀的团队。
团队的每个成员都非常专业和敬业，我们互相支持和帮助，共同成长。
在团队中，我学到了很多专业知识和技能，也得到了同事们的激励和鼓励。
国家电网工作心得体会_国家电网个人工作感悟与反思范文（精选3篇）
国家电网工作心得体会_国家电网个人工作感悟与反思范文（精选3篇）国家电网工作_国家电网个人工作感悟与反思范文篇1虽然培训学习是紧凑而又充实的，但是国网技术学院仍给我们学员安排了许多丰富的课余生活，从而使我们身心上都得到了成长。
我参加了学院组织的五四红歌会、运行培训部组织的拔河比赛、文艺晚会演出，班级妇女节狂欢晚会、我型我show等各项活动，深深感受到在国网技术学院这个大家庭的欢乐。
在这个校园里，国网公司给我们提供了最优良的师资，最舒适的环境，能够在这样的一学院里完成踏入工作前的岗前培训我们都心存感激。
经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。
懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。
由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。
在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。
而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。
回首四个月的培训历程，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。
我要从小事做起，从工作中的点点滴滴开始，向着自己的目标而前进!雏鹰，一飞冲天!国家电网工作心得体会_国家电网个人工作感悟与反思范文篇2 电网公司20xx年工作会议暨五届一次职代会圆满结束了，我认真学习了唐斯庆作的，孙兆媛作的职代会工作报告。
我在都匀供电局检修试验所基层党支部书记的岗位上如何贯彻落实电网公司“两会”精神，如何抓好党支部的各项工作，如何与广大党员和职工一起搞好安全生产和维护职工队伍稳定等工作，我认为要做好以下几点工作：一、认真学习、深刻领会电网公司“两会”精神。
电网新职工感悟心得体会(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间我已从一名电网新职工成长为一名具有一定工作经验的电力人。
回首这段时光，我感慨万分，心中充满了对电网事业的热爱和对工作的敬畏。
在此，我将结合自己的亲身经历，谈谈在电网工作中的感悟和心得体会。
一、电网工作的艰辛与责任电网工作是一项艰巨而繁重的任务，它关系到国家能源安全、社会稳定和人民生活。
作为一名电网新职工，我深知自己肩负的责任重大。
在工作中，我深刻体会到以下几点：1. 安全意识至关重要。
电网安全是电力工作的生命线，也是我们工作的首要任务。
我们要时刻保持高度的安全意识，严格遵守操作规程，确保电力设施安全稳定运行。
2. 耐心和毅力不可或缺。
电网工作需要耐心细致，面对复杂的工作环境和繁重的工作任务，我们要有毅力去克服困难，不断提高自己的业务水平。
3. 团队协作精神至上。
电网工作需要各部门、各岗位的密切配合，我们要学会与他人沟通协作，共同完成工作任务。
二、电网工作的创新与发展随着科技的不断发展，电网行业也在不断创新与发展。
作为一名电网新职工，我深刻认识到以下几点：1. 技术创新是推动电网发展的关键。
我们要紧跟时代步伐，学习新技术、新知识，提高自己的综合素质，为电网发展贡献力量。
2. 绿色低碳是电网发展的方向。
我们要积极践行绿色发展理念，推动清洁能源替代传统能源，为我国能源结构调整和生态环境保护作出贡献。
3. 智能化是电网发展的趋势。
我们要关注智能电网建设，学习掌握相关技术，为电网智能化发展提供有力支持。
三、电网工作的成长与收获在电网工作的这段时间里，我收获颇丰，主要体现在以下几个方面：1. 业务技能的提高。
通过不断学习和实践，我的业务水平得到了很大提升，能够熟练完成各项工作任务。
2. 团队协作能力的增强。
在电网工作中，我学会了与他人沟通、协作，提高了自己的团队协作能力。
3. 个人品质的磨砺。
电网工作需要我们具备严谨的工作态度、良好的职业道德和强烈的社会责任感，这些品质在我身上得到了磨砺。
电力工作心得体会
电力工作心得体会一、综述电力工作是一项重要且复杂的工作，它涵盖了电力的生产、传输、分配和使用等方面。
作为一名电力工作者，我经过多年的工作实践和思考，总结出一些心得体会，希望能够与大家分享。
二、责任意识的培养作为一名电力工作者，我们肩负着很大的责任，因为电力不仅关乎生产和生活，还关系到人们的安全和财产。
因此，我们必须时刻保持对电力工作的高度责任感。
首先，我们要明确自己的职责和任务，认真履行自己的岗位职责，努力为保障电力供应做出贡献。
其次，我们要保持对工作的高度警惕，时刻关注电力工作中可能出现的问题，及时发现并解决。
最后，我们要建立科学管理的意识，积极参与和推进电力工作的改革和创新，为电力事业的发展做出贡献。
三、技术水平的提升电力工作是一项高科技性工作，要求电力工作者具备扎实的专业知识和丰富的技术经验。
因此，我们必须不断提升自己的技术水平。
首先，我们要加强学习，不断更新电力知识和技术，掌握新的工作方法和技术手段。
其次，我们要加强实践，通过参与实际工作和项目，不断积累实践经验和技术技能。
最后，我们要加强交流，与其他电力工作者共同探讨和解决实际工作中遇到的问题，相互学习和切磋。
四、安全意识的培养电力工作存在一定的安全风险，因此，我们必须始终保持高度的安全意识，确保工作安全。
首先，我们要严格执行安全操作规程，遵循安全工作流程，不轻易违反规定。
其次，我们要强化安全教育和培训，提高自身安全意识和防范意识，掌握自救和互救方法。
最后，我们要建立安全文化，营造安全的工作环境，加强协作与沟通，共同解决安全问题，确保电力工作的安全可靠。
五、团队合作的重要性电力工作是集体的工作，需要全体员工的共同努力和团队协作。
因此，我们要重视团队合作的重要性。
首先，我们要明确团队目标，明晰团队分工，确保每个人的工作都能够有序进行。
其次，我们要加强沟通，保持良好的沟通和协作，及时解决工作中的问题。
最后，我们要建立团队精神，积极支持和帮助他人，形成良好的工作氛围。
电力行业岗位切入体验：感悟与收获
电力行业岗位切入体验：感悟与收获
2023年，我第一次尝试进入电力行业，开始了我的岗位切入体验。
在这段时间里，我收获了许多感悟，对于电力行业也有了更深入的了解。
首先，电力行业是一个充满挑战和机遇的行业。
在技术日新月异的年代，电力行业的创新和发展也非常迅速。
无论是新能源技术的不断突破，还是智能化制造的不断升级，都提醒着我们，电力行业需要不断地适应变化，保持前瞻性。
及时了解和掌握最新技术和趋势，也是电力行业从业者的必备素质。
其次，电力行业需要具备团队合作和协调能力。
电力行业的工作需要涉及到多个领域，从业者需要与多个部门进行紧密配合，例如，与电网部门、环保部门以及市场部门等协调，共同完成各项任务。
在实践中，我发现，只有良好的协作，并且能够迅速的吸取他人的建议，才能更好地完成任务。
最后，电力行业需要具备严谨和细心的工作态度。
电力行业的工作需要高度的认真和精益求精的态度。
从检测设备的日常维护到现场设备的检查，需要严格遵守相应的标准和操作规程，一丝一毫的差错都可能影响工作效率，甚至会造成不可逆的损失。
因此，细心和认真的态度对于电力行业从业者尤为重要。
在电力行业的岗位切入体验中，我发现了自己的不足并不断提高自己的技能，感悟了许多电力行业无言的价值，这一切的感悟和收获
都需要一份热忱与耐性去不断挖掘和努力。
感谢电力行业给我的锻炼机会，让我更好地认识自己和理解这个行业。
电厂工资工作总结
电厂工资工作总结电厂工作是一个充满挑战和机遇的行业，工资待遇也是大家关注的焦点。
在电厂工作多年的我，深深体会到了这个行业的特殊性和重要性。
下面我将就电厂工资工作进行总结，分享一些个人的心得体会。
首先，电厂工资待遇相对较高。
由于电厂工作需要具备一定的技术和专业知识，因此在薪资方面相对较高。
尤其是一些技术工人和工程师，他们的工资水平往往比其他行业要高出不少。
同时，电厂工作的特殊性也决定了其工资待遇相对较高，因为电厂工作需要具备一定的专业技能和安全意识，而这些都是需要进行长期培训和学习的，因此工资待遇也相对较高。
其次，电厂工作的工资待遇也与工作的性质有关。
在电厂工作中，有些岗位需要进行轮班工作，有些岗位需要长时间的加班，这些都会对工资待遇产生一定的影响。
一般来说，轮班工作和加班会有额外的补贴，因此这些岗位的工资待遇相对较高。
但是也需要注意的是，长时间的轮班和加班也会对身体产生一定的影响，因此在选择工作时需要考虑清楚。
最后，电厂工资工作也需要具备一定的责任心和使命感。
电厂工作是一个高风险行业，因此在工作中需要具备一定的责任心和安全意识。
只有做好了安全工作，才能保障自己和他人的生命安全。
同时，电厂工作也是一个服务社会的行业，只有把工作做好了，才能保障电力供应的稳定和可靠。
因此，电厂工资工作也需要具备一定的使命感和责任心。
总的来说，电厂工资工作是一个充满挑战和机遇的行业，工资待遇相对较高，但同时也需要具备一定的责任心和使命感。
希望大家在选择这个行业时，能够根据自己的实际情况和兴趣爱好做出合适的选择，让自己在这个行业中有所作为。
电力职工的心得体会
电力职工的心得体会作为一名电力职工，我深深地感受到了这个行业的重要性和责任感。
在这个行业中，我们不仅仅是为了赚钱，更是为了保障人们的生活和安全。
在这里，我想分享一些我在电力行业工作的心得体会。
1. 电力行业的重要性电力是现代社会不可或缺的基础设施之一，它关系到人们的生活、工作和经济发展。
没有电力，我们的生活将会变得异常困难，很多行业也将无法正常运转。
因此，电力行业的重要性不言而喻。
作为电力职工，我们的工作就是为人们提供稳定、安全、高效的电力供应。
我们需要保障电力设施的正常运转，及时处理各种故障和问题，确保电力供应的连续性和可靠性。
这是一项非常重要的工作，需要我们时刻保持高度的责任感和紧张的工作状态。
2. 电力行业的挑战电力行业是一个高度技术化和复杂化的行业，它面临着许多挑战。
首先，电力设施的建设和维护需要大量的资金和技术支持，这对于电力企业来说是一个巨大的压力。
其次，电力行业的发展需要考虑到环保和可持续性等因素，这也是一个不容忽视的问题。
此外，电力行业还面临着一些技术和管理方面的挑战。
随着科技的不断发展，电力设施的技术水平也在不断提高，我们需要不断学习和更新知识，以适应新的技术和设备。
同时，电力行业的管理也需要不断创新和改进，以提高工作效率和服务质量。
3. 电力职工的责任和使命作为电力职工，我们的责任和使命是为人们提供稳定、安全、高效的电力供应。
我们需要时刻保持高度的责任感和紧张的工作状态，确保电力设施的正常运转和故障处理。
我们需要不断学习和更新知识，以适应新的技术和设备。
我们需要积极参与电力行业的管理和创新，以提高工作效率和服务质量。
同时，我们还需要关注环保和可持续性等问题，积极推动电力行业的可持续发展。
我们需要认真履行自己的职责，为电力行业的发展做出自己的贡献。
4. 电力职工的工作体会在电力行业工作多年，我深深地感受到了这个行业的特殊性和挑战性。
在这里，我想分享一些自己的工作体会。
首先，电力行业的工作需要高度的责任感和紧张的工作状态。
电力员工心得体会
电力员工心得体会作为一名电力员工，我有幸参与了电力行业的工作，这段时间以来，我深深体会到电力行业的重要性和挑战性。
在工作中，我遇到了许多困难和问题，但是也从中学到了许多宝贵的经验和体会。
首先，电力行业的重要性不言而喻。
电力是现代社会不可或缺的基础设施，它支撑着国家的经济发展和人民的生活。
没有电力，我们将无法享受到现代生活中的方便和舒适。
作为电力员工，我们肩负着保障电力的稳定供应，确保社会的正常运转。
我们的工作直接关系到千家万户的用电，所以我们必须保持高度的责任感和使命感，时刻保持警惕。
其次，电力行业的工作挑战性很大。
电力工作需要高度的技术和专业知识，我们必须熟悉各种设备的操作和维修，能够迅速处理各种突发情况。
特别是在恶劣的天气条件下，工作更加困难和危险。
我们需要在寒冷的冬天和炎热的夏天，不容易休息和放松的情况下，保持良好的工作状态。
这就要求我们要有坚强的意志品质和扎实的专业能力。
另外，电力行业的发展也让我深受鼓舞。
随着技术的不断进步和国家对清洁能源的需求日益增长，电力行业正朝着更加高效、环保和可持续的方向发展。
这就给我们了更多的机会和挑战去学习和成长。
我们需要不断学习新知识和新技术，适应行业的变革和发展。
这对我们个人来说是一个很好的机遇，也为我们的职业发展提供了广阔的空间。
在工作中，我也深深感受到团队的重要性。
电力行业是一个高度协作的行业，每个人都承担着不同的责任和任务，只有团结合作，共同努力，才能顺利完成工作。
团队合作不仅能够提高工作效率，还能够增强我们的凝聚力和认同感。
在团队中，我们相互支持、相互分享经验，共同成长。
总结起来，作为一名电力员工，我认为我们的工作是非常有意义的。
我们肩负着保障电力供应的任务，为社会发展和人民生活做出了重要贡献。
在这个过程中，我们不仅得到了宝贵的经验和知识，也锻炼了自己的能力和意志品质。
我深信，只要我们保持对工作的热爱和责任感，不断学习和提升自己，就能够成为更优秀的电力员工，为电力行业的发展做出更大的贡献。
电力员工心得体会
电力员工心得体会首先，电力行业是一个非常重要的行业。
电力是现代社会运转的基础能源，没有电力，我们的日常生活就会面临巨大的困难。
工作之初，我只是简单地认为电力行业是一个简单的生产行业，但通过不断的学习和实践，我发现这个行业的复杂性和重要性绝不亚于其他行业。
电力行业需要不断地保证电力的稳定供应，以及不断地进行技术创新和升级，以应对社会的不断发展和需求。
这让我深刻地感受到了电力行业对于社会的重要性，也使我更加珍惜自己在这个行业的工作机会。
其次，电力行业是一个需要技术和专业知识的行业。
在这个行业工作，不仅需要对电力设备和技术有深入的了解，还需要不断地更新知识，掌握最新的技术和方法。
这对于我来说是一个巨大的挑战，因为我之前并没有受过专业的电力教育和培训。
但是，公司提供了许多学习和培训的机会，我也利用了大量的时间去学习和提升自己的技能。
慢慢地，我对电力行业有了更深入的了解，对于电力设备的维护和管理也有了更高的认识。
这些知识不仅让我在工作中更加得心应手，也提升了我的职业素养和竞争力。
除此之外，电力行业是一个需要团队合作的行业。
在电力行业工作，需要和不同的部门和岗位密切地合作，共同保证电力设备的正常运转和供应。
在工作中，我不断地体验到了团队合作的重要性，也学会了如何和不同的人合作，如何统筹安排工作，以及如何解决团队中出现的问题。
这些团队合作的经验让我更加理解了团队的力量，也提升了我的沟通能力和团队协作的技能。
正因为这些工作体验和心得，我对电力行业有了更深刻的认识和理解。
我深知在这个行业工作需要不断地学习和提升自己的能力，需要不断地和团队配合，共同提供更好的电力供应和服务。
我也深知这个行业的重要性和责任，我会努力学习，提升自己，为电力行业的发展和社会的进步做出更大的贡献。
希望在未来的工作中，我能够不断地成长和进步，成为一名更加优秀和值得信赖的电力员工。
电力员工心得体会
电力员工心得体会作为一名电力公司的员工，我有幸在这个行业工作多年。
这期间，我积累了许多经验和体会。
今天，我想分享一些我个人的心得体会。
首先，我认为在电力行业工作最重要的是要对自己的工作负责。
作为电力公司的员工，我们所从事的工作都与能源有关，这对整个社会的发展都有着至关重要的作用。
因此，我们必须时刻保持警惕，严格把关每一个环节，确保每一个任务都能够被顺利完成。
我们不能因为工作量大而丧失质量，更不能抱着“完成任务就好”的心态，应该要关注每一个细节，确保不会出现疏漏。
其次，我认为电力行业最重要的素质是沟通能力。
在电力行业工作，我们经常需要和不同背景、不同专业的人进行沟通，或者需要向领导或客户解释问题。
这就要求我们具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的想法，并能够听取对方的意见和建议。
同时，我们也需要学习和领导、同事保持良好的沟通和合作关系，以确保团队可以顺利地完成工作。
另外，我认为电力行业职业道德也非常重要。
在这个行业工作，我们必须时刻保持诚信、勤奋、合作和专业。
我们需要将客户的利益放在首位，尽可能地为客户创造最大的价值。
同时，我们也需要保护行业的公信力，不能出现任何违法违规的行为。
作为电力公司的员工，我们必须时刻提醒自己，要做一个合格的员工。
最后，我认为团队合作也是电力行业最重要的因素之一。
在电力行业工作，我们往往需要与许多部门、人员进行协作，只有通过良好的团队合作，才能够顺利完成工作。
因此，我们需要学习如何与不同类型的人合作，学习如何发现自己和其他人之间的差异，以及如何解决合作过程中遇到的问题。
总的来说，电力行业是一个充满挑战和机遇的行业。
作为一名电力公司的员工，我们需要时刻关注行业的发展变化，同时也需要不断学习和成长。
如果我们能够保持对工作的热情和责任感，拥有良好的沟通能力和职业道德，并且能够与大家一起合作，我相信我们能够在这个行业取得更大的成就。
电力员工心得体会
电力员工心得体会作为一名电力员工，我对这个行业有了更深刻的认识和体会。
在工作中的点滴感悟，让我明白了电力行业的重要性和责任。
在这里，我要分享一下我的心得体会。
首先，电力行业是国家经济发展的重要支撑。
电力是现代社会发展不可或缺的基础能源，是工农业生产和民生生活的重要保障。
作为电力员工，我们的工作直接关系到国家的经济发展和社会的稳定。
我们要时刻保持对国家发展战略的认同，牢记自己的使命，勇于担当，不辱使命。
其次，电力行业是一个技术密集型行业。
在电力系统运行过程中，涉及到各种各样的技术问题，需要我们具备扎实的专业知识和技能。
通过实际工作的锻炼，我深刻体会到了学无止境的道理。
只有不断学习新知识，不断提高自身素质，我们才能够适应行业的发展要求，更好地为客户和社会服务。
再次，电力行业需要高度的责任心和团队合作精神。
作为电力员工，我们必须时刻保持高度的责任感，因为我们的工作关系到千家万户的用电安全和供电可靠。
无论是在巡线检修、抢修故障还是在平时的安全生产中，我们都必须时刻以一名合格的电力员工的标准来要求自己，把责任落实到位。
同时，电力行业的工作需要团队合作，只有与同事们紧密协作，才能够应对各种复杂情况，保障电力系统的正常运行。
另外，电力行业的工作强度大、压力大，需要我们具备坚强的意志力和良好的心理素质。
在夜间的抢修工作中，我们需要忍受长时间的工作强度和压力，需要面对各种突发情况和困难。
只有具备坚强的意志力，才能够保持积极向上的态度，应对各种困难和挑战。
而良好的心理素质，则能够帮助我们在压力中保持冷静和沉着，做出正确的决策和行动。
最后，电力行业的发展是持续不断的。
随着社会的发展和科技的进步，电力行业也在不断地变革和更新。
新能源、智能电网等核心技术的快速发展，给我们带来了更多的机遇和挑战。
作为电力员工，我们要时刻保持对新技术和新发展的学习和掌握，不断提升自己的专业能力，适应行业的变化和发展。
总之，作为一名电力员工，我深深地感受到了电力行业的重要性和责任。
电力行业感悟及心得
电力行业感悟及心得电力行业是一个关系到国计民生的重要行业，它的发展与国家的经济发展密不可分。
在我从事电力行业的多年工作中，我深刻地认识到电力行业的重要性，也体会到了电力行业的发展与变革。
在这里，我想分享一下我的感悟和心得。
一、电力行业的重要性电力是现代社会不可或缺的能源，它关系到国家的经济发展、社会稳定和人民生活。
电力行业的发展与国家的经济发展密不可分，它是国家经济发展的重要支撑。
电力行业的发展还能带动其他行业的发展，如煤炭、石油、钢铁等行业。
同时，电力行业的发展还能促进城乡一体化发展，改善人民生活水平，提高社会福利。
二、电力行业的发展与变革随着社会的发展和科技的进步，电力行业也在不断地发展和变革。
电力行业的发展从传统的火力发电向清洁能源发电转变，如风电、太阳能等。
同时，电力行业的智能化、自动化程度也在不断提高，如智能电网、智能电表等。
这些变革不仅提高了电力行业的效率和质量，也为人们的生活带来了更多的便利。
三、电力行业的挑战与机遇电力行业的发展也面临着一些挑战，如能源供应不足、环境污染等问题。
同时，电力行业的发展也带来了一些机遇，如新能源的发展、智能电网的建设等。
电力行业需要不断地适应市场的需求和变化，加强技术创新和管理创新，提高服务质量和效率，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
四、电力行业的责任与担当电力行业是一个公共事业，它的发展和运营需要承担着社会责任和历史担当。
电力企业需要积极履行社会责任，为社会做出更多的贡献。
同时，电力企业也需要加强自身建设，提高企业的社会形象和品牌价值，为电力行业的发展做出更大的贡献。
电力行业是一个充满挑战和机遇的行业，它的发展与国家的经济发展密不可分。
电力企业需要不断地适应市场的需求和变化，加强技术创新和管理创新，提高服务质量和效率，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
同时，电力企业也需要积极履行社会责任，为社会做出更多的贡献。
我相信，在电力企业的共同努力下，电力行业一定会迎来更加美好的明天。
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一名电力职工对电力行业待遇的一些思考一、电力系统的现状：电力系统改革后，电力行业现在分为三大部分：电网、电厂、电力建设单位，其他电力咨询单位、三峡水电集团等。
1、电网有国家电网公司、南方电网公司；2、电厂分为华能、国电、大唐、华电、中电投五大国有发电集团；加上国华（神华集团子公司）、国投、北方电力、粤电、深能源、京能源、浙能、鲁能、晋能、苏源、滇能、华润等小发电公司；3、核电分为中国核工业总公司、中国广东核电集团；还有核设计院；4、电力建设单位仍由电网公司代管，是最艰苦的弟兄们。
5、其他还有电力规划总院（现在好象叫中国电力顾问集团公司）、电力设计院（六大电力设计院和各省电力设计院）、中试所、电力设备厂等单位。
二、改革后的各部分工作及收入概况不能说很准确，但是我想以下几个基本条件应该是没错的：（一）基本条件1、电网企业>电力咨询单位>发电集团>电力建设单位2、集团（总部）>区域分公司（省电力公司、发电集团分公司）>基层单位（电厂、供电局）3、领导>>管理层>基层职工（远大于）4、沿海发达地区>中部>西部落后地区，东北地区因前几年经济萎缩，所以也就是中部地区水平5、好企业>一般企业例如：新、大机组电厂>老、小电厂（二）工作情况1、电网公司电网公司分为国家电网公司——下属主要有华东、华中、东北、西北、华北等区域电网公司，南方电网公司（实际上应该是华南电网公司独立了）。
各区域电网公司又分了各省电力集团公司——地市供电公司—县供电局。
电网公司最基层的企业是地市供电公司，县供电局是属于后来划拨进电力系统的。
地市供电公司，县供电局结构差不多，都有变电站、线路工区、修验厂等：（1）变电站属于运行，有两班倒和三班倒（意思就是一天24小时分几班人上，两班倒就是一班人上12个小时）；（2）线路工区、修验厂（好象现在又改名了）是常白班，负责线路检修和变电站检修；还有变电站施工单位，反正是很辛苦；经常爬电线杆子。
（3）机关管理部室——包含办公室、财务、审计、营销、人事、计划等部门，相对轻松一些。
（4）基层的农电工，以前管理最混乱的地方，现在已经好很多了。
众所周知，养猪的不如杀猪的、杀猪的不如卖猪的，就象邮电局当时分家一样，电力体制改革最大的赢家是输电企业——电网公司，他们的成本最低，就是铺设电缆、建变电站的投资（还有定期的维护），就象现在的中国移动、联通一样，比他们还厉害，因为电网独此一家，垄断地位独保，所以效益最好。
而且居住条件最好，一般都在城市里，当然有少量农电工。
其实以前的电老虎，就是指电网公司下属的电业局，他们有输电控制权。
2、电力咨询单位（含设计院）电力咨询单位主要是电力系统的设计单位，负责电厂、线路、变电站的设计工作，主力单位为发电室（电厂设计部门）。
咨询单位的收入非常高，这是拜国家主管部门前几年不建设电厂的限制所赐。
现在大量建设电厂，设计内容基本不变，将其他同类型设计一搬，稍微一改，就完活了，设计费一点不少收。
3、发电集团发电集团的管理相对电网公司要扁平一些，总部——分公司——电厂，电厂是发电的基本电位，电厂的职工比较辛苦，后面我会详述。
三、收入实际情况这是最难写的一段，因为我也只掌握部分情况：1、从我自己说起：我原来在电厂工作，干到中层干部（岗级17），手下120号人（全厂2600多人，总装机900MW左右）。
工作履历：电厂重要车间的主要班组7岗的助手—9岗作业—10岗工作负责人—11岗班组技术员—14岗车间专业工程师—16岗副主任—17岗主任，干了7、8年。
一月收入2500元，年收入35000万元（全部收入）；是全厂平均年收入17000元的2倍；电厂平均岗位也就是9岗，收入绝对不可能到6、7万元。
当然过年、过节还会发一些福利，加起来全年不超过2千元，东西不少，可惜不值钱。
我邻居还说，这五六样东西加起来就值200元。
2、后调入省机关工作，成为最底层职工（岗级15）。
一个月3000元左右，加上乱七八糟补助和年终奖，一年收入5.5万元左右，不过体力活少了，脑力活多了，工作性质不一样了。
电厂、电业局的优秀中层干部（一般至少要本科及以上学历）才能调到机关，机关没有基层单位的作业型工人，所以总体收入水平比基层肯定要高，这点请基层干部、群众不要有意见，也不要拿15岗的收入去和9岗比较。
我只叙述电力行业的一般情况，不排除某些发达地区如上海、浙江、江苏南部、广东等地区，或某些效益好的单位职工收入会高很多的可能。
四、现在大家觉得电力系统收入高1、要分清到底是哪种企业高，是电网、电厂、设计院等，是管理层还是基层？电力系统已经被分散了，不再是一家的天下了.....2、确实，电力系统的收入比一般行业要高，这我承认，要不然当时纺织厂就不会到我们电厂来找对象了，但是没有劳动部某领导说的那么高，也没有通讯、烟草等高。
这都是托电力系统出来的领导的福气。
实际上80年代中期前，电力系统收入不高，我还听说有电厂的职工千方百计想进棉纺厂的，一是好找对象（女工多），一是收入高。
但是电力系统稳定发展，没有象煤炭行业一样，最后一塌糊涂，不是讽刺是实际，现在的煤炭工人收入还是不行，都让煤老板挣去了。
3、电力体制改革后，五大发电集团、电网公司、各集团总部收入就是高，一年20万元左右，当然也是一般人进不去的，北京各大部委及关系子弟立即抢了好地方！4、本来一省一个厅级单位，现在是四、五个发电集团都有分公司（厅级单位），而且大量人员从普通工作人员提为处级及以上干部（我没赶上），岗位和收入一下子上升了不少；处级干部23岗（正处），收入在12万元/年左右，不是特别准确，但也应该差不多。
所以给很多人造成一种电力系统收入高的印象，县处级，处长在政府行政体制里的级别相当于县长啊，现在的县长一年收入多少，不用说了吧。
5、电力体制改革前，就有一个发电集团比较厉害，当时就基本全是进口机组，人员特别少，不象其他电力企业人员特别多（我记得有一位国家领导人说：中国发展电力自动化水平要符合国情，要尽量解决人民就业问题，所以国产机组的人员是进口机组的4倍左右），收入是当时其他国家电力公司职工的2倍；现在也是电力行业（发电集团）的领军企业。
现在各发电集团新建设的电厂采用新定员标准，原来的2台600MW机组电厂，要1200多人，现在一般只有220人，所以收入肯定会高一些。
6、电厂基层的职工收入不增反减，电厂的主要成本是煤炭，占了70%左右。
这几年，煤炭从280元/吨涨到500元/吨，但是上网电价涨了3分钱，很多电厂都由盈利变为亏损，收入反而下降。
当然有些好电厂效益仍然不错，收入也不低，比如华能大连电厂、德州电厂；华电邹县电厂；大唐托克托电厂；国华台山电厂、国电大同第二发电厂等。
7、电网公司收取差价，没有受到煤价影响，差价不变，电量增加，所以电网公司效益在上升；而且发电集团多了，都竞价上网，就电网公司一个买家。
8、1998年开始，原国家电力公司就提倡加大收入差距，把领导与职工收入拉开，所以领导的收入远高于一般的群众。
劳动部的官员可能经常和北京的电网公司、发电集团总部人员经常接触，所以出现电力收入过高的误解。
当然也可能是我不了解情况。
9、电力职工集资分红。
前面我说了，八十年代末、九十年代初，电力行业大发展，国家鼓励多方投资办电。
有的地区就通过社会集资建设电厂，但是很多地区的老百姓不理解，不愿意集资。
有的省电力局（江浙一带开放地区）没有办法，通过自己职工集资（强行扣工资）来解决电力建设的资金缺口，这不是托词是事实，很多40岁左右的人都应该记得。
到了电力企业投产、出效益的时候，职工每年确实可以得到不少分红。
怎么说呢，当时是特殊情况下的特殊产物，不好批评啊....五、外行还会忽视电力行业职工的辛苦1、电厂的位置非常差，尤其是现在的煤电项目，基本都在煤矿边，而且是早出晚归。
我在电厂上班时，早上6：30的班车出门，晚上6：00班车回家。
很多年纪大一点的同事孩子在市里上学，中午家里也没人管，很多社会上的百姓是体会不到这一点的。
2、电业局、电厂运行人员的辛苦，成天三班倒，一般40岁胃就不行了。
到了过年过节，必须在岗位上值班，当年和我一起进厂的同学，第一年上班过年没法回家，当班就哭了。
而且运行人员责任重大，出现了误操作，对不起，立即下岗，扣3个月奖金。
想想你们用电的方便，再想想电力职工上班的辛苦，收入是不是应该稍微高一点。
运行人员同样岗位收入是其他岗位的1.5倍左右，还是很多人不愿意干运行工作。
电厂、电力线路出现故障，不管多晚，立即从家里赶到现场抢修，尤其是基层的中层干部。
我当时就是经常半夜三更打车去现场，所以有机会到机关工作，立即走人。
3、当年我是修水泵、汽轮机出身，干活时一身油污，汽轮机#20润滑油沾在皮鞋上，鞋子立即完蛋；指甲缝里的油清洗不了。
去丈母娘家，还以为我懒惰。
电力行业是个危险行业，蒸汽管道泄露时，带压堵漏，烫的站不住脚的地方，几个人轮流上去打卡子；还有锅炉爆炸，电瓷瓶、开关爆炸，这都不是闹着玩的。
4、现在过年过节，电力负荷低，电厂都抓紧时间检修，以保障正常时期发电量。
我的老同事“五一”期间一天没歇班，难道不辛苦吗？5、电建工人成年不休息，而且非常危险。
想一想，240米高的烟囱、120米高的凉水塔一般人能建吗？这都是有死亡指标的。
6、电力行业还是个高科技行业，很多人都不以为然。
但是事实是，电力系统的自动保护装置精密程度超过了航天工业，高压焊接、汽轮机设计工作更不是一般人干得了的。
当然，一般工人也没有这种水平。
六、与其他行业的比较1、煤价从280元/吨涨到500元/吨，煤老板花钱如流水，煤矿工人收入低而且安全没保障，不知道劳动部的官员有没有良知去管一管。
好象劳动部全名是“劳动和社会保障部”，这些官员在保障谁？？？？2、好象最影响百姓的石油企业没有出来啊....年利润2000亿的巨型企业，劳动部是不是有用油优惠啊？？其他行业我不想去攻击。
但是与社会平均相比一下，电力系统的收入是高，但是没有某领导说的那么夸张。
广东是多发达的地区，全省装机在全国排名第一，用电第一，收入肯定高。
做人要厚道：不要把某些特例当成普遍现象。