QC小组培训ppt课件

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QC小组活动培训PPT119页

QC小组活动培训PPT119页

P DA C
1.2 PDCA循环的特点
P DC A
*四个阶段一个也不能少*大环套小环*PDCA是不断上升的循环
A P
C D
A P C D
改进
改进
控制
控制
不断提高质量水平
1.3 PDCA循环程序
遵循PDCA循环这一科学程序,就是活动按程序一个步骤一个步骤的进行,且具有严密的逻辑性 。我们做一件事情,或解决一个问题,搞一项活动,首先得有一个思路,就是先想想如何去做?然后再去做,做完了要检查,看看是否达到目标? 再采取一定措施把好的做好巩固下去,再总结还有哪些遗留问题。
1.QC小组的活动的概念
在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高经济效益和人的素质为目的而组织起来,并运用质量管理的理论和方法开展活动的组织。
2.QC小组的性质
1.QC小组是企业群众性的质量管理活动的一种有效的组织形式。2.与行政班组的主要不同点在于:(1)组织的原则不同:自下而上,上下结合(2)活动的目的不同:QC目的(3)活动的方式不同:跨班组、部门等3.QC活动强调运用全面质量管理的理论和方法,强调活动程序的科学化、方法的多样化、事实的数据化。
5.QC小组的组建和注册
三、小组人数:3~10人为宜,根据课题的范围、难度等,本着便于开展活动的原则。注意:人员变化,可以及时调整. 四、注册登记:QC小组的注册登记每年一次; QC小组课题的注册登记,应是每选定一个课题在活动前注册登记。以上两者不可混淆。当年完不成,应在下年注册时书面说明。
6.QC小组活动课题类型
管理技术主要有三个方面:1、遵循PDCA循环原则;2、以事实为依据,用数据说话;3、应用统计技术.

QC小组活动培训(问题解决型)PPT课件

QC小组活动培训(问题解决型)PPT课件

对策制定原则及步骤
分析问题
对问题进行深入分析,找出根本原因。
提出对策
针对根本原因,提出具体的对策措施。
对策制定原则及步骤
评估对策
对提出的对策进行评估,确保其有效性和可行性。
确定对策
根据评估结果,确定最终要实施的对策。
实施方案制定与资源保障
明确目标
制定实施方案时,要明确解决问 题的目标和期望结果。
对策实施
按照计划,逐步推进解决 方案的实施。
效果检查
对实施效果进行评估和检 查,确认问题是否得到解 决。
活动计划与进度安排
01
进度安排
02
03
04
制定详细的时间表,明确每个 阶段的开始和结束时间。
根据实际情况,及时调整进度 安排,确保活动的顺利进行。
设立里程碑,对关键节点进行 监控和评估。
团队协作与沟通技巧
指标体系。
确定评价指标
02
包括活动组织、活动过程、活动成果、团队协作等多个方面,
确保评价结果的全面性和准确性。
制定评价标准
03
针对每个评价指标,制定相应的评价标准,以便对QC小组活动
进行量化评估。
活动成果评审与表彰奖励
1 2 3
成果评审流程
制定评审流程,包括成果提交、初步筛选、专家 评审等环节,确保评审结果的公正性和权威性。
推广措施
将优秀QC小组的经验和做法进行总结和提炼,形成可复制、可推 广的模式,通过企业内部培训、行业交流等方式进行推广。
持续改进
鼓励QC小组在活动过程中不断总结经验教训,持续改进活动方式和 方法,提高活动效果和质量。
THANKS
感谢观看
经验教训总结
对QC小组活动中的经验教训进行总结 ,形成案例库或知识库,为后续活动 提供借鉴和参考。

如何开展QC小组活动培训PPT

如何开展QC小组活动培训PPT
126
58
6
8194
167
143
43
4
总计
874
823
320
24
3
4
5
现状调查方法(工具)
柏拉图: ①依据的原理:“关键的多数,次要的小数 ②量值很小的项目较多时,可合并为“其他”项,排列在横轴最后 ③两个纵坐标的标度,应使频数总数与累计频率100%取等高 意义: 辅助制定质量目标和质量计划 例如:如果要提高产品质量55%,则可以考虑解决第1种问题,如果要提高产品质量98.62%,则可以考虑解决前3种问题。
二、QC小组活动的开展程序
为计划进度 为实际进度
项目实施计划
阶段
3
4
5
现状调查方法(工具)
、简易图表、排列图、 、控制图、 散布图、分层法、柏拉图等
调查表
直方图
对二三月份激光喷码共36批的纸盒损耗率数据进行统计分析,有10批 次的损耗率超出了2.14%,接近0.8%的有9个批次,占总批次的25%。
3
4
目 录
1
2
3
4
5
1.什么叫QC小组活动?
一、概述
定义: 企业全体职工及有关部门同心协力 ,综合运用管理技术、专业技术和科学方法,经济的开发、研制、生产和销售用户满意的产品的管理活动
目的: 改进质量、提高生产效率、降低消耗、提高人的素质和经济效益
1
2
3
4
5
2.QC活动小组的类型
1
2
3
4
5
效果检查检查哪些方面?
7、检查效果
具体方法: (1)全部对策实施完成后,在新的生产条件下,收集数据,与对策实施前的现状 以及小组制定的目标进行比较,说明效果 (2)检查是否有其他方面副作用 (安全、环保、管理、成本等) (3)计算经济效益要实事求是 (4)也应关注社会效益 (5)效果要经有关主管部门的确认

QC活动培训课件ppt

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还有一些简易图表,包括柱状图、饼 分图、折线图、带状图、雷达图等。
35
轻质空心隔墙板抹灰裂纹调查表
检查项(墙面裂缝) 不合格 点数
特点、原因分析
室内南向墙面板“T” 型结点构造裂缝
墙板面抹灰产生 “菱形”裂缝
组装竖向拼缝重合缝
25 冬季施工中墙体受昼夜温度变化影响, 重复产生温度变形,墙体承受温度应力 作用,导致的直接原因。
助理工程师
资料2收7 集
三、QC小组活动涉及的管理技术
QC小组解决课题所涉及的管理技术主 要有三个方面: 1、遵循PDCA循环 2、以事实为依据,用数据说话 3、应用统计方法
28
PDCA循环 戴明博士最早提出了PDCA循环的 概念,所以又称其为“戴明环”。 PDCA循环是能使任何一项活动有效进 行的一种合乎逻辑的工作程序,特别 是在质量管理中得到了广泛的应用。 P、D、C、A四个英文字母所代表的意 义如下:
29
◆ P(Plan)--计划。包括方针和目标的确定以 及活动计划的制定;
◆ D(Do)--执行。执行就是具体运作,实现计 划中的内容;
◆ C(Check)--检查。就是要总结执行计划的 结果,分清哪些对了,哪些错了,明确效果, 找出问题;
◆ A(Action)--行动(或处理)。对总结检查 的结果进行处理,成功的经验加以肯定,并予 以标准化,或制定作业指导书,便于以后工作 时遵循;对于失败的教训也要总结,以免重现。 对于没有解决的问题,应提给下一个PDCA循环 中去解决。
于是:日本的质量管理通过TQM (全面质量管理)等一些新的摸索, 跨入了下一步的飞越阶段。
16
小组名称 课题名称 成立时间
小组人员 小组活动时间 小组接受TQC教育情况

qc小组培训ppt课件(2024)

qc小组培训ppt课件(2024)

2024/1/30
邀请优秀QC小组代 表分享他们在质量管 理方面的成功经验和 心得体会
20
经验分享与互动交流
01
02
03
04
经验分享二:QC小组活 动中的团队协作与沟通
2024/1/30
强调团队协作和沟通在 QC小组活动中的重要性
分享有效的团队协作和 沟通技巧,如倾听、表 达、反馈等
21
学员分组进行团队协作 游戏,体验团队协作的 力量
2024/1/30
6
02
QC小组核心技能
2024/1/30
7
问题分析与解决能力
01
02
03
掌握问题识别技巧
能够准确识别生产过程中 的问题,包括质量问题、 效率问题等。
2024/1/30
问题分析方法
熟练运用各种问题分析工 具,如因果图、流程图、 散点图等,对问题进行深 入分析。
制定解决方案
根据问题分析结果,制定 切实可行的解决方案,并 跟进实施效果。
学员掌握了QC小组的基本知 识和技能
2024/1/30
27
展望未来QC小组发展趋势和挑战
发展趋势
更加注重数据分析和应用
更加注重跨部门、跨领域的合作
2024/1/30
28
展望未来QC小组发展趋势和挑战
• 更加注重创新和持续改进
2024/1/30
29
展望未来QC小组发展趋势和挑战
挑战
如何应对快速变化的市场和客户需求
实现。
2024/1/30
领导能力
在团队中发挥领导作用,带领团队 解决问题,提升团队整体绩效。
培养团队成员
关注团队成员的成长和发展,提供 必要的指导和支持,帮助团队成员 提升能力。

QC小组基础知识培训 ppt课件

QC小组基础知识培训  ppt课件

一、遵循PDCA循环--四个阶段八个步骤
P( Plan ): 计划阶段
找出所存在的问题 分析产生问题的原因 找出主要原因 制订对策 按照制订的对策实施 检查所取得的效果 制订巩固措施 防止问题再发生
D( Do ): 执行阶段
C(Check): 检查阶段
A(Action): 处理阶段
课件
22
第二节 涉及的主要管理技术 第 三 章
课件 9
第二节 QC小组的概念与特点
第 一 章 QC 小 组 概 述
QC小组的分类: 1、问题解决类
(1)现场型
(3)攻关型
(2)服务型
(4)管理型
2、创新类
创新型
课件
10
第二节 QC小组的概念与特点
第 一 章 QC 小 组 概 述
二、QC小组的性质
是企业中群众性质量管理活动的一种有效的组织形
1、选择课题
第 三 章
QC 小 组 活 动
第 三 节 QC 小 组 活 动 的 程 序
2、现状调查 3、设定目标
P
4、分析原因
5、确定主要原因
6、制定对策
D C A
7、按对策实施
8、检查效果
目标达到 目标未达到
问 题 解 决 型 自 选 目 标
9、制定巩固措施 10、总结和下一步打算
课件 25
“为用户服务”的观点 --目的就是满足顾客的需要。
“预防为主”的观点
--变管理“结果”为管理“影响因素”,使过程 受控。
“用数据说话”的观点
--变 “凭经验” 管理为“运用数理统计的方法” 管理。 6 课件
第一节 质量与质量管理
第 一 章 QC 小 组 概 述

2024版现场型QC小组活动培训课件

2024版现场型QC小组活动培训课件

现场型QC小组活动培训课件•现场型QC小组概述•现场型QC小组的核心概念•现场型QC小组活动流程•现场型QC小组常用工具与技术目•现场型QC小组的实践案例•现场型QC小组的挑战与对策录01现场型QC小组概述定义:现场型QC小组是指在生产、服务现场,围绕现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的而组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。

特点以现场为阵地,以问题为导向。

强调全员参与,注重团队协作。

运用科学的方法,追求持续改进。

010*******定义与特点提高产品和服务质量降低消耗和成本提高员工素质促进企业持续改进现场型QC小组的重要性通过解决现场问题,改进生产流程,提高产品和服务质量。

通过参与QC小组活动,员工可以学习新知识、新技能,提高个人素质。

通过优化生产流程,减少浪费和不必要的消耗,降低成本。

通过持续开展QC小组活动,企业可以形成持续改进的文化和氛围,提高企业竞争力。

现场型QC小组的发展历程起源QC小组起源于日本,20世纪60年代开始在日本企业中广泛推广。

发展随着全球化和市场竞争的加剧,QC小组逐渐被引入其他国家的企业中,成为一种重要的质量管理方法。

现状目前,QC小组已经在全球范围内得到广泛应用,成为企业提高质量、降低成本、增强竞争力的重要手段之一。

02现场型QC小组的核心概念质量管理明确组织的质量目标和方向,为全员质量管理提供指导。

制定质量计划,明确质量目标、资源、责任和措施等,确保质量目标的实现。

通过监督和检验等手段,确保产品和服务符合质量要求。

提供信任,确保产品和服务能够满足客户要求和期望。

质量方针质量策划质量控制质量保证过程控制检验控制纠正措施预防措施01020304对生产或服务过程进行监督和控制,确保过程稳定并符合质量要求。

对产品或服务进行检验和测试,确保符合质量标准和客户要求。

对发现的问题进行分析,采取纠正措施,防止问题再次发生。

通过分析潜在问题,采取预防措施,避免问题的发生。

自主管理qc小组知识培训PPT课件

自主管理qc小组知识培训PPT课件

持续改进
持续改进
自主管理QC小组注重持续改进,不断优化工作流程和方法,提高工作效率和质 量。在持续改进的过程中,需要关注问题的根本原因,采取有效的措施进行改进 ,并不断地进行效果评估和总结,确保改进成果的可持续性。
创新精神
自主管理QC小组鼓励成员发挥创新精神,积极探索新的工作思路和方法,为小 组的发展注入新的活力。通过创新,可以发现和解决新的问题,提高小组的工作 水平和竞争力。
用于表示数据分布和统计特征的图表
详细描述
直方图是一种展示数据分布和统计特征的图表,它通过将数据分成若干个区间,并使用 直条的高度表示落在该区间的数据点的数量。通过直方图,可以直观地了解数据的分布 情况,例如数据的平均值、标准差、偏度等统计特征。直方图在质量管理中广泛应用于
数据的分析和控制。
控制图
要点一
了解自主管理QC小组在 企业中的实践应用和案 例分享。
提高参与者在质量管理 领域的综合素质和技能 水平。
培训目标
01
02
03
04
掌握自主管理QC小组的 基本概念、特点和优势。
熟悉自主管理QC小组的 工作流程和常用工具。
了解自主管理QC小组在 企业中的实践应用和案 例分享。
提高参与者在质量管理 领域的综合素质和技能 水平。
QC小组的成立与活动
总结词
QC小组的成立应具备一定条件,包括明确的目标、有 合格的组织者和领导者、成员的素质和能力要求、合 理的分工和协作、良好的工作环境等。
详细描述
在成立QC小组时,应明确小组的目标和任务,选择合 适的组织者和领导者,根据成员的特长和兴趣进行合理 分工和协作,并为其提供良好的工作环境。在活动过程 中,QC小组应坚持PDCA循环(即计划、执行、检查 、处理)的方法,不断发现问题、分析问题和解决问题 ,以达到提高产品质量和降低生产成本的目的。同时, QC小组还应积极开展交流和协作活动,分享经验和成 果,促进整体水平的提高。

2024版QC小组活动培训精品PPT课件

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的自动采集、分析和预警,提高质量控制的智能化水平。
远程监控和在线检测的发展
02Βιβλιοθήκη 借助物联网和互联网技术,实现对生产过程的远程监控和在线
检测,及时发现并处理质量问题,提高质量控制效率。
强调全面质量管理和全员参与
03
将质量管理贯穿于企业各个部门和环节,强调全员参与和持续
改进,形成全面质量管理的良好氛围。
推动QC小组活动的建议与措施
分析排列图,找出主要因素和 次要因素。
直方图分析法
• 定义:直方图分析法是一种用直方图表示数据分布情况的 方法,有助于了解数据的分布规律、波动情况和异常值。
直方图分析法
实施步骤 收集数据并进行分组; 计算各组的频数和频率;
直方图分析法
绘制直方图,横轴表示数据范 围,纵轴表示频数或频率;
分析直方图的形状、分布规律 和异常值;
对所有想法进行记录 和整理;
因果图分析法
• 定义:因果图分析法是一种通过图形化方式表示问题原因和结果之间关系的方法,有助于识别问题的根本原因和潜在因素。
因果图分析法
实施步骤 明确问题;
列出可能导致问题的所有因素;
因果图分析法
用箭头表示因素之间的因果关系; 对因果图进行分析,找出问题的根本原因和关键因素;
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CONTENCT

• QC小组活动概述 • QC小组活动的基本流程 • QC小组活动的常用工具与方法 • QC小组活动的实施技巧与注意事项 • QC小组活动的成果展示与评价 • QC小组活动的持续改进与发展趋势
01
QC小组活动概述
QC小组的定义与职责
定义
QC小组是企业中从事质量管理活动的小组,致力于提高产品质量、 降低成本、改进工艺等。

2024版年度QC小组活动培训PPT课件大纲

2024版年度QC小组活动培训PPT课件大纲
QC小组活动培训PPT课件大 纲
2024/2/2
1
目录
2024/2/2
• 问题解决型QC小组活动概述 • 问题识别与选定 • 原因分析及确定要因 • 制定对策及实施计划 • 效果检查、巩固措施及标准化 • 总结回顾与展望未来
2
01 问题解决型QC小 组活动概述
2024/2/2
3
QC小组活动定义与目的
2024/2/2
6
02 问题识别与选定
2024/2/2
7
问题来源及识别方法
2024/2/2
问题来源
生产现场、管理过程、顾客反馈、 质量审核等
识别方法
流程图、因果图、检查表、头脑风 暴等
8
问题选定原则与策略
原则
重要性、迫切性、可行性、经济性
策略
避免过大或过小的问题,选择具有挑战性和改进空间的问题
适用范围
适用于企业各个部门和岗位,特别是生产、服务一线员工。
意义
有利于开发智力资源,发掘人的潜能,提高人的素质;有利于预防质量问题和改进质量;有利于实现全员参与管 理;有利于改善人与人之间的关系,增强人的团结协作精神;有利于改善和加强管理工作,提高管理水平;有助 于提高职工的科学思维能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力。
21
标准化推广经验总结
1 2
标准化的意义 将成功的经验和做法进行总结和提炼,形成标准 化的流程和规范,以便在更大范围内推广和应用。
标准化的推广 通过培训、交流、宣传等多种方式,将标准化成 果推广到相关部门和人员,提高整体工作水平。
经验总结与持续改进
3
对标准化推广过程中的经验进行总结,针对存在 的问题进行持续改进,不断完善和优化标准化成 果。

QC小组活动培训(统计工具方法)-定PPT课件

QC小组活动培训(统计工具方法)-定PPT课件

2024/10/14
23
经常出现的问题
分析的数据未量化,只是定性描述其特 性,难以对比。
2024/10/14
24
二、现状调查常用的统计方法
1、调查表 数据记录表 图示记录表 各种证实性的记录表格
2、统计方法 分层法、头脑风暴法、排列图、直方图、 过程能力指数调查表
2024/10/14
25
二、现状调查常用的统计方法
操作者
王师傅 李师傅 张师傅
共计
漏油
6 3 10 19
不漏油
13 9 9 31
漏油率(%)
32 25 53 38
表2、按生产厂家分层
供应厂
A厂 B厂 共计
2024/10/14
漏油
9 10 19
不漏油
14 17 31
漏油率(层标志结合起来分层
操作者




QC小组活动培训
统计方法在QC小组中的应用
2024/10/14
1
“问题解决型”课题
具体活动程序:
四个阶段十个步骤
P
D C
A
2024/10/14
1、选择课题 2、现状调查 3、设定目标 4、分析原因 5、确定主要原因
6、制订对策 7、按对策实施 8、检查效果

目标达到?

9、巩固措施
10、总结和下一步打算
1)收集需统计的数据; 2)在横坐标上确定出等间隔的时间位置,在纵坐
标上确定特性值的变化区间; 3)把特性值点在坐标的相应位置上; 4)连成折线图。
2024/10/14
16
折线图使用时经常出现的问题
1)图中未表示出特性值的波动差异(纵坐标确定的 不恰当)

QC小组活动培训PPT课件

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报告格式规范
对QC小组活动的过程和结果进行系统 性梳理,包括目标设定、问题分析、 解决方案、实施效果等各个环节。
遵循一定的报告格式,如标题、摘要、 目录、正文、结论等,确保报告结构 清晰、易于理解。
数据收集与整理
收集和整理QC小组活动过程中的相关 数据,通过图表、表格等形式直观地 展示成果。
成果发布会的策划与组织
对实施计划进行风险评估,预 测可能出现的问题并制定应对 措施。
效果检查与巩固措施
01
02
03
效果检查
在实施改进前后的数据进行对 比分析,验证改进措施的 有效性。
巩固措施
对有效的改进措施进行标 准化和制度化,确保持续 改进和长期效益。
03
QC小组活动的常用工具与方法
01
交流平台建设
搭建线上或线下交流平台,方便QC小组成员之间以及与其他相关人员
之间的交流。
02
经验分享与讨论
鼓励QC小组成员分享活动过程中的经验和教训,促进团队成员之间的
互相学习和成长。
03
问题解答与反馈收集
针对其他人员提出的问题进行解答,并收集相关反馈意见,以便进一步
完善QC小组活动。
06
QC小组活动的挑战与对策
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CONTENCT

• QC小组活动概述 • QC小组活动的核心内容与流程 • QC小组活动的常用工具与方法 • QC小组活动的实施步骤与技巧 • QC小组活动的成果展示与交流 • QC小组活动的挑战与对策
01
QC小组活动概述
QC小组的定义与职责
定义
QC小组是企业中从事质量管理、质量控制和质量改进等活动的小组, 旨在通过团队协作,提高产品质量和客户满意度。

QC基础知识培训材料 ppt课件

QC基础知识培训材料  ppt课件

Plan 计划
AP
CD
Check
Do
检查
实行
戴明环
1、选择课题
2、现状调查
P
3、设定目标
4、分析原因
5、确定主要原因
6、制定对策
D
7、按对策实施
8、检查效果
C
判定
未达到目标
达到目标
9、制定巩固措施 A
10、总结和下一步打算
1课题来源
指令性课题
由企业主管部门以行政 命令向小组下达的课题
企业生产经营活动 中迫切需要解决的 主要攻关课题
选题的要点
(1) 选题宜小不宜大
所谓小,就是指以目前存在的影响质量、影响生产或造 成消耗高的具体问题作为课题。 例:《降低×××的不合格品率》 《缩短××× 的工程辅助时间》
所谓大,就是指课题所包含的内容庞大复杂,需要达到 的目标就会很多,问题解决过程序需要方方面面的部门 通力协作,才能完成的课题。 例:《 ××× 工程争创鲁班奖》 《通过ISO9001标准认证》
课 题 来 源
指导性课题
由企业主管部门推荐一 批可供各部门选择的课 题(指标),小组可根 据自身条件的 课题
小组自行 选择课题
上级方针、目标展开中 的问题点
本部门(小组、现场) 存在的问题点
用户(含下工序)抱怨 的问题点
部门希望解决的问 题;领导顾不过来 但确是小组或下工 序感到困扰的问题
(一)针对什么来分析原因 要针对需要解决的具体问题来分析——找出症结所在
(二)选用合适的工具 因果图——常用于生产现场质量问题的分析 树图——常用于对某个问题从系统上进行展开分析 关联图——用于原因与原因之间、原因问题之间有交叉影响的问题进行分析

QC培训ppt课件(2024)

QC培训ppt课件(2024)
27
鼓励员工参与改进项目
倡导改进文化
鼓励员工积极提出改进意见和建议,营造全员参与改进的 良好氛围。
支持员工创新
为员工提供创新平台和支持,鼓励员工自主开展质量改进 项目。
分享改进成果
定期组织改进成果分享会,让员工互相学习和借鉴,促进 改进文化的深入发展。
2024/1/30
28
06 总结与展望
2024/1/30
17
04 质量改进策略与实施步骤
2024/1/30
18
明确改进目标和计划
确定质量改进的主要 目标和次要目标
评估计划的可行性, 并获得必要的批准和 支持
2024/1/30
制定详细的质量改进 计划,包括时间表和 资源需求
19
组建跨部门改进团队
确定团队成员,包括来自不同部门和具有不同专业背景的人员
明确团队成员的角色和职责
2024/1/30
5
全面质量管理原则
全面质量管理是一种以客户为中心,全员参与,全过程控制,持续改进的质量管 理方法。
全面质量管理原则包括:以客户为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、 管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、与供方互利的关系。
2024/1/30
6
持续改进思想
持续改进是企业永恒的主题,是提升产 品质量和企业竞争力的关键。
24
提高员工质量意识
2024/1/30
强调质量对企业的重要性
通过案例分析、数据展示等方式,使员工深刻认识到质量对企业 生存和发展的重要性。
培养员工责任心
明确每个员工在质量工作中的职责,强化责任意识,确保工作质量 和产品质量。
营造质量氛围
通过标语、海报、宣传栏等多种形式,营造全员关注质量、追求质 量的良好氛围。

QC小组基础知识培训PPT课件

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(三)设定目标时应注意的问题:
1 、目标设定不宜多。 2、目标值要与问题相对应。 3、目标值要明确表示,用目标“值”表示 。
设定目标常用统计方法: 柱状图、折线图等简易图表。
四、分析原因
1、要针对所存在的主要问题分析原因。 2、分析原因要彻底。 3、注意的问题
分析原因要展示问题的全貌。 把有可能产生问题的所有原因都想到(从人、机、 料、法、环、测各个方面去考虑)。 要正确、恰当地运用统计方法。 常用的方法有因果图、树图(系统图)和关联图。
6.制订对策 7.按对策实施

8.检查效果
目标达到
目标未达到
9.制定巩固措施 10.总结和下一步打算
P
QC小组活动的具体程序二 (问题解决型指令性目标)
D C
A
1.选择课题
2.设定目标
3.目标可行性分析 4.分析原因
5.确定主要原因
6.制订对策
7.按对策实施
8.检查效果
目标达到
目标未达到
9.制定巩固措施 10.总结和下一步打算
分析与解决问题的能力,促进职工岗位成才; n 有利于提高顾客的满意程度。
QC小组活动的 方法和程序
一、QC小组活动所需的管理技术
涉及的管理技术主要有三个方面: 1、遵循PDCA循环:“四个阶段,十个步骤” P(Plan): 计划阶段,包含6个步骤,一是选定课题, 二是现状调查,找出要解决的问题,三是设定本次活动 要达到的目标,四是分析产生主要问题的各种原因,五 是确定主要原因,六是制定对策措施。 D(Do): 执行阶段,包含1个步骤,即按照制定的对 策进行实施。 C(Check): 确认阶段,包含1个步骤,既检查确认活 动的效果。 A(Action): 处置阶段,包含着2个步骤,即制定巩固 措施,防止问题再发生;提出遗留问题及下一步打算。

qc小组活动培训ppt课件

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目标设定
明确、具体、可量化,与 课题紧密相关,具有挑战 性但可实现。
如何制定有效的活动计划
计划内容
包括活动目标、时间进度、资源需求、 责任分工等。
时间管理
资源保障
确保所需人力、物力、财力等资源得 到保障。
合理安排活动时间,避免拖延和赶工。
如何收集与整理数据
数据来源
从现场观察、测量、调查、实验 等方面收集数据。
鼓励全员参与
激发全体成员的积极性和创造性,共同参与到改进工作中来,形成持 续改进的良好氛围。
创新发展的方向与探索
拓展QC小组活动领域
将QC小组活动从传统的质量管理 领域拓展到产品设计、生产工艺、 市场营销等多个领域,实现全面质 量管理。
引入新的质量管理理念和方法
积极学习和借鉴国际先进的质量管 理理念和方法,如六西格玛管理、 精益管理等,提升QC小组活动的 水平和效果。
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关联图
用于表示多个变量之间的关系,通过 图形展示变量之间的相互影响,帮助 小组理解问题的复杂性。
06
缺点
可能过于复杂,需要一定的专业知识和技能。
排列图与直方图
排列图
又称帕累托图,用于将问题按照重要 程度进行排序,帮助小组优先解决重 要问题。
优点
能够明确问题的优先级,提高解决问 题的效率。
缺点
可能忽略一些看似不重要但实际上对 问题有影响的因素。
03
QC小组活动的常用工具与 方法
因果图与关联图
因果图
又称鱼骨图,用于分析问题的原因和结果,通 过图形化展示问题的因果关系,帮助小组找到
问题的根源。
01
缺点
可能过于简化问题,忽略一些复杂因 素。
03

QC小组活动相关知识培训课件

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总结与下一步打算
总结词
总结与下一步打算是为了对小组活动进行总结和评价 ,并为下一步的改进工作制定计划和目标。
详细描述
在总结与下一步打算阶段,小组成员需要对小组活动 进行全面的总结和评价,包括活动的成果、存在的问 题和不足、经验教训等。同时,还需要根据小组活动 的经验和教训,为下一步的改进工作制定计划和目标 。这一阶段需要充分发挥小组成员的总结能力和前瞻 性思维,为未来的改进工作打下坚实的基础。
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目 录
• qc小组活动概述 • qc小组活动的基本程序 • qc小组活动的常用方法 • qc小组活动的成果与奖励 • qc小组活动的案例分享
01 qc小组活动概述
qc小组的定义与特点
qc小组
是指在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的方针目标和现场存 在的问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来, 运用质量管理的理论和方法开展活动的群众组织。
qc小组活动为员工提供了一个 学习和成长的平台,有助于培 养具有问题解决能力和创新精
神的人才。
qc小组活动的奖励机制
物质奖励
精神奖励
通过设立qc小组活动成果奖、优秀qc小组 成员奖等形式,给予优秀成果和表现突出 的个人或团队物质奖励。
通过颁发荣誉证书、表彰信等形式,给予 优秀成果和表现突出的个人或团队精神上 的认可和鼓励。
状,找出问题的根源和影响,为制定改进对策提供依据。
详细描述
在现状调查阶段,小组成员需要通过各种手段,如观察、调查、测试等,全面了解问题的现状,包括 问题的严重程度、影响范围、发生频率等。同时,需要找出问题的根源,为后续的改进对策制定提供 依据。
设定目标
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(2)选题要求:
a 小组能力范围内,课题宜小不宜大;“宜小”是指直接的、具体的课题。

提高箱型梁焊接合格率,提高高强螺栓穿孔率。这些是小课题。

大课题例如:XX工程争创鲁班奖,确保线路一次送电成功运行。

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❖ 课题要一目了然地看出是要解决什么问题,不可太抽象,降低×××不合格率 。
b 课题名称直接,尽可能表达课题的特性值; 选择需要解决的课题应是能弄清现状的:问题严重到什么程度、差距有多大,
(2)问题解决型课题包括: 现场型、服务型、攻关型、管理型四种。
a 现场型:以稳定生产工序质量,改进产品、服务、工作质量,降低消耗、 改善现场环境为选题范围的课题。
b服务型:以推动服务工作标准化、程序化、科学化、提高服务质量和效益 为选题范围的课题。
c攻关型:以解决技术关键问题为选题范围的课题。
d 管理型:以提高业务工作质量,解决管理中存在的问题,提高管理水平为 选题范围的课题。
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❖ 1.1 工程概况
复线隧道自设计里程K1+038.261至K0+595.7为R=380m的左曲小半径段,总长度为 442.561m,外径 11000mm,隧道内径10040mm、环宽1500mm、衬砌厚度480mm。对应 隧道629~925环。目前为止国内外采用大型泥水平衡盾构已建成的隧道中,最小转弯半径为 R=500m(大连路隧道)。采用φ11220mm的大直径泥水平衡盾构进行R=380m超小半径曲 线段施工在国内外尚属首次。
图1 打浦路隧道复线工程平面示意图
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自定目标课题
选择课题
现状调查 设定目标
指令性目标课题
选择课题 设定目标 目标可行性分析
P
原因分析
确定主要原因
制定对策
D
对策实施

效果检查
C
达到目标

制定巩固措施
A
总结和下一步打算
图 问题解决型课题活动程序
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2.选择课题
(1)课题来源
针对存在的问题及改进对象,小组应结合实际,选择适宜的课题。
课题一般来源于三个方面:
2
❖ 3. QC小组活动课题的类型

(1)按活动程序的不同,课题分两种类型,即:问题解决型和创新型。

问题解决型:小组针对已经发生不合格或不满意的生产、服务、工作质
量,降低消耗,改善现场环境等为选题范围的课题。

创新型课题:小组针对现有的技术、工艺、技能和方法等不能满足实际需
求,运用新的思维研制新产品、服务、项目、方法,所选择的质量管理小组课题。
注: 质量管理小组亦称QC(Quality Control)小组。
2.活动程序
遵循PDCA循环开展质量管理小组活动的步骤。 (1)计划(Plan) 包括方针和目标的确定以及活动计划的制定; (2)实施或执行(Do) 就是具体运作,实现计划中的内容; (3)检查(Check) 就是要总结执行计划的结果,分清哪些对了,哪些错 了,明确效果,找出问题。 (4)行动(或处理)(Action) 对总结检查的结果进行处理。成功的经验 加以推广,予以标准化,或制定作业指导书,便于以后工作时遵循;失败的教训也 要总结,以免重现。对于没有解决的问题,应提给下一个PDCA循环。
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小组选题要做到“小、实、活、新”,就是所选的课题要直接、具体,实际而 不空洞,灵活而不呆板,新颖而不老套。通过课题,让人一目了然地知道本课题是 具体解决什么问题的。 课题的通常选择方式:××× ○○○ ⊿⊿⊿
×××:怎样――指提高还是降低,增大还是缩小,改善还是消除。 ○○○:要解决的对象――指产品、工序、过程、作业的名称。 ⊿⊿⊿:要解决什么问题――指质量、效率、成本、消耗等方面的特性。 例如“提高钢箱梁焊接合格率”,“降低河沙消耗”,“缩短XX桥梁施工时 间”,“提高循环水系统的制冷温差”,“提高超长地下室底板施工效率”,“提 高计算机网络系统配线的一次合格率”等等,均是“问题解决型”的选题方式。
a指令性课题:由上级主管部门根据企业(或部门)的实际需要,以行政批令 的形式向小组下达的课题。
b指导性课题:通常由施工企管部门或者质量管理部门根据企业实现经营战略、 方针、目标的需要,推荐公布一批可供各质量管理小组选择的活动课题。
c自选性课题:小组根据所在施工单位或工程项目的实际情况,围绕施工过程 中存在的质量、技术、管理、节能、环保等方面问题,选择适合小组开展活动的 课题。
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3课题(工程)简介
课题介绍,就是将课题现状、工程现状、设备现状、工艺现状、人员现状等,直 观地、醒目地、简洁地采用图、表将参数类的数据表达出来。做到语言、图表精练, 一目了然,一看或一听就明白。 有个小组课题是《提高“863”大型盾构超小半径平曲段施工精度》,其课题介绍有 分析、有数据、有图,很醒目、直观、简洁。

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二、问题解决型课题活动程序及要求 1.总则
问题解决型课题目标根据来源不同分为自定目标和指令性目标。 a)自定目标。小组明确课题改进程度,由小组成员共同制定目标。 b)指令性目标。上级下达给小组的课题目标或小组直接选择上级考核指标作
为目标。
自定性目标和指令性目标的课题在活动程序上有差异,如下图:
c 选择能用特性值来表达的课题,其特性值要有可比性 例如:《降低工程不合格率》的课题,现状不合格率是多少,小组设定的目
标要降低到多少,通过改进后达到了多少,可以进行对比。又如:《降低大跨度 圆弧箱梁起吊成本》的课题,现状成本是多少,设定目标要降低到多少,通过改 进后,达到了多少,也是可以进行比对的。
能以特性值明确表达,这样才能制订明确的目标,有的放矢地进行改进。 改进后有没有达到预定的要求,可以进行对比,以明确改进的有效性。 例如:缩短信息处理时间; 降低大跨度圆弧箱梁起吊成本;
上述课题都是能用特性值表达的具体课题,小组就能很顺利地开展活动。诸如 “XXXX质量控制”类的课题就无法用特性值来表达。
❖ 质量管理小组活动准则及பைடு நூலகம்❖ 基本知识
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中国华冶 中质协(2016.11) 2017.12
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一、质量管理小组的概念
1.质量管理小组
由生产、服务及管理等工作岗位的员工自愿结合,围绕组织的经营战略、方针 目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、改善环境、提高人的素质和经济 效益为目的,运用质量管理理论和方法开展活动的团队。
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