关于进一步加强中心工作纪律的通知
关于进一步加强机关工作纪律的通知
关于进一步加强机关工作纪律的通知公司各管理中心(办)、二级单位驻机关办：为进一步加强和转变公司机关作风，切实提高机关工作人员服务水平和工作效率，真正树立机关团结、务实、高效的良好形象,为全面完成公司下达的各项目标任务提供强有力的推动和保障作用。
现就进一步加强公司机关、二级单位驻机关办公室工作纪律通知如下：一、规范考勤制度。
按时上下班，不迟到、早退，未经领导批准不得擅离职守，无故缺勤。
对迟到、早退，中途离岗者，每发现一次罚款50元，每月迟到、早退超过3次者或累计旷工3天以上者，除对其进行经济处罚外要对其进行诫勉谈话，屡教不改者给予调整工作岗位或者解除劳动合同。
二、执行请销假制度。
凡开会、公干或下基层等因公外出时，应及时告知所在部门领导。
公司机关人员下基层应佩戴胸牌，接受基层单位监督。
管理中心（办）主要领导因事请假的，需由公司分管领导批准；本部门副职以下人员请假的要有本部门主要负责人批准，并报人事管理中心备案。
请假结束后应及时到人事管理中心销假，销假不及时的视为旷工。
三、严守工作纪律。
工作时间内，不得在办公区内大声喧哗，不得在工作场所从事私人事务，不得携带子女及其他无关人员进入办公场所。
严禁工作时间串岗、闲谈、嬉闹，严禁工作时间上网聊天、玩游戏、炒股或浏览与工作无关的网站。
凡上班期间在电脑上运行与工作无关的如股票、游戏、电影等软件的，每发现一次对当事人罚款100元，部门负责人作出检讨。
四、提高办事效率。
严格执行公开办事程序和服务承诺，做到首问负责制，首问接待者要负责引导、转接或上报，坚决杜绝“生、冷、硬、顶”的现象发生。
待人接物要耐心细致，周到热情，文明礼貌。
工作中员工与员工、部门与部门之间要团结协作，诚实谦让，保守公司秘密，保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事。
对本部门职责范围内的事务，不得以任何理由拖延和人为设置障碍，对涉及多个部门范围的事务，牵头部门要主动与所涉单位和部门沟通、协调，需本部门参与支持、配合的，必须积极做好工作支持，不得互相推诿扯皮。
台州市人民政府行政服务中心关于进一步加强工作纪律的通知
台州市人民政府行政服务中心关于进一步加强工作纪律的通知文章属性•【制定机关】台州市人民政府•【公布日期】2014.05.05•【字号】台政服〔2014〕11号•【施行日期】2014.05.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文台州市人民政府行政服务中心关于进一步加强工作纪律的通知台政服〔2014〕11号各处（室）、窗口，市公共资源交易中心：为进一步加强作风建设，提升服务形象，根据《关于在党的群众路线教育实践活动中进一步深化正风肃纪工作的实施方案》（台群组办发〔2014〕4号）、《进一步加强正风肃纪工作的实施方案》（台纪发〔2014〕17号），针对目前两中心及窗口存在的问题，现就进一步加强正风肃纪、严格工作纪律作出如下规定：一、严格执行“十个不准”工作纪律市行政服务中心、市公共资源交易中心及窗口工作人员在工作时间内严格执行以下工作纪律：1、不准上下班迟到早退、擅离职守、相互串岗，提前就餐；2、不准对待服务对象态度冷漠、语言生硬、不理不睬；3、不准对首问责任制、AB岗位制、限时办结制不落实；4、不准没有一次性告知，导致办事群众来回跑；5、不准利用手机上网聊天、看小说、看视频、玩游戏及其他与工作无关的行为；6、不准利用计算机上网聊天、炒股、购物、看小说、看电影、视频及其他与工作无关的行为；7、不准与办事群众争吵；8、不准将非工作人员及小孩带入工作区；9、不准在窗口午休玩扑克、中餐饮酒及上班期间随便吃零食；10、不准在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金及土特产。
二、严格实行监督检查每天至少对窗口人员遵守“十个不准”情况进行2次巡查，并做好记录；利用“深信服”对窗口人员上网情况进行1次抽查，并做好抽查情况记录。
发挥人脸识别系统作用，全面公开窗口人员上下班记录情况。
每月综合汇总窗口人员工作表现情况及时反馈原单位。
三、严格实行责任追究1、对违反“十个不准”行为，第一次发现，对当事人通报批评；第二次发现，通报当事人所在单位，建议调整人员或离岗学习整训。
关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知范文
关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知集团所属各公司、各部门:为认真贯彻落实董事长办公会关于“改进工作作风严肃工作纪律”的会议精神，进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，现就加强集团所属各公司和各部门工作作风建设严肃工作纪律通知如下: 近年来随着公司业务的快速发展，公司规模不断壮大。
日常工作中出现的问题逐渐显现，集团所属各公司及各部门存在制度落实不严格，工作作风和工作纪律不严谨的问题。
今后集团公司要完善制度建设，各所属公司及部门要严格落实集团下发各项制度的执行。
一、严格签到考勤制度。
严格遵守作息时间，坚决杜绝“无故迟到、随意缺岗、想来就来、想走就走”现象发生。
严格请假制度。
员工因病、因事不能正常工作的，要严格履行请假手续。
严禁未履行请假手续擅离岗位，请假未经批准强行离岗等现象。
二、严肃上班纪律。
工作时间要坚守岗位，履行职责，专心工作，不做与工作无关的事情，严禁在工作时间离岗串岗、扎堆聊天，严禁在工作时间上网炒股、购物、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页，严禁在工作时间从事其它与工作无关的活动。
三、改进工作作风。
要爱岗敬业，认真履职，对公司交办的工作，要落实到位，不得敷衍塞责、得过且过。
要树立大局意识、组织意识，要服从领导、服从管理、服从安排，工作上若有异议、有意见，要进行有效沟通，决不能闹情绪、撂挑子、唱反调、搞对抗。
四、严肃会议纪律。
与会人员要严格按照通知要求参加会议，不准无故迟到、早退、缺席。
确有特殊情况无法参会的，必须提前请假。
会议期间，自觉维护会议秩序，将手机等通讯工具关闭或调至震动状态。
要认真听会，不做与会议无关的事情，不准在会场上接打电话，不准随意进出、随意离场，不准交头接耳、打盹睡觉，不准玩手机、打游戏。
五、规范公司办公秩序。
为规范公司办公环境管理，创造整洁有序的办公环境，推进公司日常办公环境规范化、秩序化，树立良好的公司形象。
办公环境方面，要保持良好的办公工作环境。
关于加强工作纪律的通知
关于加强工作纪律的通知各位同事：为进一步提高工作效率，加强团队合作，营造良好的工作环境，特向大家发出本通知，督促大家加强工作纪律。
以下是具体要求：一、准时上下班各位同事务必严格遵守上下班时间，按时到岗上班，不迟到、不早退。
在加班情况下，应经过相关主管批准，并在办公室工作，不能在非办公场所加班。
二、遵守会议纪律会议是组织协调工作的重要方式，准时参加会议是每个员工应尽的责任。
大家在会议上应互相尊重，遵循议事规则，按时参加，不得事先离场或迟到，不得在会议中私自用手机或进行其他与会议无关的活动。
三、严格执行岗位职责每个岗位都有明确的职责和工作任务，各位同事应认真履行自己的职责并将工作做到最好。
对于工作中遇到的问题，应及时向上级汇报，并积极主动地解决问题，不能推诿扯皮。
四、加强沟通合作团队协作是我们工作中不可或缺的一部分，各位同事之间应相互支持、相互协助，互相促进工作的顺利进行。
在工作中，要加强沟通，及时传递信息，减少误解和纠纷的发生，确保工作的高效进行。
五、文明待人，保持办公环境整洁每个人都应保持文明的待人态度，尊重他人，不得以语言或行为方式对他人进行侮辱、伤害和歧视。
同时，大家要共同维护办公环境的整洁，保持办公室卫生，不乱扔垃圾，不将私人物品随意摆放。
六、严禁违规操作和私自利用工作资源严禁在工作中违规操作或利用工作资源进行私人利益的谋取。
任何人发现或被发现有此类行为，将依据公司相关规定进行处理，其中严重者将追究法律责任。
七、加强学习与自我提升工作是一种学习和成长的机会，我们应时刻保持学习的热情，不断提升自己的专业素质和能力。
通过学习和积累经验，不断提高自身的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献力量。
以上要求是公司为提高工作效率、建立良好工作环境而设定的具体措施。
各位同事务必认真履行，自觉加强工作纪律，积极配合公司各项工作的开展。
相信在大家的共同努力下，我们的工作一定能够达到更高的水平。
特此通知。
公司领导日期：XXXX年XX月XX日。
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知范文
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知两乡、各办事处、区各单位：为进一步提升机关作风建设，不断增强区机关干部工作人员的纪律观念，推动全区干部队伍作风建设新提升，区纪委监委就严明工作纪律,加强作风效能建设工作提出如下要求：一、严明工作纪律1、严格执行上下班制度。
各单位工作人员应严格遵守上下班制度，不得无故迟到、早退。
有特殊情况的，要按请销假的有关规定执行。
工作时间不准离岗办私事、闲聊、睡觉、下棋打牌、上网聊天、玩游戏、酗酒等，不准进行与工作无关的活动。
因开会、下基层等工作离开办公室半天以上的，要按规定向分管领导汇报，与科室成员打招呼，讲明去向，坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。
2、进一步规范请销假制度。
工作人员的正常休假、事假、病假，必须履行请假手续，经批准后方能休假；遇特殊情况不能及时办理请假手续的，经同意后需补办手续。
3、严格执行上下班考勤制度。
各单位一把手为考勤的第一责任人，要指定专人具体负责考勤统计工作。
考勤人员要认真负责，并严格考勤记录，严禁弄虚作假。
4、认真执行有关规定。
国庆期间要严格执行转发市政府的《关于加强2023年国庆节期间政务值班工作的通知》相关规定，及我委下发的《关于重申中秋、国庆“两节”期间有关纪律要求的通知》认真贯彻落实。
二、检查方式方法区纪委将牵头成立四个检查组，通过明查暗访、不定期的抽查、检查等方式，对全区作风建设情况进行检查。
两乡、各街道、各单位要结合单位实际情况，组织开展自查。
三、有关要求1.提高思想认识。
组织开展机关作风整顿，是进一步转变机关作风、提升服务效能的重要举措，各单位要充分认识作风整顿的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，确保作风整顿工作取得实效。
2.切实履行责任。
各单位主要负责同志作为作风整顿第一责任人，要切实扛起责任，持续抓好单位内部日常管理工作，要组织开展经常性的作风整顿监督检查工作，不断促进单位作风提升，推动各项工作落实到位。
3、严肃责任追究。
关于加强工作纪律的通知
关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。
系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。
上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。
2、严格执行请销假制度。
工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。
任何人不得以任何借口擅自离岗外出。
因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。
不履行请假手续的，一律按旷工处理。
3、严格遵守会议纪律。
由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。
确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。
在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。
4、严格落实值班制度。
重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。
5、切实提高服务水平。
全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。
对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
关于进一步加强工作纪律的通知范文
关于进一步加强工作纪律的通知为进一步深化能力作风建设，切实整治“节后懒散症”，严肃查处不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律、享乐奢靡等突出问题，为实现县委全体会议确定的任务目标提供纪律作风保障。
现将有关要求通知如下。
一、严肃工作纪律，改进作风。
一是要加强办公秩序。
严格执行上下班工作制度，杜绝无故迟到、早退、吃空饷、上花班现象。
工作期间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。
严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天，严禁工作时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容；二是要深入纠治“四风”。
严禁在工作时间（包括中午、节假日值班期间以及执行公务时）饮酒。
严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请及娱乐等活动安排。
严禁铺张浪费。
严禁违规操办婚丧嫁娶或借机敛财。
严禁公车私用、私车公养或违规借用下属单位、服务对象车辆；三是要强化会风会纪。
严格按照通知要求参会，不迟到、不早退、不缺席。
会议期间，自觉遵守会议秩序，不随意进出，不做与会议无关的事情；四是要规范请销假程序。
因病、因事请假，严格执行请假休假有关制度规定，严格按程序和权限请销假；五是要搞好值班值宿。
重大节假日和敏感时期，带班领导和值班人员必须坚守工作岗位，并保证24小时通讯畅通。
值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，及时请示汇报；六是要提高服务水平。
要认真履职尽责，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，做到服务到位、落实到位。
要切实增强服务意识，坚持以人民为中心的理念，提高服务水平，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
二、压实主体责任，严格管理。
各乡镇（街道），县直各部门要进一步提高政治意识，站在认真落实全面从严治党的高度，重视工作纪律问题，切实扛起政治责任，认真落实主体责任，加强对党员干部和公职人员的日常教育管理监督，确保各项纪律要求落到实处。
领导干部要以身作则，充分发挥表率作用，以上率下，对存在的问题敢抓敢管、常抓常管，共同推进全县作风大提升、形象大变样。
关于加强工作纪律管理要求的通知
关于加强工作纪律管理要求的通知
为了进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就相关要求通知如下：
一、严格遵守工作时间
所有员工应严格遵守工作时间，准时上下班，不得随意迟到、早退或者私自离岗。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报，并经批准后方可离岗。
二、禁止违规行为
所有员工应禁止参与违规行为，包括但不限于利用工作时间进行私人事物、利用公司资源进行个人经营等行为。
同时，也要杜绝利用职务之便从事违法犯罪行为，不得泄露公司机密信息。
三、加强工作纪律意识
所有员工应加强工作纪律意识，提高自我要求。
要按照岗位职责履行工作职责，完成工作任务，并积极参与团队合作。
同时，要保持良好的工作态度，维护公司形象。
四、加强考勤管理
各部门负责人应加强对员工的考勤管理，及时记录和统计员工的出勤情况，并进行核实与反馈。
对于违反考勤规定的行为要及时进行处理，并向上级报告情况。
五、严肃纪律违纪行为
对于严重违纪行为，公司将按照相关制度和法规进行处罚，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。
同时，也将对表现良好、遵守纪律的员工进行表彰和奖励，激励大家共同做好工作。
请各级领导、部门负责人认真传达此通知，并组织员工进行必要的培训和宣传，以确保员工能够有效遵守工作纪律。
谢谢大家的支持与配合！
[Your Name] 日期：[日期]。
通知关于加强工作纪律的通知
通知关于加强工作纪律的通知尊敬的各位员工：近期，公司管理层对工作纪律的执行情况进行了全面的评估和分析，发现存在一些不规范和松散的现象，严重影响了工作效率和团队合作。
为了进一步提高工作纪律，加强我们的工作能力和竞争力，现通知如下：一、加强上下班时间管理1. 上班时间为每天早上8点，下班时间为下午5点30分。
准时到岗、按时下班是每位员工的基本要求，任何人不得擅自迟到、早退或提前离岗。
2. 请各部门负责人和班组长加强对员工的考勤管理，定期核查并记录迟到、早退等情况，必要时进行批评教育或采取相应的纪律处分。
二、严格执行工作计划1. 每位员工每天应按照工作计划进行任务的执行，合理安排时间，确保任务按时完成。
2. 部门负责人应定期检查员工的工作进度，及时提醒并督促员工按时完成任务。
三、规范会议纪律1. 会议应按时开始，各项议题的讨论需有明确的时间安排，不得出现拖延会议的现象。
2. 请会议召集人提前准备好会议资料，并将相关材料提前发给参会人员，以便大家提前做好准备。
3. 会议期间，请员工尽量控制个人言论时间和篇幅，保持会议的高效和紧凑。
四、加强工作纪律监督1. 公司将建立健全工作纪律监督机制，设立专门的纪律监督小组。
该小组将定期对各个部门的工作纪律进行检查和评估，并将结果上报给公司领导层。
2. 针对发现的工作纪律问题，公司将制定相应的纠正措施，并对违纪人员进行相应的纪律处分。
3. 对于工作纪律良好的员工，公司将给予相应的表彰和奖励，激励大家树立良好的工作纪律。
五、加强纪律教育1. 公司将定期开展纪律教育培训，提高员工对工作纪律的认识和重视程度。
2. 部门负责人和班组长要以身作则，发挥好示范带头作用，引导员工树立正确的工作纪律观念。
最后，希望大家共同努力，加强工作纪律，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！公司管理层。
关于加强工作纪律的通知范文
关于加强工作纪律的通知
公司各部门：
为进一步增强员工的工作纪律性，巩固和保持良好的工作秩序，树立公司员工良好形象，保证企业生产经营管理等各项工作的顺利进行，根据当前纪律状况，为加强工作纪律通知如下。
一、员工必须严格遵守考勤制度，所有员工必须按时上下班打卡出勤，业务人员采取销售考勤管理办法。
因公未打卡的必须出具员工外出单或出差申请单。
因私未打卡的必须填写请假调休单，没有相关单据又无打卡记录的一律按《考勤管理制度》执行，因考勤机原因未及时打上卡的，在十分钟内向人力资源部报备，确系无打卡记录和相关单据，又无出勤的按考勤制度处理。
二、涉及加班的，需严格按照加班申报流程申报，获得公司批准后方可计为加班。
加班未打考勤卡或打卡记录不规范的，不予计算。
三、员工请假一律需提前1天填写休假单并签字。
四、公司所有员工在厂上班期间必须佩带工牌，员工凭工作证进出公司和食堂用餐。
人力资源部作为监督部门不定时检查，凡未佩带工牌的第一次口头提醒，第二次按警告负激励。
五、公司各部门工作时间严禁与工作无关的活动，如串岗聊天、打游戏、看电视、小说、杂志、炒股等，如有违反将参照《员工手册》处理。
六、办公室午休未关电脑显示器和下班时间未关电脑、照明和空调的，车间无人扇、长明灯等浪费现象，按员工手册相关条款处理。
公司各部领导对员工的工作纪律负有检查、整顿、教育的管理责任。
请各部门要切实履行相关管理职责，加强工作纪律管理。
全体员工要自觉遵守工作纪律，努力做好本职工作，确保生产经营任务的顺利完成。
关于加强工作纪律的通知
关于加强工作纪律的通知
为了进一步提高工作效率、保障工作质量，我们要加强对工作
纪律的管理。
特此通知如下：
1. 准时上下班：
- 上班时间为每天早上9点，凡是迟到超过15分钟的员工将被
认定为违反工作纪律。
- 下班时间为每天下午6点，早退超过15分钟也属于工作纪律
问题。
2. 及时汇报工作进展：
- 所有员工必须按照规定的流程和时间节点，向主管汇报工作
进展情况。
- 未按时汇报或隐瞒工作进展情况将被视为不遵守工作纪律。
3. 保持良好的职业道德：
- 员工应以高度的职业道德和诚信精神对待工作。
- 不得在工作中散布谣言、诽谤他人，以及从事违法违纪行为。
4. 遵守机密保密规定：
- 公司有一定的商业机密需要保护，员工必须严格遵守公司的
保密规定。
- 不得私自泄露公司机密信息，包括客户资料、商业计划等。
5. 积极配合工作：
- 员工应积极配合团队合作，共同完成工作任务。
- 不得故意拖延工作进度或对同事的工作造成困扰。
6. 处理工作纠纷的方式：
- 如有工作纠纷或者对领导意见不满，应以合适的方式与相关
人员进行沟通解决。
- 不得使用不当的方式进行投诉和举报。
以上是关于加强工作纪律的具体要求，请各位员工严格遵守。
违反工作纪律的行为将会受到相应的纪律处分。
希望大家共同努力，为公司的发展贡献力量。
谢谢大家的支持与合作！
公司管理部日期：[日期]。
办公室通知关于加强工作纪律的通知
办公室通知关于加强工作纪律的通知尊敬的全体员工：为进一步提高办公室工作效率，加强工作纪律，提升整体工作质量，特发出以下通知：一、准时出勤为确保工作的正常进行，各位员工务必准时上班，按照规定的工作时间进行工作。
迟到、早退以及无故缺勤将严肃处理，包括但不限于扣工资、扣奖金、扣绩效等。
二、严禁私人事务办公室是工作场所，私人事务应尽量避免干扰工作进程。
请各位员工遵守办公室纪律，不要在工作时间内进行与工作无关的电话、聊天、上网等活动。
如有紧急重要事项，应提前请假或者向上级汇报。
三、完成工作任务各位员工应按照上级安排的工作任务认真执行，不得随意更改或延期。
对于拖延、推卸工作责任的行为，将采取相应的处罚措施，甚至追究法律责任。
四、保持工作环境整洁办公室是员工工作的场所，为了创造良好的工作氛围，应保持办公区域的整洁和干净。
各位员工应定期清理自己的工作台、桌面等，不得乱扔垃圾。
同时，对于办公室共用设备的使用，应爱护并保持清洁。
五、文明待人办公室是一个关乎团队协作的地方，文明待人不仅是对他人的尊重，也是对自己的尊重。
请各位员工在办公室内保持良好的礼貌和谦和的态度，不得进行人身攻击、辱骂等言行不雅的行为。
六、保守机密办公室存在许多涉及到公司利益的机密信息和文件，各位员工应保守好这些机密，不得泄露给外部人员。
如有违反，将面临严肃的纪律处分，并承担法律责任。
七、加强学习提升工作纪律的加强离不开对自身能力的提升。
请各位员工加强学习，通过培训、阅读等方式不断提升自己的专业素质，为工作的优化提供有力支持。
以上为办公室关于加强工作纪律的通知，请各位员工严格遵守，并自觉落实。
希望通过大家的共同努力，提高工作效率，提升工作质量，为公司的发展做出更大的贡献。
特此通知。
办公室年月日。
关于进一步严肃工作纪律的通知（共5篇）
关于进一步严肃工作纪律的通知（共5篇）第一篇：关于进一步严肃工作纪律的通知关于进一步严肃工作纪律的通知各科室：6月14日上午，县纪委思想作风建设督查组莅临本院进行了督查，督查组要求本院严格执行中央八项规定和省、市、县的有关规定，并强调工作纪律是工作作风的重要内容，它直接反映单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象。
督查组还指出，在上级督查组6月19日至**为期一个月的明查暗访期间，要求本院全体员工进一步加强工作纪律和思想作风建设，确保工作纪律和思想作风不出问题。
因此，为切实转变工作作风，严肃工作纪律，规范内部管理，进一步加强员工队伍建设，落实好县纪委督查组的工作意见，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好行业形象。
现就本院加强工作纪律的有关问题通知如下：一、严格劳动纪律，进一步规范工作制度1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，不得迟到或早退；对本单位召开的各种会议必须按时参加，对本单位举办的各类活动，要积极参与。
2、认真落实岗位职责、按时完成院领导交办的各项工作任务，不得无故推诿，及时上报工作进展情况，做到事事有回音，件件有着落；值班人员在值班期间要认真履行值班职责，不得离岗、溜岗、缺岗，总值班要加强督查。
3、禁止在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影等与工作无关是事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为。
4、认真执行窗口行业文明规范，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释、缜密诊疗，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界群众满意。
二、严格工作计划，进一步规范请销假制度1、各科室要认真做好每月工作计划与安排，并于每月5日前以电子邮件形式上报行政办公室，行政办公室根据各科工作计划与安排汇总上报院长办公会。
2、正常外出学习、培训、开会等公出，按月计划安排执行。
临时因工作需要外出，应向主管领导请假说明。
要坚决杜绝和严禁擅离岗位，擅离职守的现象发生。
关于进一步加强工作纪律的通知（5篇材料）
关于进一步加强工作纪律的通知（5篇材料）第一篇：关于进一步加强工作纪律的通知关于进一步加强工作纪律的通知所属各单位：为了严格执行各项工作纪律，强化管理、落实责任，维护正常工作秩序，特通知如下，请遵照执行。
一、严格执行工作时间机关处室：执行集团公司工作时间，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00（12:00-13:00为午餐时间）。
驻地服务中心：执行所驻子公司工作时间。
二、严禁以下不良行为1、严禁工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩游戏、网上购物炒股、观看或下载与工作内容无关的影视等行为。
2、严禁开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序的行为。
3、严禁值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗的行为。
4、严禁闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、有令不行、有禁不止的行为。
5、严禁不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事的行为。
三、严格执行请销假制度按照文件精神，严格执行请销假制度。
第二篇：关于进一步加强工作纪律的通知何官中心学校文件何教字…2014‟04号各学校：为了严肃工作纪律，端正工作作风，用心聚力，真抓实干，加快“三项创建”工作进度，不断提升教育教学质量，办好人们满意的教育。
特通知如下：1、严肃作息纪律，严格作息时间，工作时间严禁随便外出，严禁工作日中午饮酒，严禁出现任何时候酗酒、寻衅滋事等违法行为。
2、端正工作作风，办公时间严禁看闲书，上网游戏、购物、炒股等与工作无关的事情，严禁做其他任何与上班无关的事情。
3、加强安保管理，强化保卫室领导带班、保安值班制度，严守出入登记制度，严禁外来人员随便出入校门，严禁外来车辆进入校园。
4、校长要紧靠一线工作，坚守工作岗位，严守请销假制度。
5、加强师德师风建设，不得出现有偿补习、有偿家教、在外兼职等不良行为。
6、加强休息日、工作日晚间值班制度，严禁空岗、溜岗行为。
关于进一步加强工作纪律和考勤管理的通知模版
关于进一步加强工作纪律和考勤管理的通知公司各部门、全体员工：近段时间以来，公司出现了一些不遵守工作纪律，不严格遵守公司有关管理规定的现象。
为进一步加强和规范公司内部管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保持良好的工作秩序，现将有关事宜通知如下：一、关于工作时间1、公司上班时间为上午8:30分。
考勤记录显示，经常有员工迟到现象，个别员工频繁迟到。
员工出勤记录作为绩效考核目标中行为指标及奖惩指标的组成部分，迟到记录将影响季度及年度考核分值。
2、公司下班时间为下午17:30分。
考勤记录显示，17:30分整点即出现了部分员工排队打卡下班的情况。
这种等下班的现象反映出部分员工责任心不强，工作状态松散，纪律观念淡薄。
3、公司各部门负责人、全体员工要提高思想认识，充分认识到考勤管理的重要性和严肃性。
各部门负责人要对本部门员工出勤情况和考勤管理负总责；人事行政部要加强日常考勤管理，每月通报考勤情况，及时与部门负责人和缺勤当事人沟通；员工要克服出行、交通困难，养成早睡早起的良好习惯，严格遵守公司考勤管理制度。
二、关于工作纪律最近一段时间，员工在办公公共区域内进餐的现象时有发生，部分员工在办公区域内观看手机视频，且存在下班时未关闭电脑、未关闭办公区域用电等现象，这些行为均不同程度地违反了《员工手册》的规定。
希望大家严格遵守公司《员工手册》的各项规定，人事行政部要加强办公区域内工作纪律的监管，对违反规定的现象要严肃处理。
三、关于工作效率近段时间以来也出现了未在规定的时间内完成工作任务的现象，请各部门负责人、各员工，对于有明确规定完成时间的工作按时完成，注意工作的方式方法，严格按绩效考核规定的工作任务按时完成工作，提高工作效率。
四、关于管理制度公司的各项规章制度、考核制度，均是经各部门负责人共同商议后报董事长批准实施的，适用于所有部门和全体员工。
严禁出现漠视公司管理规章制度，凡事以个人想法和意愿违反、甚至随意更改公司工作流程的行为。
关于进一步明确工作纪律的通知（大全）
关于进一步明确工作纪律的通知（大全）第一篇：关于进一步明确工作纪律的通知（大全）关于进一步明确工作纪律的通知XXXXXXXXX：为切实改进工作作风、严明工作纪律，健全管理制度，便于各村（社区）、各部门、单位安排相关工作，更好的管理、约束干部职工，有效提高工作效率;根据XX人民政府的相关要求，经2014年2月12日XX研究决定，现将相关事项通知如下：一、实行上下班签到制度1、明确工作时间自2014年2月20起，上午8:00-8:30时签到上班，11:30时下班，下午14:30时签到上班，17:30时下班。
2、实行上下班签到制度XX干部职工原则上8:00-8:30时签到，超过8:30至8:45签到的按迟到记录，8:45后签到的按旷工记录，提前30分钟下班的，按早退记录，迟到半小时或早退一小时的，按旷工半天计。
因工作原因不能按时签到的，必须由XX负责人同意，作出书面说明。
鉴于部分特殊情况，如：党政领导干部实行24小时值班制；长期抽到外出的工作队，可以不执行每天签到，但要提前报XX办公室备案。
其他干部职工一律实行签到制度，且必须每天按时到XX办进行指纹鉴别，无论有会、下村或其他事由外出，必须首先到XX办报道鉴别指纹，确定上下班时间后方可外出，不按或漏按手印者，一律视为旷工。
二、考勤制度及纪律要求1、全体干部职工，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守各项工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守。
2、请假必须事先履行请假手续，2天内由站所、XX负责人批准，3天内由分管领导批准，3天以上报政府主要领导批准，同时报XX主要领导批准。
请假必须提交XX办同意印制的请假条，按规定程序审批。
3、认真贯彻执行中央“八项规定”，不在办公室里，上网玩游戏、炒股、聊天和收听收看与工作无关的视频、资料等。
4、XX纪委要组织相关力量进行定期、不定期的检查、督查，对违反相关规定的，限期整改，对屡教不改的，将启动问责程序严肃处理。
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太原市
农村社会保险基金管理中心文件
并农险发【2010】号
关于进一步加强中心工作纪律的通知
中心各科室：
为进一步加强中心干部职工队伍建设、党风政风行风建设，树立农保队伍勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，为中心争创文明和谐单位、政风行风评议优秀单位和建设文明和谐新太原提供有力保证，按照“建一流队伍、创一流业绩、做一流贡献、争一流荣誉”的标准，按照市人社局《关于进一步加强局系统工作纪律的通知》（并人社办发【2010】115号）的要求，现就进一步加强中心各项纪律通知如下：
一、严格十项纪律
（一）严格遵守政治纪律。
全体干部职工必须在思想上、政治上、行动上与党中央和省委、市委保持高度一致，坚定理想信念，增强党性观念。
认真贯彻落实科学发展观，严格执行人力资源和社会保障工作的各项法规、政策、部署和要求，不违反各项法规和政策，不违反上级政令，不制造和传播谣言。
（二）严格遵守组织纪律。
牢固树立大局意识，全局观念，严格执行局党组、局务会作出的部署和要求，自觉维护中心整体形象，做到令行禁止，确保政令畅通。
（三）严格遵守廉政纪律。
深入贯彻落实《廉政准则》的各项规定，认真落实“八个禁止，五十二个不准”，严禁利用职务或工作之便，收受服务对象的现金、有价证券等，严禁参与赌博和迷信活动，树立农保干部公道正派、清正廉洁的形象。
（四）严格遵守工作纪律。
认真落实首问责任制、一次性告知制、首办责任制、限时办结制、AB角工作制等工作制度，确保各项工作高效运转。
工作时间不准利用电脑聊天、玩游戏、炒股、看电影和做与工作无关的事，不准违反法律法规和有关规定办理行政审批事项，不准因为饮酒影响工作。
（五）严格遵守考勤纪律。
严格执行上班签到制度，不准上下班迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗。
严格请销假制度。
中心领导外出一天以上，必须经局分管领导批准，三天以上，
报局长批准。
中心工作人员请假须履行请假手续。
（六）严格遵守会议纪律。
中心干部职工必须按会议通知要求参加会议，不准无故不到或派人顶替，确因特殊原因不能参会，必须事先按程序请假。
（七）严格遵守财经纪律。
规范各类收费项目，严格执行“收支两条线”规定，按规定使用、管理好农保基金及专项资金，严禁设立“小金库”和“帐外帐”。
（八）严格遵守安全纪律。
按照“预防为主，安全第一”要求，认真做好各类考试、工程建设、信息网络系统、举办各种大型活动等方面的安全管理工作，制定并落实各项应急处置预案，确保各项工作安全、顺利进行。
（九）严格遵守服务纪律。
中心工作人员全部实行服务挂牌上岗制度，对办事的群众要做到服务“五热情”（热情接待群众、热情受理电话、热情服务指导、热情接收意见、热情办理业务），坚决杜绝损害群众利益的不正之风和“吃、拿、卡、要、报”、“叼、蛮、粗、冷、硬”等问题。
（十）严格遵守值班纪律。
要建立值班制度，中心主要负责人要保证24小时保持通讯畅通。
二、严格违纪问责
（一）加强监督检查
要定期不定期对中心执行各项纪律的情况进行监督检查，
对发现的问题及时查纠并予以通报。
（二）严格责任追究
1. 违反上述十项纪律的个人，将按照《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等相关规定予以处理。
情节较轻的，对其进行批评教育，责令限时纠正。
情节较重造成较大负面影响的，依据有关规定视情况实施问责（责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职）或给予党纪、政纪处分。
2. 凡被省、市双评办、效能办“明察暗访”拍摄，省、市文明办检查发现或市电视台“聚焦行风”等栏目曝光，影响市人社局整体形象，造成负面影响的，对直接责任人调离工作岗位、给予严肃处理并追究领导的责任，取消其所在单位的年度评优评先资格。
3. 凡群众反映强烈的举报信及上级领导、市纪委等信访部门批办的信访件，要及时查实，做到件件有着落、事事有回音。
凡违反财经纪律的，将按有关规定追究相关责任人的责任。
二○一○年八月九日。