提高发展党员质量 优化党员队伍结构
乡镇(街道)2023年下半年竞争性发展党员方案
X乡镇（街道）2023年下半年竞争性发展党员方案为进一步提高党员发展质量，优化党员队伍结构，激发党员活力，抓实发展党员工作的规范化、科学化，根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》相关规定，结合X实际，特制定本方案。
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持把政治标准放在首位，夯实“引、选、育、用”培养链条；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个，为新时期加强党的基层组织建设，实施“X战略”,建设“X”贡献力量。
二、工作目标2023年下半年计划发展党员X名。
三、竞争方式结合X入党积极分子的数量和成熟程度，在发展党员环节引入竞争性发展机制，采用笔试、面试等形式，考察入党积极分子的入党动机和综合素质，并广泛听取党员、群众的意见，以好中选优的方式发展党员。
四、资格审查及考试（一）报名。
由各党组织负责通知拟符合发展对象条件的入党积极分子，及时传达文件精神及要求，并于X月X日前报送参试人员名单（见附件1）。
报名采取自愿报名方式,逾期未报名或报名后未参加考试人员，视为自动放弃本次发展资格。
（二）资格审查。
由各党组织对参试人员资格进行初审,并报X（乡镇/街道）党建办进行复审，确定参加竞争性入党的人选。
1.入党积极分子需经过由X（乡镇/街道）组织的入党积极分子培训，并合格；2.截止2023年X月，成为入党积极分子时间满1年。
（三）考试。
本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩100分，笔试成绩占60%,面试成绩占40%。
考评小组由X领导班子，部分村（社区）书记、两新党组织书记组成。
笔试和面试相关准备工作由X（乡镇/街道）党建办负责。
1.笔试。
X月X日，组织开展笔试。
笔试采取闭卷方式进行，主要围绕《中国共产党章程》的学习和对党的认识两方面进行考察。
3.面试。
面试人员的确定：进入面试人员按笔试成绩由高到低排序后依次确定。
新时期贯彻发展党员“十六字”方针的经验总结与思考
新时期贯彻发展党员“十六字”方针的经验总结与思考本文围绕《中国共产党发展党员工作细则》中“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，对高校发展党员管理工作展开经验总结、问题反思与对策分析，从精准落实计划性、优化发展梯度、加强制度建设、激发组织活力四个方面，论述了新时期加强发展党员管理工作的具体思路及措施建议。
标签：发展党员;十六字方针2014年5月28日《中国共产党发展党员工作细则》（以下简称《细则》）颁布实施。
“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针作为发展党员工作总要求写入了《细则》中，这是落实全面从严治党要求的重要体现，是新时期保持党的先进性和纯洁性的必然要求，也是未来发展党员工作的努力方向和行动指南。
自《细则》颁布以来，各级党组织认真贯彻落实发展党员工作的要求，加强整体规划与指导，规范工作程序，优化队伍结构，发展新党员质量得到巩固与提升。
以广东某高校为例，学校党委坚持贯彻发展党员工作总要求，2014年发展党员194人（含高知2名），完成计划率88.1%;2015年发展党员184人（含高知2名），完成计划率99.5%;2016年发展党员170人（含高知2名），完成计划率91.9%;2017年发展党员180人（含高知7名），完成计划率97.3%;2018年发展党员170人（含高知5名），完成计划率100%;2019年发展党员185人（含高知5名），完成计划率100%。
数据总体表明，学校发展党员工作落实指导性计划完成数量和质量方面呈上升趋势，同时突出重点，高知识群体发展党员数量和比重逐年上升，逐步优化了党员队伍结构。
一、发展党员管理工作的经验总结1、严把入口关。
学校党委严格按照《党章》规定，认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循新的十六字方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，采取自上而下、自下而上、上下结合的方法，指导各基层党组织做好发展党员的计划，严格按照发展党员计划审核审批制度，召开专题党委会，对党总（支）部上报的发展党员计划，包括数量、年龄、结构比例、发展环节等进行认真审查，严把入口关。
加强新形势下党员发展和管理工作
新形势下继续保持党的先进性
近日，中共中央政治局召开会议研究部署加强新形势下党员发展和管理工作。
会议要求党员发展要严格坚持规“模适度、结构合理、素质优良”,提高发展党员质量,优化党员队伍结构。
党的先进性是由党的性质、宗旨、指导思想、历史使命等方面所决定的，不仅表现为党的基本理论、基本纲领、基本路线是先进的，党的中央领导集体是英明的、正确的，党的各级组织的领导方式和活动方式是坚持执政为民、体现先进性要求的，也表现在党员队伍的个体应当具有先进性的要求。
把各方面先进分子和优秀人才更多吸收到我们党内,努
力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
严格要求坚持标准,始终把政治标准放在首位。
加强入
党积极分子培育,扩大发展党员工作的民主,严格工作程序
纪律,提高发展党员质量实乃为当前之及时雨,尤其是提高
入党门槛。
党员质量是党的生命线，只有每个党员的高质量才有党组织生生不息的创造力、凝聚力和战斗力。
因此强化党员发展和管理工作，从源头上把好关口，确保党的纯洁性和先进性，这是提高执政党地位和党员队伍素质的客观要求，过去的实践早已充分证明，只有把党员发展和管理工作这项
基础性工作做好了，党员队伍的整体素质提高了，才有可能把党的基层组织建设搞得更好。
村党员发展工作计划范文5篇
村党员发展工作计划范文5篇工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。
下面是关于村党员发展工作计划范文5篇，希望对您有所帮助。
村党员发展工作计划(一)深入贯彻落实党的十八大会议精神，改进发展党员工作，进一步提高发展党员质量、优化党员队伍结构、增强党员队伍的生机和活力，结合我乡实际，制定本计划。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，深入贯彻落实党的十八大会议精神，突出提高党员发展质量、优化党员队伍结构这一重点，加强思想教育，加大宣传力度，改进工作方法，扎实做好入党积极分子推优工作，及以“一村一名入党积极分子”为重点的在册入党积极分子的培养和锻炼工作，深入推进2013年度发展党员工作，为党的肌体不断输送新鲜血液。
二、工作目标及工作重点20XX年发展党员工作目标是：我乡发展党员20名以上，其中年龄在35岁以下的17名以上，高中以上文化程度的18名以上，农村女性5名以上，机关事业单位1名以上，在进城务工人员发展党员9名以上。
同时，建立一支数量充足、素质优良、结构合理、充满活力的入党积极分子队伍，全乡2013年入党积极分子总数达71名以上，各党支部入党积极分子数与新发展党员数之比保持在3：1以上。
(各党支部2013年发展党员指导计划数附后)工作重点是：以工人、农民、高知识人群、“两新”组织、中小学为重点领域，以35岁以下、高中以上学历、女性和农村致富能人、进城务工人员中的先进分子为重点对象，以保数量、提质量为主攻方向，着力改善“两新”组织党员人数过少、农村党员队伍结构不合理的现象。
三、主要措施1、开展“公推选优”入党人选活动，着力破解发展党员“源头萎缩”的问题。
要改变过去“等人上门”入党的习惯做法，年初组织开展1次公推入党人选活动，通过党员推荐、群众推荐、群团组织推荐等方式，把各个领域的党外先进分子纳入组织视野，择优确定入党对象，并有针对性地加强宣传教育，引导他们向党组织靠扰，丰富发展党员工作的源头。
集团公司如何提高发展党员质量及发展新党员浅析
集团公司如何提高发展党员质量及发展新党员浅析内容提要：提高发展党员质量，重点在于规范党员发展程序，将真正合格的新党员选拔进党组织。
改变发展党员的工作思路，增强工作主动性，要有目的、有意识地教育引导思想向上、业务精通的青年人向党组织靠拢，要关心、关注、关爱他们，了解他们的所思、所想，真心实意给他们解决实际问题，以此增强党组织在他们心目中的地位。
运用各种手段激发老党员的党性意识，调动他们爱党、护党的积极性，用自身的言行向身边群众传递正能量，树立党组织的良好形象。
十八大报告指出：“提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。
”报告直面问题，毫不避讳地提出了“亡党亡国”等敏感的词汇，发人深思，体现出中国共产党对加强党员队伍建设的高度自觉自醒。
不可否认的是，随着形势的发展,发展党员工作中也确实存在一些不容忽视的问题,主要表现在:有的党组织把关不严,发展的党员素质不高;有的发展党员程序不严格,透明度不高,搞“暗箱操作”,缺乏监督等。
这些问题,必须认真加以解决。
各级党组织必须从政治、全局、战略的高度,充分认识提高发展党员质量的重要性,扎实做好发展党员工作。
发展党员的质量直接关系到党员队伍的质量，直接决定着中国共产党的执政生命。
十八大报告强调“提高党员发展质量”，是中国共产党在复杂多变的新形势下不断加强党员队伍建设的清醒认识。
发展党员工作是党的建设中一项重要的经常性工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程。
源源不断地把符合条件的先进分子吸收到党内来，是党组织永葆蓬勃生机的根本保证。
中国共产党关于发展党员工作的“十六字”指导方针，是发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，切实把保证新党员的质量放在第一位，同时要有利于逐步改善党员队伍结构，全面提高党员队伍素质和党的战斗力，增强在全社会的影响力和凝聚力的根本保障。
针对我公司的实际情况，对发展党员工作我有如下思考：一、严把发展党员工作中的“四道关”。
党员结构优化问题整改措施
党员结构优化问题整改措施党员结构优化问题整改措施党员结构优化问题是指在许多组织的过程中出现的党员数量过多或者结构不合理的情况。
这种问题对党组织的发展和工作产生了一定的困扰。
为了解决党员结构优化问题，我们可以采取以下的整改措施。
首先，充分发挥党员的先锋模范作用，根据党员的实际工作情况，对于在工作中积极作为、乐于奉献的党员可以通过提升职务、加强培训等方式予以奖励和表扬。
这样一来，能够激励其他党员积极工作，努力提高自己的能力和水平，进而优化党员结构。
其次，对于群众中的一些积极分子，可以积极地发展他们成为党员。
通过充分了解他们的思想观点和工作情况，鼓励他们参与党组织的各种活动，并提出积极发展党员的建议。
这样一来，能够有效地发展出具有活力和积极性的新党员，为党组织注入新的力量。
此外，对于一些不符合党员条件或者党员意识不强的党员，可以通过适当的方式进行教育和引导。
可以组织一些党员学习交流活动，加强对党员的理论培训和业务培训，提升党员的政治素质和工作能力，引导他们积极参与到党组织的各项工作中。
这样一来，能够提高党员的政治觉悟和党性修养，进而优化党员结构。
最后，要坚持党员发展与队伍建设相结合，重视党员工作的同时也要注重队伍建设。
要进一步强化党员队伍的管理，不仅要加强对党员的关心和教育，还要完善党员的管理制度，加强对党员队伍的培训和组织建设，提高党员工作的科学化和规范化水平。
这样一来，能够更好地保障党员队伍的团结和稳定，为优化党员结构提供坚实的基础。
综上所述，党员结构优化问题是党组织需要面临和解决的一个重要问题。
通过发挥党员的作用，发展新的党员，教育引导不合格党员，加强党员队伍的管理和建设等措施，能够有效地解决党员结构优化问题，为党组织的发展和工作提供更好的支持和保障。
2023展党员年度工作计划范文(2篇)
2023展党员年度工作计划范文为加强学校____组织建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，推进学校事业进一步发展，根据上级党组织对发展党员工作的新要求，结合学校实际，现就____年发展党员工作提出如下计划。
一、指导思想____和精神为指导，认真____《____章程》的发展党员工作方针，坚持标准，保证质量，加大在骨干教师、学科带头人中发展党员力度，适度控制学生党员发展规模，进一步保持____先进性和纯洁性，为学校文明建设和教育教学改革提供坚强的组织保证。
二、工作目标中央明确要求，未来____年，全国党员数量年均净增1、____%左右，到____年全国党员数量控制在____万名左右。
省委要求，在____年前，完成年均净增1、____%的调控目标。
按照中央、省委要求，镇江市委____年发展党员数要比____年下降22、____%。
因此，我校____年计划发展____名，上下半年各发展计划的一半。
____年底，学生中党员比例基本保持在____%左右，教职工党员比例达到____%左右。
三、主要措施1、抓宏观指导，切实保证计划的落实。
要建立健全层层抓发展党员工作责任制。
建立发展党员工作定期分析和指导检查制度，加强督查指导，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。
各二级党组织要制定切实可行的年度计划，坚持做到成熟一个、发展一个，杜绝计划外发展和突击发展。
2、抓组织建设，夯实发展党员的基础。
要高度重视入党积极分子队伍建设，努力把先进分子吸引到党组织周围。
要加强对入党积极分子的培养教育和管理，端正动机，不断提高他们的思想政治素质，为发展党员工作奠定基础。
要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况，新问题，对入党积极分子实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
3、抓规范操作，把好发展党员质量关。
规范发展程序，确保发展党员质量，是做好发展党员工作的重点。
要全面____上级党组织对发展党员工作提出的各项要求，全面执行发展党员工作中的预审、政审、公示、投票、答辩和责任追究等制度，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。
优化党员队伍结构提升党员队伍质量的思考
优化党员队伍结构提升党员队伍质量的思考摘要：本文主要分析了党员队伍建设中存在的主要问题，并探讨了提升党员队伍质量的几点措施和建议，可供参考。
关键词：党员队伍；结构；党员队伍；质量1党员队伍建设中存在的主要问题1.1党员管理不够严格一是党内政治生活不规范。
部分支部党组织生活不规范，不按要求召开组织生活会、民主生活会，会议只是做个形式、走走过场。
二是党员日常管理抓得不够。
对党员“八小时”之外的监督管理力度不够，个别党员干部仍存在违规代客办理业务等违规违纪现象。
1.2党员活动不够丰富一是活动形式较单一。
党员活动大多以集中学习、召开座谈会、参观革命基地等为主，针对性不强，吸引力不高，党员认同度不高，无法满足党建新形势、新发展、新要求。
二是活动范围不广。
参加党员活动的人员大多集中在年轻党员，老党员参与度不高。
三是政治学习大多集中在读文件、抄笔记，而且学习内容泛泛而谈，不够深入细致，也很少联系实际、结合业务问题来进行讨论、分析。
1.3党员作用发挥不够明显一是部分党员思想认识不够与时俱进，对当前的经济金融形势、全行工作重点认识不充分，未能体现出党员应有的先进性。
二是部分党员先锋模范作用发挥不明显，工作中将自己混同于普通群众，未能做到身先士卒、率先垂范，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还有待进一步增强。
三是部分党员公仆意识不强，服务意识淡薄，服务态度欠佳，一定程度上影响了党员形象。
2措施与建议2.1严控党员“入口”关（1）健全机制，强化制度落实。
实行“推荐制度”，做到优中选优。
在确定培养对象、入党积极分子和发展对象各阶段，党支部组织召开意见征求会，围绕入党动机、工作业绩、遵纪守法等方面征求党员干部和职工群众意见，最后由支委会研究讨论，确保把优秀分子汇聚到党组织中来。
落实“公示制度”，确保群众认可。
实行“预审制”，确保发展质量。
落实“票决制”，确保民主公正。
强化“责任追究”，确保工作实效。
按照“谁培养、谁负责”，“谁介绍、谁负责”，“谁发展、谁负责”，“谁审批、谁负责”的发展党员原则，明确责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，切实维护发展党员工作的严肃性。
关于做好发展党员工作的通知
关于做好发展党员工作的通知各支部：为进一步规范发展党员程序，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和组织力，根据中共中央《中国共产党发展党员工作细则》、《中共****学院委员会关于发展党员工作指导意见》和《中共****学院委员会关于发展党员工作程序及有关规定》，结合学校实际，现就做好发展党员工作有关事宜通知如下。
一、提高认识，高度重视发展党员工作发展党员工作是学校基层组织建设的重要基础性工作，对于全面加强党的建设具有重要意义。
从全校情况来看，各党支部围绕做好发展党员工作下了很大力气，取得了明显成效；但仍存在少数党支部重视不够、标准不高、工作不实、把关不严等问题。
学校将进一步加大发展党员工作检查力度，严肃查究工作中存在的问题，不断提高党员发展质量。
对此，各党支部要高度重视，把发展党员工作真正放在重要位置来抓，切实以对党的事业高度负责的精神，把这项工作抓紧抓实抓好。
二、严格程序，坚持发展党员工作“全程票决、全程公开、全程纪实、全程审查”制度1.发展党员全程票决制度群团推优、党员推荐入党积极分子，支部委员会（不设支委会的支部大会，下同）研究确定党员发展对象，党员大会讨论接收预备党员、预备党员转正，均须票决（票样见附件1）。
2．发展党员全程公开制度经党支部全体党员和群众代表推荐、党的支部委员会确定的入党积极分子（公示格式见附件2）；经一年以上教育培养，党的支部委员会研究确定，拟提交支部大会讨论接受为预备党员的发展对象（公示格式见附件3）；经学校党委预审、党员大会票决通过的预备党员（公示格式见附件4）；预备期满，经党的支部委员会审查，拟提交支部大会讨论转为正式党员的预备党员（公示格式见附件5）。
以上人员，均要通过书面形式向党员、群众公示，公示时间为10天；公示内容主要包括公示对象的基本情况、培养考察情况等。
各党支部对党员群众反映的问题要认真核查，并将核查结果及时报告党委组织部，未经调查核实或核实确有问题的，不得继续培养、发展程序。
如何切实做好发展党员工作
发展党员工作是党的建设的一项基础性工作，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。
，水利局党支部委高度重视，采取多项措施，积极做好发展党员工作：
一是明确指导思想，提供强力组织保证。
要以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照《党章》要求发展党员，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，提升全街道发展党员工作整体水平，为我街道经济社会又好又快发展提供组织保证。
二是确定目标任务，发展结构合理的优秀党员队伍。
加大发展年轻党员、高学历党员力度，提高女党员发展比例，着力改善党员队伍的年龄、文化和知识结构，储备一支数量充足、结构合理的优秀党员队伍。
三是利用党员现代远程教育，定期集中开展党建知识培训，提高党员、入党积极分子和组织干部的政治思想觉悟水平。
四是落实责任，严格程序，规范入党材料。
确定党支部书记是发展党员的具体责任人，发展党员情况将作为年底支部党建考核的一项重要内容。
严格程序、规范材料，防止发展党员工作过程中降低标准、变通程序、简化手续等现象，努力使发展党员工作程序化、规范化和制度化。
五是加强督促检查和调研指导，不断提高发展党员工作整体水平。
要求各党支部要加强对发展党员工作的自我检查，每半年要对发展党员工作进行小结，及时上报党支部；党支部将下派党建指导员深入各党支部进行深入调研和指导，努力推动发展党员工作上新水平。
发展党员十六字方针_新时期发展党员的方针
发展党员十六字方针_新时期发展党员的方针全面落实发展党员工作的十六字方针，进一步完善好新形势下的发展党员工作。
下面是小编为大家收集整理的3篇发展党员十六字方针范文，欢迎大家阅读。
发展党员十六字方针范文篇一中共中央政治局会议在研究部署加强新形式下党员发展和管理工作中强调：发展党员工作要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六总体目标，不断提高党员发展管理工作科学化水平。
面对新形式新要求，优化党员队伍结构，做好党员发展工作，必须立足抓好入党积极分子队伍建设，确保党员队伍活源头、勃勃生机。
控制总量——科学规划重均衡“发展”。
据数据统计，近10年党员发展呈逐年快速上升的趋势，全国党员数以超过8200万，庞大的党员队伍给党组织队伍带来了新的生机和活力，同时也给党员队伍建设工作带来了新的挑战，我们也看到了一些不容忽视的问题，高速度高指标的发展党员必然降低了党员发展质量，使一批党性不强、素质不高的党员混入党内，影响了党员队伍的先进性和纯洁性。
面对新形式新任务，科学规划党员发展数量是发展党员工作一项紧迫任务，既要有科学预测的宏观控制，又要有结构合理的微观调整，努力完善一支规模适度、结构合理的入党积极分子队伍。
优化结构——确定导向多渠道“选苗”。
从党员队伍现状分析，近几年党员队伍结构趋于优化，但企业管理人员、专业技术人员、农村中青年党员数量偏少、党员队伍年龄偏大、文化程度偏低等问题仍然存在，加强改善党员队伍结构和分布尤为重要。
这就要求各级党组织要着力在发展导向、拓宽渠道上下功夫。
通过大范围寻找、多渠道发现、宽领域举荐、建立人才信息库等形式，把各领域有向党组织靠拢意愿的优秀分子，及时纳入视野进行培养。
重点向非公企业、社会组织、农村等三个重点领域倾斜，确保农村基层组织后备力量充足，企业优秀人才纳入党组织视野，社会组织中不断补充党的新鲜血液，努力建设一支覆盖面广、数量充足的入党积极分子队伍。
提高质量——转变观念高标准“培养”。
建立健全双向培养机制 建设一支高素质党员队伍
建立健全双向培养机制建设一支高素质党员队伍摘要：内容提要：十八大报告指出：“提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。
”报告直面问题，毫不避讳地提出了“亡党亡国”等敏感词汇，发人深思，体现出中国共产党对加强党员队伍建设的高度自觉自醒。
发展党员的质量直接关系到党员队伍的质量，直接决定着中国共产党的执政生命。
因此，建设一支高素质的党员队伍，必须建立健全双向培养机制，抓好源头，把好“入口关”。
关键词：双向培养机制；改善党员队伍结构；提高党员整体素质发展党员工作是党的建设中一项重要的经常性工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程。
作为党的基层组织，要建立健全双向培养机制，既要把生产骨干、技术能手、管理行家等各类优秀人才培养发展成党员，又要把党员培养成生产骨干和企业发展的中坚力量，改善党员队伍结构，增强党组织在企业改革发展中的凝聚力和战斗力。
针对上述问题，现提出以下几点建议和措施：一、贯彻发展党员总要求，抓好“源头活水”做好新形势下的发展党员工作，必须全面贯彻控制总量、优化机构、提高质量、发挥作用的总要求，改善基层党组织内生动力，提高发展党员质量，将具有坚定的共产主义信念，在任何情况下都能维护党的执政地位，坚持社会主义道路，具有坚定的无产阶级立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的先进分子培养发展成为党员，不仅能影响一大片，带动一大片，还能团结周围群众为实现党的任务而不懈努力。
反之，如果我们只发展一些老好人，或者只看业务能力，不看政治倾向，不按照党员的标准来衡量，党就不能成为先锋队组织，就没有战斗力。
所以，确保发展党员质量要从入党积极分子的“源头活水”抓起，把工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，完善教育培养工作机制，实现积极分子队伍管理规范化。
培养联系人每季度根据入党积极分子的表现定期进行考察，党小组每半年根据联系人的提议进行一次评议，党支部提出对积极分子的考察意见，基层党委每年对积极分子队伍状况进行一次分析。
四措并举提高发展党员工作质量
四措并举提高发展党员工作质量发展党员工作应坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，学习贯彻科学发展观，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，以发展壮大党员队伍、优化党员队伍结构为目标，不断拓宽发展党员工作面，积极稳妥地做好新形势下发展党员工作。
1抓好发展源头，体现一个“严”字重视加强入党积极分子队伍建设，从源头上把关，夯实党员发展基础，认真抓好党员入党的教育和引导工作。
一是信息把握全面化。
将提交入党申请书的对象全部纳入入党申请人员信息库，全面加强信息化管理，便于及时了解申请人的基本情况。
二是教育培养专人化。
完善并落实入党联系人制度，为每位申请人选派入党指导员，加强引导和培养，及时了解其思想动态。
三是培养方式多样化。
在以往的集中授课、座谈研讨、谈心谈话等方式的基础上，开设网上党校，开通网络自学自测平台，确保在业余时间及时自学，保证业务、学习“两不误、两促进”。
鼓励入党积极分子参加部分党内学习生活，在工作中有意识地下任务、压担子，根据情况分配一些特定的工作，促进其早日成长成熟。
2 拓宽选拔视野，优化两个结构一是优化年龄结构。
注重在“一线、一流、青年”中发展党员，要求每年各基层单位发展的党员中，35周岁以下党员占50%以上。
大力推进“推优入党”工作，每年对推优入党对象实行动态考核，把推优对象培养成骨干青年，把骨干青年培养成推优对象。
二是优化知识结构。
定期梳理非党的高知识分子数据库，加快高知识群体发展党员工作。
在高知识群体中，做到思想教育早启发、具体行动早引导、优秀苗子早发现、重点对象早培养，争取成熟一个发展一个，优化党员队伍的知识结构。
3 建立工作网络，落实三级责任建立局党委、基层单位党委、基层党(总)支部的三级责任网络，形成责任分解、目标同向的良好工作机制。
一是局党委负宏观指导责任。
每年年初认真听取基层党委发展党员工作计划，从全系统党员队伍结构分布及各单位实际出发加以分析指导，确保各单位发展党员工作有重点、有质量。
多措并举,着力提高党员发展质量
多措并举，着力提高党员发展质量发展党员工作是党的基层组织的一项经常性工作，是加强党的建设的重要内容，是党员队伍建设的重要工作之一。
****大学党委本着党和国家事业发展大局，高度重视在青年大学生和青年教师中发展党员的工作，并从推进入党积极分子教育培养体系建设、严格标准程序和提高党支部建设水平等方面着手，不断提高学校党员发展质量。
一、构建四位一体的教育培养体系建设一支数量充足、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍，是确保发展党员工作质量，优化党员队伍结构的前提和基础。
我们把发展党员工作的着力点放在了对入党积极分子的教育培养上，构建了启蒙教育、基本知识学习小组、党校培训和实践锻炼四位一体的培养教育体系，在新生中实现了党的基本知识教育普及率100%，在入党积极分子中实现了培训率100%。
一是开展启蒙教育，上好第一堂课。
按照“早播种、早选苗、早培养”的工作思路，在新生入学教育过程中，学院党委组织专人给全体新生上好第一堂党课，对100%的新生进行“认识党、热爱党、跟党走”的启蒙教育，在新生入学后的三个月内广泛开展以“老一辈党员讲传统”、“优秀学生党员讲成长”、“跟党走，在中华民族的伟大复兴中实现人生的理想”等为主题班团活动，进一步向他们宣传党的基本知识，激发他们的政治热情，提升他们的思想素质，使他们自觉形成申请入党的意愿。
目前本科生一年级中递交入党申请书的比例基本超过80%。
二是开展小组学习，提高政治修养。
组建党的基本知识学习小组是提高新生政治理论修养，激发政治热情的有力举措。
由学生党支部指导各班团支部组织向党组织递交了入党申请书的大学生组成党的基本知识学习小组，以学习“党的十七大报告”、《党章》和《共产党宣言》等为主要内容，并开展诸如“党章知识竞赛”、“演唱革命歌曲”、“时事形势分析”等形式多样、生动活泼的活动。
为保障党的基本知识学习小组学习活动正常化，努力提高学习效果，各党支部会制定学习计划、建立相应的制度，并指定专人负责。
学校党支部发展党员工作计划.docx
2020年学校党支部发展党员工作计划学校党支部要积极主动地开展发展党员的教育引导工作，那就要先做好工作计划相关工作。
以下是第一范文网小编为你精心整理的关于20xx年学校党支部发展党员工作计划参考范文的内容。
学校党支部发展党员工作计划篇一为加强学校党的组织建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，根据《地区教育系统20xx年度发展党员工作计划》(哈地教党字)文件精神，结合学校工作实际，现就20xx年发展党员工作提出如下计划：一、具体指标二、工作措施1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作十六字方针，以壮大入党申请人队伍和入党积极分子队伍为基础，严格坚持党的民主集中制原则，认真做到成熟一个、发展一个。
2、加强对青年教职工的培养。
一是政治上引导，党支部要引导青年教职工树立正确的世界观、人生观和价值观，积极向党组织靠扰；二是思想上帮助教育，当青年教职工提出入党申请后要及时确定联系人，采取定期谈话方式，帮助思想上进步；三是创造条件鼓励青年教职工在教学科研和业务上发展；四是生活上关心，使其感受党组织的温暖和关心。
对于条件成熟的教职工及时列为入党积极分子，并做好培养工作.。
3、对学生入党积极分子的培养，做到普遍教育、重点选拔、专人培养。
第五党支部要定期组织向学生讲授党的基本知识，启发政治觉悟，鼓励他们靠近党组织，对其中有入党意愿、基本素质好、二年级以上的学生进行重点启发和引导，鼓励其递交入党申请书。
对申请入党的优秀学生，经党支部考察后，及时列为入党积极分子，确定专人进行培养。
4、突出实践培养和实践锻炼。
各支部要通过工作实践考察入党动机和思想表现，要吸收入党积极分子参加党内活动，有意识分配任务，特别是对学生入党积极分子要提出更加明确的要求，为他们提供接受组织考察的机会。
5、严格执行制度、遵守程序。
各支部要按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和《中国共产党发展党员工作基本程序图》的要求，坚持党员标准，严格把握培养、教育、考察、审批等环节，切实做到工作不走样、程序不变通，要求不降低，不断提高发展党员工作的规范化水平。
高校学生党支部发展党员工作存在的问题及优化措施
132作者简介：洪应妮（1996— ），女，汉族,浙江临海人。
主要研究方向：学生管理及党团事务管理。
课题项目：2020年桂林电子科技大学党建研究立项自选课题“新时代高校组织员队伍专业化职业化发展研究”。
目前，高校学生党员的发展是高校基层党建工作的重要组成部分，是高校党建工作质量提升的重要基础和有力支撑。
优秀的学生进入党员队伍不仅能够为党组织注入新鲜血液，而且能够优化党员队伍构成和提升整体素质，如何按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针开展学生党员发展工作是高校迫切需要思考并解决的问题。
一、存在的问题（一）入党积极分子的培养考察材料填写不规范不能做到按季度填写《入党积极分子培养考察登记表》及其他入党材料，而是临时突击填表，且内容填写不规范，材料不齐全，报送不及时，虚填代写现象时有发生。
（二）少数党组织忽视对预备党员的教育管理预备党员批准后，不组织宣誓，不继续进行教育和考察，不及时履行预备党员转正手续，特别对由部队和其他学校转入的预备党员疏于管理，致使个别预备党员不能按期转正。
（三）个别单位党组织确定发展对象程序不规范工作态度不严肃，不认真，在讨论发展对象入党时，与会人数达不到规定要求，召开会议走形式，发展党员步骤和程序操作不严密。
二、优化措施（一）强化组织领导，提升责任意识建立起党委书记负总责、分管党务的副书记和组织员承担直接责任、党支部书记承担具体责任的组织领导架构。
自上而下强化责任意识，完善责任追究制度，党委实行全程责任追究，因党支部降低标准或不按规定程序发展党员的，追究党支部书记的失职责任；因入党介绍人、考察人了解情况不详或没有如实向党组织反映真实情况，致使发展党员工作出现失误的，追究入党介绍人、考察人的具体责任。
故意提供虚假证明材料、隐瞒真实情况，以欺骗方式入党的，对相关责任人从严、从重追究责任。
通过责任落实机制，不断提高发展党员质量，优化党员队伍结构，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
发展党员工作必须认真贯彻什么的总要求
发展党员工作必须认真贯彻什么的总要求发展党员工作的总要求是控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。
十六字总要求是一个有机整体，准确理解和把握这个总要求，应注意以下几点：一是以控制总量为重点，实行发展党员总量调控，使全国党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模。
二是以优化结构为关键，根据不同群体、行业和岗位特点，确定发展党员的重点，不断优化党员队伍结构。
三是以提高质量为核心，坚持党员标准、加强培养教育、严格日常管理、严肃纪律要求，着力提高党员队伍整体素质。
四是以发挥作用为目的，引导党员牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业，充分发挥先锋模范作用。
正确理解“控制总量”这些年，党员数量增长较快，为党增添了新生力量。
但凡事都有个度，如果数量增长过快，不能保持统—的品质，就会影响到质量。
实行发展党员总量控制是中央作出的最新部署。
做好发展党员总量调控工作，是进一步提高发展党员工作科学化水平的必然要求，对于有领导、有计划地做好发展党员工作，防止和克服工作中的随意性、盲目性；对于正确处理党员数量与质量关系，坚持质量重于数量的原则，从入口上把住党员质量关；对于保持党员队伍适度规模，使党员队伍规模与经济社会发展需要、人口增长速度相适应，保持党员队伍的先进性和纯洁性，夯实党执政的组织基础，都具有十分重要的意义。
各级党组织要从政治和全局的高度，充分认识实行发展党员总量调控的重要意义，采取切实有效措施，确保发展党员总量调控目标任务落实到位。
县级以上党委（工委）要按照慎重发展、均衡发展的要求，采取每年确定发展党员数量或增长比例的办法，积极稳妥地对发展党员数量和结构进行调控，使党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模，党员质量不断得到提高，党员队伍结构不断得到优化。
正确理解“优化结构”实践表明，党员队伍的结构是否合理，直接影响着党员队伍的整体素质，影响着党的战斗力。
由于社会、历史、经济等诸多原因，现有党员队伍的年龄、文化、分布等结构状况还不能很好地适应党在新时期新阶段担负的伟大使命的需要。
关于进一步做好发展党员工作的意见
关于进一步做好发展党员工作的意见各总支、支部：为进一步提高发展党员工作质量，严把党员入口关，保证党员队伍的先进性，根据党章和相关规定，结合杨庄矿实际，制定如下意见。
一、指导思想按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着力提高发展党员工作质量，提高生产一线党员比例，避免发展党员过程中的“重发展、轻培养”现象，优化党员队伍结构，提高党员队伍素质，增强党的凝聚力和战斗力，推动杨庄矿又好又快发展。
二、基本原则——服务发展的原则。
把发展党员工作置于推动杨庄矿科学发展，建设安全高效矿井、和谐矿山的背景中去谋划、去推动，坚持服务安全、服务生产、服务发展，着力于提高发展党员质量，优化党员队伍结构，增强党员队伍的凝聚力、战斗力。
——突出重点的原则。
突出发展党员重点，坚持“双培养、三优先”：即把党员培养成业务技术骨干，把业务技术骨干和技术能手培养成党员；生产一线职工优先，优秀技术骨干、技术能手优先，优秀班队长优先，使党员队伍的结构、素质得到不断优化。
努力解决部分生产一线班组没有党员的问题，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，人数较多的生产班组建立党小组，逐步减少党员空白班组。
——注重创新的原则。
不断改进发展党员工作方式方法，实行发展推荐制、测试制或公开答辩制等，做到关口前移，好中选优，切实提高发展党员工作质量。
——严格程序的原则。
按照党章规定的党员标准做好发展党员工作，认真履行入党手续，坚持成熟一个发展一个，注重培养过程的跟踪考察，确保新党员质量。
三、发展党员程序见发展党员工作流程图（附件）。
四、有关要求1、科学制定发展计划。
年初，在认真总结上年度发展党员工作经验的基础上，分析存在问题，提出改进办法，并根据本单位申请入党人员数、积极分子数、支部培养情况等，本着数量均衡、结构合理、相对稳定的原则，制定本年度发展党员工作计划，报送矿党委组织部审核后实施。
2、建立一支素质优良、数量充足的积极分子队伍。
党支部要注重职工的思想教育和引导，努力把各类优秀人才、先进模范、班队长中的先进分子凝聚到党组织周围，采取多种形式加强对积极分子的培养锻炼，提高他们的思想政治素质和业务技能水平。
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提高发展党员质量优化党员队伍结构
鄂组建
2009年第7期——党的建设发展党员工作是党的建设中一项重要的经常性工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程。
源源不断地把符合条件的先进分子吸收到党内来，是党组织永葆蓬勃生机的根本保证。
近些年来，在中央、省委的正确领导下，全省各级党委及组织部门，深化思想认识、加强组织领导、创新工作思路，有计划、有重点地做好发展党员工作，取得了明显成效，五年来全省共发展党员64万多名。
全省党员数量保持适度增长，新发展党员质量明显提高，党员队伍结构进一步优化，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。
强化领导，促进发展党员工作有序开展
省委历来高度重视发展党员工作，明确提出：要通过努力，建设一支规模适度、结构合理、素质优良的党员队伍。
省委主要领导对发展党员工作高度关注，每年要求省委常委和党员副省长带队深入基层就全省党的建设情况开展专题调研，并把发展党员工作作为重点调研内容，反复强调，抓好督办。
省委组织部分别于2004年、2005年召开发展党员工作专题会议进行研究部署，每年坚持对发展党员工作下发文件进行通报和指导，对在新的社会阶层发展党员、高知识群体中发展党员等工作进行专题试点和课题研究，并建立了4个发展党员工作联系点，以此指导和推动工作。
各级党组织坚持把发展党员工作作为党的建设新的伟大工程的基础工程来抓，把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，每年进行考核，奖惩兑现，保证了发展党员各项工作的落实。
襄樊、十堰等地逐级制定发展党员工作考核办法，对发展党员工作实行年度目标管理。
各级党委还通过制定发展党员工作规划和年度发展计
划，对发展党员工作加强计划管理，实行宏观控制，有效防止和避免了突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。
加强培养，不断壮大入党积极分子队伍
全省各级党组织加强宣传引导，主动发现和培养入党积极分子。
采取开展“七一”纪念活动，举行报告会、表彰会等形式，大力宣传典型，树立党的良好形象，增进群众对党的认识和感情，增强党组织的吸引力和凝聚力，激发了广大群众的政治热情。
同时，通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，进一步拓宽视野、畅通渠道，引导更多的优秀分子向党组织靠拢，努力建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。
各级党组织结合新形势的发展变化，灵活开展对入党积极分子的培养教育，坚持培养联系人制度和入党积极分子定期汇报制度，经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况；坚持理论提升与业务提高相结合，以各级党校为主阵地，通过多种形式，对入党积极分子进行理想信念、道德情操、业务技能、文化素质等培训，不断提高入党积极分子素质。
突出重点，不断优化党员队伍整体结构
全省各级党组织坚持把青年、妇女、生产工作一线的优秀分子作为发展党员工作的重点，促使党员队伍整体结构不断优化。
在农村，优先发展政治素质好，具有一技之长和“双带”本领的村干部等优秀青年入党；在企业，优先发展投身企业改革、在重要艰苦岗位上做出突出成绩的生产和技术骨干入党；在非公有制经济领域，优先发展中层以上管理人员和技术骨干入党。
各级党组织联合妇联组织，采取系统培训、开展活动、备案管理等措施，将发展党员计划适当向妇女倾斜，使女党员比例保持逐年升高的势头。
通过各级党组织的共同努力，全省党员数量实现了均衡增长，党员队伍结构日趋合理。
突破难点，不断研究新情况解决新问题
从2004年开始，全省各级党组织把在其他社会阶层中发展党员纳入经常性工作，做到了“不争论，不炒作，积极稳妥，扎实推进”。
加大在高知识群体中发展党员工作的探索研究力度，积极在高等院校、科研院所、文化艺术、医疗卫生、新闻出版等高知识群体相对集中、各类专业人才比较突出的地方做好发展党员工作，重点吸收教学科研骨干、学术带头人、优秀留学归国人员等各类拔尖人才入党。
2004年以来，全省研究生党员年均增长19.61%，大学本、专科党员年均增长6.9%。
目前，全省大专及以上党员占党员总数的31.44%。
各级党组织积极适应不断发展变化的新形势，积极探索在农村、“两新”组织、外出务工经商人员中发展党员的办法和措施。
全省农村基层党组织注重拓宽渠道，从村级后备干部、村民代表、返乡青年、复退军人、专业大户、中介组织和各种行业协会成员等重点对象中培养和发展党员，并坚持把发展党员工作同农村党员“双建双带”活动结合起来，注重把致富能手培养成党员。
健全制度，着力提高发展党员质量
党员是党组织肌体的细胞，近年来，各级党组织根据新的形势和任务的要求，着眼于保持和发展党员队伍的先进性，坚持党员标准，严格工作程序，建立健全工作制度，在继续坚持和完善发展党员工作“推优”、入党积极分子集中培训、发展党员工作预审等制度的基础上，全面推行发展党员公示、票决、责任追究等制度，做到了成熟一个，发展一个。
有些地方还不断丰富和完善公示制度，在公示的环节上，将关口前移，对入党积极分子进行公示、对培养责任人进行公示，不仅实行预备党员公示，在党员转正时还进行公示，对发展党员工作进行全过程监督。
各级党组织在支部讨论通过和党委审批的环节上实行票决制，促进了党员真实表达意愿，促进了集体决策的公正性。
荆州、随州、鄂州等市采取“群众投信任票、
党员投赞成票”的办法开展发展党员工作，武汉、宜昌等市通过党员推荐、群众推荐、部门推荐的方法考察确定入党积极分子，还有的地方组织群众代表对入党申请人进行民主测评等等，扩大了发展党员工作中的民主，赢得了群众的支持和赞誉。
同时，各级党组织还逐步建立完善发展党员有报必查制度、举报保密制度、责任追究制度等工作制度，严肃发展党员工作纪律，有效保证了新发展党员的质量。
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相关链接
全省党员队伍基本情况
截至2008年底，全省共有党员3406651人，占全省人口总数的5.6%。
其中，男性2687501人，女性654354人，分别占党员总数的79.91%、20.09%。
35岁以下765673人，36-59岁1858922人，60岁以上782056人，分别占党员总数的22.48%、54.56%和22.96% 。
研究生67325人，占1.98%；本科（专科）1051579人，占30.87% ；高中（中专）1029759人，占30.23%；初中及以下文化程度1257988人，占36.92%。
党员的职业情况为：在岗职工1284977人，其中公有经济单位1136621人，非公有经济单位148356人；农牧渔民1021574人；军人、武警2715名；学生143518人；离退休人员694234人；其他259633人，其中新的社会阶层41017人。
2004年全国、全省发展党员工作会议以来，五年全省共发展党员648444名。
其中发展少数民族党员577656名，发展女党员121970名，发展35岁以下青年党员114008名。
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（资料来源：省委组织部）。