四措并举提高发展党员工作质量

四措并举提高发展党员工作质量

发展党员工作应坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，学习贯

彻科学发展观，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，以发

展壮大党员队伍、优化党员队伍结构为目标，不断拓宽发展党员工作面，积极稳妥地做好新

形势下发展党员工作。

1抓好发展源头，体现一个“严”字

重视加强入党积极分子队伍建设，从源头上把关，夯实党员发展基础，认真抓好党员入党的

教育和引导工作。一是信息把握全面化。将提交入党申请书的对象全部纳入入党申请人员信

息库，全面加强信息化管理，便于及时了解申请人的基本情况。二是教育培养专人化。完善

并落实入党联系人制度，为每位申请人选派入党指导员，加强引导和培养，及时了解其思想

动态。三是培养方式多样化。在以往的集中授课、座谈研讨、谈心谈话等方式的基础上，开

设网上党校，开通网络自学自测平台，确保在业余时间及时自学，保证业务、学习“两不误、两促进”。鼓励入党积极分子参加部分党内学习生活，在工作中有意识地下任务、压担子，根据情况分配一些特定的工作，促进其早日成长成熟。

2 拓宽选拔视野，优化两个结构

一是优化年龄结构。注重在“一线、一流、青年”中发展党员，要求每年各基层单位发展的党

员中，35周岁以下党员占50%以上。大力推进“推优入党”工作，每年对推优入党对象实行动

态考核，把推优对象培养成骨干青年，把骨干青年培养成推优对象。二是优化知识结构。定

期梳理非党的高知识分子数据库，加快高知识群体发展党员工作。在高知识群体中，做到思

想教育早启发、具体行动早引导、优秀苗子早发现、重点对象早培养，争取成熟一个发展一个，优化党员队伍的知识结构。

3 建立工作网络，落实三级责任

建立局党委、基层单位党委、基层党(总)支部的三级责任网络，形成责任分解、目标同向的

良好工作机制。一是局党委负宏观指导责任。每年年初认真听取基层党委发展党员工作计划，从全系统党员队伍结构分布及各单位实际出发加以分析指导，确保各单位发展党员工作有重点、有质量。二是基层单位党委负全面责任。在发展党员过程的始终，要求基层党委认真履

行对各党(总)支部发展党员工作过程及相关程序、手续的检查、指导、监督和审查职责，对

本单位发展党员工作负总责。三是基层党(总)支部负直接责任。作为发展党员工作的第一道

关卡和最前沿阵地，党(总)支部承担举荐、发展、联系的重要职责，负培养教育责任。

4 注重教育培训，规范四个阵地

充分重视党校、团校、员工学校、入党积极分子培训班等四个教育培训阵地的规范化建设。

各基层单位党委按要求设立二级党校、二级团校和员工学校，定期开展党团干部培训班、员

工培训班、党员集中轮训、入党课堂、职业道德教育讲坛等，每年至少开展1次入党积极分

子培训班。通过一系列教育培训，在广大党员干部中倡导和弘扬务实奋进的思想作风和工作

态度，激发爱党、爱国、爱岗热情，提升道德素养，强化职业操守。