经济组织结构形式

高级经济师考试要点梳理企业组织结构的基本类型

企业组织结构的根本类型1、直线职能制2、事业部制事业部制是西方经济从自由资本主义过渡到垄断资本主义以后，在企业规模大型化、企业经营多样化、市场竞争剧烈化的条件下，出现的一种分权式的组织结构类型。

事业部制的主要特点是在总公司的领导下，按产品或地区分别设立假设干事业部，每个事业部在经营管理上拥有很大的自主权，总公司只保存预算、人事任免和重大问题的决策等权力，并运用利润等指标对事业部进行控制。

由于各事业部具有独立经营的自主权，这样既有利于调动各事业部的积极性和主动性，又提高了管理的灵活性和适应性，还能为管理人才的成长创造良好的时机。

因此，它成为欧美、日本等国各大企业所采用的典型的组织形式。

这种组织结构的主要缺陷是资源重复配置，管理费用较高，且事业部之间协作较差。

因此，主要适用于产品多样化和从事多元化经营的组织，也适用于面临环境复杂多变或所处地理位置分散的大型企业和巨型企业。

3、矩阵制这是一种把按职能划分的部门同按产品、效劳或工程工程划分的部门结合起来的组织结构类型。

在这种结构中，每个成员既要接受垂直部门的领导，又要在执行某项任务时接受工程负责人的指挥。

矩阵结构创造了双重指挥链，可以说是对统一指挥原那么的一种有意识的违背。

主要优点是灵活性和适应性较强，有利于加强各职能部门之间的协作和配合，并且有利于开发新技术、新产品和激发组织成员的创造性。

主要缺陷是组织结构稳定性较差，双重职权关系容易引起冲突，同时还可能导致工程经理过多、机构臃肿的弊端。

这种结构主要适用于科研、设计、规划工程等创新性较强的工作或单位。

4、网络组织网络型结构是一种只有很精干的中心机构，以契约关系的建立和维持为根底，依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。

被联结在这一结构中的两个或两个以上的单位之间并没有正式的资本所有关系和行政隶属关系，但却通过相对松散的契约纽带，透过一种互惠互利、相互协作、相互信任和支持的机制来进行密切的合作。

中国的封建经济结构

中国的封建经济结构中国的封建经济结构是指中国古代封建社会的经济组织形式和模式。

封建经济结构是中国古代社会的重要组成部分，它反映了古代中国社会生产力和社会制度的特点，也是了解中国历史和文化的重要途径之一。

一、封建经济的基本特征封建经济是一种以农业为主要经济活动的经济形式。

封建经济主要是以土地为基础的，土地是封建经济的生产资料，它是各种生产要素的集中表现，也是封建社会生产关系的核心。

此外，手工业和商业也是封建经济的重要组成部分，但与农业相比，其地位和作用都不如农业。

封建经济还有一个重要特征，就是生产方式和生产关系的联系比较紧密，生产力和生产关系制约着彼此的发展。

生产力的发展会推动生产关系的变化，而生产关系的变化又会影响生产力的发展。

封建社会的主要矛盾就是农业生产力的不断发展与封建制度的束缚之间的矛盾。

在这个过程中，虽然出现了一些新的生产力和生产关系，但也受到封建制度的限制，无法得到充分的发展和应用。

二、封建经济的组织形式封建经济的组织形式主要有家庭经济、自耕经济、直接耕作制和间接耕作制。

其中，家庭经济是封建经济的基本组织形式，即以家庭为单位进行生产活动。

这种形式的优点是可以节约成本，提高劳动生产率，但也存在一些问题，如生产规模有限，技术水平低下，难以享受规模经济等。

自耕经济是指农民独立耕种自己的土地，自行从事农业生产的经济形式。

自耕经济是封建经济发展的一种新形式，具有一定的自主性和灵活性，但也存在一定的局限性，农民生产水平较低，缺乏创新和发展能力。

直接耕作制是封建地主直接雇佣农民耕田的经济形式。

这种形式可以增加土地收益，提高生产效率，但农民的劳动条件比较恶劣，也面临被地主剥削和压迫的问题。

间接耕作制是封建地主将土地租给农民，让他们自行耕种，而地主则从中抽取租金的经济形式。

此种形式在提供土地的同时，也剥削了农民的财富和劳动力，农民经济压力较大，也面临被地主驱逐的风险。

三、封建经济的贸易和商业封建经济的贸易和商业主要以手工业为主，商业活动相对较少。

企业经济管理-组织结构

矩阵式组织结构组织结构图源自具有双道命令系统，两道系统的权力平衡是这一组织结构的关键。但在现实中无法存在绝对的平衡，因而在实际工作中就会存在两条相互结合的划分职权的路线：职能与产品，并形成两种深化演化形式： 1、职能式矩阵：以职能主管为主要决策人 2、项目式矩阵：以产品/项目负责人为主
3、利于培养全面管理人才，为企业的未来发展储备干部。 4、事业部作为利润中心，便于建立考核标准，易于评价产品对公司利润贡献的大小，利于指导公司制定战略决策。 5、有利于提高劳动生产率和企业经济效益。 6、各事业部门之间可以有比较、有竞争。由此而增强企业活力，促进企业的全面发展。 7、各事业部自主经营，责任明确，使得目标管理和自我控制能有效的进行，在这样的条件下，高层领导的管理幅度便可以适当扩大。
直线职能制组织结构组织结构图
这种组织形式是以直线制为基础对职能制的改进，汲取了两种组织形式的大多数优点，我国大多企业采用这种形式。其特点是把企业把企业管理机构和人员分为两类： 1、直线领导机构和人员，按命令统一原则对各级组织行使指挥权。 2、职能机构和人员，按专业化原则，从事组织的各项职能管理工作
这种组织结构最为突出的特点就是打破了单一指令系统的概念，而使管理矩阵中的员工同时拥有两个上级。
1、同时具备事业部式与职能式组织结构的优点； 2、兼有职能式和产品式（项目式）职能划分的优点，因为职能式职能划分与产品式职能划分的优缺点正好为互补型； 3、加强了横向联系，专业设备和人员得到了充分利用，实现了人力资源的弹性共享； 4、具有较大的机动性，促进各种专业人员互相帮助，互相激发，相得益彰。
4、便于高层领导对企业进行严格控制
1、横向协调差 2、适应性差 3、企业领导负担重 4、不利于培养素质全面的，能够经营整个企业的管理人才

初级经济师企业组织结构形式与选择

初级经济师企业组织结构形式与选择
初级经济师考试企业组织结构形式与选择，根据不同的企业不同的特点主要有以下几种形式
1.直线型---又称单线型
优点和缺点
适用范围
2.职能型
优点和缺点
3。

直线职能型
优点和缺点
适用范围
4.矩阵型---又称“目标规划管理制”
优点和缺点
适用范围
5.事业部制----又称联邦分权制
优点和缺点
适用范围
6.网络结构
7.企业集团结构
优点和缺点
企业组织结构形式的选择所考虑的因素：
1.企业生产技术与工艺---不同那个技术与工艺产生不同的需求，就选择不同的形式
生产技术与工艺对企业组织的具体影响可以概括为下列四种情况：
(1)技术复杂，工艺整体性高的企业---集权与分权并存
(2)技术复杂，工艺整体性不高的企业---分权
(3)技术简单，工艺整体性高的企业---集权
(4)技术简单，工艺整体性不高的企业---无特定要求
2.企业规模-有小型、中型、大型和特大型之分。

(1)大型和特大型企业要获得规模效益，普遍要求建立分权型组织系统。

(2)小型企业组织简单，通常实行直线式管理，集权程度较高。

(3)中型企业有小企业集权经历，规模扩大后普遍有分权要求。

3.企业经营发展战略
企业经营发展一般有守业型、扩张型、守业与扩张相宜型三种。

(1)守业型企业普遍有集权与分权相结合的组织结构。

(2)扩张型战略的组织要求以集权为主，同时容纳一定程度的分权。

(3)守业和扩张相宜战略是居守业型和扩张型之间的战略---择机而动。

4.企业所处的环境
5.企业文化。

初级经济师《经济基础》复习要点：组织结构类型

初级经济师《经济基础》复习要点：组织结构类型组织结构的主要类型（掌握）初级经济师经济基础组织结构是组织中各个部分构成的组合关系。

（掌握）组织结构的主要类型：直线职能型组织结构、事业部型组织结构、模拟分权型组织结构、矩阵型组织结构、网络型组织结构等五种类型。

（熟悉）各主要组织结构的特点、优缺点。

（了解）各组织结构的结构图和适用范围。

（一）直线职能型组织结构即直线职能制，是直线制和职能制的结合。

适用于中等规模的组织。

（二）事业部型组织结构即事业部制，由美国通用汽车公司的管理者斯隆首先创立，所以也称作斯隆制。

事业部制是一种典型的分权型组织结构。

实现“集中决策，分散经营”。

适用于大规模、多样化经营的企业。

（三）模拟分权型组织结构对于化工企业、钢铁企业等无法划分成若干个独立的事业部的企业，企业的高层管理者为了实施有效的管理，借鉴事业部制“集中决策、分散经营”的优势，采取了模拟分权型组织结构。

该组织结构介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式。

其特点是，模拟分权制的主要组织单位不是事业部，而是由模拟事业部而形成的生产阶段。

适用于不能设置事业部制的大型企业。

（四）矩阵型组织结构即矩阵制，又称规划——目标结构。

矩阵制是由专门从事某项工作的项目小组发展而来。

其特点是：依据职能划分部门和依据产品（项目）划分部门所形成的形似矩阵的组织结构。

适用于产品种类多、变化大、以项目为主要任务形式的企业。

（五）网络型组织结构即网络结构，是一种新型的组织结构形式。

其特点是公司作为一个小型的中心组织，以合同为基础，依靠其他商业组织进行开发、制造、营销或其他关键业务等经营活动的结构。

适用于小型组织，大型组织也可以通过外包的方式运用网络结构。

「例题1.多选题」在众多组织结构中，属于分权型的组织结构有（）。

A.直线职能型组织结构B.事业部型组织结构C.模拟分权型组织结构D.矩阵型组织结构E.网络型组织结构[答案]BC。

集体经济的组织结构

集体经济的组织结构一、集体经济的定义：集体经济是指农村地区依靠自愿结成的农村集体经济组织，开展种植、养殖、加工、销售等农业生产和经营活动，通过集体经济组织实现集体经济效益和农民集中经济力量发展农村经济。

二、集体经济的组织形式：1. 合作社：是一种以平等自愿合作为基础的协作组织形式，通过集体的劳动、资金和土地等资源优势，在市场经济大环境下提高经济效益。

2. 农民专业合作社：是近年来新兴起的一种农民自主创办的社会组织形式，以共同发展、共同生产、共同收益为宗旨。

3. 农民互助组：是一种传统农村组织形式，以农民之间的互帮互助为主要特点，具有灵活性和实用性。

4. 村集体经济组织：主要是指村级企业、村级企业集团、村级农资供销、村级土地经营管理等村集体经济实体。

5. 农村合作银行：是在农村地区依法设立的专门服务于农民和农村经济的金融机构，主要通过向农民提供贷款、储蓄等金融服务，帮助农民解决资金周转问题。

三、集体经济的管理机构：1. 全体成员大会：是集体经济组织的最高权力机构，决定集体经济组织的各项经济管理事务。

2. 理事会：是全体成员大会选举产生的集体经济组织的最高领导机构，负责组织协调集体经济组织的各项工作。

3. 监事会：是由全体成员大会选举产生的监督机构，对集体经济组织的经济、财务、管理等方面进行监督和检查。

4. 经理人：是集体经济组织的职业经理人员，负责组织和管理集体经济组织的日常工作。

四、集体经济的优势：1. 资源优势：农业生产中土地、劳动力等资源的合理利用是实现农产品增加值、提高农民收入的重要途径，集体经济组织依靠农民的集体经济力量，可以更好地发挥资源优势。

2. 市场优势：集体经济组织可以通过规模经营、降低成本、提高产品品质等方式，获得更好的市场地位和竞争优势。

3. 反哺优势：集体经济组织不仅可以提供农产品的有机来源，还能够通过邀请消费者参观和采摘等活动，增强消费者对农产品的认可和信任，为消费者提供更加放心的农产品。

经济组织结构形式经济组织结构是指一个企业或组织内部的各个部门、岗位以及其间的关系和职责划分。

不同的经济组织结构形式可以根据企业的规模、性质、行业等因素来选择，以实现高效的生产与管理。

本文将介绍几种常见的经济组织结构形式，包括职能型、项目型、矩阵型和网络型。

职能型组织结构是最为常见的形式之一。

在职能型组织结构中，企业根据不同的职能将员工分成不同的部门，如生产、市场、财务等。

每个部门都有自己的职责和任务，部门间的协作通过上下级关系进行。

这种组织结构形式适用于规模较小的企业，具有明确的职责划分和管理层级清晰的特点，但可能存在沟通效率低下的问题。

项目型组织结构是针对特定项目而设立的，员工以项目为单位组成团队，每个团队都有明确的项目目标和时间表。

项目型组织结构适用于需要快速反应和高度协作的项目，能够提高沟通效率和项目执行效果，但可能存在资源分配不均和项目结束后团队解散的问题。

矩阵型组织结构是将职能型和项目型组织结构相结合的形式。

在矩阵型组织结构中，员工同时属于职能部门和项目团队，既有职能上的上下级关系，又有项目上的协作关系。

这种组织结构形式可以兼顾职能和项目的需求，提高资源利用效率和协作效果，但可能存在权责不清和沟通复杂的问题。

网络型组织结构是一种以网络为基础的组织形式。

在网络型组织结构中，企业通过信息技术和互联网平台将不同的资源和合作伙伴连接起来，实现资源共享和协同创新。

这种组织结构形式适用于跨国企业、虚拟企业等需要全球资源整合和灵活合作的情况，能够提高企业的创新和竞争力，但可能存在信息安全和合作伙伴管理的问题。

总体而言，不同的经济组织结构形式有其适用的场景和优势劣势。

企业在选择组织结构形式时应根据自身的特点和需求进行合理的选择，并灵活调整和优化组织结构，以实现高效的生产与管理。

同时，企业还应关注组织文化和员工的发展，提高员工的满意度和工作效能，从而推动企业的可持续发展。

房地产经济机构的组织形式

房地产经济机构的组织形式房地产经纪机构的组织结构是指其内部部门设置及其相互关系的基本模式。

对于小型的房地产经纪机构而言，其内部的组织结构较为简单，而对较大规模，特别是大型房地产经纪机构而言，其内部组织结构的合理与否，对机构的运作效率有很大影响。

以下主要介绍大中型机构的内部组织结构。

（一）直线－参谋制组织结构形式直线－参谋制（1ine and Staff System）又称直线一职能制（1ine and Function System），是在直线制基础上发展起来，已被广泛采用的一种组织结构形式。

其特点是为各层次管理者配备职能机构或人员，充当同级管理者的参谋和助手，分担一部分管理工作，但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权。

这种结构形式的职能部门和人员一般是按管理业务的性质（如销售、企划、研展、财务、人事等）分工，分别从事专业化管理，这就可以聘用专家，发挥他们的专长，弥补管理者之不足，且减轻管理者的负担，从而克服直线制形式的缺点。

同时，这些部门和人员只是同级管理者的参谋和助手，不能直接对下级发号施令，又保证了管理者的统一指挥，避免了多头领导。

这种形式的缺点是：①高层管理者高度集权，难免决策迟缓，对环境变化的适应能力差；②只有高层管理者对组织目标的实现负责，各职能机构都只有专业管理的目标；③职能机构和人员相互间的沟通协调性差，各自的观点有局限性；④不利于培养高层管理者的后备人才。

（二）分部制组织结构形式对于一些大型的房地产经纪机构由于规模很大，业务繁多，不适于采用高层管理者高度集权的直线～参谋制形式，就需要采用分部制或事业部制形式（Di－vision System）。

这一形式的特点是在高层管理者之下按商品类型（如住宅、办公楼、商铺）、地区（如东城区、西城区、南城区、北城区）或顾客群体设置若干分部或事业部，由高层管理者授予分部处理日常业务活动的权力，每个分部近似于一个小组织，可按直线一参谋制形式建立结构。

常见的组织结构类型

常见的组织结构类型1.功能型组织结构：功能型组织结构指按各部门的专业职能来组织的一种形式，例如生产部、销售部、财务部等。

这种结构类型适用于需要强调专业分工和技能的组织，能够使各部门形成相对独立的运作机制，提高工作效率。

然而，这种组织结构可能会导致各部门之间的协作和沟通不足，以及决策和信息流动的障碍。

2.事业部制组织结构：事业部制组织结构是将组织按产品线或市场划分为若干个相对独立的事业部门，每个事业部门具有自己的职责、目标和利润责任。

这种结构类型适用于多元化经营的组织，能够更好地适应市场需求并提高决策效率。

然而，事业部制组织结构可能会导致资源的重复使用和信息的孤立，需要进行有效的协调和沟通。

3.矩阵式组织结构：矩阵式组织结构是一种将功能部门和项目组合起来进行管理的结构。

在矩阵型组织中，人员同时属于一个功能部门和一个项目组，项目组负责特定的项目，跨越功能部门的划分。

这种结构类型能够充分利用各个专业职能部门的资源，并提供更灵活的决策和协作机制。

然而，矩阵式组织结构可能会导致权责不清、决策流程复杂和沟通困难等问题。

4.地域型组织结构：地域型组织结构是按地理区域划分的一种组织形式，例如按国家、地区或城市进行划分。

这种结构类型适用于在多个地理区域进行业务的组织，能够更好地适应当地市场需求和规章制度，并提供更有效的服务和支持。

然而，地域型组织结构可能会导致统一管理和协调的困难，需要在各地区之间建立良好的沟通和协作机制。

5.集团型组织结构：集团型组织结构是由多个相互关联的子公司或业务部门组成的一种形式，每个子公司或业务部门都有一定的自主管理权和责任。

这种结构类型适用于大型跨国企业或多元化经营的组织，能够实现资源整合和业务协同效应，并提供更好的管理控制和风险分散机制。

然而，集团型组织结构可能会导致资源的重复使用和决策的滞后，需要进行有效的协调和整合。

总之，不同的组织结构类型适用于不同的组织和业务需求。

在选择和设计组织结构时，需要综合考虑组织的规模、业务特点、市场需求、人员能力和协作效率等因素，以实现组织的有效运作和持续发展。

简述我国现阶段的所有制结构

简述我国现阶段的所有制结构目前我国的所有制结构主要有三种类型：国有制、集体制和个体制。

国有制指的是国有企业和国有资本为主导的经济组织，其所有权归于国家或国家授权机构，由国家或国有资本投资公司出资经营管理。

随着改革开放的深入，我国国有制在全国范围内逐渐得到优化和升级，目前已形成了世界上最大的国有企业集团。

这些企业领域广泛，包括能源、电信、交通、金融等。

随着国有企业的不断壮大和优化，其产能、技术水平和竞争力不断提升，对国民经济的发展起到了重要的支撑作用。

集体制是指集体所有制和股份制经济，其所有权属于农民、职工、军队、社会组织等集体所有者。

这种所有制形式在我国农村和城市的某些行业得到了广泛应用。

例如，农村的集体经济组织是指集体所有制企业、农民专业合作社、联合村企业等，其经营管理由合作组织或村委会等组织承担。

而在城市，职工持股企业则是典型的集体制经济。

此外，社会组织也能够成立股份制企业，实现所有者的集体持股。

个体制是指个体所有制或私人所有制企业，其所有权属于个人或家庭，由个人或家庭自主决策、自负盈亏。

随着我国的改革开放和市场经济的发展，个体经济成为了我国经济发展中的一支重要力量。

这种所有制形式的优点在于能够快速反应市场需求，提高经济效益。

但是，在市场竞争中面临的麻烦也不容忽视，例如融资难、制度不完善等问题都在困扰着这些企业的发展。

总的来说，我国的所有制结构呈现出“国有制为主、多种所有制并存”的格局。

不同所有制在各自的领域得到了充分发挥，为我国市场经济的发展奠定了坚实基础。

未来，我们需要继续完善所有制结构，加强国有企业的改革和优化，发挥集体和个体经济的创业创新作用，推动经济高质量发展。

第三章宏观经济组织结构

提起“政府”，人们自然地就会把它与政治、行政相联系，但仔细分析，政府不但是一个行政机构，而且与经济联系极为密切。特别是在宏观经济运行中，政府不仅是宏观经济的一个组成部分，而且还是宏观经济管理的主体，政府的种种经济行为和管理行为对宏观经济的运行影响极大。这就是我们为什么要把国家政府部门作为宏观经济组织结构的一个重要组成部分的原因。
平衡条件：储蓄+政府收入=投资+政府支出
这样，在政府参与经济活动的情况下，社会总需求与社会总供给的平衡，就不仅决定于居民户投资与储蓄的多少，还决定于政府收入和支出的情况。由此可见，政府经济行为对宏观经济运行的影响。
四部门经济
再假定此时是四部门经济，即指包括企业、居民、政府和国外部门的经济，又称开放经济，这时社会总供给与社会总需求分别为：社会总供给=消费+储蓄+税收+进口社会总需求=消费+投资+政府支出+出口平衡条件：储蓄+税收+进口=投资+ 政府支出+出口
第三章宏观经济组织结构
宏观经济的组织结构,是指宏观经济的空间构成。从总体上说，我们可以把宏观经济分为国家部门、市场体系、微观基础三个基本组成部分。这三个组成部分相互联系，彼此依赖，组成了庞大的宏观经济运行总体，并在宏观经济运行中发挥不同作用。
第一节国家政府部门
国家政府部门，一般是指国家权力的执行机关或行政机关。从广义上说，它可以包括国家立法、司法和行政等一切国家机关；从层次上说，它包括中央政府和各级地方政府
可见，整个经济运行体现出极其复杂的关联。我们不妨将这些流动的渠道想象成为一个复杂精密的工程管道系统。这些管道是橡皮的，具有一定的弹性，也就是说，如果某一地方过度膨胀或紧缩，超出管道的承受能力，就很有可能引起整个经济系统的崩溃。

集体经济组织机构

集体经济组织机构
集体经济组织是指由多个成员组成的一种经济组织形式，旨在通过共同经营和管理实现成员的经济利益最大化。

集体经济组织的机构结构通常包括以下几个方面：
1.会员大会：集体经济组织的最高权力机构，由所有会员组成，负责决策组织的重大事项，比如制定组织章程、选举理事会成员等。

2.理事会：是集体经济组织的执行机构，由会员大会选举产生。

理事会成员负责组织的日常管理和决策，比如制定经营计划、决定投资方向等。

3.经理：负责具体的经营管理工作，由理事会聘任或选举产生。

经理负责组织的日常运营，包括市场营销、生产计划、人力资源管理等。

4.监事会：负责监督集体经济组织的经营活动和财务状况，由会员大会选举产生。

监事会成员独立于理事会，并定期对组织的经营状况进行审核。

5.分支机构：根据集体经济组织的规模和业务范围，可以设立相应的分支机构，比如分支机构、办事处等，用于分工管理和扩大经营范围。

6.会员委员会：如果集体经济组织的会员较多，为了更好的代表会员利益，可以设立会员委员会，由会员代表组成，负责协调会员关系和反映会员意见。

以上是一般集体经济组织的机构结构，不同组织的具体情况还可能有所差异。

集体经济组织的机构设置合理与否，将直接影响到组织的运作效率和经济效益，因此在实践中需要根据具体情况进行合理的安排和调整。

经济体系的组织架构

经济体系的组织架构经济体系的组织架构作者：韩妙第日期：2017年5月30日一．经济体系与经济体的区别在全球经济学界至今仍然存在着相当的谬误，即将经济体系和经济体混为一谈。

例如：中国至今认为全球三大经济体系是美国、日本和欧盟。

事实上美国、日本和欧盟是世界三大经济体。

那么仕么是经济体？经济体，是指对某个区域的经济组成进行统称和划分。

经济体可以指一个地区，如非盟组织、印度地区，或地区内的国家群体，如欧盟，东盟等。

那么仕么是经济体系？要解释经济体系首先要了解体系的概念。

体系，在一个机体中有着组织架构、多重系统以及不同结构按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体，是不同系统组成的系统。

例如汉语体系它的核心是中国的汉语语言体，它的中间体是由台湾、朝鲜、韩国、日本、蒙古、香港、越南、新加坡等国组成。

而它的边缘则是由印度尼西亚、菲律宾、马来西亚等等国家。

自然界的体系遵循自然的法则，是有内涵、规律、形态以及现象组成。

而人类社会的体系则要复杂得多，它是由思想、主题、目标以及行为组成。

二．经济体系的组织架构经济体系是由哪几种要素组成？经济体系是由经济活动的行为系统，经济活动的结构状态、经济活动的主体三部分组成。

1．经营活动的行为流程经济活动的行为系统就是经济活动时所表现出的行为发生和变化以及组合等的所有细节。

经济活动的行为流程有着筹划、生产、交易和消费四大环节组合能够。

这四大环节又通过观察、发现、市场、分析、定位、立场、调研、酝酿、决策、组织、生产、经营、流通、交易、支付、消费、积累、清算、分配、转化这二十个细节组成。

整个经济活动的运动流程形式属于螺旋式线性上升或下降的的状态。

2．经营活动的结构状态作为经济活动的结构主要分为宏观经济、中观经济及微观经济三大层面组成。

宏观经济是由制度、监管、执行以及统计四大部分组成。

制度：则是以经济法的建立，强调并促使经济活动在生态性、性价比以及可持续性的轨道上发展；监管：则是以工商局、税务局等的机构对企业进行业务上的监管。

企业经济管理典型组织结构

Thanks!
总经理采购制造销售人事
一车间主任
二车间主任
三车间主任
四车间主任
特点：是以直线为基础，在各级行政负责人之下设置相应的职能部门，分别从事专业管理，作为该级领导者的参谋，实行主管统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。职能部门拟定的计划、方案以及有关指令，统一由直线领导者批准下达，职能部门无权直接下达命令或进行指挥，只起业务指导作用，各级行政领导人实行逐级负责，高度集权。
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二、职能制组织结构
职能制组织结构（functional structure），又称“U型”结构，是一种以工作为中心进行组织分解的结构，组织从上至下按照相同工作方法和技能将各种人员和活动组织起来。
职能制结构的特点是：通过工作专门化，制定非常正规的制度和规则；以职能部门划分工作任务；实行集权式决策，管理跨度狭窄；通过命令链进行决策，来维持组织经营活动的顺利运转。
优点
• ①有利于高层管理者集中精力搞好全局及战略决策； • ②有利于发挥事业部管理的主动权。
缺点
• ①职能机构重叠；
• ②分权不当容易导致各分部闹独立，损伤组织整体利益； • ③各分部横向联系和协调较难。
五、矩阵制组织结构
矩阵式组织结构（matrix structure）就是把一个以项目或者产品为中心构成的组织叠加到传统的、以职能来构成的纵向组织之上。该结构中有两套管理系统，一套是为完成某一任务的横向项目系统，另一套是纵向的职能领导系统。
总经理
采购
财务
销售
人事
优点
①管理工作分工较细； ②由于吸收专家参与管理，可减轻上层管理者的负担。

初级经济师考试工商管理考点：企业组织结构形式

初级经济师考试工商管理考点：企业组织结构形式初级经济师考试工商管理考点：企业组织结构形式导语：经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。

下面就由店铺为大家介绍初级经济师考试工商管理考点：企业组织结构形式，供学习参考！一、企业组织结构基本形式根据不同的企业不同的特点主要有以下几种形式1.直线型---又称单线型，早期形式。

从最高层到最低层，上下垂直管理象一条直线。

优点：结构简单，责权分明，指挥与命令统一，联系简捷，决策迅速，用人较少，费用较低，工作效率较高。

缺点：没有专业职能机构和人员做领导的助手，要求领导者为通才全能任务。

一旦扩大规模，产品结构复杂化后，会顾此失彼，难以应付。

适用范围：产品单一，供销渠道稳定，工艺简单，规模小的企业。

2.职能型---以直线型为基础发展起来。

按专业分工设置管理部门。

各部门在其业务范围内有权向下级发布命令和指示，下级既听从上级领导者的指挥，也听从上级职能部门的指挥。

优点：按职能分工，适应现代化生产技术复杂管理分工细的需要，也提高了管理的专业化程度，减轻了各级领导者的负担。

缺点：多头领导，妨碍统一指挥，不利于建立健全责任制，影响整体工作效率的提高。

3。

直线职能型---又称生产区域管理制，企业较多采取此形式。

以直线型为基础，在各级行政管理者下设相应职能部门，分别从事管理，起参谋作用，是企业管理机构的基本组织形式。

职能部门拟定计划、方案和命令，由行政领导者批准下达，职能部门不再直接指挥，只起业务指导作用。

优点：集直线型与职能型长处于一身，保证了直线型的统一效果，又发挥了职能部门的作用。

直线指挥人员可以集中精力指挥，搞好经营决策。

有利于各尽其责。

缺点：职能部门横向联系差，易产生工作脱节和矛盾，影响整体管理效率。

适用范围：规模不大，产品品种不太复杂，工艺稳定，市场情况比较容易掌握的企业例题：生产区域管理制的计划、方案由( )下达A生产部经理B职能部门领导C行政领导D生产车间主任答案：C4. 矩阵型---又称“目标规划管理制”，既有纵向组织系统，又有横向组织结构。

在不同国家和地区中,人类社会的社会组织结构是如何形成的？

在不同国家和地区中，人类社会的社会组织结构是如何形成的？社会组织结构是指人类社会的各种组织形式，如政治制度、家庭组织形式、经济组织形式等。

这些组织结构在不同地域和文化背景下，可能存在差异。

下面将从政治、家庭和经济三个方面探讨不同国家和地区中，人类社会的社会组织结构是如何形成的。

一、政治组织结构1. 英美法系与大陆法系的差异英美法系下的国家，如美国和英国，政治和法律体系以普通法为基础，强调裁判法官的权力和司法判决的权威性。

而大陆法系下的国家，如法国和中国，政治和法律体系以民法为基础，强调立法机构的权威和行政机构的权力。

这种差异可以追溯到中世纪时期两种法律体系的形成。

2. 民主和独裁政治的演变民主和独裁政治是目前世界上最为普遍的两种政治形式。

在欧洲，民主政治的发展可以追溯到古希腊城邦制度。

在拉美地区，独裁政治的演变与欧洲殖民主义有关。

而在亚洲，政治体系则受到传统文化和宗教信仰的影响，如中国和印度的集权政治和以伊斯兰教为基础的政治体系。

二、家庭组织结构1. 男女角色在家庭中的差异在许多传统社会中，男女角色在家庭中存在很大的差异。

例如，在中国、日本和韩国等东亚国家，尊重父母和家族的议定是家庭组织结构的基本原则。

而在欧美国家，男女角色在家庭中更加平等。

这种差异可能与不同文化传统、宗教信仰和历史发展等因素有关。

2. 家庭结构的转型随着社会经济的不断发展和婚姻家庭观念的变革，家庭组织结构也在不断转型。

例如，在欧美国家，单亲家庭和同性婚姻逐渐受到普遍认可。

而在中国，随着经济快速发展和城市化进程的加速，家庭结构也逐渐由传统的多代同堂转为核心家庭和小家庭。

三、经济组织结构1. 市场经济与计划经济的差异市场经济和计划经济是目前世界上两种主要的经济组织形式。

在市场经济体系下，价格机制起着重要的调节作用，市场资源的配置方式更加灵活。

而在计划经济的体系下，国家政府主导经济资源的分配和调节。

这种差异可能与不同国家和地区的文化背景、历史传统和经济发展水平等因素有关。