保育员现场操作考核细则

保育员现场操作考核细则保育员现场考核内容及要求整体卫生消毒顺序：保温桶、茶壶、口杯架、桌面、台盆、便器分散消毒要求：一、桌面消毒：1、消毒液配比正确（比例）配比：1：22、擦拭顺序正确（备注出方法、顺序）方法、顺序：呈“Z”字形擦拭先用消毒液擦拭桌面，20分钟后再用清水毛巾擦拭桌面。

抹布可以对折，擦不完。

你每次擦桌子都应该擦抹布。

不能擦到底，也要定期横向擦，然后定期纵向或沿周边擦，不能乱擦，以免局部遗忘。

二、杯子清洗要求：1、清洗、消毒方法正确（方法备注）方法:用专用抹布洗杯子，从里到外，无污垢，逐个洗杯子；将消毒后的水杯放入水杯盒中。

放置时不要碰到杯口，杯口朝上，把手朝外，关好纱门。

准备足够的水，随时给孩子喝。

2、摆放方法正确方法：消毒柜里杯口向下，无滴水；茶杯柜里杯口向上。

三、荼桶清洗：1、清洗顺序正确（备注顺序、方法）顺序：倒尽隔夜水，用流动水、专用抹布由里至外清洗，然后倒入适量开水，摇晃水桶，冲洗放水龙头和桶内，最后将水倒尽。

四、马桶清洗消毒要求：1、是否换手套2、清洗顺序正确（备注顺序、方法）顺序：从上到下，从外到里，从干净区域到污染区域方法：一块抹布不能一抹到底，每抹一个，抹布要搓一下五、台盆面清洗1、顺序正确（备注顺序、方法）方法：先用洗衣粉将油腻刷洗干净，再用清水擦拭干净顺序：从里到外，从上到下2、擦拭布正确3、水龙头下污垢是否都擦到六、玩具消毒1、消毒液配比、浸泡时间（30分钟）、清洗程序、水位多少（浸没）七、传染病应急消毒开窗通风，湿式清洁，台面、矮柜台、教室门把手、窗台、床栏等消毒。

1、手把是否擦到位2、衣柜面是否擦到3、凳子是否擦到八、现场考核操作要求：1、杯架、桌面、便器每人都做，其他抽签2013.1.10食品生产企业出厂检验能力现场考核记录表企业名称申报类别（面积、布局、分区、温控等是否满足检验要求，化验仪器、设备设施与申报资料是否一致）化验室基本情况出厂检验项目(填写化验员姓名，身份证号，专职还是兼职？必要时可以查阅劳动合同和企业工资单，核实化验员身份。

企业必须有专职化验员。

)化验员基本信息□理论考核□微生物检验□理化指标检验□食品添加剂检验□其他考核项目与□现场提问□理论考核□实际操作□盲样检验□数据处理□其他考核方式考核内容（过程描述）检验能力考核评价考核意见：考核意见考核人员（签字）：考核日期：年月日化验员意见：化验员（签字）：注：此表随《食品、食品添加剂生产许可现场核查报告》入档，并将此表拍照上传审批系统。

保育员考核细则一、考核宗旨：为加强幼儿园内部管理，全面提高保育教育质量，充分调动教师关心教育的积极性，为教师奖金和竞聘上岗提供科学依据，引导幼儿园走上科学、民主、规范的管理轨道，制定本规则。

二、考核对象：全体保育教师三、考核方法：考核内容分职业道德、消毒卫生、安全、出勤，基本考核奖金为每月200元，按以下考核细则扣完为止。

所有保育教师的考核由各园具体负责，月末将详细情况上报。

四、考核细则：（一）职业道德（20 分)1、严格遵守园内的各项规章制度，积极参加单位组织的各项活动，包括政治、业务理论学习、公益活动，无故不参加有一次扣 2 分。

2、按时上交各种材料，如各种消毒记录、保育笔记、学习笔记等，不按时上交扣 2分，内容不全扣 2 分，不上交扣 3 分。

3、语言文明、举止文雅、衣着整洁、为人师表、热爱幼儿、尊重家长，不体罚或变相体罚幼儿，造成影响者视情节扣除当月考核分值。

4、坚守岗位，认真钻研业务知识，不窜班、不传播本单位绯闻、搬弄是非、工作期间聚众聊天、干私活，不请示无故离岗，有一次扣 5 分。

5、端正工作态度，主动与他人打招呼，与同事和睦相处，注意礼貌用语，严于律己，维护单位形象，否则当月考核一次扣3分，当月考核分全部扣掉。

6、禁止吃幼儿饭菜、加点，未经允许发现一次扣当月考核分50%。

7、被家长投诉，不虚心听取领导意见，训斥、指责、刁难家长，造成幼儿转园的，视情况扣除当月考核全部分值。

8、上课或户外活动期间接打电话，网上闲聊、窜岗或干与工作无关的事，每发现一次分别扣 3 分。

9、不得越级上访，有一次扣除当月考核分值的50%，造成影响的扣除当月全部分值。

10、对拉帮结派、消极怠工、散布消极观点而影响他人工作积极性的，先对其进行教育并扣除当月考核50%，经教育不改者，将进行待岗处理。

11、不得擅自将公用物品带回家或自己享用，每发现一次扣除当月考核全部分值并照价赔偿。

12.服从领导的分配，认真做好园区安排的各项工作。

不服从、不配合，一次扣50元，有影响者视情节轻重扣除当月全部考核，并进行批评教育。

（二）消毒卫生（80 分）1、保证活动室、寝室、玻璃窗及室内卫生区整洁，每天检查，发现脏乱一次扣 2 分。

2、室内卫生有死角，地面有痰迹、果皮、纸屑等，垃圾桶倾倒时不及时、不丢弃在指定地点或杂物溢出或垃圾桶洗刷不干净，有异味，每发现一次扣 3 分。

3、被褥散乱、床单不整齐、或床上堆有杂物，每发现一次扣3分。

4.儿童餐具、毛巾、杯子、碗、水桶等。

散乱、不干净、不整洁，每发现一次扣3分。

5、清洁用具摆放凌乱、不干净、不整齐，每发现一项扣一分。

6、消毒柜不能合理使用，脏、乱，每次扣3分。

7.孩子的物品和衣服不能及时摆放整齐，衣帽间有杂物，又脏又乱。

每发现一次扣3分。

8、幼儿的手脸不干净、拖鼻涕、留长指甲、服饰不整洁等每发现一次扣 3 分。

9、按时对活动室、寝室进行空气消毒和紫外线消毒，空气消毒未执行者一次扣 3 分，紫外线消毒未执行者一次扣 3 分。

10、卫生间内清洁通风，地面无积水，水池、便池及时冲洗，做到无尿碱无异味，不合格者一次扣 3 分。

11、幼儿的水杯、毛巾、打饭桶、餐具、餐桌每天清洗消毒，毛巾、玩具、椅子每周清洗消毒一次，未执行者一次扣 3 分。

12.夏天下班后每天灭蝇灭蚊一次，第二天孩子来公园前及时开窗，保证室内无异味。

未执行扣3分。

13、每月按时清洗、晾晒幼儿被褥1—2次，确保幼儿睡具整洁、无异味，未执行者一次扣 3 分。

14.提醒孩子饭前洗手，按要求消毒餐桌和清洁桌面，饭后用洗洁精和水擦洗桌面，不要油腻。

不履行者，一次扣3分。

15、给孩子提供米饭、蔬菜、汤，不烫嘴不烫，不能提供泡饭汤，未能执行一次扣3分。

16、不能耐心的培养幼儿正确使用餐具，督促幼儿尽快进食，每发现一次扣 3 分。

17、保证幼儿的进食量，教育幼儿不挑食，培养幼儿养成良好的文明就餐习惯，做到桌面地面整洁，未执行者一次扣 3 分。

18、幼儿起床时指导幼儿穿好衣服、鞋帽，小班、中班保育员要帮助幼儿穿衣服、鞋帽，检查幼儿的穿着是否整齐，未执行者一次扣 3 分。

19、做好孩子起床后的清洁工作，保持卧室清洁、通风、无异味。

未执行扣3分。

20、按季节为儿童提供适宜的饮用水，保证儿童饮水，不喝隔夜开水，未一次扣3分。

21、及时提醒处理孩子大小便，照顾孩子上厕所，指导孩子大小便后洗手，保证孩子着装整洁，未被执行人发现扣3分。

22、不能按时领餐发点或谎报班级出勤人数，每发现一次扣 3 分。

23、儿童勺子、碗、毛巾、杯子等用具，每件损失3分，并照价赔偿。

24、午睡时，不能睡岗，并及时调整幼儿睡姿，要求幼儿脱衣服、鞋子摆放整齐，如发现一次扣 3 分。

25、做好喂养登记，让家长及时签字，按时按量给孩子喂食，如有发现，一次扣3分。

26.睡前听轻音乐，给孩子讲故事，给孩子创造良好的午睡环境。

不履行者，一次扣3分。

（三）班级协调、安全（80 分）1、积极配合老师开展好各项工作，不积极参与者，一次扣 8分。

2、保育员不能配合教师做好幼儿晨检，及组织幼儿进行晨间阅读和晨练，接待家长不热情，扣 8 分。

3.配合班级老师组织室内外教育教学活动。

护士配合不好，一次扣8分，正常上下班除外。

万一发生意外，班里的老师会负全责。

4.中午值班前，配合班主任检查孩子带危险品进宿舍，值班时照顾好孩子午睡，不睡觉，不做私事，不聊天，不外出，否则一次扣8分。

5、班级老师共同配合做好幼儿交接工作，以防幼儿走失事件的发生。

如有一次，一票否决，扣除当月全部考核分。

6、配合老师做好家长工作，及时向家长反馈幼儿的异常情况。

未执行者一次扣 8 分。

7、及时向家长反馈孩子在公园的饮食、午睡等情况。

，没有一项扣8分。

8.班里的三位老师负责班里所有的物品，按照规定摆放整齐干净。

如果发现脏了，丢了，三位老师照原价赔偿，扣8分。

9、妥善保管好班级物品、洗洁用品，放到橱柜，若有安全隐患一次扣 8 分。

引起不良安全事故则酌情处理。

10、保证各班电灯、水龙头、室内电灯、电视、消毒柜等电器的用电安全，无需使用时未及时关闭，本班三位教师均扣 8 分。

11.该班老师负责下班不关门窗，每发现一次扣8分。

（四）出勤（20 分）1.按时上班，不迟到，不早退，坚守岗位。

一月迟到一次就扣钱。

迟到三次，按事假处理，扣除当月平均工资。

2.旷工一天扣我3天月薪的平均值。

(等等)3、事假1天扣本人当月津贴工资的平均值。

.病假学期累计1——3天每天扣10元，4——7天每天扣15元，8——15天以内每天扣20元，16天以上扣除当月津贴工资的50%，并有医院证明，否则，按事假对待，住院期间不扣钱，但要有医院证明及结账单，重大疾病按相关政策执行。

4、护理假包括独生子女、丈夫或本人父母，每学期享受3天，超过时间按事假处理，并有医生证明、出院证明，结账单的复印件。

5、教职工探亲假执行国家政策规定，但必须按排在假期，特殊情况另作处理。

6、婚假：本人结婚7天假，直系亲属（兄弟、姐妹、包括爱人家的）1天假。

丧假：直系亲属（父母、公婆、兄弟、姐妹、爷爷、奶奶、姥姥、老爷）三天假，旁系亲属（爸爸妈妈的直系亲属）丧假1天。

产假：执行国家政策规定，小产假按相关规定执行，只享受一次，其余按病假计算，但必须经教育局审批，以上假期超过5天均不享受当月考核分。

7、本人取得各种证件的考试时间不算事假，但均不享受月考勤分。

8.严格执行先请假后休息、销假制度。

临时有事请假超过2小时的，按半天事假处理。

一月份，你将被视为三次一天的事假。

(家长会除外)请办理手续后再休息，否则按旷工处理，特殊情况另行处理。

9、一月当中请假超过5天，均不享受当月考核分，全勤分，一年中请任何假超过15天或有一次重大事故，均不享受评优评先。

10、班额达标情况，小小班20人，小班25人，中班30人，大班35人，不达标者，不享受卫生、安全分值。

幼儿出勤率：小班80%，中班85%，大班90%，不达标酌情扣分。

图图育儿园保育员考核细则一、师风师德（100）1.仪表（10）不披发，散发，染夸张颜色（3）不佩戴有安全隐患的首饰（3）穿戴整齐，并穿园服（4）2.对待幼儿（30）辱骂，讽刺，大声训斥幼儿（8）不变相体罚，粗暴对待幼儿（10）热心，耐心，不漠视幼儿（6）积极鼓励，不偏爱某个幼儿（6）3.对待同事（20）背后议论，胡编乱造，以讹传讹（5）拉帮结派，挑拨离间，排挤同事（5）侮辱，辱骂，甚至殴打同事（10）4.团队协作（30）故意损坏班级或育儿园形象（8）团队意识差，工作不积极，推三阻四（8）不服从分配，不能按时完成工作（6）上班时间不玩手机（5）物品摆放整齐，不浪费损坏物品（3）5.家长工作（10）不私下与家长联系，接受家长贿赂（6）不与家长发生冲突，理性对待投诉（4）二、保育卫生（200）1.教室卫生（50）及时打扫教室卫生，保证教室无灰尘（20）及时消毒教室地面，桌子，窗台（10）保证水池干净明亮，无异物（10）早上及时开窗通风（10）2.管辖区卫生（50）及时打扫管辖区卫生（20）保证管辖区物品摆放整齐（10）保证管辖区干净，无灰尘（10）及时消毒管辖区物品（10）3.班级物品（30）班级物品分类摆放（7）柜子，桌子上物品摆放整齐（7）消毒过的玩具及时拿回来提供给幼儿（10）幼儿物品有明确标识，损毁及时重贴（6）4.消毒（40）掌握消毒方法（10）及时消毒毛巾，杯子（15）定期消毒玩具（15）5.用餐（30）及时准备餐点，保证餐点卫生（10）严格遵守桌面清，消，清的原则（10）餐具发放过程保证卫生（10）三、安全护理（200）1.意外事故（150）幼儿受伤后护理不及时（40）教师聊天，玩手机导致幼儿受伤（50）幼儿走失，丢失（60）2.幼儿衣物（25）幼儿衣物更换不及时（8）幼儿衣物乱，不整洁（7）衣物弄错，丢失（10）3.日常护理（25）不及时为幼儿清洁面部，口腔，手（10）大小便后未及时清理（15）保育员岗位考核细则考核主要内容包括教职工的德、能、勤、绩等，基准分为130分，其中德占5∕130分, 能占20∕130分，勤占15∕130分,绩占80∕130分，安全占10∕130分,另附加分项。