事业成功必须具备的五项条件
六项精进读后感（通用11篇）
六项精进读后感六项精进读后感（通用11篇）细细品味一本名著后，想必你有不少可以分享的东西，需要写一篇读后感好好地作记录了。
那么我们该怎么去写读后感呢？以下是小编为大家整理的六项精进读后感（通用11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
近两天读了一本书《六项精进》，这本书让我感触最深的就是稻盛和夫反复强调，一生奉行的“六项精进”。
正如他本人所说的，“六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本的条件，同时也是我们度过美好人生必须遵守的最基本的六项法则。
一、付出不亚于任何人的努力“付出不亚于任何人的努力”，可以说是一切的基础，不管在工作还是生活中，无论想要完成任何事物，都需要我们为之付出一定的努力。
比如在同一件事情上，如果我们所花费的时间和精力是和别人一样的，或者比别人付出了更多的努力，那么最后我们所收获的成果一定不会太差甚至会比自己预期的还要好。
二、要谦虚，不要骄傲在生活中，不管是成功人士还是普通人都常常会有机会骄傲自满，放纵得意。
但是真正的成功者即使胸怀火一般的热情，有斗志，有斗魂，他们也会经常告诫自己，要谦虚谨慎，不骄傲不自满。
正如艺术大师徐悲鸿所说“人不可有傲气，但不可无傲骨。
”我认为，傲气就是骄傲，有了傲气的人往往会自命不凡，看低别人，从而目中无人，不知谦虚谨慎，这一定是他今后失败的先兆。
然而人无傲气可有傲骨，一个人的志气、自信心、勇敢无畏坚强不屈的性格就是他的傲骨，也是他心中另类的谦虚，这样的人即使面对失败，也会汲取教训，重整旗鼓，另辟新天地的。
三、要每天反省这句话说着容易做着难，相信在现实生活中很少有人能够做到每天反省自身。
所谓反省就是洗涤自身心灵，警醒约束自己的一种行为意识，我们要想更好的培养自己，更快通往成功之路，就要学会不断的反省自己。
四、活着，就要感谢人生在世，要心怀感恩之心。
人，是有七情六欲的，心存感恩的人会使自己和周围的人感受到温暖快乐，这也是人与人之间交往沟通的最好桥梁。
心存感恩还能分清事理的人，是一个有优秀品性，做事有高度的人。
高绩效人士的五项管理指哪五项
《五项管理》的基本知识一、高绩效人士的五项管理指哪五项？1、心态管理；2、目标管理；3、时间管理；4、学习管理；5、行动管理；二、高绩效人士的五项管理与成功的关系？1、心态是成功的基础。
2、目标是成功的方向。
3、时间是成功的过程。
4、学习是成功的源泉。
5、行动是成功的保证。
三、如何理解高绩效人士的五项管理？1、心态管理：教你如何评估心态，怎样保持平衡，每天要积极乐观。
防止心态消极、悲观失望、怀疑、害怕等。
2、目标管理：教你如何制定目标，如何分解目标，如何达成目标。
防止目标不明确，做事没有方向。
3、时间管理：教你如何抓住重点，如何抓工作的主要方面，提升效率。
防止拖延，浪费时间，效率低下。
4、学习管理：教你如何有效学习，怎样持续学习，提升综合素质和技能，增强竞争力。
防止学习中断，积累较少，缺乏应变能力。
5、行动管理：教你如何行动，怎样持之以恒，养成高效的习惯。
防止行动力不够，说得多做得少或者光说不做。
四、心态定律是什么？1、心态只有两种，一种是积极的心态，一种是消极的心态。
2、心态是内心的想法和外在的表现，内因决定外因，所以内心世界控制外在世界。
3、有什么样的心态，就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。
4、积极的心态促使你成功，它能激发高昂的激情，帮助你忍受痛苦，克服恐惧，并且凝聚坚忍不拔的力量。
5、消极的心态会让你失败，它使人自我设限，怀疑退缩，主义不定，忧心忡忡，最终丧失机会。
五、积极心态的八个关键因素是什么？1、认真做事；2、快速做事；3、坚守承诺；4、保证完成任务；5、决不找借口；6、乐观做事；7、自信做事；8、爱与奉献。
六、怎样认识积极心态的八个关键因素？1、认真是高品质，尤其第一件必须做好，做到决不马虎，做到足够投入，做到零缺陷，做到认真对待每件事。
2、快就是高效，做到当日事当日毕，做到不拖延，做到不浪费时间，不做无价值创造。
3、坚守承诺就是诚信、守信，说到做到，诚实不虚假，不偏不哄，认真对待。
五项管理的内容
工作的前提——安全工作的目标——高效工作的根本——优质工作的思路——创新工作的气氛——团结工作的作风——务实五项管理内容目标管理——制定并达成目标时间管理——提升工作效率学习管理——持续的学习与成长行动管理——养成每天行动的习惯会议管理——打造中高层执行力，统一员工的战略思想目标管理学习管理行动管理时间管理会议管理第一项目标管理——目标是成功的方向一、为什么要设定目标？二、设定目标的十大好处1、目标产生积极的心态2、目标使我们看清使命、产生动力3、目标使我们觉得生存的意义和价值4、目标使我们把重点从过程转到结果5、目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点6、目标使我们集中精力，把握现在7、目标能提高激情有助于评估发展8、目标使人自我完善永不停步9、目标产生信心勇气和胆量10、目标使你成为一个成功的人三、目标设定范围四、展望未来，看清起点1、事业目标你有什么样的梦想，你想做什么事情或达到什么结果，你工作的目的是什么，什么结果会让你感到最安全，做什么事会给你带来快乐…2、财富目标如果用金钱来衡量，二十年、十年、五年，我应该达到个人收入是多少？存款多少？投资回报多少？数字越明确越好。
3、家庭生活目标家庭式温暖人心的港湾，是我们实现财富、事业目标的有力支持。
我们不能一味的追求事业而忽略了我们的家庭，事业家庭和谐发展才是我们人生圆满的追求。
4、学习成长目标在校所学知识不过是一生的10%，而另外90%的知识必须在以后的学习成长中获取，学习成长目标是事业成功、财富积累的源泉。
5、人际关系目标人脉中几乎蕴藏着你所需要的一切，制定和维护好你的人脉资源，就是维护人们不断向目标迈进的补给线。
6、健康休闲目标如果财富目标给我们增添了无数个“0”，没有面前的“1”，我们也一无所有，健康休闲就是这个“1”。
从现在展望未来，你想飞多高你想飞多远?记住，要敢于梦想！要敢于做梦！回到当下，你的起点在哪里，你的优势和劣势是什么？你要学习什么？你要提升什么？你要用什么方法才能达成你的目标？五、制定目标以终为始六、如何设定目标七、分析目标1、制定实现目标的期限2、分析你的起始点3、我究竟有什么才干和天赋？①我的主要优势是什么？②我最明显的缺点和劣势是什么？③我曾有过的成功记录④我所处的时代和环境对我有什么机遇？⑤我与什么人物来往/⑥与之合作我想得到什么结果？⑦我的知识和技能，是否跟上时代的脚步？4、确定实现目标的障碍八、寻找支撑九、分解目标的六大步骤第一步、规划你的人生蓝图第二步、设定你的中期和近期目标第三步、设定你的年度目标第四步、把年度目标拆分到月第五步、把月度目标分到周第六步、把周目标分到日十、目标达成的两大方法1、每周总结、矫正目标2、循环往复、天天修炼第二项时间管理——时间是成功的过程一、时间都去哪了？漫画分享《死神的账单》二、你的一生工作时间有多长？三、高效时间管理的十个方法1、生命规划2、要事第一20%的事决定了80%的成果20%的客户决定了80%的利润20%的产品创造了公司80%的绩效20%的员工给公司创造了80%的业绩运用ABC法则你可以将每天的工作分成三个等级：A类最重要 B类重要 C类次重要如何判断A类最重要的事？第一，带来最大的价值；第二、不做就没机会了；第三，别人不能替代用大块时间保障A类事优先完成3、每日管理4、任务清单5、检查追踪6、日清日新7、杜绝拖延8、条理整洁9、马上行动 10、授权四、时间优先法 1.管理人员的误区——事件优先2.最有效的方法——时间优先 （1）先列出所要做的事情 （2）用ABC 法则分出重要等级（3）分配时间，将你最好状态的时间用来完成A 类最重要的工作 （4）对不重要的事可以不做或授权去做。
成功店长应具备的五项能力
成功店长应具备的五项能力成功的店长是一个组织者、领导者、协调者和决策者，这就要求他们具备一系列的能力来应对日常工作中的挑战。
在如今竞争激烈的零售市场中，店长需要比以往更加灵活、创新和富有执行力。
以下是五项成功店长应具备的能力。
1. 领导能力领导能力是店长最重要的能力之一。
一个成功的店长必须具备激励团队的能力，鼓励员工积极参与工作，并激发员工的潜力。
此外，店长还需要具备良好的沟通技巧，能够清晰、准确地传达工作目标和要求。
通过有效的领导能力，店长可以激励员工实现公司的业绩目标，提高团队的凝聚力和执行力。
2. 组织能力店长需要具备良好的组织能力，能够有效地安排店铺的活动和工作任务。
他们需要对店内的物资、人员、时间和资金等要素进行统筹安排，确保店铺经营的高效性和成功性。
优秀的店长可以利用资源，合理安排工作流程，以有效地应对各种挑战，提高业绩和客户满意度。
3. 市场洞察能力作为店长，了解市场动态和潮流是至关重要的。
他们需要对顾客的需求和偏好进行深入的研究分析，以便调整店铺的经营策略和产品结构，获得更高的销售额。
此外，店长还需要定期进行竞争情报的收集和分析，及时调整价格、促销活动和市场推广策略，以保持店铺在市场中的竞争优势。
4. 团队管理能力店长需要具备良好的团队管理能力，能够有效地指导员工，激励员工参与工作。
他们需要建立一个团结、和谐、高效的工作团队，培养和发展员工的潜力，提升他们的发展空间和竞争力。
优秀的店长会关注员工的职业发展，为他们提供必要的培训和发展机会，以确保团队的稳定、成长和壮大。
5. 决策能力作为店长，需要经常面临各种挑战和决策，需要在短时间内做出明智的决策。
因此，店长需要具备良好的决策能力，能够快速准确地判断当前情况，制定合理的应对方案和决策，以应对各种挑战。
他们需要具备辨别问题本质、分析问题原因和找出解决方案的能力，以建立店铺的竞争优势和发展优势。
总之，成功的店长需要具备领导能力、组织能力、市场洞察能力、团队管理能力和决策能力。
《公务员的三大纪律八项注意学习体会》
《公务员的三大纪律八项注意学习体会》作为一名新录用的公务员，通过学习《公务员的三大纪律八项注意》一书，我对自己提出更高的要求，力争在今后的工作中做好以下几点，努力成为一名优秀的工商人。
一、端正好工作态度不管领导在不在，全力以赴地去干好自己的本职工作。
既然我们选择了工商工作，就没有理由不把它做好。
一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。
如果一个人不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。
对于绝大多数具有上进心的人来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。
二、保持好事业热度让自己保持旺盛的斗志，是成功人士所具备的非常重要的特质。
要求自己对工作的每一个步骤都非常热忱，希望通过对待事业的热情，影响和带动了周围的人，让他们跟随你的步伐—也就是群体效应，从而激发全体干部职工的热情，迸发整个单位的强大力量。
很多时候，个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许有热度，而自己不太注意而又影响全局的一些工作却会冷一些，这就有很大的局限性。
所以，对于任何工作任务，我们一定要保持足够的热度。
很多时候，我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。
三、落实好工作力度完美落实好自己经手的每项工作及任务。
首先是树立起团队精神，善于更要乐于与他人合作。
在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。
团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。
所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。
二要苦练专业技能，努力提高自身能力。
“工欲善其事，必先利其器”。
成功人士的五项管理
八、四条重要建议
九、达成目标的3个方法
每周总结，反省改进
每月总结，校正目标
循环往复，坚持使用
第三项
时间管理
人们重视生命
乐于理财
却疏于时间管理
有了目标管理，还需要”时间管理”的技巧，把所有的目标分清轻重缓急，尽快地逐一实现，提高生命的效率。
一、 时间是什么
A1
9:00
12:00
新产品新闻发布会
能带来最大价值，错过就没有机会了，必须本人亲自来做,所以是A1
B3
知名记者专访
知名记者有影响力，专访对企业和品牌有好处，肯定要重视．但是可以压缩时间或电话沟通完成，所以是B3
A2
14:00
16:00
杭州大客户到访
客户是衣食父母，大客户更带来大利润，接待杭州大客户到访，对于营销总监一定是A类事项，所以是A2
380万
-20万
四月
500万
560万
+60万
五月
700万
630万
-70万
六月
800万
750万
-50万
七月
800万
790万
-10万
八月
800万
740万
-60万
九月
800万
820万
+20万
十月
800万
850万
+50万
十一月
800万
790万
-10万
十二月
800万
780万
-20万
年总目标
8000万
7830万
6
你是否以工作成绩和效果而不以工作量作为自我考核的依据
事业成功必须具备的五项条件
事业成功必须具备的五项条件事业成功必须具备的五项条件近年来，随着经济的快速发展，越来越多的人开始关注和追求事业的成功。
然而，成功不是一蹴而就的，它需要具备一定的条件和努力。
在我看来，事业成功必须具备以下五项条件：激情，毅力，强大的决心，灵活性和良好的人际关系。
首先，激情是事业成功的必要条件。
对于一项事业来说，激情是最初点燃火种的原动力。
只有当一个人对自己的事业充满激情并对其目标充满热情时，才能坚持不懈地追求成功。
激情使人们变得专注、有动力，并且愿意投入更多的时间、精力和资源来实现他们的目标。
激情是一个人成功的内在驱动力，使人们克服困难，战胜挑战，并挖掘出潜力。
其次，毅力是事业成功之路的必备品。
没有哪个成功的人是一蹴而就的。
事业成功需要时间和努力的积累。
在追求事业成功的过程中，人们常常会遇到失败和挫折。
只有那些具备毅力的人才能在这些困难中坚持下来，不受挫折的打击。
毅力使人们持之以恒地迈向成功之路，即使在最困难的时刻也能保持积极的态度。
毅力是克服困难和追求成功的关键因素，没有它，就很难在事业中取得成功。
第三，强大的决心是事业成功的保证。
决心是指一个人坚定不移地追求目标的决心和意志力。
具备强大的决心意味着一个人能够在面对困难和挑战时保持坚持，不被外界的干扰影响。
他们有清晰的目标和明确的计划，并且有执行计划的决心。
强大的决心使人们更有自信，更专注于自己的目标，并愿意为之付出一切努力。
第四，灵活性是事业成功的重要条件。
事业的成功往往需要人们不断适应不同的环境和情况。
灵活性是指一个人能够根据不同的情况和需求做出适当的调整和变化。
在不断变化的市场和竞争中，灵活性使人们能够及时做出正确的决策，并调整自己的策略和方法。
灵活性还使人们能够适应新的技术和发展趋势，以保持自己的竞争力。
没有灵活性，一个人很难在事业中获得成功。
最后，良好的人际关系是事业成功不可或缺的条件。
在人际关系中建立良好的合作伙伴关系和人脉是事业成功的关键。
成功人的特质
成功人的特质大多数人都希望成为成功人士，但是这从来都不是件简单的事情。
不过，成功的原因总是一样的。
成功人士身上总有些共同特质，可以供我们学习!以下是店铺精心为大家搜集整理的成功人的特质，希望能给大家带来帮助!成功人的特质篇1：成功人的特点(一)自觉直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。
自觉情绪能力有3项，包括察觉自己的情绪对言行的影响;了解自己的资源、能力与局限，能正确自我评估;深信自己的价值和能力，肯定自己。
(二)自我规范规范能力有五项：①自我控制干扰的情绪与冲动，在压力下仍能够思考清楚;②以真实可靠建立信任，承认自己的错误，勇于面对他人的不道德行为;③即使属于少数，也有良知，坚持原则，能信守承诺，对自己的目标负责;④ 从多种来源寻找新构想，以原创的方式解决问题，愿冒风险;⑥有适应力，对事情的看法要有弹性，随情况调整反应和策略。
(三)自我激励当我们投入自己热爱的工作，挑战自己的能力时，就会进入神驰状态。
这种浑然忘我就是工作时的最大激励。
激励情绪的能力包括：以成就作为驱动力，寻求资讯以降低不稳定性，不断改进;许下诺言，将自己和组织的远景结合，用团体的核心价值决策，牺牲自己以达成目标;主动抓住机会，订立超过别人要求的目标，并以不寻常的方式激励别人;保持乐观心态，因为希望成功，而不是害怕失败而行动，把失败视做可控制的情况，而不是个人失误。
(四)同理心以同理心为基础的情绪能力包括：了解他人的感觉和观点，主动关心别人并加以协助;以服务为导向，预测、了解、达成顾客的需求;协助他人发展;善用多元资源;具有一定的政治敏感性，解读关键权力关系;了解影响客户、竞争者的因素。
(五)人际关系人际技巧能力中，有5项是关于掌握情绪，3项关于团体运作的能力。
前者包括具有影响力，善于倾听与沟通、冲突管理能力，并能领导伙伴，催化改变。
团体运作包括建立关系、合作精神与团队能力。
成功人的特质篇2：成功者的14个性格特征心理学一般把性格定义为：性格是在生活过程中形成的对现实的稳定态度以及与之相适应的习惯化的行为方式。
关于《六项精进》工作的心得体会通用范文学习《六项精进》的收获感悟汇总
关于《六项精进》工作的心得体会通用范文学习《六项精进》的收获感悟汇总每个人都会有许多经历，而这些经历最终汇聚成了我们的人生。
生活中的点滴，无论是甜美还是苦涩，都是我们成长路上的重要组成部分。
这些经历，不仅让我们学会了如何面对挑战和克服困难，更让我们体会到人生的意义和价值。
在这里，我想分享“关于《六项精进》工作的心得体会通用范文，以及学习《六项精进》的收获感悟汇总”，希望能够给大家一些启示和帮助。
《六项精进》工作的心得体会1第一、付出不亚于任何人的努力。
只有不断奋斗，永远比别人努力的人,才能取得最终的成功。
谁的青春不奋斗呢？一想到我的一切都是靠我自己的努力获得的，就会有极大的成就感。
所以，我的青春需要继续付出不亚于任何人的努力，继续奋斗。
第二、要谦虚不要骄傲。
“谦受益，满招损，实乃天道”。
“我非生而知之者，好古，敏以求之者也。
”孔子这位古代文化名人，正因为有这种虚心的态度，他才敢于当着学生的面承认“吾不如老农”、“吾不如老圃”，他才能在自己的研究领域，每每遇事，不耻下问。
难怪他能成为至圣先师。
“不满足是向上的车轮。
”鲁迅这位文学巨匠也许正因为具有这种“不满足”的精神，才使他不断地解剖自我，革新自我，在文学和思想领域做出了卓越贡献。
屈原说过，“尺有所短，寸有所长；物有所足，智有所不明。
”客观世界千变万化，姿态纷呈，人在客观世界面前时刻都会显出不足，人要想学一点东西，办成一件事情，只有正确认识自己，虚心好学，才能不断进步，发展自己，成就自己。
第三、要每天反省。
“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”曾子说过：“我每天多次省察自身：为别人办事是不是尽心尽力了呢？和朋友交往是不是诚实守信了呢？老师教授的知识是不是复习了呢？”大约古代智慧之人，多能够注意时时观心，事事观心，也因其能“三省吾身”，方得修养心性，成就大德。
其修养方法，实为我辈同侪者鉴。
第四、活着就要感谢。
滴水之恩，涌泉相报；衔环结草，以德报恩。
2015专技天下全国《专业技术人员的职业发展》考试答案
2015全国《专业技术人员的职业发展》考试答案使用方法：查找--查找内容（粘贴题目）--在以下选项中查找--主文档1. 题目内容：用好别人，要有团队意识、互助意识、主动意识并。
答案：善于沟通2. 题目内容：关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是( )A、专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长B、一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别C、如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事D、如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态答案：D3. 题目内容：成为管理者要学会把握好机会，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意以下几点：首先，要熟知单位内部的晋升制度；第二，；第三，。
答案：自我分析,了解竞争对手4. 题目内容：职业优势取向直接影响着个人职业生涯规划整体目标的实现。
正确错误答案：正确5. 题目内容：“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。
正确错误答案：错误6. 题目内容：是专业技术人才从事科技工作的基础答案：科学理论与现代科技知识7. 题目内容：新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以( )为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。
A、制造B、服务C、金融D、全球化答案：B8. 题目内容：下列哪些形式不属于国家继续教育项目？( )A、高级研修班B、急需紧缺人才培养培训C、现代远程教育D、岗位培训项目答案：C9. 题目内容：工作能力可以分为一般能力和特殊能力。
下面几项中，属于特殊能力的是( )A、记忆力B、想象力C、形态知觉能力D、思维能力答案：C10. 题目内容：下面哪个不属于客观成功标准( )。
A、薪资待遇B、职务晋升C、身体健康D、家庭幸福答案：D11. 题目内容：对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。
正确错误答案：正确12. 题目内容：重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。
成事的十个要素
成事的十个要素
成功是一个复杂且多元的概念，但以下十个要素被广泛认为是取得成就的关键：
1. 信念：相信自己和梦想，你才能发挥最佳水平，获得成功的机会。
2. 行动：有了信念，还需要持续的行动来跟进，计划具体的行动方案并严格执行。
3. 严守纪律：在思想和行动上有自我控制，不为自己的计划和行动找借口。
4. 努力：付出努力学习和理解，成功会降临到那些辛勤工作和专注的人身上。
5. 坚持不懈：对事业和实践持之以恒，保持专注，即使事情不顺也不放弃。
6. 态度：拥有理性、积极的态度，能使人乐观、自信，并促进真正的友谊。
7. 性格：在独处时仍能保持良好品格，选择做一个正直的人，有助于建立健康的关系和良好的声誉。
8. 牺牲：在成功的道路上需要做出一些让步，牺牲一些个人时间和舒适度。
9. 创造力：创造能力、天赋和技能可以帮助你动态地执行，并凭直觉解决问题。
10. 感恩：真正的成功来自于感恩。
请记住，成功的定义因人而异，每个人都有自己的道路和挑战。
重要的是，要坚持自己的价值观，不断学习和成长，努力实现自己的目标。
六项精进心得体会
六项精进心得体会导语: 稻盛和夫把“六项精进”, 讲得非常的透彻, 浅显易懂, 能够给我们很大的启迪, 使我们的思想产生了很大的震动。
下面是店铺给大家整理的关于六项精进心得体会范文（通用8篇）, 仅供参考。
六项精进心得体会篇1稻盛和夫说是是他的勤奋与努力成就了今天的他, 并将“付出不亚于任何人的努力”作为六项精进的第一条, 可见努力之重要性。
想拥有美好的人生, 想成功地经营企业, 前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。
做不到这一点, 企业经营的成功, 人生的成功, 都是空中楼阁。
稻盛和夫先生说道: 自然界生存的前提, 就是一切生命都拼命求生存。
如今的社会环境, 这样的竞争尤为激烈。
而作为刚入职的大学生, 要是想在这样的竞争环境中有着自己的一席之地。
首要前提就是要努力的工作, 而且还要付出不亚于任何人的努力。
作为今年刚入场的新进大学生, 和大家一样刚刚开始工作的我什么也不懂。
在学校所学的理论知识在实际中并不能完全的体现出来, 这就要求我要在操作一线中去学习去吸收去锻炼。
于是我摆脱自己是大学生这样的高帽, 立身于基层, 无惧艰苦, 从小事做起、从点滴做起, 并且虚心的向每位师傅请教。
而且我们厂里的每位师傅都是有着几十年的工作经验, 完全是一个开放式的经验宝库需要我们自己去开发与学习。
记得正在盛夏时, 我所在的车间班组正迎来单位的2S检查和质量安全巡检。
但是车间里还有相当一些班组的现场设施的硬件材料还没有完成。
但是车间人手也不够, 承蒙技术组长对我的相信, 将V法精准金二班的现场布置的任务交代之后完全交给我来完成。
在接下来的两天中, 我顶着高温, 在我们金热事业部与V法精准部之间来往, 做材料的交接与布置还有现场的清理与重新画出定制线, 虽然每每汗水都侵湿了衣服, 但我在一点一滴中逐渐的了解到了2S的本质与内容和其存在的必要性。
在最后的检查中, 我们金热两个班顺利通过。
与我在工作当中的辛苦相比, 辛苦之后的所得的果实显得尤为甜美。
51699职业与人生形考任务
51699职业与人生形考任务1.职业是对人的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、_______的综合反映。
A.管理能力B.思维方式C.思想情操D.应用能力答案：C2._______结果将对劳动者的职业生涯发生影响。
A.职业能力B.职业流动C.职业素养D.职业岗位答案：B3.职业的内涵：一是职业职责，二是职业权力，三是________。
A.职业岗位B.职业利益C.职业素养D.职业声望答案：B4.职业的社会性主要有三个特点，即是要体现社会功能，二是要体现社会报酬，三是要体现_______A.职业岗位B.职业声望C.职业流动D.职业利益答案：B5.职业历程可以分为下列四个时期：职业选择期、职业适应期、_______、职业衰退期。
A.职业发展期B.职业倦怠期C.职业前景期D.职业稳定期答案：D(V：gkfdy567)6.职业是人们为了谋生和发展而从事的相对稳定，有经济收入，专门类别的社会活动。
A.对B.错答案：对7.职位是从业人员在从事一定职业时所拥有的一定的职权和相应的责任的集合体。
A.对B.错答案：对8.职业流动是劳动者在不同的职业群体之间的流动。
答案：对9.生产力的发展决定和制约着职业的发展。
A.对B.错答案：错10.决定和推动职业演变的根本原因是生产力发展水平。
A.对B.错答案：对11.决定职业岗位高低的主要因素是社会功能、社会报酬、自然条件、职业要求。
A.对B.错答案：错12.引起职业流动的根本原因是生产力水平提高的促进作用。
A.对B.错答案：对13.职业是人们与社会进行交往的重要渠道。
A.对B.错答案：对14.职业岗位是人们从事职业活动实现就业或工作的场所。
A.对B.错答案：对15.科技劳动者职位在社会职位总额中所占比例越来越大。
A.对B.错答案：错16.行业兴衰决定职业存亡。
A.对B.错答案：对17.从业者的人际关系因素也会促进个别的职业流动。
A.对B.错答案：对B.错答案：对19.外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
事业成功必须具备的五项条件_成功励志
事业成功必须具备的五项条件每一个人都希望自己能立业，但是成功立业要看因缘。
你的所学有基础吗？你的能力有条件吗？你的精神有动力吗？你的外缘有具备吗？事业成功的条件有五点：第一、是事业的基础。
诚信是做人的基本道德，也是有营事业者应有的。
投机取巧，非事业永续发展之道，一旦恶行遭人识破，小则诉诸法律，大则名誉扫地，实在因小失大；脚踏实地，反而能创造口碑，事业获得助缘，所以诚信是事业成功的基础。
第二、决心是事业的条件。
决心是面对事业发展的积极态度。
说：「志，气之帅也。
」有了决心，就会专心一意地朝目标迈进；有了决心，就有力争上游的魄力；有了决心，不管遇到什么困难挫折，都会想尽办法解决。
有决心，才有动力；有动力，则距成功不远。
所以「决心」是事业的条件。
第三、勤奋是事业的动力。
世间上任何事情都要经过付出，才能有获得。
时间，是非常公平的，每一个人每天都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来智能与力量，却给懒散的人留下一片悔恨。
所以，天下没有白吃的午餐，也没有白流的汗水，肯吃苦、不怕难，奋发向上就是事业的动力。
第四、时间是事业的要素。
一件事情的完成，「循序渐进」是行事者必须具备的态度，凡事不能操之太急而敷衍了事，「揠苗助长」，欲速则不达；世间上没有不费时间、不耗力气就能拥有的东西，实力也要在时间的累积之下，福德资粮具足才能增长，所以争取时间是事业的要素。
第五、健康是事业的资本。
为了因应社会的快速发展，各行各业竞争力相对升高，倘若身心不能作适度调节，健康将会遭受危害。
一个人失去健康，即使雄心万丈，亦难有成。
语云：「留得青山在，不怕没柴烧。
」因此，健康是事业成功的资本，有健康的身体，才有机会创造成功的事业。
每一个人都想成功立业，但是并非人人都能做到，成功要有因缘来成就，条件需要人为创造。
五项修炼
五项修炼编辑著名的管理学者彼得·圣吉在《第五项修炼》中所提出的建立学习型组织的关键，即汇聚五项修炼或技能：第一项修炼是自我超越；第二项修炼是改善心智模式；第三项修炼是建立共同愿望；第四项修炼是团体学习；第五项修炼是系统思考。
目录1基本概述▪（一）自我超越▪（二）改善心智模式▪（三）建立共同愿景▪（四）团队学习▪（五）系统思考2其他相关3赢的五项修炼1基本概述编辑麻省理工学院的彼得·圣吉1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》提出了“五项修炼”：（一）自我超越（一）自我超越（Personal Mastery）自我超越是指能突破极限的自我实现或技巧的精熟。
自我超越以磨练个人才能为基础，却又超乎此项目标；以精神的成长为发展方向，却又超乎精神层面。
自我超越的意义在于以创造的现实来面对自己的生活与生命，并在此创造的基础上，将自己融入整个世界。
个人学习是组织学习的基础，员工的创造力是组织生命力的不竭之源，自我超越的精要在于学习如何在生命中产生和延续创造力。
通过建立个人“愿景”（vision）、保持创造力、诚实地面对真相和运用潜意识，便可实现自我超越。
自我超越是五项修炼的基础。
（二）改善心智模式（二）改善心智模式（Improving Mental Models）心智模式是指存在与个人和群体中的描述、分析和处理问题的观点、方法和进行决策的依据和准则。
它不仅决定着人们如何认知周遭世界，而且影响人们如何采取行动。
不良的心智模式会妨碍组织学习，而健全的心智模式则会帮助组织学习。
心智模式不易察觉，也就难以检视，因此它不一定总能反映事情的真相。
另外，心智模式是在一定的事实基础形成的，它具有一不定期的稳定性。
而事物是不断变化的，这导致了心智模式与事实常常不一致。
改善心智模式就是要发掘人们内心的图像，使这些图像浮上表面，并严加审视，即时修正，使其能反映事物的真相。
改善心智模式的结果是，使企业组织形成一个不断被检视、能反映客观现实的集体的心智模式。
人们常说
1人们常说：态度决定一切，想要自己的事业有所成功，就必须保持积极的工作态度。
态度其实是一种感情及信念。
很大程度上决定我们如何感知环境，致力并最终完成的行为。
态度形成一种心理定式，会影响如何看待所从事的事业。
在做一件事情，成不成通常取决于主动积极的态度，要用最大的努力做最坏打算的想法。
工作上要勇于承担责任，有强烈的工作责任感。
端正工作态度，树立爱岗敬业精神。
责任是保持积极工作态度的重要因素，对待工作要有责任心，对家庭和社会都缺一不可，社会发展需要我们努力的工作来创造更多的价值坚持是保持积极工作态度的另一个重要因素，工作中很容易遇到一些预想不到的困难，这时不能退缩，只能前进，鼓足勇气，增加干劲，运用头脑，发挥聪明才智去战胜它克服它。
总之，每个人都要有一种积极向上不要为了工作而工作,不要光想着熬时间.当你喜欢上你的工作的时候你就会变得主动起来.试着找找你这份工作的优点吧.追问：也不是为了工作而工作。
是我刚接触这份工作，具体的没人跟我讲。
直属上级，所以想表现的尽量好一些。
体贴一点。
回答：果然,不是他们不想教你,是不知道你还有什么不会的.你现在什么都管,能把该学的都学了刚接触新的工作最主要的就是好学,回头想象工作的程序,哪个地方不能彻底了解的就问老员工,他们是很乐意教你的.反正就是好学+勤劳.别光看人家舒服也想偷懒.追问：嗯，你说的有几分道理。
回答：那还不赶紧采纳..追问：我想听取多点的意见,嘿嘿.谅解的克服自卑感，树立自信心，培养自己对工作和生活的兴趣。
-------------------------自信，就是一个人对自己能够达到某种目标的乐观充分的估计。
诚如你所说的，自信对一个人确实很重要。
拥有充分自信心的人往往不屈不挠、奋发向上，因而比一般人更易获得各方面的成功。
可以说，自信意味着已成功了一半。
然而遗憾的是，缺乏自信的人仍随处可见。
研究显示，人们之所以缺乏自信，有的甚至自卑，原因很多，但有一点可以肯定：这完全是后天形成的，与先天无关。
无产阶级革命事业接班人五项标准
无产阶级革命事业接班人五项标准
1.必须拥护马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚定地推进
中国特色社会主义事业。
这是无产阶级革命事业接班人的必备条件。
2.必须对党和人民忠诚，具有强烈的党性原则和革命意识，始终保持
清醒头脑，正确看待形势，始终对党的路线、方针、政策和决定保持高度
一致。
3.必须具有较高的政治素养和全局观念，深刻理解党的路线、方针、
政策和决定，能够领会并贯彻执行上级指示，并带领广大群众推进革命事业。
4.必须具备优良的品质和素质，坚持勤奋学习、锤炼意志、勇往直前，努力提高自身的政治素质、组织能力、战斗力，做到“红旗带到哪里，革
命精神在哪里”。
5.必须发挥先锋模范作用，用自己的榜样力量带动全体群众做出更大
的自我牺牲和奉献，为无产阶级革命事业接班人任职做出领袖素质的表率。
无产阶级革命事业接班人五项标准
无产阶级革命事业接班人五项标准首先，无产阶级革命事业接班人应该深入学习和继承马克思列宁主义的理论体系。
这是理论水平的要求，对接班人来说，要深入学习和领会马克思主义基本原理，掌握和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，了解马克思主义在不同历史时期的发展，深刻理解无产阶级革命的历史地位、目标和方法等。
只有通过理论学习，接班人才能真正成为无产阶级革命的领导者。
其次，接班人还应该具备较高的革命思想品质。
这是道德和精神层面的要求，接班人要具备坚定的无产阶级世界观和革命理想，具有崇高的革命道德情操和高尚的社会责任感。
接班人应具备为人民利益而奋斗的精神品质，忠诚于无产阶级革命事业，具备利用一切斗争形式和手段为无产阶级与劳动人民争取解放的勇气和智慧。
第三，接班人必须具备较高的政治能力。
这是实践能力和管理水平的要求，无产阶级革命事业需要接班人具备高度的政治觉悟和政治能力，能够正确判断和处理各种政治斗争和阶级斗争中的复杂问题，善于调动和组织广大人民群众，战胜各种敌对势力的困难和阻碍，推动革命事业的发展。
接班人还要有较强的领导才能和组织管理能力，能够有效地领导革命队伍，组织人民群众开展革命斗争。
第四，接班人应具备良好的实践素质。
这是关于接班人在工人、农民和劳动人民群众中的工作实践和群众工作能力的要求。
接班人要亲近工农群众，积极参与生产劳动和实践活动，深入了解和熟悉广大劳动人民的生活状况和实际需求，以便更好地为他们谋取福利和权益。
同时，接班人还要具备勤奋刻苦，实事求是，富有创新精神的实际工作能力，能够在实践中不断总结经验，改进工作，为无产阶级革命的胜利做出贡献。
最后，接班人必须在革命实践中表现出过硬的革命斗争精神。
这是勇往直前，不怕牺牲，坚决捍卫无产阶级利益和革命事业的要求。
接班人应以革命的利益高于一切个人利益，时刻保持对无产阶级革命事业的高度忠诚，始终对敌斗争不屈不挠，坚决捍卫无产阶级的阶级利益。
在革命斗争中，接班人应具备坚定的信心和毫不动摇的革命意志，勇往直前，为无产阶级革命事业的胜利不懈努力。
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事业成功必须具备的五项条件
导语:事业成功必须具备的五项条件
每一个人都希望自己能成功立业，但是成功立业要看因缘。
你的所学有基础吗？你的能力有条件吗？你的精神有动力吗？你的外缘有具备吗？事业成功的条件有五点：
第一、诚信是事业的基础。
诚信是做人的基本道德，也是有心经营事业者应有的坚持。
投机取巧，非事业永续发展之道，一旦恶行遭人识破，小则诉诸法律，大则名誉扫地，实在因小失大；脚踏实地，反而能创造口碑，事业获得助缘，所以诚信是事业成功的基础。
第二、决心是事业的条件。
决心是面对事业发展的积极态度。
孟子说：「志，气之帅也。
」有了决心，就会专心一意地朝目标迈进；有了决心，就有力争上游的魄力；有了决心，不管遇到什么困难挫折，都会想尽办法解决。
有决心，才有动力；有动力，则距成功不远。
所以「决心」是事业的条件。
第三、勤奋是事业的动力。
世间上任何事情都要经过付出，才能有获得。
时间，是非常公平的，每一个人每天都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来智能与力量，却给懒散的人留下一片悔恨。
所以，天下没有白吃的午餐，也没有白流的汗水，肯吃苦、不怕难，奋发向上就是事业的动力。
第四、时间是事业的要素。
一件事情的完成，「循序渐进」是行事者必须具备的态度，凡事不能操之太
急而敷衍了事，「揠苗助长」，欲速则不达；世间上没有不费时间、不耗力气就能拥有的东西，实力也要在时间的累积之下，福德资粮具足才能增长，所以争取时间是事业的要素。
第五、健康是事业的资本。
为了因应社会的快速发展，各行各业竞争力相对升高，倘若身心不能作适度调节，健康将会遭受危害。
一个人失去健康，即使雄心万丈，亦难有成。
语云：「留得青山在，不怕没柴烧。
」因此，健康是事业成功的资本，有健康的身体，才有机会创造成功的事业。
每一个人都想成功立业，但是并非人人都能做到，成功要有因缘来成就，条件需要人为创造。