教师教学专长发展的五个阶段及其特征

教师教学专长发展的五个阶段及其特征
美国亚利桑那州大学的Berliner（1998）在对教师教学专长发展的研究中，受人工智能（AI）研究领域中“专家系统”的思路的启发，在Dreyfus（1980）职业专长发展五阶段理论的基础上，提出了教师教学专长发展的五阶段理论。

Berliner认为，教师教学专长的发展可以划分为新手教师、熟练新手教师、胜任型教师、业务精干型教师和专家型教师五个阶段。

所有教师都是从新手阶段起步的。

随着知识和经验的积累，大约经过2-3年，新手教师逐渐发展成为熟练新手教师，其中大部分熟练新手教师经过教学实践和职业培训，经过3-4年成为胜任型教师，这是教师教学专长发展的基本目标。

此后，大约需要5年左右知识和经验的积累，有相当部分的教师成为业务精干型教师，其中部分业务精干型教师在以后的职业发展中成为专家型教师。

Berliner还在大量的定性与定量研究基础上，对教师教学专长不同发展阶段的特征进行了详细论述。

1．新手教师的特征：
新手教师是经过系统的师范教育与学习，刚刚从事教学工作的教师。

新手教师教学专长的特征主要表现在三个方面：
（1）新手教师是理性化的，在分析和思考的基础上处理问题；
（2）新手教师处理问题缺乏灵活性；
（3）新手教师处理问题时，刻板地依赖特定的原则、规范和计划。

在这个阶段，他们需要了解与教学有关的一些实际情况和具体的教学情境，对于他们来说，经验积累比学习书本知识更为重要。

2．熟练新手教师的特征：
主要表现在以下四个方面：
（1）实践经验与书本知识逐渐整合，并逐步掌握了教学过程中的内在联系；
（2）教学方法和策略方面的知识与经验有所提高，处理问题表现出一定的灵活性；
（3）经验对教学行为的指导作用提高，但还不能够很好地区分教学情境中的重要信息和无关信息；
（4）对自己的教学行为还缺乏一定的责任感。

3．胜任型教师的特征：
具有以下四个方面：
（1）他们的教学行为有明确的目的性；
（2）能够区分出教学情境中的重要信息，并选择有效的方法或手
段达到教学目标；
（3）他们对自己的行为结果表现出更多的责任心，对于成功和失败表现强烈的情绪情感反应；
（4）胜任阶段教师的教学行为还没有达到快捷性、流畅性、灵活性的程度。

4．业务精干型教师的特征：
该阶段教师的最突出特征表现在以下三个方面：
（1）具有较强的直觉判断能力。

由于在长期的教学实践中积累了的经验，他们对教学中出现的与以往教学情境类似的情况能直觉地观察与判断，并做出相应的反应；
（2）教学技能方面接近了认知自动化的水平。

在教学活动中，业务精干型教师无需太多的意识努力便能对教学情境做出准确地判断和有效地处理，尽管如此，仍未达到完全的认知自动化水平；
（3）业务精干型教师的教学行为已经达到了快捷、流畅和灵活的程度，这是他们在教学实践中积累了丰富知识和经验的结果。

5．专家型教师的特征：
从新手教师到胜任型教师阶段，教师处理问题都是理性化的，业务精干型教师是直觉型的，而专家型教师处理问题则是非理性的。

专
家型教师对教学情境的观察与判断是直觉性的，不需要进行仔细的分析和思考，凭借他们的经验便能准确地发现问题，并采取适当的解决方法。

他们对教学情境中的问题的解决不仅达到了快捷性、流畅性和灵活性的程度，而且已经达到了完全自动化的水平，在没有意外发生的情况下，不需要有意识的努力就可以处理遇到的各种教学问题。

在一般情况下，他们很少表现出反省思维，一旦问题的结果与预期不一致，他们才会对问题进行反思和分析。

在教学专长发展的过程中，只有业务精干型教师中的一部分发展成为专家型教师。

该理论对教师的资格认证问题、新手教师的职业培训形式和内容、培训的标准与规范、如何使教师的知识与实践经验更好地整合、如何培养更多的专家型教师等，有重要的指导意义和参考价值。