医院后勤保障管理管理组织成员职
医院后勤保障小组管理制度
一、总则为加强医院后勤保障工作，提高服务质量，确保医疗工作的顺利进行，特制定本制度。
二、组织架构1. 后勤保障小组由医院后勤部门负责人担任组长，各相关部门负责人担任副组长，各部门后勤工作人员为小组成员。
2. 后勤保障小组下设办公室，负责日常工作的协调、沟通和执行。
三、工作职责1. 负责医院各项物资的采购、保管、分配和使用，确保物资供应及时、充足。
2. 负责医院水电、供暖、通风、照明等基础设施的维护和管理，确保设施正常运行。
3. 负责医院环境卫生的保洁、消毒、绿化等工作，营造良好的就医环境。
4. 负责医院车辆、设备、办公用品等固定资产的管理和维护。
5. 负责医院医疗废物、生活垃圾的收集、转运和处理。
6. 负责医院消防安全、治安保卫等工作。
7. 负责医院后勤保障工作的培训和考核。
8. 完成医院领导交办的其他工作任务。
四、管理制度1. 采购制度：严格按照国家法律法规和医院相关规定进行采购，确保采购物资的质量、价格和供货时间。
2. 物资管理制度：建立健全物资入库、出库、报废等手续，确保物资账实相符。
3. 基础设施管理制度：定期对水电、供暖、通风、照明等设施进行检查、维护，确保设施正常运行。
4. 环境卫生管理制度：制定环境卫生标准，明确各部门卫生责任区域，定期进行检查、考核。
5. 固定资产管理制度：建立健全固定资产台账，明确固定资产的购置、使用、维修、报废等手续。
6. 医疗废物、生活垃圾管理制度：严格执行国家环保法规，规范医疗废物、生活垃圾的收集、转运和处理。
7. 消防安全管理制度：定期进行消防安全检查，加强消防安全教育，提高全员消防安全意识。
8. 治安保卫管理制度：加强医院治安保卫工作，确保医院安全稳定。
五、考核与奖惩1. 后勤保障小组工作实行定期考核，考核内容包括工作效率、服务质量、安全意识等方面。
2. 对工作表现优异的个人和部门给予表彰和奖励；对工作失误、违反规定的个人和部门给予批评和处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
医院后勤管理制度与各岗位职责
千里之行，始于足下。
医院后勤管理制度与各岗位职责医院后勤管理制度与各岗位职责医院后勤管理制度是为了保障医院正常运营和医疗工作的顺当进行而制定的一系列规章制度，它对医院后勤管理工作进行了明确的规范和要求。
下面将针对医院后勤管理制度与各岗位职责进行具体的介绍。
一、医院后勤管理制度1.人员管理制度：健全医院后勤管理人员的选拔、培训、考核和激励机制，明确人员的职责和权限，确保后勤管理人员的专业素养和工作力量。
2.设备管理制度：规定医院设备的购置、使用和维护规范，确保设备的正常运转和延长使用寿命，提高医院的工作效率。
3.物资管理制度：制定医院物资选购、存储和使用的管理规范，建立物资选购和供应商评估制度，确保物资的质量和使用的准时性。
4.楼宇管理制度：明确医院楼宇的进出管理和消防平安措施，规范楼宇维护和清洁工作，确保医院环境的平安和洁净。
5.财务管理制度：确立医院财务预算和资金管理制度，规定财务报表和凭证的填制规范，加强财务监督和审计工作。
二、各岗位职责第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
1.后勤部经理：负责全面组织、领导和协调医院后勤管理工作，负责后勤管理制度的制定和执行，定期评估和改进后勤管理工作。
2.设备科长：负责医院设备的选购和修理，组织设备的安装和验收工作，协调设备与临床科室之间的沟通和协作。
3.物资科长：负责医院物资的选购和储备，制定物资管理制度和标准，确保医院物资的准时供应和储备充分。
4.楼宇主管：负责医院楼宇的管理和维护，协调楼宇清洁和消防工作，处理楼宇紧急状况和突发大事。
5.财务主管：负责医院财务的管理和监督，协调财务预算和资金的使用，负责财务报表和审计工作。
6.人事科长：负责医院后勤管理人员的选拔、培训和激励工作，协调人力资源的管理和使用，维护员工的权益和福利。
7.后勤员：负责医院后勤管理的具体实施工作，包括设备和物资的选购、楼宇的维护和清洁工作，帮忙处理后勤管理中的问题和突发大事。
以上所述的医院后勤管理制度和各岗位职责只是一个基本的范例，各医院依据自身实际状况和需求，可以进行适当调整和完善。
医院后勤保障部管理员岗位职责说明书
医院后勤保障部管理员岗位职责说明书一、岗位职责概述医院后勤保障部管理员是医院后勤保障部门的责任人，负责协调和管理医院的后勤保障工作。
岗位职责包括但不限于人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。
二、具体职责细节1. 人员管理：- 负责招聘、培训、考核后勤保障部门的员工；- 确保团队的组织架构合理、人员分工明确；- 指导员工按时完成工作，并提供必要的技术支持。
2. 资源调配：- 确保医院的各项资源在后勤保障部门之间合理调配，以满足医院日常运营和服务需求；- 监控资源使用情况，确保资源的有效利用和节约；- 根据医院需求，合理安排后勤保障部门的预算，并进行相关报表的编制。
3. 日常运营管理：- 策划、组织、监督医院后勤保障部门的日常运营活动；- 确保医院清洁卫生、环境安全、食堂管理、物品采购等各项工作的顺利进行；- 协助处理后勤保障部门的紧急事件和突发情况，并提供解决方案。
4. 设施设备维护：- 管理医院的公共设施设备，包括但不限于供水、供电、供暖、空调等；- 定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行；- 协调修理、安装、更换等与设施设备相关的工作。
5. 合规管理：- 遵守和执行医院的相关政策、规章制度和工作流程；- 确保医院后勤保障部门的日常运作符合法律法规和卫生健康要求；- 协助相关部门进行内外部审计，提供必要的文件和资料支持。
三、任职要求- 具有本科及以上学历，相关专业背景优先；- 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；- 具备良好的沟通能力和表达能力；- 具备较强的问题解决和决策能力；- 具备较强的应急处理能力和抗压能力；- 具备一定的财务管理知识和技能；- 具备丰富的后勤保障管理经验者优先考虑。
四、总结医院后勤保障部管理员是医院后勤保障工作的重要组成部分，在医院的正常运营和服务中起着重要的作用。
岗位职责包括人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。
要胜任这个岗位，需要具备相关专业知识和技能，同时具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
医院后勤保障各级人员岗位责任制
医院后勤保障各级人员岗位责任制(一)后勤保障处岗位职责后勤保障处处长职责1、在行政院长的领导下，负责开展后勤保障处的全面工作，领导后勤保障处全体职工履行管理、监督、协调、服务的职责。
2、认真贯彻关于医院后勤的各项法规、政策、标准，组织落实上级领导下达的有关任务。
3、在院党委的指导下，负责组织制定年度工作计划和年底工作总结，合理安排人、财、物，搞好高效能、高质量服务，更好的为患者、医疗和职工服务。
4、负责审批班组各种物品的采购和申领计划。
从节约出发，严格办公用品的发放，减少办公费用的支出。
5、组织开展月检和科室意见征询活动，并及时对存在的问题进行整改，对管理服务质量进行严格控制。
6、负责组织协调与市、区水、电、气、暖、环保等行业主管部门的关系，处理相关业务及收费事宜。
7、负责全处人员的调整工作。
8、组织各部门例会，总结并安排当前的工作。
9、宏观管理物业公司的经济经营活动，严格监控服务质量，确保院方利益得到保护。
10、负责小型基建项目的组织实施，节约施工开支。
11、负责后勤保障处办公室、房管科、总务科、维修中心、卫生监管办公室、营养室、膳食科和车管科的监督管理工作。
12、完成院领导交办的其他工作任务。
后勤保障处副处长职责1、协助处长履行管理、监督、协调、服务职能。
2、认真贯彻关于医院后勤的各项法规、政策、标准，组织落实上级领导下达的有关任务。
3、负责实施维修、养护计划、实施方案的审验，不定期检查维修服务和施工质量。
4、协助处长做好市、区有关单位的协调工作。
5、负责院区部分公共设施配套完善项目的申报，并对申报结果进行追踪。
6、负责协助处长对物业管理公司、各外包协作单位的服务质量、施工单位的工程质量进行监督、检查、验收。
7、协助处长对各专业人员的工作进行检查和考核。
8、协助处长做好部门的其他工作，完成年度工作计划。
科长及班组长岗位安全职责1、贯彻执行医院和后勤保障处对安全生产的指令和要求，全面负责科室、班组内的安全生产工作。
医院后勤管理制度及各部门制度细则
医院后勤管理制度及各部门制度细则一、后勤管理的目的和原则：1.目的：医院后勤管理旨在保障医院的正常运转，提供良好的服务环境，确保员工和患者的生活和工作条件。
2.原则：科学规范、高效务实、合理公正、安全可靠。
二、后勤管理部门的职责和组织架构：1.后勤管理部门：由院后勤主管领导，设立运营管理、设备维护、环境卫生、食堂管理等部门。
2.各部门职责：-运营管理部门：负责医院物资采购、仓储物流、装备使用和维护等工作。
-设备维护部门：负责医疗设备的维护保养、维修和维护日常工作。
-环境卫生部门：负责医院内外环境的清洁和消毒工作。
-食堂管理部门：负责医院食堂的食品安全、卫生和服务管理。
三、后勤管理制度：1.物资采购、仓储和物流管理：-建立完善的物资采购制度，确保物资的品质和数量。
-设立专门的仓储区域，确保物资的安全存放和管理。
-实施科学管理的物流配送体系，确保物资的及时供应和高效运转。
2.设备使用和维护管理：-建立设备使用制度，明确设备的使用规范和操作流程。
-制定设备维护计划，保障设备的正常运行和有效使用。
-建立设备维修管理制度，及时修复故障设备，确保工作的连续性和稳定性。
3.环境卫生管理：-建立环境卫生管理制度，确保各个区域的清洁和消毒工作。
-定期进行卫生检查，及时处理卫生问题，保障员工和患者的安全和舒适。
-加强废弃物处理，定期清理和分类处理，确保环境的整洁和卫生。
4.食堂管理：-建立食品安全管理制度，确保食品的安全和卫生。
-定期进行食品检测，确保食品的质量和合格。
-建立食堂服务规范，提供优质的餐饮服务，满足员工和患者的需求。
四、后勤管理的监督和评估：1.监督机制：设立后勤管理督察组，定期对后勤管理工作进行检查和考核。
2.评估标准：根据医院的运营需求和患者的满意度，制定后勤管理工作的评估标准。
3.效果评估：定期对后勤管理工作进行评估和总结，提出改进方案，不断提高工作效率和服务质量。
五、后勤管理的改进和创新：1.不断学习和吸取经验，借鉴其他医院的管理经验和做法，不断改进和创新后勤管理工作。
医院后勤管理制度及各岗位职责
千里之行，始于足下。
医院后勤管理制度及各岗位职责医院后勤管理制度及各岗位职责一、医院后勤管理制度医院后勤管理制度是指一套规范和管理医院后勤服务的规章制度，包括医院后勤服务的组织架构、工作流程、岗位设置及职责等方面的规定。
它的目的是确保医院后勤工作的高效运作，供应良好的服务环境，保障医务人员和患者的工作和生活需求。
1. 组织架构：医院后勤管理制度应明确医院后勤部门的组织架构，包括后勤管理部门、保卫部门、设备科、选购科等，以及各部门之间的职责和协作关系。
2. 工作流程：医院后勤管理制度应规定后勤工作的具体流程，包括保洁工作、餐饮服务、平安防护、设备修理等各个环节的操作流程和工作标准。
3. 岗位设置及职责：医院后勤管理制度应明确各岗位的职责，包括后勤管理人员、保洁员、餐饮工作人员、平安监察员、设备修理人员等各个岗位的职责和工作要求。
二、各岗位职责1. 后勤管理人员：负责医院后勤服务的组织和协调工作，包括制定后勤工作方案、支配后勤人员的工作任务、监督后勤工作的质量和效率等。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
2. 保洁员：负责医院的日常清洁工作，包括病房、走廊、公共区域等的清洁和消毒工作，保证医院的环境卫生和洁净。
3. 餐饮工作人员：负责医院的餐饮服务工作，包括制定食谱、选购食材、烹饪和配送食品等，确保医院的食品平安和养分供应。
4. 平安监察员：负责医院的平安工作，包括监控设备的安装和维护、平安规章制度的制定和执行、突发大事的应急处理等，确保医院的人身平安和财产平安。
5. 设备修理人员：负责医院设备的修理和保养工作，包括检修设备、更换零部件、调试设备等，确保医院设备的正常运行。
以上仅是医院后勤管理制度及各岗位职责的简要介绍，实际工作中还需要依据不同医院的具体状况进行调整和完善。
医院后勤服务的高效运作是医院正常运转的重要保障，确保良好的服务环境和医疗质量，必需有一套完善的后勤管理制度和明确的岗位职责。
医院后勤保障管理委员会成员及工作职责制度
医院后勤保障管理委员会成员及工作职责制度一、爱国卫生运动委员会人员组成主任委员: 院长副主任委员: 业务副院长行政副院长委员: 医务部部长办公室主任护理部部长二、工作范畴1．依法对后勤日常工作、应急救灾、安全生产进行监督、管理和指导。
2．负责督促和监督医院各项安管理制度的落实和执行，并定期组织检查和评比，发现问题及时纠正和处理。
3．加强高压设施的安全管理，包括高压电、锅炉及其它压力容器，落实专人负责，建立值班制度。
4．坚持安全第一、预防为主的方针，监督落实安全生产教育工作，提高全院职工的安全生产意识，有效防范和坚决遏制事故发生。
5．协调后勤办各部门的安全生产自查和督查等工作，组织监督安全管理制度和突发事件应急预案制定和执行情况。
6．组织开展多种形式的宣教和培训活动，教育后勤职工认真履行自己职责，为各项措施的落实，提供有力的保证。
7．加强对医疗废弃物的收集处理、医院污水处理排放的监督、管理工作。
8．加强对医院内部卫生和环境卫生的整体规划并监督、检查。
9．加强对水、电、气、贵重物资、大型设备等重点、要害部的监控和管理。
10．参与管理全院的基础设施建设，监督资金、质量、进度的进行，协调管理好施工现场。
三、工作制度1．在院领导及医院质量与安全管理委员会的领导下，负责医院后勤服务保障、安全生产等管理工作。
2．负责制定医院后勤保障、安全管理、设备管理、安全操作、维修保养及应急预案等各项规章制度及规程，监督医院各项安全管理制度的落实和执行。
3．依法对医院后勤保障、应急救灾、安全生产等工作进行督导和检查，发现问题及时纠正和处理。
4．负责医疗废弃物的收集处理、医院污水处理排放、水、电、气、贵重物资、大型设备等重点、要害部门的监控和管理。
5．负责医院内部卫生和环境卫生的整体规划并监督、检查。
6．组织开展多种形式的宣教和培训活动，提高全院职工的安全生产意识，防范和遏制事故发生。
7．每年至少召开两次委员会会议，研究、讨论、分析后勤保障与安全管理现状与问题，不断提高后勤保障服务能力，保障医院安全。
医院后勤班组管理制度
一、总则为加强医院后勤班组管理，提高工作效率和服务质量，确保医院各项工作的顺利进行，特制定本制度。
二、组织架构1. 后勤班组设组长一名，副组长一名，组员若干名。
2. 组长负责全面领导本班组工作，副组长协助组长工作。
3. 组员负责完成组长和副组长分配的各项工作任务。
三、工作职责1. 组长职责：（1）负责组织制定本班组工作计划，并组织实施。
（2）负责协调班组内部及与其他班组之间的工作关系。
（3）负责监督组员工作，确保工作质量。
（4）负责向上级汇报班组工作情况。
2. 副组长职责：（1）协助组长制定和实施工作计划。
（2）负责协助组长处理日常事务。
（3）负责监督组员工作，确保工作质量。
（4）负责协助组长向上级汇报班组工作情况。
3. 组员职责：（1）按照工作计划，认真完成各项工作任务。
（2）积极参与班组活动，提高自身综合素质。
（3）服从组长和副组长的安排，共同维护班组形象。
四、工作流程1. 制定工作计划：组长根据医院后勤工作需求，结合班组实际情况，制定年度、季度、月度工作计划。
2. 分配工作任务：组长将工作任务分配给组员，明确工作目标、完成时间、责任人。
3. 实施工作：组员按照工作任务要求，认真完成各项工作。
4. 监督检查：组长和副组长定期对组员工作进行检查，发现问题及时纠正。
5. 工作总结：每月底，组长组织召开班组会议，对本月工作进行总结，对存在的问题提出改进措施。
五、考核与奖惩1. 考核内容：工作质量、工作效率、团队协作、责任心等方面。
2. 考核方式：组长根据组员工作表现，进行月度考核。
3. 奖惩措施：（1）对表现优秀的组员，给予表扬和奖励。
（2）对工作不达标、责任心不强、违反纪律的组员，给予批评教育，情节严重的予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由后勤管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由后勤管理部门根据实际情况予以补充和修订。
医院后勤各岗位人员职责
医院后勤各岗位人员职责医院后勤部门是医院运营中不可或缺的一部分，承担着医院设施设备的维护、环境卫生的保障、物资采购及管理等重要职责。
下面是医院后勤各岗位人员的主要职责：1.后勤主管：负责后勤部门的整体管理和协调工作，包括人员的招聘与培训、资源的合理配置、工作计划的制定和执行等。
确保后勤部门各项工作的顺利进行。
2.环境卫生员：负责医院环境的卫生保洁工作，包括医院内外的清洁和消毒工作，保持医院整洁、干净、卫生的环境。
3.空调维修工：负责医院各个区域的空调设备的安装、维修和保养工作，确保医院内的空调系统正常运行，维持适宜的室内温度。
4.电气维修工：负责医院各个区域的电气设备的维修和保养工作，包括灯具、插座、开关等的安装和维修，确保医院内的电气设备安全可靠。
6.采购员：负责医院物资的采购工作，包括科学的采购计划的制定、供应商的选择、物资的验收和入库等，确保医院物资的及时供应和质量可靠。
7.食堂管理员：负责医院食堂的运营管理工作，包括食材的采购和加工、食堂用餐环境的卫生保洁、餐饮服务的管理等，确保医院食堂的食品安全和服务质量。
8.安保人员：负责医院安全保卫工作，包括门禁的管理、巡逻防范、突发事件的应急处理等，维护医院的安全秩序和员工的人身安全。
9.设备维修工：负责医院各类医疗设备的维修和保养工作，包括大型医疗设备的安装和调试、常规维护保养等，确保医院设备的正常运行。
10.后勤服务员：负责医院后勤服务工作，包括搬运物资、清洁卫生、废弃物管理等，为医护人员创造良好的工作环境和提供便利。
以上只是医院后勤部门中的一部分岗位职责，不同医院后勤部门的组织结构和具体职能会有差异。
但无论是哪个岗位，医院后勤人员的工作都是为了支持医院的正常运行，为医疗工作提供良好的后勤保障。
医院后勤人员的工作是朴实而重要的，他们默默地贡献着自己的力量，为医疗服务的顺利开展提供了坚实的后台支持。
医院后勤保障组织管理制度
一、总则为了加强医院后勤保障工作，提高服务质量，确保医疗工作的顺利进行，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立医院后勤保障工作领导小组，负责全院后勤保障工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
2. 设立后勤保障部，负责具体实施后勤保障工作，下设办公室、设备科、物资科、财务科、膳食科等职能部门。
三、职责分工1. 后勤保障工作领导小组：（1）负责制定后勤保障工作规划、目标和措施；（2）协调解决后勤保障工作中的重大问题；（3）监督、检查后勤保障工作的落实情况。
2. 后勤保障部：（1）负责组织实施后勤保障工作；（2）负责制定后勤保障工作制度、规范和标准；（3）负责后勤保障设备的采购、维护和更新；（4）负责后勤保障物资的采购、储备和调配；（5）负责后勤保障财务的管理和监督；（6）负责后勤保障工作的日常协调、沟通和联络。
3. 各职能部门：（1）办公室：负责后勤保障工作的行政事务、档案管理、文件收发等工作；（2）设备科：负责后勤保障设备的采购、安装、维修和保养等工作；（3）物资科：负责后勤保障物资的采购、验收、储存、发放等工作；（4）财务科：负责后勤保障财务的管理、核算和监督等工作；（5）膳食科：负责医院食堂的经营管理、食品安全、营养搭配等工作。
四、工作制度1. 采购制度：后勤保障物资和设备采购，必须遵循公开、公平、公正的原则，严格按照采购流程进行。
2. 验收制度：对采购的物资和设备，必须进行严格的验收，确保质量合格。
3. 保管制度：对后勤保障物资和设备，必须进行妥善保管，防止损坏、丢失和浪费。
4. 维修制度：对后勤保障设备，必须定期进行检修和维护，确保设备正常运行。
5. 财务管理制度：后勤保障财务必须严格按照国家财务制度执行，确保财务收支合规。
6. 考核制度：对后勤保障工作，定期进行考核，对表现优秀者给予奖励，对存在问题者进行整改。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院后勤保障工作领导小组负责解释。
医院后勤保障部门人员岗位职责整理
医院后勤保障部门人员岗位职责一、院长岗位职责(一)在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
(二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。
(三)负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门.诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。
(四)负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
(五)负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。
(六)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
(七)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
(八)根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作。
(九)加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。
(十)及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
(十一)因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。
二、医院党委(总支、支部)书记岗位职责(一)在上级和院党委(总支、支部)领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委(总支、支部)决议的贯彻执行情况。
(二)领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。
(三)努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。
(四)要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。
(五)充分发挥党委其他成员和院长的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。
副书记协助书记负责相应的工作。
三、业务副院长岗位职责(一)在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
(二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
(三)深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。
医院后勤规章制度岗位职责
医院后勤规章制度岗位职责第一章总则第一条为规范医院后勤工作，提高工作效率，保障病人和医务人员的生活和工作环境，制定本规章。
第二条本规章适用于医院后勤部门及其相关职能部门的工作人员。
第三条各级领导干部对本规章制度承担主要责任，后勤部门将根据本规章制度制定具体工作方案。
第四条本规章制度自发布日起正式实施。
第二章岗位设置第五条医院后勤部门负责医院的后勤工作，包括环卫、食堂、保洁、修缮、安全等工作。
其主要岗位包括后勤主任、环卫工、食堂服务员、保洁员、修缮工、安全员等。
第六条各岗位工作职责如下：1. 后勤主任：负责协调、管理医院后勤工作，制定后勤工作计划和预算，确保后勤工作顺利进行。
2. 环卫工：负责医院环境卫生的清洁和维护工作，保持医院环境整洁。
3. 食堂服务员：负责医院食堂的餐饮服务工作，确保食品卫生和供应质量。
4. 保洁员：负责医院各个部门的卫生清洁工作，保障医院的卫生安全。
5. 修缮工：负责医院建筑设施的维修和保养工作，确保医院设施的完好。
6. 安全员：负责医院的安全管理工作，保障医院内外的安全。
第三章工作职责第七条后勤主任职责：1. 负责协调后勤工作，制定后勤工作计划和预算，并组织实施。
2. 负责后勤人员的安排和管理，制定人员培训和考核计划。
3. 负责后勤用品的采购和管理，确保后勤工作正常进行。
4. 协调相关部门的工作，保障医院后勤工作顺利进行。
5. 负责后勤工作的评估和总结，不断改进工作流程和管理方式。
第八条环卫工职责：1. 负责医院环境卫生的清洁和维护工作，包括清洁院内外环境、清运垃圾等。
2. 配合卫生部门的工作，保障医院环境卫生符合相关标准。
3. 配合医务人员的工作，保障病人和医务人员的生活环境。
4. 参与环境卫生相关培训，不断提高环卫工作水平。
第九条食堂服务员职责：1. 负责医院食堂餐饮服务工作，包括食品供应、餐具清洁、用餐环境卫生等。
2. 遵守食品安全卫生规定，确保食品卫生安全。
3. 配合厨师工作，提供优质的餐饮服务。
医院后勤人员管理制度
第一章总则第一条为加强医院后勤管理，提高后勤服务质量，保障医院正常运转，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体后勤人员，包括但不限于物资管理、设备维护、环境卫生、安全保卫、餐饮服务等部门。
第三条后勤人员应遵守国家法律法规、医院各项规章制度，树立良好的职业道德和服务意识，为医院提供优质、高效的后勤保障服务。
第二章组织架构与职责第四条医院设立后勤管理部门，负责后勤工作的整体规划、组织协调和监督管理。
第五条后勤管理部门的主要职责：1. 制定后勤管理制度，并组织实施；2. 负责后勤人员的招聘、培训、考核和奖惩；3. 监督后勤工作的执行情况，确保各项工作落实到位；4. 协调解决后勤工作中出现的问题，提高后勤服务质量；5. 负责后勤设施设备的维护和管理。
第六条各后勤部门应明确职责分工，确保各项工作有序开展。
第三章人员管理第七条后勤人员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的品行；2. 具备相应的工作技能和专业知识；3. 具有较强的责任心和服务意识；4. 身体健康，能够胜任本职工作。
第八条后勤人员招聘、培训、考核和奖惩按照医院相关规定执行。
第九条后勤人员应按时参加培训，提高自身业务水平和服务质量。
第四章物资管理第十条物资采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行采购流程。
第十一条物资入库、出库、报废等环节应严格按规定操作，确保物资质量。
第十二条后勤部门应定期对物资进行盘点，确保物资账实相符。
第五章设备维护第十三条设备维护应遵循预防为主、计划检修的原则。
第十四条后勤部门应建立设备台账，定期对设备进行检查、保养和维修。
第十五条设备出现故障时，应及时上报，并尽快修复。
第六章环境卫生第十六条后勤部门应负责医院环境卫生的日常保洁工作。
第十七条后勤部门应定期对医院环境卫生进行检查，确保环境卫生达标。
第十八条后勤部门应加强垃圾分类、回收和处理工作。
第七章安全保卫第十九条后勤部门应负责医院安全保卫工作，确保医院安全。
医院后勤三级管理制度范本
一、总则为了规范医院后勤管理工作，提高工作效率，确保医疗、科研、教学等各项工作的顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于医院全体后勤工作人员。
二、组织机构1.医院后勤管理委员会：负责医院后勤工作的全面领导和协调，主任由院长担任，成员由分管后勤工作的副院长、后勤部门负责人及相关部门负责人组成。
2.后勤管理部门：负责后勤工作的具体实施，下设以下部门：（1）总务科：负责全院物资采购、设备维修、水电供应、环境卫生等工作。
（2）膳食科：负责医院食堂的经营管理，确保食品安全、卫生。
（3）安保科：负责医院的安全保卫、消防安全、门卫等工作。
（4）物业管理科：负责医院房屋、设施、设备的维护与管理。
3.班组：根据工作性质和任务，将后勤工作人员划分为若干班组，由班组长负责日常管理工作。
三、三级管理制度1.一级管理制度：由后勤管理部门制定，包括以下内容：（1）物资采购管理制度：明确采购流程、审批权限、验收标准等。
（2）设备维修管理制度：规定设备维修流程、报修方式、维修期限等。
（3）水电供应管理制度：规范水电供应、收费、维修等环节。
（4）环境卫生管理制度：明确环境卫生标准、巡查、整改等要求。
2.二级管理制度：由班组制定，包括以下内容：（1）班组工作职责：明确班组人员职责、工作流程、工作标准等。
（2）岗位职责：规定每个岗位的工作内容、工作标准、考核标准等。
（3）工作记录：记录班组日常工作中发现的问题、处理措施、整改情况等。
3.三级管理制度：由个人制定，包括以下内容：（1）个人工作计划：明确个人工作目标、任务、时间安排等。
（2）个人工作总结：总结个人工作完成情况、存在的问题、改进措施等。
（3）个人技能提升计划：制定个人技能提升目标、学习计划、考核标准等。
四、监督与考核1.医院后勤管理委员会对后勤工作进行定期检查，对发现的问题进行督促整改。
2.后勤管理部门对班组、个人工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。
3.班组对个人工作进行考核，考核结果作为个人晋升、评优的重要依据。
医院后勤保障与安全管理委员会职责
医院后勤保障与安全管理委员会职责一、积极贯彻执行上级和医院的各项规定，进一步提高职工对后勤保障工作及安全工作重要性的认识，树立后勤保障和安全是医疗卫生工作的一个重要组成部分，搞好后勤保障是关系到医院进一步发展的大事。
二、加强领导，把后勤工作列入医院的议事日程，做到领导重视骨干带头，成立医院后勤保障与安全工作管理委员会，全体委员会成员都要把后勤保障工作作为重要任务来抓,使后勤工作成为我院的一个强大的后援。
三、加强后勤保障工作，提高后勤员工素质是保障医疗卫生工作的一项重要任务，搞好培训，做好演练工作，定期在全院开展各项演练，提高后勤的组织协调能力和员工应变能力。
四、加强巡视，定期排查，检查隐患，消除隐患。
维修组严格执行巡查制度和设备保养制度，定期、定人巡查责任区，保障医疗一线正常的工作秩序。
四、坚持开展卫生定期检查评比制度，并实行奖惩措施。
进一步做好“门前三包”门内达标工作，全院环境规划区包干，落实到科室，专人负责。
每周五为院卫生日，经常督促检查，不断推动我院的爱国卫生工作。
五、搞好绿化、美化环境，管理好绿化带。
使院容院貌更加舒适优美，让职工在良好的环境中工作，让病员在清净的环境中疗养。
六、加强饮食卫生管理。
严格执行“食品卫生法”，切实执行食品卫生“五四”制，对各食堂进行卫生督促检查。
严防食物中毒确保饮食卫生。
对饮食从业人员进行一年一次体检，全院职工二年一次体检，便于及时发现潜在传染源,确保职工身体健康。
七、做好外环境三包区卫生工作，并有专职人员负责外环境三包区的卫生清扫工作。
八、积极开展灭鼠杀虫工作，清除蚊蝇滋生地、积极预防肠道传染病发生，禁止院内乱堆杂物，乱贴乱挂，乱停车辆，制止随地吐痰、丢烟蒂和乱丢、乱倒废弃物。
九、按照医院感染管理的要求，监督有关科室和个人做医疗垃圾与污水的处理，使其达到有关部门的排弃要求，定期监测其消毒效果，降低医院感染率。
医院后勤安全保障管理制度
一、总则第一条为加强医院后勤安全保障工作，确保医院各项工作顺利进行，保障医患生命安全和医疗质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体后勤工作人员，以及其他与医院后勤安全保障工作相关的部门和人员。
第三条医院后勤安全保障工作应以预防为主，防治结合，确保医院后勤设施、设备、环境、人员等方面的安全。
二、组织机构及职责第四条成立医院后勤安全保障工作领导小组，负责全院后勤安全保障工作的统筹协调和监督管理。
第五条后勤安全保障工作领导小组下设办公室，负责具体实施和监督后勤安全保障工作。
第六条各部门、科室应设立后勤安全保障责任岗，负责本部门、科室的后勤安全保障工作。
三、安全管理制度第七条设施设备安全管理制度1. 定期对医院设施设备进行检查、维护、保养，确保设施设备正常运行。
2. 对设施设备进行定期检验，确保符合国家相关标准。
3. 设施设备出现故障时，应及时上报并采取措施进行修复。
第八条消防安全管理制度1. 定期进行消防安全检查，确保消防设施设备完好有效。
2. 加强消防安全宣传教育，提高全员消防安全意识。
3. 制定应急预案，确保火灾等突发事件得到及时有效处置。
第九条环境卫生管理制度1. 定期对医院环境卫生进行检查，确保环境卫生符合要求。
2. 加强垃圾分类和处置，确保医疗废物得到妥善处理。
3. 定期对公共区域进行消毒，防止疾病传播。
第十条人员安全管理制度1. 加强员工安全教育，提高员工安全意识和自我保护能力。
2. 定期进行健康检查，确保员工身体健康。
3. 加强员工考勤管理，确保人员到岗到位。
四、事故处理及责任追究第十一条事故处理1. 发生事故后，立即启动应急预案，组织救援。
2. 保护事故现场，确保事故原因调查不受干扰。
3. 及时向有关部门报告事故情况。
第十二条责任追究1. 对因工作失职、玩忽职守导致事故发生的，依法依规追究责任。
2. 对隐瞒事故、谎报事故、迟报事故的，依法依规追究责任。
3. 对事故责任人，依法依规给予行政处分。
医院后勤管理细则
医院后勤管理细则一、医院后勤管理概述后勤管理是指为医院提供全面的日常服务的一系列活动。
医院后勤管理包括设备设施、食品饮水、环境卫生、安全保卫等方面的管理。
提供良好的后勤管理服务是医院高效运作的保证。
二、医院后勤管理人员及职责2.设备设施管理人员：负责医院设备设施的购买、维护、保养和报废等工作，并且进行定期巡检，确保设备设施的正常运行。
3.食品饮水管理人员：负责医院食品饮水的采购、储存、烹饪和配送等工作，并根据相关标准确保食品的安全和卫生。
4.环境卫生管理人员：负责医院各个区域的清洁工作，如病房清洁、大厅卫生、卫生间清洁等，并定期进行消毒和除虫工作。
5.安全保卫人员：负责医院的安全工作，包括门禁管理、监控设备操作、突发事件处理等。
三、设备设施管理细则1.设备设施的采购：根据医院需要和相关要求对设备设施进行采购，并注重选择质量和性能优良的产品。
2.设备设施的维护和保养：定期对设备设施进行维护和保养，如清洁、润滑、更换零部件等，确保设备设施的正常运行。
3.设备设施的报废：对于不能正常使用或已经过时的设备设施，及时报废并采取相应的环保处理措施。
4.设备设施管理记录：建立设备设施管理记录，并对设备设施进行分类和编号，方便管理和维护工作。
四、食品饮水管理细则1.食品饮水的采购：选择资质合格的供应商，对食品饮水进行质量检查，并确保食品饮水的安全和卫生。
2.食品饮水的储存：建立合理的食品饮水储存区域，对不同类型的食品进行分区储存，并进行合理的防潮、防鼠措施。
3.食品饮水的烹饪和配送：严格按照食品卫生操作规范进行食品的烹饪和配送，确保食品的新鲜和温度合适。
4.食品饮水管理记录：建立食品饮水管理记录，包括采购记录、储存记录、烹饪记录等，以备查验和追溯。
五、环境卫生管理细则1.清洁工作的频次：根据不同区域的需求，制定合理的清洁工作频次，如病房每天清洁一次，大厅每天清洁两次等。
2.清洁工作的方法和工具：选择适当的清洁工具和清洁剂，并指导清洁人员正确使用，以达到卫生清洁的效果。
医院后勤人员工作管理制度
第一章总则第一条为加强医院后勤管理，提高后勤服务质量，保障医院各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院后勤部门全体工作人员。
第三条后勤管理工作应遵循以下原则：1. 服务至上：以满足医院各部门和患者需求为出发点，提供优质、高效的后勤服务。
2. 安全第一：确保医院后勤工作安全、稳定、有序。
3. 严谨规范：严格执行各项规章制度，确保后勤工作有序进行。
4. 节约资源：合理利用资源，降低成本，提高经济效益。
第二章组织机构及职责第四条医院设立后勤管理部门，负责全院后勤工作的组织、协调、监督和执行。
第五条后勤管理部门的主要职责：1. 制定后勤管理制度和操作规程，并组织实施。
2. 负责后勤设施设备的维护、保养和管理。
3. 负责后勤物资的采购、保管、分发和回收。
4. 负责医院环境卫生、绿化、安全保卫等工作。
5. 负责后勤人员的招聘、培训、考核和奖惩。
第三章工作制度第六条工作时间及作息1. 后勤工作人员应按时到岗，不得迟到、早退。
2. 严格遵守作息时间，不得擅自离岗。
3. 上班期间，应保持工作区域整洁，不得吸烟、饮酒。
第七条工作纪律1. 后勤工作人员应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德。
2. 服从领导，团结协作，不得相互推诿、扯皮。
3. 严守保密制度，不得泄露医院内部信息。
第八条工作流程1. 后勤物资采购：严格按照采购流程，确保物资质量、价格合理。
2. 后勤设施设备维护：定期检查、保养，发现问题及时上报，确保设施设备正常运行。
3. 环境卫生：负责医院环境卫生的清洁、消毒、绿化等工作。
4. 安全保卫：负责医院安全保卫工作，确保医院安全稳定。
第四章培训与考核第九条后勤管理部门应定期组织后勤工作人员进行业务培训，提高其业务水平。
第十条后勤管理部门应建立健全考核制度，对后勤工作人员的工作绩效进行考核。
第五章奖惩第十一条对在工作中表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度、工作不力、造成不良影响的员工，给予批评教育或处罚。
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医院后勤保障管理管理组织成员职责：
（1、在发生故障、险情，专业人员未到达前，组织人员进行对相应的设备、设施、物品进行保护，防止造成连带损失或破坏。
（2、研究故障、险情的排查方案及应急预案、措施。
（3、向上级机关及时通报故障、险情情况。
（4、组织人员保护好现场的各类设备、设施，尽快组织专业人员恢复正常运行。
（5、物资组由主任副主任库工会计组成，主要负责物资的申购计划、购入、验收、入库和征求临床科室的意见及时进行改进。
（有满意度调查表）
医院总务科工作制度：
1、负责药品医疗器材以外的物资管理和供应工作，经常教育全体后勤人员树立为医疗服务，为患者服务为全院职工服务的思想、坚持下送、下收、下修，以保证医护工作的顺利进行。
2、负责院内零小基建维修，按要求组织施工按期落实。
3、使物品采购、保管、供应、发放制度化，每月25日至月底前为各科室提报计划时间，次月5-l0日为库房发货时间，其他时间不予发放(特殊情况例外)。
4、各种被服、劳保用品管理按有关规定办理，超出范围不予发放。
5、安排车辆季年检工作，督促、检查、落实交通安全管理措施，保证车辆完好，正常使用。
6、一般物资实行定额管理，有健全的采购、验收、入库、发放、报废等制度。
7.主动、及时为全院各科室特别是临床科室服务，做到三下（下收、下送、下修），保证三通（水通、电通、气通）不发生两漏（漏水、漏电），做到两满意（职工、病人满意）。
8.有意外情况下的供电措施，确保临时照明。
9.救护车配有基本设备、药品，随叫随到，保证医疗、抢救和转送病人的需要。