企业尊重知识尊重人才

企业尊重知识尊重人才

为什么说企业尊重知识呢：

1.因为往往招人时常规格要求一定要是熟悉某个行业或是某些

与行业相关的专业。

2.在工作中，如你依据你的所学，找到工作的捷径或是解决某

个问题，那么公司会为你这个工作范围内的创新而买单。

3.在相当多的公司，为什么愿意提供一些岗位给应届毕业生呢，

虽然没有多少经验，但是公司仍然相信从那么多考核中累积到的知识是可以在工作中运用的。

为什么说企业尊重人才：

1.在公司均存在低标准内招的现象，可以学历达不到，但只要

你对公司有奉献，对招聘的岗位能胜任，那么公司会给予你竞争的机会。

2.公司虽然有不同的薪资架构，但是同时也有不同岗位的培训

计划，如能在工作之余，完成不同岗位的培训计划并考核合格的情况下，虽然不会给予直接调整岗位，但会提供对应岗位的薪资，并在此岗位有需要时，会第一时间给予晋升机会。

3.当你在工作岗位上将学习到的东西足够运用在工作中，并有

自己的就应用想法的时候，公司会为了你的这份职责而进行金钱或岗位的买单。

4.当你不适应某个岗位，而某些岗位虽然简单，你可以胜任时，

公司会给予你机会。