节能环保人员岗位责任制度
节能环保部岗位安全责任制（3篇）
节能环保部岗位安全责任制1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策及安全、环保相关的法律、法规、条例、指令，并检查各排污单位、涉源单位、环保设施运行单位等的落实情况。
2、全面负责部门工作人员行为和思想的安全管理工作。
3、掌握各排污单位、涉源单位、环保设施运行单位生产运行安全动态、重大隐患、安全要害和薄弱环节，提出防治措施，并经常到排污现场或环保设施运行区域检查落实情况。
4、____环保系统的重大污染源检查，危险废物专项检查，放射源专项检查等。
5、经常____本单位职工学习有关安全文件，检查安全生产责任制的执行情况。
6、领导、____并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。
节能环保部岗位安全责任制（2）是指在节能环保部门内明确各岗位的安全责任，并建立相应的管理制度，以确保工作过程中的安全。
具体内容包括：1. 岗位责任明确：明确每个岗位的安全责任及相关职责，确保每个员工对自己的安全工作负责。
2. 安全培训教育：对员工进行安全培训，提高其安全意识和技能，使其能够正确应对各种安全风险。
3. 安全生产管理制度：制定与实施相应的安全生产管理制度，包括安全操作规程、事故报告与处置制度、应急预案等，确保工作过程中的安全。
4. 安全检查与监管：加强安全检查与监管，定期对各岗位进行安全检查，并对安全问题进行整改和督促落实。
5. 安全奖惩制度：建立安全奖惩制度，对安全工作突出表现的员工给予奖励，对违反安全规定的行为进行相应的处罚。
6. 安全监督与管理：建立并完善安全监督与管理机制，对岗位安全责任的履行进行监督，及时发现和解决安全问题。
通过建立节能环保部岗位安全责任制，可以提高员工的安全意识和责任感，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
同时，也有利于提升工作效率和提高部门的综合素质。
节能环保部岗位安全责任制（3）一、背景介绍在当前全球资源紧缺和环境污染严重的背景下，节能环保工作的重要性日益凸显。
环保岗位环保责任制度（4篇）
环保岗位环保责任制度第一条为认真落实“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，将安全环保责任落实到所属企业的每一个部门、每一个岗位、每一个人，促进《中国石油____销售公司安全环保生产责任制实施细则》的有效落实，按照____《安全生产法》、《劳动法》等国家相关法律法规，以及集团公司、股份公司和____公司安全环保管理的有关制度要求，进一步规范《安全环保责任书》、《岗位安全环保责任书》的管理，特制定本制度。
第二条《安全环保责任书》是中国石油____销售公司所属各级管理部门与上一级行政主要领导对安全环保责任的约定。
《岗位安全环保责任书》是中国石油____销售公司所属企业一线生产岗位员工与其直接领导对安全环保责任的约定。
第三条《岗位安全环保责任书》是对公司与员工签订的《安全生产合同书》中员工安全责任的补充约定。
《岗位安全环保责任书》和《安全生产合同书》互为补充，彼此不可替代。
第四条按照“谁主管、谁负责”的安全环保管理原则，____公司及所属各企业、控股公司要按照干部管理权限和岗位员工工作职责，层层分解安全环保责任，逐级签订《安全环保责任书》、《岗位安全环保责任书》。
第五条本制度中机动车辆管理部门系指中国石油____销售公司及所属各企业、控股公司机动车辆的归口管理部门，即中国石油____销售公司及所属各企业、控股公司经理办公室为公司本部公务车辆管理部门；公司本部各部门、经营部、片区、油库和加油站为所管辖的行政及生产车辆的管理部门。
环保岗位环保责任制度（2）一、背景介绍面对日益严峻的环境问题和资源短缺的挑战，加强环保工作已成为当代社会的迫切需求。
为了推动企业环保工作的落实和提升员工环保意识，建立环保岗位环保责任制度是必不可少的一项工作。
本文将就环保岗位环保责任制度的建设进行详细阐述，旨在为企业的可持续发展提供支持。
二、制度内容1. 环保意识培养(1) 定期开展环保知识培训，全面提高员工对环境保护工作的认识和理解。
员工环保责任书5篇
员工环保责任书5篇员工环保责任书1. 节能减排责任书我公司一直致力于推动可持续发展和环境保护。
作为公司的一员，我郑重承诺遵守以下节能减排责任：1. 积极推行节能意识，努力减少能源消耗和排放；2. 合理使用电力、水资源和纸质材料，避免浪费；3. 在日常工作中，鼓励采用环保产品和技术，减少对环境的负面影响；4. 积极参与和支持公司组织的环保活动和倡议；5. 持续研究环保知识，不断改善自己的环保行为。
我深知环境保护是每个人的责任，将全力以赴履行以上责任，为推动公司的环保工作做出贡献。
2. 废物分类责任书我公司重视废物分类的重要性，为保护环境，提高资源利用效率，我以个人名义承诺履行以下废物分类责任：1. 按照公司规定进行准确的废物分类，将可回收物、有害垃圾和其他垃圾分别收集和处理；2. 在自己的工作岗位上，积极提倡废物减量和资源循环利用；3. 努力配合公司的废物分类宣传和培训工作，帮助他人正确理解和操作废物分类；4. 承诺不随意倾倒废物，保持环境整洁，减少对周围环境的污染；5. 定期参加公司组织的废物分类活动，积极参与环境保护行动。
我将以身作则，践行废物分类责任，共同为创造一个清洁、美丽的环境而努力。
3. 绿色出行责任书为应对全球气候变化，减少交通对环境的负面影响，我在此郑重承诺遵守以下绿色出行责任：1. 鼓励使用公共交通、步行、骑行等低碳出行方式，减少个人机动车使用频率；2. 合理规划出行路线，选择最节能、最环保的交通工具；3. 积极参与公司的节能减排活动，减少出差对环境的影响；4. 提倡共享出行，主动拼车或使用共享单车等公共交通工具；5. 持续关注节能减排相关政策和技术发展，不断提升自己的绿色出行意识和行为。
我深知绿色出行对环境保护的重要性，将始终践行绿色出行责任，为环境、为社会做出贡献。
4. 水资源保护责任书我公司积极推动水资源的合理利用和保护工作，我个人承诺履行以下水资源保护责任：1. 遵守公司的水资源管理制度，合理使用水资源，杜绝浪费；2. 按照规定节约用水，减少排放污水；3. 提倡节水意识，从自己做起，减少用水量，保持身边的水源清洁；4. 参与水资源保护宣传活动，向他人普及节水知识，推广节水措施；5. 积极配合公司的水资源监测和评估工作，共同保护水资源。
节能环保岗位职责
节能环保岗位职责随着全球环境问题的日益严峻和能源资源的日益紧张，节能环保已经成为了当今社会发展的重要主题。
在各个组织和企业中，节能环保岗位职责的重要性也日益凸显。
这些岗位的工作人员肩负着推动单位实现可持续发展、降低能源消耗、减少环境污染的重要使命。
一、节能环保主管岗位职责节能环保主管是节能环保工作的核心组织者和管理者，需要具备全面的专业知识和出色的协调能力。
1、规划与策略制定深入研究国家和地方的节能环保政策法规，结合单位实际情况，制定切实可行的节能环保规划和策略。
设定明确的节能环保目标，并将其分解为具体的阶段性任务和指标。
2、团队管理与协调组建和管理节能环保工作团队，明确各成员的职责和分工。
协调单位内部各部门之间的合作，确保节能环保工作的顺利推进。
3、监督与评估建立健全节能环保工作的监督机制，定期对各项节能环保措施的执行情况进行检查和评估。
分析节能环保工作中的问题和不足，及时提出改进措施和建议。
4、培训与宣传组织开展节能环保知识培训活动，提高全体员工的节能环保意识和技能。
策划并实施节能环保宣传活动，营造单位内部良好的节能环保氛围。
二、节能环保工程师岗位职责节能环保工程师是节能环保工作的技术骨干，需要具备扎实的专业技术知识和丰富的实践经验。
1、能源管理与优化对单位的能源使用情况进行监测和分析，找出能源消耗的重点环节和浪费点。
提出能源优化方案，如采用节能设备、改进能源使用流程等，以降低单位的能源消耗。
2、污染防治与减排监测单位的污染物排放情况，确保其符合国家和地方的环保标准。
研究和实施污染防治技术和措施，减少单位的污染物排放。
3、项目实施与管理负责节能环保项目的策划、设计和实施，确保项目按时、按质完成。
对节能环保项目的效果进行评估和总结，为后续工作提供经验参考。
4、技术研究与创新关注节能环保领域的新技术、新方法和新设备，积极开展技术研究和创新工作。
为单位引进和推广先进的节能环保技术和设备提供技术支持。
3、环保负责人岗位责任制
环保负责人岗位责任
一、环保工作原则
坚持预防为主、防治结合、综合管理的原则；坚持推行清洁生产、实行生产全过程控制原则；坚持实行污染物达标排放、节能减排和污染物总量控制的原则，企业对一把手环境保护工作负总则，建立企业环保监督管理的工作体系。
二、环保负责人岗位责任
（1）认真贯彻国家、省、市及行业环保法律法规与政策标准，负责组织本企业环保管理工作和监测任务。
（2）负责组织实施企业环保规划、污染减排计划、年度环境工作目标的分解与考核，监督环境保护各项规章制度的执行，查出违规违章行为，提出处理意见。
负责排污申报和上年度的环保工作总结。
（3）扎实做好环境安全应急处置工作，按照企业环境应急预案组织应急演练。
抓好环境安全隐患风险点源排查工作，做好应急物资储备。
（4）负责制定企业污染治理岗位管理制度和操作规程，监督检查企业污染治理设施运行情况，保证污染治理设施正常运行和达标排放。
参与企业新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，参与项目环保设施的竣工验收，参与污染事故纠纷调查与处置，提出环保意见和要求。
（5）制定环境监测计划并组织环境监测工作，建立环保设施运行台账，做好环保资料归档和统计工作。
当监测数据出现异常时，应迅速查找原因，并及时向环境保护主管部门报告。
（6）制定本企业的内部环保考核办法，组织企业员工进行环保法律、法规的宣传教育和培训考核，提高员工的环保意识。
环境保护工作责任制度范文（四篇）
环境保护工作责任制度范文第一章总则第一条为了加强对环境保护工作的管理，减少环境污染，促进可持续发展，根据国家有关法律法规和上级文件精神，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其所属各部门、单位和个人的环境保护工作。
第三条本制度的内容主要包括责任分工、工作机制、督导检查等。
第四条建立环境保护工作责任制，是我单位管理者和员工应承担的基本责任，必须认真履行。
第五条环境保护工作责任制的具体实施办法由本单位环保委员会在充分调查研究的基础上提出，并由领导班子审议通过后执行。
第六条本制度对管理者和员工有权根据工作实际的需要进行补充和修订。
第二章管理责任第七条本单位设置环保委员会，负责组织、协调、监督和推动环境保护工作。
第八条环保委员会成员包括领导班子的主要成员、环保部门主管、技术人员、工会和团委代表等。
第九条环保委员会负责制定环境保护工作计划和目标，并组织实施和监督评估。
第十条领导班子成员是环境保护工作的第一责任人，在本单位和各部门落实环境保护政策和法律法规的责任，确保环境保护工作的顺利开展。
第十一条环境保护部门根据工作职责，负责监测、评估、预测和预警工作，提供建议和意见，参与环保工程的设计、施工监督及环境影响评价等工作。
第十二条部门主管负责本部门环境保护工作的组织、协调和督查，保证工作落到实处。
第十三条技术人员负责技术支持和指导环境保护工作，保证工作的科学性和可行性。
第十四条工会和团委代表负责组织开展环境保护宣传教育活动，加强员工的环保意识。
第三章员工责任第十五条员工是环境保护工作的参与者和执行者，应以身作则，保护环境，减少污染。
第十六条员工在工作中应严格按照相关规定和要求进行操作，不得违反环保法律法规和管理制度。
第十七条员工应及时向领导和环保部门报告环境事故和污染源，积极配合调查处理工作。
第十八条员工要增强环保意识，主动学习环保知识，提高环保技能，参加环保培训活动。
第十九条员工要加强对环境保护工作的监督和检查，如果发现环境问题，要及时向上级报告并提出改进意见。
环保岗位环保责任制度范本(4篇)
环保岗位环保责任制度范本引言：环境保护是全球面临的重要课题，为了积极响应国家的环保政策，本单位特制定了环保岗位环保责任制度，旨在落实环保责任，促进绿色发展。
本制度适用于全体环保岗位员工，履行环保岗位职责，重视环境保护，共同推动单位的可持续发展。
一、岗位职责1. 深入了解并贯彻国家和地方的环境保护政策、法规和标准，熟悉环境管理体系的要求。
2. 负责本岗位的环保工作，定期提交环保工作计划、工作总结和相关数据报告。
3. 完成所负责的环保工作任务，确保环境保护工作的高效推进。
4. 提供环保相关的培训和宣传材料，向员工普及环保常识，提高环保意识。
5. 协助单位组织环境风险评估，提供环境污染监测和防控管理方案。
6. 协调与外部环保部门的沟通，处理环保工作相关的投诉和纠纷。
7. 定期检查环境设备的运行情况，确保环保设施的有效运行。
8. 不断提高自身环保能力，参与环境保护技术的学习和交流。
二、环境保护措施1. 省水节约用水：减少水的使用量，提高用水效率，禁止乱倒废水、浪费水资源。
2. 节能减排：合理使用能源，控制能耗，提倡节能措施，在能源使用过程中注意避免能源浪费。
3. 废物分类处理：严格按照规定对垃圾进行分类，确保垃圾的合理处置和资源回收。
4. 清洁生产：推行清洁生产技术，减少生产过程中的环境污染。
5. 环保宣传教育：组织开展环保宣传活动，增强员工的环保意识和环保责任感。
6. 环境监测和污染治理：加强环境监测力度，及时掌握环境变化情况，有效治理环境污染问题。
7. 生态修复和绿化：积极参与生态修复和绿化活动，保护生态环境，提升单位的绿色形象。
三、环境事故应急预案1. 设置环境事故应急组，明确组织架构和责任分工。
2. 制定详细的环境事故应急预案，包括事故报告、应急救援、事后处理等环节。
3. 进行环境事故应急演练，提高员工的应急处理能力和协调能力。
4. 定期检查应急设备和器材的完好性，确保应急系统的畅通有效。
四、考核及奖惩办法1. 对环保岗位员工实行定期绩效考核，考核内容包括环保工作的完成情况、环保工作的贡献、环保意识和责任等方面。
环境保护工作责任制度(3篇)
环境保护工作责任制度第一章总则第一条为认真贯彻执行国家和地方的环境保护方针、政策、法律法规，坚持“全面、协调、可持续发展”的____，进一步加强环境保护管理工作，全面落实环境保护责任制，预防突发环境污染事故发生，根据《____环境保____》和《____省环境保护条例》，并结合公司环境保护实际情况，特制定本责任制。
第二章适用范围第二条本责任制适用于公司各级、各岗位人员。
第三章公司各级领导环保职责第三条董事长、总经理职责1、认真贯彻执行国家环境保护的法律法规和上级指示，把环境保护列入公司管理的重要议事日程，作为本公司环境保护第一责任人对本公司的环境保护全面负责。
2、了解本公司的主要排污情况及所存在的主要环境问题，宏观控制公司环保的发展方向。
3、负责健全环境保护机构，按规定配备专兼职环境管理员，督促检查各部门负责人抓好环境管理工作。
4、负责____环保制度、环保规划和环保目标（包括污染物减排目标）的制定。
5、____制定并实施本公司的突发环境事件应急预案。
6、保证环保资金落实到位。
第四条分管环境管理副总经理职责1、分管环境管理的副总经理是公司环境保护的直接责任人，熟知国家环保法律法规的有关规定及地方的环保要求，负责领导本公司环境保护工作。
2、了解公司的生产工艺流程、主要产污环节、处理设施的运行情况以及公司排污情况，了解公司排污申报及排污费缴纳情况，支持和指导环保部门开展环保工作。
3、负责____贯彻落实环保法律法规、环保规章制度、环保部门管理要求。
____制定、修订公司环保规章制度，分解环保目标。
4、____开展环保技术交流，推广实施环保先进技术和经验，协调公司与政府环保部门的工作。
5、宣传环保法律法规及有关知识，促进本公司员工环保意识的提高。
第五条公司其他分管领导职责1、对分管职能部门及业务范围内的环境保护工作负责。
2、按职责分工做好分管范围内环境保护工作的检查、考核。
3、宣传环保法律法规及有关知识，促进本公司员工环保意识的提高。
环保员岗位职责
环保员岗位职责
1. 负责监督和执行环境保护政策，确保公司或组织的生产活动符合相关法律法规。
2. 定期检查和评估公司或组织的环境影响，提出改进建议，并监督改善措施的执行情况。
3. 负责监测和管理废物处理和排放，确保符合环保标准，减少对环境的污染。
4. 协助制定和执行环境管理计划，包括节能减排、资源循环利用等方面的工作。
5. 参与环境风险评估和应急预案的制定，确保在环境突发事件时能够及时有效地应对。
6. 协助开展环境教育和宣传工作，提高员工和社会公众对环境保护的意识和认识。
7. 参与环境保护相关的项目规划和实施，推动公司或组织的环
保工作持续改进。
8. 定期向公司或组织管理层汇报环保工作的进展情况，提出环保建议和改进建议。
以上就是环保员岗位的职责，希望能够招聘到有相关经验和专业知识的候选人，共同致力于环保事业的发展。
各车间环境保护负责人岗位责任制范文（3篇）
各车间环境保护负责人岗位责任制范文一、对本部门的危险废物污染防治工作负全面的领导责任，对公司总经理和环境保护部门负责。
二、组织本单位职工学习和贯彻国家环境保护法律、法规和公司环境保护管理制度，增强环境保护意识。
三、把危险废物污染防治工作纳入生产、经营管理轨道，做到环境保护管理与生产管理同时计划、布置、检查、总结和评比；使环境保护和生产经营同步发展。
四、组织学习公司的有关危险废物污染防治工作的规章制度，并严格执行。
五、主持本单位环境保护管理、污染物治理工作，负责本单位污染事故调查、处理，并将调查报告及处理意见及时报送公司环境保护生产部门。
各车间环境保护负责人岗位责任制范文（2）一、职责概述车间环境保护负责人是车间环境保护工作的核心岗位，负责组织和协调车间内部的环境保护工作，确保车间生产过程中的环境保护要求得到落实。
具体职责如下：二、组织车间环境保护工作1. 负责制定车间环境保护工作计划，并组织实施，确保工作有序进行；2. 根据车间生产特点，制定环境保护措施和标准，确保生产过程中的环境污染达到最低；3. 协调车间内各岗位间的环境保护工作，促进各岗位间的沟通与协作；4. 制定环境保护工作的考核评估机制，监督并督促各岗位的环境保护工作的完成情况。
三、监督和控制污染物排放1. 对车间内的污染物排放进行监测，确保排放符合国家和地方相关法律法规的要求；2. 负责污染物监测设备的维护和保养，确保设备的正常运行；3. 制定并执行污染物排放控制措施，减少或消除对环境的不良影响；4. 建立并维护与环保部门、环境监测机构的良好合作关系，及时报告环境问题并协助相关部门进行处理。
四、推进节能减排工作1. 提出并推行车间内的节能减排措施，降低能源消耗和排放物排放；2. 监测能源的使用情况，及时发现并纠正能源的浪费行为；3. 倡导员工的节能意识和环保意识，开展相关培训和宣传活动；4. 积极参与和推动车间内节能减排项目的实施，提升整体节能减排水平。
节能环保人员岗位责任制度
节能环保人员岗位责任制度1、热爱本职工作，热爱节能环保工作，严格遵守矿规矿纪。
2、认真学习业务知识，提高业务水平，增强节能环保知识。
3、服从领导，不做对本矿任何不利的事情。
4、严格考勤制度，不迟到，不早退，不无故缺勤，不擅离岗位，有事请假。
5、操作管理人员要衣冠整洁，对待工作要积极热情，有良好的精神面貌。
6、要保证工作场所清洁卫生。
7、必须严格执行工艺流程和操作规程，保证污水处理系统的正常运行。
8、定期对污水处理系统的设备、设施进行检查、保养和维修。
9、增强安全意识，杜绝事故发生。
一、节能管理人员职责1、节能办公室负责全矿节能工作，各单位节能工作管理人员负责本单位节能工作；各单位节能工作管理人员要积极配合节能环保办公室，对生活、机房等用电、用水、用油及用煤单位进行能源使用计量，按指标进行考核，实现节能管理的“精细化”。
2、建立健全能耗原始记录，统计台帐，按时上报各种报表和资料。
定期进行能源使用分析，为我矿最大限度降低生产成本，提供合理的分析依据。
合理调整矿井能源使用方式及分配情况，达到经济运行、节约用能的根本目的。
3、宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。
收集和传播节能信息，总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。
4、制定各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标，并进行考核、评比，促进合理利用能源。
5、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目管理、测评工作。
6、编制企业节能的近期、年度和长远规划，制定节能措施并组织实施。
7、根据实际及时制定、修改本单位各用户的耗能指标。
二、奖罚规定各单位根据自己实际情况和矿下达的指标及节能制度，制定本单位详细的、切实可行的管理制度，并由本单位专（兼）职节能管理人员每月24日将本单位月度能源利用情况进行总结，26日前报矿节能环保办公室进行核实。
㈠通用部分1、全体职工必须树立节约意识，优先使用节能产品、设备。
节能环保部工作管理制度
第一章总则第一条为加强我单位节能环保工作的管理，提高能源利用效率，减少环境污染，根据国家有关法律法规和方针政策，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位节能环保部及其相关人员。
第三条节能环保部工作应以科学发展观为指导，坚持节能优先、环保优先的原则，全面落实节能减排目标，推动绿色低碳发展。
第四条节能环保部应建立健全节能环保工作责任制，明确各级人员的职责，确保各项节能环保措施得到有效实施。
第二章组织机构与职责第五条节能环保部是我单位负责节能环保工作的职能部门，其主要职责如下：（一）贯彻落实国家节能环保法律法规和政策，制定我单位节能环保工作规划和年度计划。
（二）组织开展节能环保宣传教育，提高全体员工的节能环保意识。
（三）负责能源消耗统计、分析，制定能源消耗定额，实施能源消耗目标管理。
（四）组织能源审计，提出节能改造措施，推动节能技术进步。
（五）监督、检查节能环保措施的实施，确保节能减排目标的实现。
（六）负责固体废物、废水、废气等污染物排放的监管，确保达标排放。
（七）负责环保设施建设和维护，确保设施正常运行。
（八）参与环保事故的调查处理，提出整改措施。
（九）完成单位领导交办的其他工作。
第六条节能环保部下设以下岗位：（一）部长：全面负责节能环保部工作，组织实施各项节能环保措施。
（二）副部长：协助部长工作，负责分管领域的节能环保工作。
（三）节能环保工程师：负责能源消耗统计、分析，制定能源消耗定额，实施能源消耗目标管理。
（四）环保工程师：负责污染物排放监管，环保设施建设和维护。
（五）宣传教育专员：负责节能环保宣传教育工作。
第三章节能环保工作规划与计划第七条节能环保部应根据国家节能减排目标和单位实际情况，制定节能环保工作规划和年度计划。
第八条节能环保工作规划应包括以下内容：（一）节能减排目标：明确单位节能减排的目标和任务。
（二）能源结构调整：优化能源结构，提高清洁能源比例。
（三）节能技术改造：推广先进节能技术，提高能源利用效率。
节能环保制度（6篇）
节能环保制度总则第一条为切实做好项目部节能环保管理工作，加强节能环保管理，提升节能环保综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能环保工作有效开展，特制定本制度。
第二条指导思想。
致力于建设资源节约型和环境友好型项目，大力推行清洁生产，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放，保障可持续发展。
第三条本制度适于项目部内部用水、用电、用油、用材等能源、资源消耗的管理。
第二章节能环保组织建设第四条项目部成立节能环保领导小组，全面部署项目节能环保工作，指导解决工作中的重大问题。
第五条项目部节能环保办公室设为工程部，全面负责项目节能环保工作的组织实施、跟踪和监督等。
第六条项目各部门应设定节能环保专兼职岗位，负责本部门节能环保的日常管理和监督工作。
第七条节能环保领导小组主要职责：(一)贯彻落实国家及公司关于节能工作的各项方针和政策；(二)统一部署项目节能环保工作；(四)督促各部门节能环保工作开展情况，处理有关建议；(五)对各部门节能环保工作及目标完成情况实施考核；第八条节能环保办公室的职责：(一)负责对上级有关节能环保法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能环保工作动态；(二)承担项目部节能环保领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议；(三)负责节能环保监测统计信息、资料的核实和上报；(四)检查督促各相关部门制定合理的节能环保目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施；(五)拟定对各部门节能环保工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。
第三章节能环保监督管理第九条遵守国家关于节能环保的法律法规和有关政策，依法接受上级节能环保主管部门的监督。
第十条不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能环保新技术、新材料、新工艺和新产品。
第十一条每季度及时上报节能环保报表和总结分析报告。
第十二条加强节能环保监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。
环境保护工作责任制度(4篇)
环境保护工作责任制度是指为了加强环境保护工作，明确相关部门和个人在环境保护工作中的职责和义务，建立一套科学、合理的责任分工和监管机制。
环境保护工作责任制度应包括以下几个方面：1. 法律责任：明确环境保护工作的相关法律法规和标准，并规定相关部门和个人必须遵守的环境保护要求，对违反环境保护规定的行为给予相应的法律处罚。
2. 部门责任：各级政府应设立环境保护部门，明确其在环境保护工作中的职责和权力。
环境保护部门应制定相关的环境保护计划和措施，负责环境监测、治理和监督等工作。
3. 企业责任：各类企业应设立环境保护部门或专职环境保护人员，负责制定、实施和监督企业的环境保护措施，并定期向环境保护部门报告环境状况和工作进展。
4. 个人责任：公民应自觉遵守环境保护法律法规，树立环保意识，合理使用资源，保护环境。
个人应主动参与环境保护行动，如垃圾分类、减少能源消耗等。
5. 监督责任：建立监督机制，对环境保护工作的责任落实情况进行监督检查，对责任不落实的单位和个人予以批评、纠正和追责。
环境保护工作责任制度的建立和落实，能够推动各方面的参与和共同努力，确保环境保护工作得到有效执行，实现生态环境的可持续发展。
环境保护工作责任制度（2）是指为了保护环境、促进可持续发展而制定的一系列规章制度和管理措施。
这些制度主要包括以下几个方面的内容：1. 法律法规：政府要制定和完善环境保护法律法规，确立环境保护的法治化原则。
这些法律法规将明确环境保护的目标和要求，明确各方的责任和义务，规范环境治理的程序和规则。
2. 责任主体：环境保护工作责任制度要明确各方的责任主体。
政府要承担起环境保护的主体责任，建立健全环境管理部门，加强环境执法力度。
企业要主动承担环境责任，制定环境保护方案，实施环境保护措施。
公众要积极参与环境保护，提高环境意识，履行环境责任。
3. 责任追究：环境保护工作责任制度要明确环境违法行为的责任追究机制。
对于环境违法行为，要及时查处，依法追究责任。
环境保护工作责任制度模版(4篇)
环境保护工作责任制度模版第一章总则第1条为了加强对环境保护工作的组织、管理和监督，依法保护、修复和改善环境质量，提高全民环境保护意识，确保生态环境安全和可持续发展，制定本制度。
第二章责任的界定和认定第2条所有单位和个人都应当承担环境保护的责任，按照法律、法规和规章的规定，履行相应的环境保护义务。
第3条政府部门应当负责制定和实施环境保护的规划、政策和措施，组织和协调环境保护工作，对环境破坏行为进行处罚和惩戒。
第4条生产、经营单位应当建立健全环境保护制度，执行污染物排放的限制和控制，推行清洁生产，降低环境污染和资源浪费。
第5条个人应当节约资源、保护环境，正确处理和排放废弃物，积极参与环境保护活动，提升环境保护意识。
第三章环境责任的追究第6条对环境污染和破坏行为，应当及时依法追究责任人的法律责任，并给予相应的处罚和经济赔偿。
第7条破坏生态环境的行为，不仅要追究个人和单位的责任，还要追究相关政府部门的责任，对失职、渎职行为进行严肃处理。
第8条政府部门应当建立环境监管体系，加强对环境违法违规行为的监测和检查，并及时公开相关情况和处理结果。
第四章环境保护意识教育和宣传第9条政府部门应当加强环境保护意识教育，提高公众对环境保护的认识和重视程度，倡导绿色、低碳、可持续的生活方式。
第10条媒体、学校、企事业单位等应当积极开展环境保护宣传活动，通过新闻报道、课程教育和公益广告等方式，倡导环保理念。
第五章环境保护奖惩措施第11条对在环境保护工作中做出突出贡献的个人和单位，应当予以表彰和奖励，鼓励更多人参与到环境保护中来。
第12条对环境破坏行为严重的个人和单位，应当予以惩戒和处罚，给予相应的行政和经济制裁，确保环境保护工作的顺利进行。
第六章监督和检查第13条政府部门应当建立环境保护工作的监督和检查制度，加强对环境保护责任人的监管和考核，定期向社会公布相关信息。
第14条社会各界应当积极参与环境保护工作的监督和检查，发现环境问题，及时报告和投诉，维护公众环境权益。
环保方面的岗位规章制度
环保方面的岗位规章制度
第一条为有效保护环境，提高企业的环境意识和管理水平，制定本规定。
第二条本规定适用于全体岗位员工。
第三条公司及员工应当树立“绿色发展、生态文明”的理念，积极参与环境保护活动，推动企业向“绿色企业”转型。
第四条公司及员工应当遵守国家、地方环保法规，加强对污染物排放的监测和管理，降低对环境的影响。
第五条公司及员工应当节约资源，提倡绿色生产方式，减少对环境的破坏。
第六条公司及员工应当加强环保意识教育，推动环保理念在企业中的普及和贯彻。
第七条公司应当建立健全环保管理制度，配备环保设施，完善环境监测体系，确保环境污染物排放符合国家标准。
第八条公司应当定期组织环保培训，提高员工的环保意识和技能水平。
第九条公司应当建立健全环境应急预案，及时处置环境污染事故，减少事故对环境的损害。
第十条公司应当建立环境信息公开制度，及时向社会公布环保数据，接受社会监督。
第十一条公司应当建立环保考核机制，对环保工作进行考核评估，激励员工积极参与环保活动。
第十二条公司及员工应当遵守环保规定，不得有违法违规行为。
如有违反规定的，将受到相应的处罚。
第十三条其他未尽事宜，由公司环保部门根据需要制定具体规定。
第十四条本规定自颁布之日起生效。
项目部层面相关岗位及人员环境管理节能减排责任制
项目部层面相关岗位及人员环境管理节能减排责任制（一）项目经理1、是项目部环境管理节能减排第一责任人，对项目的环境管理节能减排工作负全面责任。
对项目部环境管理节能减排监督管理进行总体策划并组织实施。
2、严格执行环境管理节能减排法规、规章制度，应与企业上级部门签订环境管理节能减排年度指标，并接受企业环境管理委员会领导、环境管理部门监督检查。
3、建立项目部节能减排管理体系，明确各岗位环境管理节能减排职责，配备环境管理节能减排管理专（兼）人员，主持建立和完善项目部相关制度。
4、组织实施环境管理节能减排措施计划，完成既定目标。
5、参与或主持本项目环境管理节能减排管理策划、环境管理节能减排工作计划和环境管理节能减排管理文件等工作。
6、负责环境管理节能减排项目费用的及时投入，保证专款专用。
7、将环境管理节能减排宣贯工作纳入到日常例会中，研究解决环境管理节能减排中的重大问题。
8、及时、如实报告生产、环境、节能减排事故，配合事故调查和处理。
（二）项目生产副经理1、组织项目实施生产，对项目部的环境管理节能减排负主要领导责任。
2、组织落实环境管理节能减排的法规、标准、规范及规章制度，定期检查落实情况。
3、组织实施环境管理节能减排专项方案和技术措施，检查指导环境管理节能减排技术交底。
4、组织对现场机械设备设施、物资材料的环境管理节能减排符合性验收。
5、组织涵盖环境管理节能减排的文明施工检查，对发现的问题落实整改。
6、负责项目管理人员的环境管理节能减排教育，提高管理层的环境管理节能减排意识。
（三）项目商务合约经理1、及时收集、传递建材市场价格与材质信息，综合考虑性价比。
指导项目经理部进行利于环境保护、节能的物资采购工作。
2、考评物资运距对供货方运费及节能的影响。
3、进一步加强大宗物资集中采购，集中配送，减少物流运输过程中的燃油消耗。
4、将供方产品的环境管理节能减排指标列入考评范畴，源头上控制落后技术、产品、设备进入项目实施阶段。
环境保护工作责任制度(5篇)
环境保护工作责任制度1范围本标准规定了环境保护的____机构、各岗位人员及各部门的职责等内容。
本标准适用于____桦超化工有限公司环境保护岗位责任。
2总则2.1环境保护是我国的一项基本国策，保护环境、节能减排是公司的基本任务。
公司的生产、经营、服务应遵守国家和地方的法律法规要求，以污染预防为主，不断节能减排，确保污染源排放全面达标，改善和保护本公司生产、生活及周边区域的环境，走可持续发展之路。
____公司环境方针。
立德行善、保护环境、技术创新、持续发展。
____公司环境保护工作应服从于所在地区环境质量规划的要求。
2.4“环境保护人人有责”，全公司所有单位和个人都有保护环境的义务。
各单位应把环境保护工作作为重要任务列入生产经营计划，实行各职能部门齐抓共管与环保科统筹专管相结合、按装置分片包干管理、各单位负责人负责本单位环境保护工作。
2.5一切单位和个人都有权对污染和破坏环境的单位和个人，进行检举和控告。
环保科的主要职责—把环保工作纳入生产经营活动中，环保设施和生产设施同时管理维护；—建立健全本单位的环保管理制度及突发环境事故应急预案；—加强操作，严格工艺指标，减少生产过程污染物的产生；—按照操作说明书正确使用环保设施，保证同步运转率和处理达标率在____%以上。
环保设施故障检修或停运应报告公司生产运行部和环保科，未经批准不得擅自停运、拆除环保设施；—对本单位环保设施运行情况和污染物产生情况按月进行统计并报告公司环保科；—负责对本单位存在的环境保护问题提出治理计划，对本单位新、改、扩建项目未执行“三同时”的设施拒绝开车投产；—做好本单位员工的环境保护培训教育工作。
2.6车间主任的主要职责健全本单位环境保护管理网络，并将执行情况做好记录。
环境保护工作责任制度（二）单位名称：重庆永固新型建材有限公司(章)资料编制：周晓炼编制日期：____年____月____日实施日期：____年____月____日目录1、环境保护目标责任制 (2)2、建设项目环境保护管理制度 (3)3、环境保护设施运行管理制度 (5)4、环境事故管理制度 (10)5、环保培训教育制度 (14)6、环保奖惩管理制度 (16)7、环境治理管理制度 (18)8、原料装卸管理制度 (21)9、“三废”管理制度 (22)10、“跑、冒、滴、漏”管理制度 (24)11、环境保护运行管理制度 (25)12、废弃危险化学品管理制度 (27)13、环保奖罚管理制度 (30)14、环保管理员岗位责任制 (31)15、环保卫生管理制度 (32)16、环保责任制 (33)17、建设项目“三同时”管理制度 (36)18、环境保护管理制度 (38)19、污染物排放及环保统计工作管理制度.......................................4220、危险固体废弃物管理制度 (44)21、危险废物管理制度 (46)共48页第1页环境保护目标责任制为保护环境，创建“环境友好型企业”杜绝各类环保事故的发生，经公司研究，制定如下环境保护目标，望各有关部门和人员认真执行：1、杜绝各类重大环境污染事故的发生。
节能环保岗位职责
节能环保岗位职责随着全球环境问题的日益严峻和能源资源的日益紧张，节能环保已经成为了当今社会发展的重要主题。
在各个组织和企业中，设立专门的节能环保岗位，明确相关职责，对于推动可持续发展具有至关重要的意义。
一、节能环保岗位的总体职责节能环保岗位的核心职责是制定、实施和监督组织内部的节能环保策略和计划，以减少能源消耗、降低环境污染，并确保组织的运营活动符合相关的法律法规和环保标准。
二、具体职责内容1、节能管理（1）对组织的能源使用情况进行全面监测和分析，包括电力、水、燃气等各类能源的消耗数据。
建立完善的能源计量体系，确保数据的准确性和可靠性。
（2）根据能源监测和分析结果，制定切实可行的节能目标和计划。
这些目标和计划应具有明确的时间表和可衡量的指标。
（3）推广和实施节能技术和措施，例如优化设备运行参数、采用节能设备和器具、进行能源回收利用等。
（4）组织开展节能宣传和培训活动，提高员工的节能意识和技能，鼓励员工积极参与节能行动。
2、环保管理（1）负责组织内部的环境管理工作，包括建立和完善环境管理体系，制定环境方针、目标和指标。
（2）对组织的生产经营活动可能产生的环境影响进行评估和预测，制定相应的预防和控制措施，减少废水、废气、废渣等污染物的排放。
（3）监督组织遵守环境保护相关法律法规，确保各项环保手续齐全，污染物达标排放。
（4）推动组织开展清洁生产审核和循环经济实践，提高资源利用效率，减少废弃物的产生。
3、项目管理（1）参与节能环保相关项目的规划、设计和实施，确保项目符合节能环保要求。
（2）负责节能环保项目的进度跟踪、质量控制和效果评估，及时解决项目实施过程中出现的问题。
（3）协调与其他部门和外部合作伙伴的关系，确保项目的顺利推进。
4、数据统计与报告（1）定期收集、整理和分析节能环保相关数据，包括能源消耗、污染物排放、节能措施效果等。
（2）根据数据分析结果，编写节能环保工作报告，向上级领导和相关部门汇报组织的节能环保工作进展和成效。
环保岗位责任制范文(5篇)
环保岗位责任制范文一、项目经理职责1、经公司研究决定，项目经理为我项目环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。
必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规、制定和标准。
2、批准、发布本企业的各项环保管理制度、环保技术规程、环保措施检划和长远规划。
3、健全环保管理机构，充实专职环保专业管理人员。
定期听取环保部门的工作汇报，及时研究、解决或审批公司有关环境保护的重大问题。
4、负责____对重大环境污染事故的调查处理。
5、加强对环境保护活动的领导，决定环境保护方面的重要奖惩。
二、生产经理职责生产经理按谁分管谁负责的原则，对分管业务范围内的有关环保工作负责，并抓好以下工作;1、监督检查分管部门对环境保护各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和污染环境行为。
2、____制订、修订分管部门的环保规章制度、技术规程和编制环保技术措施检划，并认真____实施。
3、分管生产的工长应贯彻“五同时”的原则，即在检划、布置、检查、总结、评比生产的同时，检划、布置、检查、总结、评比环保工作。
4、负责分管业务范围内的环保检查工作，落实环保整改项目的实施。
5、分管生产的工长定期召开环保工作会议，分析解决生产中存在的环保问题。
三、生产部职责1、生产厂长为本部室环保工作第一责任人，对本部室业务范围内环保工作全面负责。
2、在保证生产安全的前提下____指挥生产，发现违反环保管理制度的行为，应及时制止并立即向领导报告，同时通知环保管理部门共同处理。
3、贯彻操作纪律管理规定，搞好生产调度工作，协调调度有关部门，协调环保部门进行环境污染事故的调查和处理工作。
4、协助设备部做好节能降耗工作。
四、机修职责1、机修为本部室环保工作第一人，对本部室业务范围内环保工作全面负责2、负责对环保治理设备的检查，保证其正常运行。
3、在制订或审定有关设备制造、改造方案和编制设备检修检划时，应有相应的节能、降耗、减噪等措施内容，并确保实施。
4、负责公司节能降耗检划的制定，并____实施。
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节能环保人员岗位责任制度1、热爱本职工作,热爱节能环保工作,严格遵守矿规矿纪。
2、认真学习业务知识,提高业务水平,增强节能环保知识。
3、服从领导,不做对本矿任何不利的事情。
4、严格考勤制度,不迟到,不早退,不无故缺勤,不擅离岗位,有事请假。
5、操作管理人员要衣冠整洁,对待工作要积极热情,有良好的精神面貌。
6、要保证工作场所清洁卫生。
7、必须严格执行工艺流程和操作规程,保证污水处理系统的正常运行。
8、定期对污水处理系统的设备、设施进行检查、保养和维修。
9、增强安全意识,杜绝事故发生。
一、节能管理人员职责1、节能办公室负责全矿节能工作,各单位节能工作管理人员负责本单位节能工作;各单位节能工作管理人员要积极配合节能环保办公室,对生活、机房等用电、用水、用油及用煤单位进行能源使用计量,按指标进行考核,实现节能管理的“精细化”。
2、建立健全能耗原始记录,统计台帐,按时上报各种报表和资料。
定期进行能源使用分析,为我矿最大限度降低生产成本,提供合理的分析依据。
合理调整矿井能源使用方式及分配情况,达到经济运行、节约用能的根本目的。
3、宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。
收集和传播节能信息,总结、交流节能经验,有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。
4、制定各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标,并进行考核、评比,促进合理利用能源。
5、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目管理、测评工作。
6、编制企业节能的近期、年度和长远规划,制定节能措施并组织实施。
7、根据实际及时制定、修改本单位各用户的耗能指标。
二、奖罚规定各单位根据自己实际情况和矿下达的指标及节能制度,制定本单位详细的、切实可行的管理制度,并由本单位专(兼)职节能管理人员每月24日将本单位月度能源利用情况进行总结, 26日前报矿节能环保办公室进行核实。
㈠通用部分1、全体职工必须树立节约意识,优先使用节能产品、设备。
照明灯逐步淘汰白炽灯,改为节能灯。
2、严格执行“增容审批制度”,用户用电、增容必须拿机电科审批通过的用电批复到节能办公室申请装表计量,计量设施安装好后方可使用;原用电方案需改变的,必须经节能环保办公室审批,如需安装、更换、挪移、回撤电表等工作必须提前向节能环保办公室申请。
凡违反上述规定的,每次罚责任单位(人)200元。
3、不准私自增加负荷,改变用电方式。
所增加的负荷未经节能环保办公室批准,不予增加用电指标;减少负荷时,必须及时通知节能环保办公室进行调整指标,否则,除扣除发生电费外,每次罚款200元。
4、爱护计量设施。
本着“谁使用、谁维护”的原则,责任单位及时维护好各自范围内的计量设施,发现问题及时跟节能环保办公室联系;私自处理或破坏计量设施,除承担发生的经济损失外,每发现一次对责任人罚款200元,责任单位罚款1000元。
5、杜绝偷电行为,电度表铅封损坏、甩掉不用、私调电表等,每发现一次罚款1000元,并由当事人承担本用电区域内当月用电差额。
举报有奖,对于举报偷电的人员,进行保密,经查举报属实后,给予罚款数额50%的奖励。
6、各单位要制定所辖区域日常照明规定,并根据昼夜长短变化每周调整一次,以天亮可隐约见道路和不妨碍正常工作为准,无人作业机房硐室必须关灯,无人作业但有人值班地点要控制照明亮度,亮灯不允许超过全部灯具的50%。
超过规定每次罚单位负责人100元,值班人员100元。
7、机电科要抓好用电审批、计算工作,严格履行审批手续,合理调整变压器的负载,减少变压器及线路损耗。
8、外供电用户(含外施工队)收费标准:计费以照表计电费加损耗电费执行,按0.81元/kWh 收取。
㈢生产用电管理1、各单位主要负责人为本单位用电考核第一责任人,对本单位生产用电管理全权负责。
2、生产工区分管机电副区长为安装、维护、管理责任人,负责本单位范围内的电度表安装及日常管理。
3、机电工区要加强35KV变电所无功补偿管理,保证全矿功率因数不低于0.90,否则,因功率因数低所增加的费用从机电工区工资总额中扣除。
选煤厂、码头、锅炉房变电所的低压系统无功补偿坚持正常投入,严禁私自退出,否责每次罚款500元。
4、提高设备利用率,减少设备空载运转时间。
综采、综掘及掘进迎头要大力提高司机的操作技术,最大限度提高设备利用率。
检修、交接班及空闲时间,采煤面液压站要及时停机,使用皮带及刮板机的,要根据生产情况,集中运输,减少空载损耗,提高设备利用率。
每发现一次设备空运转,罚当班司机100元,罚当班管理人员100元,责任单位500元。
5、对原煤系统照明用电进行严格考核,不生产时,照明灯一律关闭(检修时段、值班室除外),否则处罚责任人50元。
6、要根据井下生产情况及时调度车皮数量,装车要装满,提高提升运输系统的利用率,副井提升物料时,严格执行平衡提升,禁止单提、单放,特殊情况必须请示矿调度室。
每发现一次罚责任人50元,相关单位500元。
提升人员时,要尽可能满员提升、集中提升,机关管理人员、辅助人员上下井尽量集中统一上下。
副井提升电费只按提升车皮进行核定。
7、压风机要根据风压及井下用风情况及时调整开机台数,做到经济合理运行,各使用单位要做好用风设施的检查工作,出现漏风及时处理。
否则发现一处漏风罚责任人100元。
8、通防工区要依据矿井通风用量合理调整主扇变频器频率,做到经济合理运行。
各掘进迎头供风,要根据迎头距离,合理选用风机型号,小功率风机能满足要求的严禁使用大功率风机;能开单机的运行的,严禁开双机;停产检修时,要根据需要停机或开单机。
积极利用矿井总风压,不用风机能满足供风要求的,严禁开风机供风。
9、各作业地点供、排水系统必须保证管路、阀门、逆止阀完好,严禁出现倒灌水现象。
跑冒滴漏每次罚责任人100元,出现倒灌现象每次罚责任人100元,责任单位1000元。
三、奖惩兑现1、按照计划月度考核各单位电量消耗情况,按照材料费考核办法超用部分照价付款,节约部分50%用于奖励相关人员。
2、经过努力,功率因数达到电业公司要求,按照电业公司奖励数额的10%奖励机电工区(以电业公司提供的客户电费清单数据为准)。
用油管理制度一、管理制度相关单位负责人根据生产接续和车辆调度,制定本单位详细的、切实可行的管理制度,并由本单位专(兼)职节能管理人员每月24日将本单位月度能源利用情况进行总结,26日前报矿节能环保办公室进行核实。
1、加强购入燃料油管理,按照节能环保办公室下发用油计划执行采购使用,完善加油制度,保证加油质量与数量。
2、煤质科加强煤仓利用率,超前考虑好生产与销售煤量,尽量避免落地煤。
3、定期对设备耗油情况进行分析对比,发现异常情况要及时分析原因并采取相应的措施。
对能耗高的设备进行改造和淘汰,加强设备维护杜绝跑、冒、滴、漏现象。
4、制定完善汽油、柴油的消耗管理制度及吨公里、里程耗油定额指标。
5、推广使用节油的新添加剂、新技术、新设备,逐年淘汰、报废更新高耗油的汽车,通过改造提高机动车辆排放标准,降低油耗。
6、加强用油入库检斤及加油计量工作,完善用油统计台帐,保存原始记录并不得更改,定期盘点,帐、卡、油相符。
加强用油的运输及油质化验的管理,保证用油质量。
7、办公室要加强汽车用油管理,制定加油、车辆管理、调度配车、定额考核、奖罚等实施细则,有单车考核台帐,汽车里程表要定期校验,严格按派车路线行车。
二、目标奖惩按照计划考核油品消耗情况,按照材料费考核办法超用部分照价付款,节约部分50%用于奖励相关人员。
能源计量管理制度能源计量器具是用能单位进行能源计量检测的物质基础,进行准确的计量器具数据检测是加强能源计量管理、提高能源利用率、减少资源消耗、保护环境的最有效途径,同时又是煤矿进行公平交易的重要保证。
根据《中华人民共和国节约能源法》、《企业能源计量器具配备和管理导则》规定,用能单位应当加强能源计量管理,针对我矿用能计量器具的实际情况,制定如下管理规定:一、加强领导,做好能源计量基础工作节能环保办公室要加强能源计量工作的指导、督促完善计量管理制度。
从加强能源计量管理、提高能源计量检测能力和发挥计量检测数据在节能降耗中的作用等方面入手,全面加强企业能源计量管理工作。
加强我矿能源计量管理,领导是关键,制度是保证,人员是基础。
矿领导要重视能源计量工作,熟悉国家能源、计量管理方面的法律、法规、政策;要建立健全能源计量管理体系,形成相应的计量管理制度,包括能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度、能源计量器具的管理制度、能源计量数据的管理等规章制度;安排专人进行能源计量管理工作,切实提高能源计量人员的综合素质,以适应现代能源计量管理的需要。
我矿要不断提高能源计量检测管理人员素质,提高能源计量器具的配备率和对能源计量检测过程的控制水平。
要依据国家标准GB/T17167—1997《企业能源计量器具配备和管理导则》的要求,在生产经营的全过程配备满足生产经营需要的能源计量器具,并认真做好计量器具的检定、校准工作,确保计量器具的准确可靠。
各数据采集单位、人员要力求数据准确有效,充分发挥能源计量检测数据在生产经营、成本核算、能源平衡和能源利用状况统计分析等各项工作中的作用,用科学、准确的计量数据指导生产,通过量化考核发现工艺缺陷、管理漏洞和节能潜力,及时加以改进提高,把节能挖潜落到实处。
二、建立企业能源计量档案计量器具的分类及校验:我矿的能源计量器具分为一级计量器具和二级计量器具,一级计量器具包括1台汽车衡,35KV变电站进线电度表;二级计量器具包括参与矿内考核各单位用电情况的电度表煤质化验仪器仪表。
汽车衡由销售科按照国家规定外委有资质单位进行校验。
35KV变电站进线电度表属济宁市电业局管辖,校验情况属济宁市,二级计量电度表、煤质化验仪器仪表由节能环保办公室联系外委有资质的单位进行校验。
各计量仪表的校验证书由负责校验单位妥善保管,保存期限至少3年。
三、加强宣传,提高能源计量各级管理人员的技术素质根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国节约能源法》进行节能宣传工作。
按照上级各级领导的工作安排按时参加能源计量和节能监测方面的学习培训,对节能、计量方面的法律法规做到及时上传下达,积极推广应用先进的能源计量仪器仪表,提高我矿能源计量技术和管理人员的素质。
四、各能源计量仪表使用单位必须派专人管理能源计量仪表,对在用的电度表要每月分上、中、下旬检查三次,发现计量仪表失效时必须及时更换,对前后几个月计量数据悬殊较大,但用电负荷没有明显增加的单位要分析计量数据增大的原因,查找问题的症结,是否有大马拉小车现象、有无设备空载运转现象,以及设备有无老化、带病运转现象,提出改进措施;对于煤质化验用计量仪表,若煤质化验数据悬殊较大,应及时报告调度室,以便查找原因,及时对煤炭生产情况进行调度,以改善煤的品质。