岗位说明书(外聘法律顾问)
法务专员的岗位职责的说明书(三篇)
法务专员的岗位职责的说明书岗位职责：法务专员职位概述：法务专员是公司法务部门的重要成员，负责协助公司律师和法务经理处理公司的法律事务和合规事宜。
他们需要熟悉相关法律法规，具备良好的法律意识和法律解决问题的能力。
同时，他们还需要与公司各部门进行沟通协调，确保公司的业务活动合规。
岗位职责：1. 协助律师和法务经理处理公司的法律事务，包括合同起草和审核、法律文件的准备和签署等。
2. 跟踪和了解相关法律法规的变化，及时更新公司的合规制度和政策，保证公司的行为符合法律要求。
3. 参与公司内部各类会议，提供法律咨询和建议，确保公司业务活动的合规性。
4. 协助律师进行诉讼案件的研究和准备工作，提供法律证据和法律意见，参与案件的调解和解决。
5. 与公司各部门进行沟通协调，了解和解决各类法律风险和纠纷，预防和避免可能的法律问题。
6. 协助律师和法务经理进行法律培训，提高公司员工的法律意识和合规素养。
7. 跟踪并管理公司的合同和法律文件，包括合同的签署、归档和维护等工作。
8. 协助律师和法务经理处理公司的商标、专利和知识产权等法律事务，保护公司的知识产权权益。
任职要求：1. 本科及以上学历，法学、法律等相关专业背景优先。
2. 具备扎实的法律基础知识，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规。
3. 具备良好的法律意识和解决问题的能力，能够独立分析和解决法律问题。
4. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，能够与公司各部门进行有效的沟通和协作。
5. 有相关岗位工作经验者优先。
6. 具备较强的责任心和积极主动性，能够适应工作压力。
7. 具备良好的英语水平，能够进行基本的英文文档阅读和写作。
8. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
此岗位职责说明书仅供参考，实际工作中具体职责可能根据公司情况和需要进行调整。
法务专员的岗位职责的说明书（二）一、岗位概述法务专员是公司法务部门的重要成员，负责协助法务主管完成公司法律事务的处理、法律咨询服务、合同审查和管理等相关工作，以确保公司各项业务的合法性和合规性。
法律顾问职务说明书
法律顾问职务说明书法律顾问是被企事业单位聘用的一种法律职务，主要负责为企事业单位提供法律咨询和法律顾问服务。
下面是对法律顾问职务的说明书。
一、岗位职责：1. 提供法律咨询和法律顾问服务：根据企事业单位的需求，提供有关法律问题的解答和意见，并就法律风险提供风险评估和防范措施，为企事业单位的决策提供法律保障。
2. 参与合同起草和审查：根据企事业单位的需求和法律要求，参与合同的起草、审查和修改工作，确保合同的合规性和法律效力，保护企事业单位的合法权益。
3. 参与重大项目的法律尽职调查：参与企事业单位的重大项目和交易的法律尽职调查，评估法律风险，并提出相应的法律建议，确保项目的顺利进行和企事业单位的合法合规。
4. 参与纠纷解决和诉讼事务：在企事业单位发生纠纷或涉诉事务时，协助企事业单位进行调解、对抗或仲裁等解决方式，制定相关的诉讼策略和方案，代表企事业单位进行诉讼或仲裁程序。
5. 跟踪和研究法律法规：及时跟踪和研究国家法律法规的变化和动态，为企事业单位提供相关的法律政策咨询和解读，帮助企事业单位适应和应对法律环境的变化。
二、任职要求：1. 学历要求：法学专业本科及以上学历。
2. 执业资格证书：通过国家司法考试并获得律师执业证书。
3. 专业知识：掌握法律基本理论和专业知识，熟悉法律法规和司法实践，了解企事业单位经营管理和法律风险管理。
4. 业务能力：具备较强的法律分析、研究和解决问题的能力，具备较强的文书写作和口头表达能力，能够独立处理和解决复杂的法律问题。
5. 技能素质：具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，具备较强的职业操守和道德品质，保守职业秘密，遵守职业道德规范。
三、工作环境和待遇：1. 工作环境：法律顾问在企事业单位内部工作，需要与企事业单位的管理层、部门负责人和员工进行沟通和合作，需要投入较多的时间和精力来处理和解决法律问题。
2. 待遇水平：法律顾问的待遇与企事业单位的规模和行业相关，一般包括基本工资、绩效奖金和福利待遇。
国有企业法律事务部各岗位职责、要求说明书
协助处理企业退出的相关法律事务
职责四：处理本部门文秘和内务工作
工作
任务
负责部门的文件收发工作，并对文件留存归档管理
协助部长草拟部门年度、季度、月度工作计划和工作总结
组织实施本部门会务工作
职责五：处理公司日常法律事务
工作任务
为经办项目中其他主办部室办理的事项，提供法律审查意见，防范法律风险
跟踪、落实重点债权的回收工作，推动重点债务重组工作
审核债权追收、债务重组过程中的减值回收、聘请中介结构、奖励内部人员等事项
监督、检查计划的执行情况，并做动态调整
职责六：开展外聘法律顾问工作
工作
任务
协助部长选聘、管理外聘法律顾问，并对其工作进行监督评价
协助、指导下属企业选聘法律顾问
职责七：领导交办的其他任务
主要职责与任务
职责一：组织制定和编写公司法务管理制度和流程水平
工作
任务
组织建立与完善合同管理、诉讼报告等法务相关规章制度与流程
监督各项法务管理制度和流程的执行
职责二：组织制定和实施部门年度工作计划与预算
工作
任务
根据公司年度工作重点，拟订法律事务部年度工作计划与预算
分解落实年度工作计划
跟踪与监督工作计划的执行情况，及时纠偏
技能要求
判断与决策能力、领导能力、计划能力、沟通技能、文字表达能力
备注
副部长岗位说明书
岗位名称
副部长
岗位编号
BB-FL-02
所在部门
法律事务部
岗位定员
1人
直接上级
部长
所辖人员
无
直接下级
无
编写日期
职位说明书(美世咨询)
上海××客车有限公司职位说明书（管理类）美世咨询（上海）有限公司二零零四年三月目录职位说明书管理办法 (4)总经办——管委会秘书 (7)总经办——事务管理 (7)总经办——法律顾问 (8)总经办——驾驶员 (9)质量保证部——质量管理主管 (11)质量保证部——产品质量主管 (11)质量保证部——校验工程师 (12)质量保证部——质量管理工程师 (13)质量保证部——过程质量保证工程师 (14)质量保证部——产品审核员 (15)质量保证部——GOK检验员 (16)采购部——采购主管 (18)采购部——非生产资料采购员 (18)采购部——生产资料采购员 (19)采购部——供应商质量管理 (20)采购部——国产化管理 (21)营销销售部——销售区域经理 (23)营销销售部——产品计划主管 (23)营销销售部——订单主管 (24)营销销售部——市场主管 (25)营销销售部——销售管理 (26)营销销售部——销售工程师 (27)营销销售部——产品计划 (28)营销销售部——销售员 (29)营销销售部——市场推广 (30)营销销售部——成品管理 (31)售后服务部——备件主管 (33)售后服务部——服务主管 (33)售后服务部——代理商开发主管 (34)售后服务部——担保工程师 (35)售后服务部——服务工程师 (37)售后服务部——备件销售 (37)总装车间——安全设备 (39)总装车间——材料兼调度 (39)总装车间——成本控制 (40)总装车间——现场工艺技术 (41)总装车间——现场质量工程师 (42)总装车间——工段长 (43)产品研究开发部——技术支持主管 (45)产品研究开发部——底盘组主管 (45)产品研究开发部——试制车间主任 (47)产品研究开发部——总体设计 (47)产品研究开发部——底盘设计 (48)产品研究开发部——技术标准 (49)产品研究开发部——产品认证 (50)产品研究开发部——新产品试制 (51)产品研究开发部——样板工 (52)财务部——成本主管 (54)财务部——资金科主管 (55)财务部——会计科主管 (55)财务部——固定资产 (56)财务部——成本核算 (57)财务部——现金出纳 (58)信息系统部——IT工程师 (59)工会——工会干事 (61)人力资源部——薪酬主管 (61)人力资源部——人事主管 (62)人力资源部——薪酬管理 (63)人力资源部——安全管理 (65)人力资源部——后勤管理 (65)人力资源部——消防员 (66)人力资源部——浴室管理 (67)生产部——车身车间经理 (69)生产部——交付车间经理 (69)生产部——维修动力科主管 (70)生产部——工艺规划主管 (71)生产部——质量工程师 (72)生产部——工业工程 (73)生产部——主生产计划 (74)生产部——电气技术管理 (75)生产部——物流计划员 (76)生产部——入库检验管理 (77)生产部——仓库管理 (78)生产部——仓库保管员 (79)生产部——仓库辅助工 (80)生产部——机修钳工 (81)生产部——维修电工 (82)生产部——空压工 (83)职位说明书管理办法一、目的制定本办法的目的是对职位说明书的编制、签订、修改、变更、保管进行标准化、规范化管理，以实现职位明确、职责明晰、人岗适配的管理目标。
岗位说明书法律顾问
5.为公司领导签署合同提供法律意见。
6.负责统一协调管理公司有关的知识产权事务。
7.负责接待、联络公、检、法等司法机关的事务性工作。
8.负责公司员工的法律培训工作。
（三）其它
1.领导交办的其它工作。
四、权限
1.对公司法律事务相关的制度有拟定权和建议权。
2.董事会秘书授予的其它权限。
五、任职资格
所需教育和培训
1.学历：大学本科以上
2.专业：法律及相关专业
3.技术职称：中级以上
4.培训：脱产中期培训、短期专项培训。
所需知识和技能
1.具有丰富的法律和经济方面的理论和业务知识。
所需工作经验
3年以上相关工作经验。
其它要求
1.资格证书：司法资格证书；
法律顾问岗位说明书
岗位编号：
一、基本信息
岗位名称
法律顾问
所属部门
董秘办公室
职系
管理
职级
编写人
批准人级
二、工作概述
依据本岗位的《岗位说明书》，在董秘的领导下，完成本岗位的各项职责和具体工作任务，为公司提供法律事务的服务。
三、工作职责
（一）协助董秘进行股东大会、董事会与监事会事务的管理
1.协助董事会秘书完成股东大会、董事会、监事会会议准备、决议、记录等工作。
2.协助董事会秘书编写上市申报的有关材料等文件。
（二）法律事务
1.负责处理公司的仲裁、诉讼等法律事务。
2.督促、指导、协助公司有关的涉案部门执行法院或仲裁机构的判决和裁定。
3.负责为公司制定各种规章制度提供法律咨询，并为实施中出现的问题提供法律意见。
法律顾问职位工作说明书
法律顾问职位工作说明书一、职位概述法律顾问是公司或组织中负责提供法律咨询和支持的专业人员。
其主要职责包括为公司制定法律政策、处理法律事务和风险管理，以确保公司在法律框架下运营，并遵守相关法律法规。
二、职位要求1. 学历背景：拥有法学硕士或相关学科专业学位。
2. 法律知识：熟悉相关国家或地区的法律法规，了解公司法、商法、劳动法、知识产权法等领域的内容。
3. 解决问题能力：具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理各类法律事务。
4. 沟通能力：良好的口头和书面表达能力，能够与各级员工和外部合作伙伴进行有效沟通。
5. 风险管理：熟悉风险管理理论和实践，能够识别和分析潜在法律风险，并提供相应的解决方案。
6. 团队合作：具备良好的团队协作精神，能够与不同部门的同事紧密合作，协同推进公司法律事务工作。
7. 语言能力：具备流利的中文和英文口语和书写能力，能够处理中英文的相关法律文件和合同。
三、工作职责1. 提供法律咨询和建议：定期与公司高层会面，就公司日常经营活动中的法律问题提供咨询和建议，确保公司合规运营。
2. 制定法律政策：制定、修订和推动公司的法律政策、规章制度和流程，确保其与国家或地区现行法律法规相一致。
3. 签署合同和协议：审核和起草公司的合同和协议文件，与外部律师团队合作，保证公司的合同和协议符合法律要求，同时保护公司的合法权益。
4. 参与法律风险评估：与公司各部门合作，进行法律风险评估，制定相应的风险防控措施，并提供培训以提高员工的法律意识。
5. 处理诉讼事务：与公司的外部律师团队合作，处理涉及公司的法律争议和诉讼事务，并进行法律风险管理。
6. 监督法律合规：关注法律环境的变化，及时调整公司合规策略，确保公司业务活动符合法律规定，并提供培训，增强员工的法律合规意识。
四、工作成果评估1. 合规报告：定期向公司高层汇报法律合规状况，并提供建议以改进公司运营模式。
2. 诉讼处理：及时、高效地处理公司涉及的诉讼事务，保护公司的合法权益，并最大限度地减少与法律事务相关的损失。
法律顾问岗位与职责说明书
法律顾问岗位与职责说明书一、岗位概述法律顾问作为一种专业职位，其职责是为组织或个人提供法律咨询和建议，以确保其业务和行为符合法律法规。
本岗位的目标是维护组织的合法权益，促进合规经营和风险管理。
二、岗位职责1. 法律咨询和建议作为法律顾问，您将负责为组织内部各个部门和相关人员提供法律咨询和建议。
这包括但不限于合同起草和审查、法律政策解读、法律风险评估等。
您需要运用您的法律专业知识和判断力，为组织提供准确和可行的法律建议，确保组织的业务活动合规合法。
2. 法律风险管理作为法律顾问，您需要积极参与组织内部的风险管理工作。
您将与各个部门合作，分析和评估组织的法律风险，并提供相应的解决方案和预防措施。
您需要密切关注相关行业的法律法规变化和趋势，及时进行法律风险提示和预警，以保护组织的利益不受损害。
3. 合同管理在法律顾问岗位中，合同管理是一个重要的职责。
您将负责起草、评审和管理组织与其他单位或个人之间的各类合同。
您需要确保合同条款符合法律法规和组织的利益，避免风险和纠纷的发生。
同时，您还需要与其他部门的同事进行协作，确保合同的执行和合规性。
4. 纠纷解决与诉讼管理在法律顾问的职责范围内，您需要处理和解决与组织相关的各种纠纷。
您可能会与内外部的律师团队合作，参与调查、调解和诉讼过程。
您需要保护组织的合法权益，维护组织的声誉和利益。
5. 培训与教育作为法律顾问，您可能需要向组织内部的其他员工提供法律培训或教育。
您可以组织法律知识培训，解答疑问，提供法律知识和法规更新的资讯。
您的目标是提高组织内部员工对法律风险的认识和理解，并加强法律合规意识。
三、任职要求1. 学历背景申请者需要拥有法学、法律专业的本科及以上学历。
法学专业的研究生学历或相关的法学培训经历将被优先考虑。
2. 专业知识与技能申请者需要具备扎实的法律专业知识，熟悉相关法律法规。
良好的法律逻辑思维和辨析能力是必备技能。
申请者还需要具备优秀的沟通、协调和解决问题的能力，能够独立处理复杂的法律案件。
法律顾问的基本职责说明
法律顾问的基本职责说明
法律顾问的基本职责是为公司、组织或个人提供法律咨询和建议，以确保他们在业务和行为上遵守法律法规，并最大程度地减少法律风险。
具体职责包括：
1. 提供法律咨询：法律顾问必须对法律问题有深入的了解，并能根据实际情况为客户提供准确、全面的法律咨询。
这可能涉及到合同审查、法规解释、法律文件起草等方面的工作。
2. 风险评估：法律顾问需要评估客户的业务活动和决策可能面临的法律风险，并为客户提供相应的建议和策略，以尽量减少潜在的法律纠纷。
3. 合规指导：法律顾问必须确保客户在业务运作中遵守适用的法律法规，并协助客户制定和实施合规策略。
这可能包括制定公司政策、培训员工、跟进法规变化等工作。
4. 法律文件起草：法律顾问可能需要为客户起草各种法律文件，如合同、协议、声明等。
这要求法律顾问具备良好的法律文书写作能力和专业知识。
5. 法律风险管理：法律顾问需要及时跟踪法律法规的变化，并根据实际情况评估和管理法律风险。
他们也可能参与处理法律纠纷、争议解决和诉讼等工作。
6. 法律培训和教育：法律顾问可能需要为公司员工提供相关的法律培训和教育，以提高员工的法律意识和合规水平。
总的来说，法律顾问扮演着为客户提供合规法律支持和风险管理的角色。
他们需要具备深厚的法律知识和技能，以及出色的沟通和解决问题的能力。
公司外聘顾问管理制度模版（4篇）
公司外聘顾问管理制度模版第一章总则第一条为了加强公司与外聘顾问的合作与管理，激发外聘顾问的工作积极性和创造力，完善外聘顾问的管理制度，提高公司的管理水平和核心竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于公司与外聘顾问的合作和管理，包括外聘顾问的聘用、合同签订、工作任务分配、工作考核等方面的规范管理。
第三条公司外聘顾问是指依托公司外部资源提供专业知识和咨询服务的人员，包括但不限于法律顾问、研究顾问、咨询顾问等。
第四条公司外聘顾问应具备相应的专业背景和经验，能够为公司的业务和发展提供有力支持。
外聘顾问的聘用应遵循公平、公正、透明的原则。
第五条外聘顾问聘用的期限根据具体工作需要而定，一般不超过两年，可以根据工作需要延长，延长期限不得超过两年。
第六条外聘顾问应严格遵守公司的保密制度，未经公司允许，不得向任何第三方透露或散布公司的内部机密信息。
第七条外聘顾问应肩负起为公司提供专业服务和咨询的责任，不得利用其职务谋取私利或者损害公司的正当利益。
第八条公司对外聘顾问的工作绩效进行评估，根据评估结果适时对外聘顾问的合同终止、续签、薪酬调整等进行相应处理。
第九条外聘顾问与公司、员工之间应保持良好的合作关系，积极履行合同约定的工作职责，共同促进公司的发展。
第二章聘用与解聘第十条公司对外聘顾问的聘用应根据工作需要，经过审批程序进行，明确工作职责和合同期限。
外聘顾问需提供详尽的个人简历和相关证明，并接受公司的面试。
第十一条公司对外聘顾问的聘用应通过劳动合同进行，合同双方在签订合同前应明确合同期限、薪酬待遇、工作内容和要求等事项。
第十二条外聘顾问聘用期满，可以根据工作需要决定是否续签，续签前应进行绩效考核。
续签前，双方应书面确认续签意愿和条件，并按照公司规定的程序进行续签。
第十三条外聘顾问在合同期满前提前解聘的，应提前一个月书面通知公司，并按照合同约定支付违约金。
第十四条公司对外聘顾问的解聘应依据公司管理规定和合同约定进行，确保解聘的合法性和公平性。
法律顾问职务说明书模板
4.主持或协且办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议；
5.开展与公司生产经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等；
6.配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念；
7.参加或列席公司召开的某些会议，就所议内容提供法律意见；负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性；为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助；
8.接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理；
六、工作权限：
法律顾问职务说明书模板
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
一、岗位职责：
1.协助公司总经理正确执行国家法律、法规，对公司经营决策活动提供法律意见；
2.参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同履约；
9.在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字，对上述业务以及办理的其他法律事务的合法性负责；
完成领导临时交办的其他法律任务。
二、工作联系：
外部、外部
聘请法律顾问情况说明
聘请法律顾问情况说明
在公司聘请法律顾问方面，需要注意以下几点：
首先，公司应明确法律顾问的职责范围和工作职责。
法律顾问通常
负责公司法律事务的咨询、合同审查、诉讼案件处理等工作，因此需
要在雇佣时明确双方的权利和义务。
公司在招聘法律顾问时，应充分
考虑候选人的资质和经验，确保其具备处理公司法律事务的能力。
其次，公司需要与法律顾问签订正式的劳动合同或服务协议。
合同
中应包含法律顾问的薪酬待遇、工作时间、保密义务等内容，确保双
方权益得到保障。
此外，合同中还应规定法律顾问的退出机制和违约
责任，以防发生纠纷时能够依法解决。
再次，公司在日常工作中应积极与法律顾问进行沟通和协调。
法律
顾问在公司内部起着重要的法律支持作用，公司需要及时向其咨询和
征求意见，确保公司的经营活动合法合规。
同时，公司也应配合法律
顾问的工作，提供必要的信息和协助。
综上所述，公司在聘请法律顾问时，需谨慎选择并与之建立良好的
合作关系。
通过明确职责范围、签订正式合同、加强沟通协调等方式，确保法律顾问能够有效地为公司提供法律支持，促进公司经营活动的
健康发展。
法律顾问岗位的具体职责描述范文（四篇）
法律顾问岗位的具体职责描述范文1、对公司重大经营、决策、投资、管理等活动提供法律意见，进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等，揭示法律风险并提出相应的解决方案，处理相应法律事务;2、主导、参与公司的诉讼及仲裁活动，运用法律手段解决法律事务，维护公司合法权益;协助催收呆滞货款。
3、参与制定、审核、实施重要规章制度;4、起草、制定、审核各类合同;协助公司对外重要合同的谈判、协商等工作;5、起草、实施公司对外法律事务函;处理招标、投标等重要经济活动有关的法律事务;6、协助公司对知识产权方面的维护，为知识产权保护提供法律建议;7、参与处理客户和供应商的重大投诉，处理非讼事件的协商、和解工作;8、参与实施法律培训工作，提高员工法律意识，规范意识;9、根据公司需要，负责外聘律师的选择、联络及相关工作;10、提供与公司生产经营有关的法律咨询，及法务审核和内控监督;11、协助人事部门处理与员工的劳动争议，处理劳动争议仲裁活动;12、参与重大事件和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。
13、完成总经理、总监交办的其他法律工作。
法律顾问岗位的具体职责描述范文（二）法律顾问是一种专业人士，为企业、机构或个人提供法律咨询和意见。
他们在法律事务和合规方面拥有专业知识和经验，帮助客户理解法律风险，制定并实施合规策略。
以下是法律顾问常见的具体职责描述范本：1. 提供法律咨询和解释作为法律顾问，您的首要职责是为客户提供法律咨询和解释。
您需要了解并熟悉相关的法律法规，并将其应用到客户的具体业务场景中，解答他们的法律问题，并在需要时提供专业的法律意见。
2. 分析法律风险法律顾问需要深入分析客户业务活动中可能面临的法律风险，并提供相应的解决方案。
您需要对相关法律规定进行全面的研究和分析，识别和评估潜在的法律风险，并为客户制定相应的风险管理策略。
3. 制定和审查合同作为法律顾问，您将负责制定和审查各类合同文件，确保其符合法律法规和客户的利益。
法务专员的岗位职责的说明书范文（二篇）
法务专员的岗位职责的说明书范文1. 职位概述法务专员是公司法务团队中的核心成员之一，负责监督和管理公司法务事务，维护公司的合法权益，对公司的各项业务活动提供法律意见和法律支持。
同时，法务专员还负责监督公司遵守法律法规的要求，协助解决法律纠纷和处理法律事务，确保公司在法律上的合规运营。
2. 职责细分1) 提供法律咨询和支持法务专员要熟悉相关法律法规和行业政策，为公司的各个部门和项目提供专业法律意见和建议。
同时，法务专员还要对公司的各种合同、协议和文件进行审查，确保其符合法律要求，保护公司的权益。
2) 管理合同和法律文件法务专员负责管理公司的合同和其他法律文件的起草、审核、签署和归档工作，确保其符合法律规定，保护公司的合法权益。
3) 处理法律纠纷和争议法务专员要及时处理公司涉及的法律纠纷和争议，包括但不限于商业合同纠纷、劳动争议、知识产权纠纷等，与律师和相关部门合作，制定解决方案并进行法律风险评估。
4) 协助制定和完善公司制度和规范法务专员要参与公司制度和规范的制定和完善，根据法律法规的要求，提供法律意见和专业建议，确保公司的运营合规。
5) 监督公司的合规运营法务专员负责监督和审查公司各个部门的运营活动，确保公司的各项业务活动符合法律法规的要求，避免违规行为的发生。
6) 协助公司进行涉诉案件的管理法务专员参与公司的涉诉案件管理工作，包括案件立案、诉讼程序和庭审等，协助律师进行案件调查和准备工作，保护公司的合法权益。
7) 开展法律培训和教育工作法务专员负责组织和开展公司内部的法律培训和教育工作，提高员工的法律意识，增强公司的合规意识，防范法律风险。
8) 跟踪和研究法律法规的变化法务专员要及时跟踪和研究法律法规的变化，了解相关行业的最新法律动态，为公司的决策提供法律参考和风险评估。
9) 维护公司的商业秘密和知识产权法务专员要协助公司保护商业秘密和知识产权，处理相关法律事务，防范侵权和泄密行为的发生。
10) 其他法律事务根据公司的运营需要，法务专员可能还需要承担其他法律事务和工作任务。
大同市人民政府关于外聘政府法律顾问的公告
大同市人民政府关于外聘政府法律顾问的公告【法规类别】法制工作综合规定【发布部门】大同市政府【发布日期】2017.04.17【实施日期】2017.04.17【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件大同市人民政府关于外聘政府法律顾问的公告为深入推进依法行政，加快建设法治政府，建立健全政府法律顾问制度，现面向社会外聘市政府法律顾问。
一、外聘政府法律顾问遴选的原则、人数按照公开、公正、择优的原则，公开报名，综合考察，外聘政府法律顾问12名。
二、聘任条件1、政治素质高，拥护党的理论和路线方针政策，一般应当是中国共产党党员；2、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好职业道德和社会责任感；3、受过系统的法律专业教育，具有较高的专业理论水平，熟悉行政法、经济法、民商法等相关法律法规，且在所从事的专业领域享有较高的社会知名度和影响力的法学专家，或者具有5年以上执业经历、专业能力较强、有丰富法律事务工作经验的律师；4、熟悉政府工作程序，热衷于政府法律顾问事业，有较强的解决实际问题的能力；5、严格遵纪守法，未受过刑事处罚，受聘律师还应当未受过司法行政部门的行政处罚或者律师协会的行业处分；6、具备履行职责的身体条件、时间和精力，年龄一般不超过60周岁；三、市政府法律顾问工作职责为重大行政决策、重大行政行为提供法律依据，出具法律意见；参与地方性法规、政府规章和规范性文件送审稿的起草、论证，参与立法后评估；根据需要参与合作项目的洽谈，协助起草、修改重要的法律文书或者以行政机关为一方当事人的重大合同；为处置涉法涉诉案件、信访案件和重大突发事件、群体性事件等提供法律服务；参与处理行政复议、诉讼、仲裁等法律事务；为政府机关工作人员进行法律知识培训，协助政府进行法制宣传；市政府规定的其他职责。
四、报名时间2017年4月19日-5月3日。
五、报名方式采取现场报名和网络报名的方式，应聘者填写《大同市人民政府法律顾问报名申。
法律顾问岗位职责15篇
法律顾问岗位职责15篇法律顾问岗位职责1集团公司法律顾问是专职从事企业法律事务工作的人员，主要任务是促进企业依法经营管理，依法维护企业自身合法权益。
基本职责是：一、正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；二、参与企业重要规章制度的制定、审核和实施；三、参与企业重大合同的谈判、起草和审核；四、参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，提出法律意见并协助相关部门处理涉及的法律事务；五、提供与企业生产经营重大事项有关的法律咨询；六、受企业法定代表人的`委托，参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；七、根据企业需要，负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价；八、配合综合管理部开展法制宣传教育，做好合同管理及企业商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；九、完成集团公司领导交办的其他工作。
法律顾问岗位职责21、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程；2、全面负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同；3、全面负责处理集团的各类涉诉和非涉诉纠纷，维护公司合法权益；4、负责案件证据的.收集和整理。
法律顾问岗位职责31、及时提供法律咨询。
2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。
3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。
4、起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷。
5、起草、审查、修改协议、合同、保密和竞业禁止协议等文件。
6、应邀代表公司出席、参与各类商务谈判。
7、函、法律意见书见证。
8、代理公司诉讼、仲裁案件。
9、资信尽职调查，处理非诉讼法律事务。
10、公司法、合同法、劳动法、知识产权、外商投资法律培训。
11、根据客户的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。
12、根据客户的需要，以法律顾问的名义对函。
13、参与顾问单位的'重大经济项目谈判，并提供法律意见。
法律顾问岗位说明书
法律顾问岗位说明书
职位概述：
法律顾问在公司内部担任法律顾问，负责为公司提供法律咨询和建议。
他们需要熟悉公司业务，并在法律合规和风险管理方面提供指导。
此外，法律顾问还需要处理公司的合同起草、审查和谈判，以及处理公司与外部律师和监管机构的沟通。
职责和要求：
1. 与公司内部各部门合作，为公司提供法律咨询和建议，确保公司的业务活动符合法律法规。
2. 起草、审查和谈判公司的合同，包括但不限于雇佣合同、供应商合同、客户合同等。
3. 处理公司与外部律师和监管机构的沟通，代表公司处理法律事务。
4. 监测和分析法律法规的变化，及时向公司管理层提供相关信息和建议。
5. 协助公司处理法律诉讼事务，包括起草法律文件、参与诉讼策略制定等。
6. 参与公司内部培训和教育，帮助员工了解法律合规要求。
要求：
1. 拥有法学本科或以上学历，通过司法考试并取得律师执业资格证书。
2. 具有扎实的法律知识和较强的法律分析能力，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规。
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的员工进行有效沟通和合作。
4. 具有较强的解决问题能力和应变能力，能够在压力下处理复杂的法律事务。
5. 具有责任心和敬业精神，能够为公司提供专业的法律服务并保护公司的合法权益。
以上岗位说明仅供参考，具体岗位要求和职责以公司实际需求为准。
法律顾问岗位说明书
能力素质要求
分析判断能力、逻辑思维能力、沟通能力、责任心、原则性、关注细节
其他要求
无
拟定者签名：上级主管签名：批准人签名：批准日期：
规制
审查
职责描述：按照法律法规内容，对公司拟出台的政策制度、流程以及公司各类型合同进行审查，确保其合规。
工作
任务
审查公司规章、制度的合法、合规性并出具专业意见；
审核公司法律合同、协议、条款、招标文件、流程等文本的合法性并出具专业意见；
参与公司各类型经济活动中涉法事务，提供法律依据。
法律
咨询
职责描述：根据公司员工需求，定期提供法律事务咨询及法律教育宣传，提升员工学法守法积极性。
七、任职资格要求
教育水平
本科及以上
专业
法律等相关专业
专业技术职务
或技能等级
初级及以上职称、中级法律顾问职业资格
工作经验
5年以上工作经验；3年以上生产单位经验；1年及以上相关岗位工作经验。
知识与技能
1、精通本岗位相关的基础理论知识和专业技术知识、国家法律法规等；
2、熟悉公司的企业文化、组织架构、基本规章制度和业务流程；
法律事务问题建议权
财务权限
无
人事权限
无
无
五、主要工作特征
时间要求
白班，偶尔加班
工作设备
电脑、传真机、电话等
工作环境
工作区域：办公室
危害源种类：无危害频次：无
六、工作协作关系
企业内部协作关系
监察部、审计部、招标办公室、综合办公室、人力资源部、子公司办公室等
企业外部协作关系
律师事务所、国家法务管理机构等
岗位工作说明书
一、岗位标识
岗位名称
公司总法律顾问
所属部门（单位）
公司机关
直接上级
公司领导
直接下级
法律事务部部长、法律事务部业务员
核准人
编制日期
2011-10-27
二、岗位职能概要
总法律顾问应当履行法律法规和企业规章制度赋予的职责，出席总经理办公会以及其他涉及重要决策的会议，保障和促进企业依法经营和决策，依法维护企业权益。
2、案件诉讼方案制定权限；
3、法律事务工作日常管理权限。
五、主要绩效标准
1、考勤率；
2、诉讼案件挽回经济损失金额；
3、法律审核意见的合法性。
六、任职资格
内 容
必备条件
备 注
1、教育水平
法学专业本科以上学历
2、工作经验
5年法律工作经验
3、技能与能力
1、能拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；2、能依法维护企业的合法经营活动，保护企业合法权益不受侵犯；3、对法律事务审核提出的法律意见能保证其合法性；4、对职责范围内的其他工作能及时落实到位。
负责法律事务部全面工作，对企业重大经营决策及重要规章制度提出法律审核意见；对经济合同进行法律审查，并参与重大合同的谈判和起草工作，与相关司法机关联络，参与诉讼。
三、工作内容与岗位职责
1、负责法律事务部全面工作；
2、对企业重大经营决策及重要规章制度提出法律审核意见；
3、对经济合同进行法律审查，并参与重大合同的谈判和起草工作；
4、指导企业所属各单位的法律事务工作，负责企业的法律风险防范工作，参与企业重大经济活动及内外经济纠纷的协调与处理；
5、负责与相关司法机关的联络、沟通，负责企业外聘律师的选择、联络及监督等相关工作；
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法律咨询服务
20%
提供法律咨询，出具法律意见，为公司经营活动的合法性提供法律支持。
3
合同审核管理
20%
合同审核及管理，规范公司经营活动，有效防范法律风险，维护公司形象。
4ห้องสมุดไป่ตู้
法律权益维护
20%
处理公司各类法务纠纷与诉讼案件，运用法律手段维护公司合法权益。
5
法律意识普及
20%
宣传、普及法律知识，提高员工法律意识。
三、任职条件
1
最低学历要求
本科
2
专业要求
经济法学等相关法律专业，有律师资格者优先
3
经验要求
具有企业管理、内部监控、战略规划及相关岗位五年以上工作经历，对房地产行业状况及公司内部管理有较深的认识。
4
知识技能要求
1熟悉公司法、合同法、知识产权法、建筑法等方面的法律法规；
2熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题。
外聘法律顾问岗位说明书
一、岗位目的
根据公司经营发展需要，规范公司法律预防体系和风险即时响应机制，不断积累公司整体的法律知识和法律意识，并以法律手段维护公司的合法权益，为公司实现健康发展提供法律保障。
二、岗位职责
序号
职责
权重
职责分解与工作标准
1
法律资料收集
20%
收集国家、地方、行业等法律法规，根据公司发展规划建立并完善法律信息库。
5
素质能力要求
1具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力；
2思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。