幼儿园行政管理制
幼儿园各项行政管理制度
一、总则为加强幼儿园的行政管理，提高工作效率，确保幼儿园各项工作有序开展，特制定本制度。
二、组织机构1. 幼儿园设立园长办公室、教学部、后勤部、保卫部等部门。
2. 园长是幼儿园的法定代表人，负责幼儿园的全面工作。
3. 各部门负责人由园长任命，负责本部门的日常工作。
三、工作职责1. 园长职责：（1）全面负责幼儿园的各项工作，确保幼儿园的稳定发展。
（2）制定幼儿园的发展规划，并组织实施。
（3）协调各部门之间的关系，确保幼儿园各项工作顺利开展。
（4）负责幼儿园的财务管理，确保财务收支合理。
2. 教学部职责：（1）负责幼儿园的教学计划、教学大纲的制定和实施。
（2）组织开展教师培训和教研活动，提高教师教育教学水平。
（3）负责幼儿园的招生、录取、学籍管理等工作。
3. 后勤部职责：（1）负责幼儿园的物资采购、保管、分发等工作。
（2）负责幼儿园的财务管理，确保财务收支合理。
（3）负责幼儿园的环境卫生、安全保卫等工作。
4. 保卫部职责：（1）负责幼儿园的安全保卫工作，确保幼儿园安全稳定。
（2）负责幼儿园的消防、防盗等工作。
（3）负责幼儿园的交通安全管理。
四、会议制度1. 定期召开园务会议，研究幼儿园的重大事项。
2. 定期召开部门会议，研究本部门的日常工作。
3. 定期召开教职工大会，传达幼儿园的工作部署，听取教职工的意见和建议。
五、考核制度1. 对教职工进行年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
2. 对教职工进行月度考核，考核内容包括考勤、教学质量、班级管理等方面。
3. 对考核不合格的教职工，进行培训和调整岗位。
六、奖惩制度1. 对表现突出的教职工，给予表彰和奖励。
2. 对违反幼儿园规章制度的教职工，给予批评教育或处罚。
3. 对违反国家法律法规的教职工，依法处理。
七、财务管理1. 幼儿园的财务收支必须严格按照国家财务制度执行。
2. 幼儿园的财务收支必须实行收支两条线管理。
3. 幼儿园的财务报告必须定期公开。
幼儿园行政管理内容幼儿园行政管理制度
幼儿园行政管理内容幼儿园行政管理制度幼儿园行政管理内容包括以下几个方面：1. 组织管理：包括教职工的组织架构、人员编制、岗位设置、工作分工等方面的管理，确保幼儿园各个部门和岗位的有序运作。
2. 管理制度：制定和管理幼儿园的各项规章制度，如教职工管理制度、幼儿学籍管理制度、安全管理制度等，确保幼儿园的正常运行和幼儿的健康成长。
3. 财务管理：对幼儿园的财务运作进行规范管理，包括预算编制、财务报表的填报和审核、资产管理等，确保幼儿园的财务安全和合规运作。
4. 人事管理：对幼儿园教职工的招聘、录用、考核、晋升、培训等进行管理，确保教职工的流动性和能力提升。
5. 教学管理：制定和管理幼儿园的教学计划和课程设置，组织教师的教学活动，评估幼儿的学习情况，确保幼儿园的教育质量。
幼儿园行政管理制度是为了规范幼儿园的行政管理行为，确保幼儿园的顺利运行和幼儿的健康成长。
其中包括以下内容：1. 幼儿园的组织结构和职责：明确幼儿园各个部门的职责和权限，实现分工协作。
2. 幼儿园工作流程和制度：制定和管理工作流程和制度，如教师招聘制度、幼儿注册制度、学生评估制度等。
3. 幼儿园人事管理制度：包括教职工招聘、录用、培训、考核、晋升等方面的管理，确保教职工稳定性和发展性。
4. 幼儿园财务管理制度：包括财务预算、财务报告、经费使用等方面的管理，确保财务透明和合规运作。
5. 幼儿园安全管理制度：包括特殊情况的应急处理、学生出入园管理、幼儿园安全设施和设备的保养等方面的管理，确保幼儿的安全和健康。
以上是幼儿园行政管理内容和行政管理制度的简要介绍，具体实施还需根据幼儿园的具体情况进行具体规划和制定。
幼儿园行政管理制度(7篇)
幼儿园行政管理制度(7篇)幼儿园行政管理制度(7篇)幼儿园行政管理制度11、幼儿园档案资料实行分层收集、分类整理，档案室集中管理制度。
2、各部门主管领导负责本部门的档案资料收集、分类、整理，学期末移交档案室，由档案员统一归类、整理、装订，档案室保存。
3、园长负责人事档案、全园性保教资料；业务副园长负责教职工队伍建设档案；保教主任负责教师业务档案、教科研工作资料；班长负责各班保教活动资料；总务主任、保健医、会计等分别负责相关部门档案资料。
4、档案员学期末负责全园档案的移交登记工作，按时归类、整理、装订文字档案，及时存储、编辑园内各类电子档案，并装柜妥善管理。
5、凡借阅档案者，须经主管领导批准，并严格遵守档案借阅制度，认真履行借阅手续，档案员要严格把好保密关，管理各种档案资料。
幼儿园行政管理制度2一、幼儿园应有专人负责档案管理，档案资料主要包括：1、上级文件类；2、各项工作计划；3、各项规章制度（岗位负责制度、学习会议制度、卫生保健制度、教研制度、安全保卫制度、作息制度、伙食管理制度、财务保管制度、考勤制度、奖罚制度、交接班制度、家长联系制度等）；4、各项工作检查记录；5、各种会议记录；6、园内大事记录；7、各种学习材料；8、上报的各种文字材料底稿及各种统计报表；9、保教人员业务档案；10、各班工作总结及园务总结；11、工作人员花名册、幼儿花名册；12、教师幼儿作品精选。
二、档案资料等反映出本园各阶段的'管理情况和发展请宽，能为本园发展和上级检查、指导、评估等提供必要的依据。
三、档案资料能为保教人员进行保教教育工作提供方便。
四、资料室要有防火、防盗设备。
幼儿园行政管理制度3不同的单位，行政管理制度的内容及要点也有所不同。
以下是一则幼儿园行政管理制度，供各位幼儿园行政管理人员参考。
一、教职工要积极参加培训、不断提高政治业务素质，提高教师整体素质和自身素质。
同时，鼓励教职工利用业余时间进修学习。
幼儿园行政管理制度制度
一、总则为了加强幼儿园的行政管理，规范幼儿园内部管理秩序，提高幼儿园的管理水平，保障幼儿园各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、组织机构1. 幼儿园设立园长办公室，负责幼儿园的全面工作。
2. 幼儿园设立教务处、后勤处、财务处等职能部门，负责幼儿园教育教学、后勤保障、财务管理等工作。
3. 各部门负责人由园长提名，报上级主管部门批准。
三、园长职责1. 全面负责幼儿园的行政管理工作。
2. 制定幼儿园发展规划，组织实施幼儿园各项规章制度。
3. 协调各部门之间的工作，确保幼儿园各项工作有序进行。
4. 加强幼儿园师资队伍建设，提高教育教学质量。
5. 负责幼儿园的安全工作，确保幼儿园师生的生命财产安全。
四、教务处职责1. 负责幼儿园教育教学计划的制定、实施和检查。
2. 组织教师开展教育教学研究，提高教育教学水平。
3. 负责幼儿园课程设置、教材选用、教学资源开发等工作。
4. 负责幼儿园招生、报名、入学等工作。
5. 负责幼儿园教育教学成果的评估和总结。
五、后勤处职责1. 负责幼儿园的后勤保障工作，包括食堂、宿舍、物业等。
2. 负责幼儿园的设备采购、维护和更新。
3. 负责幼儿园的财务管理，确保财务安全、合规。
4. 负责幼儿园的消防安全、卫生防疫等工作。
5. 负责幼儿园的绿化、美化、净化工作。
六、财务处职责1. 负责幼儿园的财务管理工作，确保财务安全、合规。
2. 负责幼儿园的经费预算、核算、报销等工作。
3. 负责幼儿园的固定资产管理。
4. 负责幼儿园的财务审计和风险控制。
5. 负责幼儿园的财务报表编制和报送。
七、师德建设1. 教师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育。
2. 教师不得体罚或变相体罚幼儿，严禁打骂孩子。
3. 教师要严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
4. 教师要注意仪容仪表，上班期间要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲；女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。
5. 教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。
幼儿园行政各项管理制度
一、总则为加强幼儿园的行政管理，提高工作效率，确保幼儿园各项工作有序进行，特制定本制度。
二、组织架构1. 幼儿园设立园长、副园长、各部门负责人及全体教职工。
2. 园长全面负责幼儿园的行政管理工作，副园长协助园长工作。
3. 各部门负责人负责本部门的具体工作，对园长负责。
三、作息制度1. 教职工需按时上下班，不迟到、不早退。
2. 教师上课期间，应专心教学，不得擅自离岗。
3. 教职工请假需提前向园长或部门负责人提出申请，经批准后方可请假。
四、师德师风1. 教师应树立正确的教育观、儿童观，关爱幼儿，尊重幼儿人格。
2. 教师应严格遵守国家法律法规，不得体罚或变相体罚幼儿。
3. 教师应保持良好的职业道德，维护幼儿园声誉。
五、教育教学1. 教师应遵循幼儿身心发展规律，科学制定教学计划。
2. 教师应注重幼儿个性化发展，因材施教。
3. 教师应积极参加教研活动，不断提高教育教学水平。
六、财务管理1. 幼儿园财务制度应遵循国家法律法规，严格执行财务纪律。
2. 财务人员应定期进行财务报表编制、审核、报批等工作。
3. 幼儿园财务收支应透明公开，接受上级部门及教职工监督。
七、档案管理1. 幼儿园应建立健全档案管理制度，确保档案完整、安全。
2. 档案资料应分类整理，便于查阅。
3. 档案查阅需经园长或部门负责人批准。
八、安全管理1. 幼儿园应建立健全安全管理制度，确保幼儿人身安全。
2. 教职工应提高安全意识，预防事故发生。
3. 定期开展安全检查，及时消除安全隐患。
九、会议制度1. 幼儿园定期召开行政例会、教研会议等，讨论幼儿园重大事项。
2. 会议应提前通知参会人员，确保会议质量。
3. 会议记录应完整保存，作为工作依据。
十、奖惩制度1. 幼儿园对表现优秀的教职工给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度的教职工，根据情节轻重给予相应处罚。
3. 奖惩决定应公平、公正、公开。
十一、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由幼儿园园长负责解释。
幼儿园行政管理制度
幼儿园行政管理制度一、总则幼儿园行政管理制度是为了保障幼儿园的正常运营，提高教育教学质量，保障幼儿和教职工的权益，根据国家有关法律法规和幼儿园实际情况而制定的。
本制度适用于幼儿园的行政管理、教育教学、后勤服务等方面。
二、行政管理1. 幼儿园实行园长负责制，园长负责幼儿园的全面工作。
2. 幼儿园设园长1人，副园长若干人，协助园长工作。
3. 幼儿园设办公室，负责处理日常行政事务。
4. 幼儿园设财务部门，负责幼儿园的财务管理和会计核算。
5. 幼儿园设安全保卫部门，负责幼儿园的安全保卫工作。
6. 幼儿园设卫生保健部门，负责幼儿园的卫生保健工作。
7. 幼儿园设后勤服务部门，负责幼儿园的后勤服务工作。
三、教育教学1. 幼儿园实行班级管理制度，班级设班主任1人，负责班级的日常管理工作。
2. 幼儿园设教研组，负责幼儿园的教育教学研究工作。
3. 幼儿园设教学部门，负责幼儿园的教学计划、课程设置、教学资源等工作。
4. 幼儿园设师资培训部门，负责幼儿园的师资培训工作。
5. 幼儿园设幼儿发展部门，负责幼儿园的幼儿发展评估和指导工作。
四、后勤服务1. 幼儿园设后勤服务部门，负责幼儿园的后勤服务工作。
2. 幼儿园设食堂，负责幼儿园的饮食供应。
3. 幼儿园设宿舍，负责幼儿园的住宿服务。
4. 幼儿园设医务室，负责幼儿园的医疗卫生服务。
5. 幼儿园设图书馆，负责幼儿园的图书借阅服务。
五、安全保卫1. 幼儿园实行安全保卫制度，保障幼儿和教职工的人身安全。
2. 幼儿园设安全保卫部门，负责幼儿园的安全保卫工作。
3. 幼儿园设监控室，负责幼儿园的监控管理工作。
4. 幼儿园设消防设施，定期进行消防演练。
5. 幼儿园设紧急疏散预案，定期进行紧急疏散演练。
六、卫生保健1. 幼儿园设卫生保健部门，负责幼儿园的卫生保健工作。
2. 幼儿园设医务室，负责幼儿园的医疗卫生服务。
3. 幼儿园设食堂，负责幼儿园的饮食供应。
4. 幼儿园设宿舍，负责幼儿园的住宿服务。
幼儿园行政管理制度
幼儿园行政管理制度幼儿园行政管理制度是指幼儿园在教育教学管理、财务管理、安全管理、人事管理等方面的制度规范。
建立健全幼儿园行政管理制度，对提高幼儿园管理水平和教育质量具有重要意义。
本文将从以下几个方面探讨幼儿园行政管理制度的建设。
一、教育教学管理制度1. 制定幼儿园教育大纲和课程计划，明确教学目标、内容、方法和评价标准。
2. 建立健全教师培训制度，定期组织教师参加教育教学培训，提高教师业务水平。
3. 制定幼儿园一日生活制度，合理安排幼儿的生活、游戏、学习和户外活动。
4. 建立健全幼儿园教研制度，鼓励教师开展教育教学研究，提高教育教学质量。
5. 建立幼儿园教学质量评估制度，定期对教育教学工作进行检查、评估和反馈。
二、财务管理制度1. 制定幼儿园财务管理制度，明确财务审批流程、报销规定和资产管理。
2. 建立健全幼儿园收费制度，严格执行国家收费政策，合理确定收费项目和标准。
3. 定期对幼儿园财务进行审计和公示，保障幼儿园财务安全。
4. 制定幼儿园预算管理制度，合理编制和执行预算，提高资金使用效益。
三、安全管理制度1. 制定幼儿园安全管理制度，明确安全管理责任，落实安全防护措施。
2. 定期对幼儿园设施设备进行检查和维护，确保安全运行。
3. 制定幼儿园应急预案，提高应对突发事件的能力。
4. 加强幼儿园食品安全管理，确保幼儿饮食安全。
5. 加强幼儿园交通安全管理，保障幼儿上下学安全。
四、人事管理制度1. 制定幼儿园人事管理制度，明确教师招聘、录用、考核和晋升标准。
2. 建立健全幼儿园教师培训和职业发展规划，提高教师队伍素质。
3. 制定幼儿园薪酬福利制度，保障教师合法权益。
4. 建立健全幼儿园教师绩效考核制度，激发教师工作积极性。
五、家园合作制度1. 制定幼儿园家园合作制度，明确家园合作内容和方式。
2. 定期召开家长会，增进家长对幼儿园的了解和支持。
3. 建立幼儿园家长委员会，发挥家长在幼儿园管理中的作用。
4. 开展丰富多彩的亲子活动，促进家园互动，共同关注幼儿成长。
幼儿园行政管理制度
幼儿园行政管理制度幼儿园行政管理制度一、幼儿园概述：幼儿园是指专门为3-6岁儿童提供入园教育和全面发展的教育机构。
幼儿园的行政管理制度是为了规范幼儿园的运营和管理，保障幼儿的健康成长而制定的一系列规章制度。
二、组织结构：幼儿园的行政管理机构设置如下：1．园长：全面负责幼儿园的教育教学工作及行政管理工作，对其他工作人员进行领导和监督。
2．副园长：协助园长工作，负责具体的行政管理工作，完成园长交办的其他事务。
3．教研组长：负责幼儿园教师日常教学工作的指导、管理和协调。
4．教务处：负责幼儿园教育教学计划的制定和实施，教师培训等工作。
5．后勤保障部门：负责幼儿园后勤工作，包括维修，保洁，食堂等。
三、幼儿园行政管理制度内容：1．招生入园制度：规定幼儿园的招生范围、入园条件、招生程序、招生名额、招生公示等。
并要求幼儿园要按照国家教育部门的要求进行招生工作。
2．教职工管理制度：规定教师的岗位职责、从业资格要求、教师考核评价和晋升制度等。
对于幼儿园教师进行日常督导和培训，并建立相应的奖惩机制。
3．教育教学管理制度：规定幼儿园的教育教学政策，教学管理流程，教师授课方式和教学特色。
明确教师的课程安排，教学计划和评估制度等。
4．安全管理制度：设立幼儿园安全防护小组，负责制定和执行幼儿园的安全管理制度。
制定幼儿园各类应急预案，确保幼儿的安全和健康。
5．家园合作制度：建立幼儿园与家长的良好沟通和合作机制。
定期召开家长会，进行家访活动，提供家庭教育指导等。
6．财务管理制度：规定幼儿园的财务管理政策，财务审核流程和会计核算标准等。
确保财务收支的合理性和透明度。
四、监督与评估：幼儿园的行政管理制度实施过程中，应定期进行自我评估和外部评估，以检查执行情况。
同时，家长、教师和学生的意见和反馈也应被充分采纳。
对于各类问题的发现和整改，应制定相应的纠正措施。
家长和社会的监督也是保障幼儿园行政管理制度有效实施的重要手段。
幼儿园应建立投诉反馈机制，接受公众对于教育质量和管理服务等方面的监督。
幼儿园行政部门管理制度
幼儿园行政部门管理制度第一章总则第一条为了规范幼儿园行政部门的管理工作，提高行政效率，保障幼儿园的正常运转，制定本制度。
第二条幼儿园行政部门负责在园务教学中的安全、后勤、文秘等相关事务。
第三条幼儿园行政部门的管理应遵循合法、公正、公开、高效的原则。
第四条幼儿园行政部门应加强组织领导，建立健全行政管理制度，提高服务水平，努力建设一支业务精通、管理精干、服务周到的行政队伍。
第二章组织管理第五条幼儿园行政部门设主任一人，负责全面领导幼儿园行政工作。
第六条幼儿园行政部门设办公室，负责园务会议和领导的秘书工作, 行政公文的处理、档案管理、文件装订和保管工作。
第七条幼儿园行政部门应当建立健全工作小组制度，明确工作小组的职责和权利，合理配置工作小组成员，确保工作小组的协调性和高效性。
第八条幼儿园行政部门负责各项行政管理规章制度的制定、修改和落实，保障园务管理的科学规范。
第九条幼儿园行政部门应当加强与教育教学、后勤服务、安全保障等其他职能部门的协调合作，促进全园工作的有序开展。
第三章人员管理第十条幼儿园行政部门负责制定人员管理制度，明确人员招聘、培训、考核、激励等相关制度，落实人员管理的各项工作。
第十一条幼儿园行政部门要求职工严格遵守工作纪律，维护幼儿园的正常秩序，促进人员素质的全面提升。
第十二条幼儿园行政部门应当落实职工薪酬福利、职工安全保障等相关制度，保障职工的合法权益。
第十三条幼儿园行政部门应当建立健全人员培训机制，不断提高行政人员的综合素质和业务能力。
第四章经费管理第十四条幼儿园行政部门负责制定园务经费的管理制度，严格遵守国家财政政策和财务制度。
第十五条幼儿园行政部门应当加强财务管理，规范财务处理程序，保障园务经费的合理使用。
第十六条幼儿园行政部门要求严格执行财政制度，加强经费监管，防止经费浪费和挥霍现象的发生。
第五章安全保障第十七条幼儿园行政部门要求建立健全各项安全制度，加强安全隐患排查和管理，确保幼儿园的安全稳定。
幼儿园行政管理制度范文(4篇)
幼儿园行政管理制度范文第一章总则第一条为了规范幼儿园行政管理工作，提高管理效率，确保幼儿园健康发展，制定本制度。
第二条幼儿园行政管理应依法、科学、公正、高效，注重法律法规的遵守，坚持团结协作、服务为先，提高管理水平和效能。
第三条幼儿园行政管理的主要目标是保证幼儿园的正常运行，提供良好的学习和生活环境，促进幼儿的健康成长。
第四条幼儿园行政管理工作必须服从幼儿园教育教学工作的领导和要求，确保园办园的科学性、民主性和规范性。
第五条幼儿园行政管理工作应遵循公平、公正、公开原则，依法落实派任、奖罚制度，确保幼儿园师生权益得到充分保障。
第二章幼儿园行政管理机构第六条幼儿园行政管理机构由园长、副园长、行政办公室等组成。
第七条园长是幼儿园行政管理机构的负责人，对幼儿园的所有行政工作负有主要责任。
第八条园长由幼儿园领导班子成员中选出，任期为三年，可连续任职一届。
第九条园长的主要职责包括：（一）制定和组织实施幼儿园年度工作计划；（二）负责组织和协调幼儿园各项行政工作；（三）落实幼儿园教育教学方面的决策；（四）负责管理幼儿园行政人员的选拔、培训和考核；（五）与有关部门保持沟通联系，及时反馈和处理相关问题；（六）协助教导员等进行教师绩效考核。
第十条副园长由园领导班子成员中选出，主要负责园务管理、后勤保障、设备管理等工作。
第十一条行政办公室是幼儿园行政管理的具体执行机构，由行政人员组成，主要负责幼儿园行政事务的处理和协调工作。
第十二条幼儿园行政管理相关机构的职责和权限，应明确规定，并及时调整和完善。
第三章幼儿园日常行政管理第十三条幼儿园日常行政管理包括办公室管理、人事管理、经费管理等方面的工作。
第十四条幼儿园办公室是幼儿园行政管理工作的中心，主要职责包括：（一）负责接待、传达、储存、保管和传递文件、资料等工作；（二）组织和协调幼儿园各项行政工作的具体实施；（三）负责幼儿园内外来访的接待和安排；（四）协助园长处理日常行政事务。
幼儿园章程行政管理制度
第一章总则第一条为加强幼儿园的行政管理，规范幼儿园工作秩序，提高幼儿园教育教学质量，根据国家有关法律法规，结合本园实际情况，制定本章程。
第二条本章程适用于本幼儿园全体教职工、幼儿及其家长。
第三条本章程旨在建立科学、规范、高效的幼儿园行政管理体制，确保幼儿园各项工作有序开展。
第二章组织机构第四条幼儿园实行园长负责制，园长是幼儿园的法定代表人，对幼儿园全面负责。
第五条幼儿园设立以下机构：（一）办公室：负责幼儿园日常行政事务、文件起草、会议组织等工作。
（二）教育教学部：负责幼儿园教育教学计划的制定、实施与监督，以及教师培训、教学研究等工作。
（三）后勤保障部：负责幼儿园设施设备的管理、维护，以及幼儿伙食、卫生等工作。
（四）财务部：负责幼儿园财务收支、资产管理、成本核算等工作。
（五）安全保卫部：负责幼儿园安全保卫、消防、疫情防控等工作。
第三章教职工管理第六条幼儿园教职工应具备以下条件：（一）热爱教育事业，具有良好的师德师风。
（二）具有相应的教师资格和专业技术资格。
（三）身体健康，能胜任本职工作。
第七条幼儿园教职工实行聘任制，按照国家有关规定和幼儿园实际需要，进行公开招聘、考核、聘任。
第八条幼儿园对教职工进行定期考核，考核结果作为聘任、晋升、奖惩的依据。
第九条幼儿园建立健全教职工激励机制，对表现优秀的教职工给予表彰和奖励。
第四章幼儿管理第十条幼儿园实行封闭式管理，确保幼儿安全。
第十一条幼儿入园前，家长应向幼儿园提交幼儿的健康状况、家庭背景等相关资料。
第十二条幼儿园定期对幼儿进行健康检查，确保幼儿身体健康。
第十三条幼儿园建立健全幼儿教育管理制度，开展丰富多彩的教育教学活动，促进幼儿全面发展。
第五章家长工作第十四条幼儿园加强与家长的沟通与合作，定期召开家长会，及时向家长反馈幼儿在园情况。
第十五条幼儿园建立健全家长委员会，充分发挥家长在幼儿园工作中的监督、参与、支持作用。
第十六条幼儿园定期开展家长教育活动，提高家长的教育理念和方法。
幼儿园的行政管理制度
一、总则为了加强幼儿园的行政管理，规范幼儿园各项工作，提高幼儿园的办学质量，保障幼儿的身心健康，特制定本制度。
二、组织机构1. 幼儿园设立园长办公室、教学部、后勤部、保卫处等职能部门。
2. 各部门负责人由园长任命，并对园长负责。
3. 各部门职责如下：（1）园长办公室：负责幼儿园全面工作，协调各部门关系，制定幼儿园发展规划，处理日常事务。
（2）教学部：负责幼儿园教育教学工作，制定教育教学计划，组织教育教学活动，开展教育教学研究。
（3）后勤部：负责幼儿园的后勤保障工作，包括财务管理、物资采购、设施设备维护等。
（4）保卫处：负责幼儿园的安全保卫工作，维护幼儿园正常秩序，确保幼儿安全。
三、工作制度1. 人员管理：（1）幼儿园教职工应遵守国家法律法规，遵守幼儿园规章制度，爱护幼儿园设施设备，维护幼儿园声誉。
（2）教职工应按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。
（3）教职工应保持良好的职业道德，关爱幼儿，尊重家长，团结协作。
2. 教学管理：（1）严格执行国家教育方针和政策，遵循幼儿身心发展规律，实施素质教育。
（2）制定教育教学计划，组织教育教学活动，确保教学质量。
（3）开展教育教学研究，提高教育教学水平。
3. 后勤管理：（1）严格执行财务制度，保证幼儿园经费合理使用。
（2）加强物资采购管理，确保物资质量。
（3）加强设施设备维护，保障幼儿园正常运转。
4. 安全管理：（1）建立健全安全管理制度，落实安全责任。
（2）加强安全教育，提高幼儿安全意识。
（3）定期开展安全隐患排查，及时整改。
四、考核与奖惩1. 幼儿园对教职工进行年度考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。
2. 对表现优秀的教职工给予表彰和奖励，对表现不佳的教职工进行批评教育，情节严重的予以处分。
3. 幼儿园对幼儿实行奖惩制度，鼓励幼儿遵纪守法，养成良好的行为习惯。
五、附则1. 本制度由幼儿园园长办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
幼儿园行政管理制度
一、总则为了加强幼儿园的行政管理，规范幼儿园的各项管理工作，提高幼儿园的管理水平，保障幼儿园教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
二、组织机构1. 幼儿园设立园长、副园长、园务委员会、办公室、教务处、后勤处、财务处等职能部门。
2. 园长负责幼儿园全面工作，副园长协助园长工作。
3. 园务委员会负责审议幼儿园发展规划、重大决策、规章制度等。
4. 办公室负责幼儿园的日常行政管理、文件收发、档案管理、后勤保障等工作。
5. 教务处负责幼儿园教育教学工作，包括课程设置、师资培训、教学质量监控等。
6. 后勤处负责幼儿园的后勤保障工作，包括物资采购、设施维护、安全保卫等。
7. 财务处负责幼儿园的财务管理，包括财务核算、资金管理、经费预算等。
三、行政管理1. 办公室（1）负责制定幼儿园行政管理制度，组织实施并监督执行。
（2）负责幼儿园内部文件、通知、公告的起草、发布和归档。
（3）负责幼儿园的会议组织、接待工作。
2. 教务处（1）负责制定幼儿园教育教学计划，组织实施并监督执行。
（2）负责教师队伍建设，包括招聘、培训、考核、晋升等工作。
（3）负责教育教学质量的监控和评估。
3. 后勤处（1）负责幼儿园的后勤保障工作，包括物资采购、设施维护、安全保卫等。
（2）负责幼儿园的卫生、绿化、环境整治等工作。
（3）负责幼儿园的节能减排工作。
4. 财务处（1）负责幼儿园的财务管理，包括财务核算、资金管理、经费预算等。
（2）负责幼儿园的财务审计、报账等工作。
四、教职工管理1. 教职工应遵守国家法律法规，遵守幼儿园规章制度，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
2. 教职工应积极参加政治学习和业务培训，提高自身素质。
3. 教职工应严格执行幼儿园教育教学计划，关心爱护幼儿，尊重幼儿个性，实施素质教育。
4. 教职工应积极参加幼儿园的教研活动，提高教育教学水平。
五、幼儿管理1. 幼儿园应严格执行国家有关幼儿教育的法律法规，保障幼儿的合法权益。
2. 幼儿园应关心幼儿身心健康，为幼儿提供良好的生活、学习环境。
幼儿园行政管理制度
幼儿园行政管理制度一、组织机构和权限划分1.幼儿园设立行政领导班子，包括园长和副园长。
园长负责全面领导和管理幼儿园的日常运作，副园长负责协助园长工作。
2.幼儿园设立行政管理部门，负责具体的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、综合事务管理等。
3.幼儿园设立教学管理部门，负责教学管理工作，包括教学计划制定、教师培训和评估等。
4.幼儿园设立后勤保障部门，负责后勤保障服务，包括食堂管理、卫生保洁、设备维护等。
二、岗位职责和工作流程1.幼儿园制定职责清晰、分工明确的岗位职责，明确每个岗位的任务和责任。
2.幼儿园制定明确的工作流程，规定每个工作环节的具体步骤和时限，确保工作的有序进行。
三、人事管理1.幼儿园建立完善的人事管理制度，包括招聘录用、任免退等。
2.幼儿园建立岗位职责和工作绩效考核制度，对幼儿园工作人员进行公正、客观的考核评价。
3.幼儿园制定规范的员工培训制度，落实每个员工的培训计划和培训结果的反馈。
四、财务管理1.幼儿园建立健全的财务管理制度，确保财务的透明和规范。
2.幼儿园建立健全的预算管理制度，合理安排每个财务预算的计划和执行。
3.幼儿园建立完善的资产管理制度，包括资产的购置、调拨、报废等。
五、综合事务管理1.幼儿园建立完善的安全管理制度，包括消防、安全防护、安全教育等方面。
2.幼儿园建立完善的卫生管理制度，确保教育环境的卫生和清洁。
3.幼儿园建立完善的家长沟通制度，及时向家长反馈幼儿的学习情况和行为表现。
六、教学管理1.幼儿园制定教学计划和教学大纲，明确每个学期的教学目标和内容。
2.幼儿园建立教师培训制度，包括对新教师的培训和老师的进修培训。
3.幼儿园进行定期的教师评估，评价教师的教学质量和教学效果。
七、后勤保障1.幼儿园建立规范的食堂管理制度，确保食品安全和合理搭配。
2.幼儿园建立卫生保洁制度，定期对教室和公共区域进行卫生清洁。
3.幼儿园建立设备维护制度，定期对教育设备进行检查和维修。
以上是幼儿园行政管理制度的主要内容，通过建立和执行这些制度，可以提高幼儿园的管理水平和服务质量，为幼儿提供一个安全、有序、良好的学习环境。
幼儿园行政管理制度文档
一、总则为了规范幼儿园的行政管理，提高工作效率，确保幼儿园各项工作有序开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 幼儿园设立园长、副园长、主任、教研组长等职务，负责幼儿园的全面管理工作。
2. 幼儿园设立园委会，负责幼儿园的重大决策和日常管理工作。
三、工作制度1. 会议制度（1）园委会会议：每月召开一次，由园长召集主持。
会议内容主要包括传达上级会议精神、研究幼儿园重大问题、讨论幼儿园发展规划等。
（2）行政例会：每周召开一次，由园长或副园长召集主持。
会议内容主要包括总结上周工作、部署本周工作、协调各部门工作等。
2. 档案管理制度（1）档案收集：各类计划、总结、教研活动、教案、经验、听课记录及反思等资料由教研组长（主班教师）收集后交园长处。
（2）档案归档：资料室负责将各类业务资料做好登记，分门别类装入档案袋（或档案盒）保管。
（3）档案查阅：严格执行档案查阅制度，除园长外，一律不外借。
如特殊情况，有关人员须得到园长批准方可查阅，阅后要及时归还。
3. 教师管理制度（1）师德：教师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。
（2）作息制度：全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
（3）仪容仪表：教师上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲；女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。
4. 后勤管理制度（1）设施设备：定期检查园舍房屋、线路、水管、下水道等设施设备，确保安全、正常运行。
（2）物资采购：严格执行物资采购制度，确保采购物资的质量和价格合理。
（3）财务管理：严格按照财务制度进行管理，确保幼儿园财务收支合法、合规。
四、奖惩制度1. 表彰奖励：对在工作中表现突出的教职工给予表彰和奖励。
2. 惩戒措施：对违反幼儿园规章制度的行为，根据情节轻重给予相应的处罚。
五、附则1. 本制度由园长办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
幼儿园行政管理制度旨在规范幼儿园的行政管理，提高工作效率，为幼儿提供优质的教育环境。
幼儿园行政人员管理制度
一、总则为规范幼儿园行政管理，提高行政工作效率，保障幼儿园各项工作顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于幼儿园全体行政人员。
三、岗位职责1. 行政主任：全面负责幼儿园行政管理工作，协调各部门工作，确保幼儿园各项工作有序进行。
2. 办公室主任：负责幼儿园办公室日常事务，包括文件收发、档案管理、资料整理、会议组织等工作。
3. 人力资源部：负责幼儿园人事管理、招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
4. 财务部：负责幼儿园财务管理工作，包括收支管理、成本控制、会计核算、财务报告等工作。
5. 设备部：负责幼儿园设备采购、维护、保养等工作。
6. 工会：负责幼儿园工会工作，组织员工活动，维护员工合法权益。
四、管理制度1. 工作纪律（1）行政人员应遵守国家法律法规，服从组织安排，按时上下班，不得擅自离岗。
（2）行政人员应认真履行岗位职责，积极主动，团结协作，提高工作效率。
（3）行政人员应严守保密制度，不得泄露幼儿园机密。
2. 考勤制度（1）行政人员实行上下班打卡制度，按时打卡，不得迟到、早退。
（2）请假需提前向主管领导请假，经批准后方可离岗。
（3）请假超过规定期限或无故缺勤者，按相关规定处理。
3. 会议制度（1）行政会议每月召开一次，由行政主任主持，各部门负责人参加。
（2）会议议题由各部门负责人提出，经行政主任审核后提交会议讨论。
（3）会议记录由办公室负责，会议纪要及时传达给相关人员。
4. 文件管理制度（1）文件收发由办公室负责，及时送达相关人员。
（2）文件归档按年度分类，定期清理，确保档案完整。
（3）文件查阅需经主管领导批准，按规定办理查阅手续。
5. 财务管理制度（1）财务部严格执行国家财务管理制度，规范财务管理。
（2）财务报销需提供相关凭证，经主管领导审批后方可报销。
（3）定期进行财务审计，确保财务安全。
五、奖惩制度1. 对表现优秀的行政人员给予表彰和奖励。
2. 对违反制度、工作失职的行政人员给予批评教育，情节严重者给予处罚。
幼儿园行政管理制度模版(3篇)
幼儿园行政管理制度模版一、引言在幼儿园行政管理中，建立与完善一套科学、规范的制度是至关重要的。
本制度模板旨在指导幼儿园行政管理工作，确保幼儿园的良好运营和顺利发展。
二、组织结构1. 幼儿园组织架构1.1 幼儿园的组织架构应当保持清晰、简洁，并营造积极、高效的工作环境。
1.2 幼儿园的组织结构应当包括董事会、幼儿园校长，以及各部门主管、教职员工等。
2. 职责分工2.1 幼儿园董事会的职责包括制定幼儿园的发展战略、决策重大事项，以及监督幼儿园的运行情况。
2.2 幼儿园校长的职责包括全面领导幼儿园的日常运行，制定行政管理制度，并监督各部门的工作情况。
2.3 各部门主管的职责包括制定部门的工作计划、安排人员配备，以及监督、指导部门教职员工的工作。
2.4 幼儿园教职员工的职责包括教育教学工作，保障幼儿园的正常运行，营造和谐的教育环境。
三、人事管理1. 人员录用1.1 幼儿园根据需要和资质，使用公正与透明的方法进行人员招聘。
1.2 幼儿园要求新员工提供相关的教育背景和工作经验证明，并进行面试与考核。
2. 岗位职责2.1 幼儿园要为每个岗位制定明确的职责描述，以确保各个岗位的工作内容和责任明确。
2.2 幼儿园应当定期评估、调整各个岗位的职责，以适应幼儿园运营的变化。
3. 培训与发展3.1 幼儿园应当开展定期培训活动，提升教职员工的专业能力和素质。
3.2 幼儿园要关注每个员工的个人发展需求，制定个性化的培训计划。
4. 绩效考核与激励4.1 幼儿园应当建立科学的绩效考核体系，以确保员工的努力得到公正的评价。
4.2 幼儿园要根据员工的绩效结果，提供相应的激励措施，包括薪酬、晋升等。
四、财务管理1. 财务管理制度1.1 幼儿园应当建立健全的财务管理制度，包括会计核算、财务管理流程、预算控制等。
1.2 幼儿园要保证财务信息的真实、准确和及时性，确保幼儿园的财务安全。
2. 资产管理2.1 幼儿园要建立固定资产和流动资产的管理制度，包括购置、使用、维护等。
幼儿园行政管理制度
幼儿园行政管理制度是指对幼儿园行政工作进行规范和管理的制度。
它是幼儿园的基本管理制度，对幼儿园的组织结构、职责分工、决策流程、工作程序等进行了规定和安排。
下面我将从幼儿园行政管理制度的目的、原则、内容等几个方面进行详细阐述。
一、目的幼儿园行政管理制度的目的在于规范和管理幼儿园行政工作，确保幼儿园各项工作的顺利进行。
具体包括以下几个方面：1.明确组织结构：规定幼儿园的组织机构和职责分工，明确各个部门的职责和权限，确保各项工作的有序进行。
2.规范决策流程：明确幼儿园决策的程序和权限，确保决策的科学性和合理性，避免个人决策的主观性和随意性。
3.加强内部管理：建立健全的人事管理、财务管理和档案管理制度，确保幼儿园的运行秩序和工作效率。
4.保障幼儿权益：制定相关政策和规章制度，保障幼儿权益，确保幼儿园工作的安全和稳定。
二、原则幼儿园行政管理制度应遵循以下原则：1.科学性原则：幼儿园行政管理制度应立足于科学理论，依据实践经验，确立科学合理的管理制度。
2.规范性原则：幼儿园行政管理制度应具有强制性和规范性，对各项工作进行详细规定，使之具有操作性和可执行性。
3.公平性原则：幼儿园行政管理制度应公平公正，对各级干部和职工均一视同仁，严禁任何形式的特权和不公平现象。
4.透明性原则：幼儿园的行政管理活动应公开透明，信息应及时、准确地传达给相关人员，确保幼儿园的工作公开公正。
三、内容幼儿园行政管理制度的内容包括以下几个方面：1.组织结构：明确幼儿园的组织结构和职能分工，规定各个部门的职责和权限。
2.工作流程：规定各项工作的具体流程和操作规范，确保工作的有序进行。
3.决策机制：规定决策的程序和权限，确保决策的科学性和合理性。
4.人事管理：建立健全的人事管理制度，包括招聘、培训、考核、晋升、奖惩等方面的制度安排。
5.财务管理：建立健全的财务管理制度，包括预算管理、经费使用、财务报告等方面的制度安排。
6.档案管理：建立健全的档案管理制度，包括档案的存储、整理、保管、借阅等方面的制度安排。
幼儿园行政管理制度
幼儿园行政管理制度幼儿园行政管理制度1. 引言幼儿园作为儿童的第一所学校，对于幼儿的教育与管理具有重要意义。
为了确保幼儿园的正常运行和良好的园所环境，制定一套行政管理制度是必要的。
本文将详细介绍幼儿园行政管理制度的内容和实施。
2. 组织架构幼儿园行政管理制度的组织架构包括幼儿园园长、副园长、教务员、行政助理等。
其中，园长是全园的最高管理者，负责整个幼儿园的日常管理和决策。
3. 岗位职责3.1 园长•负责制定和执行幼儿园的发展规划和战略目标。
•统筹幼儿园的各项工作，组织协调园所内部各部门之间的合作。
•负责幼儿园的外部合作和沟通，维护园所与社会之间的关系。
3.2 副园长•协助园长管理幼儿园的各项工作。
•组织协调园所内各部门之间的合作与交流。
•负责制定和执行园务计划，完成由园长委派的工作任务。
3.3 教务员•负责幼儿园教育教学工作的组织和管理。
•制定和执行教育教学计划，监督教师教学质量。
•组织幼儿的评价和考试工作，定期向家长报告幼儿学习情况。
3.4 行政助理•协助园长和副园长完成日常行政工作。
•负责园务档案的管理和保存。
•完成园长和副园长交办的其他工作任务。
4. 行政流程4.1 幼儿招生流程1.发布幼儿园招生政策和招生计划。
2.宣传招生信息，接受家长的报名申请。
3.对报名幼儿进行资格审核和面试筛选。
4.发布录取名单，与家长签订入园合同。
5.安排新生家长会，向家长介绍幼儿园的教育理念和办学特色。
4.2 毕业典礼流程1.制定毕业典礼筹备计划。
2.组织毕业典礼相关物品的采购和布置。
3.安排毕业典礼的演讲、表演和颁奖流程。
4.发放毕业证书和纪念品。
5.举办毕业庆祝活动，共同庆祝学生的顺利毕业。
5. 工作纪律5.1 出勤纪律•教职工应按时到岗，不擅自请假或旷工。
•出勤记录应详细记录每位教职工的出勤情况。
5.2 工作纪律•教职工应按时完成各项工作任务。
•工作过程中应保持团队合作和互助。
•工作不得干涉学生的成长和人格发展。
幼儿园行政管理制度
幼儿园行政管理制度是指为确保幼儿园行政工作的规范、高效运行而制定的一系列规章制度。
下面将从幼儿园行政管理制度的建立、幼儿园行政管理制度的内容和实施以及幼儿园行政管理制度的意义等方面展开详细阐述。
一、幼儿园行政管理制度的建立幼儿园作为一所涉及幼儿教育的特殊机构，需要规范的行政管理制度来保证幼儿园的正常运行。
为建立一套完善的幼儿园行政管理制度，可以从以下几个方面着手：1.明确目标和任务：幼儿园的行政管理制度应明确规定幼儿园的目标和任务，包括教育教学工作、保教工作、后勤管理工作等方面的任务，并制定具体的实施方案。
2.注重制度的具体性和可操作性：幼儿园行政管理制度的制定应具体、明确，符合幼儿园实际情况，并可操作、可操作，能够落地生根。
3.参与制度建设的全员参与：在制定幼儿园行政管理制度时，要注重广泛调研，听取幼儿园全体教职员工的意见和建议，形成集体智慧。
二、幼儿园行政管理制度的内容和实施幼儿园行政管理制度的内容应包括以下几个方面：1.入学管理制度：明确幼儿入学的条件和程序，确保公平公正。
2.教师管理制度：包括教师招聘、培养、考核和激励机制等方面的规定，保证教师队伍的素质和能力。
3.幼儿管理制度：明确幼儿在幼儿园的日常管理规范，包括作息时间、饮食安全等方面的规定，保证幼儿的身心健康。
4.课程管理制度：明确幼儿园的课程设置和开展规范，确保教学质量。
5.财务管理制度：包括资金管理、财务核算和使用等方面的规定，确保经济运行的透明和规范。
幼儿园行政管理制度的实施需要做到以下几点：1.加强宣传教育：通过定期召开会议、发放管理制度文本等方式，向全体幼儿园教职员工宣传、教育、明确管理制度的内容和要求。
2.制定操作指南：针对幼儿园行政管理制度的关键环节和操作细节，制定相应的操作指南，对幼儿园教职员工进行培训和指导。
3.监督检查落实情况：建立监督机制，对幼儿园行政管理制度的实施情况进行监督检查，及时发现问题并进行整改。
三、幼儿园行政管理制度的意义建立完善的幼儿园行政管理制度具有以下几个重要意义：1.规范行政管理行为：幼儿园行政管理制度的制定和实施能够规范幼儿园教职员工的行政管理行为，保证行政工作的规范化、合法化。
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幼儿园行政管理制;
一、幼儿园会议制度;
1、准时参加政治学习、业务学习及教学研究和进修活动。
2、学习前要按要求做好准备，学习时要思想集中，遵守纪律。
3、不看与学习内容无关的书刊，不讲与学习内容无关闲话，不做与会议无关的事。
4、参加会议要带笔记本，并认真记好笔记。
5、学习时要围绕主题，联系实际，积极参加讨论发言。
6、按时到会，不无故缺席，无迟到、早退、中途退场现象。
7、全学期学习和会议无故缺席三次者，扣发当学期部分全勤奖。
二、教职工大会管理制度;
1、教职工大会制度是学校民主管理的基本形式，是校务公开的主要载体，是学校民主政治建设的基本制度。
2、教职工大会制度在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和职工的利益关系，依法行使职权。
3、教职工大会坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体教职；工半数及以上同意为有效。
4、按期换届选举（届期三年），每年召开一至两次教职工大会。
5、教职工大会的决议、决定，全体教职工都应遵守。
6、教职工大会要尊重和支持园长行使职权，维护园长的指挥权威。
园长要尊重和支持教职工大会参与管理幼儿园工作的权利，定期向教职工大会报告工作，自觉接受教职工大会的民主监督。
三、幼儿园办公制度;
1、教职工严格遵守园内作息时间，不迟到、不早退、不旷工、
请假必须经领导批准。
2、教师要做好充分的带班准备，准时进教室。
带班时精神饱满，语言规范，态度和蔼、耐心，严禁体罚或变相体罚幼儿。
3、为保证幼儿的安全和有效的工作，在工作时间内不闲逛、不扎堆、不串班、不办私
事等与工作无关的活动。
4、带班时间没有重要的事情不接、不打私人电话。
5、不用孩子的东西，不吃孩子的食品，不占用幼儿园水、电办私事，不拿集体公物。
6、教师间互相尊重，互相帮助，团结合作，不讽刺挖苦他人。
7、教职工言谈举止文明，不两手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜。
衣着整洁大方，带班时不穿高跟鞋和拖鞋；，不带戒指、耳环，不梳披肩发。
公共场合仪态仪表端庄，接待家长热情、和蔼、谦虚。
8、每天保持本班教室的清洁卫生、玩具、用品等各类物品放置
整齐，有序。
9、正确使用，妥善整理、保管好各类教学用具及办公用品。
10、做好办公室值日生，保持办公室整洁有序。
四、教师请假制度;
1、病假：
（1）教职工因病请假要及时办理请假手续，除急诊外，必须持有医院医生开具的病假证明，报告园领导后方可病休，休息时间以看病之日起计算。
特殊情况先口头请假，病后及时递交病假证明。
（2）教职工如中途看病，需经园长室同意，并且不影响带班。
时间：一个月累计看病时间不超过二小时。
2、事假：
（1）教职工如有事需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出申请，经批准后方可离岗，且要做好登记。
（2）事假超过一天，需填写好请假单，并经校长室批准。
3、婚丧假：
（1）婚假：教职工本人符合婚姻法结婚，填写好请假单，可享受三天婚假；晚婚者可享受十天婚假。
（2）丧假：教职工父母、公婆死亡后，需要教职工本人料理丧事的，由学校批准，给予3天丧假；祖父母、外祖父母可给予1天丧假。
4、产假：
（1）产假：按上级有关规定执行。
（2）人工流产：提前向学校领导提出申请，经领导同意后办理请假手续，凭医院证明享受国家规定的休假。
（3）装、取节育环：提前向学校领导提出申请，经领导同意后办理请假手续，凭医院证明享受国家规定的休假。
5、调休假：
教职工每学期有一天调休假。
使用调休假必须事先请假，经领导批准后，安排好好自己的课务，方可离岗。
6、销假和续假：
凡上述假期未满，提前上班者，应办理销假手续；假期满后人仍不能上班者，需按上述要求做好续假手续。
7、假期计算：
假期从批准之日起计算，国定假和寒暑假如在请假期间，均作请假计算。
8、严格请假制度，因病、因事请假一律应事先征得领导同意，如遇特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。
教职工如无正当理由不上班，或不请而假、不准而假者一律按旷工处理。
五、业务档案管理制度
1、认真学习档案工作有关文件和基本知识，努力提高档案人员
自身政治思想素质，业务素质，认真接受上级领导检查，不断改进工作。
2、做好文书材料的整理归档、收文、发文登记工作。
业务档案每学期整理一次，教职工业务档案和幼儿档案，及时归类整理、入档。
3、管理好档案，切实做好防潮、防湿、防蛀、安全工作。
4、严格执行档案借阅和档案保密制度，防止人为散失、泄密和缺损，确保档案完整、安全。
六、家长联系制度;
1、建立家长委员会，定期召开会议，每学期两次，并向家长委员会汇报幼儿园工作计划和工作情况，虚心听取意见，不断改进工作。
2、各班设立“家园联系本”，及时与家长交换意见，共同教育好幼儿。
3、园内和各班设立“家长园地”，宣传科学育儿的知识。
4、各班定期向家长开放半日活动（每学期1次），让家长了解幼
儿生活、学习情况，并虚心听取家长意见，改进本班工作。
5、园长定期接待家长，及时听取家长意见和要求。
6、保教人员定期有计划有目的进行家访，了解幼儿在家生活和行为习惯情况，并征求家长意见。
7、园内设立征求家意见的“意见箱”，随时听取家长要求和建议。
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