佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁申诉书
劳动争议仲裁申诉书范本5篇
劳动争议仲裁申诉书范本5篇第1篇示例：劳动争议仲裁申诉书申请人：被申诉单位：具体申诉事由：尊敬的劳动争议仲裁委员会：本人为被申诉单位的员工，现就与被申诉单位发生的劳动争议提出申诉，并希望贵委员会依法公正裁决。
具体事由如下：一、劳动争议的主要内容和事实经过：1. 本人于××年××月××日进入被申诉单位工作，岗位为××。
在任职期间，本人认真履行工作职责，努力工作，取得了一定的成绩。
2. 自从××年××月开始，被申诉单位开始存在以下问题：（1）拖欠工资：被申诉单位多次拖欠本人工资，严重影响了本人的正常生活和工作积极性。
（2）违法加班：被申诉单位未按照《劳动法》的相关规定支付本人的加班工资，且安排本人连续加班，超过法定工作时间，严重侵犯了本人的合法权益。
（3）不提供工伤保险：在被申诉单位工作期间，本人曾因公受伤，但被申诉单位未按照规定给予本人工伤保险待遇，严重侵犯了本人的权益。
（4）其他违法行为：被申诉单位存在其他不符合劳动法规定的违法行为，严重损害了本人的合法权益。
3. 本人多次向被申诉单位提出解决劳动争议的请求，但被申诉单位未能给予合理的解释和解决方案。
本人为了维护自身的合法权益，特向贵委员会提出申诉。
希望贵委员会能够依法公正地处理本次劳动争议，给予本人应有的赔偿和补偿。
二、申诉的理由和证据：1. 本人的工资支付问题：本人可以提供工资单、银行流水等相关证据，证明被申诉单位存在拖欠工资的问题。
2. 本人加班工资支付问题：本人可以提供加班记录、工作安排等相关证据，证明被申诉单位存在不支付加班工资的问题。
3. 本人工伤保险问题：本人可以提供医院诊断书、出院记录等相关证据，证明被申诉单位未按规定给予本人工伤保险待遇。
4. 其他违法行为问题：本人可以提供相关证据证明被申诉单位存在其他违法行为。
劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书范本通用5篇
劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书范本通用5篇劳动仲裁申请书篇一申请人：工作单位：用工性质：住址：被申请人： _______________公司地址：劳动仲裁请求事项：1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计元。
具体如下：1、一次性医疗补助金3000元某18月。
2、一次性就业补助金3000元某9月。
3、一次性伤残补助金3000元某8月。
事实与理由：20__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。
经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。
被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。
在被申请人的组织下，申请人于20__年1月经某某市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。
为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！此致某某县劳动仲裁委员会申请人：__________________________年_____月_____日附件：1、申请书副本1份2、身份证复印证一份3、劳动合同一份4、医疗证实材料及相关医药……劳动仲裁申请书篇二申请人：住所地：法宝代表人：被申请人：，姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。
请求事项：请求依法撤销人仲案字[20_]第号仲裁裁决书；事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[20_]第2号仲裁裁决书显失公正。
为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
”在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动__大队年检材料20_年12月正常工资薪金收入明细表”对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。
劳动仲裁申请书例文(4篇)
劳动仲裁申请书例文申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。
特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致____仲裁委员会申请人：(签名或盖章)____年____月____日附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);二、证据____份;三、其他材料____份。
劳动仲裁申请书例文（2）劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，现就我与公司之间的劳动纠纷向贵委员会申请仲裁。
根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁办法》等法律法规的规定，我特此向贵委员会提交以下申请。
一、基本情况：1.我的基本信息：姓名：XXX性别：XX年龄：XX籍贯：XXX联系方式：XXX2.用人单位的基本信息：单位名称：XXX公司联系方式：XXX地址：XXX3.劳动关系的形成和解除：我于XXXX年XX月XX日与XXX公司签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
然而，由于我与公司之间产生了劳动纠纷，双方协议解除了劳动合同，解除日期为XXXX年XX月XX日。
4.纠纷的内容和争议事实：以下是我与公司之间的纠纷内容和争议事实：(详细描述纠纷的具体事项，包括但不限于工资福利待遇、加班工资、工作时间安排、劳动合同变更、工作条件、工作环境等问题。
提供相关证据支持，如合同、通知、工资单、聊天记录等。
)二、劳动纠纷解决的方式和结果：1.纠纷解决形式：我曾与公司进行过协商并向公司提出了解决纠纷的要求，但公司未予理睬。
考虑到无法通过协商解决纠纷，我认为只能通过劳动仲裁的方式来解决纠纷。
劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)
劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。
）四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
）五、证人名单（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。
）请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。
如有需要，我方将随时提供其他证据材料。
此致敬礼！申请人：（签名）（日期）模板二：拖欠工资仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述申请人与被申请人之间的劳动关系，被申请人拖欠工资的事实及理由，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 判令被申请人支付所欠工资（具体金额）；3. 依法承担其他相关法律责任。
四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
劳动仲裁申诉申请书范文（二篇）
劳动仲裁申诉申请书范文尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，现就我与该公司之间存在的劳动争议向贵委员会提出申诉，希望能够得到公正的处理和解决。
一、申诉事实我于XXXX年X月X日加入XXX公司，担任XXXX职位。
在我入职初期，公司对我的工作进行了培训，并与我签订了劳动合同，约定了薪酬、工作内容、工作地点等相关事项。
然而，在我的工作过程中，我发现公司存在以下不公正的行为：1.薪资不合理调整：自我入职以来，公司未按照劳动合同约定的薪资标准支付工资，而是多次自行调整工资，且未进行任何合理的解释和说明。
这导致我的薪资权益受到了损害，经济压力也逐渐增大。
2.工时安排过度：公司经常加班和安排特殊任务，但没有按照相关法律法规支付加班费。
我不得不在没有得到报酬的情况下加班加点，给我造成了很大的工作和生活压力。
3.未经合理解释的辞退：公司在XXXX年X月X日未经合理解释和通知的情况下将我辞退。
我曾多次向公司领导请教有关工作情况，也表示了我的努力和承诺，但公司却置若罔闻。
这些过程中，公司未能给予合理的解释和补偿，严重侵害了我的劳动权益和个人合法权益。
二、争议焦点1.薪资调整：公司未按照劳动合同约定的薪资标准支付工资，请贵委员会判断是否违反了劳动合同的约定。
2.加班费支付：公司未根据劳动法规定支付加班费，请贵委员会判断公司是否存在违法行为。
3.辞退合法性：公司未提供合理解释和通知将我辞退，请贵委员会判断公司的行为是否合法合规。
三、申诉要求鉴于以上事实和争议焦点，我提出以下申诉要求：1.公司应按照劳动合同的约定，支付我未按约定所支付的工资差额，赔偿我因此遭受的经济损失。
2.公司应根据劳动法规定，支付我因加班而应该享受的加班费，并按照法定标准进行相应的补偿。
3.公司应合理解释和通知我被辞退的原因，如无合理解释和通知，应依法支付相应的经济补偿。
四、相关证据附上作为证据的相关材料和证明文件，包括但不限于：1.劳动合同及其变更2.工资单、银行流水等薪资相关凭证3.加班记录和任务安排相关证明材料4.解雇通知书等相关材料请贵委员会根据以上事实、争议焦点和申诉要求，进行公正的审理和仲裁，并就本次争议做出公正的裁决。
劳动人事争议仲裁申请书范文拖欠工资
拖欠工资怎么办劳动争议仲裁申请书怎么写到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁，哪里有劳动仲裁申请书，参考如下劳动仲裁申请书范本（劳动者申请）法定代表人：XXX 职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元*2）。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：此致XXX市劳动争议仲裁委员会申请人：XXX（签名）年月日拖欠工资怎么办劳动争议仲裁申请书怎么写劳动争议仲裁申请书申请人：刘XX，女，44岁，汉族，XX有限公司挡车工，住XX。
邮编编码：XXX 仲裁请求： 1、依法裁决被申请人支付拖欠工资3550元及25%经济补偿金887.5元，共计4437.5元； 2、依法裁决被申请人支付未签订劳动合同而应支付的二倍经济补偿金8320元； 3、依法裁决被申请人支付2008年2月至2008年7月延长工作时间加班劳动报酬14456.88元； 4、依法裁决被申请人支付2008年3月至2008年7月休息日加班劳动报酬3477.6元；事实与理由申请人自2008年2月25日到被申请人处工作，双方口头约定每天36元工作12小时，截止2008年7月28日共计实做1832小时（小时数有被申请人在XX劳动所调解时提供）。
由于申请人不懂劳动合同法所规定及很想找份工作就上班了。
但至今双方未签订劳动合同。
2008年7月申请人通过学习<>和<>，得知申请人每天工作12小时，被申请人违反<>第三十六条、第三十八条、第四十一条、第四十三条。
未签订劳动合同，被申请人违反<>第十条、第八十二条。
未支付拖欠的工资，被申请人违反《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
也未支付延长工作时间加班和休息日加班工资，被申请人违反了<>第四十四条第（一）、（二）项。
劳动人事争议申请书模板(3篇)
第1篇申请单位： [申请单位名称]申请人： [申请人姓名]联系电话： [申请人联系电话]申请日期： [申请日期]一、申请事项申请人因与被申请人[被申请人名称]（以下简称“被申请人”）在劳动人事方面发生争议，特向贵单位申请仲裁，请求依法公正处理如下事项：1. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元；2. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元，并按中国人民银行同期贷款利率支付利息；3. 判令被申请人承担本案仲裁费用。
二、事实与理由一、事实经过1. [申请人入职时间]年[申请人入职月份]月，申请人经[招聘渠道]招聘，入职被申请人单位，担任[职位名称]岗位，双方签订了[劳动合同名称]。
2. 在申请人工作期间，被申请人存在以下行为：（1）[具体违法行为或争议事项一]，具体表现为[详细描述]。
（2）[具体违法行为或争议事项二]，具体表现为[详细描述]。
（3）[具体违法行为或争议事项三]，具体表现为[详细描述]。
3. 申请人曾多次与被申请人协商解决上述争议，但被申请人拒绝履行其法定义务，导致双方矛盾激化。
二、法律依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》第[具体条款编号]条，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款编号]条，用人单位应当依法解除劳动合同，并支付经济补偿。
3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第[具体条款编号]条，劳动争议仲裁委员会应当依法受理劳动争议案件。
4. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第[具体条款编号]条，当事人有权向人民法院提起诉讼。
三、具体请求1. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元；2. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元，并按中国人民银行同期贷款利率支付利息；3. 判令被申请人承担本案仲裁费用。
三、证据材料1. [劳动合同名称]一份，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。
劳动争议仲裁申诉书范本(精选3篇)
劳动争议仲裁申诉书范本(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
申诉人：******（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址）托付代理人：******（写明姓名、性别、年龄、单位、职务）被诉人：****地址：*****法定代表人（或主要负责人）：******（写明姓名、性别、年龄、职务）恳求事项：****事实和理由：******（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等状况）此致劳动争议仲裁委员会申诉人：****（签名或盖章）***年***月***日附：*****1、副本******份；2、物证******件；3、书证******件。
注：*****1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。
2、恳求事项应简明扼要地写明详细要求。
3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。
劳动争议仲裁申诉书范本(篇二)合同标题：劳动争议仲裁申诉书范本摘要：本文是一份劳动争议仲裁申诉书的范本，旨在提供参考模板。
合同包含摘要和正文两部分，摘要简要概述申诉内容，正文详细说明诉求和理由。
在排版上，请注意以下要求。
排版要求：1. 使用标准A4纸张；2. 标题字体居中，字号为标题1；3. 摘要使用标题2格式，字体为加粗，内容字号为小四号；4. 正文使用标题3格式，字体为宋体，字号为小四号；5. 正文行间距为1.5倍行距；6. 正文段落缩进2个字符；7. 页面边距上下左右各为2.54厘米。
范本合同：一、摘要本申诉书为劳动争议仲裁案的申诉方（雇员）提交给仲裁机构的正式申请。
本文详细记录了劳动争议的具体背景、诉求及申诉方的理由和证据，以期得到公正且合理的处理结果。
二、正文申诉方：（在此填写申诉方的基本信息：姓名、身份证号码、工作单位及职务等）被申诉方：（在此填写被申诉方的基本信息：单位名称、地址、法定代表人等）一、背景申诉方与被申诉方签订了劳动合同，合同内容包括以下条款：（在此详细列举与劳动争议相关的合同条款）自申诉方入职以来，双方一直遵守劳动合同，并按约定履行各自义务。
劳动争议仲裁申诉书9篇
劳动争议仲裁申诉书9篇第1篇示例：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是一名在某公司任职的员工，就我与公司之间的劳动争议，特向贵委员会递交申诉书。
我在此呈报以下情况，以期得到公正的裁决和处理。
我与公司之间存在的劳动争议主要涉及工资支付问题。
根据劳动合同约定，公司应按时足额支付我的工资，但实际情况却是公司在连续数月拖欠我的工资，甚至不时发生漏发或者少发的情况。
这直接影响到了我的生活和生活质量，我对公司的不当行为表示强烈不满。
我在公司工作期间，发现公司存在拖欠员工加班工资、未按规定购买社会保险、以及违规终止劳动合同等情况。
这些行为不仅违反了相关法律法规的规定，也侵犯了员工的合法权益。
我认为公司的做法严重损害了员工的利益，对于公司这样的违法违规行为，我坚决反对并要求得到合理的处理。
公司在我提出工资支付问题时，采取了消极态度，并对我的提议置之不理。
甚至在我多次提出协商解决时，公司始终未能给出明确答复和解决方案。
我认为公司的态度严重影响了双方的正常劳动关系，也凸显了公司在劳动争议处理方面的不负责任和不合法行为。
针对以上情况，我特向贵委员会提出如下诉求：1. 公司应当按照劳动合同约定，足额支付我所应得的工资，包括拖欠的工资和加班工资等；2. 公司应当重新购买社会保险，并支付我未享受的社会保险费用；3. 公司应当认真处理劳动争议，积极与我协商解决具体问题，并制定合理的解决方案；4. 公司应当对违规终止劳动合同的行为进行整改，并赔偿我因此造成的损失。
希望贵委员会能够正视我的诉求，公正、公平地处理此案，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
谢谢！此致敬礼申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：致劳动争议仲裁委员会：尊敬的仲裁员们：我是一名劳动者，在某公司工作了多年。
最近，由于公司的某些不合理做法，我不得不向劳动争议仲裁委员会提出申诉，希望能够得到公正的处理。
我要申诉的是公司在最近一段时间内频繁加班的问题。
劳动仲裁申请书范文(通用3篇)
劳动仲裁申请书范文(通用3篇)劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
下面是小编精心整理的劳动仲裁申请书范文(通用3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】劳动仲裁申请书住址：法定代表人：被反诉人（本诉申请人）：住址：联系电话：1、被反诉人拒绝审查业主图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。
2、xx年x月，被反诉人负责校对审核并发行设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。
3、被反诉人负责工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于xx 年1x月x日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。
初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。
在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于xx年x月x日擅自脱离岗位，离开了公司。
综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。
现根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。
此致市劳动争议仲裁委员会反诉人：20xx年xx月xx日【篇2】劳动仲裁申请书1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为xx年月日至xx年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。
而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
申请人xx有限公司于xx年月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。
劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇）
劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇）只要在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担。
在不断进步的社会中，接触并使用委托书的人越来越多，如何写一份恰当的委托书呢？以下是小编帮大家整理的劳动人事争议仲裁申请书（通用6篇），希望对大家有所帮助。
劳动人事争议仲裁申请书1xx市人事劳动争议仲裁委员会：你委受理我因工伤保险待遇诉xxxxxxx有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：(注：代理人不得超过两人)1、姓名xx，男，山东xxx律师事务所律师，联系电话xxxxxx。
2、姓名xx，男，xxxx公司职工，住址xxx，联系电话xxxxxxx。
委托事项和权限如下(写明要委托事项和权限)：如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。
委托人：xx(手印)受委托人：xx(手印)受委托人：xx(手印)xxxx年x月x日劳动人事争议仲裁申请书2委托人：法定代表人：职务：受委托人：姓名：工作单位：职务：住址：电话：现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。
代理人的代理权限为：代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见;代为提出管辖权异议;代为承认、放弃或者变更仲裁请求;代为提起反请求;参与调解、进行和解;代为签署、领取本案法律文书;代为提起诉讼，特别授权全权代理。
代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。
委托人：(盖章)法定代表人：(签名或盖章)20xx年xx月xx日劳动人事争议仲裁申请书3____劳动争议仲裁委员会：代为调查、提供证据;代为出庭;自行和解;接受调解;代为签署有关文书;转委托;提起上诉;代为承认、放弃、变更诉讼请求;申请撤诉;申请执行。
你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：(1)姓名：_________性别：_______民族：__________出生年月：__________工作单位：__________职务：____________电话：________________与委托人关系：__________(2)姓名：_______性别：_______民族：__________出生年月：________工作单位：____________职务：____________电话：________________与委托人关系：__________在上述授权事项范围内，被授权方通过合法方式代表授权方从事活动的，其法律后果方由授权方承担，否则被授权方任何超越授权事项行事或以不合法的方式行事的，产生的一切后果概由被授权方自行承担。
劳动争议仲裁申请书模板5篇
劳动争议仲裁申请书模板5篇第1篇示例：劳动争议是指劳动关系中发生的争议或纠纷，当劳动者与用人单位或其他相关方在劳动关系中发生争执时，可通过劳动争议仲裁程序来解决纠纷。
劳动争议仲裁申请书是劳动者提出仲裁请求的书面申请材料，下面是一份劳动争议仲裁申请书的模板：劳动争议仲裁申请书申请人（劳动者）：（申请人姓名）身份证号码：（申请人身份证号码）联系地址：（申请人联系地址）用人单位（或相关方）：（被申请人单位）根据《劳动争议调解仲裁法》和相关法律法规的规定，我申请人为解决劳动争议事项，现向仲裁委员会提出以下申请：一、劳动争议的基本情况1.劳动者与用人单位（或相关方）的劳动关系2.劳动争议事项的具体内容及纠纷焦点3.双方曾经通过调解或协商解决劳动争议的尝试情况二、仲裁请求在此，我申请人向仲裁委员会提出以下仲裁请求：1.确认劳动合同（或劳动关系）的存在及有效性2.要求用人单位（或相关方）履行劳动合同（或法定责任）的具体要求3.请求对劳动争议事项做出公正、合理的裁决4.其他（如请求给予经济赔偿、恢复劳动关系等）三、证据及证明材料1.相关合同、协议、证件等的复印件2.证人证言或相关证据材料四、陈述与请求我申请人在此郑重声明：上述所述事实真实无误，请求仲裁委员会依法审理、判决，并保护申请人的合法权益。
特此申请。
日期：（申请日期）以上是一份劳动争议仲裁申请书的模板，申请人在书面申请时应当仔细填写相关事实、请求及证据等内容，并在签名处亲笔签名。
劳动争议仲裁程序是一种重要的法律方式，可帮助劳动者维护合法权益，解决劳动纠纷，希望广大劳动者在遇到劳动争议时，能够依法维权、维护自身权益。
第2篇示例：【劳动争议仲裁申请书模板】尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是申请人（自由填写姓名），身份证号码为（自由填写身份证号码），现住址为（自由填写住址），就我与被申请人（自由填写被申请人名称）之间的劳动争议，我特向贵委员会提出申请，请求进行仲裁并作出公正裁决。
劳动争议仲裁申请书模板(3篇)
第1篇申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）民族：（民族）身份证号码：（身份证号码）住址：（详细地址）联系电话：（电话号码）被申请人：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）住所地：（单位住所地）联系电话：（单位联系电话）案由：（简要描述争议事项）一、仲裁请求1. 请求仲裁委员会依法确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系。
2. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人工资报酬人民币____元。
3. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人经济补偿金人民币____元。
4. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人赔偿金人民币____元。
5. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人其他损失人民币____元。
6. 请求仲裁委员会依法判决被申请人承担本案仲裁费用。
二、事实与理由一、事实1. 申请人于____年____月____日进入被申请人单位工作，担任____岗位。
2. 申请人入职时，双方签订了劳动合同，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
3. 在劳动合同期限内，申请人按照被申请人的要求完成了工作任务，但被申请人未按照合同约定支付工资。
4. 申请人多次与被申请人协商解决工资问题，但被申请人未予理睬。
5. 申请人于____年____月____日向被申请人提出书面辞职，但被申请人拒绝办理离职手续。
6. 申请人于____年____月____日向被申请人提出仲裁申请。
二、理由1. 申请人与被申请人之间的劳动合同关系合法有效，双方均应按照合同约定履行各自的义务。
2. 被申请人未按照合同约定支付申请人工资报酬，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金。
4. 被申请人拒绝办理申请人离职手续，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，给申请人造成了经济损失。
劳动仲裁申诉书(样本)
劳动仲裁申诉书(样本)申请人基本信息:申请人姓名：XXX性别：XXX籍贯：XXX民族：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX所在单位：XXX职务：XXX地址：XXX被申诉单位基本信息：单位名称：XXX地址：XXX法定代表人/负责人：XXX联系方式：XXX邮编：XXX申诉事项申请人因为以下原因申请仲裁：1.被申诉单位拖欠工资：申请人在被申诉单位工作3个月，但仅发了一个月的工资，其余2个月的工资被拖欠。
2.被申诉单位不给予正常休假：申请人在被申诉单位工作了6个月，但是没有得到正常的周末休息，也没有得到带薪年假的安排。
基于上述原因，申请人向劳动仲裁委员会提出申诉，并要求被申诉单位依据相关法律法规给予申请人应得的工资和休假。
申诉主张和证据1.被申诉单位拖欠工资申请人在被申诉单位工作3个月，但仅发了一个月的工资，其余2个月的工资被拖欠。
申请人提交以下证据:•工作合同：证明申请人与被申诉单位有正式的劳动合同。
•工资支付凭证：证明被申诉单位仅支付了一个月的工资，而未支付余下工资。
2.被申诉单位不给予正常休假申请人在被申诉单位工作了6个月，但是没有得到正常的周末休息，也没有得到带薪年假的安排。
申请人提交以下证据：•工作日志：证明申请人未得到正常的周末休息。
•工作合同：证明申请人与被申诉单位有正式的劳动合同，合同中规定了带薪年假的安排。
申诉要求申请人基于以上情况请求裁决机关作出以下裁决：•被申诉单位应当支付申请人被拖欠的工资，共计XXX元。
•被申诉单位应当将申请人的加班费、绩效奖金等待遇全部支付清楚。
•被申诉单位应当依照相关规定，给予申请人带薪年假等休假安排。
申诉人的联络方式XXX附言申请人声明：上述材料及证明均真实有效，未作任何伪造、篡改或夸大事实的行为，如发现有虚假信息，承担相应法律责任。
代理人声明代理人（如有）声明：本人已经取得申请人的仲裁授权，并对所提交的材料和证据真实性负责。
申诉人签字（签字）XXXXXXXXXXXXX代理人签字（签字）XXXXXXXXXXXXX日期申请日期：XXX仲裁委员会受理日期：XXX 仲裁委员会仲裁结果：XXX。
劳动争议仲裁申请书模板（4篇）
劳动争议仲裁申请书模板尊敬的仲裁委员会：我是劳动争议的一方，通过此函向贵委员会提交劳动争议仲裁申请书，希望贵委员会能够根据法律规定和公正原则，依法处理并解决我与对方之间的劳动争议。
一、申请人基本信息：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXX地址：XXX联系电话：XXX二、被申请人基本信息：姓名：XXX单位名称：XXX地址：XXX联系电话：XXX三、争议问题的背景及事实经过：（在此处详细陈述与被申请人之间的争议背景及事实经过，包括但不限于以下内容）1. 争议的具体问题；2. 争议发生的时间和地点；3. 双方的主张和理由；4. 双方交涉、协商、调解等过程；5. 双方是否曾签订劳动合同或其他相关协议；6. 双方是否存在任何书面证据或其他支持其主张的证据材料；7. 其他相关的事实和情况。
四、争议解决的请求：（在此处详细陈述申请人对争议解决的具体请求，包括但不限于以下内容）1. 要求仲裁出具的调解建议或仲裁裁决；2. 如涉及损失赔偿，具体数额的要求；3. 如有其他特殊要求，请在此详细陈述。
五、申请人附带的证据材料：（在此处列举申请人附带的证据材料，包括但不限于以下内容）1. 劳动合同或其他相关协议的复印件；2. 工资、奖金等经济付款的凭证或记录；3. 双方的书面证据或其他支持其主张的证据材料的复印件；4. 同事、证人的证词或声明的复印件；5. 其他具备证据效力的材料。
六、申请人的联系方式：（在此处详细填写申请人的联系方式，包括但不限于以下内容）姓名：XXX地址：XXX联系电话：XXX电子邮件：XXX七、其他补充事项：（在此处填写其他需要补充说明的事项）申请人已阅读并明确了解与劳动争议仲裁相关法律法规，并保证提供的信息和材料是真实、准确的。
同时，申请人请求贵委员会综合考虑双方主张及提交的证据材料，并依法公正、公平地解决该劳动争议。
特此申请。
申请人：（签名）日期：劳动争议仲裁申请书模板（二）尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是（申请人姓名），身份证号码为（身份证号码），现居住于（居住地址）。
劳动仲裁申诉书范文
劳动仲裁申诉书范⽂劳动仲裁申诉书范⽂ 劳动仲裁申诉书如何写?那么，下⾯是⼩编给⼤家整理收集的劳动仲裁申诉书范⽂，供⼤家阅读参考。
劳动仲裁申诉书范⽂1 申诉⼈：吴**，男，xxxx年2⽉14⽇，⾝份证号码：xxxxxxxxxxxx，职业为汽车驾驶员，住xx市**客运有限公司宿舍，联系电话：xxxxxxxxxxx(代理⼈)。
被诉⼈：xx市**客运有限公司，地址：xx市xxx路车管所东侧**公司综合⼤楼，电话：xxxxxxxxxxx。
法定代表⼈：郑** 公司董事长 请求事项： 依法裁决如下： ⼀、解除申诉⼈与被诉⼈之间的劳动关系。
⼆、被诉⼈⽀付申诉⼈⼀次性⼯伤医疗补助⾦5868元; 三、被诉⼈⽀付申诉⼈⼀次性就业补助⾦23472元; 四、被诉⼈⽀付申诉⼈停⼯留薪期间减少的⼯作待遇(⼯资等)24000元; 五、被诉⼈⽀付申诉⼈因被克扣⼯伤待遇的经济补偿⾦6000元; 六、被诉⼈⽀付申诉⼈因解除劳动关系的经济补偿⾦5868元; 七、被诉⼈⽀付申诉⼈治疗期间的护理费7500元; ⼋、被诉⼈⽀付申诉⼈住院期间的伙⾷补助费3000元; 九、被诉⼈⽀付申诉⼈⼀次性伤残补助⾦11222元; (以上共计86930元) ⼗、被诉⼈承担仲裁费。
事实与理由：申诉⼈于xx年10⽉⼊职被诉⼈处，从事客车驾驶员⼯作，曾与被诉⼈签订了劳动合同。
2005年6⽉24⽇，申诉⼈在xx珠江中沙河路段因⽇常⼯作受伤，医院诊断为脑损伤、右下肢多处⾻折、胸腹外伤，xx市劳动和社会保障局认定该次损伤为⼯伤，并经xx市劳动能⼒鉴定委员会鉴定申诉⼈构成九级伤残。
申诉⼈在停⼯留薪期间和治疗期间的⼯资待遇以及护理费、伙⾷补助费等⼯伤待遇，被诉⼈均未依照规定⽀付，且被诉⼈未按申诉⼈的⼯资基数投保⼯伤险，导致申诉⼈从社保部门少获赔⼀次性伤残补助⾦。
为了维护⾃⾝合法权益，申诉⼈现依法提出申诉，请予裁处! 此致 xx市劳动争议仲裁委员会 申诉⼈：吴** xxx年7⽉17⽇ 劳动仲裁申诉书范⽂2 申诉⼈：刘xx男⽣于xxx年2⽉16⽇，原系xx市xx机械配件⼚职⼯，住xx市⼩沟镇乔庄。
佛山南海区劳动仲裁申请书
佛山南海区劳动仲裁申请书
申请人：XXX,男,汉族，XX年X月X日出生，户口所在地：XX市XX路XX，现住址：XX市XX区XX路XX，联系方式：。
委托代理人：XX。
（如没有委托代理人，就不填写）被申请人：XX有限公司。
法定代表人：XX，职务：总经理。
单位注册地：XX市XX路XX，固话：XXX，手机：X。
仲裁请求：
1、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金XXX元。
2、请求裁决被申请人支付申请人XX年X月X日至XX 年X月X日期间共X个法定节假日加班工资XXX元；
3、请求裁决被申请人支付申请人XX年X月X日至X年X月X日期间工资XXX元。
事实和理由：
1、申请人XX年X月X日到被申请人处工作，签订了X 年期的劳动合同，岗位是XXXX，月工资标准XXX元，XX年X 月X日被申请人与申请人解除劳动关系。
被申请人应当支付申请人解除劳动关系的经济补偿金XXX元（离职前十二个月的月平工资XXX元×3个月）。
2、XX至XX年的元旦、五一、中秋节日，被申请人安排申请人加班，但未支付加班工资，被申请人应当支付申请人加班工资XXX元（XX元/月÷21.75天/月×3倍×9天）。
3、被申请人XX年X月开始没有发申请人工资，被申请人应当支付申请人XX年X月至XX年XX月期间的工资XX元。
申请人：（签名）
XX年X月X日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会
仲裁申诉书
申诉人：（姓名）性别：年龄：
身份证号码：联系电话：
法律文书送达地址：
委托代理人：（姓名）性别：年龄：
身份证号码：联系电话：
工作单位：职务：
法律文书送达地址：
被诉人：
法定代表人：（姓名）职务：
住所：
联系电话：
地址：
第三人：
法定代表人：（姓名）职务：
住所：
联系电话：
地址：
仲裁请求：
1、
2、
3、
事实和理由：
注：法律文书送达地址为当事人能确实签收法律文书的地址，因当事人自己提供的送达地址不准确、送达地址变更未及时告知仲裁委员会，或者当事人拒不提供自己的送达地址而导致仲裁文书未能被当事人实际接收的，本委将参照最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第九条、第十条的规定进行处理。
附件：1、《仲裁申诉书》副本份；
2、有关证据材料份。
申诉人：
二○年月日。