管理公约
中小学班级管理文明公约(四篇)
中小学班级管理文明公约（一）1、尊敬师长，尊重同学，谦恭礼让，和睦相处。
2、按时到校，不迟到、不早退、不得无故旷课。
3、自觉遵守课堂纪律，认真听讲，不交头接耳，窃窃私语。
不得做与课程无关的事。
敢于提问，敢于发表个人见解。
按时、按质、按量完成各科作业。
4、不在教室和走廊喧哗吵闹，不相互追逐，保持教室内外安静。
5、热爱劳动，认真值日，保持教室内外整洁、美观。
6、热爱班群众、爱护班级及学校一切公物，不得在墙壁、黑板、桌椅上乱刻乱画。
7、不骂人、不打架、不随地吐痰、不乱扔果皮纸屑、粉笔头等，讲究卫生，衣冠整齐，生活俭朴。
8、不喝酒、不吸烟、不赌博、不上网吧、游戏厅等。
9、服从班干的正当管理，同学之间正常交往，发生矛盾，多做自我批评，班干以身作则，团结同学。
人人做到每日三省吾身。
中小学班级管理文明公约(二)1、进校门礼貌教师同学问早好；2、坐要正听认真上课可不开小差：3、爱学习勤钻研不懂就问要虚心；4、不追赶不打闹课间休息讲礼貌：5、讲协作互帮忙不为小乎争又吵：6、爱清洁讲卫生教室整洁个人净；7、草地绿校舍新爱护公物和绿地：8、不费水省用电节俭能源不浪费：9、守公德讲礼貌校内校外一个样：10、尊教师长辈孝敬父母有爱心：11、不微娇学自立自我事情自我做；12、手拉手心连心团结友爱共提高。
中小学班级管理文明公约(三)1.求学，不时冷时热，要持之以恒2.言行，不浮躁轻妄，要稳重踏实3.律己，不放纵苟且，要防微杜渐4待人，不狭隘争斗，要豁达利他5.遇挫，不自暴自弃，要自强不息6.受荣，不骄傲自满，要谦虚谨慎7.受诲，不掩饰逃避，要改过加勉8.任职，不徇私懒散，要尽责为公9.以人为本，共营和谐10.踏踏实实学习，堂堂正正做人！11.严抓细管、求真务实、善悔爱生、乐教促学！12.微笑、尊重、激励、帮助13.打造优秀集体，不让一个人掉队！14.做好人走好路15.统筹兼顾，精益求精，常抓不懈，和谐管理16.以身作则，严而有爱；求实创新，一丝不苟17.我敬、我助、我快乐，我思、我学、我拼搏18.严律守规，学风积极向上，争做优秀班级，争做文明班级中小学班级管理文明公约(四)1.进校：穿戴整洁重仪表，危险物品莫带来；进校说声老师好，相互问候有礼貌。
物业管理公约
物业管理公约尊敬的业主们：为了维护小区的安全、整洁和良好的居住环境，提高居住质量，我们制定了以下物业管理公约，希望大家共同遵守并共同营造一个和谐宜居的社区。
第一章：公共区域管理1. 小区门禁管理为了保障小区的安全，每个业主应当配合并积极使用小区门禁系统。
严禁将门禁卡转借他人，如有需要，可以申请临时卡使用。
2. 绿化和环境卫生每个业主都有责任保持小区绿化和环境的整洁。
不得随意破坏绿化设施，不得乱扔垃圾，垃圾应当分类投放，按时送至指定的垃圾收集地点。
3. 小区道路和停车管理业主及家庭成员应遵守交通规则，不得随意停放车辆，不得占用消防通道和紧急通道。
停车场的使用须按照规定缴纳费用，并遵守停车场的管理规则。
第二章：住宅管理1. 家居装修住户在进行装修时，需提前向物业管理处申请，并遵守相关的装修规定和要求。
装修过程中需注意施工噪音，不得影响其他住户的正常生活秩序。
2. 噪音和燃放管理为了保持正常的居住环境，避免噪音对其他住户的干扰，禁止在非规定时间段内进行噪音大的活动，如使用扩音设备、放音乐或使用重型家具移动。
此外，严禁在小区内燃放烟花爆竹，以确保小区安全。
3. 物品晾晒管理为了维护整体的美观和居住环境的卫生，禁止在阳台或窗户外张贴、晾晒衣物和其他物品。
如有需要，应在指定的晒衣区内晾晒衣物。
第三章：安全和消防管理1. 消防设施管理住户应定期检查消防设施的完好程度，确保灭火器、喷淋系统等消防设备的正常运作。
如发现异常，应立即向物业管理处报告。
2. 安全防范措施住户应加强对家庭财产的保护和安全意识，保管好贵重物品，并确保门窗的安全锁好。
严禁在走廊或公共区域存放易燃、易爆物品。
第四章：公共活动管理小区经常会组织各类公共活动，为了让各位业主更好地参与和享受这些活动，我们需要大家共同遵守以下管理规定：1. 活动场所使用住户如需使用小区的公共场所举办活动，需提前向物业管理处提交申请，并遵守相关的管理规定和要求。
2. 文明行为参与公共活动时，业主和家庭成员应保持文明礼貌，共同营造和谐友好的活动氛围。
办公室管理公约
办公室管理公约一、引言办公室是一个组织内部重要的工作场所，为了保证办公室的正常运转和员工的工作效率，制定一份办公室管理公约是非常必要的。
本公约的目的是明确办公室的规范行为准则，促进员工之间的合作与沟通，提高工作效率，维护办公室的良好秩序。
二、工作时间1.办公室的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
2.员工应准时上班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级主管请假并获得批准。
三、办公环境1.保持办公环境整洁，每天工作结束后，应将工作区域整理干净，垃圾放入指定的垃圾桶内。
2.禁止在办公区域吃零食，喝饮料，吸烟或嚼口香糖。
3.保持室内空气清新，禁止在办公室内使用香水、杀虫剂等有刺激性气味的物品。
四、办公设备和资产1.员工应妥善使用办公设备和资产，不得私自携带办公设备离开办公室。
2.使用电脑时，员工应遵守网络安全规定，禁止访问非工作相关的网站，并注意保护个人隐私信息。
3.禁止私自更改办公设备的设置，如有需求，请向IT部门提出申请。
五、会议和沟通1.办公室内的会议应提前安排，准时开始。
会议期间，员工应专注听讲，积极参与讨论，并尊重他人的意见。
2.在办公室内进行沟通时，员工应保持礼貌和耐心，避免大声喧哗和争吵。
3.禁止在办公室内传播谣言或发布不实信息，保持信息的真实性和准确性。
六、保密与知识产权1.员工应严守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给外部人员。
2.员工在工作中产生的知识产权归公司所有，禁止私自使用或转让。
3.禁止在办公室内传阅未经授权的文件和资料。
七、行为规范1.员工应遵守公司的行为规范，不得参与任何形式的欺诈、贪污、行贿等违法行为。
2.禁止在办公室内进行个人的宗教、政治或种族歧视等言论和行为。
3.员工应保持良好的职业形象，着装整洁，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
八、纪律与惩罚1.对于违反办公室管理公约的行为，将依照公司的纪律规定进行惩罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。
办公室管理公约
办公室管理公约引言概述：办公室是一个组织中重要的工作场所，为了确保办公室的正常运转和员工之间的良好合作，制定一份办公室管理公约是必要的。
本文将详细介绍办公室管理公约的内容和重要性。
一、办公室纪律管理1.1 准时上班：员工应遵守公司规定的上班时间，准时到岗。
迟到会影响工作效率和团队合作，因此应该养成良好的时间观念。
1.2 服装要求：办公室是一个正式的工作场所，员工应该穿着得体，符合公司的着装要求。
不得穿着过于休闲或者不雅的服装。
1.3 电子设备使用：员工在办公室内应合理使用电子设备，不得滥用或者私自安装软件。
同时，应注意保护公司的机密信息，不得将公司数据泄露给外部。
二、办公室卫生管理2.1 工作区域整洁：员工应保持自己的工作区域整洁有序，不得乱扔垃圾或者随意堆放物品。
保持工作环境的整洁可以提高工作效率。
2.2 共用设施清洁：办公室的共用设施如厨房、洗手间等，应保持清洁卫生。
员工使用后应及时清理，并妥善保管个人物品，不得占用他人的工作区域或者物品。
2.3 垃圾分类：员工应按照公司的垃圾分类要求进行垃圾处理，保护环境。
垃圾分类可以减少对环境的污染，提高办公室的整体形象。
三、办公室沟通管理3.1 尊重他人：员工在办公室内应尊重他人的意见和工作，不得恶意批评或者诋毁他人。
建立良好的工作氛围可以促进团队的凝结力和工作效率。
3.2 有效沟通：员工应学会有效沟通，包括倾听他人的观点和表达自己的意见。
沟通不仅可以解决问题，还可以促进团队合作和共同成长。
3.3 团队协作：办公室是一个团队合作的场所，员工应积极参预团队活动，分享知识和资源，共同完成工作目标。
团队协作可以提高工作效率和工作质量。
四、办公室安全管理4.1 火灾安全：员工应了解公司的火灾安全制度和应急预案，掌握灭火器的使用方法。
在发生火灾时，应迅速撤离，确保自己和他人的安全。
4.2 电器使用安全：员工在使用电器设备时应注意安全，遵守公司的安全操作规程。
不得私自更改电线或者使用损坏的电器设备。
办公室管理公约
办公室管理公约一、引言办公室作为一个组织中心，承载着各种工作和业务活动。
为了确保办公室的高效运行和员工的良好工作环境，制定本办公室管理公约。
二、办公室基本准则1. 工作时间：- 上班时间：早上9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
- 员工应准时上班，不得迟到早退。
若因特殊情况需要请假，应提前向上级主管请示并填写请假表。
- 加班：如有需要，应提前向上级主管请示并填写加班申请表。
2. 办公室环境：- 员工应保持办公室整洁有序，不得乱丢垃圾，保持公共区域的清洁。
- 办公室内禁止吸烟，禁止食用有异味的食物。
- 使用公共设备和资源时，应注意节约用电用水，不得浪费。
3. 保密与数据安全：- 员工应严守公司的保密协议，不得泄露公司机密信息。
- 使用公司电脑和网络时，应遵守网络安全规定，不得访问非法网站或者下载非法软件。
- 不得私自复制、传播或者篡改公司数据和文件。
4. 沟通与合作：- 员工应保持良好的沟通和合作态度，遵守公司内部的沟通规定。
- 在会议和讨论中，应尊重他人意见，积极参预，并遵守会议纪律。
- 遇到问题或者难点时，应及时向上级主管寻求匡助或者反馈。
5. 仪容仪表：- 员工应穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于暴露或者不符合公司形象的服装。
- 男员工应保持面部清洁，女员工应注意化妆品的使用不得过量。
6. 办公设备和资产：- 员工应妥善使用公司提供的办公设备和资产，不得私自带离公司。
- 使用公司设备时应注意保护，如有损坏或者故障应及时向相关部门报告。
三、违约与处罚1. 对于违反办公室管理公约的行为，将按情节轻重进行相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除绩效奖金、调整岗位等。
2. 严重违反办公室管理公约的员工，将面临停职、辞退等严厉处罚。
四、附则1. 本办公室管理公约自发布之日起生效，所有员工均应遵守。
2. 办公室管理公约的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况进行修改和补充。
以上为办公室管理公约的内容，旨在确保办公室的高效运行和员工的良好工作环境。
办公室管理公约
办公室管理公约一、引言办公室作为一个组织内部的重要部门，承担着协调、管理和执行各项工作任务的职责。
为了确保办公室内部的工作秩序和效率，制定一份办公室管理公约是必要的。
本文旨在规范办公室内部的行为准则和工作流程，以提高工作效率和员工满意度。
二、行为准则1. 互相尊重与礼貌- 在办公室内部的交流中，员工应互相尊重和礼貌待人，不得使用侮辱、歧视或恶意的言辞。
- 遵守办公室内的行为规范，不得进行任何有损公司声誉和员工形象的行为。
2. 保持良好的工作环境- 办公室是一个共享的工作空间，员工应保持办公区域的整洁和卫生。
- 不得在办公室内吸烟，保持室内空气清新。
- 妥善使用和维护办公设备和设施，如电脑、打印机等。
3. 保护机密信息- 员工应遵守公司的机密信息保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
- 在离开办公室时，确保文件和电子设备的安全，避免丢失或被盗。
4. 准时出勤与工作效率- 员工应按时上班，不得迟到或早退，保持良好的出勤纪录。
- 遵守工作时间的安排，不得私自加班或旷工。
- 在工作中保持高效率，完成任务的质量和数量达到预期要求。
5. 团队合作与沟通- 在团队合作中，员工应积极参与和贡献，共同完成团队目标。
- 与同事之间保持良好的沟通，及时分享信息和协调工作进度。
- 遇到问题或冲突时，应以合作和解决问题的态度解决，避免个人恩怨影响工作。
三、工作流程1. 会议管理- 会议的召开应提前通知参会人员，并明确会议的目的和议程。
- 会议开始前，确保会议室的准备工作，如提供必要的文件和设备。
- 会议期间，确保会议秩序，按照议程进行讨论和决策，并记录会议纪要。
- 会议结束后，及时发送会议纪要给参会人员，并跟进会议决议的执行情况。
2. 文件管理- 确保文件的分类和归档，建立清晰的文件管理系统。
- 文件的命名应规范，易于查找和理解。
- 文件的编辑和修改应遵循版本控制原则，保留历史记录。
- 重要文件的备份和保护应得到重视，避免丢失和损坏。
物业管理业主公约
物业管理业主公约一、背景介绍物业管理业主公约是指由物业管理公司与小区业主共同制定的一份管理规范和行为准则，旨在维护小区的良好秩序、提高居民的生活质量和幸福感。
本公约的制定是为了加强物业管理，促进业主之间的和谐关系，共同营造一个安全、舒适、和谐的居住环境。
二、公约内容1. 公共区域的使用- 业主应保持公共区域的整洁和卫生，并不得随意乱扔垃圾。
- 业主在公共区域不得擅自堆放杂物，不得私自改变公共区域的用途。
- 业主应遵守公共区域的使用时间，不得在夜间大声喧哗，影响他人歇息。
2. 物业费的缴纳- 业主应按时缴纳物业费，不得拖欠物业费。
- 物业费的使用应公开透明，物业管理公司应定期向业主公示物业费的使用情况。
3. 住房装修和维修- 业主进行住房装修时，应事先向物业管理公司报备，遵守相关装修规定，不得影响他人正常生活。
- 业主在住房维修时，应及时通知物业管理公司，由物业管理公司协调维修事宜。
4. 安全管理- 业主应遵守小区的安全管理制度，不得私拉乱接电线，不得私自改动燃气管道。
- 业主应保管好自己的贵重物品，不得将贵重物品放置在公共区域。
5. 社区活动- 物业管理公司应定期组织社区活动，业主应积极参预，增进邻里之间的交流和友谊。
- 业主在参预社区活动时应遵守公约，不得伤害他人利益或者造成不良影响。
6. 纠纷解决- 业主之间浮现纠纷时，应首先通过友好商议解决，如商议无果，可向物业管理公司申请调解。
- 物业管理公司应建立健全的纠纷解决机制，及时处理业主之间的纠纷。
三、公约执行1. 物业管理公司应全面负责公约的执行和监督，定期向业主公示公约执行情况。
2. 业主应积极配合物业管理公司的工作，自觉遵守公约的各项规定。
3. 对于违反公约的行为，物业管理公司有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。
4. 物业管理公司应建立投诉反馈渠道，及时处理业主的投诉和建议。
四、公约修订1. 公约的修订应由物业管理公司提出，经业主代表大会讨论通过后生效。
办公室管理公约
办公室管理公约引言概述：办公室是一个团队协作的场所，为了提高工作效率和维护良好的工作环境，制定一份办公室管理公约是非常必要的。
本文将从五个方面详细阐述办公室管理公约的内容和重要性。
一、工作时间管理1.1 准时上班：员工应按照规定的工作时间准时上班，不得迟到早退。
1.2 加班管理：加班应有明确的计划和安排，员工应提前向上级汇报，并得到批准。
1.3 请假制度：员工需要请假时，应提前向上级申请，并按规定的程序办理。
二、工作场所管理2.1 办公桌整理：员工应保持办公桌的整洁，不得堆放杂物，保持工作区域的整齐。
2.2 文件管理：文件应按照规定的分类和归档方式整理，确保易于查找和管理。
2.3 办公设备使用：员工应妥善使用办公设备，不得私自调整设置或者私自带离公司。
三、沟通与合作3.1 团队协作：员工应积极参预团队合作，与同事保持良好的沟通和合作关系。
3.2 会议管理：会议应有明确的议程和时间安排，员工应按时参加并提前准备相关资料。
3.3 内部沟通：员工应使用公司指定的内部沟通工具进行沟通，不得使用个人社交媒体。
四、保密与安全4.1 保密义务：员工应严守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4.2 数据安全：员工应妥善保管公司的数据和文件，不得私自复制或者外传。
4.3 网络安全：员工应遵守公司的网络安全政策，不得访问非法网站或者下载未经授权的软件。
五、职业道德与行为规范5.1 尊重他人：员工应尊重同事和上级，不得进行人身攻击或者恶意诽谤。
5.2 服装要求：员工应按照公司规定的着装要求穿着整洁、得体。
5.3 礼仪规范：员工应遵守职业礼仪，不得有不当言行或者行为。
结论：办公室管理公约的制定对于维护良好的工作环境、提高工作效率和促进团队合作具有重要意义。
通过规范工作时间、工作场所管理、沟通与合作、保密与安全以及职业道德与行为规范，可以有效提升办公室的管理水平和员工的工作质量。
因此，每位员工都应严格遵守办公室管理公约的规定，共同营造一个和谐、高效的办公环境。
管理公约的名词解释
管理公约的名词解释在现代社会中，管理公约是一种常见的组织管理工具，它是由参与者共同制定的一系列规则和规范，旨在约束和引导组织中的行为与决策。
管理公约通常被广泛应用于企业、政府机构、学校和社会组织等各个领域，以提高组织的效率、凝聚力和可持续发展。
一、管理公约的定义管理公约可以被定义为一种明确组织成员之间的权利和义务、规范行为和促进合作的制度。
它是一种约定，通过明确规定与组织相关的规则、原则和价值观，来指导组织内部和外部的行为和决策。
管理公约可以涵盖各种方面，如员工的权益保障、组织发展目标、沟通和处理冲突方式等。
二、管理公约的价值1. 组织效率提升：管理公约能够明确规定工作职责、权责关系和绩效评估标准，促进组织成员之间的协作和信息共享，从而提高工作效率和生产力。
2. 提升组织凝聚力：公约可以作为一种内外约束力，凝聚和激励组织成员共同追求组织目标。
明确的价值观和规范行为的公约能够塑造企业文化，并增强组织认同感。
3. 冲突解决和危机管理：管理公约有效地规范了成员之间的行为和决策方式，为组织内部的争端和冲突提供解决框架。
公约还能够预先制定危机管理方案，提高组织应对危机和风险的能力。
4. 可持续发展：管理公约广泛涉及到环境保护、社会责任和道德准则等方面。
通过明确规定对环境和社会的责任和承诺，管理公约能够推动组织的可持续发展，实现经济效益与社会效益的良性互动。
三、管理公约的要素1. 目标和原则：管理公约应当明确规定组织的发展目标和核心价值观，在整个组织中传达一致的方向和意义。
2. 责任和权力：公约应当明确规定组织成员的责任和权力范围，明确各个层级和岗位之间的关系和职责。
3. 沟通和参与：良好的沟通和参与机制是管理公约的重要要素，能够激发组织成员的参与热情和创造力。
4. 奖惩机制：公约的有效执行离不开适当的奖惩机制，能够激励对公约的遵守和推动组织发展。
5. 审核和修订：管理公约应当建立起一套有效的审核和修订机制，以适应组织内外环境的变化和发展。
班级管理公约4篇
班级管理公约4篇班级管理公约第1篇一、思想和仪表1、尊敬师长，团结同学，一切听从老师安排，如违反有关规章应谦虚接受批评，32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333332633636并做出书面检查。
2、言谈举止要文明，不骂人、不打架、不给其他同学取绰号。
3、平时佩戴校徽，男同学不穿背心，女同学不穿高跟鞋、不化妆、不戴首饰进教室，男同学不留长发，女生不烫发、染发。
4、食堂买菜不插队。
自行车进出校门要下车，并停放到指定的位置。
5、学校里不允许做与学习无关的事情（如打牌、走棋等）。
学生不允许看与学习无关的杂志（如武打小说、言情小说等）。
6、男女同学之间应当有正常的友谊，不准谈恋爱。
二、纪律1、自觉遵守课堂纪律，认真听讲，不做小动作，不讲空话。
2、自修课（包括早读、午自修及其它自修课）不做与学习无关的事情（如看小说、杂志等），不讲空话，尽量不要在教室中来回走动，如有违反班长、纪律委员、值周班长应及时指出并作记录。
3、课间时间不要在教室里大声喧哗或在教室走廊上相互追逐、推搡。
4、绝对不准上网吧、玩电脑游戏，平时在家不准上网（星期天上网必须有父母的监督，要注意控制时间）。
5、放学时间不要在学校里玩（如打球等）应立刻回家。
中午时间也不允许。
三、出勤1、早上7:00、中午12:30到校，中午在学校吃饭的同学无事不得离校，晚上放学时间须经班主任或班长的同意。
要求全体同学不迟到、不早退，如有特殊情况要向班主任请假。
2、学校里的任何活动（课间操、活动课、集会、社会实践等）要同学及时参加，不迟到、不早退，无故不得缺席。
四、卫生1、轮到卫生者早上提前十分钟到校，由劳动委员、值周班长监督，组长负责，认真打扫卫生。
放学后值日同学必须打扫完了经值周班长、组长同意后离校。
对一周值日做的不好的、扣分较多组由班委决定可责令其下星期重做。
2、劳动课听从劳动委员安排，尽心尽责做好本职工作，责任到人，做的不好的重做，由劳动委员和值周班长验收。
办公室管理公约
办公室管理公约一、引言办公室是一个组织中重要的工作场所，为了保持良好的工作秩序和提高工作效率，制定一份办公室管理公约是非常必要的。
本公约旨在规范办公室员工的行为准则，确保办公室的正常运转和和谐的工作环境。
二、工作时间1. 上班时间：办公室员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，并且在上班时间内全身心地投入工作。
2. 下班时间：办公室员工应按照公司规定的下班时间完成工作，并且在下班前将工作区域整理整齐，确保下一个工作日的顺利进行。
三、工作态度1. 专业精神：办公室员工应具备专业的工作态度，对工作充满热情和责任心，积极主动地完成工作任务。
2. 合作精神：办公室员工应与同事保持良好的合作关系，互相帮助，共同推动团队的发展。
3. 保密意识：办公室员工应严守公司的保密政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
四、办公环境1. 办公室设备：办公室员工应正确使用办公设备，并妥善保管，不得私自调整或移动设备。
2. 办公用品：办公室员工应合理使用办公用品，不浪费资源，并及时向主管部门申请需要的办公用品。
3. 办公空间：办公室员工应保持工作区域的整洁和干净，不堆放杂物，保持办公环境的良好卫生。
五、沟通与协作1. 内部沟通：办公室员工应与同事之间保持良好的沟通，及时交流工作中的问题和进展，确保工作的顺利进行。
2. 外部沟通：办公室员工在与外部人员进行沟通时，应保持礼貌和专业，代表公司的形象。
3. 协作能力：办公室员工应具备良好的协作能力，能够与不同部门的同事合作，共同完成工作任务。
六、纪律与规范1. 出勤纪律：办公室员工应按照公司规定的出勤纪律准时上班，不得迟到早退，不得擅自请假。
2. 服装规范：办公室员工应根据公司的着装要求，穿着得体、整洁的服装，展现良好的形象。
3. 会议纪律：办公室员工应按时参加公司组织的会议，并在会议中保持积极参与和提供有建设性的意见。
七、违约与处罚1. 违约行为：办公室员工如有违反本公约的行为，包括但不限于迟到早退、私自调整办公设备、泄露商业机密等，将被视为违约行为。
办公室管理公约
办公室管理公约一、引言办公室是一个组织内部的重要部门，负责协调和管理各项工作。
为了确保办公室的高效运转和员工的良好工作环境，制定一份办公室管理公约是非常必要的。
本公约旨在规范办公室内部的行为准则，提高工作效率和员工满意度。
二、办公室行为准则1. 准时到岗所有员工应准时到岗，不得迟到或者早退。
如果因特殊情况需要请假或者调休，应提前向直属主管请假并得到批准。
2. 保持良好的工作环境（1）保持办公室整洁：每位员工应保持自己的工作区域整洁，不得随意堆放物品。
每天下班前，个人工作区域应清理干净，垃圾应及时清理。
（2）妥善使用办公设备：员工应妥善使用办公设备，不得故意损坏或者滥用。
如有损坏或者故障，应及时向IT部门报修。
（3）节约用电用水：员工应节约用电用水，不得浪费资源。
离开办公室时，应关闭电源和水龙头。
3. 保护办公室财产（1）个人财产：员工应妥善保管自己的财物，不得将贵重物品随意放置于办公室。
（2）公司财产：员工应妥善使用和保护公司的财产，不得私自带离公司的办公用品、设备或者文件。
4. 保护办公室安全（1）进出办公室：员工进出办公室应刷卡或者使用指纹识别系统，不得擅自让外来人员进入办公区域。
（2）保密工作：员工应严守公司的商业机密和客户隐私，不得将公司机密信息泄露给外部人员。
5. 健康与安全（1）保持良好的工作姿式：员工在工作时应保持正确的坐姿或者站姿，避免长期保持同一姿式造成身体不适。
（2）预防疾病传播：员工应勤洗手、咳嗽时用纸巾或者肘部遮挡，避免传染疾病。
如浮现发热、咳嗽等症状，应及时向直属主管报告并请假。
6. 有效沟通与合作（1）尊重他人：员工应尊重他人的意见和权益，不得进行人身攻击或者侮辱性言辞。
（2）有效沟通：员工应积极主动地与同事和上级进行沟通，及时传递工作发展和问题。
（3）团队合作：员工应积极参预团队合作，互相匡助，共同完成工作任务。
三、违反公约的处理措施1. 轻微违规行为：对于轻微违规行为，主管应及时进行口头警告，并与员工进行沟通，提醒其遵守公约。
办公室管理公约
办公室管理公约一、引言办公室是一个组织中重要的工作场所，为了保证办公室的正常运转和员工的工作效率，制定一份办公室管理公约是非常必要的。
本公约旨在规范办公室的日常管理及员工的行为准则，以提高工作效率、促进团队合作和营造良好的工作环境。
二、办公室行为准则1. 准时到岗：员工应按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到、早退或者擅自离岗。
如遇特殊情况需请假，应提前向上级主管请假并获得批准。
2. 礼貌待人：员工应以礼貌、友善的方式对待同事、上级和访客。
不得使用粗卤、侮辱性语言或者进行人身攻击。
遇到问题或者冲突应尊重他人意见，通过合理的沟通和商议解决。
3. 保持办公环境整洁：员工应保持办公区域的整洁和卫生，不得随意堆放物品或者乱扔垃圾。
使用公共设施和设备时应爱护并妥善使用，如有损坏应及时报修或者通知相关人员。
4. 保密工作信息：员工应妥善保管公司和客户的机密信息，不得私自泄露或者传播。
在处理文件和电子数据时应注意保密，并遵守相关的保密规定和流程。
5. 遵守工作流程：员工应按照公司的工作流程和规定进行工作，不得擅自改变或者绕过程序。
如有改进意见或者建议，应向上级主管提出并经过评估和批准后再执行。
6. 合理使用办公设备和资源：员工应合理使用公司提供的办公设备和资源，不得私自将其用于个人目的或者滥用。
在离开办公室时应关闭电脑、打印机等设备，节约能源。
7. 尊重他人工作时间和隐私：员工应尊重他人的工作时间和隐私，不得在非工作时间打搅他人。
在需要与他人交流时，应提前预约并尊重对方的意见和时间安排。
8. 健康与安全意识：员工应关注办公室的健康与安全问题，遵守公司的安全规定和操作流程。
如发现安全隐患或者紧急情况，应及时报告相关人员并采取适当的措施。
三、办公室日常管理1. 工作计划和目标：办公室应制定明确的工作计划和目标，确保工作有序进行。
上级主管应与员工进行定期的工作评估和反馈，及时解决工作中的问题和难点。
2. 会议管理：办公室应合理安排会议时间和地点，确保会议的效率和准确性。
办公室管理公约
办公室管理公约一、目的和背景办公室是一个高效运作的工作场所，为了确保办公室的正常运行和员工的工作效率，制定一份办公室管理公约是必要的。
本公约的目的是明确办公室的规范和准则，促进员工之间的合作与协调，提高工作效率和员工满意度。
二、办公室行为准则1. 准时到岗：所有员工应按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到或者早退。
如有特殊情况需要请假或者调整工作时间，应提前向上级主管请示并获得批准。
2. 着装规范：员工应根据公司的着装要求，穿着整洁、得体的服装。
避免穿着过于暴露或者不合适的服饰。
3. 保持整洁：办公室是一个共享的工作空间，员工应保持自己的工作区域整洁有序，不得堆放杂物或者垃圾。
离开办公室时，应关闭电脑、灯光等设备，保持环境整洁。
4. 文明用语：员工在办公室内应使用文明用语，不得使用粗俗、侮辱性或者冒犯性的言辞。
尊重他人的观点和意见，避免争执和冲突。
5. 保护机密信息：办公室内可能涉及到公司的机密信息，员工应严格遵守保密规定，不得将机密信息泄露给外部人员或者非授权人员。
6. 电子设备使用：员工在使用办公室的电子设备时，应遵守公司制定的使用规定，不得滥用或者私自安装软件。
保护公司的设备和数据安全。
7. 会议纪律：参加会议的员工应准时参会，遵守会议纪律，不得打断他人发言或者干扰会议进行。
会议结束后，应及时整理会议记录并将重要事项传达给相关人员。
8. 公共设施使用：员工在使用办公室的公共设施时，应保持干净整洁，不得滥用或者损坏设施。
使用完毕后，应及时清理并归还设施。
9. 禁止吸烟：办公室内禁止吸烟，员工应在规定的吸烟区域进行吸烟。
保持办公室的空气清新和员工的健康。
10. 互助合作：员工应互相匡助，共同完成工作任务。
遇到问题或者难点时，可以寻求同事或者上级的匡助和支持。
三、违反公约的处理1. 轻微违规：对于轻微违反公约的行为，上级主管可以进行口头警告，并提醒员工遵守公约。
2. 严重违规：对于严重违反公约的行为，公司将采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职或者解雇等。
办公室管理公约
办公室管理公约引言概述：办公室是一个组织中重要的工作场所，良好的办公室管理公约对于提高工作效率、促进员工合作和维护工作秩序至关重要。
本文将详细阐述办公室管理公约的五个部分，包括工作时间管理、办公室行为规范、设备使用规定、信息安全保障和办公室卫生管理。
一、工作时间管理：1.1 准时上班：员工应按照规定的上班时间准时到达办公室，不得迟到或早退。
迟到或早退的员工应事先向上级汇报并请假。
1.2 加班管理：加班应基于工作需要，并经过上级批准。
员工应合理安排工作时间，避免频繁加班，同时要注意劳动安全和身体健康。
1.3 休假制度：员工享有法定假期和带薪年假。
请假应提前向上级提交申请，并按照规定的程序进行审批。
二、办公室行为规范：2.1 互相尊重：员工应互相尊重，避免言语和行为上的不当行为，包括侮辱、歧视、骚扰等。
同时，员工应遵守公司的机密保密规定，不得泄露公司机密信息。
2.2 保持良好的沟通：员工应积极参与团队沟通，尊重他人的意见和建议。
在讨论和决策过程中，应保持理性和客观，避免情绪化的行为。
2.3 文明礼仪：员工应注意自己的仪表仪容，保持办公环境的整洁和卫生。
同时，员工应遵守办公室的规定，如禁止吸烟、禁止在办公区域食用等。
三、设备使用规定：3.1 合理使用办公设备：员工应按照规定的程序使用办公设备，不得私自调整或损坏。
在使用电脑和网络设备时，应遵守信息安全规定，不得进行非法操作。
3.2 节约能源：员工应养成节约用电的习惯，及时关闭不需要使用的电脑、打印机等设备。
同时，员工应妥善保管个人物品，不得私自使用他人的办公设备。
3.3 维护设备和环境：员工应定期清洁办公设备和办公区域，保持设备的正常运行和办公环境的整洁。
四、信息安全保障：4.1 保护个人信息：员工应妥善保管个人账号和密码，不得将其泄露给他人。
在处理敏感信息时，员工应遵守公司的信息安全规定，确保信息的保密性和完整性。
4.2 防止病毒和网络攻击：员工应安装并定期更新杀毒软件，不随意下载和安装未经授权的软件。
管理制度公约(20篇范文精选)
管理制度公约（20篇范文精选）管理制度公约篇1企业形象是企业由内而外引起的一种企业“气质”。
为了有一个良好的企业形象，首先，必须有效地纠正企业中全面的品牌形象，其次，需要培训的员工在文化教育、技术培训、礼仪和仪表，企业建设成为“家”一个良好的工作环境和和谐的生活氛围。
让企业有公众形象，产品有品牌形象，员工有品质形象。
管理制度公约篇2__年03月01日下午，在公司会议室召开周例会会议。
财务部、行政部、万科项目部、鱼嘴安置房项目部、鱼嘴公租房项目部、洋人街项目部、大渡口项目部、金渝项目部等20名负责人参加了此次会议。
会议的主要议题是：近期工作的安排及公司制度的宣布。
会议由副总经理张书杰主持。
本次周例会听取了脚手架各工地现场管理员对近期工作情况汇报及近期的工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署，对目前公司的制度进行了相应的修订。
现将会议纪要如下：一、材料管理方面1、必须严格按照材料进出管理制度进行管理，租还材料必须由现场两个管理人员签字。
2、各个工地材料需求必须提前计划，尽量保证甲方的需求，目前针对大渡口、鱼嘴公租房急需的工字钢，及时提交计划至财务部，库房配合清理出对应尺寸的数量。
3、处于尾声的万科、鱼嘴公租房、金渝等工地尽快清理好材料，及时运走避免产生较高的堆放成本。
4、强调库房必须在一周之内清点完库房所有的材料，报至相应的工地。
5、洋人街工地超期方量尽快提交到公司预算部门。
6、进出材料单据及时交至财务室。
二、车辆运输方面1、目前驾驶员比较紧张，各个工地用车的.需求需提前告知租赁部经理陈远，由陈经理进行安排;若甲方需求时间较急，工地管理人员可就近租车运送材料。
2、在车辆安排上，雨天尽量不安排在鱼嘴两个工地，路面较滑，车辆磨损较大。
三、工地值班方面1、各工地每天晚上必须安排一名管理人员进行值班，值班人员必须发值班照片，若出现未值班的一律按公司制度执行。
四、宣布制度(一)关于上班、开会的考勤制度的修订。
办公室管理公约
办公室管理公约标题：办公室管理公约引言概述：办公室是一个团队协作的地方，良好的管理公约能够匡助提升工作效率，促进团队合作。
本文将从五个方面详细探讨办公室管理公约的重要性和具体内容。
一、工作时间管理1.1 确定工作时间：明确每天的上班和下班时间，避免迟到早退。
1.2 弹性工作制度：允许员工根据个人情况灵便安排工作时间，提高工作效率。
1.3 请假制度：建立假期申请流程，保证员工请假不影响工作进度。
二、沟通与协作2.1 定期会议：设立固定的会议时间，讨论工作发展和问题解决。
2.2 信息共享：建立信息共享平台，确保团队成员及时了解工作动态。
2.3 团队协作：鼓励团队成员互相合作，共同完成任务，提高工作效率。
三、办公环境管理3.1 办公室卫生：保持办公室整洁，提供舒适的工作环境。
3.2 设备维护：定期检查办公设备，确保正常使用。
3.3 安全管理：建立安全意识，避免事故发生，保障员工的人身安全。
四、员工行为规范4.1 尊重他人：遵守职业道德，尊重他人的意见和工作成果。
4.2 禁止打搅：避免在工作时间内进行私人电话或者聊天，影响他人工作。
4.3 禁止抄袭：严禁抄袭他人作品，保护知识产权，维护良好的工作环境。
五、纠纷解决机制5.1 内部调解：建立内部纠纷解决机制，及时处理员工之间的矛盾。
5.2 外部调解：如无法在内部解决，可寻求外部调解机构协助解决纠纷。
5.3 合同约束：明确员工与公司之间的权利义务，遵守办公室管理公约，保证工作秩序。
结论：办公室管理公约是保障工作秩序，促进团队合作的重要工具。
通过规范工作时间、加强沟通协作、维护办公环境、规范员工行为和建立纠纷解决机制，可以有效提升办公室的管理效率和团队凝结力。
希翼每一个办公室都能建立完善的管理公约，为员工提供一个良好的工作环境。
团队管理 团队公约
团队管理团队公约
目标
本团队公约的目标是确保团队成员之间的协作和合作，并促进
整体工作效率和团队士气的提升。
1. 信任和尊重
我们致力于建立信任和尊重的团队文化，团队成员应积极表达
对他人的尊重和信任，以便达到良好的沟通和协作。
2. 共同目标
我们将确保所有团队成员充分了解团队的共同目标和优先事项，并为实现这些目标而努力工作。
3. 有效沟通
我们鼓励开放和透明的沟通，团队成员应准确、明确地表达自己的意见和想法，并积极倾听和接受他人的反馈。
4. 分工和合作
我们将根据成员的技能和专业知识进行合理的分工，确保每个成员能够充分发挥自己的优势，并相互协作完成任务。
5. 时间管理
为了保证高效的工作进展，我们将建立良好的时间管理惯，制定明确的工作计划和时间表，并及时汇报工作进展。
6. 解决冲突
如果出现意见不合或冲突，团队成员应积极寻求解决方案，并以合作和妥协的方式处理。
7. 持续研究
我们鼓励团队成员进行持续研究和个人提升，通过参加培训、分享经验和研究新技能来不断提高自己。
8. 团队精神
我们将保持积极乐观的工作态度，鼓励团队成员互相支持和激励，以达到共同的团队目标。
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以上为我们团队的管理团队公约，希望每位团队成员能够遵守和落实这些原则，为团队的成功和发展做出贡献。
日期：[日期]
签字：[姓名]。
办公室管理公约
办公室管理公约
标题：办公室管理公约
引言概述：办公室作为一个组织的核心部门，其管理规范和公约的制定对于提高工作效率、维护工作秩序至关重要。
本文将从办公室管理公约的必要性、内容要点、执行方式、违约处理和更新机制等方面进行详细阐述。
一、办公室管理公约的必要性
1.1 提高工作效率
1.2 维护工作秩序
1.3 促进团队合作
二、办公室管理公约的内容要点
2.1 工作时间规定
2.2 工作流程规范
2.3 人际关系处理原则
三、办公室管理公约的执行方式
3.1 全员培训
3.2 监督与检查
3.3 及时调整和完善
四、办公室管理公约的违约处理
4.1 警告与处罚
4.2 教育与改进
4.3 辞退与解聘
五、办公室管理公约的更新机制
5.1 定期评估与调整
5.2 及时反馈与改进
5.3 全员参与与共同制定
结语：办公室管理公约是组织管理的基础，只有建立科学合理的管理规范和公约，才能有效提高工作效率、维护工作秩序，促进团队合作。
希望本文对办公室管理公约的制定和执行提供一定的参考和帮助。
物业管理业主公约
物业管理业主公约一、背景介绍物业管理业主公约是指由物业管理公司与业主共同制定的一份管理规定，旨在规范小区内的居民行为，维护小区的安全、卫生和良好的居住环境。
本公约的制定是为了促进业主之间的和谐相处，提高小区管理水平，营造一个舒适宜居的社区。
二、公约内容1. 小区环境卫生- 业主应保持小区内的公共区域干净整洁，不乱扔垃圾，垃圾应按时分类投放至指定垃圾桶。
- 业主应自觉遵守小区内的绿化规定，不随意破坏花草树木。
- 业主应保持小区内的道路畅通，不得私拉乱接电线、水管等。
2. 安全管理- 业主应加强对家庭安全的意识，确保家门、窗户等安全设施的完好，并定期检查和维护。
- 业主应妥善保管个人贵重物品，不随意将贵重物品摆放在窗台等易被盗的地方。
- 业主应配合物业管理公司进行小区的安全巡逻，如发现可疑人员或异常情况及时报告。
3. 噪音管理- 业主应遵守小区内的安静时间，尽量减少在晚间或清晨产生噪音的活动。
- 业主应注意家庭电视、音响等设备的音量，避免影响邻居的正常休息。
- 业主应尽量减少装修期间的噪音，提前向邻居告知装修计划，并尽量选择在白天进行装修。
4. 车辆管理- 业主应合理使用小区内的停车位，不得占用他人的车位。
- 业主应遵守小区内的交通规则，不超速行驶，不在小区内鸣喇叭。
- 业主应妥善保管个人车辆，不随意停放在小区道路上造成交通堵塞。
5. 社区活动- 业主应积极参与小区内的社区活动，增进邻里之间的交流和友谊。
- 业主应自觉遵守小区内的活动规定，不参与或组织违法、违规的活动。
- 业主应尊重邻居的意见和权益，不干扰他人正常的生活和休息。
三、公约执行1. 物业管理公司将组织相关人员对公约内容进行宣传和解释，确保业主对公约内容的理解和接受。
2. 物业管理公司将建立相关的监督机制，对违反公约的行为进行处理和制止。
3. 业主如对公约内容有任何疑问或建议，可通过小区内的意见箱或物业管理公司的联系方式进行反馈。
四、公约修订1. 公约内容如需要进行修订，应由物业管理公司组织相关人员进行讨论和协商，并征求业主的意见。
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管理规约为了维护新都国际小区全体业主和物业使用人的合法权益，维护物业区域公共秩序，营造安全、舒适、文明、和谐的生活和工作环境，制定本管理规约（以下简称规约）。
本规约对物业区域内的业主和物业使用人均有约束力。
物业区域名称：座落位置：上饶市余干（县）区玉亭镇街（乡、镇）号物业类型：；总建筑面积：总栋数：总户数：物业区域四至：东；南；西；北；第一章业主的基本义务第一条业主（物业使用人）应当遵守相关法律、法规、规章政策的规定，履行相应的权利和义务，不得以放弃权利而不履行义务。
业主（物业使用人）应当执行、遵守业主大会或业主代表大会通过的各项决议和有关决定，支持、配合业主委员会的工作。
业主应当按照合同约定交纳物业服务费用。
业主应当按照住宅专项维修资金管理有关规定、本规约及业主大会决议使用、管理和续筹住宅专项维修资金。
业主（物业使用人）应当遵守本物业区域的管理制度，积极支持、配合物业服务企业的服务和管理活动。
第二条本物业管理区域内设立一个业主大会。
业主大会由本物业管理区域内的全体业主组成，代表和维护全体业主在物业管理活动中的合法权益。
业主大会通过业主大会会议选举产生业主委员会作为执行机构；业主大会、业主委员会依法、依本规约和业主大会议事规则、业主委员会工作规则履职。
业主大会依法作出的决定，对业主（物业使用人）具有约束力，业主（物业使用人）应当服从并自觉遵守。
业主大会作出的决议违反法律法规的，业主可以向物业所在地区房产主管部门或街道办事处、乡镇人民政府投诉、举报，由受理单位依法责令限期改正或撤销其决定，并通报全体业主；业主大会、业主委员会作出的决定侵害业主合法权益的，受侵害的业主可以依法请求人民法院予以撤销。
第三条在物业使用和维护中，业主、物业使用人应当遵守相关法律法规和政策规定、本规约约定及业主大会决议，按照有利于物业使用效能发挥、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理供水、排水、通行、通风、采光以及设施设备维修、房屋装饰装修、环境卫生维护、环境保护、等方面的相邻关系。
第四条业主应向业主委员会或者向负责物业管理的单位提供有效联系方式，确保能得到及时沟通，联系方式变更的应及时通知业主委员会更新。
业主不提供或未提供有效联系方式，相关资料邮递或投送至物业所在地的该户业主信报箱、专有房屋内或者按原预留联系地址、通讯方式的视为送达，采取留置送达的，应附拍照、录像等方式记录送达过程。
第五条物业服务费用按专有部分面积分摊由业主共同承担，业主应按物业服务合同约定及时足额交纳，接受业主大会、业主委员会的监督。
业主与物业使用人约定由使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负有连带责任。
业主委托物业服务企业提供物业服务合同约定以外的其他专项服务、特约服务的，其费用由双方约定。
第二章物业的使用第六条本物业区域内的业主（物业使用人）应当遵守相关法律法规、政策规定、本规约和本物业区域《房屋使用说明书》等规定，并按照下列规定使用物业：（一）按照规划管理部门批准或者不动产登记簿载明的用途使用物业专有部分，不得擅自改变物业专有部分使用性质；（二）装饰装修工程施工，遵守住建部装饰装修管理办法等规定，在工程开工前，应当事先告知物业服务企业，并签订装饰装修管理服务协议；遵守装饰装修的注意事项，不从事装饰装修的禁止行为，不得影响毗邻房屋的使用安全；主动配合物业服务企业依据有关规定和物业服务合同的约定，对装饰装修活动进行监督检查；（三）在指定地点放置装饰装修材料及建筑垃圾，不擅自占用共有部位。
施工期间应采取有效措施，减轻或避免施工过程中对相邻业主（物业使用人）日常生活造成的影响，晚间 18:00 时至次日上午 8:00 时和节假日，不得从事敲、凿、锯、钻等产生严重噪声、粉尘的施工；（四）因装饰装修房屋造成物业共有部位、共用设施设备损害以及侵害相邻业主合法权益的，应及时停止侵害、恢复原状，造成人身财产损失的，应承担相应的赔偿责任；（五）安装空调，应当按照房屋设计预留的位置安装，未预留位置的，按照有关规定或者物业服务企业指定的位置安装，并确保安全；（六）合理使用水、电、气、信息、环卫等共有设施设备，不擅自拆改相关管线、设备；（七）使用电梯，应遵守电梯使用管理相关法律法规法规、行政规定和本物业管理区域内电梯使用管理约定；（八）停放车辆，应遵守交通管理法律法规和本物业管理区域内车辆停放等规定；（九）阳台封闭，；（十）太阳能热水器安装，；（十一）晒衣架安装，；（十二）法律、法规政策的其他规定。
第七条业主（物业使用人）在使用物业中，除应当遵守法律、法规政策的规定外，不得从事下列危及建筑物安全、损坏他人合法权益等行为：（一）损坏或者擅自改变房屋承重结构、主体结构和门窗位置，超荷载存放物品；（二）将没有防水功能的房间或者阳台改为卫生间、厨房，或者将卫生间改在下层住户的客厅、厨房、卧室、书房的上方；（三）违章搭建，破坏、擅自改变房屋外貌或者擅自改变架空层、设备层等共有部位、共用设施设备规划功能用途；（四）擅自占用、挖掘物业区域内共有道路、场地等部位，损毁树木、绿地等环境；（五）违反安全标准存放易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品，擅自占压、迁移燃气管道，损坏或者擅自停用公共消防设施和器材，妨碍公共通道、安全出口、消防通道畅通；（六）随意弃置垃圾、排放污水、高空抛物或者露天焚烧杂物，制造超过规定标准的噪声、振动、光源等；（七）擅自在公共区域架设电线、电缆，在建筑物、构筑物上悬挂、张贴、涂写、刻画，在楼道等业主共用部位堆放物品；（八）违反规定随意停放车辆，；（九）分隔出租房屋，违反规定出租房屋，；（十）违反养犬规范要求，饲养国家禁止的大型犬类，放养家禽、宠物，影响公共环境以及违反规定种植植物等；（十一）擅自在房屋建筑的阳台、天台及外墙上安装遮阳光帘、遮蓬、花架等其他结构，不按指定位置安装空调外机且不进行滴水处理；（十二）使用电梯时超载、运载粗重物品，在轿厢内吸烟、张贴、涂画或损伤内壁；（十三）危害公共利益、侵害他人合法权益或其他不道德的行为；（十四）；（十五）法律、法规、规章政策禁止的其他行为。
第三章物业的维护保养第八条业主、物业使用人同意按照下列规定维修养护物业：（一）对物业专有部分的维护保养，不侵害其他业主的合法权益；（二）因维修养护物业确需进入相关业主的物业专有部分时，业主或物业服务企业应事先告知相关业主，相关业主应给予必要配合；相关业主阻挠维修养护造成物业损坏及其他损失的，应负责维修并承担赔偿责任；（三）因维修物业或者公共利益，确需临时占用、挖掘道路、场地的，须向业主委员会或物业服务企业提出申请，经书面同意后方可实施，并在约定期限内恢复原状；造成损失的，应当承担赔偿责任；（四）物业在使用中存在安全隐患，可能危及他人人身财产安全、公共安全的，责任人应当及时安排维修；责任人不履行的，物业服务企业可组织应急维修，费用由责任人承担。
维修人员需进入物业专有部位的，相关业主应支持配合，拒不支持配合的，对造成的损失承担责任；（五）当物业服务企业对物业共有部分维修养护时，相关业主或物业使用人应予以配合；人为造成本物业共有部分或其他业主房屋及附属设施设备损坏的，由造成损坏的责任人负责修复并承担赔偿责任；（六）在国家规定的保修期限和保修范围内出现非人为的质量问题或使用功能障碍，由建设单位负责保修。
建设单位拒绝维修或者拖延维修的，业主可以自行或者委托他人维修，维修费用及维修期间造成的其他损失由建设单位承担。
第九条业主（物业使用人）违反物业区域约定的，物业服务企业有权劝阻、制止；业主（物业使用人）拒不改正的，物业服务企业向有关主管部门报告时，还可以采取下列措施予以制止：（一）；（二）；（三）；（四）。
第四章公共管理第十条物业管理区域内公共事务，应遵守以下规定：（一）属于全体业主或相关业主的共有部分，禁止任何单位、个人侵占、处分或者改作他用；（二）业主对共有部分享有权利，承担义务，不得以放弃权利不履行义务；（三）利用物业共有部分经营的，应当符合法律、法规和本规约的规定，并经业主大会或者相关业主共同决定后，按照物业服务合同约定委托物业服务企业统一实施。
利用物业共有部分经营所得收益，属于业主共有，按下列第种方式分配：1、用于补充专项维修资金，统一归集到维修资金监管专户；2、用于业主大会会议决定事项；3、。
（四）物业服务企业违反物业服务合同约定的违约金，属于全体业主所有，主要用于补充维修资金，统一归集到维修资金监管账户；（五）所得违约金及利用物业共有部分经营所得收益，按照业主专有部分占建筑物总面积的比例分配到维修资金专户账户；（六）业主委员会应当至少每半年一次公布物业管理区域内共有部分经营所得收益情况，接受业主大会、业主的监督；（七）业主拒付物业服务费用、不缴存专项维修资金的，不得享有所得违约金、物业共有部分经营收益的分配；（八）业主转让建筑物内的专有部分，其对共有部分享有的共有和共同管理的权利一并转让。
第十一条业主转让或者出租物业专有部分时，应将本规约向受让人和承租人明示，并于物业专有部分买卖合同或者租赁合同签订之日起30日内，将物业专有部分转让或者出租情况和通讯方式书面告知物业服务企业、业主委员会。
房屋出租应当遵守相关法律法规政策规定，尊重社会公德，不得危及物业的安全，不得损害其他业主的合法权益。
房屋出租必须符合规定的房屋出租条件和人均承租面积标准；不得擅自改变房屋原设计功能和布局，对房屋进行分割搭建，按床位出租或转租，或将厨房、卫生间、客厅等改成卧室出租或转租。
对违反本规约出租或转租的，业主委员会可书面责成业主、使用人立即终止租赁行为。
业主转让物业专有部分，应当结清欠交的物业服务费用（物业服务资金）、专项维修资金等；出租物业，约定由承租人交纳物业服务费用、物业服务资金的，从其约定，业主负连带交纳责任。
第五章违约责任第十二条业主、使用人违反本规约规定，侵害他人合法权益的，业主大会、业主委员会、物业服务企业有权要求其改正；业主、使用人拒不改正的，应承担以下违约责任，授权物业服务企业在本物业管理区域内公布该业主、使用人的姓名及违约事实：（一）向全体业主或相应业主支付违约金；（二）损害赔偿；（三）。
第十三条业主未按规定交纳物业服务费用（物业服务资金）的，业主委员会应当配合物业服务企业督促其限期交付；业主逾期仍不交纳的，物业服务企业、业主委员会可以在本物业管理区域内公布物业服务费用（物业服务资金）收交情况，并注明欠交费用的业主房号；仍不交纳的，物业服务企业可依照相关法律、法规，向物业所在地仲裁委员会申请仲裁或向物业所在地人民法院提起诉讼。
第十四条物业使用人在物业管理活动中违反本规约的，相关业主承担连带责任。
第十五条业主之间发生纠纷，可依本规约协商，协商不成的，可由业主委员会或物业所在地街道办事处、乡镇人民政府、社区居（村）民委员会进行调解；调解不成的，可以依法向物业所在地仲裁委员会申请仲裁，或向物业所在地人民法院提起诉讼。