劳动合同(简洁版)

劳动合同书

用人单位：（甲方）

职工姓名：（乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律，法规。经甲乙双方平等协商，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限：

本合同自年月日至年月日止，合同期限经双方协商同意可以续订。

二、权利和义务：

1、乙方被甲方录用后，享受甲方其他职业的生产、学习、民主管理、获得政治荣誉和物质奖励的权利。

2、乙方接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的纪律和各项规章制度，努力学习工作、生产技术和操作方法，并在甲方规定时间内，完成应达到的数量和质量指标，圆满完成任务。

3、甲方对乙方有管理的权利，有分配工作和调动的权利，有对工作指导监督的权利。

4、甲方对乙方有传授业务技术、提供国家规定的生产条件和工作环境、按国家规定执行劳保福利待遇的义务。

5、甲方按国家规定，按时按定额为乙方缴纳养老保险金和失业保险金。

三、劳动报酬：

甲方根据按劳分配的原则，按甲方内部分配的办法，按时足额发放给乙方工资及奖金。

四、下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

1、工作、生产任务不正常或甲方濒临破产时。

2、工人患病或非因工作负伤，医疗期满不能从事原工作的。

3、乙方违犯甲方纪律，经教育不改或触犯刑律被判刑或劳改教的。

4、符合国家其它法律规定的。

五、下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

1、经有关部门确认，工作条件环境恶略，严重危害工人身体健康的。

2、甲方不按合同支付劳动报酬的。

3、甲方不履行合同或违反国家法律、法规伤害工人身体健康的。

六、合同期限内，甲乙双方，任何一方不得擅自解除劳动合同，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续，一方违反劳动合同给对方造成经济损失，应予赔偿，标准和办法，双方协商确定，并遵照执行。

七、如有新的法律、法规出台，该合同与其有抵触的，按新规定执行。

八、本合同一式三份，甲乙双方和劳动双方各一份。

九、本合同签订并经劳动部门鉴定后，立即生效。具有法律约束力双方必须严格遵守执行。发生争议，任何一方均可向劳动仲裁委员会提请调解或仲裁。仲裁不服时，可按法律程序向当地人民法院起诉。

用工单位（甲方）盖章被聘人（乙方）年月日年月日