职业卫生工作领导小组职责
职业卫生管理机构及工作责任制(六篇)
职业卫生管理机构及工作责任制为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《____职业病防治法》第十九条第一项的规定，经总经理办公会议研究决定，我公司职业卫生工作管理机构及职责如下：一、职业卫生工作领导小组：组长：主管生产安全的副总经理副组长：主管行政的副总经理组员。
生技部长、行政部长（办公室主任）、各车间主任。
职业卫生工作领导小组全面负责公司的职业卫生工作。
（注。
各职位人员如有变动领导小组成员随即相应调整，不另行文。
）二、各车间职业卫生管理小组：负责人：车间主任组员。
各班（组）长。
三、行政部为本公司职业卫生管理机构，归口管理职业卫生有关工作。
在行政部设兼职职业卫生管理员，由其负责本公司的职业职业卫生工作，建立健全职业病防治责任制、职业病危害项目申报、职工健康检查、职业病诊治管理、职业卫生教育培训、职业卫生档案管理等工作。
在生技部设兼职职业病危害防护管理员，负责劳动过程中的防护与管理、职业病危害监测评价、职业病危害事故应急救援、建设项目和技改项目“三同时”等工作。
四、公司职业卫生管理员主要职责：1.建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2.依法____对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安____市恒龙钢铁有限公司职业健康管理hl/zw-01-____置。
3.依法____对劳动者的职业卫生教育与培训。
4.督促有关部门和各车间向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5.依法____本单位职业病患者的诊疗。
6.定期、不定期____对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
7.____开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
企业职业卫生工作领导小组职责范本
企业职业卫生工作领导小组职责范本企业职业卫生工作领导小组是负责协调、组织、指导和监督企业职业卫生工作的机构。
其职责具体包括以下几个方面：1. 制定和完善职业卫生工作规章制度：领导小组应负责制定和完善企业职业卫生工作的各项规章制度，明确职责、权责，规范职业卫生工作的开展和管理。
2. 职业卫生工作规划和目标制定：领导小组应通过深入调研和分析，制定企业职业卫生工作的长期规划和年度计划，明确目标和重点，确保职业卫生工作有序进行。
3. 组织职业卫生工作的开展：领导小组应组织相关人员进行职业卫生工作的开展，包括危害因素监测与评估、职业健康监护、职业卫生技术服务等，确保企业职业卫生工作按照相关法律法规的要求进行。
4. 指导和监督职业卫生工作的实施：领导小组应指导和监督职业卫生工作的实施，确保工作按照规划和目标进行，及时发现和解决工作中存在的问题，提出改进方案和措施。
5. 加强职业健康监护：领导小组应组织和指导职业健康监护工作，确保企业员工的职业健康状况得到有效监测和评估，并及时采取相应措施进行干预，保护员工的健康权益。
6. 推动职业卫生知识宣传与培训：领导小组应推动职业卫生知识的宣传与培训工作，加强员工的职业卫生意识和知识水平，提高职业卫生管理水平和工作效能。
7. 建立职业卫生档案和信息管理系统：领导小组应建立完善的职业卫生档案和信息管理系统，对企业职业卫生工作进行记录和统计，及时反馈工作情况和存在的问题，为决策提供科学依据。
8. 加强与相关部门的协调与合作：领导小组应积极与相关政府部门、专业机构和科研机构进行沟通和合作，共同推动职业卫生工作的发展，争取政策支持和技术指导，推动职业卫生工作的全面提高。
9. 定期评估和总结职业卫生工作：领导小组应定期进行职业卫生工作的评估和总结，及时发现和解决问题，总结经验和做法，推动职业卫生工作的不断改进和提高。
领导小组成员应具备一定的职业卫生管理和技术背景，能够熟悉并贯彻执行相关法律法规和政策，具备组织、协调和沟通能力，能够有效推动职业卫生工作的开展。
职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制范文
职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制范文一、总则为加强企业职业卫生管理，保护员工身心健康，提高工作效率，依据国家相关法律法规和公司实际情况，订立本《职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制范文》。
本制度适用于全公司各部门、岗位的职业卫生管理工作。
二、管理标准1.建立职业卫生管理领导小组，由公司高级管理人员担负组长，各部门相关负责人担负成员，实在职责如下：–组长：负责整体领导和协调职业卫生管理工作，落实相关政策法规。
–成员：负责本部门的职业卫生管理工作，保障员工的职业健康。
2.职业卫生管理领导小构成立后，应订立《职业卫生管理工作计划》，明确工作目标、时间节点和责任人，并将计划报公司高级管理层审批。
3.职业卫生管理领导小组应定期召开会议，讨论职业卫生管理工作，分析工作中存在的问题，并提出改进措施。
4.职业卫生管理领导小构成员应定期参加职业卫生管理培训，提高职业卫生管理水平。
5.各部门应建立健全职业卫生管理制度和流程，明确职责分工和工作流程。
6.公司应建立完满的卫生保护设施和装备，确保员工在工作中的职业健康和安全。
7.公司应定期进行职业卫生检测和评估，分析职业危害因素，采取相应的掌控措施。
8.公司应定期组织职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护本领。
9.公司应建立职业病防治档案，对职业病患者进行登记和追踪，并供应相应的帮忙和支持。
三、考核标准1.职业卫生管理领导小构成员的考核重要包含职业卫生管理工作的质量和效果。
2.职业卫生管理工作的质量考核重要包含：–职业卫生管理制度的健全性和执行情况是否符合要求；–职业卫生检测和评估的及时性和准确性；–职业卫生培训和教育的掩盖率和有效性；–职业病防治措施的落实情况。
3.职业卫生管理工作的效果考核重要包含：–职业病发病率和职业病患者数量的变动；–员工职业健康情形的改善；–公司的职业卫生形象和声誉。
4.职业卫生管理领导小构成员的考核结果将作为绩效考核和晋升评定的紧要依据。
公司职业卫生防治领导小组的职责
公司职业卫生防治领导小组的职责可总结为以下几个方面：1.制定职业卫生防治方案：公司职业卫生防治领导小组负责制定公司的职业卫生防治方案，包括识别和评估职业危害因素、制定职业卫生管理标准和规程、制订职业健康监护计划等。
他们需要对各种可能存在的职业危害因素进行分析和评估，并提出相应的防治措施和管理要求。
2.组织职业卫生监测和评估：职业卫生防治领导小组负责组织和实施职业卫生监测和评估工作，定期对职业卫生状况进行检查和评估，及时发现和纠正职业危害因素的存在和问题。
他们需要制定监测方案，确保监测工作的科学性和准确性，确保员工的职业健康得到有效保护。
3.制定职业卫生培训计划：职业卫生防治领导小组负责制定公司的职业卫生培训计划，并组织实施各类职业卫生培训和教育活动。
他们需要根据不同岗位和不同风险等级，制定相应的培训内容和方法，提高员工对职业卫生的认识和意识，增强他们的自我防护能力。
4.制定职业卫生应急预案：职业卫生防治领导小组负责制定公司的职业卫生应急预案，包括应急救援组织和职责分工、应急设备和装备的准备和维护、应急演练活动等。
他们需要根据公司的实际情况和职业危害因素的特点，提出相应的应急措施和预案，确保在职业卫生事故发生时能够及时有效地进行应对和处置。
5.加强职业卫生宣传和教育：职业卫生防治领导小组负责加强公司的职业卫生宣传和教育工作，通过开展各类宣传活动、制作宣传材料、组织宣传讲座等方式，提高员工对职业卫生的认识和重视程度，增强他们的自我保护意识和能力。
6.定期评估和改进职业卫生工作：职业卫生防治领导小组负责定期评估和改进公司的职业卫生工作，及时发现和解决职业卫生管理中存在的问题和不足，并提出相应的改进措施和建议。
他们需要对职业卫生工作进行绩效评估，确保公司的职业健康管理工作持续改进和提高。
总结起来，公司职业卫生防治领导小组的职责是制定职业卫生防治方案、组织职业卫生监测和评估、制定职业卫生培训计划、制定职业卫生应急预案、加强职业卫生宣传和教育、定期评估和改进职业卫生工作。
职业卫生工作领导小组职责范文
职业卫生工作领导小组职责范文简介本规章制度的目的是明确职业卫生工作领导小组的职责，确保企业职业卫生工作的有效推动和管理标准的实现。
职业卫生工作领导小组负责组织、协调和监督职业卫生工作，确保员工的身体健康和工作安全。
一、组织机构和职责1.职业卫生工作领导小组的组织机构包含领导小组主任、副主任和成员。
2.领导小组主任负责全面领导和管理职业卫生工作，订立管理标准和考核制度。
3.副主任帮助主任工作，并在主任不在场时替换主任履行职责。
4.领导小构成员负责帮助主任和副主任分工开展卫生工作。
5.领导小组职责包含：–订立并完满企业的职业卫生管理制度，确保制度与相关法规和标准相全都；–组织和协调职业卫生技术支持与服务，供应必需的技术咨询和培训；–定期组织职业卫生检测和评估，确保职业卫生标准得以实现；–监督职业卫生设施的建设和使用情况，确保设施的安全有效运行；–组织职业卫生事故的调查和处理，确保及时有效的应急措施；–参加职业卫生法规和政策的订立和修订，确保企业合规；–提出职业卫生改进建议，并跟踪改进措施的实施情况；–定期汇报职业卫生工作情况，及时向上级汇报紧要事项。
二、管理标准1.职业卫生管理制度应包含职业卫生工作的组织架构、职责分工、工作流程、资源保障、监督管理等内容。
2.职业卫生技术支持与服务应依据企业的实际需要，供应职业卫生技术咨询、培训和监督检查等服务。
3.职业卫生检测和评估应依照相关法规和标准，对工作环境、职业病危害因素、员工的健康情况进行定期检测和评估。
4.职业卫生设施的建设和使用应符合相关法规和标准，确保设施的安全有效运行，并定期检查和保养设施。
5.职业卫生事故的调查和处理应依照相应流程和要求，及时启动应急措施，查明事故原因，并采取有效措施防止仿佛事故再次发生。
6.职业卫生改进建议应从实际启程，提出切实可行的改进方案，并跟踪改进措施的实施情况和效果。
7.职业卫生工作情况的汇报应依照相关要求定期汇报，向上级报告紧要事项和风险情况。
职业卫生工作领导小组职责（四篇）
职业卫生工作领导小组职责职业卫生工作领导小组的主要职责包括以下几个方面：1. 制定和完善职业卫生管理制度：领导小组应对职业卫生工作进行整体规划和管理，确保制定和完善职业卫生管理制度，并负责其执行和监督。
2. 负责职业卫生工作的政策宣传和培训：领导小组应结合组织实际情况，制定职业卫生政策和宣传计划，并组织开展相关培训活动，提高职工对职业卫生的认识和意识，增强职业卫生管理能力。
3. 负责职业卫生风险评估和控制措施的落实：领导小组应组织开展职业卫生风险评估，对工作环境中可能存在的职业危害进行识别和评估，并制定相应的职业卫生控制措施，确保职业危害得到有效控制，保护职工的身体健康。
4. 协调处理职业卫生事故和职业病案件：领导小组应建立应急机制，对职业卫生事故进行调查和处理，协调相关部门和机构进行事故处理和善后工作，及时帮助受害职工，预防和减少职业病发生。
5. 监督和评估职业卫生工作的执行效果：领导小组应对职业卫生工作进行监督和评估，建立健全职业卫生工作的考核评价体系，及时发现和解决工作中存在的问题，确保职业卫生工作取得实效。
6. 加强研究和信息共享：领导小组应推动研究和应用职业卫生管理的新理念、新技术和新方法，加强与其他组织和机构的合作，推动职业卫生管理的创新和发展，促进工作经验和信息的共享。
7. 提供职业卫生咨询和支持：领导小组应设立职业卫生咨询和支持机构，为组织内的职工提供职业卫生方面的咨询和支持服务，解答职业卫生相关问题，提供相关培训和指导。
总结：领导小组作为职业卫生工作的主要管理机构，其职责包括制定和完善管理制度、政策宣传和培训、风险评估和控制措施落实、事故处理和病例协调、效果监督和评估、研究和信息共享，以及提供咨询和支持等方面。
通过这些工作，领导小组能够有效保护职工的身体健康，减少职业危害和职业病的发生。
职业卫生工作领导小组职责（二）在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
企业职业卫生工作领导小组职责范文
企业职业卫生工作领导小组职责范文企业职业卫生工作领导小组是负责协调、指导和监督企业职业卫生工作的组织机构，具有重要的职责和作用。
本文将就企业职业卫生工作领导小组的职责进行详细阐述。
一、制定职业卫生工作目标和计划企业职业卫生工作领导小组的首要职责是制定职业卫生工作的目标和计划。
这包括确定职业卫生工作的重点、关键领域和具体措施，以确保企业的职业卫生工作能够有针对性、系统性和持续性地开展。
同时，领导小组还需根据企业的实际情况，制定具体的实施方案和时间表，确保职业卫生工作的顺利推进。
二、协调各部门合作企业职业卫生工作涉及多个部门和岗位，需要各部门之间的密切合作和协调。
企业职业卫生工作领导小组负责协调各部门的工作，确保各部门共同参与并发挥各自的职能。
领导小组应建立有效的沟通机制和协作机制，及时解决协调中的问题和冲突，促进各部门间的相互配合和协同作战。
三、制定和完善职业卫生制度和政策企业的职业卫生工作需要有相应的制度和政策作支撑。
企业职业卫生工作领导小组负责制定和完善职业卫生相关的制度和政策，确保职业卫生工作的开展符合法律法规和相关标准。
领导小组要加强对职业卫生制度和政策的宣传和培训，确保职工能够深刻理解、认同和遵守这些制度和政策。
四、监督职业卫生工作的执行情况企业职业卫生工作领导小组肩负着监督职业卫生工作的执行情况的职责。
领导小组要定期对职业卫生工作的执行情况进行检查和评估，发现问题及时处理，确保职业卫生工作的执行效果。
领导小组还要建立健全的监督机制，对职业卫生工作的相关责任人进行考核，以推动职业卫生工作的不断改进和提升。
五、加强职业卫生宣传教育工作企业职业卫生工作领导小组还要负责加强职业卫生宣传教育工作。
领导小组要开展各种形式的宣传活动，提高职工对职业卫生工作的认识和意识。
领导小组还要加强对职业卫生知识的普及和培训，提高职工的职业卫生素养和自我保护能力。
领导小组还要加强与职工代表组织的合作，共同推进职业卫生工作的开展。
职业卫生管理机构及工作责任制（6篇）
职业卫生管理机构及工作责任制根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作，雄兴煤矿现成立职业病防治组织机构并印发工作职责。
一、职业病防治领导组织机构(一)职业病防治领导组织机构组长：副组长：成员：(二)职业病防治领导职责1、组长的职责(1)认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
(2)设置与雄兴煤矿规模相适应的职业卫生管理机构，建配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
(3)每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
(5)根据“三同时”原则，诺达新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
(6)亲自参加发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
(7)对本单位的职业病防治工作负全面领导责任。
2、副组长及领导小组成员的职责在职业病防治主任的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在诺达生产中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：(1)组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
(2)根据机构设置，明确各部门、人员职责。
(3)制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
(4)直接领导职业病防治工作，建立职业卫生管理台帐和档案。
(5)组织对全厂职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
(6)经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
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职业卫生工作领导小组职责
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职业卫生工作领导小组职责
在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订 (修改) 职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
3、根据企业机构设置，明确各部门、人员的职责。
4、领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案。
5、组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的人员进行表扬、奖励；对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查公司和各部门职业病防治工作的开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、车间、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取有效的解决措施。
8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理。
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
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