员工入职确认表

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新员工入职引导确认表

新员工入职引导确认表
1、办理入职手续资料：
（1）员工填写应聘登记表，所有内容必须本人完整填写；
提交以下资料：
①1寸彩照1张；
②身份证、毕业证、学历证、职称证复印件各一张；
③有本人签字的银行卡复印件一张；
④最后工作单位的离职证明（当年毕业未参加工作的不需要）
⑤制冷工、电工、司炉工等特殊工种提交有效特殊工种操作证复印件；
⑥与产品直接或间接接触的岗位提交有效健康证复印件；
（2）签定劳动合同
确认：员工本人签字引导人：
以下工作由师傅指导新员工完成：
2、领取岗位办公用品、工装等岗位必须品；
3、提供员工《新员工入职须知》；
4、部门召开员工入职欢迎会；
5、指定指导师傅、提供员工岗位说明书；
6、指导新员工的就餐、上下班路线、住宿、购物、洗漱、班车等生活问题。

7、确定试用期工作目标和计划
工作目标：
工作计划：
8、师傅指导新员工开展工作。

确认：员工本人签字：师傅：。

入职手续办理确认单

入职手续办理确认单
填表人：
人员信息
姓名丁美美
部门销售部
填表日期：
岗位
职级
销售顾问
职员级
年月日
入职日期招聘负责备
培养方向往销售经理方向培养发展（00 年发展方向）。
对标人物现在职人员 XXX（入职日期 0000/0/0，现任岗位 XXX）
□入职导师 XXX
所在 □办公座位安排在座位号 00-000 部门 □办公电脑台式电脑
□系统权限按本岗位职员级权限开通
□必备技能 XXX 产品知识技能、XXX 实践技能、XXX 技能（建议培训增加此方面）
□其他方面
所在部门确认人：
日期：年月日
人力资源部
□签署资料 □入职培训 □其他方面
入职登记表、劳动合同、保密协议、XXX、XXX 包含内容：公司介绍、公司产品、XXX、XXX、XXX
日期：年月日
备注：本表由人力资源部在人员入职前与各相关部门确认后填写，按此与新入职人员办理入职手续。
人力资源部确认人：
日期：年月日
□工服
□工牌
行政管理部
□饭卡 □门禁卡 □办公用品
□宿舍安排
□其他方面
行政管理部确认人：
日期：年月日
信息管理部
□公司邮箱 □岗位权限 □办公电脑 □其他方面
门禁权限：XXX、XXX、XXX
电脑配置：
编号：
系统权限：XXX、XXX、XXX
信息管理部确认人：

新员工入职培训确认表

受训者签字确认（本人已受训）
培训考核情况
培训负责人
培训日期：姓名
新员工入职培训确认表
Байду номын сангаас
性别最高学历联系电话
入职部门
职位名称
培训内容：公司各项规章制度（《人事管理制度》、《人事异动管理制度》、《奖惩管理办法》、《加班管理办法》、《工伤管理规定》、《厂牌管理规定》、《员工健康体检制度》、《出勤管理制度》），企业文化，公司产品介绍及生产流程，生产安全，日常安全教育，消防安全，职业心态，6S管理，质量方针，环境方针，《亲属关系回避管理制度》，《岗位层级制度》，《值夜官管理办法》，《廉洁自律承诺书》，《知识产权协议书》

入职确认表——精选推荐

出生年月周岁身高政治面貌籍贯婚姻状况现居地血型固定电话电子信箱开户行名称工资汇款紧急联系人电话能否加班是否有亲属或朋友在我司工作□求职申请表□个人简历□毕业证□身份证□社保卡□体检证明□担保书□学位证□专业资格证□医疗卡所属部门工作岗位试用期工资转正后工资联系方式户口所在地XXXXXXXXXX有限公司入职确认表姓名性别民族基本资料填写日期：年月日填表人：文件编号：YGRZ00001年月日年月日年月日2、保证遵守公司各项规章制度，服从公司安排。

4、未完善交接手续、擅自离职者按自动离职处理，不计工资及相关费用。

5、员工离职前必须做好移交工作，先移交本部门工作及财产、用品，然后到其他部门办理相关工作及物品移交手续。

个人展示区以下为公司填写□英语等级证3、若有不实之处，本人愿承担由此在公司而引致的一切后果，愿意无条件接受公司处罚甚至无薪辞退，并不要求任何补助及赔偿。

1、本人保证所填写及上交资料全部属实，公司可针对求职申请中的信息进行诚信调查，特此授权。

入职员工声明移动电话自我评价对未来工作规划 □是 □ 否是否曾在我公司应聘能否出差□是 □ 否姓名＿＿＿＿通讯地址紧急联系人电话注意事项1、此表一式二份，原件归行政部归档，复印件一份交财务部核算工资使用。

2、员工与原工作单位的劳动关系由员工自行处理，我公司不对此负担责任。

行政人事意见（签字）：部门领导审核意见（签字）：公司领导审批意见(签字)：入职员工签字已知晓上述所有内容并愿意承担相应负责！签名：年月日3、如员工正常辞职，须提前一个月申请，并交接完所有手续后方可离职，否则不予结算工资。

试用时间入职时间银行帐号入职需交资料能否接受工作调动□其他相关资格证书（求职申请表行政附上，其他证书由入职员工交附复印件即可）□彩色照片及电子档。

(完整版)新员工入职与试用期各类表格

附件一：新员工入职第一天确认表
附件二：新员工入职一周反馈表
员工入职详情表
附件四：新员工入职培训表
附件五：试用期员工月度考核表被考评人：所属部门：考评日期：
附件六：试用期员工述职内容要求
1)对公司的初步认识及感受
2)入职以来，参与了哪些项目或工作任务，具体做了哪些工作？
3)对部门定位、职责及管理现状的认识及建议
4)在工作中，遇到了什么困难？是否解决了？通过什么途径解决的？
5)试用期间的工作饱和度为 %？
6)对自己在职这段时间进行一下总结，工作的成果和不足分别是什么？
7)给自己在试用期的表现打个分并说明原因。

（满分100分）
8)对公司管理或其他方面的建议
9)结合公司发展现状及规划，本人3年内的职业规划；
员工转正申请表。

新员工入职引导确认表

引项
标准、操作手册等
个
级
导
本岗位的突发、常见问题应对处理
3、了解岗位工作中相关潜在敏感问题及应
1、本岗位的突发、常见问题简述介绍； 2、相关问题的应对处理及相关经验介绍
月内
部门负责人/直接上完全掌握部门级负责
基本掌握
岗位礼仪、职业道德熟知该岗位的礼仪要求、职业道德
Байду номын сангаас
人/直接上完全掌握基本掌握
食堂及宿舍的设施安 2、熟悉住宿及用餐的设施安排与情况
排与介绍
3、领取住宿个人用品并办理手续（床上用
品）
入
入
职简单介绍办公地点的简介城市情况、住处与单位的乘车路线情
引交通与周边环境
况等
职一天
导公司领导和同事的介 1、熟悉、认识公司领导、同事
内
绍
2、向被引导人发放内部员工通讯录
综管部完全掌握基本掌握综管部完全掌握基本掌握综管部完全掌握基本掌握
情况
块的主要职能
本部门内部规定及制度
熟悉、理解部门相关内部规定及管理制度
部门内沟通渠道
1、了解部门内的沟通渠道及信息传递方式 2、促进与直属上级及分管领导的沟通
部门负责人/直接上完全掌握
级部门负责人/直接上完全掌握
级部门负责人/直接上完全掌握
级
基本掌握基本掌握基本掌握
关联部门/协作单位的基本情况介绍
公司的发展历程、企熟悉并理解公司的发展历程，了解公司战
业文化
略目标、企业愿景
综管部完全掌握基本掌握
对员工业余文体活动员工月度活动、公司相关培训、业余文体

新员工入职薪资确认表

新员工入职薪资确认表 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
新员工入职确认表
员工基本资料
姓名：入职日期：年月日
部门/分店：职务：
试用期薪资：综合月薪＝________基本工资+加班费+津贴+补贴
+其它
转正后薪资：综合月薪＝________基本工资+加班费+津贴+补贴
+绩效+其它
说明：1、以上均为税前薪资2、绩效核算周期：□月/次□季度/次
（户口：社保标准：）□首次入职□再次入职
员工类别：□合同工□实习生试用期至年月日止
提交资料：□小一寸彩照2张□身份证复印件□银行账户复印件
□体检表/健康证□户口本复印件□暂住证原件复印件
□离职证明□学历证□资格证
□其他
本人声明：
◆公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。

员工确认：日期：；经办人：日期：
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※部门/分店经理确认：日期：
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
部门最高负责人审核：日期：
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
人力资源部门复核：日期：
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
副总审批：日期：
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※总经理批示：□同意□不同意
签署：日期：。

入职员工定岗定级确认审批表

3、
4、
福利补贴
异地补贴
通讯补贴
高管人员交通补贴
是否本人达成一致
领导审批意见：
相关中心：
中心负责人：
签名：日期：
人资中心薪酬：
人资中心总监：
签名：日期：
主管级及以下人员签批至人力资源中心总监
常务副总裁：
签名：日期：
总裁：
签名：日期：
入职员工定岗定级确认审批表
应聘者姓名：所在部门：编号：
入职岗位
报到日期、地点
辅导员
建议核定的转正后薪资标准（试用80%，如有特殊标注）
职级
薪级
月薪
标准范围高于标准低于标准
比照参数（本人原有资历及薪资标准）
岗位原有人员薪资标准（代理等需标注）
1、
2、
同类型地区岗位平均薪资标准（标注或最低或持平或最高）

新员工入职手续确认单

新员工入职资料确认单
员工项：入职通知书劳动合同签署薪资确认单
员工手册员工手册培训
办公文具笔记本电脑员工签字确认（以上事项）：人力行政部：
指纹录入 OA账号邮箱正好
qq群微信群新员工微信群介绍各部门简单介绍安排座位
备注入职前邮件形式一式两份，已经确认签订
合同副本入职前随邮件附件已经发送电子版员工手册办理入职时已由人力资源部门HRBP进行培训
按需要领取本人或者公司提供
备注门口及大门口是否录入
是否开通是否开通是否入群、改名字（部门-姓名）是否入群、改名字（部门-姓名）是否安排入职时由人力资源部门HRBP进行介绍是否安排
此表后签字确认。
确认“√” 确认“√”

新员工入职薪资确认表

新员工入职确认表
员工基本资料
姓名：入职日期：年月日
部门/分店：职务：
试用期薪资：综合月薪＝________基本工资+加班费+津贴+补贴
+其它
转正后薪资：综合月薪＝________基本工资+加班费+津贴+补贴
+绩效+其它
说明：1、以上均为税前薪资2、绩效核算周期：□月/次□季度/次
（户口：社保标准：）□首次入职□再次入职员工类别：□合同工□实习生试用期至年月日止
提交资料：□小一寸彩照2张□身份证复印件□银行账户复印件
□体检表/健康证□户口本复印件□暂住证原件复印件
□离职证明□学历证□资格证
□其他
本人声明：
◆公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。

员工确认：日期：；经办人：日期：
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※部门/分店经理确认：日期：
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
部门最高负责人审核：日期：
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
人力资源部门复核：日期：
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
副总审批：日期：
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
总经理批示：□同意□不同意
签署：日期：。

公司员工入职登记表确认版

英德市志邦新材料科技有限公司员工入职信息登记表
应聘职位：
基本信息
姓名
性别
民族
照
片
粘
贴
处
出生日期
身份证号
婚姻状况
□未婚□已婚□离异
政治面貌
最高学历
毕业院校
户口性质
□城镇□农村□其他()
联系电话
家庭地址
现住地址
参保种类
□城市社会保险□小城镇社会保险□农村养老保险 □外劳力综合保险
□一次性征地养老保险□自由职业者个人保险□协保□其他
2.请于入职当日带齐一寸免冠照，身份证，学历证书或其他资格证书原件或复印件。
填表人签名:入职时间：填表日期：
身体状况
是否患有重大疾病
□是□否
是否有家族遗传病史
□是□否
是否有精神病史
□是□否
是否有传染病史
□是□否
是否有缺陷、残疾
□是□否
是否已有身孕
□是□否
教育经历
起始时间
学校名称
专业
学历至至至来自家庭成员成员关系
姓名
单位
联系方式
工作经历
起始时间
工作单位
工作岗位
离职原因
至
至
至
薪资待遇
试用：
总经理意见
转正：
1.本人郑重承诺以上内容属实并同意公司对以上情况进行调查，如有任何虚假，本人愿意无条件接收解聘处理。

员工入职培训确认表

公司简介：发展历程、业务范围、楼层介绍
个人成长：晋升通道、培训
制度知悉：QQ群管理、考勤管理、离职管理、薪资福利、公司礼仪
本人已接受新员工入职培训，确认已完全知晓新员工入职相关事项，并且会严格按照公司要求执行。

公司简介：发展历程、业务范围、楼层介绍
个人成长：晋升通道、培训
制度知悉：QQ群管理、考勤管理、离职管理、薪资福利、公司礼仪
公司简介：发展历程、业务范围、楼层介绍
个人成长：晋升通道、培训
制度知悉：QQ群管理、考勤管理、离职管理、薪资福利、公司礼仪
公司简介：发展历程、业务范围、楼层介绍
个人成长：晋升通道、培训
制度知悉：QQ群管理、考勤管理、离职管理、薪资福利、公司礼仪
本人已接受新员工入职培训，确认已完全知晓新员工入职相关事项，并且会严格按照公司要求执行。