2015军队文职结构化面试模拟题(二十)

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2015军队文职结构化面试模拟题

2015军队文职结构化面试模拟题【导语】2015年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。

提供2015年军队文职人员招聘考试备考资料，模拟考题，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。

【实战演练】人生如棋子，谈谈实际工作中你是如何做好小卒的工作。

【参考答案】人生如棋子，我们在自己的人生中都在扮演一些角色。

棋盘上的小卒并不起眼，每次只能走一步，但是如果没有小卒满盘棋就无法流畅运行。

这就是小卒的作用，虽不起眼，却无可或缺。

首先，作为刚来单位的员工，我们需要主动承担一些任务。

单位中总有一些苦活累活，但如果这些看起来又苦又累的活无人去做，单位工作也就无法开展。

所以这时我们就要主动站出来承担任务，因为我们是单位这盘棋中的一名小卒。

其次，作为一名普通的职员要树立良好的大局意识。

一切从全局出发，自觉维护好单位的利益和荣誉。

不遵守纪律、不服从安排，看似只是我们个人的事情，但我们的行为会直接影响单位的整体运作。

所以，虽然只是一名普通的工作人员，我们更需要重视单位中的规章制度，更要坚定服从单位领导的指示。

再次，端正自己的工作态度，不能因为自己是一名普通员工，就放松了对自己的严格要求。

而是要以积极向上的心态投入到工作中去。

虽然我们承担的任务少，但也是整体工作中的一环，只有我们做好了基础性工作，我们的其他同事才能完成后续工作，最终通过共同努力才能高标准高质量的完成领导交给的各项任务。

最后，正是无数小卒的协作才筑成了单位良好运转的根基。

我虽然只是一名有志在军队文职工作的人员，但也明白，作为年轻人，刚进入单位要甘做小卒，并做好小卒，做好本职工作，为单位、为社会添砖加瓦，做出自己的贡献。

提醒，军队文职面试备考过程中，考生要每天进行必要的面试训练，了解军队文职人员工作动向，这样每天都有进步和收获，用心思考，才能实现军队文职人员成功之“梦”。

文职面试题目(3篇)

第1篇一、档案收集整理1. 题目：请谈谈你对档案收集整理工作的理解，以及在实际工作中如何保证档案收集的完整性和准确性？回答建议：档案收集整理工作是档案管理的基础，我理解其重要性在于确保档案的完整性和准确性，以便于今后的查询和使用。

在实际工作中，我会采取以下措施：（1）明确收集范围和标准，确保收集的档案符合规定要求；（2）与相关部门沟通协作，及时了解档案收集情况，确保档案的完整性；（3）对收集到的档案进行分类、编目，便于查找和利用；（4）对档案进行审核，确保其准确性，避免出现错误或遗漏。

二、档案整编工作1. 题目：请描述一下档案整编工作的流程，以及你在整编过程中遇到的问题及解决办法。

回答建议：档案整编工作主要包括以下流程：（1）档案整理：对收集到的档案进行分类、编目，确保档案的有序性；（2）档案鉴定：对档案的价值进行评估，剔除无价值或重复的档案；（3）档案汇编：将鉴定合格的档案汇编成册，便于查阅；（4）档案归档：将汇编好的档案归档，确保档案的安全。

在整编过程中，我可能会遇到以下问题：（1）档案数量庞大，整理难度大；（2）档案存在破损、缺失等问题。

针对这些问题，我会采取以下解决办法：（1）合理安排时间，分阶段进行整理；（2）与相关部门沟通，寻求技术支持，对破损档案进行修复；（3）对缺失档案，积极查找，必要时进行复制或转录。

三、档案管理工作1. 题目：请谈谈你对档案管理工作的认识，以及如何提高档案管理的效率和安全性？回答建议：档案管理工作是确保档案安全、完整、准确、方便利用的关键环节。

我认为提高档案管理效率和安全性，需要从以下几个方面入手：（1）建立健全档案管理制度，明确档案管理的职责和流程；（2）加强档案管理人员的培训，提高其业务素质；（3）运用现代信息技术，实现档案管理的数字化、智能化；（4）加强档案安全防护，确保档案在存储、传输、利用等环节的安全；（5）定期对档案进行清理、鉴定，剔除无价值或重复的档案，提高档案的利用率。

面试题目100及最佳答案【面试问题】-文员面试问题及答案

面试题目100及最佳答案【面试问题】-文员面试问题及答案面试题目100及最佳答案【面试问题】文员面试问题及答案工作动机、个人愿望（1）问题请给我们谈谈你自己的一些情况回答简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。

如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说"有没有什么您特别感兴趣的范围"点评企业以此来判断是否应该聘用你。

通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。

当然，还可以知道你的一些背景。

（2）问题你是哪年出生的你是哪所大学毕业的等等回答我是XXXX年出生的。

我是XX大学毕业的。

点评这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。

完全不必再画蛇添足的说"我属X，今年XX岁"之类的话。

至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。

（3）问题请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作回答可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。

适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。

还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。

点评此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。

看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。

（4）问题你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作回答1.是的。

2.我看不见得。

点评一般按1回答，一切便大功告成。

有些同学为了显示自己的"不卑不亢"，强调个人尊严，故按2回答。

结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是"此人比较傲"一句话，断送了该生一次较好的就业机会。

（5）问题你是怎么应聘到我们公司的回答贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。

军队文职考试面试真题及答案解析

军队文职考试面试真题及答案解析军队文职人员是指在军队中担负文职职务的人员，通常是指在军队中担负非现役职务的文职人员。

他们通常担负偏紧要的职务，如行政管理、技术支持、科研开发、教育培训等。

下面是为大伙儿带来的《军队文职考试面试真题及答案解析》，希望能够对困扰您的问题有确定的启迪作用。

军队文职考试面试真题及答案请你自我介绍一下。

答案：可以包含自身的教育背景、工作经验、技能特长等。

你为什么选择应聘这个职位？答案：可以包含对这个职位的理解和兴趣，以及自身的经验和技能如何与这个职位相匹配。

你认为自身最大的优点是什么？答案：可以包含自身的专业技能、工作经验、沟通本领等。

你认为自身最大的缺点是什么？答案：应当客观地介绍自身的缺点，同时说明自身正在采取措施来改进这些缺点。

你为什么认为自身适合这个职位？答案：可以包含自身的专业技能、工作经验、个人素养等如何与职位相匹配。

你对加班的看法是什么？答案：应当表明自身能够理解公司的需要，并乐意在必需时加班，同时也要表明自身会合理布置工作和时间。

你在工作中遇到过的最大困难是什么？答案：可以包含自身在工作中遇到的实际问题和挑战，并说明自身是如何解决的。

你认为在工作中最紧要的品质是什么？答案：可以包含诚实、责任心、团队合作等。

你对公司的了解程度如何？答案：应当包含对公司的基本情况、业务范围、文化价值观等方面的了解。

你为什么选择我们公司？答案：可以包含对公司的发展前景、工作环境、文化价值观等方面的认可和兴趣。

军队文职面试问题及答案大全1.个人基本情况面试官会询问求职者的个人基本情况，如姓名、年龄、性别、学历、工作经验、职业规划等，以了解求职者的基本情况和职业发展方向。

2.职业本领面试官会针对求职者所应聘的职位，询问其在相关领域的职业本领和经验，以及掌握的技能和工具，如是否娴熟掌握某项软件等。

3.个人特点和优势面试官会询问求职者的个人特点和优势，以了解求职者的性格、本领和潜力，例如自我认知程度、沟通本领、团队合作本领等。

军队文职面试题目

军队文职面试题目一、个人基本情况请简要介绍一下您的个人基本情况，包括姓名、年龄、教育背景、工作经验等。

二、对军队文职工作的理解和认同1. 您对军队文职工作有何了解？请简要阐述您对军队文职工作的认识和理解。

2. 您认为军队文职工作的价值和重要性是什么？请陈述您的观点，并提供相关理由和例子。

三、团队合作与沟通能力1. 您在之前的工作或学习中是否有过团队合作的经验？请具体描述该经验，并阐述您在其中的角色和贡献。

2. 在团队合作中，您认为什么样的沟通方式和技巧是最有效的？请结合实际情况谈谈您的看法。

四、问题解决和应变能力1. 您在之前的工作或学习中是否遇到过复杂的问题或困难情况？请具体描述，并说明您是如何解决的。

2. 在面对应变情况时，您通常采取什么样的策略和措施？请举例说明。

五、工作责任心和执行力1. 您认为在军队文职工作中，工作责任心和执行力的重要性如何体现？请发表您的观点，并提供相关论据。

2. 在以往的工作经历中，您能分享一个您在工作中体现出较高的工作责任心和执行力的案例吗？六、学习能力和适应能力1. 您认为学习能力和适应能力在军队文职工作中的重要性是如何体现的？请谈谈您的看法，并陈述相关理由。

2. 您如何评价自己的学习能力和适应能力？是否可以举例说明您在工作或学习中如何应对新的情况和要求？七、道德品质和职业操守军队文职工作要求具备高度的道德品质和职业操守，请谈谈您对道德品质和职业操守的理解，并说明您如何在工作和生活中践行这些价值观。

总结：请用一两句话概括您对军队文职面试题目的理解和总结，也可以在此表达您对取得面试成功的期待和决心。

（以上内容仅供参考，具体内容和顺序可根据实际情况进行调整。

）。

部队文职考试题及答案

部队文职考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《中国人民解放军文职人员条例》，文职人员应当具备的基本条件不包括以下哪项？A. 具有中华人民共和国国籍B. 年满18周岁C. 具有良好的品行和职业道德D. 必须具备军事专业技能答案：D2. 文职人员在军队中的职责不包括以下哪项？A. 参与军事训练B. 执行非战斗任务C. 参与军事科研D. 直接参与战斗行动答案：D3. 文职人员的工资待遇与以下哪项不相关？A. 职级B. 工作年限C. 学历D. 军事技能答案：D4. 文职人员在军队中的管理，以下哪项说法是不正确的？A. 按照军队有关规定进行管理B. 享有与现役军人同等的政治待遇C. 可以参与军队的决策D. 遵守军队的纪律答案：C5. 文职人员在军队中的工作，以下哪项说法是正确的？A. 只负责后勤保障工作B. 可以参与军事指挥C. 主要负责科研和教学工作D. 只负责行政管理工作答案：C6. 文职人员在军队中的晋升，以下哪项说法是不正确的？A. 根据工作表现和能力进行晋升B. 晋升需要经过考核和评审C. 晋升不受职级限制D. 晋升需要符合军队的相关规定答案：C7. 文职人员在军队中的培训，以下哪项说法是正确的？A. 只接受军事技能培训B. 只接受政治理论培训C. 接受军事和专业技能培训D. 不需要接受任何培训答案：C8. 文职人员在军队中的福利待遇，以下哪项说法是不正确的？A. 享有与现役军人同等的医疗保障B. 享有与现役军人同等的住房保障C. 享有与现役军人同等的休假制度D. 不享有任何福利待遇答案：D9. 文职人员在军队中的退休，以下哪项说法是正确的？A. 按照军队规定办理退休手续B. 不需要办理任何手续即可退休C. 按照地方规定办理退休手续D. 没有退休制度答案：A10. 文职人员在军队中的法律责任，以下哪项说法是不正确的？A. 遵守国家的法律法规B. 遵守军队的纪律和规章制度C. 可以免除法律责任D. 违反规定需要承担相应的法律责任答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 文职人员在军队中的工作内容可能包括以下哪些方面？A. 军事科研B. 后勤保障C. 行政管理D. 军事训练答案：A, B, C12. 文职人员在军队中的权益保障包括以下哪些方面？A. 工资待遇B. 医疗保障C. 休假制度D. 住房保障答案：A, B, C, D13. 文职人员在军队中的培训内容可能包括以下哪些方面？A. 政治理论B. 军事技能C. 专业技能D. 文化教育答案：A, B, C14. 文职人员在军队中的晋升条件可能包括以下哪些方面？A. 工作表现B. 工作年限C. 学历背景D. 专业技能答案：A, B, C, D15. 文职人员在军队中的法律责任可能包括以下哪些方面？A. 遵守军队纪律B. 保守军事秘密C. 完成工作任务D. 维护军队形象答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共10分）16. 文职人员在军队中不享有与现役军人同等的政治待遇。

军队文职面试问题及答案大全

军队文职面试问题及答案大全军队文职面试问题及答案大全请你自我介绍一下。

答案：可以包括自己的教育背景、工作经验、技能特长等。

你为什么选择应聘这个职位?答案：可以包括对这个职位的理解和兴趣，以及自己的经验和技能如何与这个职位相匹配。

你认为自己最大的优点是什么?答案：可以包括自己的专业技能、工作经验、沟通能力等。

你认为自己最大的缺点是什么?答案：应该客观地介绍自己的缺点，同时说明自己正在采取措施来改进这些缺点。

你为什么认为自己适合这个职位?答案：可以包括自己的专业技能、工作经验、个人素质等如何与职位相匹配。

你对加班的看法是什么?答案：应该表明自己能够理解公司的需要，并愿意在必要时加班，同时也要表明自己会合理安排工作和时间。

你在工作中遇到过的最大困难是什么?答案：可以包括自己在工作中遇到的实际问题和挑战，并说明自己是如何解决的。

你认为在工作中最重要的品质是什么?答案：可以包括诚实、责任心、团队合作等。

你对公司的了解程度如何?答案：应该包括对公司的基本情况、业务范围、文化价值观等方面的了解。

你为什么选择我们公司?答案：可以包括对公司的发展前景、工作环境、文化价值观等方面的认可和兴趣。

面试精典问题解答1、你认为怎样的工作和环境适合你?参考答案：：第一，工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应工作和工作环境，而不能过分强调工作和工作环境;第二，我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识，我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配;第三，我理想的工作环境是单位工作规范有序，人人按规章办事，领导正直民主，同事间和谐相处。

2、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法?参考答案：第一，这种现象的确存在于公务员队伍内部。

公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要正确看待;第二，我选择做公务员的工作动机和出发点。

我是为实现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考公务员职位的;第三，把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重要，重要的是各司其职;第四，随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善，公务员升职时间会有一个明确的规定;第五;我相信只要立足本岗，干好工作，金子总会发光的。

部队文职成绩面试题目(3篇)

第1篇【一、面试题目】1. 自我介绍请简要介绍您的个人基本信息、教育背景、工作经历以及您为什么选择报考部队文职岗位。

2. 求职动机（1）您认为部队文职岗位与您的专业背景有何关联？（2）您对部队文职工作的认识是什么？为什么您想要加入这个岗位？（3）您认为在部队文职岗位上，您将如何实现个人价值？3. 专业知识与技能（1）请结合您的专业，谈谈您在以下领域的理解与应用：[专业领域]。

（2）针对[具体问题]，您认为如何解决？（3）请举例说明您在以往工作中如何运用[专业知识或技能]解决实际问题。

4. 业务情景处置（1）假设您在部队文职岗位上遇到以下情况，您将如何处理？情景一：工作中遇到紧急情况，需要立即处理。

情景二：与同事发生矛盾，需要协调解决。

情景三：在工作中发现安全隐患，需要及时上报。

5. 团队协作与沟通能力（1）请举例说明您在团队协作中如何发挥自己的作用。

（2）您认为在团队中沟通的重要性是什么？如何有效沟通？（3）当团队出现分歧时，您会如何处理？6. 应急处理能力（1）请描述一次您在应急情况下如何快速作出决策并解决问题的经历。

（2）您认为在应急处理中，最重要的能力是什么？为什么？（3）针对以下突发情况，您认为如何应对？情况一：工作中突然断电，设备无法正常运行。

情况二：接到上级紧急任务，需要在短时间内完成。

7. 创新思维与学习能力（1）请举例说明您在创新思维方面的优势。

（2）您认为在部队文职岗位上，持续学习的重要性是什么？（3）请谈谈您在以下领域的最新学习成果：[领域名称]。

8. 职业道德与价值观（1）请谈谈您对职业道德的理解。

（2）您认为在部队文职岗位上，应该如何践行社会主义核心价值观？（3）请举例说明您在以往工作中如何遵守职业道德。

9. 心理素质与抗压能力（1）请描述一次您在面对压力时如何调整心态的经历。

（2）您认为心理素质在部队文职岗位上的重要性是什么？（3）请谈谈您如何应对工作中可能遇到的挫折。

军队院校面试题目(3篇)

第1篇尊敬的面试官、各位考生：随着我国国防和军队现代化建设的不断推进，军队院校作为培养高素质军事人才的重要基地，肩负着为国家和军队输送优秀军事人才的重任。

为了选拔出具有坚定理想信念、优秀综合素质和强烈责任担当的青年学子，我们特制定以下面试题目，旨在全面考察考生在思想政治、专业知识、个人品质、心理素质等方面的综合能力。

一、思想政治素质考察1. 请结合自身实际，谈谈你对新时代中国青年的责任与使命的认识。

2. 你认为当前国际形势对我国国防和军队建设提出了哪些新的挑战？如何应对这些挑战？3. 你如何看待我国国防和军队改革的重要性？请谈谈你对改革的认识和看法。

4. 请列举至少三个我国国防和军队建设的成就，并简要分析其背后的原因。

5. 如果你成为一名军人，你将如何践行社会主义核心价值观，为国防事业贡献力量？二、专业知识考察1. 请简述我国军队的组织架构，并说明各军种的主要任务。

2. 请列举我国主要军事战略和战术，并简要分析其特点。

3. 请简述我国军事装备的发展历程，并列举至少三种我国自主研发的军事装备。

4. 请谈谈你对信息化战争的认识，并分析信息化战争对军事人才的要求。

5. 请结合实际案例，谈谈你对军事指挥艺术的看法。

三、个人品质考察1. 请谈谈你在学习、生活和工作中遇到的困难，以及你是如何克服这些困难的。

2. 请描述一次你为他人提供帮助的经历，并说明你的动机和收获。

3. 请谈谈你对团队合作的认识，并举例说明你在团队合作中发挥的作用。

4. 请谈谈你对诚信、敬业、勤奋、创新等品质的理解，并说明你如何践行这些品质。

5. 请谈谈你对压力的认识，以及你如何应对压力。

四、心理素质考察1. 请谈谈你在面对挫折和失败时的心理状态，以及你如何调整自己的心态。

2. 请描述一次你与同学、老师或家人发生矛盾的经历，并说明你如何化解矛盾。

3. 请谈谈你对竞争的认识，以及你如何面对竞争压力。

4. 请谈谈你对挫折的认识，以及你如何从挫折中汲取经验教训。

军队文职助教岗面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍（5分钟）1. 请简要介绍您的个人信息、教育背景、工作经历以及与助教岗位相关的技能和特长。

2. 请谈谈您选择报考军队文职助教岗位的原因和动机。

3. 您认为自己在哪些方面具备担任助教岗位的潜力和优势？4. 您如何看待军队文职助教岗位的工作内容，以及如何平衡工作与个人生活？二、专业知识测试（30分钟）1. 请结合您的专业背景，谈谈对以下问题的看法：a. 如何提高学生的综合素质？b. 如何运用现代教育技术手段辅助教学？c. 如何开展实践教学，培养学生的动手能力？d. 如何进行课程评价，确保教学质量？2. 请简述以下教学方法的优缺点：a. 案例教学法b. 讨论教学法c. 项目教学法d. 任务驱动教学法3. 请结合实际案例，谈谈如何进行课程设计，包括课程目标、内容、方法和评价等方面的考虑。

4. 请分析以下教学策略在课堂教学中的应用效果：a. 启发式教学b. 引导式教学c. 情境教学d. 互动式教学三、通用结构化面试（30分钟）1. 您如何看待军队文职人员与现役军人的关系？2. 您认为军队文职人员应具备哪些职业素养？3. 如何看待军队文职人员的待遇问题？4. 在工作中，如何处理同事之间的矛盾和冲突？5. 您认为如何提高军队文职人员的培训质量？四、试讲环节（40分钟）1. 请根据以下题目进行试讲：a. 题目：如何培养大学生的创新能力b. 题目：我国高等教育改革与发展趋势c. 题目：如何提高课堂教学效果d. 题目：新形势下高校教师的角色定位2. 试讲要求：a. 试讲时间：10分钟b. 教学内容：根据题目要求，自选相关教学内容进行讲解c. 教学方法：结合自身教学经验，运用多种教学方法，如讲授、讨论、案例分析等d. 教学评价：试讲结束后，请考官根据试讲内容、教学方法、教学效果等方面进行评价五、综合素质考察（30分钟）1. 请谈谈您在团队合作中的角色和作用。

2. 请结合实际案例，谈谈如何处理工作中的突发事件。

军队文职助理会计师面试题和参考答案

军队文职助理会计师面试试题1.专业知识：月末调账有哪几种类型?2.你对军队了解多少?为什么报考军队文职?【测评要素】背景性问题。

用于导入并了解考生的个性特点与岗位工作的匹配性以及求职动机【评分参考】【好】情绪稳定，从容自然，言语流畅，条理清晰，自我评价客观，个性特点与拟任岗位条件较一致，对工作职能有一定了解【中】情绪控制能逐步稳定下来，叙述比较清晰，但条理性、逻辑性不够【差】情绪紧张，言语混乱，逻辑性、条理性差【参考答案】第一问：军营生活，尤其是军纪严明的军营生活，很不好过。

物质上，精神上，皆是如此。

战争在诗人口中是浪漫的，现实生活中则很艰涩。

饮食男女人之大欲，但这些欲望，在军队里，很难得到充分保护。

战争并不是阳光灿烂、马刺铿锵、军刀锋利、战马华丽。

那些是纪录片里用的。

在平时，是哨岗与训练，在战时是行军、宿营、战备。

对肉体和精神，都是高负担. 老兵油子习惯了军营生活是一回事，普通士兵是另一回事。

霍去病当年在沙漠里还有兴致踢足球，回来时粮食太多还遍地扔；但出塞十四万骑回来三万骑也是事实。

财富和荣耀这种东西，基层士兵能感受到的，从来不多工作无规律（紧急拉练，随叫随到的待命状态，节假日过年都不休息）高强度（逼近身体极限的训练和作战，训练中容易受伤）小众专业技能（陆军步兵的枪械使用技能，海空军兵种的装备操控技能）潜在人身危险（救灾时要投入灾区，作战部队的作战处突风险和演习死亡指标，消防部队的用兵千日）第二问：就我个人关注的领域，有招军队高校的老师，口译，笔译助理翻译，翻译等。

其他还有医疗卫生类，工科类等等的很多，任职要求都比较高，让我深深的认识到，确实是来招人才的，不是来解决就业的。

这些岗位的人员都是辅助性质的，我想的是，现在部队慢慢的都被文职行政岗位科学管理化工资待遇现在说法是比部队低，比当地公务员工资高。

其中的工作性质和内容，低了说就是内部报纸文章，高端点的国家军队交流报道，用互联网大白话说就是写稿子发表文章的，给领导讲话当扩音器的，只是站在军队国家角度，媒介就像是军报，党报人民日报那种·论意义来说，现在是建立完善的完整的军民体制，让国家国防安全，文职是一个缓冲地带3.小张去偏远地区出差，给你一张350元的住宿发票(符合住宿费报销标准)，找你报销，你会怎么做?然后根据你答的内容问细节。

2015军队文职面试结构化面试精选题(二十二)

中公教育·给人改变未来的力量2015军队文职面试结构化面试精选题（二十二）2015年军队文职面试在即，2015年解放军文职人员统一招聘面试由两种方式组成，即结构化面试和自由提问。

中公教育军队文职考试网提供2015年军队文职面试训练，帮助2015年参加军队文职面试的考生成功入围。

【面试训练】全国人大常委会组成人员在某省执法检查时发现一个怪现象，省会城市早晨、上午的PM2.5指数要高于下午。

为什么会这样?因为晚上有偷排，尤其是后半夜偷排，造成早晨PM2.5指数高于下午。

针对“半夜偷排”现象，你怎么看。

【参考答案】“半夜偷排”现象，一方面说明一些企业毫无社会责任感和法律敬畏，为了追求经济利益不惜违法偷排，以破坏生态来换取利润。

对这种违法行为，必须严惩不贷。

另一方面，也说明当地监管部门“睁一只眼，闭一只眼”，并没有切实履行法定职责，有意无意地放纵着违法行为。

他们的责任，也必须被依法追究。

“徒法不足以自行”，实际上，在大气防治、治理雾霾的生态行动中，有法不依、执法不严的问题还比较普遍。

不少地方总是强调修改法律多、正视有法不依少;强调整治力度多、反思执法成效少。

有的城市动辄自称查处几百起案例，结果真正惩治的只有几例，最多罚十万，有的罚两万，有的只是挂牌警告。

当法律成了“稻草人”或者随意捏的“橡皮泥”，必然造成企业违法排污被查处的成本远低于治污成本，污染逐利所得远高于罚款额度。

如此不良导向和扭曲利益机制之下，常常导致不少企业宁愿交罚款也不放弃排污、不主动治污，那些遵纪守法的“老实企业”反而吃亏。

这个深层症结不解决，污染就会变着法儿地产生，我们头顶的蓝天就不可能真正晴朗起来。

因此，在生态建设方面，更要用严格的法律制度保护生态环境，加快建立生态文明法律制度，强化生产者环境保护的法律责任，大幅度提高违法成本。

“依法治霾”落实到实践中，一个重要方面就是要有法必依、执法必严，出重拳、下狠招。

只有让污染者付出惨重的代价，让失职渎职者受到应有的问责，才能从源头上管住排污，为空气质量的好转打下坚实基础。

部队助理岗面试题目(3篇)

第1篇一、通用结构化面试题目1. 请简要介绍一下您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历等。

2. 您为什么选择报考部队助理岗？请谈谈您的职业规划。

3. 您认为在部队助理岗的工作中，最重要的是哪些能力？您认为自己具备哪些优势？4. 您如何处理工作中的压力和挑战？请举例说明。

5. 您如何看待团队合作？在团队中，您通常扮演什么样的角色？6. 请结合您的实际经历，谈谈您在沟通、协调、组织等方面的工作能力。

7. 您如何看待加班现象？如果遇到工作与个人时间冲突的情况，您会如何处理？8. 您认为军队文职与地方工作的主要区别是什么？您更倾向于哪一种工作环境？9. 您如何看待军队文职人员的职业发展前景？请谈谈您的期望。

10. 您对军队文职岗位有哪些了解？请谈谈您对军队文职人员的认知。

二、专业知识面试题目1. 请简述我国军队的组织架构及职能。

2. 请谈谈军队文职人员的职责及工作内容。

3. 请简要介绍我国军队的现代化建设成果。

4. 请结合实际案例，谈谈如何做好部队助理岗的日常管理工作。

5. 请谈谈如何提高部队助理岗的工作效率。

6. 请谈谈如何加强部队助理岗的保密工作。

7. 请谈谈如何做好部队助理岗的廉洁自律工作。

8. 请谈谈如何加强部队助理岗的应急处理能力。

9. 请谈谈如何做好部队助理岗的心理辅导工作。

10. 请谈谈如何加强部队助理岗的团队建设。

三、情景模拟面试题目1. 情景：部队助理岗日常工作中有紧急任务需要完成，但您发现其他同事正在处理其他工作。

请模拟如何协调资源，确保紧急任务得到及时完成。

2. 情景：在部队助理岗工作中，您发现一名同事工作态度消极，影响团队氛围。

请模拟如何与该同事沟通，帮助其改善工作态度。

3. 情景：部队助理岗需要组织一次培训活动，但预算有限。

请模拟如何策划一场既经济又实用的培训活动。

4. 情景：在部队助理岗工作中，您发现一名同事在工作中存在安全隐患。

请模拟如何与该同事沟通，确保其意识到安全隐患并采取措施。

军队文职考试面试真题及答案

军队文职考试面试真题及答案面试官：请您简单介绍一下自己。

面试者：我叫王小明，来自湖南，本科毕业于国防科技大学，现在在某军工企业担任技术主管。

面试官：为什么要报考军队文职？您觉得您自己有哪些特质适合军队文职工作？面试者：我一直对军队文职工作充满向往和热爱，希望能为国家的国防事业贡献自己的力量。

我具备良好的团队合作能力和组织管理能力，能够承担起重要的工作任务，而且我对技术类工作有着丰富的经验和专业知识，可以为军队的现代化建设提供支持。

面试官：军队文职工作需要具备较强的政治素质和组织纪律性，您觉得自己如何评价？面试者：我深知作为一名军队文职人员需要具备坚定的政治立场和高度的组织纪律性，我一直秉承着爱国、忠诚、诚信的价值观，对国家和军队有着无比的敬畏和忠诚。

在工作中，我也始终严格要求自己，坚守纪律，执行各项工作任务。

面试官：面对工作中的挑战和压力，您觉得自己怎样应对？面试者：我不会退缩，会严肃认真地面对每一个挑战。

我相信通过自己的努力和团队的合作，一定能够解决问题，化压力为动力，战胜困难。

面试官：最后，请说说您未来的职业规划吧。

面试者：我希望能在军队文职工作中不断提升自己，成为一名优秀的军队文职人员，为国家的军事现代化进程贡献自己的力量。

同时，我也希望能够在职业生涯中不断学习，不断进步，成为一名全面发展的人才。

面试官：谢谢您的回答，希望您能在今后的工作中不忘初心，继续努力。

虽然军队文职考试面试并非完全按照这种问答模式进行，但是以上对话可以给我们一些启发。

以下是一些相关内容，不限于对话。

想要成为一名合格的军队文职人员，并不仅仅是通过笔试、面试等学术考核就能胜任的，更重要的是其背后需要有一定的政治素质、团队协作能力、组织纪律性等一系列的素质和能力。

而上述对话也恰恰从这些方面进行了体现。

首先，我们可以看到面试者在自我介绍中侧重强调了自己的教育背景和所在企业的职位，这表现出他在专业知识和技术能力上是比较有优势的。

部队双考面试题目(3篇)

第1篇一、引言随着我国国防和军队现代化建设的不断推进，军队文职人员的招聘工作日益受到重视。

军队文职人员作为军队建设的重要组成部分，其选拔面试环节至关重要。

本文将针对部队双考面试题目进行详细解析，并提供相应的备考策略，以帮助考生顺利通过面试，加入我国军队文职队伍。

二、面试题目解析1. 结构化面试题目（1）你为什么选择报考军队文职？解析：这道题目旨在考察考生对军队文职工作的了解程度以及报考动机。

考生在回答时，应突出自身对军队文职工作的认识，表达出对军队事业的热爱和忠诚，以及对岗位的适应能力。

（2）你如何看待军队文职人员与现役军人的区别？解析：这道题目考察考生对军队文职人员与现役军人差异的理解。

考生在回答时，应明确指出两者在职责、身份、待遇等方面的不同，并强调自身对军队文职工作的认同。

（3）如果你在工作中遇到困难，如何解决？解析：这道题目考察考生的应变能力和解决问题的能力。

考生在回答时，应结合自身实际，提出具体的解决方法，如与同事沟通、向上级汇报等。

2. 情景模拟题目（1）假设你所在的单位接到一项紧急任务，需要短时间内完成。

此时，你作为负责人，如何协调各部门，确保任务顺利完成？解析：这道题目考察考生的组织协调能力和应急处理能力。

考生在回答时，应提出具体的协调措施，如明确任务分工、加强沟通协作等。

（2）你所在的单位开展一项公益活动，需要你负责宣传和组织工作。

请谈谈你的计划。

解析：这道题目考察考生的策划能力和组织协调能力。

考生在回答时，应提出具体的宣传方案和组织措施，如制定活动流程、设计宣传海报等。

3. 综合分析题目（1）谈谈你对当前国防和军队建设形势的看法。

解析：这道题目考察考生的政治素质和综合分析能力。

考生在回答时，应结合国家政策、国际形势等方面，对国防和军队建设形势进行分析。

（2）请结合自身实际，谈谈你对“忠诚、奉献、创新、协作”这一军队文职人员核心价值观的理解。

解析：这道题目考察考生的价值观和职业素养。

湖北文职军队面试题目(3篇)

第1篇一、面试题目1. 您好，首先请做一个简短的自我介绍。

2. 您为什么选择报考军队文职岗位？请谈谈您的职业规划。

3. 您认为军队文职人员应该具备哪些素质？结合自身经历，谈谈您在哪些方面符合这些素质要求。

4. 您在军队文职岗位上，如何处理与上级、同事、下级之间的关系？5. 请谈谈您在团队协作中遇到的问题及解决方法。

6. 您如何看待军队文职人员在军队建设中的作用？7. 请结合实际，谈谈您在军队文职岗位上如何发挥自己的专业特长。

8. 您在军队文职岗位上，如何保证自己的工作质量和效率？9. 请谈谈您在军队文职岗位上如何应对突发事件。

10. 您如何看待军队文职人员的待遇问题？11. 请谈谈您在军队文职岗位上如何保持良好的工作状态。

12. 您认为军队文职人员应该具备哪些道德品质？13. 请谈谈您在军队文职岗位上如何践行社会主义核心价值观。

14. 您在军队文职岗位上，如何提高自己的业务水平和综合素质？15. 请谈谈您在军队文职岗位上如何发挥自己的创新精神。

16. 您如何看待军队文职人员在军队文化建设中的作用？17. 请谈谈您在军队文职岗位上如何关注士兵的需求。

18. 您在军队文职岗位上，如何处理个人利益与集体利益的关系？19. 请谈谈您在军队文职岗位上如何发挥自己的领导才能。

20. 您认为军队文职人员在军队信息化建设中的作用是什么？二、解析1. 自我介绍解析：在回答此题时，考生应简洁明了地介绍自己的姓名、年龄、学历、专业、工作经历等基本信息，并突出自己的优势和特长。

例如：“我叫张三，今年25岁，毕业于XX大学XX专业，在校期间曾多次获得奖学金，具有较强的团队协作能力和沟通能力。

”2. 报考动机及职业规划解析：考生应结合自身实际情况，阐述自己报考军队文职岗位的原因和职业规划。

例如：“我选择报考军队文职岗位，是因为我对国防事业充满热爱，希望为国家的安全稳定贡献自己的力量。

我的职业规划是，在军队文职岗位上不断提升自己的专业能力，为军队建设做出更大的贡献。

往年面试 (军队文职)精选样卷及答案

面试 (军队文职)精选样卷总分：【100分】考试时间：【90分钟】一、主观题（共10题，每题10分，共计100分）1、假如你工作时间不久，领导给你一项调查任务，了解有关业务部门及服务对象对本单位的反映和看法，你怎么办?2、为了加强艾滋病预防意识、普及艾滋病预防知识、提高艾滋病预防能力，市卫生部门计划在世界艾滋病日开展预防艾滋病宣传活动。

假如这个宣传活动由你负责，请你制订三个宣传主题，并选取一个主题，谈谈你将如何开展宣传工作?3、市高新工业区拟创办一个针对高校毕业生的创业基地，你是该高新工业区的工作人员，领导让你去高校做摸底调查，你会怎么做？如何确保调查数据的有效性？4、古希腊哲学家赫拉克利特认为：“互相排斥的东西结合在一起，不同的音调才能造成最美的和谐”。

请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。

5、七一将至，领导让你组织一系列庆祝活动，你如何组织安排?6、有人说“别人对我多好，我就对别人多好”：有人说“我对别人多好，别人就该对我多好”。

人们以此作为人际关系法则，你怎么看?7、为了密切联系群众，单位派你和小王下乡与群众“同吃同住同劳动”，小王因生病，提前回来了。

群众因此不满，议论纷纷，你怎么办？8、城市改造过程中个别拆迁户漫天要价。

影响拆迁进度，上级安排你负责协调此事。

你怎么办?9、党的十七大报告提出：“实践永无止境、创新永无止境”，你怎么理解?10、平时喜欢读什么书?哪本书对你的影响大?为什么?【面试 (军队文职)精选样卷参考答案】一、主观题1、(1)确定调查目的,设计调查问卷。

(2)对有关业务部门和服务对象发放问卷,并开设建议箱,公布征求意见电话等,鼓励踊跃提意见和建议,以便达到调查目的。

(3)召开有关业务部门及服务对象参加征求意见座谈会。

(4)对征求到的意见进行汇总归类,分析调查结果,并研究出解决问题方案。

(5)向领导汇报调查结果并提出合理建议。

2、紧紧围绕“加强艾滋病预防意识、普及艾滋病预防知识、提高艾滋病预防能力”这一目标.本次宣传活动可以从以下三个主题展开：“行动起来，向‘零’艾滋迈进”“红丝带飘全城”“预防艾滋.珍爱生命，共享和谐”b针对“行动起来，向‘零’艾滋迈进”这个主题，我会从以下几个方面开展预防艾滋病的宣传工作。

部队文职招考面试题目(3篇)

第1篇1. 自我介绍（1）请简要介绍您的个人基本情况，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。

（2）请谈谈您选择报考部队文职的初衷和动机。

（3）您认为自己的优势和特长是什么？在今后的工作中，您将如何发挥这些优势？2. 岗位认知与职业规划（1）请谈谈您对所报考岗位的了解，以及您认为这个岗位的重要性。

（2）结合您的工作经历和专业知识，谈谈您对这个岗位的理解。

（3）请谈谈您的职业规划，以及您希望在部队文职岗位上实现的目标。

3. 思想政治素质与道德品质（1）请谈谈您对当前国家政治、经济、文化、军事等方面的看法。

（2）请谈谈您对社会主义核心价值观的理解，以及您在日常生活中如何践行这些价值观。

（3）请谈谈您对廉洁自律的认识，以及您在今后的工作中如何做到廉洁自律。

4. 应对压力与挫折的能力（1）请谈谈您在面对压力和挫折时的应对方法。

（2）请分享一次您在工作和生活中遇到的困难，以及您是如何克服的。

（3）请谈谈您认为在部队文职岗位上可能遇到的困难和挑战，以及您将如何应对。

5. 团队合作与沟通能力（1）请谈谈您在团队合作中的角色和作用。

（2）请分享一次您在团队中发挥关键作用的经验。

（3）请谈谈您在沟通协调方面的优势和不足，以及您将如何提高沟通能力。

6. 应急处理与决策能力（1）请谈谈您在处理突发事件时的应对方法。

（2）请分享一次您在紧急情况下做出的决策，以及决策的结果。

（3）请谈谈您认为在部队文职岗位上可能遇到的紧急情况，以及您将如何应对。

7. 典型案例分析（1）请结合实际案例，谈谈您对部队文职岗位工作职责的理解。

（2）请分析一个与部队文职岗位相关的案例，并提出您的解决方案。

（3）请谈谈您对部队文职岗位工作创新的认识，以及您将如何推动工作创新。

8. 体能与心理素质测试（1）请完成以下体能测试项目：俯卧撑、仰卧起坐、引体向上、1000米跑。

（2）请完成以下心理素质测试项目：情绪稳定性、抗压能力、适应能力、人际交往能力。

军队文职考试题和答案

军队文职考试题和答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 军队文职人员是指在军队编制内从事非战斗性工作的人员，其身份属于（）。

A. 现役军人B. 文职人员C. 预备役人员D. 非现役军人答案：B2. 军队文职人员招聘考试的组织单位是（）。

A. 各军种政治工作部B. 各军区政治工作部C. 中央军委政治工作部D. 各战区政治工作部答案：C3. 军队文职人员招聘考试的公共科目包括（）。

A. 政治理论B. 军事理论C. 公共基础知识D. 以上都是答案：D4. 军队文职人员招聘考试的面试环节主要考察考生的（）。

A. 政治素质B. 业务能力C. 综合素质D. 以上都是答案：D5. 军队文职人员的工资待遇与现役军人相比（）。

A. 相同B. 略低C. 略高D. 差距较大答案：B6. 军队文职人员在军队中的职责不包括（）。

A. 参与军事训练B. 参与军事科研C. 参与军事指挥D. 提供后勤保障答案：C7. 军队文职人员招聘考试的报名条件之一是（）。

A. 具有中华人民共和国国籍B. 具有全日制本科以上学历C. 年龄在35周岁以下D. 以上都是答案：D8. 军队文职人员招聘考试的笔试科目不包括（）。

A. 公共基础知识B. 专业知识C. 军事技能D. 英语答案：C9. 军队文职人员在军队中的工作性质属于（）。

A. 战斗性工作B. 非战斗性工作C. 辅助性工作D. 以上都是答案：B10. 军队文职人员招聘考试的面试环节不包括（）。

A. 个人陈述B. 专业知识测试C. 军事技能测试D. 综合素质评估答案：C11. 军队文职人员在军队中的工作地点通常包括（）。

A. 军事院校B. 科研院所C. 后勤保障单位D. 以上都是答案：D12. 军队文职人员招聘考试的报名流程不包括（）。

A. 网上报名B. 现场确认C. 资格审核D. 笔试答案：D13. 军队文职人员在军队中的晋升途径不包括（）。

A. 职务晋升B. 职称晋升C. 军衔晋升D. 以上都是答案：C14. 军队文职人员招聘考试的笔试科目中，专业知识测试的比重是（）。