危货上墙制度

企业主要负责人安全生产责任制度

1、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规，积极参加有关部门组织安全法规和安全知识培训，带头遵纪守法，模范执行各项安全生产规章制度，自觉接受行业管理，国家监察和群众监督。

2、当好企业安全生产总指挥的角色，组建以企业法定代表人为组长、分管安全领导为副组长的企业安全管理领导小组，主持制定各分管领导的工作职责，明确安全管理责任、权利和义务，及时听取分管领导的汇报，定期考核，并提出下一步工作目标。

3、建立健全与企业生产经营活动相适应的安全管理机构，选拔业务素质高、思想作风好、责任性强的人员担任企业安全全管理工作，并保持相对的稳定，保证企业安全管理所需的装备、场地和经费落实到位。

4、参与和主持召开安全生产工作会议，提出企业安全生产目标和总体规划，研究解决企业安全生产上的重大问题，定期检查企业贯彻安全生产责任制和有关重大措施的落实情况。

5、督促职能部门加强对从业人员的安全教育和职业道德教育，抓好企业干部职工的安全培训，努力提高全员安全意识。

6、经常深入基层检查指导安全生产，督促基层加强生产现场安全管理，坚持定期做好企业范围内的安全检查，对查出的事故隐患及时整改。遇有重特大安全事故时，应亲临第一线指挥，并密切配合有关部门对事故的调查和处理。

7、加强事故管理，对各类事故来格按“四不放过”的原则处理；发生事故按规定时间及程序报告有关部门，并对报告的及时性、准确性负责；对事故责任者要严肃处理，决不姑息迁就。

8、定期向职工代表大会报告企业安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。

安全管理人员安全生产责任制度

1、宣传贯彻执行国家及上级部门下达的有关安全生产的方针、政策和法规，认真执行企业各项安全管理规章制度。

2、组织安全学习活动，会同有关部门进行经常性的安全和产宣传教育，积极开展行车安全竞赛等活动。

3、经常深入现场进行安全生产监督检查，督促检查营运车辆保持良好的技术状况，保障各项基础管理工作的落实。对危及安全生产的行为有制止和向上级反映的权力。

4、负责本单位安全事故的处理、统计和上级。

5、加强对驾驶员的安全行车管理，协助做好驾驶员的审验，评比工作。

安全管理部门负责人安全生产责任制度

1、协助公司负责人做好本公司安全工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。

2、组织各级主管学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施。

3、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，同时布置安全生产的有关事项。

4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

5、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。

6、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。

7、发生重伤及死亡事故后，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

8、组织制定本单位的生产安全事故应急预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。

从业人员安全管理制度

1、认真开展安全教育活动

2、保证安全教育时间，尤其对驾驶人员每星期至少安排2小时的安全教育。

3、安全教育的内容主要是国家关于安全工作的方针政策、安全工作的重要意义、职业道德规范、交通规则、安全基本常识、安全规章制度、安全操作规程、安全行车经验、安全评比条件、典型交通事故案例分析等。

4、安全教育的形式可多种多样，如过安全日、开安全例会、出车前进行安全嘱咐，以及图片展览、智力竞赛、观看录像、办安全专栏、开展安全对话、举办安全常识讲座等。

5、安全教育要注意联系实际，并与加强两个文明建设、开展职业道德教育、宣传好人好事结合起来；针对综合交通状况，与如何加强安全工作的讨论结合起来；针对职工的工作特点，与思想政治工作结合起来，强化职工安全意识，避免空洞说教。

6、曾经发生重大事故的单位，要结合事故后果、原因及责任分析，反复进行教育，使职工痛定思痛，居安思危，吸取血的教训，警钟长鸣，常备不懈，时刻不忘安全工作。

7、做好安全教育记录，对参加教育活动缺席较多的人员，要组织补课。

安全培训和教育学习制度

第一条：安技部制定年度安全教育计划，各单位按照计划制定本单位安全教育方案。

第二条：司属单位安全教育工作由主管领导负责，安全科长主抓，确保安全教育工作取得实效。

第三条：公司各级安全管理人员、业务人员及驾驶员、经营者、货运押运员等必须参加公司组织的安全生产教育，掌握国家相关法律法规、公司安全生产管理制度、操作规程、操作技能，保证具备本岗位必需的安全生产知识和业务技能，未经安全生产教育和考核不合格者不得上岗。

第四条：司属客货运单位组织安全学习每月不少于2-3次，安全学习由安全科长主持，安全教育面达到100％。

第五条、学习遵守以下规定

(一)安全员、驾驶员、经营者每月参加本单位安全学习教育不少于1次。

(二)对严重违规违法和一般事故责任人，本单位必须进行不少于一天的专项安全教育。

第六条：授课人必须熟练掌握国家相关安全生产法律法规、公司安全管理制度及相关业务知识，编写教案，规范讲解。

第七条：各单位每年十二月份组织一次对当年学习内容的考试，检验安全教育效果，考试成绩做作为对各级人员考

核的依据。

第八条：安全教育主要内容：

(一)国家安全生产方针、政策、法律法规以及公司安全生产管理制度；

(二)安全操作技能，岗位操作规程，安全设备使用维护；

(三)专业性安全技术知识；

(四)事故案例分析、事故预防及事故规律性，伤员急救，

事故报告程序；

(五)车辆技术、驾驶技能、应急处理；

(六)安全行车常识；

(七)驾驶员生理状况与行车安全；

(八)驾驶工作环境与行车安全；

(九)职业道德教育；

(十)开展各种形式的安全活动；

(十一)事故应急预案演练；

(十二)其它与安全相关的内容。

第九条：安全教育要坚持定期教育和日常教育相结合，专项教育和普遍教育相结合，集中教育和个人谈话、交流相结合，理论与实际相结合。

第十条：安技部制定本年度安全生产、技术管理培训计划，会同人劳部共同组织实施。

第十一条：安全培训的主要内容

(一)安全生产法律、法规、标准、公司安全生产管理制度；