高等师范院校师范专业的中职教师培养

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高等师范院校师范专业的中职教师培养

高等师范院校师范专业的中职教师培养

高等师范院校师范专业的中职教师培养作者:李建兰,郭联志来源:《教育教学论坛》2013年第24期摘要:高等师范院校主要承担师范生培养,在大学扩招的潮流中,大量招收非师范类学生已是不可扭转之势。

根据中小学和职业学校对计算机科学技术专业师范与非师范类毕业生的需求,找出共同点和差异性,采用基础理论相同,模块分流的方式进行的培养,是一种较为理想的培养方式。

关键词:计算机科学与技术;师范类;中职教育;模块培养;双师型人才中图分类号:G451.1 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2013)24-0035-03一、前言自从1998年中国大学开始扩招以后,高等师范院校在培养师范类学生的同时,也招收非师范类学生进行培养。

随着时间的推移,非师范专业的招生比重越来越大,目前非师范专业的学生数量已超过师范类专业的学生。

在这种情况下,师范类院校需要实现这两类不同社会岗位需求,制定相应的学科发展与科学人才培养目标,依托师范生培养资源的优势,探索新的非师范专业人才培养模式,使人才培养朝着多元化的方向协调发展。

以漳州师范学院为例,从2002年开始扩招,迄今为止已走过十个年头。

目前在校非师范类学生已经超过师范类学生,如漳州师范学院计算机科学与工程系每年的师范生比例仅占招生数的22%左右。

2010年没有招师范类学生。

2011年恢复招收师范类学生,但实行大类招生、一年分流的方法。

而2012年初,对学生进行模拟分流选择,第一志愿填报师范专业的只占总人数的9.3%,师范教育前景不容乐观。

下面就社会对师范生的需求进行简要分析。

二、社会对师范生的需求计算机科学与技术专业师范类的设置,原本是为了培养中学信息技术教师,而实际上历年到高职、中职、小学工作的毕业生亦不少。

由于近些年不少中学要求研究生学历,毕业生就业趋向小学化。

同时随着工业的现代化、信息化,计算机的大量使用,对非计算机专业学生操作计算机的要求也越来越高。

1.中小学层面。

到中小学就业的对口岗位是信息技术课程,但信息技术只是高中会考科目,不是高考主科,学校的总体需求量不大。

师范院校应培养合格的职校专业课教师

师范院校应培养合格的职校专业课教师

老套路 ,必然 会使 其 毕业 生 就业 率 和 劳动 报酬 大 幅度 降
低 。 如 果 办 学 模 式 不 改 变 ,毕 业 生 就 业 率 和 劳 动 报 酬 还 会 继 续 降低 ,甚 至 将 低 于 其 它 院校 的 毕 业 生 。 与 此 同 时 , 师 范 生 就 业 市 场 却 出现 一 种 显著 的 矛 盾 现 象 :一 方 面 ,师 范 院 校 毕 业 生 就 业 困 难 , 到 处 碰 壁 ;另 一 方 面 ,职 校 ( 括 职 业 高 中 、 中职 和 职 业 技 术 学 院 )却 缺 包 少 大 量 的 专 业 课 教 师 ( 别 是 机 械 、汽 车 、电 子 、铸 造 、 特 建 筑 等专 业 ),不 得 不 从 企 业 调 入 或 外 聘 技 师 甚 至 一 般 熟 练 工 人 到 职 校 任 教 。 以笔 者 熟 知 的 四 川 省 乐 山 市 第 一 职 业 高 中 ( 批 国家 级 重 点 职 中 )为 例 ,该 校 近 几 年 来 基 本 不 首 录 用 师 范 院 校 毕 业 生 ,专 业 课 教 师 或 实 训 员 绝 大 多 数 是 从 企 业 调 入 或 外 聘 的 。 该 校 语 文 、 德 育 、英 语 周 课 时 只 有 2 , 有 些 专 业 不 开 数 学 ,大 部 分 专 业 只 在 高 一 开 设 数 学 节 且 只 有2 。 因 此 ,文 化 基 础 课 教 师 需 要 量 很 少 , 专 业 课 节 教 师 需 要 量 却 很 大 。 该 校 有 教 职 工 近 2 0 , 而 从 企 业 调 0人
教 师 平均 周课 时 二 十几 节 ,好 些专 业 还全 靠 外聘 教 师顶
着 ,否 则 还 开 办 不 了 。 调 入 或 外 聘 的专 业 课 教 师 和 实 训 员 基 本 要 求 是 最 近 5 在 企 业 生 产 第 一 线 工 作 , 即 动 手 能 力 年 强 是 最 主 要 的 用 人 标 准 。 为 了 吸 引 有 技 术 专 长 的人 到 该 校

中职学校“双师型”教师培养方案

中职学校“双师型”教师培养方案

中职学校“双师型”教师培养方案一、方案背景随着我国职业教育改革的深入推进,中职学校对教师队伍的要求越来越高,特别是“双师型”教师的需求日益凸显。

双师型教师既能传授理论知识,又能指导实践操作,是提高中职学校教学质量的关键。

因此,制定一套科学、系统的“双师型”教师培养方案至关重要。

二、培养目标1.培养具备扎实的专业理论知识,熟练掌握实践技能的双师型教师。

2.提高教师队伍的整体素质,提升中职学校的教学质量。

3.促进教师教育教学能力的可持续发展。

三、培养对象1.中职学校在编在岗教师。

2.具备一定教育教学经验,愿意从事双师型教师工作的教师。

四、培养内容1.理论知识培养①学习职业教育理论,了解职业教育的发展趋势和规律。

②学习专业理论知识,掌握所教学科的基本知识和技能。

③学习教育心理学,提高教育教学效果。

2.实践技能培养①参加企业实践,了解企业文化,掌握实践技能。

②参与学校教育教学实践,提高教育教学能力。

③参加各类教育教学竞赛,提升教育教学水平。

3.教育教学研究①参与教育教学研究项目,提高教育教学研究能力。

③参加教育教学研讨会,交流教育教学经验。

五、培养方式1.集中培训①组织专家讲座,传授教育教学经验和技能。

②开展教育教学实践活动,提高教师教育教学能力。

2.在职培训①组织教师参加在职研究生教育,提高学历层次。

②鼓励教师参加各类专业技术人员培训,提高专业素质。

3.企业实践①与企业合作,安排教师到企业实践,提高实践技能。

②邀请企业专家到校指导,促进教师与企业间的交流。

六、培养期限1.理论知识培养:1年2.实践技能培养:1年3.教育教学研究:2年共计4年。

七、考核与评价1.建立完善的考核评价体系,对培养过程进行全面监控。

2.定期对教师进行教育教学能力评估,对优秀者给予表彰和奖励。

3.对培养效果不佳的教师,及时调整培养方案,确保培养质量。

八、保障措施1.加强组织领导,成立双师型教师培养领导小组,统筹协调各项工作。

2.加大投入,确保培养经费充足,提高培养质量。

中职学校双师型教师培养方案

中职学校双师型教师培养方案

中职学校双师型教师培养方案一、引言随着我国经济的发展和教育的改革,中等职业教育已经成为劳动力市场供求的重要调节手段和培养技能型人才的重要途径。

为了适应社会对中等职业教育的需求,中等职业学校也在积极地开展各种教育教学改革。

双师型教师培养模式是其中的一个重要方面。

本文旨在探讨中等职业学校双师型教师培养方案的制定。

二、双师型教师培养模式的概述双师型教师培养模式是指在中等职业教育中培养一支既有职业素养,又有教育教学素养的双师型教师队伍。

这种教师既有职业技能和工作经验,又具备教育教学理论和教育教学实践能力。

双师型教师培养模式的引入,有利于提高中等职业教育质量,促进学校与企业的合作,缩小职业教育与经济发展之间的鸿沟。

三、选材培养方案1、选择专业背景首先,双师型教师需要具备一定的职业技能和工作经验。

中等职业学校在招生时,应该注重学生的专业背景。

学生要具备一定的职业技能和工作经验,才能够成为双师型教师的潜在人选。

在招生时,学校可以通过学生的职业技能证书和实践经验进行优选。

2、制定职前培训方案中等职业学校需要针对双师型教师的职业技能缺陷,制定专门的职前培训方案,针对不同专业设计不同的教学内容。

职前培训必须采用实践性强、针对性好的培训方法,重在培养学生的实际操作能力和教育教学素养。

四、教育教学方案1、教育教学理论双师型教师需要具备良好的教育教学理论水平。

建议学校相应制定教育教学理论课程,教师可根据自身条件和学校情况选择相应课程。

2、教育教学实践双师型教师教育教学实践课程应该由学校精心设计,教师进行详细介绍。

在学校推行实践教学,让学生更好地掌握教育教学实践技巧,提高他们的职业技能和工作能力。

五、教育教学评估和统计方法目前,中等职业学校的教育教学评估体系还需要进一步完善。

中等职业学校应该建立完善的教育教学评估和统计方法。

教育教学评估和统计方法既要有科学性,又要有操作性。

只有建立完善的评估体系和统计方法,才能够及时发现中等职业教育教学中的问题,不断完善教育教学机制,提高中等职业学校的教育教学质量。

高师院校培养职教师资的思考

高师院校培养职教师资的思考

高师院校培养职教师资的思考【摘要】本文针对我国目前职业教育师资短缺的现状,在对比分析了我国现有两种主要的职教师资培养形式:职业师范教育院校培养职教师资及综合性大学培养职教师资的基础上,提出了地方高师院校在培养职教师资上的独特优势,包括教师教育优势、理论研究优势、办学定位和人才培养定位的特色优势。

并以广西师范大学为例,提出了高师院校培养职教师资的可行性措施。

【关键词】高师院校职教师资高师院校培养职教师资,既是自身发展的需要,也是学校的社会责任担当。

从20世纪90年代后期以来,师范院校独家垄断教师教育的情形被打破,随着教师教育市场的开放,越来越多的综合性大学加入到教师培养中来,这使得师范院校不仅面临同类院校的竞争,还口益受到综合性院校强有力的挑战。

另一方面,基础教育教师需求从数量满足向结构性调整转变,师范生面临严峻的就业难形势。

2005年以来,我国职业教育迅猛发展,2009年中职招生规模达860万人,在校生人数约为2200万人,按照生师比21:1计算,还有很大的巾职师资缺口。

如果按照教育部规定的生师比17:1换算,中职师资缺口更大,教师数量不足,特别是高素质的“双师型”专任教师匮乏,师资问题已经成为我国职业教育高质量发展的瓶颈。

一边是日益严峻的师范生就业难题,另一边是职教师资义面临十分严峻的紧缺压力。

因此,培养职教师资是师范院校深化发展的紧迫需要,也是师范院校服务地方社会经济发展的责任担当。

一、我国现有职教师资培养形式相对于普通教育,我国没有相应完善的职业师范教育体系。

20世纪80年代开始建立了一批职业技术师范学院(职技高师),如天津丁程师范学院、吉林工程技术师范学院、广东技术师范学院等,但数量不多。

目前,全国独立设置的职业技术师范学院仅有8所,这些独立设置的职业技术师范学院是培养职业教育师资的重要“工作母机”。

大部分职技高师院校具有技工学校的沿革和背景,强调系统的专业技能训练,重视学生实践能力培养,学生的专业知识和基本技能较为扎实。

中等职业教育师资培训:江苏技术师范学院 完善基本能力结构 促进教师专业发展

中等职业教育师资培训:江苏技术师范学院 完善基本能力结构 促进教师专业发展

院校建设计划、 职业院校教 师素质提 高计划。“ 四大计划” 之一的中等职业学校教师素质提 高计划 包括三
个具体项 目 —— 中等职业学校 骨干教 师培训项 目, 重点专业师资培养培训方案、 课程和教材开发项 目,
中等职 业学校 紧缺 专 业特聘 兼职 教 师资 助项 目,其 中中职 骨 干教 师培 训项 目具 体 实施 由我 国职业 教 育 师 资培 训基 地承担 。本 期模 式我们 介 绍三 个职教 师资培 训基 地在 培训 骨干教 师过 程 中的具 体做 法。
中等 职 业 教 育 师 资 培 训
20 年 国务 院 召开全 国职 业教 育工作 会议 , 台《 05 出 国务 院关 于大 力发展 职 业教 育的 决 定》提 出一 系 ,
列加快职业教 育发展的重大举措 , 其中一项就是 中央财政决定拿 出lo ̄ 用于实施加强职业教 育基础 o4 元,
能 力建设 的 “ 四大计 划 ” 即职 业教 育 实训基 地 建设 计 划 、 , 县级 职教 中心 专 项 建设 计 划 、 业教 育示 范性 职
备 。基 于以上认 识和分 析 , 学校 提出培
训工 作 的指 导 思想 :以学员 发 展 为本
是 主 要 目标 ,以不 同层 次 的 内容 为 基 础, 理论 与 实践 相结 合 、 专项 训 练与 综
中等 职业 学校 专业 骨 干教 师 国家 级培 训 ,其对 象是 来 自全 国的骨 干教 师 , 们大多数接 受过 比较系 统的专业 他
4 取-跃^ 8 故噎 2 0 8 第 1 0 952 5期
实行 专项训 练与综 合训 练相结合 , 夯 实职 教教师基 本功
和有效性 ,技能 内容既 考虑先进 实用 ,
又考虑切 实可行 。 在教育 知识与技 能方

浅谈中职学校“双师型”师资的培养

浅谈中职学校“双师型”师资的培养
依 赖 于 一 支 素 质 优 良的 职 业 教 育 教 师 队伍 。
从 八 十 年 代 至 今 的 二 十 年 间, 国 的 中 等 职 业 技 术 教 育 有 了很 大 的 发 展 , 地 的职 业 技 术 学 校 也 对 我 各 当 地 经 济 建 设 起 了 巨大 的 推 动 作 用 。 但 是 由 于职 业 学 校 教 师 自身 知 识 的 陈 旧 , 业 技 术 能 力 和 实 际 操 专
识 、 能 面 , 一 专 多 能 型 方 向发 展 。 技 向
职 业 学 校 “ 师 型 ” 师 队伍 , 现 在 “ 师 总体 ” “ 师 个 体 ” 个 方 面 。 在 教 师 总 体 上 , 有 专 业 双 教 体 教 与 教 两 既 理 论 课 教 师 也 有 实 训 教 师 , 就 是 说 既 要 有讲 师 , 要 有 工 程 师 、 师 、 至 高 级 技 工 。 在 教 师 个 体 上 , 也 也 技 甚
言 , 是 第 一 年 或 第 一 个学 期学 习 文 化 基 础 课 , 后 两年 或 两 年 半 的 时 间都 是 专 业课 。 多 数 学 校 的 教 师 都 而
・ [ 稿 日期 】 2 0 收 0 2—0 —0 6 3
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第1 8卷 第 3期
鼓励并引导教师 和工程师取得“ 职称” 书 。 双 证 “ 师 型 ” 师 是 同 时 具 备 教 师 任 职 资 格 和 工 程 技 术 人 员 任 职 资 格 的 教 师 , 我 国 职 业 教 师 的 培 养 双 教 是 目标 。 要 达 到 这 个 目标 , 须 从 理 论 和 实践 两 方 面 加 强 对 教 师 的 培 训 。 使 教 师 成 为 既 有 扎 实 的 本 学 科 、 必

“双师型”与职业教育教师专业化

“双师型”与职业教育教师专业化
大 学 以及 有 条 件
的 原 则 意见 》 教 职[ 91 ( 1 51 )对 申 9 5号 ,
请 试点 建设 示 范性 职业 大 学 的基 本条 件 、 点 学校 的 申报 与审 定 、 范 性建 试 示 设试 点 学校 的 检查 验 收 、示 范 性职 业
的 其 他 高等 学 校
师数量 的补 充 跟不 上 职业 教育 规 模 的 扩张。 二是 专业课 教师和实 习指导教 师
严重 短缺 , 而且没 有稳定 的来 源 。三是
配高等学 校毕业 生 ; 选调或 聘请工 程技 术人 员 、能 工巧 匠 担任 专 职或 兼 职教 师; 选拔 中职 优秀毕业 生送 有关 高等学
同努力 , 使教育事 业 的计 划成 为国民经 济计 划 的一 个重要 组 成部 分 。这 个计 划 ,应 该 考虑 各级 各类 学 校发 展 的 比 例 , 别是扩 大 农业 中学 , 特 各种 中等专 业学校 、技 工学校 的 比例 。” 《 小平 (邓 文选 》 二卷 ,9 4 18 第 19 )9 0年 , 围务 院批
领 导等 问题 作 出规定 。 为深入贯彻该 意 见, 同年 1 , 2月 国家教 委决 定开展 建设 示 范性 职 业大 学 的工 作 , 选部 分 ( 遴 约 占学校 总数 的 2 %左 右 )符合 条件 的 0
职业 大学进行 示 范性 建设试 点 , 通过 深
专 任教师普遍 缺少行 业一线 工作经 验 ,
化 改 革 、 快 建 设 、 高 质 量 、 出特 加 提 办 色 , 到示 范性作 用 , 起 以点带 面 , 促进 高 等 职业 教育 的健康发 展。 国家教委 印发 的《 于开展建设 示范性 职业 大学工作 关
印发 了《 于加强 职业技术 学校 教师 队 关

中职学校双师型教师培养方案

中职学校双师型教师培养方案

中职学校双师型教师培养方案一、培养目标中职学校双师型教师培养方案的培养目标是要培养具备德、智、体、美全面发展的优秀师范生,具备扎实的学科知识、全面的师德师风素养、双语教学能力和实践教学经验,能够胜任高质量的中职双师型教学工作。

二、基本原则1.注重实践:重视实践能力的培养,突出理论联系实际的教学思想,采取“理论教学、实践探究、反思总结、创新实践”的教学法。

2.注重专业性:强调教育专业性的培养,提高基础教育教学水平,培养新时代具有创新意识和实践能力的中职双师型教师。

3.注重协作:强调教师团队协作的培养,促进教师的合作、相互支持、相互补充、共同成长,形成优秀的教师团队文化。

4.注重全面性:发挥全面素质的综合作用,注重素质教育,全面培养中职双师型教师。

三、培养内容1.思想政治素质方面应培养学员爱国主义情感,具有优秀的解放思想、碾压发展观念、人文关怀和创新精神,始终坚持正确的价值导向,有强烈的事业追求和全心全意服务教育事业的责任感。

2.教育教学素质方面应培养学员系统的教育学、心理学、课程理论等专业知识,提高教育教学能力。

培养健全的师德意识和思想品德,使之成为合格的中职双师型教师;掌握基本的双语教学理论、方法和技能,能运用英语进行听说读写的教学,培养掌握课堂教学的方法和技能,能灵活运用多种教学手段,在实践中不断提高教学能力。

3.职业素养方面应培养学员职业操守、敬业精神、国际视野和创新能力等方面的职业素养,将“师范生”转变为“双师型教师”,成为教育教学的专业人才。

4.科学文化素质方面应培养学员的科学文化素质,开展科普教育和科研能力的训练,让学员了解科学与技术的先进性与实用性,提高创新意识和批判性思维能力,形成良好的学习习惯和自主学习能力。

四、培养模式中职学校双师型教师的培养模式主要采用学校与企业共同合作的模式。

通过学校与企业双方面的开展教育教学科研合作,实现师生之间精神的交流、资源的共享,加强教师的实践教学能力,推动中职双师型教师制度化发展。

吉林省中职师资需求与职技高师人才培养衔接问题

吉林省中职师资需求与职技高师人才培养衔接问题
(. 1 0 6 ) 四类 区 域 ( . 9以下 ) 据 测 算 , O5 — . 4 和 04 。
加 5千人 ,才 能 满足 中等 职业 教 育发 展对 师 资数量 的需 求 ,而且 随 着 中 职 学 校招 生规 模 的不 断 扩 大 , 对 师资 的需 求也将 不 断增 长 。 2 .学历结 构 有 待 优 化 。学 历 是 人 们 在 教 育 机 构 中接受 科学 文化 知 识训 练 的学 习经历 ,是衡 量一 个人 能力 和 知 识 的标 准 之 一 。 《 林 省 “ 一 五 ” 吉 十 期 间中等 职 业 学 校 教 师 教 育 培 训 计 划 》要 求 :到
养 、培训 的重 任 ,如何 使 职技 高师 的人 才培 养 与 中
职师 资 的需求有 效 衔接 起来 ,成 为摆 在 广大 职 业教 育工作 者 面前 的一 项 十分重 要 的课题 。

其 中高 级 教 师 2 3 9人 , 中级 以上 教 师 77 0人 , 3 2
专业课 教 师 58 6人 ( 中实 习指 导 教 师 4 8人 ) 4 其 6 。 在专 业课 教 师 中 ,具 有 “ 证 书” 教 师 19 8人 , 双 8 占专 业课 教 师 的 3 。 当前 ,吉 林 省 中职 教 育 生 4
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高 教 研 究
现 代 教 育 科 学 M ODERN DUCATI E ON CI S ENCE
2 0 年 第 4期 08
吉林省 中职师资需求与职技高师人才培养衔接问题
刘 秀 波 杨晓 东
[ 摘 要] 本 文 通 过 对 吉林 省 中等 职 业 教 育 师 资 队 伍 现 状 的 调 查 分 析 ,指 出 当前 吉 林 省 中 职 教 育 师 资

高等师范院校师范专业的中职教师培养——以计算机科学与技术专业为例

高等师范院校师范专业的中职教师培养——以计算机科学与技术专业为例

初, 对学生进行模拟分流选择 , 第一志愿填报 师范专业 的 只 占总 人数 的 9 . 3 %, 师 范 教育 前景 不 容乐 观 。下 面就社 会
一 -
来, 让学生 明白课程的价值。如笔者通常在讲授第一章计 算机 系统硬软中, 结合计算机 配置来讲 , 并加以实践 , 避免 单纯 讲 解枯 燥 的理 论 内容 , 以激 发 学生 的学 习兴 趣 。在 讲 授到办公软件时 , 结合生活 中常用的表格 、 报表 、 简报 、 个 人简历 以及项 目计划书的制作等 , 学生兴趣很大 , 这也培 养 了学 生对 本 门课 程 的 自我拓 宽 意识 。
【 教改创新 】
高等师范院校 师范专业 的中职教 师培 养
— —
ห้องสมุดไป่ตู้
以计 算 机 科 学 与技 术 专 业 为例
李建兰 , 郭联志
( 1 . 漳州工业学校 ; 2 . 漳州师范学院, 福建 漳州 3 6 3 0 0 0 )
摘要: 高等师范院校主要承担 师范生培养, 在 大学扩招的潮流 中, 大量招收非师范类学生 已是不可扭转之势。 根据 中小 学和职业学校对计算机科学技术专业师范与非师范类毕业生的需求, 找出共 同点和差异性 , 采 用基础理论相同, 模块分流
2 . 培养 加 强学 生 的实 践 能力 。 计 算 机基 础课 程 实用 性 很强 , 加之现代生 活中计算机成了大众化 的工具 , 因此衡
断增加练习的机会 , 这就需要足够 的课时量 , 但各学校在 核定课时从专业计划制定角度就无法满足教学课时需要 。 3 . 教学内容不具备很强的针对性 。目前 , 高职院校把 计算 机 基础 教学 和 计算 机一 级考 试 结合 起 来 , 在 课 程 教学 上要兼顾到等级考试 内容 , 这样就导致学生所用 的教材无 法与时俱进 , 教学 内容不具备很强 的针对性 。如随着网络 的发展 , 网络 已经得到 了普遍 的应用 , 但等级考试题 库中 目前只考固定模式的接收发邮件及浏览网页 , 对其他如网 页搜索 、网上购物等知识完全未提及 ; Wo r d 、 E x c e l 和P P T 三大办公软件 , 教学中也基本按照等级考试题库 的方向进 行 教学 , 有 一 些功 能性 操 作基 本未 涉及 到 。 三、 优化计算机等级考试结构 。 改革高校计算机基础

中职教师培养培训现状分析及其对策

中职教师培养培训现状分析及其对策
2大 学 设 立 的 职 业 师 范 学 院 ( 教 学 院 ) . 职 。进 入 2 0 世纪 9 0年 代 , 国 的 职 业 教 育 得 到 了迅 猛 发 展 , 有 的 我 原
道 , 提 升 职 教 师 资 整 体 素 质 做 出 了 积 极 的 贡 献 。经 培 为
训 , 员 能 系 统 掌 握 培 训 技 能 , 一 步 提 升 教 学 水 平 和 学 进
识 、 技 术 和 关 键 技 能 , 过 国家 级 培 训 的 教 师 要 在 原 新 经
中 职 师 资 培 养 模 式 在 数 量 和 质 量 上 都 难 以 满 足 市 场 的 迫 切 需 求 。 着 普 通 高 校 ( 等 教 育 ) 始 介 入 中 职 师 资 随 高 开
的培 养 培 训 , 职 师 资 培 养 的 新 格 局 就 此 开 辟 。这 一 举 中
专业课 程为 主 , 入若干 教育类 课程 , 加 即成 为 中职师资
专业素质 , 过 考核可获得相应资格证 书。 通 3政 府 设 置 的 骨 干 教 师 培 训 班 。 “ 一 五 ” 间 , . 十 期 按 国家 和 省 两级 实 施 中等 职 业 学 校 专 业 骨 干 教 师 培 训 。 通 过 培 训 , 一 步 增 强 参 训 教 师 的 教 学 能 力 , 立 现 代 职 进 树 业 教 育 理 念 ,掌 握 相 关 专 业 教 学 法 和 现 代 教 育 技 术 手 段 . 得 初 步 的 课 程 开 发 能 力 ; 握 本 专 业 领 域 的 新 知 获 掌
中职教 师培养 培训 现状 分析及其 对策
舅 鹋 堕 丞羞
教 师 质 量 对 职 业 教 育 质 量 的影 响 不 言 而 喻 。 结 构 而 科 学 、 置 合 理 的教 师培 养 培 训 体 系 是 保 障 教 师 质 量 的 设 前提 条件 , 师资队伍 的建设发挥着 重要作用 。由于 中 对 职 教 师 既 需 掌 握 专 业 理 论 知 识 、 际 操 作 技 能 . 需 掌 实 又 握 职业教 育知识 、 能 , 此对他 们 的培养培 训提 出 了 技 因

中职学校双师型教师培养方案

中职学校双师型教师培养方案

中职学校双师型教师培养方案
一、导言
我国中职教育是为了适应国家快速发展的经济与社会需要,培
养符合国家职业教育政策的高素质技能型人才而建立的。

我国中职
教育的快速发展对教师队伍提出了更高的要求,其中双师型教师——既能教授基础理论知识,又能传授实际操作技能的教师——成为
中职教育发展的必然趋势。

为了适应这一趋势,中职学校需要积极推行双师型教师培养计划,培养集理论知识、实际操作和教育教学技能于一身的优秀教师,为中职教育持续发展提供源源不断的人才支持。

二、双师型教师培养方案
本次双师型教师培养方案分为两个阶段,分别是基础阶段和进
阶阶段。

(一)基础阶段
1. 课堂教学基础训练
课堂教学基础训练是基础阶段的重点课程,主要包括以下内容:
1.1 教育教学心理学
包括教育心理学、学习心理学、发展心理学等相关内容。

1.2 教育教学原理
主要包括教育教学理论体系、教育方法、教学设计等相关内容。

职教师资培养实施方案

职教师资培养实施方案

职教师资培养实施方案一、培养目标。

职业教育师资培养的目标是培养具有现代职业教育理念和专业知识、技能的高素质职业教育师资队伍。

他们应当具备以下几个方面的能力和素质:1. 教育理论素养,具有扎实的教育理论基础,能够运用现代教育理论指导实际教学工作。

2. 专业知识与技能,熟练掌握所从事专业领域的知识和技能,能够进行专业教学和实践指导。

3. 教学设计与评价能力,能够独立设计和组织教学活动,进行教学评价和教学效果分析。

4. 创新意识与实践能力,具有创新精神,能够在教学实践中不断探索和创新,提高教学质量。

5. 职业素养与师德师风,具有良好的职业操守和师德师风,能够成为学生的楷模和榜样。

二、培养内容。

1. 教育理论与方法,包括教育心理学、教育学、教学设计、教学评价等方面的理论与方法培训。

2. 专业知识与技能,根据不同专业领域的要求,进行专业知识和技能的培训,包括实践操作、实验教学等。

3. 教学实践,通过实习、教学实践等形式,让学员在实际教学中提升教学能力和实践能力。

4. 师德师风,进行师德师风教育,培养学员良好的职业道德和师德师风。

5. 创新意识与实践能力,通过创新教育、教学案例分析等形式,培养学员的创新意识和实践能力。

三、培养方法。

1. 理论教育与实践相结合,注重理论教育与实践相结合,使学员既能够掌握理论知识,又能够在实践中加以运用。

2. 学员参与式培养,采用学员参与式培养方法,引导学员积极参与教学设计、教学实践等过程。

3. 导师制培养,建立导师制培养机制,为学员提供个性化的指导和辅导。

4. 多种形式培训,采用多种形式的培训,如集中培训、分散培训、远程培训等,满足不同学员的需求。

四、培养评价。

1. 学员自评与互评,鼓励学员进行自我评价和互相评价,形成多维度的评价体系。

2. 教学成果评价,通过学员的教学成果和实践效果进行评价,反映培养效果。

3. 学员综合评价,综合考量学员在理论学习、实践能力、师德师风等方面的表现,进行综合评价。

中职青年专业教师培养的实践研究

中职青年专业教师培养的实践研究

27《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》指出:“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。

”当前社会科技突飞猛进,物联网、人工智能等向各行各业渗透,《中国制造2025》指出要着力推进制造业数字化、网络化、智能化发展,企业不断转型升级,中职青年教师要适应时代变化,就迫切需要学校搭建成长平台。

一、中职青年专业教师培养的现状(一)管理纷杂,方式不灵活学校部门纷杂,往往教学由教务处负责,课题研究由教研室负责,企业实践由培训处负责等,部门工作各自为阵,教师入校后得不到综合的职业生涯培养,导致重单项能力,缺整体规划。

(二)维度缺失,内容不全面目前中职专业教师来源途径不一,有师范直接毕业,也有来自企业转岗,个体具备的能力不一。

从服务学生终身发展出发,教师应具备开阔的教学视野、丰富的理论知识、精湛的实践能力、浓厚的教学情意,可分为教学双师型、企业服务型、创新专家型,但目前培训更侧重教学,易弱化职教特色。

浙江省杭州市萧山区第三中等职业学校 余丽黎摘 要新时代背景下,迫切需要学校搭建平台助力青年教师成长为适应时代变化的专业教师,但普遍面临“管理纷杂,方式不灵活”“维度缺失,内容不全面”“落实不力,支持不到位”“路径固化,体系不清晰”“主体单一,评价不客观”问题。

基于此,我在“一体联盟,构建教师成长平台”“两翼提升,构建教师能力体系”“三维驱动,构建教师动力体系”“四格培育,构建教师成长路径”“五星激励,构建教师评价体系”五方面进行探索,为中职青年专业教师成长提供一些实践经验。

 [关键词]中职青年专业教师 一体两翼 三维四格 五星激励中职青年专业教师培养的实践研究(三)落实不力,支持不到位产教融合背景下,学校单一主体的培养方式适应不了新时代中职教师要求,需要建立健全与高校、行业企业的协同教师培养机制,全程规划并实施培养活动,不断提供青年教师成长的动力。

(四)路径固化,体系不清晰现行的中小学教师发展已经形成比较固定的培训体系,大致为新手—熟手—优秀教师—明星教师,喜欢侧重教龄进行考量,忽略了个体成长的差异性,需因校制宜开展教师培养体系建设。

中职专业课教师资格证学历要求

中职专业课教师资格证学历要求

中职专业课教师资格证学历要求
中职专业课教师资格证的学历要求是具备高等师范本科院校或者其他大学本科毕业及其以上学历。

这一要求是根据《教师法》中关于教师资格认定的规定来确定的。

要报考中职专业课教师资格证,除了符合学历要求外,还需要满足一些其他条件。

首先,报考者需要具有中华人民共和国国籍,并且遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德。

其次,报考者需要符合申请认定教师资格的体检标准,以确保其身体健康状况能够适应教育教学工作的需要。

中职专业课教师资格证的考试内容主要包括教育教学知识和能力测试,以及专业知识测试。

教育教学知识和能力测试主要考察报考者的教育教学理论、教育心理学、教育法律法规等方面的知识,以及教学设计、教学实施、教学评价等教育教学能力。

专业知识测试则主要考察报考者在所申请的专业领域的专业知识掌握情况。

取得中职专业课教师资格证后,教师将具备在中等职业学校从事专业课教学的资格。

这对于提升中等职业学校的教育教学水平,培养更多高素质的技术技能人才具有重要意义。

同时,对于报考者来说,获得中职专业课教师资格证也是其职业发展的重要里程碑,有助于提高其职业竞争力和专业素养。

总之,中职专业课教师资格证的学历要求是具备高等师范本科院校或者其他大学本科毕业及其以上学历。

报考者需要满足一系列条件,并通过相应的考试才能取得该证书。

这对于提升中等职业学校的教育教学水平和培养高素质的技术技能人才具有重要意义。

职业技术师范院校在职教师资培养模式转轨中的地位和作用

职业技术师范院校在职教师资培养模式转轨中的地位和作用
关键 词 职 业技 术 师 范 院 校 ; 教 师 资 ; 养 模 式 职 培 G 1 文献标识码 70 A 文 章 编 号 10 — 2 9 2 1 )10 5— 5 0 8 3 1 (0 0 — 0 7 0 1 中 图分 类 号
教师 培养 存在 两 种典 型 的 培养 体 系 , 封 闭的 即
2 0 年 5月 《 01 国务 院关 于基础 教育 改革 与发 展
中 要 完 深 括职前 准 备教 育 , 职前 准 备教 育 与 职后 继 续 培训 是 的决 定 》 明确 提 出 , “ 善 教师 教 育 体 系 , 化 大力加 强 中小学 教师 队伍建设 ” 。这 割裂 的 。 由于所有 的教师 都 源 于师 范 院校 毕 业生 , 人 事制 度改 革 ,
合 大学 , 以具 有 开放 性 。教 师 教育 是 学科 性 与 教 高 层 次化 ,指 明 了新世 纪初 教 师 教育 改革 的方 向 。 所 育性 、 学术 性 与 师 范 性 、 科 专 业 知 能 与 教 育 专业 《 学 教育 部关 于 “ 五” 间教 师 教育 改 革与 发展 的意 十 期
所 以是 封 闭的 。而 “ 师教 育 ” 教 是对 教师 培养 和培 训 是 “ 师教 育 ” 教 概念 首 次 出现在 我 国 的正式 文 件 中 。 的统 称 , 在终 身 教 育 思 想 指 导 下 , 照 教 师 专 业 发 同年 1 月 在南 京 召开 的基 础 教 育改 革与 教 师教 育 按 1 展 的不 同阶 段 , 教 师 职 前 培 养 、 业 培 训 和 在 职 国 际研 讨会 , 出 了建立 多 元 、 对 职 提 开放 、 业 化 、 专 高层
年 中职学 校平 均生师 比为 2 :, 31 中专 学校 的生 师 比 育发展对 师 资的需 求 , 大 可能地 发挥 市场 和政 府 最

普通高等师范院校中职教师资源培养的模式探讨

普通高等师范院校中职教师资源培养的模式探讨

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能, 为经济建设 造就高素质 劳动者 的任务 。 业 、 惑也 。 ” 解
1 我国职业教育的主要发展历程
5 1 ,0 6 6 所 5 - 0年代 。为适应大 规模 经济建
() 2热爱 中职教 师职业 , 热爱每 一个学
生, 热爱所教 的学科 。
() 2 教学能力。能胜 任本专业 的课程教 学 和相关 的实验 、 实训 、 课程设 计 、 毕业 设
( ) 通能力 , 5沟 必须 与学生 、 同事 及 其
他人员沟通 。
上应涵 盖科学 文化维 、 维 、 专业 教育 维 , 相
应的技能结构上应包 括基 本技能 、专业技 能、 师范技能 。
() 6 理能力 。教师是课堂 的管理者 ,
实习实训 的组织者 ,是 学校管理 和产学 研
2 世纪 ,经济和社会 的发 展越来越依 备的基本素质 1
赖 于科 技和教育 的进 步 ,人 的综合 素质也
我 国教育学 家陶行知 曾经说过 :教 万 有精湛的教艺, “ 严谨的治学态度 , 清晰的教 直接影响到社会经济的发展。因此 , 全面提 教, 教人求真; 学万学, 学做真人。” 素质教 学思路 , 才能对教育思想和教育价值进行 高 人的素 质 已成为 人力资源 开 发的 关键 。 育的 目标定位 在 :适应 现代社会发 展的需 深入的挖掘 。 职 业教育作 为现代教 育 的重要 组成 部分 , 要 , 学生学会做人 , 使 学会 生存 , 学会关心 。 ( ) 练运 用现代教 育技术 。在有限的 4熟 担 负 着提 高从 业 者 的 整体 素 质 和 职业 技 而承担教育 的主体 是教师 ,师者 , “ 传道 、 授 教学 时数 内要不 断增 添 大量新技 术信 息 ,

中专新教师培养管理规定(5篇)

中专新教师培养管理规定(5篇)

中专新教师培养管理规定教师教学水平直接影响课堂教学质量。

为了规范新教师的教学行为,提高新教师的业务素质,使之尽快适应教学工作,成为合格教师,结合我校实际,制定本规定。

一、培养对象凡本科毕业来我校参加工作不满____年都必须按规定参加新教师培养培训。

二、培养的主要形式和内容(一)岗前培训主要进行思想政治理论和业务培训,学习党的教育方针、教育法规和有关心理学、高等教育学的基本理论以及教师职业道德规范等。

青年教师上岗前都必须参加岗前培训。

岗前培训合格者,才能申请教师岗位和申报教师职务任职资格。

(二)教育局培训由教师进修学校组织新教师学习教育政策法规、教师素质要求和有关教学文件,开展教师基本技能培训,观摩优秀教师授课等。

(三)校级培训1、新教师培养实行导师制,所在专业(学科)要为每位新教师确定一位指导教师(简称导师,要求中级职称以上,从事教学工作____年以上),时间为一年。

导师主要指导新教师教学、科研实践环节的培养提高。

新教师通过跟班听课、批改作业和答疑、在导师指导下阅读有关专业书籍、准备讲稿等工作,熟悉教学过程的各个环节。

2、将新教师的培养作为教研活动的一项重要内容。

3、共同研究制订帮带计划,签订老带新协议书。

指导青年教师备课、编写教案、讲课、实验、实习、考试命题等教学业务工作,不定期听课(每月至少____次课)。

不断提高他们的教学水平。

指导青年教师编写讲义、教材、撰写论文,进行教研和科研工作及实验室建设。

帮助青年教师制订业务进修计划。

指导青年教师了解掌握中专生心理、生理特点,做好班主任工作。

青年教师要尊重指导教师,积极主动参与帮带计划的制订及执行。

并根据实际情况提出修订计划的建议。

帮带过程中,青年教师必须听一轮指导教师的课(包括实验实习),有条件的要听2~3门相关课。

指导教师每学期应对帮带教师的表现进行评定,写出书面意见,交教研组长上交教科室,作为今后其职务的晋升的依据之一。

三、检测内容(一)新教师教学技能检测。

中职骨干教师培养方案

中职骨干教师培养方案

2011年自治区中等职业学校骨干教师培养方案(畜牧兽医专业·一年制)一、中等职业学校教师专业基础强化培训背景为进一步贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》和自治区职业教育工作要求,适应职业教育扩大规模和提高质量的需要,着力提高自治区中等职业学校教师队伍的整体素质,特别是实践教学能力。

自治区教育厅研究决定在“十二五"期间继续实施自治区中等职业学校教师素质提高工程的基础上,继续开展自治区中等职业学校教师专业基础强化培训工作(新教职成办〔2011〕17号)。

培训对象为中等职业学校专任教师,含普通中专、成人中专、职业高中、技工学校和县(市)成职教中心、农广校及农民文化技术学校专业课教师或实习指导课教师,通过为期一年的培训,使受训教师在职业教育教学理论与方法、专业知识与技能以及企业生产方面有一个较大的提高,为加快自治区中等职业教育的发展奠定基础.二、培养目标通过培训,优化教师队伍的整体素质,提高中等职业教育教学水平,特别是实践教学能力,使学员了解职业教育教学理论前沿和改革实践进展,贯彻“服务为宗旨,就业为导向,走产学研结合发展的道路"的办学方针,学习畜牧兽医专业“建立并实施工学结合人才培养模式,构建并实施以培养学生能力为本位的课程体系,开发并实施以行动为导向专业核心课,形成校企合作、工学结合、优势互补、资源共享、互动共赢的长效机制”的方法和途径。

使学员掌握职业教育教学理论与实践的新成果,返回教学岗位后,能快速在“工学结合人才培养模式”下,开展一到两门基础课程和一到两门专业课的教学改革,成为具有较高水平的中等职业教育教学骨干教师.三、培养对象和学制(一)培养对象培训对象为中等职业学校专任教师,含普通中专、成人中专、职业高中、技工学校和县(市)成职教中心、农广校及农民文化技术学校专业课教师或实习指导课教师。

培训教师要求具有初级以上教师职称,专业对口或相近;有一定的教学科研能力,热爱职业教育事业,工作责任心强;原则上从事职业教育教学时间不少于1年,年龄不超过40周岁;少数民族教师汉语水平测试等级(HSK)需达到6级以上(含6级).(二)学制培训采取理论和实践一体化教学模式,培训时间为十个月(1200学时)。

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高等师范院校师范专业的中职教师培养
摘要:高等师范院校主要承担师范生培养,在大学扩招的潮流中,大量招收非师范类学生已是不可扭转之势。

根据中小学和职业学校对计算机科学技术专业师范与非师范类毕业生的需求,找出共同点和差异性,采用基础理论相同,模块分流的方式进行的培养,是一种较为理想的培养方式。

关键词:计算机科学与技术;师范类;中职教育;模块培养;双师型人才
中图分类号:g451.1 文献标志码:a 文章编号:1674-9324(2013)24-0035-03
一、前言
自从1998年中国大学开始扩招以后,高等师范院校在培养师范类学生的同时,也招收非师范类学生进行培养。

随着时间的推移,非师范专业的招生比重越来越大,目前非师范专业的学生数量已超过师范类专业的学生。

在这种情况下,师范类院校需要实现这两类不同社会岗位需求,制定相应的学科发展与科学人才培养目标,依托师范生培养资源的优势,探索新的非师范专业人才培养模式,使人才培养朝着多元化的方向协调发展。

以漳州师范学院为例,从2002年开始扩招,迄今为止已走过十个年头。

目前在校非师范类学生已经超过师范类学生,如漳州师范学院计算机科学与工程系每年的师范生比例仅占招生数的22%左右。

2010年没有招师范类学生。

2011年恢复招收师范类学生,但实行大类招生、一年分流的方法。

而2012年初,对学生进行模拟分流选择,第一志愿填报师范专业的只占总人数的9.3%,师范教育前景不容乐观。

下面就社会对师范生的需求进行简要分析。

二、社会对师范生的需求
计算机科学与技术专业师范类的设置,原本是为了培养中学信息技术教师,而实际上历年到高职、中职、小学工作的毕业生亦不少。

由于近些年不少中学要求研究生学历,毕业生就业趋向小学化。

同时随着工业的现代化、信息化,计算机的大量使用,对非计算机专业学生操作计算机的要求也越来越高。

1.中小学层面。

到中小学就业的对口岗位是信息技术课程,但信息技术只是高中会考科目,不是高考主科,学校的总体需求量不大。

近些年,中小学对此专业教师的需求趋向饱和,被录用的毕业生有些改从事数学教学等。

此外,在一些小学,由于懂得电类知识的教师不多,计算机科学与技术专业毕业生常被要求除了电梯之外,学校里所有带电的都由计算机专业毕业的老师负责。

在已有校园网的学校,校园网往往也需要计算机专业的教师兼管。

从某种意义上讲,计算机科学与技术专业的学生在中小学还是有一定的需求,而且要求适应性广,知识面宽。

2.职业院校层面。

师范类毕业生到中职、高职院校任教的也不在少数。

职业学校对于计算机专业教学人才的需求并不拘泥于师范类或非师范类毕业,但对动手能力要求强。

中职教育是以就业为导向,培养“双证书”的人才。

进入21世纪信息时代,随着劳动就业准
入制度的实行,持证上岗,培养学生的各项计算机技能就尤其重要,否则将难以在现代信息社会中有效的工作和生活。

中职计算机专业教学计划中的课程设置在侧重加强计算机实践操作学习,熟练掌握计算机运用技能的基础上,开设与网络工作领域或行业相关的基本理论、知识与技能方面的课程。

由于历史和现实的原因,职业学校里的任课教师大多数是无任何项目经验的基本理论型人才,本身的业务素质不高。

显而易见,职校要培养“双证书”的人才,就需要大批的“双师型”教师,他们既要有理论知识又要有实践经验。

相关统计表明,目前中职学校的专任教师严重不足,教师没有充分的时间和精力去提高专业能力和实践技能,影响教学质量。

[1,2]《漳州市“十二五”教育事业发展专项规划》在主要目标中提出要提高教师队伍整体素质和水平,达到职业学校专业课“双师型”教师占专业教师总数的60%。

可见,培养“双师型”教师的工作任重道远。

三、学校对师范生的培养方法
学校对师范生与非师范类生的培养,要与社会的需求相适应。

2005年,教育部计算机科学与技术专业设置委员会对计算机科学与技术专业分为四个方向:计算机科学、计算机工程、软件工程和信息技术,但没有对师范类学生指定分类方向。

漳州师范学院于2007年开始实行按方向招生。

在2011年实现大类招生之前,连续四届采取按方向招生的方式。

师范类招生是按照计算机科学的方向进行培养,非师范类的是按计算机工程和软件工程两个方向培养。

1.旧方案——计算机科学方向。

师范类的学生当年参照计算机科
学方向进行培养,是基于当时社会对学生的要求,考虑中小学计算机老师不需要带学生去直接从事劳动生产,创造财富。

将来准备去中小学担任教师的学生需要有较多的理论基础,毕业即能胜任本专业的教学工作,还应该能承担数学或物理、网络管理等其他的辅助工作。

因此,师范类专业开设大学物理、电路、数学电路等基础课程是必要的,以使毕业生更能胜任学校的非本专业的特殊需求。

但这一方案没有考虑到准备去职业学校担任教师的学生的学习需求。

职业学校教师不但要有较强的理论基础,更需要扎实技术能力。

一般来说,工科院校的毕业生更能胜任中职、高职教师工作,而不是师范类毕业生。

这是计算机科学方向培养的弱点。

学生每年到漳州某职业技术学院实习,校方始终反映学生动手能力不强。

2.新方案——计算机工程方向。

2011年,漳州师范学院实行大类招生。

计算机系实行大类招生,含师范、非师范类,共设两个专业三个方向,即网络工程和计算机科学与技术两个专业,计算机工程与软件工程两个方向和师范类方向。

新方案的师范类学生不再参照计算机科学方向进行培养,而是参照计算机工程方向培养。

这是基于社会对师范类学生的需求,也考虑到学生毕业后,如果找不到合适的教师岗位,同样能在其他行业找到适合自己的工作。

2012年,漳州师范学院将专门招收面向中职教师培养的师范类专业,计算机科学与技术专业是两个试点专业之一。

方案是一、四年级在本校培养,二、三年级到职业学院培养。

这是为满足社会对人才的需求而创设的一种全新的师范类学生的培养模式。

如何完善师范类的职业
学校师资的培养模式,还需在实践中不断总结与提高。

时代的变化催促着教师教育不断革新。

高等师范院校从主要承担师范生培养,到在大学扩招的潮流中,大量招收非师范类学生已成不可扭转之势。

但是,非师教育又促进了师范院校的实验室建设,提高了学生的动手能力,这就为高师学校培养合格的职业教育教师提供了可能性,藉此来改变职业教育教师队伍主要来自非师范类学校的现象。

根据中小学和职业学校的不同需求,计算机科学技术师范类专业要分别面向中小学和面向职业学校,在基础理论相同,采用两种不同的模块分流的方式进行的培养,是一种较好的培养方式。

这种方式着眼于增强学生的创新能力,有利于学生发展成高水平的”双师型”人才和国家急需的高水平技工人才。

所以,从理论上,应当传授知识与培养能力并重,知识深度与广度相结合,基础与前景并举,理论与实践相结合,重视工程意识和综合素质的培养,强调教学内容的实践性和先进性。

中职师资的培养,必须坚定不移地面向社会需求,走纵向延伸、横向拓展、内在联合、学科交叉的道路,使师范专业和非师范专业互相促进、协调发展;进一步优化专业结构,构建符合社会需求,做好师范院校与非师范院校的联合培养工作,优势互补。

进一步深入研究专业定位和人才培养目标,修订人才培养方案,加强专业内涵建设;进一步按照“树立品牌、打造特色、提升传统、扶持新兴”的原则推进专业建设,实现规模、结构、质量和效益的协调统一。

通过科学规划、分步实施、加强指导、强化管理等方式,大力加强专业建设,努力提高教学质量。

[3,
4]
参考资料:
[1]王川.职业学校教师培养模式的改革探索[j].福建教育,2012,4:23-25.
[2]游金水.加强我省中职学校师资队伍建设[j].福建教育,2012,4:26-27.
[3]陈小波.浅谈师范院校的非师范类专业的就业现状与对策[j].科技信息,2008,14.
[4]哈尔滨师范大学化工学院.高师院校非师范专业化学人才培
养规格的思考[eb/ol].
http:///p-90581813430.html.
作者简介:李建兰(1955-),女,福建省闽侯人,本科,漳州工业学校校长,高级讲师,主要从事党史研究和教育管理;郭联志(1953-),男,汉族,福建省福州人,本科,漳州师范学院,教授,主要从事计算机网络技术工作。

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