总工会“两节”期间开展送温暖活动方案
市总工会2024年元旦春节期间开展送温暖活动方案策划方案
市总工会2024年元旦春节期间开展送温暖活动方案策划方案早上起来，一杯咖啡，坐在电脑前，思绪开始飘散。
想起这些年来，写的方案不计其数，但每一次都要投入百分之百的热情。
这次，市总工会要在元旦春节期间开展送温暖活动，责任重大，意义非凡。
好吧，那就开始吧。
一、活动背景与目的1.背景分析随着社会的发展，人们的生活节奏越来越快，压力也越来越大。
在这样一个特殊时期，关心弱势群体、传递社会温暖显得尤为重要。
元旦春节期间，正是万家团圆的时刻，市总工会希望通过开展送温暖活动，让更多的困难家庭感受到党和政府的关怀。
2.活动目的（1）关爱弱势群体，传递社会温暖。
（2）拉近工会与职工的距离，增强工会的凝聚力。
二、活动主题“关爱困难职工，温暖送到家”三、活动时间与地点1.活动时间：2024年1月1日至2月10日2.活动地点：全市范围内四、活动内容1.走访慰问组织各级工会干部深入基层，对困难职工家庭进行走访慰问，了解他们的生活状况，送上慰问金、慰问品等。
2.爱心捐赠通过线上线下渠道，广泛开展爱心捐赠活动，为困难职工家庭筹集生活物资、资金等。
3.志愿服务组织志愿者队伍，为困难职工家庭提供家政、维修、心理咨询等服务，解决他们的实际困难。
4.文化活动开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、趣味运动会等，丰富困难职工的精神文化生活。
五、活动组织与实施1.成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导。
2.制定详细的活动方案，明确活动时间、地点、内容、任务分工等。
3.加强宣传发动，利用各种媒体平台，广泛宣传活动的意义和内容。
4.落实责任，确保活动顺利进行。
对活动中存在的问题，及时协调解决。
六、活动预算1.慰问金、慰问品等费用：10万元2.爱心捐赠活动费用：5万元3.志愿服务活动费用：3万元4.文化活动费用：2万元总计：20万元七、活动效果预期1.增强困难职工的信心和希望，让他们感受到党和政府的关怀。
2.提高工会的知名度，扩大工会的影响力。
工会送温暖活动计划方案
一、活动背景工会作为职工的群众组织，一直以来都致力于维护职工的合法权益，关心职工的生活。
为了进一步发挥工会的职能，体现工会对职工的关爱，提高职工的幸福感，特制定本活动计划方案。
二、活动目标1. 关心困难职工，解决他们的实际困难，提高他们的生活质量；2. 弘扬工会精神，增强职工的凝聚力和向心力；3. 提高工会的社会影响力，树立良好的社会形象。
三、活动时间2022年11月1日至11月30日四、活动地点全市各基层工会组织五、活动内容1. 开展走访慰问活动（1）对困难职工进行走访慰问，了解他们的生活状况，为他们送去慰问金和慰问品；（2）对因病、因灾等原因造成生活困难的职工进行重点走访，确保他们得到及时的帮助；（3）对因工作原因无法参加走访的职工，通过电话、短信等方式进行慰问。
2. 开展关爱职工活动（1）组织职工参加健康体检，关注职工的身体健康；（2）开展职工心理健康讲座，提高职工的心理素质；（3）举办职工文艺晚会，丰富职工的业余生活。
3. 开展职工技能培训活动（1）邀请专家为职工举办技能培训讲座，提高职工的业务水平；（2）组织职工参加职业技能竞赛，激发职工的学习热情；（3）开展“师带徒”活动，促进职工技能提升。
4. 开展职工维权活动（1）举办职工维权知识讲座，提高职工的法律意识；（2）设立职工维权热线，为职工提供法律咨询服务；（3）开展劳动争议调解工作，维护职工的合法权益。
六、活动组织1. 成立活动领导小组，负责活动的整体规划、协调和监督；2. 各基层工会组织要高度重视，认真组织实施，确保活动取得实效；3. 加强宣传报道，扩大活动影响力。
七、活动经费1. 活动经费由市总工会统一安排，各基层工会组织按照实际需求提出申请；2. 活动经费要合理使用，确保专款专用。
八、活动总结1. 活动结束后，各基层工会组织要及时总结经验，形成书面报告；2. 市总工会将对活动进行总结，对表现突出的单位和个人进行表彰。
通过本次工会送温暖活动，我们将进一步关心职工，服务职工，提高职工的幸福感，为构建和谐劳动关系贡献力量。
走访慰问送温暖活动方案6篇
走访慰问送温暖活动方案6篇反思自己的心得，可以帮助我们发现潜在的问题和解决方案，针对工作中遇到的挑战，述职报告中应提供解决方案或改进建议，本店铺今天就为您带来了走访慰问送温暖活动方案6篇，相信一定会对你有所帮助。
走访慰问送温暖活动方案篇1为帮助困难群众解决生产生活困难，确保全镇人民特别是困难群众过上一个欢乐、祥和的新春佳节，经镇党委、政府研究，决定于20XX年春节前走访慰问困难群众。
现将有关事项通知如下：一、慰问时间慰问活动从20XX年元月XX日（腊月初十）开始至元月XX日（腊月十八）结束。
二、慰问对象1.受灾特困户、五保户、城乡低保户、下岗职工、重点优抚对象、计生贫困户、困难党员、高龄老人、孤儿、残疾人等困难群众。
2.驻永部队。
3.离退休老干部。
4.各界代表人士。
5.县级领导交友帮扶对象。
三、慰问形式采取县级领导带队，牵头部门协调，相关部门参与，上门走访慰问的形式进行。
四、几点要求1.按省市要求，困难群众应尽量选择在偏远贫困、干部去的较少的村组、单位。
各组慰问具体时间由带队县级领导确定，慰问活动要轻车简从，尽量减少人员。
2.凡参加慰问活动的领导同志要统筹安排，确保慰问按期进行。
3.各镇区、各牵头部门要切实负责，认真做好协调组织工作;各联系人员要做好慰问活动的联络联系工作;各参与单位要密切配合，慰问期间一律在慰问点等候。
走访慰问送温暖活动方案篇220XX年春节将至，为了进一步密切党群干群关系，树立为民务实清廉形象，充分体现党和政府对生活困难群众、优抚对象的关心，确保全区人民过上一个欢乐祥和的新春佳节。
经研究决定：重点对低保特困户;困难低保边缘户;特困四老对象;享受抚恤补助的重点优抚对象和移交地方政府安置的军队离退休干部;特困重点优抚对象;共建部队;全区百岁老人;六十年代精减退老职工;残疾儿童、社会孤儿、贫困精神病人;敬老院老人等进行走访慰问，确保他们过一个欢乐祥和的节日。
现将走访慰问对象、慰问形式、发放慰问补助金标准和有关工作安排如下：一、走访慰问对象，发放慰问补助金标准及慰问形式1、关于低保特困户慰问。
工会春节发放慰问品主题活动方案（通用10篇）
⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案（通⽤10篇）⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案 ⼀、⽅案的内容 ⽅案的内容多是上级对下级或涉及⾯⽐较⼤的⼯作，⼀般都⽤带“⽂件头”形式下发，所以不⽤落款，只有标题、成⽂时间和正⽂三部分内容。
1、标题 ⽅案的标题有两种写法：⼀个是“三要素”写法，即由发⽂机关、计划内容和⽂种三部分组成，如《北华⼤学五年发展规划总体⽅案》；⼀个是“两要素”写法，即省略发⽂机关，但这个发⽂机关必须在领头的“批⽰性通知”（⽂件头）的标题中体现出来，如《治理采掘⼯业危机，实现良性循环⽅案》。
成⽂时间，为郑重起见，⽅案的成⽂时间⼀般不省略，⽽且要注在标题下。
2、正⽂ ⽅案的正⽂⼀般有两种写法： ⼀是常规写法，即按“指导⽅针”、“主要⽬标（重点）”、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”⼏个部分来写，这个较固定的程序适合于⼀般常规性单项⼯作； ⼆是变项写法，即根据实际需要加项或减项的写法，适合于特殊性的单项⼯作。
但不管哪种写法，“主要⽬标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的，实际写作时的称呼可以不同，如把“主要⽬标”称为“⽬标和任务”或“⽬标和对策”等，把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。
在“主要⽬标”⼀项中，⼀般还要分总体⽬标和具体⽬标；“实施步骤”⼀般还要分基本步骤或阶段和关键步骤，关键步骤⾥还有重点⼯作项⽬；“政策措施”的内容⾥⼀般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。
⽅案也可以是下级或具体责任⼈为落实和实施某项具体⼯作⽽形成的⽂件，然后报上级或主管领导批准实施。
写法要求同上。
⼆、⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案（通⽤10篇） 为了确保活动顺利进⾏，时常需要预先开展活动⽅案准备⼯作，活动⽅案是阐明活动时间，地点，⽬的，预期效果，预算及活动⽅法等的企划案。
那么优秀的活动⽅案是什么样的呢？以下是⼩编帮⼤家整理的⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案（通⽤10篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
总工会常态化送温暖活动方案
总工会常态化送温暖活动方案以下是 9 条总工会常态化送温暖活动方案：1. 开展困难职工家访活动，咱们就像走亲访友一样走进他们的生活。
工会干部们，咱可以定期去困难职工家里坐坐，了解他们的实际困难，送上生活必需品！比如说，张三家孩子上学困难，咱给送些学习用品，多暖心呀！2. 设立职工特惠超市，这就好比是职工的专属购物天堂呀！这里可以提供低于市场价的各类商品。
咱：“嘿，这里东西又好又便宜，大家快来呀！”大家能不喜欢吗？3. 定期举办职业技能培训，这可相当于给职工送上一把打开成功大门的钥匙呢！想想看，让职工免费学习新技能，提升自己，就像给他们插上腾飞的翅膀！“哇，学会这个技能我就能涨工资啦！”4. 组织职工健康体检活动，这就是给职工的健康保驾护航啊！提前预防疾病，多重要啊！就像给身体来一次全面检查，“咱可得对自己身体负责呀！”5. 搞个职工心理咨询室，这里就是职工心灵的避风港呀！有烦恼了，来这里倾诉倾诉，“哎呀，在这里说说心里舒服多了！”工会就是大家温暖的后盾。
6. 举办职工亲子活动，这多有趣呀，就像给职工家庭的一个大礼包！一家人一起玩游戏、做手工，“哇，我们一家人在一起好开心呀！”增进亲子关系呢！7. 为单身职工组织交友活动，这不是帮他们寻找幸福么！就像月老的红线一样。
“说不定在这里就能遇到我的那个他（她）呢！”8. 开展职工文化节，这可是职工的欢乐盛宴呀！唱歌、跳舞、表演，大家尽情展示自己，“哇，我也能成为舞台上的明星啦！”9. 建立职工困难帮扶基金，这就是在困难时刻的救命稻草呀！能随时帮助有需要的职工。
“有了这笔基金，咱啥困难都不怕！”结论：总工会的这些常态化送温暖活动，真的能给职工们带来实实在在的温暖和帮助，让他们真切地感受到工会的关爱和支持，这样的活动就得常态化搞下去！。
工会送温暖活动方案集锦6篇
工会送温暖活动方案集锦6篇工会送温暖活动方案(篇1)工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。
为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。
为了深入贯彻落实党的精神，中国工会十六大会议精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是机关、事业、企业在职特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
未纳入县工会慰问的困难职工和农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。
201_年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是节日坚守岗位的部分单位;二是省级劳动模范;三是困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活困难的机关、事业、企业职工。
困难农民和困难城镇居民不纳入慰问对象。
根据《云南省劳动模范管理办法》，发放省级劳模慰问金500元/人，困难职工、农民工慰问1000元/人。
201_年元旦、春节期间预算慰问资金15万元。
1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。
各基层工会要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层和职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。
一是深入到企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、研讨会等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。
各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。
2020工会送温暖活动方案
2019工会送温暖活动方案关于《2019工会送温暖活动方案》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
学校工会代表教职工参与学校民主管理和民主监督，具有维护、建设、参与、教育四项基本职能。
下面是有20xx工会送温暖活动方案，欢迎参阅。
20xx工会送温暖活动方案范文1前黄实验学校在陈校长的号召下，一直倡导营造“家”氛围。
所以学校工会陆校长和毛主席积极响应，让教职员工能够感受到学校的温暖和和谐，现制定“送温暖”活动实施方案。
一、指导思想学校在教育局工会组织的领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，结合学校实际，紧紧围绕“创造适合教师发展的管理”这一主题，深入落实科学发展观，落实“组织起来、切实维权”方针，开展创先争优活动，提高工会凝聚力，进一步维护教职工合法权益，加强工会自身建设，履行职责，多办实事，以各种活动为载体，扎实推进“和谐学校”的创建，以创建学习型组织为载体，切实加强教师队伍建设，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的有效开展。
二、工作目标:进一步扩大工会在教师中的影响力，扎实开展工会活动，让全体教职工感受到工会服务的真诚、真挚与真心的温暖。
三、主要内容(一)共建文明和谐校园，增强工会的凝聚力1、学习领会教师职业道德准则，发挥工会在构建和谐、文明校园中的独特作用，为教师营造宽松的学习、工作氛围，主要推进“温馨家园大家乐”系列活动、教师茶话会活动和外出旅游活动，让教师感觉到学校像家一样温暖。
2、继续倡导做书香型教师。
以开展“享受阅读”活动为抓手，在教职工中全面倡导阅读，开展丰富多彩的阅读活动。
3、积极开展经常性的教职工文娱体育活动。
结合端午、中秋、“教师节”、“三八”节等传统节日开展工会活动，并在学校“体育节”和“艺术节”时开展丰富多彩的教职工文体活动，增进教职工之间的团结和沟通，丰富教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强工会的活力和凝聚力。
工会春节送温暖方案
工会春节送温暖方案工会春节送温暖方案（精选5篇）为了确保事情或工作扎实开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案属于计划类文书的一种。
那么应当如何制定方案呢？下面是小编精心整理的工会春节送温暖方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会春节送温暖方案篇1为深入推进困难职工解困脱困工作。
根据市委市政府的统一部署，经市总工会研究决定，20xx年元旦春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。
现将有关事项通知如下：一、送温暖活动总体安排元旦春节期间送温暖活动分四个阶段进行：1、活动准备阶段：11月下旬—12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动。
各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象；2、资金筹备发放阶段：12月上旬积极筹集并落实送温暖资金。
12月下旬，市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式，向全市各基层工会发放送温暖慰问资金；3、走访慰问阶段：1月上旬—春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，慰问送温暖对象，发放慰问金；4、检查总结阶段：2月下旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。
二、送温暖慰问对象及标准1、特困职工（农民工）家庭。
经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工（详见市总工会《关于开展20xx年度全市困难职工生活状况调查的通知》（马工办〔20xx〕59号）,已建档在册的困难职工,慰问标准每户600元。
2、困难企业职工。
由于化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业以及遭遇意外灾害等造成生活，但又不符合建档条件的困难职工家庭。
慰问标准每户300元。
3、节日坚守在一线职工代表。
主要指重点工程建设工地、环卫、交警等节日期间仍坚守一线的职工和农民工代表。
慰问标准为每人200元。
4、返乡农民工代表。
总工会2024年春节期间送温暖活动方案重庆市总工会冬送温暖
总工会2024年春节期间送温暖活动方案重庆市总工会冬送温暖嘿，小伙伴们，这次咱们要搞个大新闻！这不，春节将至，为了让广大职工朋友们感受到娘家人的温暖，总工会决定开展2024年春节期间送温暖活动。
下面，就让我来给大家详细介绍一下这个方案吧！一、活动背景春节是我国最重要的传统节日，象征着团圆、幸福和美好。
在这个特殊的日子里，我们要让广大职工朋友们感受到娘家人的关爱，让他们过一个温馨、祥和的春节。
二、活动目的1.传播正能量，营造温馨、和谐的企业氛围。
2.增强职工的凝聚力和向心力，激发职工的工作热情。
3.让职工感受到娘家人的关爱，提高总工会的知名度。
三、活动主题“携手同行，温暖相伴”四、活动时间2024年1月30日至2月10日（农历腊月廿八至正月十五）五、活动地点重庆市范围内各企业、社区六、活动内容1.送温暖物资：为职工朋友们准备了一份份爱心满满的春节礼包，包括大米、食用油、面粉等生活必需品。
2.举办春节联欢晚会：邀请职工朋友们一起欢度佳节，共度美好时光。
3.开展志愿服务活动：组织志愿者为职工提供免费理发、维修家电等贴心服务。
4.举办趣味运动会：让职工朋友们在运动中放松身心，增进友谊。
5.开展线上线下互动活动：通过、微博等平台，组织职工参与互动游戏，传递祝福。
6.走访慰问困难职工：了解他们的生活状况，为他们送去温暖和关爱。
七、活动组织1.成立活动筹备组：负责活动的策划、组织和实施。
2.企业、社区积极参与：各企业、社区要积极配合，确保活动顺利进行。
3.职工广泛参与：鼓励职工朋友们积极参与活动，共同度过一个愉快的春节。
八、活动预算1.物资费用：预计10万元。
2.活动费用：预计5万元。
3.人力资源：志愿者、工作人员等。
九、活动效果评估1.职工满意度：通过调查问卷，了解职工对活动的满意度。
2.活动影响力：通过新闻报道、网络传播等，评估活动的影响力。
3.企业凝聚力：观察职工的凝聚力是否有所提高。
注意事项一：活动物资的准备要充足且保质保量。
工会送温暖活动方案5篇
工会送温暖活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、事迹材料、心得体会、调查报告、讲话致辞、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, historical materials, insights, investigation reports, speeches, documentary evidence, teaching materials, essay summaries, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!工会送温暖活动方案5篇活动方案的详细制定可以确保未来活动的顺利进行，避免出现混乱和困惑，一个灵活的活动方案可以根据实际情况进行调整和改进，下面是本店铺为您分享的2024年工会送温暖活动方案5篇，感谢您的参阅。
工会双节送温暖活动方案方案
工会双节送温暖活动方案
一、活动目的
工会作为员工的代表组织，始终关注员工的生活和福利待遇。
为了让广大员工感受到工会的关爱和温暖，提高员工的幸福感和凝聚力，我们计划开展工会双节送温暖活动。
二、活动时间
本次活动计划在重要的节日——春节和中秋节期间进行。
根据不同的节日特点和员工需求，分别设计相应的活动内容。
三、活动方案
1. 春节送温暖活动方案
1.1 送温暖关爱包
为了让远离家乡的员工在春节期间感受到家的温暖，我们计划在活动前向员工征集家乡特色的糕点、糖果等食物，然后由工会统一包装成关爱包，在春节前一段时间发放给员工。
关爱包中还可以附上一张温馨的贺卡，祝福员工过一个幸福、健康的春节。
1.2 家庭关爱基金
在春节期间，让员工感受到工会对他们家庭的关注，我们可以设立家庭关爱基金。
员工可以申请该基金来帮助家庭生活的困难，例如子女的学费、老人的医疗费等。
工会将根据家庭的实际情况进行审核，并给予资助。
2. 中秋节送温暖活动方案
2.1 送温暖礼盒
中秋节是家庭团圆的日子，我们计划以礼盒形式送给员工一份温暖的礼物。
礼盒可以包括月饼、桂花糕等中秋节特色食品，以及一些实用小物件，如保温杯、手表等。
让员工在中秋节期间感受到家的温暖，增进员工与工会之间的情感联系。
2.2 家庭团圆活动
中秋节期间，我们还计划组织一次家庭团圆活动。
可以安排员工家属参观公司，了解员工的工作环境和工作成果。
同时还可为员工家庭安排一些娱乐活动，如联谊会、文艺表演等，拉近员工与家人之间的关系。
工会节日慰问员工方案
工会节日慰问员工方案工会节日慰问员工方案（精选6篇）为了确保事情或工作安全顺利进行，就不得不需要事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的工会节日慰问员工方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工会节日慰问员工方案篇1为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办2号《关于印发《海陵岛试验区2022年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：一、慰问对象根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。
闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。
海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。
每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。
（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20xx元。
工会节日慰问员工方案篇2为关心镇干部职工生活，帮助干部职工解决困难，做到“三必访”（生病住院必访、突发事故必访、家有丧事必访）和“三到位”（有病看望到位、有事慰问到位、有难帮扶到位）制度，体现了镇工会的人文关怀，反映了对干部职工的关心。
特制定慰问方案如下：一、干部职工整生日庆贺。
全镇领导干部职工的30岁、40岁、50岁、60岁生日（依据地方习俗，均为虚岁，年龄以身份证号为准），镇工会组织当年整十生日的干部职工聚餐以示祝贺，聚餐时间一般定为“五一”劳动节前后。
困难群众救助送温暖实施方案7篇
困难群众救助送温暖实施方案7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!困难群众救助送温暖实施方案7篇困难群众救助送温暖实施方案7篇通用困难群众救助送温暖实施方案如何写？社会求助能保障最低生活水平。
春节工会慰问活动方案7篇
春节工会慰问活动方案7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、调研报告、演讲致辞、合同协议、条据文书、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, research reports, speeches, contract agreements, documents, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!春节工会慰问活动方案7篇详细的活动方案能够确保未来活动的目标和预期效果得到准确的实现，只有充分重视活动方案的制定，我们才能确保活动的顺利进行，达到预期的成果，下面是本店铺为您分享的春节工会慰问活动方案7篇，感谢您的参阅。
工会送温暖实施方案
工会送温暖实施方案一、指导思想：“送温暖、献爱心”活动是以党的十八大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭“两节”期间生活为目标；让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，为建设和-谐校园创造稳定的社会环境。
二、组织领导为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖”活动领导小组：组长：童新武成员：唐良言、李柏启、杨新庭、严帅三、活动安排1、2015年12月10日，为感谢为学校教育事业奉献了一辈子的离退休教师，学校在百忙中抽出时间，在校长的带领下我校党政工一行慰问了离退休教师，向他们送上春节慰问品。
慰问组在退休老教师家中拉起家常，了解他们的生活情况，详细关心他们的身体情况和家庭情况，虚心听取了他们对教育改革发展的意见和建议，并诚挚祝福他们健康长寿、新年快乐。
老教师们对学校近几年的发展和进步感到特别欣慰和高兴，同时感谢学校领导、老师们的关心和问候，并祝愿学校在新的一年取得更大的发展。
2、2015年12月12日，学校工会为身患大病的教师发放慰问金200元，患大病的职工感触的说：“真正的体现了学校关爱”。
四、今后标准1、对职工婚礼，学校工会送礼200元。
2、对职工直系亲属（父母等）病故，送礼200元，并送花圈一个。
3、对自身患大病的职工，学校工会看望并送慰问金200元。
4、对遭受特大自然灾害的职工，学校工会组织看望，并送慰问金200元。
5、对建卡贫困职工，元旦、春节适当给予慰问金。
五、具体要求1、广泛宣传，形成氛围。
全校要通过多种形式大力宣传“送温暖、献爱心”活动的重大意义，形成浓厚的捐助氛围。
2、加强领导，精心组织。
实行“一把手”负责制，把此项活动纳入重要工作来抓，抓好、抓落实。
总之，“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德，是关系到和-谐社会的创建，任重而道远。
我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位教师都能感受集体的温暖，社会的关爱。
工会冬季送温暖方案精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版工会冬季送温暖方案工会冬季送温暖方案为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要提前准备好一份方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
那么你有了解过方案吗？下面是店铺为大家整理的工会冬季送温暖方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工会冬季送温暖方案1冬至是中国农历中一个重要的节气，也是中华民族的一个传统节日，冬至俗称“冬节”、“长至节”、“亚岁”等。
早在二千五百多年前的春秋时代，中国就已经用土圭观测太阳，测定出了冬至，它是二十四节气中最早制订出的一个，时间在每年的公历12月21日至23日之间。
xxxx团委根据青年员工“岗位、宿舍”两点一线的.生活特点，组织开展“情暖冬至”联欢会，邀请公司领导与部分青年代表共度冬至，通过轻松娱乐的方式加强相互之间的交流，让青年员工深深感受到企业的浓浓关怀。
一、活动目的：◆表彰青年综合素质大赛获奖青年员工◆加强青年员工之间的沟通和交流◆培养青年员工的团队合作协调精神、活跃团体气氛◆展现公司对青年员工的关怀，增强归属感、提高企业凝聚力二、活动主题：情暖冬至温情xx三、时间：xxxx年xx月xx日(18：30—20:30暂定)四、地点：xx宾馆五、组织形式：主办单位：xx团委六、出席人员：公司领导：待定评审团成员：待定青年综合素质大赛入围复赛人员七、活动形式节目伴餐，以自助晚餐的`形式进行。
通过青年员工精彩的文艺表演、互动游戏和现场抽奖，让公司青年员工们在轻松、愉快、温馨的氛围中感受公司大家庭的关怀，彼此沟通、交流、增进友谊。
为增加青年员工之间的互动交流，同时增加联欢会中游戏开展的趣味性，入场时青年员工需在工作人员处领取标识卡，卡片分为4类，拿到相同卡片的青年员工为一个小组，在划分的指定区域入座，小组名称即为卡片名称。
分组方案1：信、忠、精、勇、勤、和分组方案2：诚信、敬业、创新、超越、求实、求优、求新、求快八、活动安排18：15—18：30工作人员引领参会人员入席，服务员奉茶，参会人员自由交流(进门抽签);18：30—18：35主持人致开场白，宣布“青年综合素质大赛颁奖晚会暨情暖冬至联欢会”开始;18：36—18：45领导讲话(青年综合素质大赛活动点评及节日慰问);18：46—17：00颁奖仪式，获奖人员与领导合影留念;18：59—17：05主持人致联欢会主持词;19：05—19：10领导致祝酒词、自助晚餐开始;19：25—20：30伴餐联欢会开始，中间穿插抽奖、员工表演、互动游戏环节;(演出结束后开放卡拉OK系统)21：00联欢会结束。
工会送温暖活动方案(通用16篇)
工会送温暖活动方案（通用16篇）工会送温暖活动方案第1篇目的：便于进入社区，与社区管理部门建立联系，有利于提升公司形象，提升分公司在当地市场的好感度、美誉度，方便做科普和做宣传。
活动形式：利用经常性的社区送温暖活动，与社区建立良好的合作关系，方便进行科普活动。
一、活动主题：促进社区和谐关爱孤寡空巢老人 xx生物（XX节）送温暖大型活动二、活动对象：社区孤寡老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；空巢老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；残疾老人：年龄在65岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），肢体残疾、视力、听力有缺陷，行动不便，缺少亲友照顾的。
三、活动时间与由头：四、活动前期准备1、社区洽谈准备公司宣传片和产品宣传片：把公司形象介绍出去。
企业介绍幻灯：详细介绍公司情况，把集团热心公益事业、董事长荣誉以及关心百姓饮食健康的情怀介绍出去。
企业大米大酱：送给社区居委会领导，拉近距离，也让他们提前体验，说明我们是真正做绿色健康食品的，关心老百姓切身利益。
公司委托介绍信（见附录二）：用来证明身份，显示公司对社会弱势群体的重视和关爱，说明这是公司行为，不是单一行为，显示出活动的规模大、范围广。
企业画册（企划部提供）：介绍公司，说明公司（集团）实力，阐述公司产品“绿色健康”的设计理念。
送温暖方案或计划（见附录三）：便于社区了解活动的内容和好处。
社区孤寡、空巢、残疾老人登记表（见附录一）：便于统计人数，方便筹划、安排送温暖活动。
需要社区参加支持的内容：社区孤寡老人情况，社区老人人数（便于以后做科普），社区公共场所情况（便于开展送温暖和科普活动），社区活动设备[桌椅、音响、电源、相机、拍照人员、有无社区活动展板、报栏（把活动照片和文字介绍展示上去，扩大影响力，也是一种很好的宣传渠道）等]。
2、社区回报内容（1）提供健康科普场所；（2）提供绿色健康食品义卖活动场所；（3）利用社区报栏、招贴栏对公司作宣传；（4）向邻近社区、上级主管部门作宣传，扩大影响力。
总工会2023年“两节”期间开展送温暖活动方案
总工会2023年“两节”期间开展送温暖活动方案总工会2023年“两节”期间开展送温暖活动方案为了落实全国工会大调研精神，提高职工福利，增强工会组织凝聚力，总工会在2023年“两节”期间组织开展送温暖活动。
该活动旨在为困难职工送去关爱、温暖和帮助，有效提升工会组织的服务水平和形象。
一、活动内容1.发放节日慰问品：包括米面油等日常生活必需品，两节期间至少发放一次。
2.举办文艺演出：通过职工自己表演的方式，为职工提供欢乐和娱乐，增强职工凝聚力和归属感。
3.开展职工子女助学活动：为家庭经济困难的职工子女提供资助和关注，鼓励他们勤奋学习、努力拼搏。
4.开展健康讲座：通过专家讲解、健康体检等各种形式，普及健康知识和疾病预防方法，增强职工身体素质和健康意识。
二、活动流程1.确定活动方案和时间安排：启动活动策划小组，制定详细的活动方案和时间表，公示并征求职工意见。
2.收集慰问对象信息：与各个基层工会联系，收集符合条件的慰问对象的信息，制定慰问名单。
3.准备慰问品：根据慰问对象的实际需求和收入情况，购置米面油等生活必需品，对于特殊困难的职工，可以开展专项慰问。
4.组织文艺演出：安排职工自编自演的节目，鼓励职工自己动手、丰富业余生活。
5.组织职工子女助学活动：组织经费，开展公示资助，并与学校和学生家长保持密切联系，确保助学资金足额用于学生学习。
6.开展健康讲座：组织医生讲座、提供健康体检等方式，让更多职工受益。
三、活动成效1.提高职工生活质量：通过发放慰问品，让更多困难职工渡过一个温暖的节日，减轻他们的生活压力。
2.增强职工凝聚力：通过文艺演出等活动，让职工之间增进感情，加强互动与交流，进一步凝聚职工团结力。
3.推动基层工会建设：活动的顺利开展需要各个基层工会的配合和支持，进一步促进工会组织活络和建设。
总之，总工会2023年“两节”期间开展送温暖活动，将为困难职工送去关爱和帮助，增强工会组织凝聚力和服务水平，落实工会组织的人民立场，展现工会组织的崭新风貌。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
总工会2017年“两节”期间开展送温暖活动方案各县（市）区、开发区总工会、各产业、直属单位工会，市工人文化宫、市职工服务（帮扶）中心：
2017年“两节”将至，根据省总工会《关于开展全省工会2017年元旦春节送温暖活动的通知》（x工发〔2016〕x号）精神，市总工会将在2017年“两节”期间继续在全市开展送温暖活动。
现将有关事项通知如下：
一、活动时间
2016年12月中旬至2017年春节前后
二、活动对象及慰问标准
（一）活动对象
1．建档在册的困难职工；
2．因化解产能过剩关停、改制、亏损、僵尸企业中不符合建档条件的困难职工；
3．因遭遇意外灾害等造成生活困难，但又不符合建档条件的困难职工；
4．月平均工资收入低于合肥市上年度职工月平均工资标准的市级以上（含市级）困难劳动模范；
5．“两节”期间仍坚守在一线的职工（如重点工程建设、供
电供水供气供热应急抢修、春运、环卫、公交、公安辅警等一线职工和农民工）。
（二）慰问标准
困难职工慰问标准原则上每户不低于600元；困难劳动模范原则上每户不低于900元；“两节”期间仍坚守在一线的职工原则上每人在500元以内。
请各级工会结合当地实际情况，制定具体实施办法。
三、主要内容
（一）凝聚共识，关注民生。
各级工会要把深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会、省第十次党代会、市第十一次党代会精神和党委政府惠民政策作为送温暖的首要任务，通过深入企业、深入基层、深入困难职工家中走访慰问，让困难职工切身感受到党委政府以及工会组织的温暖。
在走访过程中，对落实到位的地方和企业，要总结经验，加以宣传推广；对落实政策还存在问题、难度的地方和企业，要研究解决办法，推动尽快落实。
要通过调查了解推动落实，努力实现国家法规制度政策对职工的全覆盖，发挥国家制度保障的应有效应，让广大职工共享改革发展成果。
（二）全面摸底，呼应需求。
全面掌握困难职工的情况和需求，切实解决他们的实际问题。
各级工会要结合全市正在开展的困难职工解困脱困工作进行入户走访，全面、细致掌握困难职工的实际情况，把困难职工的基本状况、致困原因、困难程
度和具体需求了解清楚，做到底数清、情况明，并根据困难职工家庭变化情况及时更新困难职工档案。
要优化帮扶措施，一户一策制定帮扶计划，精准帮扶，切实解决实际问题。
对符合政府救助条件的困难职工，要推动纳入政府相关救助体系；对低收入困难职工家庭，要适当提高生活救助标准；对因病、子女上学造成困难的职工家庭，要积极提供医疗和助学救助；对尚未实现就业的困难职工家庭高校毕业生，要帮助他们早日找到工作。
各级工会要鼓励困难职工树立战胜困难的勇气和信心，想方设法帮助他们解决困难，使他们早日摆脱困境。
（三）突出重点，倾力帮扶。
要在调查摸底、全面部署落实的基础上，突出做好产能过剩企业困难职工和新入会困难农民工的走访慰问活动。
针对职工需求，开展以“深入基层送关怀、结对帮扶送信心、走访慰问送资金、依法维权送援助、职业培训送技能、搭建平台送岗位”为主要内容的“六送”活动，帮助他们解决突出困难和问题，维护社会和谐稳定。
一是切实做好两节期间农民工的维权服务工作。
积极参与农民工工资支付情况专项检查，加强举报投诉接待力量和法律援助服务工作，依法依程序处理工资拖欠问题。
将送温暖走访慰问和欠薪排查结合起来，深入农民工集中的行业和区域，及时发现欠薪隐患，做到早报告、早介入、早解决，并把因工资被拖欠出现临时困难的农民工纳入工会帮扶范围。
二是重点关注在淘汰落后产能、经济结构调整过程中，暂时下岗失业的困难职工和农民工，为他们提供职业介绍、技能培训、创业指导、小额贷款等针对性的就业创业服务。
三是要充分运用组织资源，与铁路、交通等部门通力合作，继续开展
“农民工平安返乡行动”，确保更多的农民工能够安全、及时返乡。
（四）丰富载体，发挥作用。
送温暖工作的重心在基层，服务在基层。
各级工会一是要把更多的资金、资源和手段交给基层，充分发挥基层帮扶站点作用，动员基层力量走进千家万户。
二是要利用各级帮扶中心（站）、12351职工维权热线和网上工作平台，积极为寻求帮助的职工和农民工排忧解难；两节期间要建立值班制，为职工提供全天候服务。
三是要充分利用工人文化宫、俱乐部、职工书屋等文化活动场所，开展健康向上的群众文化娱乐活动。
要充分发挥工会志愿者队伍作用，组织开展形式多样的志愿服务活动。
四是基层工会要关心节日期间仍坚守一线的职工，做好后勤保障工作，丰富职工的精神文化生活，对节日期间不能回家与亲人团聚的一线职工开展慰问活动。
四、工作要求
（一）加强领导，明确工作职责。
各级工会要把送温暖作为贯彻中央和省市委党的群团工作会议精神的重要体现，作为深入群众、了解群众，解决脱离群众问题的措施和手段，通过各种形式的走访慰问，传递传导党和政府对职工群众、劳动模范和困难职工的关心关爱，增强工会组织的凝聚力和吸引力。
“两节”送温暖活动时间紧、任务重、工作量大、政策性强，各级工会要切实加强领导，强化责任，主动争取党政的重视和支持，加强与有关部门协调配合，精心策划，周密实施，把送温暖各项工作落到实处。
各级工会要邀请当地人大代表、政协委员、劳动模范或一线职工代表共同参与送温暖活动，营造全社会共同关心、帮扶困难职工的良好氛围。
（二）广泛筹集，规范管理使用专项资金。
各级工会要拓宽筹资渠道，主动争取地方财政支持和社会捐赠，同时本级工会经费也要相应投入，确保送温暖资金筹集到位。
要严格按照专项帮扶资金使用管理规定和送温暖资金使用管理要求，坚持依档帮扶、因困施助、实名制发放的原则，确保专款专用、有据可查。
（三）加强宣传报道，扩大工会“送温暖”活动社会影响。
2017年“两节”期间，各级工会要把送温暖活动作为贯彻落实十八届六中全会、省第十次党代会和市第十一次党代会精神的具体实践，大力宣传报道基层工会和工会干部在送温暖活动中的鲜活事例和创新做法。
对送温暖活动取得的成效和特色做法、工会送温暖活动中依法维护职工权益、开展农民工服务、保障困难职工生产生活的突出事例要进行专题报道，增强职工信心。
（四）严格工作纪律，展示工会“两学一做”教育成效。
各级工会在送温暖中要深入基层，深入企业，深入困难职工家庭。
积极牵头组织各级党员领导干部结对帮扶困难职工。
倡导各级工会干部主动结对帮扶困难职工，与他们面对面、心贴心“零距离”交流，帮助解决实际问题。
各基层工会、企业工会要认真倾听职工诉求，切实通过送温暖掌握职工需求、了解职工期盼，为建立服务职工体系、深化工会改革提供思路、奠定基础。
各级工会在开展送温暖活动中要做到轻车简从，厉行节约，务求实效。
（五）严肃财经纪律，送温暖慰问资金应严格执行省市相关规定。
要严格按照省市送温暖资金使用管理规定，制度化规范化用好管好送温暖资金，困难劳模和建档在册困难职工一律采用银行卡发放，非建档在册困难职工和一线职工可采取实名制发放，非建档在册困难职工签字表要有职工身份证号码、联系电话、困难原因等信息，一线职工签字表要有职工身份证号码、联系电话等信息，签字表与职工姓名一致，不允许代签代领，签字表于2017年2月15日前报市总工会保障部；送温暖活动总结报告及《2017年工会送温暖活动统计表》、《2016年度困难职工帮扶中心统计表》于2017年1月20日前报市总保障工作部。
各地总工会结余帮扶送温暖资金的使用要按照省总工会要求，加大结余资金消化力度，今年至少消化一半以上，两年内消化完毕。
欢迎您的下载，资料仅供参考！。