XX公司工会”两节“送温暖活动方案
工会送温暖活动方案集锦6篇
工会送温暖活动方案集锦6篇工会送温暖活动方案(篇1)工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。
为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。
为了深入贯彻落实党的精神，中国工会十六大会议精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是机关、事业、企业在职特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
未纳入县工会慰问的困难职工和农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。
201_年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是节日坚守岗位的部分单位;二是省级劳动模范;三是困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活困难的机关、事业、企业职工。
困难农民和困难城镇居民不纳入慰问对象。
根据《云南省劳动模范管理办法》，发放省级劳模慰问金500元/人，困难职工、农民工慰问1000元/人。
201_年元旦、春节期间预算慰问资金15万元。
1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。
各基层工会要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层和职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。
一是深入到企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、研讨会等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。
各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。
温暖员工活动项目工会小组“送温暖”活动方案
“温暖员工活动项目工会小组‘送温暖’活动方案”一、活动背景随着公司的发展壮大，员工数量的增加，我们深知每一位员工都是公司宝贵的财富。
为了增强员工的归属感和幸福感，让员工在忙碌的工作之余感受到家的温暖，我们工会小组决定开展“送温暖”活动。
二、活动目的1.增强员工之间的凝聚力，促进团队合作。
2.提升员工的归属感和满意度。
3.营造积极向上的企业文化氛围。
三、活动主题“温暖相伴，携手同行”四、活动时间2023年3月15日五、活动地点公司多功能厅六、活动内容1.开场表演活动开始前，由公司舞蹈队带来热情洋溢的舞蹈表演，为活动营造欢快的氛围。
2.领导致辞公司领导发表致辞，对员工的辛勤付出表示感谢，并宣布活动正式开始。
3.互动游戏设置多个互动游戏，如“你画我猜”、“穿越障碍”等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解。
4.暖心礼物为每位员工准备一份精心挑选的礼物，寓意着公司对员工的关爱和祝福。
5.美食分享设立美食区，提供各种美食，让员工在品尝美食的同时，感受家的温暖。
6.优秀员工表彰表彰在公司发展中做出突出贡献的员工，激发员工的工作热情。
7.结束语七、活动组织1.活动策划由工会小组负责策划活动内容、制定活动方案。
2.活动筹备各部门协助工会小组进行场地布置、物资准备、人员协调等工作。
3.活动实施各部门负责人负责组织本部门员工参与活动，确保活动顺利进行。
八、活动预算1.场地租赁费用：1000元2.活动道具费用：500元3.礼品费用：2000元4.餐饮费用：1500元5.其他杂费：500元总计：5000元九、活动效果预期1.增进员工之间的感情，提高团队凝聚力。
2.提升员工的归属感和满意度，激发工作热情。
3.营造积极向上的企业文化氛围，为公司发展注入活力。
十、活动后续1.对活动中的优秀员工进行表彰，宣传他们的先进事迹。
2.定期开展类似活动，让员工持续感受到公司的关爱。
3.关注员工需求，不断优化活动方案，为员工创造更多福利。
总工会2023年“两节”送温暖活动筹备工作方案
总工会2023年“两节”送温暖活动筹备工作方案2023年“两节”送温暖活动是总工会为职工们提供节日关怀和温暖的一项重要工作，对于有效提高职工的福利待遇和凝聚职工团结力具有积极意义。
现将筹备工作方案具体如下：一、活动目的通过“两节”送温暖活动，让职工感受到组织的关爱和关怀，增强职工的归属感和幸福感，提高职工的集体荣誉感，凝聚和激发职工的工作热情，为推动企业的健康发展打下坚实的基础。
二、活动内容1.节日慰问金。
通过向符合条件的职工发放节日慰问金的方式，让职工感受到组织的温暖和关爱。
2.节日礼品。
为增强“两节”送温暖活动对职工的实质性关怀，我们可以准备一些心意礼品，让职工在节日期间有更多的惊喜和感动。
3.职工文化活动。
在节日期间，组织职工文化活动，搭建平台，让职工们有机会展示自己的才艺，增强彼此的交流和沟通。
4.企业公益活动。
节日期间，我们可以组织一些关爱社会的公益活动，让职工们能够更好地融入到企业的文化和价值观中去。
三、活动对象活动的对象是全公司的职工，符合条件的职工都将参与到该活动中来。
具体来说，我们将给予特别的关爱和关注给困难职工、残疾职工、优秀职工以及新进职工等。
四、责任划分1.活动策划人员。
负责“两节”送温暖活动的整体策划和实施，确保活动能够按时、按质、按量完成。
2.活动执行人员。
负责活动现场的组织和实施，确保职工们能够顺利地参与到活动中来。
3.活动宣传人员。
负责活动的宣传和推广工作，包括宣传海报、宣传材料的制作和分发等。
五、活动保障措施1.财务保障。
活动的实施需要一定的经费支持，参与该活动的职工不需要缴纳额外的费用。
2.场地保障。
我们将选择合适的场地进行活动，确保活动场地的安全和舒适性。
3.物质保障。
除了礼品等物品，我们还将为职工们提供饮食和息费等其他方面的保障。
4.安全保障。
在活动过程中，我们将确保活动场地的安全，并增加现场医疗设备和医护人员的配备，以应对突发状况的发生。
六、活动效果评估活动结束后，将对活动的整体效果进行评估，对活动的流程和细节进行回顾和反思，为今后的活动策划和实施提供宝贵的经验和教训。
公司工会”两节“送温暖活动方案
公司工会”两节“送温暖活动方案公司工会两节送温暖活动方案一、指导思想认真贯彻落实党的十八大会议精神，以科学发展观为统领，在两节期间，结合开展党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。
二、送温暖慰问的对象和范围（一）停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体；（二）企业特困职工；（三）已进行失业登记的特困失业人员。
上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的`特别困难人员（家庭人均生活水平低于当地最低生活保障）。
三、活动时间和内容送温暖慰问活动从年_月_日开始，至20__年_月_日（元宵节）结束。
春节送温暖慰问活动分四个阶段组织实施：（一）第一阶段：准备阶段（从发文之日起至11月30日）1、各企业主管部门、县直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。
困难企业经主管局确认，本企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。
如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理。
2、各单位和企业结合实际情况，将送温暖活动作为开展下基层、解民忧、办实事、促发展活动的一项重要任务，有针对性地制定20__年两节期间的送温暖慰问活动安排。
（二）第二阶段：宣传阶段（20__年12月1日至20__年_月_日）结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。
（三）第三阶段：慰问阶段（20__年_月1_日至20__年_月_日）1、深入基层慰问。
集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。
“两节”期间送温暖慰问的活动方案6篇
“两节”期间送温暖慰问的活动方案6篇“两节”期间送温暖慰问的活动方案（篇1）为开展好春节期间关爱帮扶慰问孤寡老人、贫困人群、空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人活动，建立我街道关爱帮扶慰问志愿服务行动长效机制，特制订本次活动实施方案：一、活动时间1月1日至2月6日二、活动内容(一)活动主题。
关爱留守儿童、帮扶空巢老人，慰问孤寡老人、贫困人群、农民工和残疾人，奉献志愿爱心、构建和谐社会。
(二)活动范围。
全街道留守儿童(六到十四周岁父母常年或连续三个月外出务工的在家儿童和孤儿、遗弃儿童及单亲家庭儿童)，全街道空巢老人、孤寡老人、“五保户”、“三无”人员、困难人群、农民工和残疾人。
(三)活动方式。
以社区为依托，由驻社区干部牵头，以妇女干部和团员青年为主体，结对帮扶学校和社区干部广泛参与，采取志愿者和干部职工联动“多带一”结对帮扶的方式。
(四)活动内容。
对关爱帮扶慰问人群面临的主要困难，通过结对帮扶，为他们分别提供发放慰问品、心理抚慰、生活照料、应急救助、健康保健、文体活动、法律援助等帮助。
主要围绕以下几个方面展开工作：1、对留守儿童进行家访。
通过家访，看望留守儿童，及时了解和解决留守儿童的紧急需求。
积极为留守儿童提供作业辅导、心理疏导、精神慰藉、生活帮助等服务。
2、为空巢老人组织文化、生活服务。
热心陪同老人聊天解闷，帮助空巢老人打扫卫生、洗衣做饭、理发等营造家庭幸福生活的良好氛围，并积极动员空巢老人参与街道、村(居)各类文艺团体和文化娱乐活动。
3、街道组织一次大型元旦春节送温暖活动，为留守儿童、空巢老人、孤寡老人、贫困人群、农民工和残疾人送上节日的温暖祝福。
各社区根据实际情况，对辖区需要关爱人群送温暖。
“两节”期间送温暖慰问的活动方案（篇2）一、指导思想紧紧围绕__这个主题，充分挖掘传统节日文化的内涵，广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、经典诵读和扶贫助困等主题实践活动，在家家思团圆的气氛中融入爱我中华、振兴中华的民族大义，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。
工会送温暖活动方案5篇
工会送温暖活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会双节送温暖活动方案方案
工会双节送温暖活动方案
一、活动目的
工会作为员工的代表组织，始终关注员工的生活和福利待遇。
为了让广大员工感受到工会的关爱和温暖，提高员工的幸福感和凝聚力，我们计划开展工会双节送温暖活动。
二、活动时间
本次活动计划在重要的节日——春节和中秋节期间进行。
根据不同的节日特点和员工需求，分别设计相应的活动内容。
三、活动方案
1. 春节送温暖活动方案
1.1 送温暖关爱包
为了让远离家乡的员工在春节期间感受到家的温暖，我们计划在活动前向员工征集家乡特色的糕点、糖果等食物，然后由工会统一包装成关爱包，在春节前一段时间发放给员工。
关爱包中还可以附上一张温馨的贺卡，祝福员工过一个幸福、健康的春节。
1.2 家庭关爱基金
在春节期间，让员工感受到工会对他们家庭的关注，我们可以设立家庭关爱基金。
员工可以申请该基金来帮助家庭生活的困难，例如子女的学费、老人的医疗费等。
工会将根据家庭的实际情况进行审核，并给予资助。
2. 中秋节送温暖活动方案
2.1 送温暖礼盒
中秋节是家庭团圆的日子，我们计划以礼盒形式送给员工一份温暖的礼物。
礼盒可以包括月饼、桂花糕等中秋节特色食品，以及一些实用小物件，如保温杯、手表等。
让员工在中秋节期间感受到家的温暖，增进员工与工会之间的情感联系。
2.2 家庭团圆活动
中秋节期间，我们还计划组织一次家庭团圆活动。
可以安排员工家属参观公司，了解员工的工作环境和工作成果。
同时还可为员工家庭安排一些娱乐活动，如联谊会、文艺表演等，拉近员工与家人之间的关系。
工会送暖情活动方案及经费
工会送暖情活动方案及经费一、活动背景工会作为职工的“娘家”，始终关心着职工的生活和工作情况。
为了进一步增强工会组织的凝聚力和向心力，传递工会对职工的关爱，特策划此次工会送暖情活动，旨在为职工送去温暖和关怀，提升职工的归属感和幸福感。
二、活动主题“温暖相伴，情满工会”三、活动目的1、关心关爱职工，了解职工的需求和困难，为职工提供实际的帮助和支持。
2、增强职工对工会组织的认同感和归属感，提升工会组织的凝聚力和影响力。
3、营造温馨和谐的工作氛围，促进企业的稳定发展。
四、活动时间具体活动时间五、活动地点详细活动地点六、参与人员全体职工七、活动内容1、走访慰问困难职工由工会主席带队，对公司内的困难职工家庭进行走访慰问。
为他们送去生活必需品、慰问金，并与他们亲切交谈，了解他们的生活状况和实际需求，鼓励他们树立信心，克服困难。
2、举办职工生日会每月为当月过生日的职工举办集体生日会。
准备生日蛋糕、水果、饮料等，让职工在工作之余感受到工会的温暖和关怀。
3、开展心理健康讲座邀请专业心理咨询师为职工举办心理健康讲座，针对职工在工作和生活中可能遇到的压力和困惑，提供心理疏导和应对方法。
4、组织亲子活动针对有子女的职工家庭，组织亲子活动，如亲子运动会、亲子手工制作等，增进职工与子女之间的感情，促进家庭和谐。
5、举办职工技能培训根据职工的工作需求和职业发展规划，举办各类技能培训，如电脑操作、沟通技巧、职业规划等，提升职工的综合素质和工作能力。
6、设立职工休息室在公司内设立职工休息室，配备舒适的沙发、饮水机、微波炉等设施，为职工提供一个放松休息的场所。
7、开展职工文体活动定期组织职工开展文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、歌唱比赛等，丰富职工的业余生活，增强职工的团队合作意识。
八、活动经费预算1、走访慰问困难职工费用：生活必需品：X元慰问金：X元2、职工生日会费用：生日蛋糕：X元水果、饮料：X元3、心理健康讲座费用：讲师费用：X元场地租赁：X元4、亲子活动费用：活动道具：X元奖品：X元5、职工技能培训费用：培训教材：X元讲师费用：X元6、设立职工休息室费用：沙发、饮水机、微波炉等设施采购：X元7、开展职工文体活动费用：体育器材采购：X元奖品：X元8、其他费用（如活动宣传、布置等）：X元总预算：X元九、活动宣传1、在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍活动的内容和时间安排。
公会送温暖活动方案
公会送温暖活动方案1. 活动目的公会送温暖活动旨在通过组织公会成员参与公益活动，向社会传递温暖和关爱，提高公会在游戏内外的影响力。
通过此活动，可以增强公会成员之间的凝聚力和团队合作意识，同时提升公会在游戏内的知名度和声誉。
2. 活动时间活动时间为每月的第一个周末，具体日期根据公会成员的日程进行调整。
3. 活动地点活动地点可以选择在公会管辖区域内的福利院、敬老院、儿童福利中心等公益机构。
同时，也可以在游戏内设立公会驻点，组织游戏内的公益活动。
4. 活动内容• 4.1 捐赠物品公会成员可以捐赠物品，如衣物、书籍、文具等，帮助有需要的人群。
捐赠物品可以提前收集并分类整理，在活动时一并送往公益机构。
• 4.2 陪伴老人孩子公会成员可以组织团队，到福利院、敬老院或儿童福利中心陪伴老人和孩子们，与他们一起玩游戏、聊天、唱歌等，给他们带去快乐和温暖。
• 4.3 游戏内公益活动公会可以在游戏内举办一系列公益活动，如游戏内募捐活动、抽奖活动、新人引导活动等。
通过游戏内活动，能够吸引更多玩家的关注和参与，提高公会的知名度。
• 4.4 社交媒体宣传公会成员可以通过社交媒体平台，如微博、微信公众号等，发布关于公会送温暖活动的动态和照片。
借助社交媒体的传播力量，能够将活动的影响力扩大，吸引更多人的关注，传递更多的温暖。
5. 活动执行• 5.1 活动筹备事先组织公会成员进行活动筹备工作，确定活动的时间、地点和内容，安排志愿者的角色和任务，制定活动宣传计划，并进行物资的募集和收集。
• 5.2 志愿者培训针对公会成员参与公益活动的志愿者，进行相关培训，包括如何与老人孩子相处、如何进行公益宣传等常见问题。
• 5.3 活动实施活动当天，志愿者需要提前到达活动地点，完成相应的准备工作。
在活动过程中，志愿者要做好服务工作，细心照顾老人和孩子们的需求。
同时，要保证活动的秩序和安全，确保活动的顺利进行。
• 5.4 活动总结活动结束后，及时对活动效果进行总结和评估，记录活动中的优点和不足，为后续的活动提供参考和改进的方案。
2024工会送温暖活动方案
2024工会送温暖活动方案一、活动目标1. 通过送温暖活动，加强工会与员工之间的互动和交流，提升员工的归属感和凝聚力。
2. 关心员工的生活，传递关怀和温暖，提升员工的幸福感和满意度。
3. 倡导企业文化，弘扬正能量，提高企业形象和声誉。
二、活动内容1. 迎春送温暖为了让员工感受到节日的温暖，工会将提前为每位员工送上一份新春礼包，礼包内包括一份精心准备的新春祝福卡、一份团年饭代金券和一份新春年货。
同时，在公司的公共区域设置春联和鲜花，增添节日氛围。
2. 温馨家庭关心员工的家庭，工会将联合企业的一些合作伙伴，免费提供家庭关爱服务。
比如，提供免费的家庭保洁服务、家庭维修服务、家庭健康咨询等，为员工解决一些家庭生活中的实际需求。
3. 健康关爱工会将组织一次大型的健康体检活动，为员工提供全面的体检项目，并配备专业医生进行解读和咨询。
此外，还设立健康讲座，邀请专家为员工讲解健康知识，提供合理的饮食搭配建议和健身指导，提高员工的健康意识和健康水平。
4. 职业发展与培训为了提高员工的职业素质和发展空间，工会将举办一系列的职业培训和技能提升课程。
比如，举办职业规划讲座、外语培训班、管理培训项目等，让员工有机会提升自己的能力和竞争力。
5. 幸福时刻工会将组织一些团队活动和员工聚餐，营造愉快的工作氛围和充满互动的团队精神。
比如，举行篮球比赛、迎新晚会、周末郊游等活动，为员工提供一个放松心情、增进友谊的机会。
6. 志愿者服务工会组织员工参与一些社会公益活动，比如走访社区孤寡老人、捐赠图书、参与环保行动等。
通过参与志愿者活动，让员工感受到奉献的快乐，提高社会责任感和个人成就感。
三、活动实施1. 活动策划成立活动策划小组，负责活动方案的制定、活动内容的策划和组织实施的具体安排。
要充分考虑员工的需求和参与度，确保活动能够达到预期的效果。
2. 宣传推广制作活动宣传海报，发布内部公告和邮件通知，将活动的时间、地点和内容传达给员工。
2023工会送温暖活动方案
2023工会送温暖活动方案活动名称：2023工会送温暖活动一、活动目标1.倡导团结友爱，传递温暖互助的工会文化；2.关心关爱基层职工，为职工提供实际帮助；3.提升职工福利待遇，改善职工生活质量。
二、活动主题1. 主题：关爱基层，温度而行；2. 口号：共筑关爱之家，工2新加倍温馨。
三、活动内容与形式1. 行政层面：（1）召开工会委员会会议，制定活动方案，并征求职工意见，确保满足职工需求；（2）调整和完善职工福利待遇，比如提高津贴、加强工装发放等；（3）改进职工宿舍环境，修缮设施、提供舒适的职工宿舍；（4）提高职工待遇，增加奖金、福利折扣等；（5）加强对职工的培训和发展机会，提供更多升职晋级机会。
2. 文化活动：（1）职工文化艺术节：组织职工参与各类文艺表演、亲子活动和体育比赛，展示职工的才艺和家风；（2）职工健身活动：开展健身跑、篮球赛等体育活动，提倡健康生活方式；（3）文化沙龙：组织职工参与文化沙龙，分享读书、电影和音乐心得；（4）心理健康讲座：邀请专家来开展心理健康讲座，关注职工的心理健康问题。
3. 爱心捐赠：（1）衣物捐赠：组织员工捐赠闲置衣物，并组织义卖活动，所得款项用于支持基层困难职工；（2）书籍捐赠：呼吁员工捐赠图书，建立企业图书角，为职工提供阅读资源；（3）物品捐赠：组织员工捐赠日常生活用品，帮助基层困难职工改善生活质量。
4. 特殊群体关爱：（1）帮扶困难职工：建立帮扶基金，为基层困难职工提供经济援助；（2）关爱空巢老人：组织志愿者走访空巢老人，了解并满足他们的基本生活需求；（3）关爱残疾人士：开展关爱残疾人士的活动，为他们提供帮助和支持。
四、宣传推广1. 内部宣传：通过企业内部刊物、企业内部网站、企业微信等渠道，宣传活动的目的、意义和参与方式；2. 外部宣传：通过企业官方网站、企业微信公众号等发布活动信息，引导社会各界关注和参与活动；3. 媒体宣传：与当地媒体合作，邀请记者参加活动，通过媒体报道增加活动的影响力。
工会送温暖活动方案及预算
工会送温暖活动方案及预算一、活动简介近年来，随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，社会关爱的力度也在不断加大。
为了进一步弘扬关爱社会、关爱员工的理念，提升企业凝聚力和员工满意度，我公司工会决定组织开展“工会送温暖”活动，以传递温情、关怀员工为宗旨，通过一系列的活动，让员工感受到温暖与关爱，共同营造和谐的企业氛围。
二、活动方案1. 关怀困难员工通过工会组织成立“温暖基金”，从员工捐赠款项中筹集资金，帮助家庭困难的员工。
每月根据困难员工的实际情况，评定资助金额，并发放给受助员工，确保资金使用的公正和透明。
2. 优秀员工表彰设立“工会关爱员工奖”，每年评选一次。
通过匿名投票，选出在工作中表现出色、为公司发展做出重要贡献的员工。
并在年会上对这些员工进行表彰，并授予荣誉证书和奖品，以激励员工积极面对工作，为公司发展贡献更多的力量。
3. 健康关爱活动针对员工的身体健康问题，工会将组织定期开展健康关爱活动。
活动内容包括健康讲座、义诊活动、体检套餐优惠等，为员工提供全方位的健康咨询和专业服务，倡导员工注重健康生活方式，增强身体素质。
4. 兴趣爱好培训班依据员工的兴趣爱好，工会将组织开设一系列培训班。
包括但不限于音乐、舞蹈、书法、绘画等。
员工可以根据自己的兴趣选择加入，通过培训和交流提升个人技能水平，丰富业余生活。
三、活动预算根据工会送温暖活动方案，制定如下预算：1. 关怀困难员工资助金额预算：每月2000元，共计24000元/年。
2. 优秀员工表彰预算：每年选出10名优秀员工，每人奖励500元，共计5000元/年。
3. 健康关爱活动预算：根据具体活动内容预估，每年预算为5000元。
4. 兴趣爱好培训班预算：根据兴趣培训班的类别和参与人数预估，每年预算为10000元。
综上所述，工会送温暖活动方案的总预算为49000元。
四、活动实施与监督1. 工会将成立“工会送温暖活动组委会”，负责活动的具体实施和监督。
2. 活动组委会将制定详细的活动计划，并组织相关人员负责具体实施，确保活动的顺利进行。
工会双节送温暖活动方案方案
工会双节送温暖活动方案一、活动背景随着社会的不断发展，人们的生活水平不断提高。
然而，也有一部分劳动者面临困境，特别是在传统的节日来临时。
为了关心职工群众的生活，增强职工的幸福感和归属感，我司工会决定开展“工会双节送温暖”活动。
二、活动目的1. 关爱职工：通过送温暖的方式，表达对职工的关心和关爱。
2. 提高职工幸福感：让职工感受到节日的快乐，并增强他们的幸福感。
3. 增强工会凝聚力：通过工会组织的活动，增强职工的凝聚力和团结意识。
三、活动时间和地点本次活动将在劳动节和国庆节两个节日期间进行，具体时间安排将根据职工的工作安排进行调整。
活动地点主要在公司各个部门或工会组织的办公区域。
四、活动内容1. 礼品发放：工会将为职工准备一定数量的节日礼品，如节日礼包、节日食品等，并通过不同的方式进行发放。
礼品的选择将充分考虑到职工的需求和喜好，确保礼品的实用性和可接受性。
2. 节日祝福：工会将设立祝福墙或展板，让职工可以在上面写下自己的节日祝福，并与其他同事共享祝福。
这种互动有助于增进员工之间的沟通和交流。
3. 主题活动：在两个节日期间，工会将组织一些有趣的游戏和互动活动。
例如，举办迎国庆主题晚会、劳动技能比赛、趣味运动会等。
这些活动旨在增强员工的团队合作精神和成就感。
4. 志愿者活动：工会将组织一些志愿者活动，让职工参与到社会公益事业中来，如慰问老年人、帮助贫困家庭等。
通过参与这些活动，员工可以体验到帮助他人的快乐，同时也展现了公司的社会责任感。
五、活动预算工会将根据活动的具体内容和规模来制定预算方案，确保活动的质量和效果。
工会将不断探索各种资源，寻找合作伙伴，争取更多的赞助金和物资。
六、活动宣传为了确保活动的顺利开展，工会将制定相应的宣传计划。
宣传形式可以包括公司内部的通知、海报、微信群等。
同时，可以利用公司的公众号、官网等社交媒体平台进行宣传。
为了保护职工的个人隐私，宣传材料中不会包含邮箱地址等个人敏感信息。
工会送温暖活动方案(通用16篇)
工会送温暖活动方案（通用16篇）工会送温暖活动方案第1篇目的：便于进入社区，与社区管理部门建立联系，有利于提升公司形象，提升分公司在当地市场的好感度、美誉度，方便做科普和做宣传。
活动形式：利用经常性的社区送温暖活动，与社区建立良好的合作关系，方便进行科普活动。
一、活动主题：促进社区和谐关爱孤寡空巢老人 xx生物（XX节）送温暖大型活动二、活动对象：社区孤寡老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；空巢老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；残疾老人：年龄在65岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），肢体残疾、视力、听力有缺陷，行动不便，缺少亲友照顾的。
三、活动时间与由头：四、活动前期准备1、社区洽谈准备公司宣传片和产品宣传片：把公司形象介绍出去。
企业介绍幻灯：详细介绍公司情况，把集团热心公益事业、董事长荣誉以及关心百姓饮食健康的情怀介绍出去。
企业大米大酱：送给社区居委会领导，拉近距离，也让他们提前体验，说明我们是真正做绿色健康食品的，关心老百姓切身利益。
公司委托介绍信（见附录二）：用来证明身份，显示公司对社会弱势群体的重视和关爱，说明这是公司行为，不是单一行为，显示出活动的规模大、范围广。
企业画册（企划部提供）：介绍公司，说明公司（集团）实力，阐述公司产品“绿色健康”的设计理念。
送温暖方案或计划（见附录三）：便于社区了解活动的内容和好处。
社区孤寡、空巢、残疾老人登记表（见附录一）：便于统计人数，方便筹划、安排送温暖活动。
需要社区参加支持的内容：社区孤寡老人情况，社区老人人数（便于以后做科普），社区公共场所情况（便于开展送温暖和科普活动），社区活动设备[桌椅、音响、电源、相机、拍照人员、有无社区活动展板、报栏（把活动照片和文字介绍展示上去，扩大影响力，也是一种很好的宣传渠道）等]。
2、社区回报内容（1）提供健康科普场所；（2）提供绿色健康食品义卖活动场所；（3）利用社区报栏、招贴栏对公司作宣传；（4）向邻近社区、上级主管部门作宣传，扩大影响力。
总工会2023年“两节”期间开展送温暖活动方案
总工会2023年“两节”期间开展送温暖活动方案总工会2023年“两节”期间开展送温暖活动方案为了落实全国工会大调研精神，提高职工福利，增强工会组织凝聚力，总工会在2023年“两节”期间组织开展送温暖活动。
该活动旨在为困难职工送去关爱、温暖和帮助，有效提升工会组织的服务水平和形象。
一、活动内容1.发放节日慰问品：包括米面油等日常生活必需品，两节期间至少发放一次。
2.举办文艺演出：通过职工自己表演的方式，为职工提供欢乐和娱乐，增强职工凝聚力和归属感。
3.开展职工子女助学活动：为家庭经济困难的职工子女提供资助和关注，鼓励他们勤奋学习、努力拼搏。
4.开展健康讲座：通过专家讲解、健康体检等各种形式，普及健康知识和疾病预防方法，增强职工身体素质和健康意识。
二、活动流程1.确定活动方案和时间安排：启动活动策划小组，制定详细的活动方案和时间表，公示并征求职工意见。
2.收集慰问对象信息：与各个基层工会联系，收集符合条件的慰问对象的信息，制定慰问名单。
3.准备慰问品：根据慰问对象的实际需求和收入情况，购置米面油等生活必需品，对于特殊困难的职工，可以开展专项慰问。
4.组织文艺演出：安排职工自编自演的节目，鼓励职工自己动手、丰富业余生活。
5.组织职工子女助学活动：组织经费，开展公示资助，并与学校和学生家长保持密切联系，确保助学资金足额用于学生学习。
6.开展健康讲座：组织医生讲座、提供健康体检等方式，让更多职工受益。
三、活动成效1.提高职工生活质量：通过发放慰问品，让更多困难职工渡过一个温暖的节日，减轻他们的生活压力。
2.增强职工凝聚力：通过文艺演出等活动，让职工之间增进感情，加强互动与交流，进一步凝聚职工团结力。
3.推动基层工会建设：活动的顺利开展需要各个基层工会的配合和支持，进一步促进工会组织活络和建设。
总之，总工会2023年“两节”期间开展送温暖活动，将为困难职工送去关爱和帮助，增强工会组织凝聚力和服务水平，落实工会组织的人民立场，展现工会组织的崭新风貌。
公会送温暖活动方案
公会送温暖活动方案活动主题“公会送温暖”活动活动目的1.增强公会成员的凝聚力和团队合作精神。
2.帮助公会成员更好地融入社会，参与公益活动。
3.为困难群体提供帮助和温暖。
活动时间活动时间为每个月最后一周的周六，共计12次。
活动地点活动地点为当地敬老院、福利院、儿童福利院等。
活动内容公会成员将在活动当天前往敬老院、福利院、儿童福利院等场所，给需要帮助的人们带去温暖和关爱。
活动具体内容如下： 1.拜访敬老院、福利院、儿童福利院等场所，了解长者、残障人士和儿童的生活情况，并与他们进行亲切的交流。
2.提供物质支持和服务，如为长者理发、为儿童讲故事、为残障人士提供照顾和陪伴等。
3.举办文化活动，如乐器演奏、歌唱表演、书法展示等，为长者、残障人士和儿童带去欢乐和感动。
4.捐赠物资，如食品、衣物、文具等，为困难群体提供实际的帮助。
活动流程1.早上8点到达活动地点，携带物资进入场所。
2.与长者、残障人士和儿童进行交流和互动，并提供物质支持和服务。
3.下午1点左右举办文化活动，为长者、残障人士和儿童带去欢乐和感动。
4.下午4点左右离开活动地点，捐赠物资并与场所工作人员进行交流感恩。
活动参与人员公会全体成员参与，并欢迎有爱心的志愿者一同志愿。
活动准备1.物资准备：公会成员将自行购买或捐赠物资，包括食品、衣物、文具等，物资包装需清洁整齐。
2.文化活动准备：由公会成员策划和准备，根据受助群体的不同需求选择适当的文化活动内容。
3.交通准备：活动当天需租用车辆将物资和参与人员送往活动场所。
4.信息收集：公会成员需提前了解活动场所受助群体的情况，根据不同需求准备相应支持和服务。
活动预算活动预算需要包含物资支出、车辆租用费用、文化活动支出等，预算总额根据活动的规模和参与人数确定。
公会成员将通过自我筹款和募捐来支持活动的举行。
活动效果“公会送温暖”活动能提高公会成员的凝聚力和团队合作精神，同时也为困难群体提供实际的帮助和温暖，达到了公益活动关爱社会的目标。
两节送温暖活动实施方案
两节送温暖活动实施方案两节送温暖活动实施方案重庆旗能电铝有限公司关于开展202*年元旦春节送温暖活动的实施方案公司各工会小组：根据市总工会、集团工会的部署，旗能公司工会决定于202*年元旦春节期间，开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为：一.指导思想积极协助党委、政府落实各项保障民生、改善民生的政策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群体，维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。
二，活动时间202*年1月上旬至202*年春节前三，覆盖对象面向困难群体，面向先进模范人物四、实施步骤1.深入开展调查研究。
摸清困难职工数量、至困原因和利益需求，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好资金保障。
2、救助对象。
重点做好以下3类对象的帮扶救助工作：（1）因重大疾病、子女教育、意外灾害等原因致困的家庭；（2）生活困难的先进模范家庭；（3）元旦春节假期期间坚守岗位的职工。
3.加大对困难职工家庭的帮扶力度。
对已经建立困难职工档案的困难职工、困难劳模进行全面走访慰问，努力做到“全覆盖、不遗漏”；对因患大病、子女上学造成生活困难的职工家庭积极提供医疗和助学救助。
4.积极开展人文关怀及精神帮扶工作。
对表现先进的人物，要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式营造关心、尊重、学习、弘扬精神的氛围。
五、具体要求1、制定计划，做好统筹安排。
按照走访慰问与机制建设相联动，救急济难与深层次矛盾化解相协调，物质资助与人文关怀相结合的要求，提出有具体目标、有党政支持、有人员落实、有资金保障、有机制规范、有措施保证的计划实施方案，并落到工作实处。
2、开展帮扶服务，力求多措并举。
一是做好劳模生活困难补助金、特殊困难帮扶金和202*年元旦、春节慰问金的发放工作，切实做到及时、准确。
2024年两节送温暖活动策划（2篇）
2024年两节送温暖活动策划一、活动主题幸福新春温暖慰问二、目的与意义1、关心城乡困难群众，互帮互助传递温暖2、展示志愿者服务项目和优秀志愿者风采3、引导健康生活方式，丰富群众文化生活，共建和谐社会三、组织机构主办单位：共青团灵宝市委、灵宝市科协、灵宝市体委承办单位：灵宝市青年志愿者协会、灵宝市科普志愿者协会、金城志愿者联盟、灵宝市弘农书院、灵宝市书法家协会、灵宝市硬笔书法协会、灵宝市武术协会、灵宝市自行车协会、灵宝市信鸽协会协办单位：中国移动灵宝分公司、锦泉商贸、金城灵宝网赞助单位：灵宝市金龙文化传媒(礼仪)公司、灵宝市金马选矿设备公司、邦英食品、雷曼特汽车销售公司、金桥车业、金苹果婚纱、狼途自行车工厂店、时尚芭莎影像会馆、曹操跑腿公司、VV男士精品店、华通计算机公司、力诺瑞特太阳能。
合作单位：德圣户外广告公司、百越文化传媒、奇烨作文学校、新实力街舞、大河之舞、苹果娃亲子馆、蓝摇吉他、玄武堂学校、荆英拉丁舞蹈、自由飞翔单车俱乐部、美利达风行车队、狼途单车俱乐部、灵宝徒步群、绿战队户外、老三渔具、金桥摩托车友会、娱乐征途群。
四、活动时间1、报名时间：____年____月____日——____年____月____日报名电话：2、集合时间：____年____月____日上午____时____分3、送温暖活动：____年____月____日上午____时至____时五、活动地点1、集合地点：长安路移动公司营业厅门前3、慰问地点：焦村镇罗家村弘农书院六、活动流程1、8.30----集合、点名、分组、合影2、9.00----全体单位共分五个组带着幸福礼包分别出发(城区____户，乡村____户，其中罗家村____户，)行车路线：长安路移动公司----函谷大酒店----焦村坡----铁路桥----东村村----滑底村----乔沟村----罗家村----弘农书院3、9.30----到达弘农书院进入指定区域布场4、10.00----义诊、摄影、文艺演出同时开始：志愿者誓词：我是一名光荣的志愿者。
XX公司工会”两节“送温暖活动方案
情暖万千职工，共筑和谐企业策划书2017年12月一、活动主题2018年元旦、春节将至，根据集团工会《关于认真落实股份公司通知要求切实做好2018年“两节”送温暖活动的通知》的重要指示，XX公司领导高度重视，深入贯彻文件精神，践行党的群众路线，密切党群干群关系，积极开展“情暖万千职工，共筑和谐企业”为主题的“两节”送温暖活动，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，推动企业持续健康和谐发展。
二、组织及活动方式为了扎实开展“两节”送温暖活动，XX公司精心组织，周密安排，有序推进：（一）成立了以总经理、党委书记、工会主席为首的“两节”送温暖活动领导小组，明确小组成员的具体任务和职责，责任到人；（二）确定了送温暖对象是全体职工，重点对象是生活困难的职工、先进职工；（三）明确了“两节”送温暖方式：组织开展趣味文体活动，上门走访慰问困难、先进职工，真正把“冬送温暖”活动落到实处；（四）“两节”送温暖动资金主要采取行政、工会各拨付一部分的方式筹集，并确保活动资金专款专项使用，确保“两节”送温暖工作顺利进行。
三、活动时间2017年12月28日--2018年2月14日四、活动地点公司三楼会议室、困难职工、先进职工居住地五、活动内容第一阶段：元旦节前，为全体职工发放节日慰问品：米（10KG）、油（5L）。
第二阶段：春节前，组织全体职工开展趣味文体活动，发放活动纪念品（洗护用品）、节日慰问品（杂粮坚果）；慰问困难职工2名、先进职工2名。
六、活动费用预算(一)元旦节慰问品：35人，220元/人,小计7700元;(二)趣味文体活动：38人(预计),100元/人,小计3800元;(三)春节慰问品:38人(预计),400元/人,小计15200元;(四)慰问困难职工2名，2000元/人,小计4000元;(五)慰问先进职工2名，2000元/人,小计4000元。
以上各项合计：34700元。
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情暖万千职工，共筑和谐企业
策
划
书
2017年12月
一、活动主题
2018年元旦、春节将至，根据集团工会《关于认真落实股份公司通知要求切实做好2018年“两节”送温暖活动的通知》的重要指示，XX公司领导高度重视，深入贯彻文件精神，践行党的群众路线，密切党群干群关系，积极开展“情暖万千职工，共筑和谐企业”为主题的“两节”送温暖活动，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，推动企业持续健康和谐发展。
二、组织及活动方式
为了扎实开展“两节”送温暖活动，XX公司精心组织，周密安排，有序推进：
（一）成立了以总经理、党委书记、工会主席为首的“两节”送温暖活动领导小组，明确小组成员的具体任务和职责，责任到人；
（二）确定了送温暖对象是全体职工，重点对象是生活困难的职工、先进职工；
（三）明确了“两节”送温暖方式：组织开展趣味文体活动，上门走访慰问困难、先进职工，真正把“冬送温暖”活动落到实处；
（四）“两节”送温暖动资金主要采取行政、工会各拨付一部分的方式筹集，并确保活动资金专款专项使用，确保“两节”送温暖工作顺利进行。
三、活动时间
2017年12月28日--2018年2月14日
四、活动地点
公司三楼会议室、困难职工、先进职工居住地
五、活动内容
第一阶段：元旦节前，为全体职工发放节日慰问品：米（10KG）、油（5L）。
第二阶段：春节前，组织全体职工开展趣味文体活动，发放活动纪念品（洗护用品）、节日慰问品（杂粮坚果）；慰问困难职工2名、先进职工2名。
六、活动费用预算
(一)元旦节慰问品：35人，220元/人,小计7700元;
(二)趣味文体活动：38人(预计),100元/人,小计3800
元;
(三)春节慰问品:38人(预计),400元/人,小计15200元;
(四)慰问困难职工2名，2000元/人,小计4000元;
(五)慰问先进职工2名，2000元/人,小计4000元。
以上各项合计：34700元。