企业副经理述职报告

企业副经理述职报告

企业副经理述职报告

我在担任副经理任期间，积极配合***总经理做好分管工作，努力清除阻碍发展的观念障碍，努力推行适合本单位情况的管理模式，努力弘扬本公司快速发展的拼搏精神。经过公司全体员工的共同奋斗，全面完成了下达的各项业绩考核指标。现将本人所做的工作向全体员工述职如下：

一、工作业绩

1、公司首次实现20005以来全年安全生产无事故；

2、公司通过省级文明单位验收；

3、节能技改项目效果显著；

4、公司计划生育工作连续四年保持县级先进单位荣誉称号。

二、主要做法

1、认真学习领会十六大精神，树立“三个代表”重要思想的发展观。

从邓小平“发展才是硬道理”的著名论断到“三个代表”重要思想“发展是党执政兴国的第一要务”的重要命题，发展，已经形成了一个内容丰富、体系完整的理论系统。这个系统包括了中国共产党人对发展内涵认识的拓展和深化；对发展地位、作用认识的强调和提升；对发展道理、途径的探索和总结；对发展态势、机遇的预测和把握；对发展战略方针的谋划和制定。在这个系统中，发展作为党执政兴国的第一要务，在党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验中都

占有核心地位；链接着党的最高纲领和最低纲领，统领着中国特色社会主义的各项事业。

中国现代化进程，是由三个至关重要的命题所推动。第一个命题是“发展才是硬道理”，是邓小平同志总结社会主义建设的经验教训提出来的，从那时起，全党始终坚持以经济建设为公司不动摇；第二个命题是“用发展的办法解决前进中的问题”，这是改革开放以来我们党的一条重要经验。25年来，我们能够战胜各种困难和风险，都与紧紧抓住发展这个主题密切相关。实践已经充分证明，坚持以发展为主题，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题，就能把我们的事业不断推向前进；第三个命题是“发展是党执政兴国的第一要务”，这是我们党面向未来，实现新世纪历史使命的重大命题，发展的内涵更为深刻，更为全面。胡锦涛总书记“七一”重要讲话中分析的我们将长期面对的三个重大课题，每一个课题都要靠发展来解决，发展关系到党和国家的前途命运，关系到全面建设小康社会的成败。三个命题记录了中国共产党对发展不断深化认识的进程。

本公司面对存续企业持续重组的新形势、新任务，坚持以“三个代表”重要思想为指导，高唱发展主题，凝聚发展力量，推进发展实践，实现了单位的快速发展。一是认清肩负责任，高唱发展主题。公司领导班子深知在单位求生存谋发展方面所承担的责任。为此，公司党总支和行政始终把发展作为第一要务，带领全体员工共同高唱发展主题，紧紧围绕发展做好工作。我们从分析油田分公司和总公司各单位需求入手，向员工宣讲单位的命运只能靠每个员工自己去改变，只

能自己救自己，只能靠学习和掌握市场竞争的“游戏规则”，努力提高自身的竞争能力。二是发挥政治优势，凝聚发展力量。公司实施廉洁勤政新形象工程，把各级干部和共产党员的思想凝聚到发展上来。首先，我们引入竞争机制，把观念新、思路宽、想发展、能干事的员工按照竞聘程序选配到各级领导岗位上；其次，是在两级党员领导干部中开展廉洁勤政树形教育活动。通过抓思想作风、工作作风、生活作风、领导作风活动，接受公司员工的监督，以此提高工作效率，争当开路先锋。坚持以人为本，用“效益至上”与市场经济相适应的价值观教育员工，凝聚人心，调动积极性，坚持物质鼓励与精神鼓励并重，用文化感召人才，用事业成就人才，用政策激励人才，用真情留住人才。三是树立双赢理念，推进发展实践。一个具有双赢思维的单位，必定能够站在用户的立场上考虑问题，必定能够满足用户的需求，必定能够紧紧握住市场这只无形的手。把用户的需求放在第一位，保证开拓一个市场，打造一个精品，树立一方信誉，在激烈的市场竞争中，公司全体员工以对用户的真诚换取了用户的钟情。

2、认真履行岗位职责，兢兢业业做好分管工作。

在质量管理工作方面，指导公司xxxx质量体系的有效运行，要求公司各单位、部门按照质量手册和程序文件的规定明确职责，认真执行，严格考核，工作目标是顺利通过北京三星九千质量认证公司的第二次监督审核。我做了以下工作：一是按照计划于2月25日组织了管理评审；二是根据质量体系文件运行一年来发现的问题和公司发展对质量体系的要求，组织质量体系文件的换版工作，重新修订了公司

的质量方针和目标；三是按照计划于9月27日组织了内部审核，检查新版质量体系文件的运行情况；四是按照总公司的要求组织实施了质量创优工程，在全公司开展了监测报告评比活动；五是组织对技术标准进行清理登记，摸清了公司配备各类技术标准的底数。

在安全管理工作方面，通过推动公司HSE管理体系有效运行，加强现场管理和监督，严肃处理违章行为，提高全体员工的安全生产意识，排除一切安全隐患等有力措施，确保了全年安全生产无事故。我做了以下工作：一是在年初代表公司与各单位签订安全生产责任书，把安全生产纳入业绩考核指标体系；二是坚持参加每周两次的科级领导和驾驶员安全晨会，针对气候变化和生产实际进行安全灌输教育；三是坚持执行长途车安全检查和车辆强制保养制度；以及长途车和夜班车出车逐级审批制度，使车辆始终处于管理控制状态；四是严肃处理交通违章行为，对总公司通报批评的违章驾驶员不护短说情，不姑息迁就，公司进行二次处理；五是组织公司员工参加“安全在我心中”演讲比赛和事故应急预案演练，以提高员工的安全生产意识和面对突发事件的应对能力。

3、防微杜渐，严格要求，做廉洁自律的表率。加强学习，不断提高自身的理论水平、精神境界和政治素养，是拒腐防变的一个重要途径。反腐倡廉的大量案件证明，腐败堕落往往是不重视学习、不求新知、不思进取、放松世界观和人生观改造开始的。高尚的人格、良好的操守、坚强的政治素质、刚正不阿的凛然正气，都不是天生的，而是在长期和实践中锻炼培养起来的。身为单位领导干部必须时刻牢记

使命，做到学习、学习、再学习，努力、努力、再努力，把自己锻炼成一个清正廉洁的好公仆。

2003年2月19日，在中纪委二次全委会上，对国有企业领导人员廉洁自律提出了“五不准”的新要求：一是不准利用职权在企业物资采购、项目开发等经营活动中谋取私立；二是不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在的国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营和外资企业；三是不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营；四是不准违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、供货、融资、担保等重大事项；五是不准利用企业的商业秘密，业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其他企业。作为企业基层领导干部，我要正确认识和处理奉献精神和利益原则，党的事业和个人价值，全局利益和局部利益这三个关系，踏踏实实做事，清清白白做官、规规矩矩做人。要把上级组织和公司员工对自己的信任，变成为单位创效、为员工谋利的手段。淡化做官的心理，强化奉献的意识，在有限的为官时间中，尽可能为单位和职工多做一些好事、实事。

通过认真检查自己遵守领导干部廉洁自律的情况，没有以权谋私的行为，没有奢侈浪费的行为，没有兼职取酬的行为，自查结果认为做到了严于律己、令行禁止、遵纪守法、廉洁自律。

回顾自己在2003年所做的工作，总的来说，较好的配合了公司主任全面完成了总公司下达给本公司的各项业绩考核指标，尽职尽责完成了分管工作和其它临时性工作，较好的履行了自己的岗位职责。通