岗位考核试题
关键岗位定期培训考核试题及答案
关键岗位定期培训考核试题及答案一、多项选择题，每题各3分（多选、漏选时，该题不能得分）1．职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，（C ）。
A、保护劳动者健康及其相关权益B、保护劳动者健康，促进经济发展C、保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展2．职业病指（B ）。
A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病3.电焊作业可能引起的疾病主要有（A C D ）。
A.电焊工尘肺B.气管炎C.电光性眼炎D.电光性皮炎4.打磨作业时，应该配备的劳动保护用品有（A C ）A.防护眼镜B.棉纱手套C.棉纱口罩D.防毒口罩5.电焊作业产生的职业危害因素有（B C D）A.噪声B.金属烟尘C.有毒气体D.弧光辐射6.电焊从业人员体检周期为（B ）A.半年/次B.一年/次C.两年/次7.电弧光对眼睛伤害时可能出现的症状为（A B C D）A.眼痛B.流泪C.眼帘红肿D.羞眼8.酸洗岗位可能引起的职业病有（A B ）A.化学性皮肤灼伤B.化学性眼部灼伤C.慢性中毒D.烫伤9.硫酸对皮肤、粘膜等组织有强烈的（B C ）作用A.氧化B.刺激C.腐蚀D.灼烫10.中和剂的主要成分是（D ）A. 硫酸B.盐酸C.硝酸D. 氢氧化钠11.从事酸洗岗位时，应当配备的劳动保护用品有（A B C D）A. 浸朔手套B.防护眼镜C.防毒口罩D.劳保鞋12.喷漆作业存在的职业危害因素有（A B ）A.苯B.甲苯C.二甲苯D.苯酚13.甲苯、二甲苯对（C ）有麻醉作用A.消化系统B.呼吸系统C.中枢神经系统D.肌肉系统14.高温作业人员体检时间为（D ）A.春季B.冬季C.秋季D.每年入暑前15.长期受低频、大幅度振动的影响，可使（D ）紊乱A.循环系统B.神经系统C.消化系统D.植物神经功能16.激光切割由于产生强烈的可见光和有害烟雾，工作时，在保护措施不到位的情形下，长期暴露在危险环境下可能引发的职业病有（A D ）A.职业性白内障B.放射性肿瘤C.中毒D.尘肺17.电离辐射对人体造成伤害的严重程度主要因素有（A B C D ）A.电离辐射的种类B.电离辐射的剂量C.照射条件D.机体的敏感程度18.职业危害因素的常规检测，公司每年委托（D ）进行检测A.从化环保局B.从化劳动局C.从化安监局D.从化防疫站19.不得在有毒及粉尘严重的生产场所（B D ）A.聊天B.饮水C.停留D.存放食物20.在易燃易爆场所严禁（A B C D ）A.接打手机B.使用非防爆工具C.电焊D.打磨二、判断题（错的打X，对的打✓，每题2分）1.电焊工尘肺患者主要表现症状为胸闷、胸痛、气短、心痛等症状（X）2.长期接触甲苯、二甲苯可引发神经综合症（✓）3.一氧化碳极易与人体运输氧的红蛋白相互结合（X）4.脱脂剂不会对眼和皮肤造成伤害（X）5.金属粉尘患者不会失去劳动能力（X）6.电离辐射可引起放射病，但不会对机体产生全身性反应（X）7.长期接触天那水可发生神经系统衰弱综合症（✓）8.切割产生的烟雾不会对肺的功能造成伤害（X）9.高频噪声不会对非听觉系统产生影响（X）10.长期从事振动较大的岗位，容易造成神经系统紊乱（X）11.有毒有害岗位体检周期为1年/次（✓）12.甲苯、二甲苯对人体造成的伤害是一样的（X）13.氮氧化物被人收受后，与体内的水相互作用，形成硝酸和亚硝酸（✓）14.夏季高温作业人员，出汗时容易消耗体内的水分而不是盐分（X）15.噪声对人体的影响不是全身性的（X）16.振动对人体造成的主要症状为手麻、手痛、手胀、手凉、手掌多汗，手痛大多在白天发生（X）17.激光辐射造成的皮肤伤害主要有色素沉着、红斑和水泡等（✓）18.电弧光辐射可造成患者的眼痛、羞明、流泪、眼睑起泡（X）19.中和剂有强烈的刺激性，但没有腐蚀性（X）20. 油漆中含有的职业危害因素为苯、甲苯、二甲苯（X）。
护士岗位职责考核试题及答案
护士岗位职责考核试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是护士的职责？A. 执行医嘱B. 观察病人病情变化C. 协助医生进行手术D. 参与医院感染控制工作答案：C2. 下列哪种情况，护士应立即报告医生？A. 病人出现发热症状B. 病人出现恶心、呕吐症状C. 病人出现呼吸困难症状D. 病人出现乏力症状答案：C3. 下列哪种药物不应由护士发药？A. 口服药B. 注射药C. 外用药D. 抗生素答案：D二、填空题1. 护士在工作中应坚持“以人为本，以病人为中心”的原则，全面关心、爱护、尊重病人，切实为病人提供优质护理服务。
2. 护士应严格遵守医疗护理规章制度，认真执行医嘱，密切观察病人病情变化，及时准确地填写各项记录。
3. 护士应具备良好的沟通能力和团队合作精神，与医护人员、病人及家属保持良好的沟通和协作，共同促进病人康复。
三、简答题1. 请简述护士的职责。
答：护士的职责包括执行医嘱，观察病人病情变化，提供护理服务，参与医院感染控制工作，协助医生进行治疗，进行健康教育等。
2. 请简述护士在工作中应遵循的原则。
答：护士在工作中应遵循“以人为本，以病人为中心”的原则，全面关心、爱护、尊重病人，切实为病人提供优质护理服务。
同时，应严格遵守医疗护理规章制度，保持良好的职业道德和工作态度。
四、案例分析题病例：病人，男，45岁。
因急性阑尾炎入院治疗。
手术后第二天，病人出现发热、呼吸困难等症状。
1. 作为负责该病人的护士，你应该采取哪些措施？答：应立即报告医生，为病人测体温、血压、脉搏等生命体征，密切观察病情变化，按医嘱给予抗生素治疗，做好护理记录。
2. 请简述你认为病人出现发热、呼吸困难的原因。
答：病人出现发热、呼吸困难可能是因为术后感染、肺炎等并发症。
需进一步检查和治疗。
五、问答题1. 请阐述护士在临床护理工作中的作用。
答：护士在临床护理工作中起着至关重要的作用，他们是病人与医生之间的桥梁，负责执行医嘱，观察病人病情变化，提供护理服务，参与医院感染控制工作等。
品质组长岗位考核试题答案
品质组长岗位考核试题答案一、选择题1. 品质管理的主要目标是什么？A. 提高生产效率B. 降低成本C. 确保产品质量D. 增加市场份额答案：C2. ISO 9001标准是指什么？A. 环境管理体系认证B. 质量管理体系认证C. 食品安全管理体系认证D. 职业健康安全管理体系认证答案：B3. 以下哪个不是品质控制的常用工具？A. 控制图B. 故障树分析C. 鱼骨图D. SWOT分析答案：D4. PDCA循环是由哪位管理学家提出的？A. 德明B. 朱兰C. 帕累托D. 戴明答案：D5. 品质组长在生产过程中的主要职责是什么？A. 确保生产进度B. 管理生产设备C. 监督产品质量D. 管理人力资源答案：C二、判断题1. 品质组长需要具备良好的沟通能力和团队管理能力。
（正确）2. 品质组长只需关注产品质量，无需关心生产成本。
（错误）3. 统计过程控制（SPC）是一种用于减少产品变异的方法。
（正确）4. 品质组长不需要了解产品的市场反馈信息。
（错误）5. 持续改进是品质管理的核心理念之一。
（正确）三、简答题1. 简述品质组长在新产品开发过程中的作用。
答：品质组长在新产品开发过程中负责确保产品质量符合预定标准和客户要求。
他们参与产品设计评审，提出改进建议，确保设计阶段就考虑到品质因素。
在产品试产阶段，品质组长需要密切监控生产过程，收集数据并进行分析，以便及时调整生产工艺，解决潜在的品质问题。
此外，品质组长还需与研发团队紧密合作，确保产品从设计到生产的每个环节都符合品质要求。
2. 描述品质组长如何进行供应商质量管理。
答：品质组长负责评估和选择合格的供应商，并建立供应商评价体系。
他们会定期对供应商的生产过程、质量控制流程和产品进行审核，确保供应商的产品符合公司的质量标准。
品质组长还需要与供应商沟通，提供反馈和改进建议，帮助供应商提升产品质量。
在必要时，品质组长会要求供应商进行质量改进计划，并跟踪实施效果。
3. 阐述品质组长如何处理客户投诉。
关键岗位考核试题
关键岗位考核试题您的姓名： [填空题] *_________________________________您的职务： [填空题] *_________________________________一、判断1.夜间激发（含可控震源）在白天对夜间要作业的区域进行踏勘，确认激发点位置和周边地形。
[判断题] *对(正确答案)错2.项目实施前，应组织开展危害识别与风险评价工作，制定并实施HSE计划、针对性防范措施、突发事件现场处置预案和公共安全预案。
[判断题] *对(正确答案)错3.项目运行过程中，单元负责人和岗位员工应每天自检，及时发现问题和隐患，及时处理、报告。
[判断题] *对(正确答案)错4.营区设置“紧急集合点”，配备报警器，性能良好。
[判断题] *对(正确答案)错5.地震钻机及车辆（包括可控震源）应按预定路线行驶，不准随意开辟道路，尽量减少对植被的破坏。
[判断题] *对(正确答案)错6.《HSE违章行为处罚规范》要求，对违反明确制度要求的行为，违章责任人应对违章进行整改，整改合格就可以了。
[判断题] *对错(正确答案)7. 对大风、大雾、雷雨、暴雪等恶劣天气，制定好针对性防范措施后无需再编制应急预案。
[判断题] *对错(正确答案)8. 发生事故后，现场班组长应按照事故级别启动应急预案，组织人员全力处置抢险，采取有效措施，防止事故扩大。
[判断题] *对错(正确答案)9.高风险审批作业实施前，应对施工人员进行安全培训教育、安全交底，使其清楚作业风险和控制措施。
[判断题] *对(正确答案)错10. 应对分包商员工进行身份甄别，确保无违法犯罪记录。
员工应体检合格，无工作禁忌症。
[判断题] *对(正确答案)错11.分包商特种作业人员只要有特种作业人员资格证就可作业，不需要项目验证。
[判断题] *对错(正确答案)12.在森林、草原和特殊地区施工时，严禁使用明火，车辆应安装防火罩。
[判断题] *对(正确答案)错13. 灭火器材设置点附近不能堆放物品,以免影响灭火器的取用。
管理岗位深度考核试题答案解析
管理岗位深度考核试题答案解析一、单项选择题1. 下列哪项不是管理的基本职能？A. 计划B. 组织C. 领导D. 服务答案：D解析：管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。
服务不是管理的基本职能。
2. 以下哪一种方法不属于决策方法？A. 头脑风暴法B. 成本效益分析法C. 德尔菲法D. 武力威胁法答案：D解析：决策方法包括头脑风暴法、成本效益分析法和德尔菲法等。
武力威胁法不是决策方法。
二、多项选择题1. 下列哪些属于有效沟通的要素？A. 明确的目标B. 适当的沟通渠道C. 积极的反馈D. 沟通障碍E. 非言语沟通答案：A、B、C、E解析：有效沟通的要素包括明确的目标、适当的沟通渠道、积极的反馈和非言语沟通。
沟通障碍不属于有效沟通的要素。
2. 以下哪些属于领导风格？A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 任务导向型E. 人际关系导向型答案：A、B、C、D、E解析：领导风格包括权威型、民主型、放任型、任务导向型和人际关系导向型。
三、判断题1. 管理岗位的深度考核主要是评估员工的工作能力和绩效。
（错误）解析：管理岗位的深度考核不仅评估员工的工作能力和绩效，还包括领导力、决策能力、团队协作能力等多方面的能力。
2. 决策过程中，信息收集和分析是最后一步。
（错误）解析：决策过程中，信息收集和分析是第一步，其后还包括方案制定、评估和选择等步骤。
四、简答题1. 请简述管理的基本职能。
答案：管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。
计划是指确定组织目标，制定实现这些目标的策略和方法；组织是指合理分配资源，建立有效的组织结构；领导是指指导和激励员工，以实现组织目标；控制是指监督和评估组织的运行，确保组织目标的实现。
2. 请简述有效沟通的要素。
答案：有效沟通的要素包括明确的目标、适当的沟通渠道、积极的反馈和非言语沟通。
明确的目标有助于确保沟通的方向和效果；适当的沟通渠道选择合适的沟通方式和方法；积极的反馈促进沟通的互动和理解；非言语沟通包括肢体语言、面部表情等，也是沟通的重要组成部分。
人事岗位题目
专业类试题
人事岗位考核试题
一、填空题：（10分）
1、人力资源的六大模块包括：、、、
、、。
2、某公司与劳动者签订的劳动合同期限为1年，则试用期最长时间为。
3、用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自建立。
4、岗位设置的基本原则：。
二、简答题：（30分）
如果要你负责推行绩效考核这项工作，你有哪些可预见的问题或困难（至少3个）？你认为该如何解决？
三、案例分析题：（每题30分）
1、某公司与劳动者李某约定的试用期为3个月，在试用期考核中，用人部门对李某在试用期间的工作表现不是十分满意，于是用人部门在李某的转正考核表中签署的意见为“延长李某的试用期，以便更好的对李某进行考核”，并将此表交给了行政部。
你作为公司的绩效专员，请对此事提出你的人事建议。
2、某公司位于华北地区，公司发展迅速，急需招聘如下人员：副总经理1名、专业技术人员6名、普工20名。
现公司在报纸上发布了招聘信息，并参加了当地的招聘会。
请问：（1）该公司通过以上两种渠道能否达到预期招聘效果？并简要说明理由。
（2）该公司的招聘渠道选择是否合理？如不合理，请提出您的建议。
岗位职责与质量目标考核试题
岗位职责与质量目标考核试题-——-总经理职责答辩题:按照答对的50％，达成目标占50%的比例打分。
一、公司的质量方针是：；公司的企业精神是:；公司的经营宗旨是：.（15分）二、.公司2003年度质量总目标（15）：药品入库验收合格率100％，销售的药品合格率100％，顾客的满意率为98％（含）以上,无重大质量责任事故(指无购进和销售假冒商品），无重大商品损失（指商品过期失效、霉变、残损、受骗、金额单批损失超过三千元）。
完成情况:三、总经理的质量职责是：(70)1。
坚持"质量第一”的观念,切实执行国家各项有关药品质量的法律、法规及政策，加强质量管理，对消费者负责，对企业的质量管理工作负全面领导责任。
2。
主持制定本企业质量目标、方针、规划，严格执行国家标准，支持质管部的工作,充分发挥其质量把关职能。
3。
主持质量体系评审工作，定期召开企业质量分析会,听取质管部对公司药品质量的情况汇报，对存在问题及时采取有效措施，促使质量管理不断进步。
4. 正确处理质量与数量、进度的关系,在经营与奖惩中落实质量否决权。
5. 重视消费者意见和投诉，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。
6。
创造必要的物质、技术条件，使之与经营药品质量要求相适应。
7。
签、颁发质量管理制度和其他质量制度性文件。
岗位职责考核试题——-—质量副总经理职责答辩题:按照答对的50％，达成目标占50％的比例打分。
一、公司的质量方针是：；公司的企业精神是：；公司的经营宗旨是：。
（15分)二、.公司2003年度质量总目标(15):药品入库验收合格率100%，销售的药品合格率100%，顾客的满意率为98％（含）以上,无重大质量责任事故（指无购进和销售假冒商品)，无重大商品损失(指商品过期失效、霉变、残损、受骗、金额单批损失超过三千元）。
完成情况：三、质量副总的质量职责是：（70）1. 积极贯彻执行公司的质量目标和质量方针，落实公司的质量管理制度和有关质量规定。
2024年2月安检员岗位职责理论考核试题
安检员岗位职责理论考核试题一、选择题1.安检员于开站前（）分钟到岗开启安检机[单选题]*A、5分钟*B、10分钟C、2分钟D、1分钟2.车站发生突发情况，原则上安检人员应值守好安检口，根据车站通知视情况关闭安检口。
对*错3.值机员判图时发现乘客包裹内有重大违禁品时，应使用（）暗语示警。
[单选题]*A、包内有违禁品B、安检机故障*C、危险包裹4.液体在安检机成像图上显示的是（）[单选题]*A、绿色B、橙色*C、蓝色D、红色5.各安检点操作台内部存放不少于（）册的成都地铁乘车指南，遇乘客问询时可取出查看站点及首末班车时间等信息，也可将乘车指南直接赠送乘客。
[单选题]*A、10*B、20C、30D、50E、1006.高峰期不得安排保安员换休，应保证（）上岗。
[单选题]*A、4B、3C、全员*D、27.乘客自弃的违禁品统一存放于（）保管.[单选题]*A、值班站长处B、车控室值班员处C、违禁品自弃箱*D、公安处8.安检着装标准：皮鞋应前不露趾、后不露跟，并保持鞋面光亮、整洁，禁止穿跟高超过（）的皮鞋。
[单选题]*A、1CMB、3CM*C、2CM9.以下属于安保红线内容的有（）[多选题]*A、将乘客遗失、自弃物品占为己有*B、当班睡觉*C、饮酒后上岗*D、在岗期间违规使用手机等智能电子设备及“小太阳”等大功率电器*10.以下属于限带的标注易燃易爆标识的日常生活用品的有（）[多选题]*A、摩丝*B、发胶*C、止汗喷雾*D、漱口水11.灭火的基本方法有（）[多选题]*A、冷却*B、窒息*C、隔离*D、抑制*12.以下是防汛备品的有（）[多选题]*A、防洪挡板*B、沙袋*C、吸水膨胀袋*D、水桶*13.微波炉加热食物只能使用（）档位。
[多选题]*B、中火*C、中高火*D、高火14.员工发现乘客乘坐扶梯摔倒应该（）[多选题]*A、不管乘客B、立即按压扶梯紧停*C、汇报车控室*D、等着自行按紧停15.灭火的基本方法包括（）[多选题]*A、冷却法*B、窒息法*C、抑制法*D、隔离法*。
人事岗位考核试题及答案
人事岗位考核试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 劳动合同期限分为（）。
A. 固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限B. 长期、中期和短期C. 一年期、二年期和三年期D. 一年以下、一年以上三年以下和三年以上答案：A2. 以下哪项不是员工关系管理的范畴？（）A. 劳动合同管理B. 劳动争议处理C. 员工满意度调查D. 财务报表分析答案：D3. 社会保险包括以下哪些项目？（）A. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险B. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险C. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和补充医疗保险D. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和重大疾病保险答案：A4. 以下哪项不是人力资源规划的内容？（）A. 人员需求预测B. 人员供给预测C. 薪酬福利规划D. 产品市场分析答案：D5. 以下哪项是人力资源管理的核心职能？（）A. 招聘与配置B. 培训与发展C. 绩效管理D. 所有选项答案：D6. 以下哪项不是员工培训的目的？（）A. 提高员工技能B. 提升员工满意度C. 增强员工忠诚度D. 增加公司利润答案：D7. 以下哪项不是员工绩效考核的目的？（）A. 提高员工工作绩效B. 为员工晋升提供依据C. 为员工加薪提供依据D. 降低员工工作积极性答案：D8. 以下哪项不是薪酬管理的内容？（）A. 薪酬调查B. 薪酬结构设计C. 薪酬政策制定D. 员工健康检查答案：D9. 以下哪项不是人力资源信息系统（HRIS）的功能？（）A. 数据收集B. 数据存储C. 数据分析D. 产品开发答案：D10. 以下哪项不是人力资源部门的职责？（）A. 招聘新员工B. 制定培训计划C. 管理公司财务D. 处理员工关系答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 以下哪些属于人力资源规划的内容？（）A. 人员需求预测B. 人员供给预测C. 薪酬福利规划D. 组织结构设计答案：ABCD12. 以下哪些属于员工关系管理的范畴？（）A. 劳动合同管理B. 劳动争议处理C. 员工满意度调查D. 员工健康检查答案：ABC13. 以下哪些属于员工培训的目的？（）A. 提高员工技能B. 提升员工满意度C. 增强员工忠诚度D. 增加公司利润答案：ABC14. 以下哪些属于员工绩效考核的目的？（）A. 提高员工工作绩效B. 为员工晋升提供依据C. 为员工加薪提供依据D. 降低员工工作积极性答案：ABC15. 以下哪些属于薪酬管理的内容？（）A. 薪酬调查B. 薪酬结构设计C. 薪酬政策制定D. 员工健康检查答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）16. 劳动合同期限可以是无固定期限。
管理岗位全面考核试题与解答
管理岗位全面考核试题与解答
一、单项选择题（每题5分，共计25分）
1. 以下哪项是管理岗位最基本的工作？（A）
A. 决策
B. 沟通
C. 计划
D. 组织
2. 管理岗位在组织中的角色是（B）
A. 执行者
B. 领导者
C. 协调者
D. 监督者
3. 管理岗位在决策过程中，应该首先考虑的是（A）
A. 目标
B. 资源
C. 方法
D. 时间
4. 在组织中，管理岗位的职责是（D）
A. 制定政策
B. 执行任务
C. 监督过程
D. 以上都是
5. 管理岗位在组织中的作用是（C）
A. 创造价值
B. 传递信息
C. 优化资源
D. 监督员工
二、简答题（每题10分，共计30分）
1. 请简述管理岗位在组织中的角色和职责。
{content}
2. 请简述管理岗位在决策过程中的作用和原则。
{content}
3. 请简述管理岗位在团队建设中的作用和责任。
{content}
三、案例分析题（每题20分，共计40分）
1. 假设你是一名部门经理，你的部门最近完成了一项重要项目，但项目成果并未达到预期。
请分析原因，并提出改进措施。
{content}
2. 假设你是一家公司的总经理，你发现公司的员工最近工作积极性不高，影响了工作效率。
请分析原因，并提出解决方案。
{content}。
电子厂生产部岗位等级考核试题
电子厂生产部岗位等级考核试题（初级）姓名：生产部区岗位：总成绩：所有试题每题1分：单选题只有一个最佳的正确答案；多选题至少有两个正确答案；判断题正确在括号内打“√”，错误打“×”。
贴片知识（共50分）成绩：一、单选题（共20分）1、（A）是表面组装再流焊工艺必需的材料A、锡膏；B、贴装胶；C、焊锡丝；D、助焊剂。
2、（B）是表面组装技术的主要工艺技术A、贴装；B、焊接；C、装配；D、检验。
3、锡膏贴装胶的储存温度是（D）A、0-6℃；B、2-13℃；C、5-10℃；D、2-10℃。
4、锡膏使用人员在使用锡膏时应先确认锡膏回温时间在（C）A、4-8小时；B、4-12小时；C、4-24小时；D、4小时以上。
5、贴装胶使用人员在使用贴装胶时应先确认贴装胶回温时间在（D）A、8-12小时；B、12-24小时；C、12-36小时；D、24-48小时。
6、放在模板上的锡膏应在12小时内用完，未用完的按（ B）比例混合新锡膏。
A、1：2；B、1：3；C、1：4；D、1：5。
7、放在模板上的锡膏量以锡膏在模板上形成直径约为（ B ）的滚动条为准。
A、10mm；B、15mm；C、20mm；D、25mm。
8、已开盖但未放入模板上的锡膏应在（B）内用完，未用完的重新放回冰箱储存。
A、8小时；B、12小时；C、16小时；D、24小时。
9、回收的锡膏再次放置在冰箱中超过（ C ）时做报废处理A、7天；B、10天；C、14天；D、15天。
10、锡膏、贴装胶的回温温度为（ D ）A、20-24℃；B、23-27℃；C、15-25℃；D、15-35℃。
11、生产线转换产品或中断生产（B）以上需要作首件检验及复检。
A、1小时；B、2小时；C、3小时；D、4小时。
12、在线路板首件检验过程中如发现线路板上元器件项目代号标识不清楚，应立即通知进行生产的设备操作人员停止生产，并将此信息反馈给当班的（B）A、品质主管人员；B、SMT工程师；C、生产主管人员；D、工艺人员。
护理岗位职责考核试题及解析
护理岗位职责考核试题及解析一、选择题1. 护理是医院中非常重要的一个岗位，以下哪项不是护士的职责？A. 为患者提供基本生活护理B. 监测患者的生命体征C. 协助医生进行手术D. 为患者提供心理支持正确答案：C解析：护士的主要职责是为患者提供基本生活护理，监测患者的生命体征并及时报告，为患者提供心理支持。
护士不会直接参与医生的手术操作。
2. 护士在工作中需要具备哪些技能？A. 医疗知识和技能B. 沟通和协调能力C. 急救技能D. 手术操作技巧E. 手写字体工整正确答案：A、B、C解析：护士需要具备医疗知识和技能，能够处理各类疾病和医疗情况。
同时，护士还需要具备良好的沟通和协调能力，能够与患者及其家属进行有效的沟通。
此外，护士还需要具备急救技能，能够在紧急情况下提供及时的救治。
3. 护士在工作中遇到患者抱怨时，应该如何应对？A. 不理会患者的抱怨，继续工作B. 听取患者的抱怨并积极解决问题C. 向患者解释工作的困难，推卸责任D. 向上级反映患者的抱怨正确答案：B解析：护士在工作中遇到患者抱怨时，应该积极倾听患者的抱怨，并尽力解决问题。
护士应该以患者为中心，关注患者的需求和意见，并与患者保持良好的沟通。
二、简答题1. 请简要介绍护理岗位的主要职责。
护理岗位的主要职责包括：- 为患者提供基本生活护理，如喂饭、洗澡、更换衣物等；- 监测患者的生命体征，如血压、心率、呼吸等，并及时报告异常情况；- 协助医生进行各项医疗操作，如给药、换药、插管等；- 为患者提供心理支持，帮助患者缓解焦虑和恐惧情绪；- 教育患者及其家属关于疾病预防、康复和护理知识。
2. 请列举护士在工作中需要具备的技能。
护士在工作中需要具备以下技能：- 医疗知识和技能，能够处理各类疾病和医疗情况；- 沟通和协调能力，能够与患者及其家属进行有效的沟通；- 急救技能，能够在紧急情况下提供及时的救治；- 观察和判断能力，能够及时发现患者的异常情况并采取相应措施；- 团队合作能力，能够与医生、其他护士和医疗人员紧密合作；- 耐心和责任心，能够耐心对待患者，并对自己的工作负责。
生产部岗位等级考核试题
生产部岗位等级考核试题（初级）姓名：生产部区岗位：总成绩：一、单选题（每题1分，共2分）1、以下属于“清扫”的事例是（A）A、机器、工具彻底清理，擦光擦亮B、文件、档案分类、编号或颜色管理C、通道、走廊畅通D、要用的东西随即可取得2、以下属于“整理”的事例是（D）A、垃圾、废品未处理B、原材料、零件、半成品、成品堆放及指示C、破损的物品修理D、过期的表单、文件、资料二、多选题（每题1分，共6分）1、3D 是指( ABC )A、定位置B、定数量C、定量具D、定人员2、下列属于5S的是（ ABD ）A、整理B、整顿C、素质D、清扫3、“整理”是指将工作场所的所有物品区分为必需品和非必需品，保留必需品，清除非必需品，其目的是（ABC）A、腾出空间，空间活用；B、防止误用、误送C、塑造清爽的工作场所D、清除过多的挤压物品4、“整顿”是把留下来的必需品按规定位置摆放，并防止整齐，加以标示。
其目的是（ ABC ）A、工作场所一目了然B、消除寻找物品的时间C、整整齐齐的工作环境D、减少工业伤害5、进行清洁常用的做法有（ABCD）A、红色标签B、看板作战C、识别管理D、检查表6、下列属于5S的效能的是（ ABC ）A、改善和提高企业形象B、安全有保障C、效率的提升D、改善环境三、判断题1、5S的目标是通过消除组织的浪费现象和推进持续改善，使公司管理持续保持在一个理想的水平 ( √ ) 。
2、品质保障的基础在于做任何事都要“讲究”，不“马虎”，3D就是要消除马虎，品质自然会有保障( × )。
3、提升素养主要是靠平时经常的教育训练，认同企业、参与管理，才能收到效果（√）。
岗位考核试题(实验室管理员)
题型选择题目在使用设备时，如果发现设备工作异常，怎么办？( ）A。
停机并报告相关负责人员B。
关机走人C.继续使用，注意观察D.停机自行维修答案 A 类别基础难度易题型选择题目对实验室安全检查的重点是：( ）A。
可燃易燃性、可传染性、放射性物质、有毒物质的使用和存放B。
清除污染和废弃物处置情况C。
规章制度的建立和执行情况D。
以上都是答案 D 类别基础难度易题型选择题目实验室对质量体系运行全面负责的人是:( ）A。
最高管理者B。
质量负责人C。
技术负责人D。
专业实验室组长答案 A 类别基础难度中题型选择题目实验室用仪器设备的配备（)A。
种类及数量足以满足日常工作的要求B。
配备要合理C.涉及到定量的仪器设备要定期的计量与校准D.以上都是答案 A 类别基础难度中题型选择题目对仪器设备的审查主要是审查（) A。
校准/检定证书的合法性B。
量值溯源结果的有效性C.仪器设备使用记录的完整性D。
发上都对答案 B 类别基础难度难题型选择题目实验室应该编制作业指导书（）A。
对所有检测/校准项目B.在缺少指导书可能影响检测/校准结果时C.对检测/校准方法修改之后D.使用非标准方法时答案BD 类别基础难度难题型选择题目实验室质量控制结果的数据记录方式要求是（）A。
不允许修改B。
应便于发现错误C。
应便于校核人员校核D.应便于发现发展趋势答案BD类别基础难度难题型选择题目实验室管理评审应( ）A。
典型周期为12个月B。
每年进行两次C。
在质量体系发生较大变更时进行D.参加能力验证出现不合格结果进行时答案AD类别基础难度易题型选择题目实验室的环境要求（）A。
严格控制温度和湿度B。
是无尘的、干净整齐C.符合卫生和安全的有关规定D.使检测/校准结果有效答案CD类别基础难度易题型选择题目实验室不可使用(（）A.没有大专以上学历的人员B。
临时或兼职的人员C。
接受过相应培训的人员D。
所受的教育与培训不能胜任所从事的工作的人员答案BD类别基础难度易题型选择题目对检测/校准结果有影响的每台设备应（）A。
护理岗位职责考核试题及解析
护理岗位职责考核试题及解析一、选择题1. 下列哪项不是护理岗位职责？A. 执行医嘱，为患者提供护理服务B. 协助医生进行诊断和治疗C. 负责医院物资采购D. 参与患者健康教育解析选项C“负责医院物资采购”不属于护理岗位职责，护理人员的职责主要集中在对患者的护理和疾病管理上。
二、判断题2. 护理人员需要负责医院的物资采购工作。
（错误/正确）解析错误。
护理人员不负责医院的物资采购工作，这是医院管理层或专门的采购部门的职责。
三、简答题3. 请简述护理岗位职责。
护理岗位职责包括：1. 执行医嘱，为患者提供高质量的护理服务。
2. 参与患者的诊断、治疗和护理计划制定。
3. 监测患者病情变化，及时报告医生。
4. 参与患者健康教育和康复指导。
5. 参与医院感染控制和质量改进工作。
6. 协助医生进行手术、检查和治疗。
7. 参与护理科研和教学活动。
四、案例分析题4. 患者，男，50岁。
因心绞痛入院治疗。
作为责任护士，你该如何开展护理工作？作为责任护士，我会这样做：1. 立即为患者提供舒适的休息环境，监测生命体征，特别是心率和血压。
2. 遵医嘱给予药物治疗，并观察药物疗效和不良反应。
3. 解释心绞痛的原因、治疗方法和预防措施，帮助患者理解并配合治疗。
4. 指导患者进行适当的康复锻炼，如步行、慢跑等。
5. 定期评估患者的心血管风险因素，如吸烟、高脂饮食、缺乏运动等，并提供相应的干预措施。
6. 与医生、家属和其他护理人员保持良好的沟通，确保患者得到全面的治疗和护理。
以上是关于护理岗位职责考核试题及解析的回答，希望对您有所帮助。
工程部岗位职责培训考核试题
工程部岗位职责培训考核试题一、岗位职责概述工程部是负责项目管理和工程实施的部门，其核心职责包括项目策划、工程设计、工程实施、合同管理等。
以下是工程部岗位职责的详细描述，请根据每个问题的要求选择最佳答案。
二、试题部分1. 工程部的核心职责不包括以下哪项？A.项目策划B.工程设计C.市场营销D.工程实施2. 工程部在项目实施过程中的主要任务是什么？A.负责制定项目进度计划B.负责项目质量管理C.负责项目成本控制D.负责项目招投标3. 工程部与供应商之间的合作主要针对以下哪个环节？A.工程施工B.成本预算C.资源采购D.项目验收4. 工程部负责管理公司与客户签订的合同，以下哪个岗位通常负责合同管理？A.项目经理B.工程设计师C.工程实施员D.市场营销经理5. 工程部在项目实施中需要负责的风险管理工作包括以下哪项？A.项目资源调配B.工程质量检查C.成本控制D.技术经验积累6. 工程部的工作成果主要包括以下哪几个方面？A.项目开发报告、工程设计图纸、工程实施计划B.市场调研报告、销售合同、市场营销方案C.人员培训计划、薪酬福利方案、绩效考核制度D.财务报表、资金预算、利润分析报告7. 工程部岗位职责培训的目的是什么？A.提升员工的技能水平B.增加员工的工作压力C.调整员工的工作岗位D.降低员工的工作责任8. 工程部员工在工作中需要具备的核心素质是什么？A.团队合作意识和沟通能力B.书面表达和文档处理能力C.市场分析和销售技巧D.财务管理和数据分析能力9. 以下哪项是工程部岗位职责培训的重点内容？A.项目风险评估B.投诉处理技巧C.市场推广策略D.员工薪酬福利10. 工程部岗位职责培训的绩效评估主要考核员工的哪些方面？A.工作完成质量和效率B.外语能力和专业知识C.销售业绩和客户满意度D.员工考勤和出勤率三、试题答案1. C2. A3. C4. A5. D6. A7. A8. A9. A10. A以上是工程部岗位职责培训考核试题，希望员工能够根据试题内容进行答题，加深对工程部职责的理解，并提升工作能力。
公路客运站务人员岗位职责考核试卷
D.司机的驾驶资格
6.以下哪些情况下，站务人员应立即启动应急预案？（）
A.火灾发生
B.旅客突发疾病
C.恐怖袭击
D.车站附近道路施工
7.客运站务人员在处理旅客投诉时，以下哪些做法是正确的？（）
A.认真听取旅客的投诉内容
B.保持冷静，不与旅客发生争执
C.及时反馈处理结果
D.对旅客的投诉置之不理
4.发车时间
5.耐心解释
6.应急预案
7.业务培训
8.舒适、安全
9.坚决拒绝
10.车站布局
四、判断题
1. ×
2. √
3. ×
4. ×
5. ×
6. √
7. ×
8. ×
9. ×
10. ×
五、主观题（参考）
1.在旅客高峰期间，站务人员应提前增加售票窗口和安检通道，合理调配人力资源，加强候车室秩序维护，及时发布车次信息，确保旅客有序乘车。
B.增加服务人员，提高工作效率
C.关闭部分安全出口，保持秩序
D.限制旅客进入候车室的数量
12.客运站务人员在处理旅客投诉时，以下哪种做法是正确的？（）
A.忽视旅客投诉，不做处理
B.认真听取，耐心解释，及时解决问题
C.转移责任，推诿给其他部门
D.仅记录投诉，不反馈处理结果
13.以下哪项不是站务人员需要掌握的业务知识？（）
10.客运站务人员的工作满意度与其工作环境、人际关系和薪酬待遇无关。（）
五、主观题（本题共4小题，每题10分，共40分）
1.请简述客运站务人员在旅客高峰期间应如何组织、协调工作，以确保旅客运输工作的顺利进行。（10分）
2.当客运站发生紧急情况，如火灾、恐怖袭击等，站务人员应如何迅速、有效地组织旅客疏散，并确保旅客安全？（10分）
分装《岗位操作法》考核试题
《岗位操作法》考核试题姓名：班别：岗位：分装得分：一、选择题（每题5分，共50分）1、本岗位的生产区域是按什么级别设计的？本岗位的生产区域按设计。
A、一般生产区B、100，000级洁净区C、控制区D、洁净控制区2、本岗位个人卫生要求：。
A、患有传染病、皮肤病及其他能污染或可能影响药品品质者均调离直接接触药品的生产岗位。
B、操作时要按要求穿好工作服；C、操作人员应做到勤洗澡、剪指甲、更衣，讲究卫生。
D、不得化妆、佩戴饰物；3、进入洁净区的物品应进行紫外线照射灭菌，时间为分钟。
A、30B、45C、60D、904、分装操作完成后应。
A、清洗干净所有容器、用具及擦拭设备外壁污迹，并挂上状态标志。
B、将物品、用具放置到指定的地点。
C、及时清净工作间的废杂物。
D、清洁工作场所。
E、填写生产记录。
5、关于分装操作前的准备工作下列说法正确的有。
A、分装前应对本岗位工序所使用的设备清理干净，容器用具按要求清洗干净。
B、分装前应对上工序交接的中间体进行核对。
C、分装前应对本工序分装的规格、数量、批号等进行复核无误后，方可分装。
D、分装前无需对工作场所进行必要的清理清扫干净,但分装完成后应进行清洁。
6、分装间温度和相对湿度应控制在。
A、18~26℃45~65%B、18~26℃50~65%C、18~24℃50~65%D、18~24℃50~70%7、清场后QA下发的清场合格证有效期为天。
A、一天B、二天C、三天D、五天8、片剂生产在压片中需每班定时检测的项目为A、片重差异B、平均片重C、硬度D、含量9、下列有关穿戴工作服装的要求正确的有。
A、不得穿本区域工作服装穿离控制区，但经领导同意者可穿离。
B、穿戴工作服必须整洁、规范，口罩要覆盖过口鼻、帽子要罩住头发，连接套装的应罩住全身，防止人体微粒脱落。
C、特殊情况下可解除工作服装进行生产操作。
D、禁止解除工作服装进行生产操作。
10、有关设备、容器、用具清洗下列说法正确的有。
A、必须参照有关清洗洁净操作程序。
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题型选择题目在使用设备时，如果发现设备工作异常，怎么办？（）A.停机并报告相关负责人员B.关机走人C.继续使用，注意观察D.停机自行维修答案A类别基础难度易题型选择题目对实验室安全检查的重点是：（）A.可燃易燃性、可传染性、放射性物质、有毒物质的使用和存放B.清除污染和废弃物处置情况C.规章制度的建立和执行情况D.以上都是答案D类别基础难度易题型选择题目实验室对质量体系运行全面负责的人是：（）A.最高管理者B.质量负责人C.技术负责人D.专业实验室组长答案A类别基础难度中题型选择题目实验室用仪器设备的配备（）A.种类及数量足以满足日常工作的要求B.配备要合理C.涉及到定量的仪器设备要定期的计量与校准D.以上都是答案A类别基础难度中题型选择题目对仪器设备的审查主要是审查（）A.校准/检定证书的合法性B.量值溯源结果的有效性C.仪器设备使用记录的完整性D.发上都对答案B类别基础难度难题型选择题目实验室应该编制作业指导书（）A.对所有检测/校准项目B.在缺少指导书可能影响检测/校准结果时C.对检测/校准方法修改之后D.使用非标准方法时答案BD 类别基础难度难题型选择题目实验室质量控制结果的数据记录方式要求是（）A.不允许修改B.应便于发现错误C.应便于校核人员校核D.应便于发现发展趋势答案BD类别基础难度难题型选择题目实验室管理评审应（）A.典型周期为12个月B.每年进行两次C.在质量体系发生较大变更时进行D.参加能力验证出现不合格结果进行时答案AD类别基础难度易题型选择题目实验室的环境要求（）A.严格控制温度和湿度B.是无尘的、干净整齐C.符合卫生和安全的有关规定D.使检测/校准结果有效答案CD类别基础难度易题型选择题目实验室不可使用(（）A.没有大专以上学历的人员B.临时或兼职的人员C.接受过相应培训的人员D.所受的教育与培训不能胜任所从事的工作的人员答案BD类别基础难度易题型选择题目对检测/校准结果有影响的每台设备应（）A.授权人员操作B.应加以校准或其它状态标识C.采用三色标志标识D.加以唯一性标识答案C类别基础难度易题型选择题目可使用的检测/校准方法包括（）A.国际、区域或国家标准B.客户建议的方法C.实验室自制的方法D.由知名的技术组织或科学书籍等公开的方法答案A类别基础难度中题型选择题目实验室应将以下有关记录按《实验室资质认定评审准则》要求妥善保存（）A.员工出勤记录B.每年检测/校准台件数记录C.原始观察记录D.发出的每份检测报告或报告副本答案BCD类别基础难度易题型选择题目10、实验室间比对和能力验证的数据和结果,对实验室来说具有的作用（）A.评价实验室是否胜任其所从事的检测工作的能力B.发现实验室存在的问题和监控实验室的运行状态,补充实验室的内部质量控制程序C.在实验室认可活动中,作为对技术专家进行现场评审的补充D.增加客户对实验室能力的信任答案BCD类别基础难度中题型选择题目实验室对质量体系运行全面负责的人是：（）A.首席执行者B.质量负责人C.技术负责人D.设备管理员答案B类别基础难度易题型选择题目实验室管理应对以下人员授权。
（）A.进行特定类型的抽样人员B.进行检测的人员C.样品接收人员D.对检测结果提出意见和解释的人员E.签发检测报告的人员F.操作特殊类型设备的人员答案ABCDEF类别基础难度易题型选择题目实验室对质量记录和技术记录的控制要求（）A.提供适宜的保存环境B.规定适当的保存期限C.必须用钢笔记录D.不能记录在电子媒体上E.应有足够的信息F.记录应包含相关人员签字答案ABEF类别基础难度易题型选择题目实验室在对影响检测结果质量的岗位制定人员任职资格时，应包括以下几方面的要求（）A.教育B.培训C.技能D.经验E.年龄F.性别答案ABCD类别基础难度易题型选择题目质量体系的有效运行主要靠（）A.监督B.日常检查C.内审D.内部质量控制答案B类别基础难度易题型选择题目对于测量设备（）A.只有经授权的人才可操作设备B.只有实验室主任才可操作设备C.进入实验室的人，只要按照说明要求都可操作设备D.各实验室组长都可操作设备答案A类别基础难度中题型选择题目什么是出具检验报告的依据，是进行科学研究和技术总结的原始资料。
（）A.质量标准B.检验记录C.检验规程D.年度回顾数据答案B类别基础难度中题型选择题目实验室安全的保障离不开（）A.安全责任：安全无小事，责任重于泰山B.安全意识：意识决定一切，防患于未然C.规范的实验操作、良好的实验习惯以及完备的知识储备D.以上都是答案D类别基础难度中题型选择题目下列有关实验室中做法不正确的是（）A.多个大功率仪器均使用独立的接线板B.气体钢瓶放在走廊、大厅等公共场所C.气体连接管路材质选择合适，无破损或老化现象D.电脑、空调、饮水机等不随意开机过夜答案B类别基础难度中题型选择题目可靠性抽样试验有______。
（）A.计量抽样B.计数抽样C.一次抽样D.多次抽样E.逐次抽样答案ABCDE类别专业难度中题型选择题目根据试验目的，可靠性试验的工作项目包括______。
（）A.环境应力筛选B.可靠性增长试验C.可靠性测定试验D.可靠性鉴定与验收试验答案ABCD类别基础难度中题型选择题目请指出下列不正确的现象（）A.实验室消防通道保持通畅B.实验室物品摆放有序，卫生状况良好C.离开实验室时关好水、电、门、窗D.实验室内烧煮食物、饮食答案D类别基础难度易题型选择题目火灾蔓延的途径是: （）A.热传导B.热对流C.热辐射D.以上都是答案D类别基础难度易题型选择题目如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应：（）A.站在铁板上操作B.站在绝缘胶板上操作C.穿防静电鞋操作D.戴上安全帽答案B类别基础难度中题型选择题目室间质量评价即能力验证是指（）A.利用实验室内的比对，对实验室的校准或检验工作进行判定B.利用实验室间的比对，对实验室的校准或检验工作进行判定C.利用实验室内的比对，对实验室的质量控制水平进行判定D.利用实验室间的比对，对实验室的整个的管理工作进行全面的判定E.利用室间及室内的比对，对实验室的校准工作进行判定答案B类别专业难度中题型选择题目质量控制不包括的活动是（）。
A.通过室内质控评价检测系统是否稳定B.对新的分析方法进行对比实验、室间质量评价C. 仪器维护、校准和功能检查D.技术文件、标准的编写答案D类别基础难度中题型选择题目质量控制目的是（）。
A.检测分析过程中的误差B.控制与分析无关的某个环节C.特异性D.降低运行成本答案A类别基础难度中题型选择题目审核过程中确定的不符合项必须（）。
A.记录B.备受审核方管理层认可C.第三方审核D.第一方审核答案B类别基础难度中题型选择题目开展质量内部审核的主要目的是（）。
A.修改质量手册B.实现质量/服务的改进C.修改程序文件D.寻找质量体系存在的问题答案B类别基础难度中题型选择题目湿热模拟试验有______类型。
（）A.恒定湿热试验B.交变湿热试验C.干高温试验D.温度冲击试验答案AB类别基础难度中题型选择题目下列活动中的哪一项必须有与其工作无直接责任的人员来进行（）。
A.管理评审者B.合同评审者C.监督检验D.质量体系审核答案D类别基础难度中题型选择题目作业指导书不包括的内容是（）。
A.实验人员的业务培训B.实施步骤C.操作方法D.操作要点、质量控制要求。
答案A类别基础难度中题型选择题目GJB150中规定，对许多试验样品来说，为了缩短达到温度稳定的时间，试验箱（室）内的空气温度可以允许在______内调到超过试验规定的终点温度______℃，但不能因箱温超出规定温度而影响试验样品的性能。
（）,2,5,5,2答案C类别基础难度难题型选择题目质量体系文件包括（）A.质量手册、程序性文件、标准操作规程和记录B.质量手册和程序文件C.标准操作规程和记录D.程序文件和标准操作规程、质量手册和记录答案A类别专业难度易题型选择题目程序性文件编写一般不要求有（）。
A.对每一要素或成一组相互关联的要素要进行描述B.每份程序性文件应说明该项活动各环节输入、转换、输出所需的文件、物资、人员、记录以及它们与其他有关活动的接口关系C.规定开展各环节活动在物资、人员、信息、环境等方面应具备的条件、输入、转换、输出过程中需注意的事项及特殊情况的处理措施D.实验原理和检验目的答案D类别基础难度易题型选择题目环境鉴定试验是为产品定型提供决策依据，一般的应用时机处于______。
（）A.产品研制阶段早期B.产品研制阶段中期C.产品研制阶段后期D.产品使用阶段答案C类别基础难度中题型选择题目不属于质量手册的结构的是（）。
A.封面和标题页B.发布人及发布令C.适用对象D.正文、各种附录答案C类别基础难度中题型选择题目不确定度的评估的步骤不包括（）。
A.规定被测量B.识别不确定度的来源C.不确定度分量的量化、计算合成标准不确定度D.计算相对不确定度答案D类别专业难度中题型选择题目重复性试验是考查被试品方法的（）。
A.随机误差B.系统误差C.批内误差D.时间误差答案A类别专业难度中题型选择题目行吊设备应有专人负责，须对起重设备做经常性检查，确保其（）。
大型起重设备应按规定接受技术安检部门的定期检查，获得使用许可证方可使用。
A.操作培训B.持证操作C.正常技术状态D.性能良好答案C类别基础难度难题型选择题目实验室应优先选择（），如果缺少指导书可能影响检测/校准结果，实验室应制定相应的作业指导书。
A.国际标准B.国家标准C.行业标准D.地方标准答案BCD类别基础难度中题型选择题目人机工程学运用了生理学、心理学和其它学科知识，其研究目的是______。
（）A.使人的工作环境舒适，安全B.使人操作简单、省力且准确C.提高工作效率D.减少装备费用答案ABC类别专业难度中题型选择题目对已发出报告的实质性修改形式有：（）A.直接在报告上更改B.追加文件C.更换报告D.电话告知修改答案BC类别基础难度中题型选择题目选择提供校准服务机构应是：A.有资格的单位B.有能力的单位C.国家计量院D.有资格、有测量能力、能溯源到国际或国家标准的单位。
答案D类别基础难度易题型选择题目下面属于GPS卫星及其功能的有______。
（）A.接收和存储由地面监控站发来的导航信息，接收并执行监控站的控制指令；B.设有数据处理设备；C.通过星载高精度原子钟产生基准信号和提供精确的时间标准；D.向用户连续不断地发送导航定位信号；答案ABCD 类别专业难度难题型选择题目计量认证的法律依据是：A.计量法B.质量法C.标准化法D.国标答案A类别专业难度中题型选择题目以下有关实验室用电的注意事项中，不正确的是：A.实验前先检查用电设备，再接通电源；实验结束后，先关仪器设备，再关闭电源B.工作人员离开实验室或遇突然断电，应关闭电源，尤其要关闭加热电器的电源开关。