保卫科工作人员分工及职责要求
保卫科内、外勤岗位责任制范本
保卫科内、外勤岗位责任制范本一、岗位职责和要求1. 负责公司内外的安全保卫工作，确保员工和财产的安全。
2. 负责安排和部署内外勤员工的工作任务，指导他们正确履行岗位职责。
3. 监控公司内外的安全状况，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件。
4. 进行安全培训和演练，提高员工应对突发情况的能力。
5. 与相关政府部门和安保公司保持联系和合作，共同维护公司的安全稳定。
6. 负责保卫设备和工具的维护和管理，确保其正常运转。
7. 完成上级交办的其他安全保卫工作。
二、内勤岗位具体职责和要求1. 负责公司内部的安全巡视工作，定期巡查公司各个区域，发现问题及时报告和整改。
2. 负责员工的出入管理，确保只有经过授权的人员可以进入公司内部。
3. 对公司内部的机密资料进行保护和管理，防止泄露。
4. 负责保卫工作的日常汇报和记录，及时上报上级领导。
5. 熟悉公司的安全制度和规定，并确保员工的遵守。
6. 协助外勤员工处理突发事件，提供必要的支持和协助。
7. 参与公司的安全培训和演练，提高自己的技能水平。
8. 负责保卫装备和工具的发放和管理，确保其数量和质量不受损失。
9. 完成上级交办的其他安全保卫工作。
三、外勤岗位具体职责和要求1. 负责公司外部的安全巡视工作，积极发现和报告各类安全隐患。
2. 负责公司外出办事人员的安全保护和护送工作，确保他们的安全。
3. 定期巡逻公司周边地区，监测安全状况，及时采取措施防范。
4. 在发生紧急情况时，迅速应对并采取相应的应急措施。
5. 协助内勤人员处理突发事件，提供必要的支持和协助。
6. 完善巡逻报告和记录，及时上报上级领导。
7. 参加公司的安全培训和演练，提高自己的技能水平。
8. 负责保卫装备和工具的使用和保管，确保其数量和质量不受损失。
9. 完成上级交办的其他安全保卫工作。
四、责任制执行和考核1. 对于未按规定履行岗位职责的人员，将依照公司规定进行相应的纪律处分。
2. 对于松懈工作、泄露机密、疏于巡逻、漠视安全隐患等严重违反安全制度的行为，将采取严厉的措施进行处罚。
保卫科内、外勤岗位责任制范文
保卫科内、外勤岗位责任制范文一、岗位职责1. 保卫科内勤岗位职责- 负责保卫科内勤工作的日常行政管理和协调工作；- 完善保卫科内部的工作制度和规章制度，确保保卫科内勤工作的顺利进行；- 负责保卫科内部的人员管理和培训工作，提高保卫科内部人员的综合素质和工作能力；- 负责保卫科内的机密文件和资料的管理和保管工作，确保安全可靠；- 协助保卫科领导完成上级安排的其他工作。
2. 保卫科外勤岗位职责- 负责保卫科外勤工作的组织和协调，确保保卫工作的顺利进行；- 开展安全巡逻和监控工作，及时发现和解决安全隐患；- 参与重大活动的安全保卫工作，制定相应的安保方案和措施；- 组织开展应急演练和处置突发事件，确保及时有效的应对能力；- 完成上级交办的其他安全保卫任务。
二、履行岗位职责的具体要求1. 保卫科内勤岗位职责要求- 熟悉保卫科内勤工作的相关制度和规章制度，严格执行；- 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效管理和指导保卫科内部人员的工作；- 具备较强的机密文件和资料的管理和保管能力，保证信息的安全可靠；- 具备一定的培训能力和经验，能够提高保卫科内部人员的素质和工作能力；- 积极配合保卫科领导完成上级安排的其他工作。
2. 保卫科外勤岗位职责要求- 具备较强的组织能力和协调能力，能够有效组织和指导保卫科外勤工作；- 具备良好的监控和巡逻能力，能够及时发现和解决安全隐患；- 具备一定的安全保卫知识和经验，能够制定合理的安保方案和措施；- 具备应急处置能力，能够灵活应对各种突发事件，确保安全状况的稳定；- 积极配合保卫科领导完成上级交办的其他安全保卫任务。
三、工作中遵守的原则和注意事项1. 保卫科内勤岗位工作原则和注意事项- 严守机密，保护好单位内部的信息安全；- 遵守规章制度，确保工作的有序进行；- 积极沟通，及时汇报工作情况；- 能够协调工作中的矛盾和问题，保证工作的正常开展；- 熟练使用办公软件和系统，提高工作效率。
保卫科职责分工及要求资料
保卫科职责分工及要求根据医院安全保卫工作的要求，为进一步强化保卫人员责任心，扎扎实实贯彻落实综合治理各项管理要求，保证安全保卫各项措施的落实，充分发挥全体保卫人员的工作能力，促进医院内区域安全工作落实，特制定保卫班长职责分工：一、治安秩序班：（安保班）1、在保卫科科长的领导下，负责医院的治安秩序管理工作。
2、及时处理治安和突发性事件，协助有关部门排解各类纠纷冲突。
3. 负责重点和易燃易爆、剧毒物品的监督和检查，及时处置不安全隐患，认真落实安全防范措施，确保重点部位的安全。
4. 负责查破内部一般刑事案件和查处治安案件，协助公安机关侦破案件。
5. 做好帮教工作、民事纠纷的调解和疏导教育工作，防止矛盾激化。
6. 负责医院保安队的管理。
7. 负责保安队的日常管理工作。
安排队员值勤、加班、顶班、调班、请假和装8. 督促检查队员履行岗位职责和遵守纪律情况，做好查岗、考勤、考核工作，对失职和违纪的队员提出处理意见；9. 负责队员的思想政治工作，组织队员进行政治学习和业务训练，不断提高队员的政治素质和业务水平。
掌握队员的思想状况，做好经常性的思想工作。
关心队员的工作和生活，充分发挥全体队员的积极作用。
10. 做好内部警卫工作，确保来院领导和来宾的安全。
二、消防安全班：（消防班）1、协助保卫科科长开展和落实全院的防火安全工作。
1、认真贯彻《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，逐级落实防火责任制，认真执行有关消防安全措施；3、严格执行保卫科制定的消防管理制度，按年度工作计划实施日常消防安全管理工作。
4、经常开展防火宣传教育和防火安全检查，及时发现火灾隐患，督促有关部门限期整改，及时制止、纠正违章行为，消除火灾隐患；5、了解全院灭火器材的分布情况，对现有的消防设备、设施运行状况组织人员定期检查和维护，发现问题及时报修，确保临警使用。
6、负责对医院员工的防火宣传教育及消防知识、灭火培训，提高员工的安全意识和防火意识。
保卫科职责分工及要求资料
保卫科职责分工及要求根据医院安全保卫工作的要求，为进一步强化保卫人员责任心，扎扎实实贯彻落实综合治理各项管理要求，保证安全保卫各项措施的落实，充分发挥全体保卫人员的工作能力，促进医院内区域安全工作落实，特制定保卫班长职责分工：一、治安秩序班：（安保班）1、在保卫科科长的领导下，负责医院的治安秩序管理工作。
2、及时处理治安和突发性事件，协助有关部门排解各类纠纷冲突。
3.负责重点和易燃易爆、剧毒物品的监督和检查，及时处置不安全隐患，认真落实安全防范措施，确保重点部位的安全。
4. 负责查破内部一般刑事案件和查处治安案件，协助公安机关侦破案件。
5. 做好帮教工作、民事纠纷的调解和疏导教育工作，防止矛盾激化。
6. 负责医院保安队的管理。
7.负责保安队的日常管理工作。
安排队员值勤、加班、顶班、调班、请假和装8.督促检查队员履行岗位职责和遵守纪律情况，做好查岗、考勤、考核工作，对失职和违纪的队员提出处理意见；9.负责队员的思想政治工作，组织队员进行政治学习和业务训练，不断提高队员的政治素质和业务水平。
掌握队员的思想状况，做好经常性的思想工作。
关心队员的工作和生活，充分发挥全体队员的积极作用。
10.做好内部警卫工作，确保来院领导和来宾的安全。
二、消防安全班：（消防班）1、协助保卫科科长开展和落实全院的防火安全工作。
1、认真贯彻《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，逐级落实防火责任制，认真执行有关消防安全措施；3、严格执行保卫科制定的消防管理制度，按年度工作计划实施日常消防安全管理工作。
4、经常开展防火宣传教育和防火安全检查，及时发现火灾隐患，督促有关部门限期整改，及时制止、纠正违章行为，消除火灾隐患；5、了解全院灭火器材的分布情况，对现有的消防设备、设施运行状况组织人员定期检查和维护，发现问题及时报修，确保临警使用。
6、负责对医院员工的防火宣传教育及消防知识、灭火培训，提高员工的安全意识和防火意识。
保卫科科员岗位责任制范本
保卫科科员岗位责任制范本一、岗位职责1. 负责协助上级制定保卫工作计划和项目，并组织实施，确保工作按时完成；2. 负责协助上级制定保卫工作流程和制度，保障工作有序进行；3. 掌握保卫工作所需的各类信息和情报，及时分析研判，并提供决策依据；4. 负责组织保卫工作培训，提升保卫人员的技能和素质；5. 负责编写、审核和管理保卫工作相关的文件、报告和统计资料；6. 负责协调各相关部门，确保协同配合，共同完成保卫任务；7. 负责组织应急和突发事件处置工作，保障单位安全；8. 全程参与安全风险评估和安全预警工作，并提供有针对性的安全措施；9. 负责组织和监督保卫设备和设施的维护和管理；10. 完成上级交办的其他工作。
二、任职要求1. 具有全日制本科及以上学历，专业不限，保卫管理、安全工程等相关专业优先；2. 具有较强的组织和协调能力，能够有效领导团队协同工作；3. 具有较强的沟通和表达能力，能够与各相关方保持良好的合作关系；4. 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够独立处理复杂情况；5. 具有较强的责任心和保密意识，能够妥善处理机密信息；6. 具备一定的安全知识和技能，熟悉相关法律法规，经验者优先；7. 具备良好的身体素质，能够适应岗位工作需要。
三、工作绩效考核1. 完成保卫工作计划和项目的准时率和质量；2. 保卫工作流程和制度的执行效果；3. 完成保卫工作培训的效果和反馈；4. 文件、报告和统计资料的规范性和及时性；5. 各相关部门的协同配合情况；6. 应急和突发事件处置的效果；7. 安全风险评估和安全预警工作的准确性和及时性；8. 保卫设备和设施的维护和管理情况。
四、岗位福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，进行绩效工资调整；2. 带薪休假：享受国家规定的带薪年休假制度；3. 五险一金：为员工购买社会保险和住房公积金；4. 岗位培训：定期组织岗位培训和提升，提供专业知识更新机会；5. 职业发展：提供晋升和职业发展机会，根据个人能力提供晋升岗位。
医院保卫科工作制度（4篇）
医院保卫科工作制度医院保卫科作为医院安全管理系统的一部分，负责医院的安全和秩序维护工作。
为了确保医院的正常运转和医护人员的安全，医院保卫科需要建立完善的工作制度。
本文将为您介绍医院保卫科的工作制度，内容包括职责分工、工作规范、工作流程以及考核方式等。
一、职责分工1. 总体负责医院安全管理工作，及时制定并修订医院保卫科工作制度。
2. 负责对医院内部和外部安全形势进行监控和分析，及时掌握和应对突发事件。
3. 负责医院出入口、大门、围墙、停车场等重要区域的安全防范。
4. 负责医院内部巡逻、上岗和交接班的安排和管理工作。
5. 负责医院内涉及安全的相关培训和应急演练工作。
6. 协助医院各部门处理突发事件、纠纷和治安案件，并维护医院的正常秩序。
二、工作规范1. 保卫人员必须遵守保守机密的原则，绝对保密医院的安全信息。
2. 保卫人员必须具备良好的职业道德和工作纪律，服从领导的指挥和安排。
3. 保卫人员必须穿着整齐、工作时间内不得离岗，严禁打瞌睡、打牌等违反工作纪律的行为。
4. 保卫人员必须熟悉医院的各项安全制度，具备一定的自卫技能和应急处理能力。
5. 保卫人员必须遵守医院的相关制度，对医院员工和患者进行礼貌待人，并严禁实施家暴、欺诈、挑衅等行为。
三、工作流程1. 每日上岗前，保卫人员进行交接班，详细了解上一班次的工作情况和警报情况。
2. 在医院重要区域设立巡逻岗，巡视停车场、门口、走廊等主要安全隐患位置。
3. 定期对医院重要设施进行巡查，包括闭路电视、门禁系统、防火设施等。
4. 协助医院安保部门组织安全培训、防范演练和应急救援演练等活动。
5. 对涉及治安案件的人员，保卫人员应采取控制措施，及时向公安机关报警处理。
四、考核方式1. 综合考核：根据保卫人员的工作表现、责任心、工作纪律、工作犯错误记录等因素进行综合评定。
2. 业务考核：对保卫人员的业务素质和业务操作能力进行评估，包括巡逻、巡查、信息采集和应急处理等方面。
保卫科职责分工及要求
保卫科职责分工及要求一、职责分工保卫科是负责维护学校平安和保卫学生、教职员工人身财产平安的部门。
在保卫科的工作中，需要划分不同的职责，并明确每个职责的具体要求。
以下是对保卫科职责分工及要求的详细描述：1. 系统保安职责系统保安是保卫科中的重要一环，主要负责学校的平安系统的运行和维护工作。
其职责包括但不限于：•负责设备的日常巡检和维护，确保监控设备、门禁系统、报警器等正常运行•结合实际情况完善平安系统，提出改良建议•协助处理平安系统故障、事故，并及时上报2. 校园巡逻职责校园巡逻是保卫科的一项重要任务，旨在保障学生和教职员工的人身平安。
校园巡逻的职责包括但不限于：•负责巡视学校的各个区域，包括教室、宿舍楼、食堂、图书馆等•发现并制止违规行为，如不文明用语、打架斗殴等•协助处理突发事件和紧急情况，并及时向主管领导报告3. 紧急事件处置职责保卫科在紧急情况下起到重要作用，需要及时有效地处理各种突发事件。
其职责包括但不限于：•处理突发事件，如火灾、盗窃等，保障学校人员平安•组织应急演练，提高应急处理能力•寻找平安隐患，并及时进行整改和报告4. 学生平安教育职责为了提高学生的平安意识和自我保护能力，保卫科承当着学生平安教育的职责。
其职责包括但不限于：•组织开展平安宣传活动，提醒学生注意防范•开展平安教育课程，培养学生的平安意识和紧急处理能力•与班主任和家长保持沟通，共同关注学生的平安问题二、职责要求为了更好地履行保卫科的职责，必须满足一定的要求。
以下是对保卫科职责要求的具体描述：1. 业务素质要求•具备良好的法律法规意识，熟悉保安工作相关法律法规•具备一定的平安防范知识，能够熟练掌握使用保安设备和工具•具备较强的组织协调能力和应急处理能力2. 心理素质要求•具备较强的责任心和紧急处理能力•具备良好的沟通能力和应变能力，能够有效地与相关部门和人员沟通协调•具备耐心和细心的品质，能够细致入微地查看和巡逻3. 体格素质要求•具备良好的身体素质，能够适应各种工作环境和高强度工作•具备一定的自我保护能力和体能训练，能够应对突发情况进行救援结论保卫科的职责分工及要求直接关系到学校平安和师生的生命财产平安。
保卫科部门职责及岗位人员职责
保卫科部门职责及岗位人员职责保卫科作为一家机构或企业的重要部门，负责维护机构或企业内部的安全和秩序。
保卫科的职责涵盖了多个方面，包括安全管理、防范措施、人员保卫、应急处理等。
以下将对保卫科的各项职责进行详细阐述。
一、安全管理保卫科的首要职责是对机构或企业的安全管理进行全面、系统的规划和组织。
这包括制定保卫工作计划、安全措施和规章制度，跟踪安全风险变化，经常进行安全检查和评估，及时解决安全漏洞和问题，确保机构或企业的安全管理达到最佳水平。
二、防范措施保卫科负责制定和执行各类防范措施，保障机构或企业的人员、财产和机密的安全。
具体而言，包括但不限于以下几个方面：1.制定和落实出入口、通道和重要场所的防范措施，如安装监控设备、电子门禁系统等，确保内部的安全区域得到有效控制；2.设置周界警戒线，严防外部恶意人员进入机构或企业，并采取相应手段解决；3.建立并执行保密制度，确保机构或企业的机密信息得到保护；4.防范和打击各类非法活动，如窃盗、抢劫、入侵等。
三、人员保卫保卫科负责机构或企业内部人员的安全保护工作。
其职责包括但不限于以下几个方面：1.监控人员出入情况，确保员工和访客的安全；2.组织和指导员工进行防范教育，提高员工对安全和自我保护的意识；3.组织制定应急预案和逃生方案，并进行相关培训；4.协助管理层做好员工的安全培训和应急演练等工作，提高员工的安全意识和应对能力；5.处理员工或客户之间的纠纷和冲突，维护机构或企业内部的秩序和稳定。
四、应急处理保卫科负责制定和执行应急处理预案，并组织应急演练，以应对各类突发事件和安全事故。
具体职责包括但不限于以下几个方面：1.建立紧急报警和求助机制，并组织人员进行应急处置；2.协调相关部门和外部救援力量，及时解决危机和险情；3.提供安全指导和建议，以减少突发事件和事故的发生；4.定期组织应急演练，提高应急处置能力和反应速度。
保卫科的岗位人员职责根据不同岗位的要求进行划分，一般包括以下几类：一、保卫科科长或主管1.负责保卫科的工作规划和组织，制定并执行保卫工作计划；2.监督并评估保卫工作的进展和效果，提出改进建议；3.协助上级领导处理重大安全事件和突发情况。
保卫科工作人员分工及职责要求
保卫科工作人员分工及职责要求第一篇：保卫科工作人员分工及职责要求保卫科工作人员分工及职责要求一、人员分工保卫科长严明负责学校全面安全工作；保卫干事李山、吴美芬负责协助保卫科长做好各项安全工作，具体分工如下：（一）、科室成员及职责保卫科长：严明1、制定和落实科室年度工作计划，统筹安排科室日常管理工作，落实科室各成员的工作职责，做好科室年度总结工作。
2、认真贯彻学校和上级公安机关的指示，贯彻依靠群众、预防为主、确保重点、保障安全的方针，组织师生进行综合治理，提高学校的自防、自卫和自治能力。
依靠群众做好“五防”（防火、防盗、防特、防毒、防治治安灾害事故）工作。
3、负责制定治安保卫、安全检查防火等工作的规章制度，制定要害和重点部位的安全保卫措施，经常检查执行情况。
4、搞好学校内部的综合治安管理工作，防止各种刑事犯罪活动的发生，经常深入现场，进行调查研究，加强对要害部门和薄弱环节的安全防治工作，堵塞漏洞、防患于未然。
5、加强治安秩序管理，抓好师生的法制教育，增强师生的法制观念。
6、及时准确地了解、掌握学校动态，积极配合公安机关做好各种政治、经济、刑事案件的侦破工作。
7、负责全校的安全防火工作，严密消防制度、健全消防车组织、定期进行业务训练，管理消防设备，开展防火宣传，进行防火检查对火灾隐患提出整改意见。
8、加强对门卫的领导与管理，建立值班制度，做好保安人员的管理工作。
9、建立健全治安保卫管理制度，做好平时与假日的值班保卫工作。
10、负责抓好学校食品卫生安全工作，建立食堂、商店的食品定点采购和购物登记制度，并加强检查和管理。
10、负责调解学校内部的民事纠纷，并做好学生当中后进生的思想工作。
11、负责办理校领导交办的其它临时性工作。
保卫干事：李山1、主要配合上级各部门做好校园周边禁止摆摊设点、禁止“三无”产品、开展好“商家联盟”“护学伙伴”等安全整治工作。
2、做好放学时段学生放学路队的秩序整顿、评比工作。
3、负责全校消防器材的配置、维修、保养和管理，定期检查消防安全设备，定期开展消防检查，发现隐患，及时签发《安全隐患整改通知书》。
保卫科职责分工及要求
保卫科职责分工及要求根据医院安全保卫工作的要求，为进一步强化保卫人员责任心，扎扎实实贯彻落实综合治理各项管理要求，保证安全保卫各项措施的落实，充分发挥全体保卫人员的工作能力，促进医院内区域安全工作落实，特制定保卫班长职责分工：一、治安秩序班：（安保班）1、在保卫科科长的领导下，负责医院的治安秩序管理工作。
2、及时处理治安和突发性事件，协助有关部门排解各类纠纷冲突。
3.负责重点和易燃易爆、剧毒物品的监督和检查，及时处置不安全隐患，认真落实安全防范措施，确保重点部位的安全。
4. 负责查破内部一般刑事案件和查处治安案件，协助公安机关侦破案件。
5. 做好帮教工作、民事纠纷的调解和疏导教育工作，防止矛盾激化。
6. 负责医院保安队的管理。
7.负责保安队的日常管理工作。
安排队员值勤、加班、顶班、调班、请假和装8.督促检查队员履行岗位职责和遵守纪律情况，做好查岗、考勤、考核工作，对失职和违纪的队员提出处理意见；9.负责队员的思想政治工作，组织队员进行政治学习和业务训练，不断提高队员的政治素质和业务水平。
掌握队员的思想状况，做好经常性的思想工作。
关心队员的工作和生活，充分发挥全体队员的积极作用。
10.做好内部警卫工作，确保来院领导和来宾的安全。
二、消防安全班：（消防班）1、协助保卫科科长开展和落实全院的防火安全工作。
1、认真贯彻《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，逐级落实防火责任制，认真执行有关消防安全措施；3、严格执行保卫科制定的消防管理制度，按年度工作计划实施日常消防安全管理工作。
4、经常开展防火宣传教育和防火安全检查，及时发现火灾隐患，督促有关部门限期整改，及时制止、纠正违章行为，消除火灾隐患；5、了解全院灭火器材的分布情况，对现有的消防设备、设施运行状况组织人员定期检查和维护，发现问题及时报修，确保临警使用。
6、负责对医院员工的防火宣传教育及消防知识、灭火培训，提高员工的安全意识和防火意识。
保卫科科员岗位责任制范文
保卫科科员岗位责任制范文一、岗位职责1. 组织并参与制定保卫科工作计划、年度工作目标，并按时完成。
2. 协调保卫科内部各工作岗位之间的协同配合。
3. 负责公司安全管理制度的制定、实施、监督和评估。
4. 负责编写和组织实施安全培训计划，确保员工安全工作的知识普及和技能提升。
5. 负责统筹公司保卫设施、保安队伍、视频监控等方面的建设与管理工作。
6. 负责保卫科预防措施和应急处理方案的制定与落地。
7. 定期组织安全风险评估，及时发现和解决安全隐患。
8. 负责员工出差安全管理和委外单位安保管理。
9. 配合相关部门调查处理安全事故、违规行为等问题，及时上报汇总安全分析和处理建议。
10. 定期编制保卫科工作报告，向上级领导报告工作进展情况。
二、工作要求1. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效领导和激励团队成员。
2. 具备较强的安全意识，了解安全管理的相关法律法规及标准，并能够根据实际情况制定相应制度。
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速识别和处理安全隐患和紧急情况。
4. 具备良好的学习能力和团队合作精神，能够不断学习和掌握新技能，并与他人合作完成工作任务。
5. 善于总结工作经验，能够及时将工作情况向上级领导进行有效汇报。
三、岗位竞聘我是一名有着多年保卫科工作经验的保卫科科员，在过去的工作中，我充分发挥了自己的优势，在协调组织保卫科内外工作方面取得了显著的成果。
我曾参与制定公司的安全管理制度，在实施过程中积极引导员工遵守，有效预防了安全事故的发生。
同时，我还负责组织了多次安全培训活动，提高了员工的自我防范意识和应对能力。
在保卫设施和保安队伍管理方面，我加强了各项工作的协调配合，提高了整体运行效率。
此外，我还积极参与应急处理方案的制定，并组织实施了多次应急演练，提高了应对突发事件的能力。
在我看来，保卫科科员这个岗位的责任重大，需要具备较强的组织和协调能力，以及较强的安全意识和解决问题的能力。
在我的工作中，我注重学习和总结经验，不断提高自己的能力，努力适应新技术和新工作方法。
保卫科职责分工及要求
保卫科职责分工及要求
保卫科是企业、学校、社区等单位中非常重要的部门，主要职责是为人民群众提供安全保障，维护单位及其人员的人身和财产安全。
为了更好地履行职责，保卫科需
要进行职责分工和要求明确。
一、职责分工
1.安全巡查：负责对单位的建筑、设施、场地、车辆等进行巡查检查，及时发现隐患并予以排除。
2.保安服务：负责对单位门卫、值守、警戒等服务工作，保障单位的安全及安全设施的维护。
3.秩序管理：负责维护单位内部和周边的公共秩序，防范各种违法犯罪现象。
4.突发事件处理：负责参与突发事件的处理和应对工作，及时作出正确的决策。
5.安全培训：负责向职员进行安全教育和培训，提高职工的安全防范素质。
二、要求明确
1.专业技能：保卫科人员应具有基本的防范隐患能力，可以针对不同的安全问题，及时采取有效措施进行应对。
2.形象仪态：保卫科人员在工作过程中，应端正完善的仪容仪表，穿着整洁干净的工作服，以此彰显出高度的职业素养和优良的工作态度。
3.刻苦耐劳：保卫科人员的工作内容及其工作环境均相对困难，因此，需要具有较高的体力和容忍度，以便能够完成紧急任务。
4.忠诚正直：保卫科人员应具有坚定的职业操守，严守职业道德规范，确保正义和公正不受侵犯。
5.协调沟通：在工作过程中，保卫科人员需要与许多人员进行联系和沟通，因此，应具备良好的沟通技巧和协调能力，能够有效地沟通和协调不同的职能部门，保障单
位的整体利益。
综上所述，保卫科的职责分工和要求是非常重要的，通过科学的职责分工和清晰的工作要求，可以使保卫科人员有序地进行工作，为单位的安全和稳定提供了坚实的
保障。
保卫科职责分工及要求
保卫科职责分工及要求保卫科是一家组织或机构中非常重要的一部分，它承担着保护组织内部秩序、保障人员安全、维护外部治安等职责。
保卫科的职责分工及要求如下：1.组织与规划事务：保卫科的首要职责是组织与规划保卫事务。
他们需要制定保卫计划，包括监控建筑物、设备和人员、安排巡逻和值班人员，还要负责安排安全演习以及灭火、救援等应急措施。
要求：保卫科成员需要具备组织和计划能力，能够综合考虑各种因素制定有效的保卫方案，并能在紧急情况下迅速做出决策。
2.监控与防范：保卫科的另一个重要职责是监控与防范。
他们需要利用现代科技手段，如闭路电视监控、刷卡门禁系统等，对建筑物的出入口、办公区等进行实时监控，识别并防范任何潜在的安全威胁。
要求：保卫科成员需要熟悉各种监控设备的操作和维护，具备对异常情况的敏感度和识别能力，并能够迅速做出反应。
3.保障人员安全：保卫科的职责之一是保障组织内部人员的安全。
他们需要确保建筑物内的人员不受到非法进入、抢劫、伤害等威胁，同时还需要保护高层领导、重要客户等特定人员的安全。
要求：保卫科成员需要具备良好的社交与沟通能力，能够与各种人员保持良好的关系，同时要具备应急处理能力，在危急情况下能做出正确的判断和应对措施。
4.外部治安维护：保卫科还需要承担维护外部治安的职责。
他们需要与当地警察部门合作，及时协助处理外部的治安问题，如窃盗、纠纷、闹事、火灾等。
要求：保卫科成员需要了解当地法律法规，具备与警方合作的能力，能够妥善处理各类外部纠纷和突发事件。
综上所述，保卫科的职责分工及要求多方面涉及，包括组织与规划、监控与防范、人员安全保障以及外部治安维护。
保卫科成员需要具备组织和计划能力、现代科技操作能力、社交与沟通能力以及应急处理能力等。
只有满足这些要求，他们才能够有效地履行保卫科的职责，确保组织的安全和秩序。
保卫科职责分工及要求
保卫科职责分工及要求根据医院安全保卫工作的要求，为进一步强化保卫人员责任心，扎扎实实贯彻落实综合治理各项管理要求，保证安全保卫各项措施的落实，充分发挥全体保卫人员的工作能力，促进医院内区域安全工作落实，特制定保卫班长职责分工：一、治安秩序班：（安保班）1、在保卫科科长的领导下，负责医院的治安秩序管理工作。
2、及时处理治安和突发性事件，协助有关部门排解各类纠纷冲突。
3.负责重点和易燃易爆、剧毒物品的监督和检查，及时处置不安全隐患，认真落实安全防范措施，确保重点部位的安全。
4. 负责查破内部一般刑事案件和查处治安案件，协助公安机关侦破案件。
5. 做好帮教工作、民事纠纷的调解和疏导教育工作，防止矛盾激化。
6. 负责医院保安队的管理。
7.负责保安队的日常管理工作。
安排队员值勤、加班、顶班、调班、请假和装8.督促检查队员履行岗位职责和遵守纪律情况，做好查岗、考勤、考核工作，对失职和违纪的队员提出处理意见；9.负责队员的思想政治工作，组织队员进行政治学习和业务训练，不断提高队员的政治素质和业务水平。
掌握队员的思想状况，做好经常性的思想工作。
关心队员的工作和生活，充分发挥全体队员的积极作用。
10.做好内部警卫工作，确保来院领导和来宾的安全。
二、消防安全班：（消防班）1、协助保卫科科长开展和落实全院的防火安全工作。
1、认真贯彻《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，逐级落实防火责任制，认真执行有关消防安全措施；3、严格执行保卫科制定的消防管理制度，按年度工作计划实施日常消防安全管理工作。
4、经常开展防火宣传教育和防火安全检查，及时发现火灾隐患，督促有关部门限期整改，及时制止、纠正违章行为，消除火灾隐患；5、了解全院灭火器材的分布情况，对现有的消防设备、设施运行状况组织人员定期检查和维护，发现问题及时报修，确保临警使用。
6、负责对医院员工的防火宣传教育及消防知识、灭火培训，提高员工的安全意识和防火意识。
学校保卫科 工作职责
保卫科工作职责与人员分工
一、总责：负责学校的治安保卫工作，保障学校正常的
教育教学工作秩序。
（一）纪律方面
1、加强与班主任沟通，加强学生纪律管理和教育。
2、加强巡查与调查，及时了解学生动态，发现不良苗
头和矛盾，及时协调与处理，防止打架斗殴、上网、吸
烟、喝酒、破坏公物等重大违纪现象的发生。
3、配合宿管员，做好学生宿舍纪律管理。
4、配合门岗，做好学生出入校门的出门证及假条的管
理工作。
（二）学校安全方面
1、配合门岗，严防校外不良青年入校滋事；
2、加强巡查，防止学校公私财物遭受破坏和丢失；
3、加强排查，及时发现安全隐患，并及时处理。
（三）社会矛盾处理方面
1、及时发现与处理与学校、学生有关的各种社会矛盾，
尽量将之消除在萌芽状态。
2、遇有打架等因素引起的社会矛盾，加强协调，及时
处理，防止事态扩大，避免给学校造成不良影响。
2024年保卫科内、外勤岗位责任制（三篇）
2024年保卫科内、外勤岗位责任制在保卫科科长领导下，做好职责范围内的工作，完成各类报表的汇总呈报，及时传达上级指示精神，上通下达。
一、岗位职责第1条、负责内业资料的整理存档，搞好治安保卫档案。
第2条、按时完成各类报表的汇总呈报。
第3条、搞好消防器材的日常管理、检查并定期更换，根据需要及时配备消防器具，并做好记录台帐。
第4条、协助科长及时处理和调解单位内部发生的治安案件和纠纷，并做好文字材料工作。
第5条、做好案情及内部有关工作的保密工作。
第6条、及时传达上级下发的文件和指示，上通下达并将文件及时存档。
第7条、按时参加科务会议，做好会议记录。
第8条、做好科内劳保及福利用品的领取、发放工作。
第9条、协助科长配合单位部门的工作，教育指导本科人员树立大局、服务一线的思想。
第10条、参加科内昼夜____小时值班制，处理值班期间发生的一切事务。
第11条、认真做好本职工作，完成科布置的各项任务，完成领导交办的临时性工作任务。
二、责任追究第12条、遵守矿规、矿纪及保卫科各种规章制度，凡有违纪现象按有关规定处罚。
第13条、保卫科各种档案、各类报表管理不善造成丢失、漏报、上报不及时各种日常报表、资料报送、保卫科内外勤应负直接责任。
第14条、对保卫科领导临时安排的与工作的任务故意拖延的，按有关规定及公司《本质安全型矿井管理条例》处罚。
2024年保卫科内、外勤岗位责任制（二）保卫科作为企事业单位中的一项重要职能部门，在维护单位安全和秩序方面发挥着重要作用。
保卫科内、外勤岗位是保卫工作的关键岗位，对保卫科的整体工作效能起到决定性的作用。
为了更好地提高保卫队伍的绩效和责任担当，2024年将进一步完善保卫科内、外勤岗位责任制。
下面将从岗位职责、责任要求、考核机制等方面展开论述。
一、岗位职责保卫科内、外勤岗位的职责主要包括维护单位内部安全和秩序、协助应急处置、参与制定安全保卫工作计划和方案、监控实时安全情况并及时向上级报告、管理保卫设施和装备等。
保卫科工作职责和管理要求
保卫科工作职责和管理要求保卫科是一个有重要职责和管理要求的部门，它主要负责维护单位的安全和秩序，保护单位的财产和人员安全。
保卫科的工作职责和管理要求如下：一、工作职责：1.制定和执行保安制度和规章制度，确保单位内部的安全和秩序；2.负责单位的门卫、巡逻、押运和人员出入口的管理工作；3.负责单位安保设施的维护和保养，如监控设备、报警系统等；4.主持处理突发事件和各类安全事故，保护单位的人员和财产安全；5.组织开展安全检查和消防演练，提高单位的应急能力；6.协助公安机关开展治安防控工作，维护社会秩序；7.安排保安人员值勤工作，确保单位24小时的安全保卫；8.负责解决单位内部的纠纷和冲突，维护员工和单位的利益；9.协调处理员工的投诉和申诉，保障员工权益；10.协助单位领导开展各类工作，提供安全意见和建议。
二、管理要求：1.严格执行保安制度和规章制度，保证工作的规范和有序；2.对保安人员进行培训和考核，提高工作素质和业务能力；3.建立健全保安人员的考核评价体系，激励和奖惩措施明确；4.肯定保安人员的工作成绩和贡献，及时表彰和奖励；5.进行定期的安全演练和培训，提高应急处置能力；6.建立和完善安全信息报告和处理机制，确保信息畅通；7.加强与公安机关的合作和沟通，及时报告相关情况；8.做好保安工作的宣传和教育，提高员工的安全意识；9.加强内部巡查和监督，发现和解决问题；10.建立和维护单位的安全档案和记录，备案存档。
总之，保卫科的工作职责和管理要求涉及到单位的安全和秩序，需要保安人员具备扎实的业务素质和判断能力，同时也需要科学的管理制度和高效的工作机制。
只有这样，才能有效保障单位的安全和稳定运行。
保卫科内、外勤岗位责任制范文
保卫科内、外勤岗位责任制范文一、保卫科内勤岗位责任制范文保卫科内勤岗位责任制一、岗位概述：保卫科内勤岗位是负责保卫科部门内勤工作的核心岗位，主要包括日常的文书处理、档案管理、人员管理、信息收集等工作。
二、岗位职责：1. 负责保卫科内勤工作的组织、协调和执行；2. 负责保卫科文件、资料的收集、整理、归档等工作；3. 负责保卫科人员管理，包括考勤、请假、绩效评估等工作；4. 负责保卫科信息的收集和整理，提供给科室领导；5. 负责保卫科重要会议的组织和会议记录工作；6. 负责保卫科对外联络和对内协调工作。
三、工作要求：1. 具有较强的组织和协调能力，能够独立完成保卫科内勤工作；2. 熟练掌握电脑办公软件，能够快速高效地完成日常文书处理工作；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门、单位进行有效的对接和协作；4. 具备保密意识，能够严格保守机密文件和资料；5. 具备良好的团队合作意识和服务意识，能够积极主动地为保卫科提供支持和帮助。
四、考核标准：1. 完成保卫科内勤工作的质量和效率；2. 与其他部门、单位的协作和对接情况；3. 权威媒体报道的涉及保卫科的事件处理情况；4. 保卫科内部员工对其工作满意度的评价；5. 保密工作的执行情况。
二、保卫科外勤岗位责任制范文保卫科外勤岗位责任制一、岗位概述：保卫科外勤岗位是负责保卫科部门外勤工作的重要岗位，主要包括对外勤任务的执行、信息收集、现场处理等工作。
二、岗位职责：1. 负责保卫科外勤任务的执行和现场处理；2. 负责对外信息的收集和研判，形成情报报告；3. 负责对特定区域、单位进行巡查和监督；4. 负责应急事件的处置和应对；5. 负责与其他部门、单位进行对接和协调。
三、工作要求：1. 具备较强的执行能力和应急处理能力，能够独立完成外勤任务；2. 具备良好的观察和判断能力，能够准确收集和研判相关信息；3. 具备较强的抗压能力和应变能力；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门、单位进行有效对接和协作；5. 具备良好的团队合作意识和服务意识，能够积极主动地为保卫科提供支持和帮助。
安全保卫机构及各人员职责（五篇）
安全保卫机构及各人员职责1、热爱本职工作，认真贯彻执行学校的各项规章制度，认真履行治安保卫职责。
2、坚持挂牌上岗，守好每一班岗，完成班岗任务。
按时按时到岗值班，不迟到、早退、旷岗，守岗期间不离岗从事其他与本职工作无关的私事。
任何时候校内至少有一名保卫人员上班。
3、每学期开学初，保卫科要制定好具体的工作计划及人员上班时间安排表按时上交教导处；期末按时上交工作总结。
4、严格守门，对进出校门的学生检查；对迟到、早退、旷课等违纪的学生进行登记，并将结果会总后交给当天的值日老师。
负责外来人员来访登记。
5、在大门岗值班时，负责路灯的按时开关。
学生上课、休息时间段内制止各种机动车辆和闲杂人员进入校园内，特殊情况须报告当班的值日领导。
停电或统一考试时，按时打钟作息。
6、巡逻值班时，认真对校园内外周边区域进行巡逻，特别是学生午休及课外活动时间，必须对事故多发区域、场所进行巡逻，加强防范，维护秩序。
7、对学生中的重大违法、违纪行为，诸如打架斗欧、酗酒、抽烟赌博、偷盗、破坏学校公私财物、辱骂、殴打教职工或同学等行为保卫人员必须及时出面制止，采取恰当措施处理，并及时报告学校有关领导。
8、每周正常下班后，学生离校或返校当天，以及学校组织举行的各种集会，保卫人员要配合学校领导采取特别措施(如在校内和学校附近区域进行巡逻)，防止学生违法违纪行为发生。
9、严格要求学生，同时又要热爱学生，对违纪学生进行耐心说服教育，善于开导学生，晓之以理，动之以情，采取一切可行措施转变差生，不得歧视差生，严禁体罚学生或采取其他暴力手段逼、供讯。
10、加强防范外来不法分子进入校内或在学校附近区域滋事扰乱，破坏学校正常的教育秩序。
11、在师生利益或学校利益受到非法侵害时，保卫人员要挺身而出，制止各种不法侵害行为，维护学校师生的利益。
12、对学生中发生各种案件，要作好情况登记，要善于深入学生中破案，力争做到破案率达到____%以上。
安全保卫机构及各人员职责（二）安全保卫机构是负责保障特定区域或组织的安全的组织。
保卫科内、外勤岗位责任制范本
保卫科内、外勤岗位责任制范本一、职责概述：根据公司的保卫工作需要，保卫科内、外勤岗位的职责包括但不限于以下方面：1. 维护公司内外的安全和秩序；2. 接受调度和指令，完成各项巡逻、守卫、押运等任务；3. 协助处理突发事件、安全事故、灾害等突发情况；4. 积极配合公司其他部门的工作，确保公司的正常运营；5. 完成领导交待的其他任务。
二、内勤岗位职责：内勤岗位的职责主要包括但不限于以下方面：1. 负责办公区域的安全巡查，确保办公区域的环境安全；2. 监控和管理公司出入口的进出情况，保证内外人员的合法出入；3. 协助办理来访人员的登记和相关手续；4. 负责处理来电、传真、邮件等日常通讯工作；5. 参与公司内外保安培训和演练，提升自己的技能和业务水平；6. 完成领导交办的其他事务。
三、外勤岗位职责：外勤岗位的职责主要包括但不限于以下方面：1. 负责巡逻，保护公司内外的安全；2. 按照规定的路线和时间进行巡逻，及时发现并报告问题；3. 配合内勤人员进行来访人员的登记和相关工作；4. 协助处理突发事件、安全事故、灾害等紧急情况；5. 押运公司财务或敏感物品，确保安全运输；6. 配合警方进行安全检查、保护活动等工作；7. 完成领导交办的其他任务。
四、工作要求：1. 遵守公司的相关规定和工作制度；2. 具备较强的安全意识和责任心；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与同事和其他部门保持良好的合作；4. 具备一定的身体素质和抗压能力；5. 保持工作区域的整洁和安全，定期检查和维护使用的工具和设备；6. 根据工作需要，按时完成任务，并随时准备应对紧急情况；7. 反馈工作中的问题和建议，持续学习和提升自己的技能。
以上只是一个简单的范本，实际的保卫科内、外勤岗位责任制需要根据公司的具体情况进行完善和修改。
希望这个简单的模板可以给你一些启发和帮助。
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保卫科工作人员分工及职责要求
一、人员分工
保卫科长严明负责学校全面安全工作；保卫干事李山、吴美芬负责协助保卫科长做好各项安全工作，具体分工如下：
（一）、科室成员及职责
保卫科长：严明
1、制定和落实科室年度工作计划，统筹安排科室日常管理工作，落实科室各成员的工作职责，做好科室年度总结工作。
2、认真贯彻学校和上级公安机关的指示，贯彻依靠群众、预防为主、确保重点、保障安全的方针，组织师生进行综合治理，提高学校的自防、自卫和自治能力。
依靠群众做好“五防”（防火、防盗、防特、防毒、防治治安灾害事故）工作。
3、负责制定治安保卫、安全检查防火等工作的规章制度，制定要害和重点部位的安全保卫措施，经常检查执行情况。
4、搞好学校内部的综合治安管理工作，防止各种刑事犯罪活动的发生，经常深入现场，进行调查研究，加强对要害部门和薄弱环节的安全防治工作，堵塞漏洞、防患于未然。
5、加强治安秩序管理，抓好师生的法制教育，增强师生的法制观念。
6、及时准确地了解、掌握学校动态，积极配合公安机关做好各种政治、经济、刑事案件的侦破工作。
7、负责全校的安全防火工作，严密消防制度、健全消防车组织、定期进行业务训练，管理消防设备，开展防火宣传，进行防火检查对火灾隐患提出整改意见。
8、加强对门卫的领导与管理，建立值班制度，做好保安人员的管理工作。
9、建立健全治安保卫管理制度，做好平时与假日的值班保卫工作。
10、负责抓好学校食品卫生安全工作，建立食堂、商店的食品定点采购和购物登记制度，并加强检查和管理。
10、负责调解学校内部的民事纠纷，并做好学生当中后进生的
思想工作。
11、负责办理校领导交办的其它临时性工作。
保卫干事：李山
1、主要配合上级各部门做好校园周边禁止摆摊设点、禁止“三无”产品、开展好“商家联盟”“护学伙伴”等安全整治工作。
2、做好放学时段学生放学路队的秩序整顿、评比工作。
3、负责全校消防器材的配置、维修、保养和管理，定期检查消防安全设备，定期开展消防检查，发现隐患，及时签发《安全隐患整改通知书》。
4、确定防火重点部位，熟悉所有消防器材的分布位置；熟悉学校所备各种消防器材的性能，并能熟练操作；熟悉校内各消防疏散通道。
5、做好校园周边治安信息收集上报工作。
6、做好学校安排的各项临时性工作。
保卫干事：吴美芬
1、做好校内各班级的安全防范工作，每月班级隐患检查、制定整改措施，提出整改意见，预防校园内班级安全事故发生。
2、做好和班级安全信息收集、整理、上报。
3、负责学校内女学生的思想政治工作。
4、做好学校安排的各项临时性工作。
（二）、保卫人员工作要求
1、保卫工作人员在日常工作开展时，要沉得下去，浮得上来，要有工作记录、台账，要有创新意识。
2、对负责的工作要层层落实，如有发现安全工作问题要马上着手处理并及时上报。
3、保卫人员工作之间要相互协调，相互配合、协助做好学校安排的各项安全工作。
邵武市通泰中心小学
二〇一〇年五月二十一日。