集中专项整治约谈记录表
职业技能培训和评价专项整治约谈提醒话记录内容
职业技能培训和评价专项整治约谈提醒话记录内容职业技能培训和评价专项整治约谈提醒话记录内容提醒话背景•职业技能培训和评价专项整治的目的是加强职业技能培训机构的管理，提高培训质量，保障培训效果。
•作为资深的创作者，我们需要关注职业技能培训和评价的整治措施，以充分了解相关政策要求和提醒内容。
约谈提醒话记录内容1.培训机构合法资质：–提醒培训机构确保具备合法的培训机构资质，合规经营，遵守相关法律法规，以确保培训质量和学员权益。
2.培训项目真实性：–强调培训机构应真实宣传培训项目的内容、时间、费用等相关信息，防止虚假宣传误导学员投资。
3.师资力量专业化：–提醒培训机构注重师资力量的专业化和业务能力的提升，确保培训师拥有充足的专业知识和实践经验，提供高质量的教学服务。
4.教学环境和设备设施：–强调培训机构应提供良好的教学环境和适用的教学设备设施，为学员提供良好的学习体验。
5.考核评价体系建设：–提醒培训机构建立科学、公正、有效的考核评价体系，确保培训成果的客观评价和学员权益的保障。
6.信息公示和推广渠道规范：–强调培训机构应依法履行信息公示和推广渠道规范，确保信息披露的真实性和准确性，防止虚假宣传等违法行为。
总结•职业技能培训和评价专项整治约谈提醒话内容涵盖了培训机构的合法资质、培训项目真实性、师资力量专业化、教学环境设备、考核评价体系以及信息公示和推广渠道等多个方面。
•作为资深的创作者，我们要关注这些要求和提醒，积极配合整治措施，为职业技能培训行业的规范发展出一份力量。
7.学员权益保障：–强调培训机构要保障学员的合法权益，如明确退费政策、合同细则等，确保学员能够在合理的范围内享受到相应的服务和权益。
8.投诉处理机制：–提醒培训机构建立健全的投诉处理机制，及时解决学员的投诉问题，保障学员的合法权益和满意度。
9.信息安全保护：–提醒培训机构加强信息安全保护，确保学员个人信息的安全性和机构自身信息的保密性，防止信息泄露、侵权等问题。
【精编范文】巡视整改专项约谈记录-范文模板 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==巡视整改专项约谈记录篇一：集中专项整治约谈记录表XX市党风廉政建设突出问题集中专项整治约谈记录表篇二：巡视整改个人报告关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告集团公司巡视工作领导小组：集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。
10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。
巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。
我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。
我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。
月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法；我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。
我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。
2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。
在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。
检视整治环节谈心谈话记录表
检视整治环节谈心谈话记录表谈话记录人：XXX谈话对象：XXX日期：XXXX年XX月XX日地点：XXX一、背景介绍在整治环节中，我与被检视对象进行了一次谈心谈话。
此次谈话的目的是了解被检视对象的思想状况、问题所在以及改进方向，以进一步推动整治工作的顺利进行。
二、谈话内容1. 检视对象的心理状态在开始谈话时，我观察到被检视对象显得紧张而拘束。
经过一番简单的交流后，我努力让被检视对象放松下来，并鼓励他/她敞开心扉，坦诚地表达自己的想法和感受。
2. 问题的梳理与分析通过与被检视对象的交流，我了解到他/她在整治环节中存在一些问题。
其中包括对工作目标的认识不够清晰、工作方法不够科学、与同事的协作存在一定问题等。
我逐一详细询问了每个问题的具体情况，并听取了被检视对象的解释和看法。
3. 激发自我反思与改进意识在谈话过程中，我提醒被检视对象要认真反思自己的问题所在，并明确自己在整治环节中的责任和义务。
通过引导他/她自我审视，我希望能够激发被检视对象的改进意识，使其能够主动寻找解决问题的方法和途径。
4. 给予鼓励与指导在谈话的最后阶段，我对被检视对象表达了对其积极改进的期待，并给予了相应的鼓励和指导。
我强调了整治环节的重要性，以及被检视对象在整治工作中的重要作用。
同时，我提醒他/她要注重培养团队合作精神，与同事密切配合，共同推动整治工作的顺利进行。
三、谈话总结通过这次谈心谈话，我与被检视对象建立了良好的沟通与信任关系，使其敞开心扉，坦诚面对问题。
被检视对象也对自己存在的问题有了更加清晰的认识，并表示愿意积极改进。
我相信，在他/她的努力下，整治环节的工作将会得到进一步提升和改善。
四、后续行动计划为了确保整治环节的顺利进行，我将与被检视对象保持密切联系，定期进行进展的沟通和反馈。
同时，我也将提供必要的培训和指导，帮助被检视对象提升自己的工作能力和素质。
通过共同努力，我相信整治环节将迎来更好的发展和成果。
集中专项整治约谈记录表
约 谈 记 录 表
约谈时间
年 月 日
约谈地点
被谈话人
单位
职务
谈 话 人
单位
职务
内 容
就进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治进行约谈
主
要
内
容Hale Waihona Puke 一、认真开展自查自纠，反省自身在履行职务、作风建设和执行廉洁自律方面存在哪些问题，并提出整改措施加以整治。
二、提高思想认识，坚持“治理慵懒散不停顿，治理为官不为不马虎，惩治腐败不放松”，通过开展集中专项整治，查找一批，纠正一批，解决一批党风廉政建设方面的问题，切实把纪律和规矩立起来、挺起来。
三要强化工作，确保集中整治工作取得实效，要突出工作重点，抓实整改工作，强化责任追究。要认真研究本部门党风廉政建设和反腐败工作现状，加强对集中整治工作的督促、检查和指导，要找准问题症结、分析存在原因、落实责任领导、制定整改措施，坚决防止走过场、搞形式，要“见行、见时、见效”。
四要切实加强对干部的教育管理，强化纪律约束，坚决防止边查边犯，顶风违纪问题的发生。
三、落实主体责任，切实承担起集中专项整治的组织实施工作。
党支部书记作为党风廉政建设第一人，要按照这次集中专项整治工作的要求，自觉承担起集中专项整治的组织实施工作。
一要做好表率，以上率下，做到自身正。
二要加强集中专项整治的学习动员和组织实施，使广大党员干部真正做到与中央、省委、市委认识一致、要求一致、行动一致，确保集中专项整治工作有序推进、扎实开展。
被谈话人签名:
年 月 日
记录人签名:
年 月 日
全面从严治党主体责任约谈审批表
填表单位：党委办公室填表时间：年月日
被约谈单位
X
约谈时间
X.X
约谈地点
约谈主谈人
姓名ห้องสมุดไป่ตู้
单位及职务
党委书记
被约谈人
姓名
单位及职务
约谈参加人
姓名
单位及职务
X支部书记
约谈形式
个别约谈
√
集体约谈
约谈目的
为贯彻党的十九大精神和全面从严治党要求，坚持和深化政治巡察定位，落实中央2019年巡察工作部署，促进各基层党组织认真履行全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活，深入推进反腐倡廉“关口前置”“抓早抓小”，协调推进企业改革发展和党的建设，实现“两手抓、两手硬”，统筹推进党建和业务工作“相融合、相促进”。
约谈事项
根据2019年中央第X巡察组巡察反馈，发现X党内组织生活不严不实，理论学习照搬照抄，不求实效；党员对党的基本知识掌握极其薄弱；党员档案管理混乱；党建考评整改不到位等问题。
针对巡察期间发现的问题，对X下阶段工作进行重点安排、沟通与指导，对其有效落实全面从严治党主体责任提出工作要求和部署。
领导意见
领导签字：
填表人：XX
违法行为约谈记录范文模板
违法行为约谈记录范文模板约谈日期：[具体日期]约谈地点：[详细地点]约谈人：[约谈人姓名及职务]被约谈人：[被约谈人姓名、身份信息及联系电话]一、约谈背景。
最近啊，咱发现你在[相关事项，例如经营活动、交通出行等方面]有点小问题，这问题呢，可不符合咱这儿的规定，就像在好好的合唱团里突然冒出个跑调的声音，所以今天咱们就坐下来好好聊聊。
二、约谈内容。
# （一）违法行为陈述。
约谈人：（一脸严肃但又不失温和）兄弟/姐妹，咱得说说你这事儿啊。
你看，在[具体日期]，在[具体地点]，你[描述违法行为，如闯红灯了，卖东西缺斤少两了之类的]。
这就好比你在一场大家都遵守规则的游戏里，突然打破了规则，你知道这会带来不少麻烦的吧？被约谈人：（有点不好意思或者有点抵触）哎，我当时就图个方便嘛，没太在意。
# （二）法律法规讲解。
约谈人：这可不行啊。
你知道吗？咱们这儿有明确的规定，[引用相关法律法规条款，简单直白地解释，就像给小孩讲道理一样]。
这规定可不是为了为难大家，就像交通规则，要是大家都不遵守，那不就乱套了嘛，马路上到处都是“碰碰车”啦。
要是做生意的都像你这样缺斤少两，那顾客还能相信谁呢？这社会的信任不就像纸糊的一样，一捅就破了吗？被约谈人：（似乎有点理解了）嗯，我知道错了，但是我不太清楚这个处罚会有多严重呢？# （三）处罚说明。
约谈人：（耐心地）按照规定呢，如果是这种情况，可能会面临[具体处罚措施，如罚款金额、停业整顿期限等]。
不过呢，咱们今天约谈你，就是想给你个机会，让你认识到错误，把问题改正了，只要你积极配合，后面的事儿都好说。
这就像你在上学的时候犯了错，老师批评你，是希望你改正，而不是想把你怎么样。
# （四）整改要求。
约谈人：你得赶紧把这问题解决了。
比如说，如果是[举例说明整改措施，如店铺商品标识不清的话，就需要重新制作清晰的标识]。
而且呢，我们会在[规定的时间期限]之后来检查，你可不能再犯了哦。
要是再犯，那可就不是今天这么轻松地聊天就能解决的事儿了。
中层干部、关键岗位、党员职工党风廉政建设约谈表
约谈记录表（中层干部）
约谈时间
约谈地点
被谈话人
单位
职务
谈话人
单位
职务
内容
进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治约谈
主要内容
深刻领会习总书记视察贵州时的重要讲话精神和中央坚持“治理慵懒散不停顿、治理为官不为不马虎、惩治腐败不放松”的反腐治腐决心，认真按照集团公司党委在8月10日、8月27日组织学习贯彻市委常委、市纪委书记朱江华同志关于党风廉政建设突出问题集中专项整治有关问题，在市国资委调研时的讲话精神和开展党风廉政建设集体约谈时的整体工作要求，围绕（筑委厅[2015]68号）文件，认真履行党风廉政建设“两个责任”、“党政同责”和“一岗双责”责任，守纪律讲规矩，自觉开展廉洁风险防控自查和建设，切实在此次集中整治活动中发挥积极作用。
约谈地点
被谈话人
单位
职务
谈话人
单位
职务
内容
进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治约谈
主要内容
深刻领会习总书记视察贵州时的重要讲话精神和中央坚持“治理慵懒散不停顿、治理为官不为不马虎、惩治腐败不放松”的反腐治腐决心，认真按照集团公司党委在8月10日、8月27日组织学习贯彻市委常委、市纪委书记朱江华同志关于党风廉政建设突出问题集中专项整治有关问题，在市国资委调研时的讲话精神和开展党风廉政建设集体约谈时的整体工作要求，围绕（筑委厅[2015]68号）文件，认真履行党风廉政建设“两个责任”、“党政同责”和“一岗双责”责任，守纪律讲规矩，自觉开展廉洁风险防控自查和建设，切实在此次集中整治活动中发挥积极作用。
1.……
2.……
3.……
4.在2015年9月30日前，主动向组织汇报个人自十八大以来问题的，从轻从宽处理。隐瞒不报的，如有信访举报，线索清晰，将从严从重查处，涉嫌违法的将移送司法机关。
检视整治环节谈心谈话记录表
检视整治环节谈心谈话记录表一、基本信息日期：_________ 时间：_________ 地点：_________ 谈话人员：_________二、谈话对象信息姓名：_________ 性别：_________ 年龄：_________ 职务/身份：_________三、谈话目的对谈话对象进行全面了解，揭示问题根源，查明问题责任，制定整治措施。
四、谈话记录1. 谈话背景在这一部分记录谈话发生的背景以及问题的具体情况和事件。
2. 谈话内容在这一部分详细记录谈话内容，包括但不限于以下方面：(1) 谈话对象的个人情况、工作情况等；(2) 谈话对象与问题相关的经历、言行等；(3) 谈话对象阐述的问题观点、态度及原因等；(4) 谈话对象对整治措施的意见和建议等。
3. 谈话过程在这一部分按照时间顺序记录谈话的具体过程，包括但不限于以下方面：(1) 谈话开始的问候及介绍目的；(2) 谈话对象的表达方式、情绪变化等；(3) 谈话对象的回答、观点，并进行适当引导；(4) 谈话对象与谈话人员的互动和交流；(5) 谈话结束时总结观点和达成一致等。
4. 谈话结果在这一部分总结谈话的结果及下一步工作，包括但不限于以下方面：(1) 对问题的核心原因的分析和思考；(2) 对问题的责任及相关人员的评估；(3) 制定整治措施及落实细则；(4) 定期对整治措施进行评估和调整。
五、谈话记录人签名：_________ 谈话对象签名：_________六、备注在这一部分记录谈话中涉及到的其他需要交代或说明的事项。
文章结束备注：本文按照《检视整治环节谈心谈话记录表》的格式进行撰写，以保证文章的规范性和可读性。
文章内容以谈话记录为主，详细记录了谈话的背景、内容、过程和结果，同时包含个人信息、谈话对象的意见和建议等信息。
文章排版整洁美观，语句通顺流畅，未出现标题或其他多余内容，没有影响阅读体验的问题。
廉政警示提醒谈话情况记录表
四、廉政账户告知
“红包”和回扣等违纪违规所得，既可以直接缴交到市卫计局廉政账户（名称为市卫生和计划生育局，账号为，开户银行为银行中心区政和支行，银行回单应交回医院财务股进行信息登记），也可以上缴至医院财务股，由医院统一上缴至市卫计局账户。
签名
主谈人
谈话对象
记录人
其他人员
备注
廉政提醒警示谈话情况记录表
谈话时间
2015年4月24日
谈话地点
医院八楼会议室
主谈人
单位及职务
院长
谈话对象
单位及务
院部门诊部主任
记录人
单位及职务
人保科副科长
谈话类别
A：教育谈话B：警示谈话C：诫勉谈话
主题
市卫生计生系统深化政风行风专项治理工作有关精神
谈话简要情况
一、“五不准、五严守”规定：一不准违规接受下级部门、单位和管理、服务对象用公款支付的请吃、请喝和红包、礼金、礼品、土特产等，严守廉政纪律;二不准在下基层中违规接受安排在单位食堂、定点饭店以外的地方接待和超标准用餐，严守廉洁规范;三不准在对管理和服务对象实施考核检查中搞弄虚作假、随意更改数据、排位、评价意见建议，严守党纪政纪;四不准在下基层调查研究、了解情况、指导工作、检查考核中搞清场封路、闭户关门、制造假现场假访问、走过场、搞“花架子”等，严守作风要求;五不准违规透露未公开的数据、排位、评价意见等敏感工作信息，严守工作纪律。
二、“九不准”：不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩;不准开单提成;不准违规收费;不准违规接受社会捐赠资助;不准参与推销活动和违规发布医疗广告;不准为商业目的统方;不准违规私自采购使用医药产品;不准收受回扣;不准收受患者红包。
会议纪律约谈记录表范文
会议纪律约谈记录表范文
承办单位:
被约谈人:(姓名)
约谈时间:年月日
主要原因:
1. 于年月日在会议上使用电子产品打游戏,影响会议秩序。
约谈经过:
经过与同志沟通,他表示意识到自己在会议期间使用手机打游戏的行为影响了会议效率和秩序,这一做法不妥当。
他表示会认真总结经验教训,将来会严格遵守会议纪律,专心参与会议工作,不再使用手机或其他电子产品。
约谈结论:
1. 务必认真学习会议纪律和会议精神,切莫在会议期间使用手机或其他影响会议效率的电子产品。
2. 将来一定严格执行会议紧急情况下也不使用手机的规定,专心聆听会议内容。
3. 这次违规行为给会议带来不良影响,应认真肃起反思,以此为教训。
4. 今后一定要以身作则,严格按照会议纪律工作。
承办人签名:
被约谈人签名:。
违规吃喝专项整治谈心谈话记录表
违规吃喝专项整治谈心谈话记录表--------------------------------------------------被谈话人姓名：谈话时间：谈话地点：谈话人：一、谈话目的：本次谈心谈话是为了了解被谈话人违规吃喝的情况，认识其行为的不良影响，并通过沟通引导，让被谈话人认识违规行为的严重性，且在今后严格遵守相关规定，共同营造良好的工作环境。
二、被谈话人违规行为情况：1.违反工作时间规定，在工作时间私自进食；2.违反工作场所规定，在工作场所喝饮料；3.违反工作场所规定，在工作场所吸烟；4.其他违规行为（如果有，请列举具体情况）。
三、谈话内容及过程：1.打开谈话，提醒被谈话人本次谈话的目的和重要性；2.了解被谈话人对自己违规行为的理解和认识；3.向被谈话人详细介绍违规行为的不良影响和后果；4.引导被谈话人思考自己的行为对工作环境和团队合作的影响；5.解释公司的相关规定和政策，并要求被谈话人严格遵守；6.鼓励被谈话人在今后能积极配合公司对违规行为进行整治工作；7.要求被谈话人签字确认本次谈话内容的真实性和完整性。
四、谈话结果及建议：1.被谈话人表示认识到了自己的违规行为的严重性，并表示今后会严格遵守相关规定；2.提醒被谈话人在工作中要注意自己的行为，在规定的休息时间内合理用餐，不在工作场所吸烟；3.建议被谈话人提高自我约束意识，认真履行工作职责，严格遵守公司的相关规定和政策；4.强调被谈话人作为团队的一员，应以身作则，发挥榜样作用，共同营造良好的工作环境。
在以上内容的基础上，对本次谈话进行记录。
被谈话人签字：谈话人签字：-----------------------------------------------以上是一份违规吃喝专项整治谈心谈话记录表的示例。
在实际应用中，可以根据具体情况进行个性化的调整。
希望这份记录表能够帮助到您。
约谈记录(一)
资阳市雁江区公路运输管理所道路运输经营者经营行为和安全生产管理约谈记录（一）约谈时间：约谈地点：约谈单位：被约谈人：①姓名：性别：工作单位：职务：身份证号码：住址：联系电话：②姓名：性别：工作单位：职务：身份证号码：住址：联系电话：③姓名：性别：工作单位：职务：身份证号码：住址：联系电话：内容：告知：我们是资阳市雁江区公路运输管理所工作人员：、、出示执法证，执法证号：、、今天请你们来主要是：公司法人变更及日常道路运输安全生产管理、经营行为等相关事宜的约谈，请你们如实回答和真实叙述公司的情况，否则你们将承担一切法律责任和后果，听清楚了吗？答：问：公司是由谁向资阳市雁江区公路运输管理所申请的道路普通货物运输经营许可证的？工商营业执照上的法人是谁？答：问：公司的工商营业执照上的法人是谁？是什么时间变更的？答：问：公司为什么要变更法人？答：问：公司法人变更为后该公司的安全生产领导小组是否进行了调整？调整后的安全生产领导小组是否上报资阳市雁江区公路运输管理所？答：问：你做为公司的新法人后，你对该公司的道路运输安全生产管理主体责任的落实有何打算？答：问：公司共有多少台营业性运输车辆？答：问：你接手公司后你是否清理过该公司一共签署了多少份托管协议或代管协议？答：问：你接手公司后你清查过该公司现目前账面上车主缴纳的安全保证金吗？现有多少人民币？该公司的30万安全资金投入是否在账面有体现？答：问：你是否具有经营道路货物运输经营管理的经验或持有相关专业证书？或是经理人证书？答：问：公司你以多少人民币进行收购或入股的？答：问：你（收购或入股）公司的目的是什么？答：问：你是否知道经营道路货物运输要承担安全主体责任和承担社会责任？答：告诫：请你在以后经营公司的过程中，认真学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国公路保护条例》、《四川省道路运输条例》及相关安全生产、合法经营方面的法律、法规知识，尊法守法，切实加强落实企业安全生产主体责任，履职尽责，管住车、管住人，防止安全生产责任事故的发生。
违规吃喝问题专项整治谈话记录表
违规吃喝问题专项整治谈话记录表
违规吃喝问题专项整治谈话记录表
时间：（填写日期）
地点：（填写地点）
参与人员：（填写参与人员）
谈话人：（填写谈话人）
谈话对象：（填写谈话对象）
谈话内容：
1. 违规吃喝的问题
针对您的违规吃喝问题，我们需要强调一下企业内部的规定。
作为一个员工，不仅需要遵守国家相关法规，也需要遵守企业的规定。
企业对于员工的各种行为都有明确的规定，其中违反规定的行为会受到相应的处罚。
2. 相应的惩罚
如果您违反了企业的相关规定，对企业造成了不好的影响，则需要承
担相应的责任。
严重情况下，甚至还会丧失工作机会。
因此，请您务
必重视违规行为的后果，坚守本职工作，为企业的发展做出积极的贡献。
3. 反思问题出现原因
每个人在工作中难免会出现违规行为。
但是我们需要及时反思问题出
现的原因，以便今后尽可能的避免再次出现。
请您认真试着寻找原因，并思考解决方法。
相信在下次的工作中，您会做得更好。
4. 重视团队协作
最后，我们希望您能够认识到自己在一个团队中的作用。
团队中的每
个成员都有自己的责任，而您的责任就是遵守规定，共同维护企业的
良好形象。
请您加强团队协作，共同为企业的发展做出积极的贡献。
总结：
以上是本次谈话的内容，希望在今后的工作中，您可以认真遵守企业
的相关规定，做好自己的本职工作，为企业的发展贡献自己的力量。
同时也希望您能够将本次谈话的内容牢记在心，今后不再出现违规行为。
祝您工作愉快！。
医院医药领域腐败问题集中整治谈心谈话纪实登记表模板
4.其他方面：
谈话人签字：
被谈话人签字：
医院
医药领域腐败问题集中整治谈心谈话纪实登记表
谈话人
பைடு நூலகம்谈话对象
谈话时间
谈话地点
谈话 内容
1.要深刻认识当前医药领域党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形式，严格贯彻落实习近平总书记关于医药领域腐败问题的重要指示批示，切实提高政治站位，积极主动落实医药领域腐败问题集中整治的各项工作。
2.认真对照医疗卫生机构内“关键少数”和关键岗位的腐败问题、涉及医保基金使用的腐败问题、医务人员违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的问题等整治重点内容，深入开展自查自纠，主动说清问题，举一反三，整改落实，努力构建风清气正的行业氛围。
安全专项整治活动记录表1
安全专项整治活动记录表1中铝银星电厂接入灵州换流站750kV线路工程施工项目部安全生产专项整治行动检查计划记录表序号安全专项整治行动检查内容检查结果检查人检查时间1措施方案无针对性，编、审、批不规范，2 隐患排查治理活动未有效开展3 引用文件内容、版本错误、失效。
4 现场特种作业人员不具备相应资格，或证件复印件不清，无按期复审记录，人证不符。
5 施工管理人员，监理人员不在施工现场，或超出规定承担多个工程的相关工作。
6 按专业分包方式管理劳务分包，劳务分包范围及价款构成、关键岗位人员设置、劳务分包作业组织方式等不符合规定。
7 专业分包商项目负责人无资格、或不到岗。
8 施工班组未召开班前会，未按规定开展周安全日活动，无班组安全活动记录。
9 重大工序转序和重要设施使用前未进行监理安全检查签证。
10 存在问题未及时整改，整改闭环不彻底。
11 安全文件传递不及时，未组织学习或培训，应急演练，应急管理执行不到位。
12 奖惩制度不落实，违章不处罚或力度不够，未开展资信评价。
13 未建立三级安全教育台帐，安全考试代考或考试不及格未补考。
14 未全员参加交底和签字，或代签名。
15 未按规定审核分包商资质、施工机械设备，安全生产许可证。
16 施工项目部大型机械设备进场出场未报审。
17 未在施工合同或安全协议中明确安全文明施工措施费用，未建立相应使用台帐或未做到足额使用。
18 安全施工作业票填写、审查、签发不规范，作业票过期。
作业前负责人未向全体作业人员交底作业票，未全员签字，或代签名，作业人员与签名不符。
19 基坑开挖、高边坡等临边无安全围栏及安全警示牌。
20 深基坑开挖坡度不足，无防止塌方措施，坑边堆土过高、且距离坑边过近。
21 钢丝绳与铁件绑扎部位无保护。
22 大型机械未经检测机构检验取得合格证后即投入使用。
23 施工机械（具）设备未定期检验，试验过期。
24 施工机械安全保护装置未装或失灵。
25 用电的施工机械设备、机具未可靠接地，未做到“一机一闸一保护”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
党支部书记作为党风廉政建设第一人，要按照这次集中专项整治工作的要求，自觉承担起集中专项整治的组织实施工作。
一要做好表率，以上率下，做到自身正。
二要加强集中专项整治的学习动员和组织实施，使广大党员干部真正做到与中央、省委、市委认识一致、要求一致、行动一致，确保集中专项整治工作有序推进、扎实开展。
三要强化工作，确保集中整治工作取得实效，要突出工作重点，抓实整改工作，强化责任追究。要认真研究本部门党风廉政建设和反腐败工作现状，加强对集中整治工作的督促、检查和指导，要找准问题症结、分析存在原因、落实责任领导、制定整改措施，坚决防止走过场、搞形式，要“见行、见时、见效”。
四要切实加强对干部的教育管理，强化纪律约束，坚决防止边查边犯，顶风违纪问题的发生。
被谈话人签名:
年 月 日
记录人签名:
年 月 日
XX市党风廉政建设突出问题集中专项整治
约 谈 记 录 表
约谈时间
年 月 日
约谈地点
被谈话人
单位
职务
谈 话 人
单位
职务
内 容
就进一步开展党风廉政
内
容
一、认真开展自查自纠，反省自身在履行职务、作风建设和执行廉洁自律方面存在哪些问题，并提出整改措施加以整治。
二、提高思想认识，坚持“治理慵懒散不停顿，治理为官不为不马虎，惩治腐败不放松”，通过开展集中专项整治，查找一批，纠正一批，解决一批党风廉政建设方面的问题，切实把纪律和规矩立起来、挺起来。